gerente de farmacia
forma aproximada
APROBAR
___________________________________ (iniciales, apellido)
(nombre de la organización, antes de ________________________
aceptación, etc., su organización (director u otro
forma jurídica) persona oficial, autorizada
debe aprobar
instrucción nostálgica)
"" ____________ 20__
Descripción del trabajo
gerente de farmacia
______________________________________________
(nombre de la organización, empresa, etc.)
"" ______________ 20__ NORTE_________
Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada y aprobada para
sobre la base de un contrato de trabajo con __________________________________________
(nombre del puesto de la persona para quien
_____________________________________________________ y de acuerdo con
se ha elaborado esta descripción del puesto)
las disposiciones del Código Laboral de la Federación de Rusia y otras disposiciones reglamentarias
leyes que regulan las relaciones laborales en la Federación Rusa.
1. Disposiciones generales
1.1. El jefe de una farmacia pertenece a la categoría de gerentes.
1.2. Una persona que tiene
educación farmacéutica superior y experiencia laboral en la especialidad
menos de 5 años.
1.3. Nombramiento para el cargo de jefe de farmacia y cese de
es producido por el jefe (propietario) de la farmacia.
1.4. El farmacéutico debe saber:
- la Constitución de la Federación Rusa;
- leyes de la Federación Rusa y otros actos legales reglamentarios sobre
temas de salud y farmacéuticos;
- Criterios e indicadores que caracterizan el estado de provisión
la población con medicamentos;
- fundamentos teóricos y organizativos del negocio farmacéutico;
- establecidos por el órgano ejecutivo federal en materia de
asistencia sanitaria, una gama mínima de medicamentos,
necesario para la prestación de atención médica;
- procedimiento de tarificación actual;
- un sistema de beneficios establecido por las autoridades ejecutivas
súbditos de la Federación y gobiernos locales para particulares
categorías de ciudadanos;
- métodos de mercado para administrar y administrar una institución farmacéutica;
- ley de Impuesto;
- fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;
- legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa;
- normas y reglamentos de protección laboral, medidas de seguridad,
saneamiento industrial y protección contra incendios;
1.5. El jefe de la farmacia en sus actividades se guía por:
- la carta de la institución;
- esta descripción de trabajo;
- _________________________________________________________________.
1.6. El Gerente de Farmacia reporta directamente a
________________________________________________________________________.
1.7. Durante la ausencia del jefe de farmacia (enfermedad, vacaciones,
viaje de negocios, etc.) sus funciones son realizadas por el diputado (en ausencia de
tal - una persona debidamente designada) que
adquiere los derechos correspondientes y es responsable de la adecuada
desempeño de las funciones que le son asignadas.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Responsabilidades laborales
Gerente de farmacia:
2.1. Gestiona la farmacia de acuerdo con la normativa vigente.
legislación.
2.2. Organiza el trabajo del equipo para la implementación oportuna y
provisión de calidad de medicamentos a la población,
interacción con otras instituciones de salud.
2.3. Garantiza la disponibilidad de una gama mínima de medicamentos.
fondos necesarios para la prestación de atención médica, establecidos
órgano ejecutivo federal en materia de salud.
2.4. Supervisa la ejecución de las órdenes por parte de los empleados de farmacia y
pedidos.
2.5. Realiza un análisis de las actividades de una institución farmacéutica y, sobre la base de
indicadores de su trabajo toma medidas para mejorar la provisión de la población
medicamentos.
2.6. Organiza las actividades financieras y económicas de la farmacia con
utilizando nuevos enfoques económicos y métodos de gestión.
2.7. Participa en la resolución de problemas que surgen en el proceso de actividad.
tareas de farmacia en el campo de la organización del suministro de medicamentos para la población y
instituciones de salud.
2.8. Realiza un uso racional de los recursos laborales, financieros y
recursos materiales de la farmacia.
2.9. Organiza el trabajo de planificación de personal, racional
colocación, uso, formación y evaluación de cualificaciones
personal farmacéutico.
