Для студентов заочной формы обучения
направления «Экономика», профиля «Финансы и кредит»
Понятие предприятия, его задачи и основные признаки
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Характеристика предприятия предполагает определение его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:
· организационное единство подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;
· производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т. е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;
· наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;
· имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности;
· оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности, т. е. превышение результатов над затратами. Так как экономика представляет собой сложнейшую систему, то наряду с основной целью на каждом предприятии существует целый комплекс разноуровневых целей, которые определяют стратегию деятельности и составляют «дерево» целей данного предприятия.
Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие:
· бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями;
· удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики;
· эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;
· разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке;
· обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия;
· совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве;
· обеспечение социальной эффективности производства (рост квалификации и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе).
· Задачи предприятия определяются интересами его собственников, потенциалом и другими факторами внешней и внутренней среды. В современных условиях перед многими отечественными предприятиями нередко стоят совершенно иные цели и задачи. Так, основной целью может являться не получение прибыли, а, например, обеспечение стабильной работы предприятия, завоевание рынка, бесперебойная реализация продукции или своевременная выплата достойной заработной платы работникам.
Классификация предприятия по размерам и формам собственности
Предприятие (фирма) является самостоятельным (обособленным) субъектом, что в первую очередь означает свободу в принятии экономических решений. Однако любое решение, касающееся деятельности предприятия, принимается с учетом результатов анализа внутренней и внешней среды.
Внутренняя средафирмы - это собственная экономика предприятия, охватывающая все составляющие его деятельности; производственные процессы, реализацию продукции, финансовое, материальное и кадровое обеспечение, - систему управления.
Внешняя средафирмы - это экономическая, правовая и социальная среда, в которой предприятие работает, являясь частью национального хозяйства. Внешняя среда фирмы может быть схематически представлена следующим образом (рис. 1).
Рис. 1. Внешняя среда предприятия (фирмы)
Предпринимательский сектор национального хозяйства обычно насчитывает огромное количество фирм, которые для целей экономического анализа группируются по ряду существенных признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.
По формам собственности предприятия подразделяются на:
· частные предприятия, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде монополистических объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);
· государственные предприятия, под которыми понимаются как чисто государственные, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные , где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. По рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) государственными следует считать предприятия, в которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающих на предприятии государственных чиновников);
· смешанные предприятия иногда занимают существенное место в экономической жизни страны. Например, в России конца 90-х гг. государство сохраняет пакет акций во многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых).
По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные , исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж).
По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России иа них приходится около 1/2 общего числа предприятий).
В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. н нашей стране к ним относят те предприятия, где средняя численность работников не превышает 30 человек - в розничной торговле и бытовом обслуживании, 50 человек - в оптовой торговле, 60 человек - в научно-технической сфере, сельском хозяйстве и 100 человек - на транспорте, в строительстве и промышленности.
Классификация фирм по характеру деятельности предполагает их деление напроизводящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) иуслуги .
Данная классификация близка к классификации предприятии по отраслевой принадлежности , которая подразделяет их на промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховыеи т.д.
Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства выделяет трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.
По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают следующие виды предприятий согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:
· индивидуальные предприниматели
· хозяйственные товарищества и общества ;
· производственные кооперативы ;
· государственные и муниципальные унитарные предприятия ;
· некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и объединения, фонды и др.).
Похожая информация.
Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия обычно классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому положению и другим признакам.
Классификация по отраслевому признаку и виду хозяйственнойдеятельности.
Предприятия отличаются друг от друга принадлежностью к той или иной отрасли экономики страны - промышленности, строительству, сельскому хозяйству, транспорту, торговле, науке и образованию и т.д. Деление предприятий по отраслям происходит по назначению выпускаемой продукции, характеру технической базы и технологического процесса, общности используемого сырья, профессиональным составом кадров и пр.
Классификация по формам собственности.
Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают частные, государственные, муниципальные, в собственности общественных организаций и иные предприятия.
Во всех странах с рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.
Частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения.
Государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. Под государственными предприятиями понимаются как чисто государственные, так и смешаннее, или полугосударственные. В чисто государственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или держательской компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%).
Классификация по размерам предприятия.
Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом: малые - до 50 занятых, средние - от 50 до 300, крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.
В целом ведущую роль в национальном хозяйстве, несмотря на относительно небольшое их количество, играют крупные предприятия. Основное же число предприятий представлено мелкими и средними предприятиями.
Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей мелкого и среднего частного предпринимательства.
Классификация по преобладающему производственному фактору.
В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие), интенсивно использующие средства производства (фондоемкие), интенсивно использующие материалы (материалоемкие).
Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия.
Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления.
Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.
Классификация по принадлежности капитала и контролю над ними.
По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.
Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании. Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.
Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Иностранные компании обычно регистрируются в стране местонахождения в качестве филиалов, дочерних или ассоциированных компаний заграничных головных фирм.
Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.
Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании.
В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений, - в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.
Классификация по организационно-правовым формам
Гражданским кодексом Российской Федерации установлен состав организационно-правовых форм предприятий - юридических лиц и определены права граждан - физических лиц.
В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит предприятиям, организованным путем объединения предпринимателей - хозяйственным товариществам и обществам.
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), хозяйственные общества - в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.
Полное товарищество
Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Товарищество на вере
Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов
Акционерное общество
Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество может быть открытого (ОАО) и закрытого (ЗАО) типа.
Открытое акционерное общество - это акционерное
общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.
Закрытое акционерное общество - это акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
Производственные кооперативы
Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов.
Унитарные предприятия
Унитарное предприятие (УП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
При создании нового предприятия важное значение имеет правильный выбор его организационно-правовой формы, который зависит от следующих факторов: наличие у предпринимателя стартового капитала и материальных
ресурсов, числа учредителей, личного опыта и организационных способностей, сферы деятельности, условий рынка и др., поэтому очень важно, исходя из этих факторов, провести анализ организационно-правовых форм, чтобы выбрать из ни наиболее подходящий вариант.
3 . Сравнительный анализ организационно-правовых формы предприятий на примере ООО и ЗАО
Общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества являются на сегодняшний день наиболее распространенными организационно-правовыми формами коммерческих организаций в сфере малого и среднего бизнеса. Их основным преимуществом является то, что учредители несут ограниченную ответственность по долгам созданной ими организации в пределах стоимости вкладов, внесенных в уставный капитал. Для того, чтобы лучше узнать их особенности, необходимо провести сравнительный анализ.
1. С точки зрения правового статуса, ООО и ЗАО практически совпадает, т.к. обе эти ОПФ являются хозяйственными обществами. Однако ЗАО выпускает акции, в силу чего его деятельность регулируется также законодательством о рынке ценных бумаг и более регламентирована по сравнению с деятельностью ООО. Основное различие состоит в том, что уставный капитал ООО складывается из долей участников, а в ЗАО уставный капитал состоит из акций. При этом доля в уставном капитале ООО представляет собой имущественное право участника, а акция является ценной бумагой. Для формирования уставного капитала ЗАО осуществляет выпуск акций и их государственную регистрацию, что означает более сложную процедуру создания ЗАО и распространение на него законодательства о рынке ценных бумаг и защите прав инвесторов.
2. Особенностью создания ООО является необходимость оплаты не менее 50 % уставногокапитала до государственной регистрации общества. При внесении в оплату уставного капитала денежных средств учредителям открывается так называемый временный (накопительный) банковский счет, денежные средства с которого после государственной регистрации ООО поступят на открытый ООО расчетный счет. В то же время для создания ЗАО не требуется оплаты уставного капитала до государственной регистрации общества. Учредители должны оплатить не менее 50 % уставного капитала в течение 3-х месяцев с даты государственной регистрации ЗАО.
3. Главное отличие в процедуре создания ЗАО - необходимость регистрации выпуска акций. Документы на регистрацию выпуска акций ЗАО должны быть представлены в соответствующее отделение Федеральной службы по финансовым рынкам России не позднее 1 месяца с даты государственной регистрации общества. Несмотря на то, что при регистрации выпуска акций ЗАО ни государственная пошлина, ни налог на операции с ценными бумагами не уплачиваются, тем не менее увеличиваются затраты на подготовку пакета необходимых документов, возникают дополнительные временные издержки. В связи с необходимостью регистрировать выпуск акций процедура создания ЗАО является более длительной и затратной по сравнению с процедурой создания ООО.
4. В ООО и ЗАО различается процедура увеличения уставного капитала. Так, в ООО эта процедура значительно проще: после принятия решений и совершения необходимых действий в учредительные документы ООО вносятся соответствующие изменения, осуществляется государственная регистрация таких изменений. В ЗАО такая процедура сложнее, т.к. увеличение уставного капитала связано с выпуском новых акций. В связи с этим вначале необходимо зарегистрировать соответствующий выпуск акций, разместить акции, зарегистрировать отчет об итогах выпуска, после чего внести и зарегистрировать изменения в устав ЗАО. Таким образом, процедура увеличения уставного капитала в ЗАО связана с большими издержками по сравнению с увеличением уставного капитала ООО.