2.10. Supervisa la calidad del trabajo realizado por los subordinados
empleados y su cumplimiento de la normativa laboral interna.
2.11. _____________________________________________________________.
3. Derechos
3.1. Actuar en representación de la farmacia en las relaciones con terceros
organizaciones y autoridades públicas.
3.2. Firmar y aprobar documentos dentro de su
competencias
3.3. Dar instrucciones al personal de la farmacia que deben seguirse.
3.4. Enviar a la gerencia (propietario)
ideas sobre el nombramiento, traslado y liberación de ocupados
puestos de trabajadores de farmacia; propuestas de incentivos para distinguidos
empleados, imponiendo sanciones a los infractores de la producción y
disciplina laboral.
3.5. Participar en reuniones, conferencias, secciones,
que se ocupan de cuestiones relacionadas con su actividad profesional.
competencias
3.6. ______________________________________________________________.
4. Responsabilidad
El Gerente de Farmacia es responsable de:
4.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales
responsabilidades bajo esta descripción de trabajo
dentro de los límites de la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
4.2. Por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus
actividad, - dentro de los límites de las leyes administrativas, penales y
legislación civil de la Federación Rusa.
4.3. Por causar daños materiales - dentro del actual
legislación laboral y civil de la Federación Rusa.
4.4. Por causar daño a la salud humana - dentro de los límites de la actual
legislación penal y civil de la Federación Rusa.
4.5. ______________________________________________________________.
La descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con ________________
(Nombre,
_____________________________.
número de documento y fecha)
Jefe de la unidad estructural (iniciales, apellido)
_________________________
(firma)
"" _____________ 20__
ACORDADO:
Responsable del departamento jurídico
(iniciales, apellido)
_____________________________
(firma)
"" ________________ 20__
Conozco la instrucción: (iniciales, apellido)
_________________________
(firma)
- El jefe del punto de farmacia pertenece a la categoría de gerentes.
- Para el cargo de jefe de farmacia se nombra a una persona con educación farmacéutica superior y al menos 5 años de experiencia laboral en la especialidad.
- El nombramiento para el cargo de jefe de la farmacia y su destitución lo realiza el director de la organización.
- El gerente de farmacia debe saber:
4.1. Constitución de la Federación Rusa.
4.2. Ley de la Federación Rusa de 22.6.98 No. 86-FZ "Sobre Medicamentos", Ley de la Federación Rusa de 07.02.92 No. 2300-I "Sobre la Protección de los Derechos del Consumidor", otras leyes y otros actos legales reglamentarios sobre atención médica y productos farmacéuticos.
4.3. Criterios e indicadores que caracterizan el estado de provisión de medicamentos a la población.
4.4. Fundamentos teóricos y organizativos del negocio farmacéutico.
4.5. La gama mínima de medicamentos establecida por el órgano ejecutivo federal en materia de salud necesaria para la prestación de la atención médica.
4.6. La política de precios actual.
4.7. El régimen de prestaciones establecido por los poderes ejecutivos de los sujetos de la federación y los gobiernos locales para determinadas categorías de ciudadanos.
4.8 Organización de un conjunto de medidas relacionadas con el aseguramiento de la calidad del trabajo de la farmacia.
4.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
4.10. Legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa.
4.11. Reglas y normas de protección y seguridad en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios.
- El jefe del punto de farmacia en sus actividades se guía por:
5.1. Documentos normativos que regulan el trabajo de las organizaciones farmacéuticas.
5.2. Esta descripción de trabajo.
5.3 Reglas de FSP, HSE y OT
5.4 Normas de higiene y saneamiento industrial.
5.5 Reglamento interno de trabajo, legislación laboral.
6. Durante la ausencia del jefe de farmacia (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones realiza el diputado (en ausencia de tal, una persona designada de la manera prescrita),que la adquiere los derechos que correspondan y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.
- Responsabilidades laborales
Gerente de farmacia:
- Administra la farmacia de acuerdo con la ley aplicable.