5. ООО характеризуется более закрытым характером отношений между участниками. В ООО есть возможность полностью запретить или существенно ограничить возможность принятия в общество новых участников. Это достигается путем включения в устав ООО прямого запрета на отчуждение участником своей доли третьим лицам либо путем установления в уставе требования о получении согласия остальных участников и самого ООО на совершение такой уступки.
В ЗАО нельзя полностью исключить возможность появления в обществе новых акционеров. Единственное ограничение - это преимущественное право покупки акций при продаже третьему лицу. Однако безвозмездная передача акций третьему лицу может осуществляться свободно. Уставом ЗАО не может быть предусмотрено получение согласия остальных акционеров и самого ЗАО на отчуждение акций как третьим лицам, так и другим акционерам. Таким образом, ЗАО более открыто для доступа в общество третьих лиц.
6. Законодательство предоставляет ООО больше возможностей для установления дополнительных прав иобязанностей участников посредством включения соответствующих положений в устав. Таким образом, положение различных участников одного ООО может быть неодинаково.
В ЗАО содержание прав акционера зависит от категории принадлежащих ему акций - обыкновенных или привилегированных. Уставом ЗАО не могут быть предусмотрены различные права или обязанности для владельцев обыкновенных акций или одного типа привилегированных акций, т.к. все обыкновенные акции (привилегированные акции одного типа) предоставляют своим владельцам одинаковый объем прав.
7. Законодательство предусматривает больше возможностей для прекращения статуса участника ООО, в том числе право участника выйти из ООО и получить действительную стоимость своей доли. Право участника на выход из ООО может быть ограничено только уставом. Такое положение можно рассматривать и как преимущество ООО, и как его недостаток.
С одной стороны, права участника ООО защищены в наибольшей степени: вложив средства в общее дело, в случае нецелесообразности дальнейшего участия в обществе он может не только вернуть вложенные средства, но и получить значительный доход. С другой стороны, право участника на выход из общества является одним из недостатков ООО, т.к. участник, владеющий значительной долей, может практически "развалить" общество: в результате выхода такого участника общество лишится большей части своего имущества.
В ЗАО такая ситуация невозможна, т.к. акционер не может по собственному желанию выйти из ЗАО и получить рыночную стоимость акций.
8. Участник ООО может быть исключен из общества в судебном порядке. Это положение также двояко. С одной стороны, в интересах общества исключить участника, который не принимает участия в делах общества, не является на общие собрания, не исполняет свои обязанности перед обществом. С другой стороны, участники общества могут воспользоваться предоставленным им правом на обращение в суд с иском об исключении участника в целях "вытеснения" из общества неугодного участника.
9. В ООО и ЗАО различается порядок принятия решений высшим органом управления - общим собранием. В ООО при проведении общего собрания подсчет голосов осуществляется исходя из общего количества участников ООО, а не от числа участников, присутствующих на собрании. В ЗАО при принятии решений количество голосов подсчитывается исходя из числа акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании.
Кроме того, в ООО значительное число вопросов должно решаться единогласно всеми участниками ООО. С одной стороны, это позволяет учесть интересы всех участников: при отсутствии согласия хотя бы одного из участников принятие важного решения невозможно. С другой стороны, при постоянном конфликте участников либо в случае, когда кто-то из участников систематически не участвует в собраниях, принятие решений становится невозможным. Такая ситуация может блокировать работу общества, и единственным выходом из нее становится исключение участника из ООО в судебном порядке. Таким образом, в ООО сложнее принять решения, выгодные лишь части участников общества, т.е. требуется большая согласованность действий участников.
В ЗАО больше возможностей принять решения, не выгодные части акционеров. Так, решения в основном принимаются большинством (квалифицированным большинством) голосов от числа акционеров, принимающих участие в собрании. Общее собрание акционеров правомочно, если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности более чем 50 % голосов. При отсутствии кворума проводится повторное общее собрание акционеров, которое правомочно, если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности не менее чем 30 % голосов. Таким образом, при проведении повторного общего собрания возникает реальная возможность принятия решений узкой группой акционеров, без учета интересов других акционеров.