- Organiza el trabajo del equipo para la implementación de la provisión oportuna y de alta calidad de medicamentos a la población, interacción con otras instituciones de salud.
- Garantiza la disponibilidad de la gama mínima de medicamentos necesaria para la prestación de la atención médica, establecida por el órgano ejecutivo federal en materia de salud.
- Informa oportunamente a los empleados de todas las órdenes, instrucciones, etc. NTD y controles
su implementación por parte de los empleados de la farmacia.
- Realiza un análisis de las actividades de la farmacia y, con base en su desempeño, toma medidas para mejorar la provisión de medicamentos a la población.
- Organiza las actividades financieras y económicas de la farmacia utilizando nuevos enfoques económicos y métodos de gestión.
- Participa en la solución de los problemas que surgen en el curso de las actividades de farmacia en el campo de la organización del suministro de medicamentos para la población.
- Realiza el uso racional de los recursos laborales, financieros y materiales de la farmacia.
- Organiza el trabajo de planificación de personal, colocación racional, uso, capacitación y evaluación de las calificaciones del personal farmacéutico de nivel medio.
- Controla la calidad del trabajo realizado por los empleados subordinados y el cumplimiento de las normas laborales internas, las cuales se desarrollan y revisan anualmente.
11. Organizar los trabajos de abastecimiento de medicamentos a la farmacia:
11.1 Estudiar y analizar el mercado de proveedores mayoristas en el mercado farmacéutico.
11.2 Seleccionar proveedores para la cooperación y negociar los términos de entrega de los bienes.
11.3 Controlar la aceptación de mercancías, monitorear la disponibilidad y correcta ejecución de los documentos adjuntos (certificados de conformidad, facturas)
11.4 Resolver las incidencias con los proveedores en cuanto a reclamaciones por el suministro de bienes.
12. Elaboración de las instrucciones necesarias en materia de aseguramiento de la calidad.
13. Realización de auditorías internas periódicas para el cumplimiento del sistema de calidad con los requisitos de los OST aprobados.
14. Cabeza La farmacia recolecta, almacena y dispone los desechos de clase A y G.
tercero Derechos
El jefe del punto de farmacia tiene derecho:
- Actuar en nombre de la farmacia en las relaciones con otras organizaciones y autoridades públicas.
- Firmar y visar los documentos de su competencia.
- Solicite la información y los documentos necesarios a los empleados.
- Dar a los empleados las instrucciones a seguir.
- Considerar presentaciones sobre el nombramiento, traslado y despido de trabajadores de farmacia; propuestas para alentar a los empleados distinguidos, para imponer sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
- Participar en los trabajos de reuniones, conferencias, secciones, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional.
7. Hacer propuestas para mejorar el servicio de medicamentos a la población, así como para organizar y optimizar el trabajo de la farmacia.
8. Involucrar a los especialistas pertinentes para realizar el control, así como utilizar el personal técnico necesario en la obra. fondos.
9. Realizar la selección de documentos, muestras y muestras de productos para su control.
- Una responsabilidad
El Gerente de Farmacia es responsable de:
- Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
- Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daño a la salud humana, dentro de los límites determinados por la legislación penal y civil vigente de la Federación Rusa.
Descripción del puesto de gerente de farmacia
El director (gerente) de una organización farmacéutica disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código Laboral de la Federación Rusa. 4. Responsabilidad del jefe de farmacia. El director (gerente) de una organización farmacéutica es responsable de: 1. la implementación oportuna y de alta calidad de los deberes que se le asignan; 2. ejecución oportuna y calificada de órdenes, directivas e instrucciones de la alta dirección, actos jurídicos reglamentarios sobre sus actividades; 3. desarrollo de la base material y técnica de una organización farmacéutica, uso racional y eficiente de los recursos materiales, financieros y humanos; 4. cumplimiento de las normas internas, régimen sanitario y antiepidémico, seguridad y protección contra incendios; 5. mantener la documentación prevista por los actos legales reglamentarios vigentes; 6.
Economía de la organización farmacéutica de las actividades farmacéuticas.
Presentar al director de la organización presentaciones sobre el nombramiento, reubicación y despido de trabajadores de farmacia; propuestas para alentar a los empleados distinguidos, para imponer sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral. 3.7 Participar en los trabajos de congresos, reuniones, secciones, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional. 3.8 Mejorar las calificaciones profesionales en cursos de actualización al menos una vez cada 5 años. 3.9. Aprobar la certificación para la asignación de una categoría de calificación. 3.10 El gerente de farmacia disfruta de todos los derechos laborales de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa.
Publicaciones
Requisitos para un empleado al contratar Requisitos generales obligatorios 7.1 Educación farmacéutica superior. 7.2 Experiencia Tres años. 7.3 Habilidades profesionales Competencia informática a nivel de usuario, conocimiento de los documentos reglamentarios, capacidad para organizar las actividades de un almacén de farmacia de acuerdo con los requisitos reglamentarios. Requisitos especiales 7.4 Conocimiento de software especial, sistemas técnicos Excel, Word, Cliphar, ConsultantPlus a nivel de usuario. 7.5 Conocimiento de la documentación normativa de las Órdenes del Ministerio de Sanidad que regulan la actividad farmacéutica. 7.6 Posesión de técnicas Fundamentos de la tecnología de producción. Redacción de documentación comercial.
Descripciones de trabajo de un farmacéutico, jefe de farmacia, tecnólogo farmacéutico
Organizar el trabajo del equipo para asegurar la provisión oportuna y de calidad de medicamentos a la población, interacción con otras instituciones de salud. 2.4 Supervisar el cumplimiento de las órdenes e instrucciones por parte de los empleados de farmacia. 2.5 Analizar las actividades de la farmacia y, con base en su desempeño, tomar medidas para mejorar la provisión de medicamentos a la población. 2.6 Organizar los trabajos de planificación de personal, colocación racional, uso, formación y evaluación de la cualificación del personal farmacéutico de nivel medio. 2.7 Organizar las actividades financieras y económicas de la farmacia utilizando nuevos enfoques económicos y métodos de gestión. 2.8 Participar en la solución de los problemas que surjan en el ejercicio de la actividad farmacéutica en el ámbito de la organización del abastecimiento de medicamentos a la población.
Instrucción
En caso de necesidad de producción, desempeñar las funciones de los empleados ausentes. 2.8 Organizar las actividades financieras y económicas de la farmacia utilizando nuevos enfoques económicos y métodos de gestión. 2.8.1 Garantizar la contabilidad oportuna y confiable y la seguridad del inventario, valores en efectivo, activos fijos e inventario de farmacia de bajo valor. Asegurarse de que los informes se presenten a tiempo según lo requerido. 2.8.2 Asegurar la aceptación de los artículos del inventario de acuerdo con los documentos aplicables. 2.8.3 Asegurar la contabilidad y el control de las fechas de vencimiento de los medicamentos, dispositivos médicos y otros bienes permitidos para ser dispensados por las organizaciones farmacéuticas, controlar su cumplimiento dentro de las fechas de vencimiento establecidas.
Descripciones de trabajo
Indicadores de evaluación del desempeño La actividad del jefe de almacén de farmacia - farmacéutico se evalúa con base en los siguientes indicadores: 3.1 Calidad y oportunidad de la implementación de las medidas de control en el marco de las funciones funcionales de este cargo. 388 Normas generales corporativas Las actividades del encargado de almacén de farmacia - farmacéutico están reguladas por normas generales corporativas, reflejadas en los siguientes documentos: 388.1 Reglamento interno de trabajo; 388.7 Reglamento del depósito de farmacia; 388.8 El procedimiento para realizar la preparación previa a la venta de bienes y el pago por el trabajo realizado; 388.9 Esta descripción de trabajo. 389 Derechos El jefe de almacén de farmacia - farmacéutico tiene los siguientes derechos necesarios para el desempeño de sus funciones funcionales: 389.1 Recibir la información necesaria para el desempeño de sus funciones del Jefe del MHI.