10. И в ООО, и в ЗАО совет директоров может не создаваться - в этом случае вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров, решает общее собрание участников/акционеров. Если же совет директоров все-таки создан, следует обратить внимание на то, что в ЗАО круг вопросов, отнесенных к компетенции совета директоров, значительно шире.
11. Ревизионная комиссия (ревизор) - это орган, осуществляющий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества. В ООО с числом участников 15 и менее создание ревизионной комиссии (ревизора) не обязательно, в то время как в ЗАО ревизионная комиссия (ревизор) создается в обязательном порядке.
12. В уставе ООО может быть определен особый порядок распределения прибыли (например, равными долями по количеству участников и др.). В ЗАО порядок определения размера дивидендов будет зависеть от категории акций (обыкновенные или привилегированные), принадлежащих акционеру. Кроме того, для ЗАО закон предусматривает определенные требования к срокам выплаты дивидендов. Периодичность распределения прибыли/выплаты дивидендов для ООО и ЗАО не отличается.
Подробно останавливаться на таких организационно-правовых формах, как общество с дополнительной ответственностью, товарищество на вере, полное товарищество не будем, поскольку они, в силу своих специфических особенностей, невыгодны при ведении предпринимательской деятельности.
Таким образом, мы рассмотрели сущность и основные формы организационно-правовых предприятий в России, провели их сравнительный анализ и выяснили, что наиболее предпочтительными организационно-правовыми формами коммерческих организаций и предприятий являются закрытое акционерное общество (ЗАО) и общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Задание №1
Основные средства - совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда, при производстве продукции, выполнении работ, для оказания услуг, либо для управления организацией.
Основные фонды - это совокупность средств труда, функционирующих в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на готовый продукт по мере износа.
По своему назначению основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные.
Основные фонды оцениваются по первоначальной, восстановительной, остаточной, ликвидационной и среднегодовой стоимости.
Среднегодовая стоимость основных фондов рассчитывается по формуле 1:
где Сн и Ск- стоимость на начало и конец года.
Стоимость основных средств |
|
7 150 000 руб. |
|
7 150 000- 15000 = 7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 - 24 400 = 7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов:
Основные фонды в процессе эксплуатации изнашиваются. Различают два вида износа: физический и моральный.
Амортизация - это денежное возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.
Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле 2:
где К - норма амортизационных отчислений, %
Ответ: 7 144 775руб.; 6 287 402 руб.; 1 068 858,34 руб.
Задание №2
Основным методом определения потребности в материалах является метод прямого счета.
Сущность его заключается в том, что потребность в материальных ресурсах определяется умножением нормы расхода материальных ресурсов на производственную программу.
Различают следующие разновидности метода прямого счета: поиздельный, подетальный, по аналогии, по типовому представителю.
Потребность в материальных ресурсах подетальным методом определяется по формуле 3:
предприятие основной фонд материал
где Нд - норма расхода материалов на 1 деталь;
Пд - план производства деталей.
1) Деталь №1 ;
Деталь №1 ;
Деталь №1 ;
При расчете затрат на материалы для изготовления годовой программы изделия «С» необходимо учесть количество деталей №1,2,3, входящих в изделие «С» и цену 1 кг стали.
Затраты на основные материалы:
Затраты на вспомогательные материалы определяются исходя из затрат на вспомогательные материалы на 1 изделие «С» и годовой программы изделий «С».
В состав общих материальных затрат необходимо включить годовые затраты на материалы, вспомогательные материалы, покупной инструмент и энергию.
Ответ: 1 169 280 руб.; 50 400 руб.; 1 315 980 руб.
Задание №3
Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Различают основную и дополнительную оплату труда.
В основную заработную плату включаются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполняемых работ, доплаты за сверхурочные работы, за работу в ночное время, премии и т.п.
Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей и т. п.
Основная заработная плата основных рабочих по формуле 4:
где - сдельная расценка;
Количество изготовленных изделий в единицу времени (годовая производственная программа, см. задание №2);
П - премия основных рабочих в %
Сдельная расценка определяется по формуле 5:
где Сч - средняя часовая тарифная ставка изготовления изделия «С», руб.;
Тр - средняя трудоемкость изготовления изделия «С», час.
Основная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается от основной заработной платы основных рабочих с учетом размера (процента) основной заработной платы вспомогательных рабочих.
Основная заработная плата управленческого персонала рассчитывается от основной заработной платы рабочих (основных и вспомогательных) с учетом размера (процента) основной заработной платы управленческого персонала.
Основная заработная плата работников определяется по формуле 6:
Дополнительная заработная плата работников рассчитывается от основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих и управленческого персонала с учетом размера (процента) дополнительной заработной платы работников.