La página de error 404 no existe
- Realiza la recepción de recetas, requerimientos de instituciones médicas, la liberación de medicamentos y productos médicos de acuerdo con las normas vigentes, el almacenamiento de medicamentos y productos médicos de acuerdo con sus propiedades físicas y químicas y las normas de almacenamiento establecidas.
- Fabrica medicamentos, realiza el control de calidad de los medicamentos recibidos y fabricados en farmacia, utilizando todo tipo de control intrafarmacia y análisis farmacéutico.
- Informa a los médicos y al público sobre la disponibilidad y uso de medicamentos y productos médicos, realiza labores sanitarias y educativas sobre su uso entre la población.
- Participa en la elaboración de una solicitud para la recepción, aceptación y distribución de medicamentos y dispositivos médicos. tercero
Descripción del trabajo del jefe del farmacéutico del almacén de farmacia.
Disposiciones generales 385.1 La presente descripción de funciones es el principal documento normativo y organizativo que establece las funciones, derechos y obligaciones, responsabilidad del Jefe de almacén de farmacia - farmacéutico, regulando la organización de sus actividades, el procedimiento para la interacción comercial con los funcionarios de las divisiones estructurales. XXX y otras organizaciones. 385.2 Esta descripción del puesto es un documento de acción directa, entra en vigor a partir de la fecha de aprobación y es obligatoria para el empleado desde el momento de la familiarización contra la firma. 385.3 El cambio de nombre, la liquidación del cargo de jefe de almacén de farmacia - farmacéutico, el nombramiento en el cargo y la separación del cargo que ocupa se realizan por orden del Director General XXX. 385.4 El jefe del almacén de farmacia: el farmacéutico está directamente subordinado al Jefe del CHI.
Descripción del trabajo de un farmacéutico
Apruebo al Director de KhKGUP "Farmacia" "" 20 m.p. INSTRUCCIONES DE TRABAJO DEL GERENTE DE FARMACIA (nombre de la organización) 1. Disposiciones generales 1.1 Esta descripción del trabajo establece las responsabilidades, derechos y deberes del jefe de los años de farmacia. Las farmacias ubicadas en áreas remotas pueden ser administradas por un farmacéutico certificado.
1.3 El jefe de la farmacia es contratado y despedido por orden del director de la organización.
Documentos normativos y metodológicos sobre tecnología de fabricación, control de calidad de medicamentos. Orden farmacéutico, régimen sanitario de las oficinas de farmacia. Comercialización de medicamentos y dispositivos médicos.
Fundamentos del uso de la tecnología informática, métodos de obtención y procesamiento de la información científica y técnica. Legislación en materia laboral y de protección laboral. Reglamento interno de trabajo. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
2.4 competencias profesionales 2.5 requisitos adicionales
- Documentos que regulan las actividades de un farmacéutico.
3.1 Documentos externos: Leyes y reglamentos relativos al trabajo realizado.
La descripción del cargo de jefe de farmacia es un documento elaborado y aprobado por el director en relación con la persona que ocupa este cargo. Consta de varios apartados y regula los deberes, derechos y responsabilidades de esta categoría de trabajadores, por lo que debe estar presente en todos los que participen en dichas actividades.
El ciudadano que ocupe este cargo deberá desempeñar las siguientes funciones de acuerdo con el reglamento:
- Asegurar la entrega oportuna de medicamentos al punto de venta.
- Administrar el trabajo del personal.
- Supervisar la oportunidad y calidad de los servicios públicos.
- Vigilar la disponibilidad de medicamentos necesarios para la atención médica mínima.
- Regular las actividades financieras y económicas.
- Organizar capacitación, evaluación de calificaciones y disponibilidad de empleados calificados.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa interna por parte de los empleados.
Las funciones de un empleado pueden cambiar en las instrucciones, pero para ello el director debe aprobar la orden correspondiente y familiarizarlo contra la firma.