Затраты на оплату труда включают основную и дополнительную заработную плату работников (основных и вспомогательных рабочих и управленческого персонала). Затраты на оплату труда определяется по формуле 7:
Страховые платежи составляют 30% от затрат на оплату труда.
Ответ: 9 417 166,25 руб.; 2 825 149,88 руб.
Задание №4
При выполнении задания №4 необходимо учесть, что в прочие затраты, связанные с производством и реализацией продукции входят: затраты на оплату услуг банка, на оплату услуг связи, командировочные расходы и т.д.
Ответ: 28 950 руб.
Задание №5
Себестоимость продукции, работ и услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ и услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
По методам планирования, учета и распределения, затраты классифицируются по экономическим элементам (сметный разрез затрат) и по месту их осуществления (группировка по статьям калькуляции).
Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ и услуг) и включает следующие элементы: материальные затраты, затраты на оплату труда, страховые платежи, амортизационные отчисления, прочие затраты.
На основании результатов заданий №1,2,3,4 рассчитываются производственные затраты на производство изделий «С» и составляется смета затрат.
Таблица 1 - Смета затрат на производство изделий «С»
Коммерческие расходы включают расходы на упаковку изделий на складе, транспортировку, расфасовку, отгрузку, хранение продукции, комиссионные сборы, маркетинговые исследования, рекламу и другие расходы, связанные со сбытом продукции.
Коммерческие расходы рассчитываются в процентахот производственной себестоимости.
Общие затраты изделий «С»:
Себестоимость единицы изделия «С» рассчитывается путем деления общих затрат на производство изделий «С» на годовую производственную программу изделий «С».
Ответ: 14 868 748,52 руб.; 2 655,13 руб.
Задание №6
Цена - денежное выражение стоимости товара. Товар в торговую сеть может поступить непосредственно от предприятия-изготовителя или через посредника.
Если продукция поступает в торговую сеть через оптовика, то розничная цена рассчитывается по формуле 8:
где С - себестоимость продукции;
П - прибыль от реализации продукции;
НДС - налог на добавленную стоимость;
Нопт - надбавка оптовика;
Нторг - торговая надбавка
Прибыль от реализации продукции определяется по формуле 9:
где Ур - уровень рентабельности продукции, %
Налог на добавленную стоимость определяется по формуле 10:
Отпускная цена предприятия рассчитывается по формуле 11:
Цена промышленности рассчитывается по формуле 12:
Розничная цена рассчитывается формуле 13:
Ответ: 4 803,25 руб.
Задание№7
Все работающие на предприятиях делятся на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
К промышленно-производственному персоналу относят следующие категории: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие, ученики, охрана, младший обслуживающий персонал.
Численность основных рабочих рассчитывается по формуле 14:
где Тр- трудоемкость изготовления единицы продукции;
Nгод - годовая производственная программа,
ФРВ - полезный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час;
Квн - планируемый коэффициент выполнения норм.
При расчете численности работающих необходимо учесть процент численности рабочих в общей численности работающих.
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива в целом.
Основными показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость
Выработка характеризует количество продукции в натуральном или денежном выражении одним рабочим или работающим и рассчитывается по формуле 15:
где ВП - объем продукции в денежном выражении;
ЧР - численность рабочих или работающих.
Объем продукции в денежном выражении определяется исходя из годовой производственной программы изделия «С» и отпускной цены предприятия и рассчитывается по формуле 16:
Ответ: 29 чел.; 48 чел.; 20 697 320 руб.; 713 700,69 руб.; 431 194,17 руб.
1) По формам собственности предприятия бывают государственными и частными. Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Коммунальная и республиканская – это разновидности государственной формы собственности. Есть собственность общественных и религиозных организаций. Предприятия с такими формами собственности имеют основную цель не получение прибыли и приращение капитала, а выполнение уставных функций творческих союзов, конфессий и других подобных структур.
2) По формам хозяйствования предприятия выступают как акционерное общество открытое или закрытое, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, унитарное предприятие, арендное предприятие, кооператив, товарищество полное или коммандитное и другие.
3) По размерам предприятия группируются как крупные, средние и малые. Малые предприятия с небольшой численностью персонала, прибылью или продажами имеют стимулы по сравнению с крупными в виде налоговых льгот или других мотивационных механизмов, способствующих развитию и укреплению малого предпринимательства.
4) По участию иностранного капитала совместные, национальные и иностранные. Совместное предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам. Иностранное предприятие имеет сто процентов уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.
5) По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере материального производства – промышленность, строительство, сельское хозяйство, связь, транспорт; и нематериального производства – здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и другие. В свою очередь каждая отрасль подразделяется на подотрасли.
6) По видам объединений предприятия входят в производственные, республиканские, региональные, национальные или транснациональные компании. Есть такие разновидности – концерн, консорциум, холдинг.
7) По видам дробления выделяются дочерние предприятия, филиалы и другие структуры в расчетным счетом и обособленным балансом или без оных. С правом или без права юридического лица.
8) По цели деятельности предприятия подразделяются на коммерческие (ориентированные на увеличение прибыли и капитала), некоммерческие (выполняющие другие уставные задачи) или смешанные.
2.3 Хозяйственно-правовые формы предприятий.
Типы предприятий: частные, арендные, акционерные, совместные, иностранные, коллективные и др.
Частное предприятие - это предприятие, принадлежащее гражданину на правах частной собственности или членам его семьи на правах общей долевой собственности. Оно может быть создано путем покупки государственной собственности или в результате создания нового предприятия. Размер уставного фонда частного предприятия не лимитируется законодательными актами и может быть сформирован не только в денежной форме, но и натуральной (здания, оборудование, транспорт).
К предприятиям коллективной формы собственности в Республике Беларусь относятся: акционерные общества закрытого типа, арендные, совместные предприятия и основанные на смешанной собственности хозяйственные объединения и товарищества.
Образование предприятий коллективной формы собственности по законодательству Республики Беларусь проходит в результате: выкупа коллективом государственного предприятия всего его имущества (предприятие получает статус народного); перехода предприятия на аренду с правом постепенного его выкупа (предприятие получает статус арендного); добровольного объединения имущества граждан и юридических лиц на основе их вкладов и иных взносов для создания коллективных предприятий (его правовой статус - акционерное общество закрытого типа); добровольного объединения имущества иностранных и отечественных партнеров (предприятие получает статус совместного); добровольного объединения юридических лиц различных форм собственности в хозяйственные объединения и товарищества (правовой статус таких объединений - концерны, ассоциации, корпорации, синдикаты, товарищества и др.). Основной признак предприятия коллективной формы собственности состоит в том, что его совладельцами являются только его работники.
Аренда - это возмездное хозяйственное пользование имуществом арендодателя. Право сдачи имущества в аренду принадлежит собственнику. Решение об образовании арендного предприятия принимает трудовой коллектив на собрании или конференции не менее, чем 2/3 голосов. Арендное предприятие действует на основании Договора аренды и Устава и приобретает право юридического лица со дня его государственной регистрации в исполкоме по месту нахождения арендного предприятия.
Акционерное общество (АО) - это хозяйствующий субъект, имеющий уставный фонд, разделенный на определенное число акций равной номинальной стоимости, и несущее ответственность по обязательствам только своим имуществом. Уставной фонд выступает в качестве гаранта, в пределах которого данное акционерное общество гарантирует ответственность но своим обязательствам. В зависимости от способа распространения акций АО могут быть открытыми и закрытыми. Открытое АО распространяет акции путем открытой продажи или подписки. Закрытое АО по законодательству Республики Беларусь выпускает только именные акции, распространяемые между членами АО, при этом продажа акций на рынке ценных бумаг запрещена.
Общество с ограниченной ответственностью представляет форму совместной деятельности, основанную на образовании уставного фонда, разделенного на доли, размер которых определяется учредительными документами. Такое общество акции не выпускает, а доля каждого инвестора в уставном фонде удостоверяется выдачей свидетельства, которое не относится к категории ценных бумаг. В учредительных документах общества содержатся сведения о размере, составе и порядке внесения ими вкладов. Максимальный размер уставного фонда определяется законодательством Республики Беларусь.
Общество с дополнительной ответственностью также не выпускает акции, а доля каждого инвестора фиксируется выдачей свидетельства. Уставом этого общества определяется размер дополнительной имущественной ответственности при недостаточности имущества общества для обеспечения его ответственности.
Совместные предприятия (СП) представляют собой хозяйственные организации, созданные предприятиями Республики Беларусь с партнерами из зарубежных стран. Согласно Закона «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь» совместные предприятия создаются в форме акционерных обществ, АО с ограниченной ответственностью или в других формах.
Предприятия можно классифицировать по многим признакам (Табл.1.1.).
Таблица 1.1.
Общая классификация предприятий
Признак классификации |
Вид предприятия |
По форме собственности |
Государственные, частные |
По организационно–пра- Вовой форме |
Хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия |
По отраслевой принадлежности |
Промышленные, транспортные, торговые, предприятия связи, сельскохозяйственные |
По размеру |
Крупные, средние и малые |
По специализации |
Специализированные, диверсифицированные, комбинированные |
По назначению готовой продукции |
Предприятия, производящие средства производства, товары народного потребления |
По виду деятельности |
Производственные, торговые, финансовые организации (банки, страховые налоговые компании) и консалтинговые и аудиторские компании |
Государственным является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников. Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные предприятия.
Управление имуществом первых осуществляет Министерство экономики Республики Беларусь. Коммунальные предприятия являются собственностью административно – территориальных единиц.
Государственные предприятия имеют следующие преимущества по сравнению с предприятиями частной формы собственности: значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета; высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов; использование высококвалифицированных специалистов в различных областях менеджмента, что может позволить себе только крупный собственник.
Отмеченные преимущества государственных предприятий позволяют им эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать с частными предприятиями.
Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или членам его семьи, а также негосударственному юридическому лицу. Различают единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи. Негосударственное частное предприятие может принадлежать также одновременно нескольким лицам на основе долевой или коллективной собственности. К таким предприятиям относятся хозяйственные общества, хозяйственные товарищества и производственные кооперативы.
Рыночная экономика, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование предприятий различных организационно-правовых форм.
Организационно-правовая форма предприятия определяется многими признаками:
а) порядком формирования уставного фонда;
б) степенью ответственности по обязательствам предприятия и другими.
В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества - это такая форма предпринимательской деятельности, при которой имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними. Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества.
В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные и коммандитные товарищества.
Участники полного товарищества в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность.
Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.
Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
Коммандитным является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой организационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.
Различают следующие виды хозяйственных обществ: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные. Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.
Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:
они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов; распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций; участие акционеров в управлении обществом; право акционеров на получение дохода (дивиденда); дополнительные возможности стимулирования персонала.
Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов. Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц. В остальном, механизм функционирования кооперативных предприятий такой же, как у хозяйственных товариществ.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарного предприятия является не делимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные предприятия.
Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо в частной собственности.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется казенным. Создается по решению Правительства РБ, Республика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.
Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах.
Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем эквивалентный, не мение чем 20000 долларов США и которые в качестве основной цели деятельности преследуют извлечение прибыли (дохода), называются коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в форме хозяйственных обществ или частных иностранных унитарных предприятий.
Все коммерческие организации с иностранными инвестициями подразделяются на коммерческие совместные либо коммерческие иностранные организации.
Коммерческой совместной организацией является предприятие, уставной фонд которого состоит из доли иностранного инвестора и доли физических и (или) юридических лиц Республики Беларусь.
Коммерческой иностранной организацией является предприятие, в уставном фонде которго иностранные инвестиции составляют 100 %.
Деятельность коммерческих организаций с иностранными инвестициями на территорий Республики Беларусь регламентируется Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.
В соответствии с данным кодексом иностранным инвесторам предоставляется ряд льгот и гарантий. В частности льготы по налоговым и таможенным платежам, гарантии на перевод за границу причитающейся иностранному инвестору прибыли, благоприятный правовой режим инвестиционной деятельности и т.д.
Основными принципами создания коммерческих совместных организаций являются:
объединение капитала, принадлежащего лицам или предриятиям различных государств; совместное управления предприятия посредством разделения управленческих функций между партнерами; совместное несение рисков; совместное участие в прибылях.
Имущество предприятия, произведенная продукция и прибыль являются общей собственностью партнеров и распределяются между ними в соответсвии с их вкладами в уставной фонд.
Коммерческие совместные организации действуют как на принципах хозяйственного расчета, так и учитывают в своей деятельности другие принципы, обысловленные совместным предпринимательством. Это принципы взаимовыгодности и сбалансированности интересов, валютной самоокупаемости.
Создание совместных предприятий на территории Республики Беларусь напралено на привлечение в национальную экономику современных технологий и оборудования, повышения конкурентноспособности продукции и развитие экспортного потенциала страны.
Коммерческая организация с иностранными инвестициями может быть создана путем ее учреждения или в результате приобретения иностранным инвестором доли участия (акций) в другом предприятии или приобретения предприятия как имуществекнного комплекса в целом или его части.
Порядок формирования уставного фонда, объявленного в учредительных документах, зависит от организационно-правовой формы коммерческой организации с иностранными инвестициями. Так для ООО, ОДО, ЗАО или частного иностранного унитарного предприятия он должен быть сформирован не мение чем на 50 процентов в течение первого года со дня государственной регистрации этой организации за счет внесения в него каждым из учредителей не мение 50 процентов своей доли и в полном объеме – до истечения двух лет со дня регистрации. Для ОАО уставной фонд должен быть сформирован в полной объеме до государственной регистрации такой организации.
Учредители (участники) коммерческой организации с иностранными инвестициями имеют право вносит вклады в уставной фонд этой организации в денежной и (или) неденежной форме.
Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм предприятий представлены в таблице 1.2.
Таблица 1.2
Сравнительная характеристика организационно-правовых
Форм предприятий
Виды организацион- Но-правовых форм |
Достоинства |
Недостатки |
Хозяйственные товарищества |
Высокая степень ответственности по обязательствам. Самостоятельность, свобода и оператив- Ность действий при принятии решений. Возможность прив- Лечь капиталы иност- Ранных инвесторов. Простая структура и система управления. |
Нестабильность функ ционирования, обуслов ленная тем, что при выходе одного из участников деятель ность общества, как правило, прекращается. Отсутствие професси онального менеджмен та. Непривлекательность полной имущественной ответственности |
Общества с ограниченной и дополнительной ответствен- |
Самостоятельность, свобода, и оператив- Ность принятия реше- Ний. Возможность прив- Лечь дополнительный капитал других инвесторов. Низкие издержки по уп равлению производ- Ством |
Недостаточная устой- Чивость и стабильность. Ограниченность воз можности привлечения внешних источников финансирования. Отсутствие специали зированного менедж мента |
Продолжение табл. 1.2
Акционерные общества |
Возможность привлечь не- Ограниченное количество фи-нансовых ресурсов для реализации любых технологи- Ческих проек тов. Наиболее устойчивая фор- Ма объединения капиталов. Безвозвратность акций спо- Собствует сохранению собст- Венного капитала, что обес- Печивает жизне способность и динамизм акционерных обществ. Ораниченность риска за- Рание обусловленной денеж- Ной суммой делает акцио- Нерное общество привлека- Тельной формой вложения капитала. |
Несовпадение инте ресов управ-ляющих акционер-ным обществом и акционеров. Сложность контроля акцио-неров над дейст виями менеджеров вви ду дробления акционерного капитала. Двойная система налогооблажения. |
ООО, ОДО, АО, УП с участием иностранного капитала |
Снижение риска предприни- Мательской деятель ности. Объединение ресурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе. Ускорение проникновения на зарубежние рынки. Разделение расходов на научные разработки. Расширение доступа к сов-ременной технике и техно-логии. Изучение новых методов управления. Повышение квалифика- Ции персонала. 8.Диверсификация технологий 9.Льготы по налоговым и таможенным платежам. |
Многоступенча- Тость принятия решений. Расхождение между партнерами по стратегии раз-вития СП. Двойное налогообложение. |
Виды классификаций предпринимательства. Основными признаками классификации предприятий являются:
1) отраслевая и предметная специализация;
2) структура производства;
3) размер предприятия.
Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции.
По этой классификации предприятия делятся на: промышленные, сельскохозяйственные, предприятия транспорта, связи, строительства.
Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.
По своей структуре предприятия делятся на:
1) узкоспециализированные;
2) многопрофильные (универсальные);
3) комбинированные (смешанные).
Узкоспециализированные предприятия изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства.
К многопрофильным относят предприятия, выпускающие продукцию широкого ассортимента и различного назначения (в промышленности и сельском хозяйстве).
Комбинированные предприятия чаще встречаются в химической, текстильной промышленности, в сельском хозяйстве. Суть состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид.
По размеру предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели: численность работающих, стоимость выпущенной продукции, стоимость основных производственных фондов.
По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы.
По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д.
По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на: индивидуальные предприятия и коллективные предприятия.
По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.
По степени автоматизации производства – автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.
По характеру деятельности предприятия бывают:
1) некоммерческие – не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность);
2) коммерческие – предприятия, приносящие доход.
Еще по теме 7. Классификация предприятий:
- Добросердова И.И., канд. экон. наук, доцентРОЛЬ IPO В ФИНАНСИРОВАНИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
- Классификация предприятий по институциональным различиям
- Опасность деятельности предприятия для окружающей среды и населения как критерий обязательности экологического аудита