Contenido clave del reglamento
El documento que regula el trabajo del gerente debe contener la siguiente información:
- Disposiciones generales: requisitos de calificación (educación farmacéutica superior y al menos 5 años de experiencia laboral en la profesión); quién está involucrado en el nombramiento y remoción del cargo (director); lo que el empleado debe saber (actos jurídicos relacionados con esta industria); orden y métodos de fijación de precios; que realiza funciones durante enfermedad o vacaciones.
- Responsabilidades laborales.
- Derechos: puede realizar compras en nombre de la organización e interactuar con los proveedores; tiene derecho a firmar documentos; supervisa al personal, hace propuestas al jefe sobre la mejora de la política de personal.
- Responsabilidad: el trabajador asume la responsabilidad material, administrativa, civil en determinadas situaciones.
Un abogado que trabaja en una organización también puede redactar reglamentos oficiales, pero en cualquier caso debe contener las firmas de las partes: el director y el jefe.
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gerente de farmacia (.doc, 87KB)
I. Disposiciones generales
- El jefe de una farmacia pertenece a la categoría de gerentes.
- Una persona con educación farmacéutica superior y al menos 5 años de experiencia laboral en la especialidad es nombrada para el puesto de jefe de una farmacia.
- El nombramiento para el cargo de jefe de la farmacia y su destitución lo realiza el director de la organización.
- El farmacéutico debe saber:
- 4.2. Ley de la Federación Rusa de 22.6.98 86-FZ "Sobre Medicamentos", Ley de la Federación Rusa de 07.02.92 2300-I "Sobre la Protección de los Derechos del Consumidor", otras leyes y otros actos legales reglamentarios sobre atención médica y productos farmacéuticos.
- 4.11. Reglas y normas de protección y seguridad en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios.
Esta descripción de trabajo.
II. Responsabilidades laborales
Gerente de farmacia:
- Administra una farmacia de acuerdo con la ley aplicable.
- Organiza el trabajo del equipo para la implementación de la provisión oportuna y de alta calidad de medicamentos a la población, interacción con otras instituciones de salud.
- Garantiza la disponibilidad de la gama mínima de medicamentos necesaria para la prestación de la atención médica, establecida por el órgano ejecutivo federal en materia de salud.
- Supervisa la ejecución de las órdenes e instrucciones por parte del personal de farmacia.
- Realiza un análisis de las actividades de la farmacia y, con base en su desempeño, toma medidas para mejorar la provisión de medicamentos a la población.
- Organiza las actividades financieras y económicas de la farmacia utilizando nuevos enfoques económicos y métodos de gestión.
- Participa en la solución de los problemas que surgen en el curso de las actividades de farmacia en el campo de la organización del suministro de medicamentos para la población.
- Realiza el uso racional de los recursos laborales, financieros y materiales de la farmacia.
- Organiza el trabajo de planificación de personal, colocación racional, uso, capacitación y evaluación de las calificaciones del personal farmacéutico de nivel medio.
- Controla la calidad del trabajo realizado por los empleados subordinados y su cumplimiento de las normas laborales internas.
tercero Derechos
- Actuar en nombre de la farmacia en las relaciones con otras organizaciones y autoridades públicas.
- Firmar y visar los documentos de su competencia.
- Solicite la información y los documentos necesarios a los empleados.
- Dar a los empleados las instrucciones a seguir.
- Presentar al director de la organización presentaciones sobre el nombramiento, reubicación y despido de trabajadores de farmacia; propuestas para alentar a los empleados distinguidos, para imponer sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
- Participar en los trabajos de reuniones, conferencias, secciones, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional.
IV. Una responsabilidad
- Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
- Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daño a la salud humana, dentro de los límites determinados por la legislación penal y civil vigente de la Federación Rusa.
gerente de farmacia
Los puestos de jefe de farmacia y sus adjuntos suelen estar ocupados por especialistas con educación farmacéutica superior.
El nombramiento del jefe de farmacia en un cargo se formaliza por orden del jefe de departamento u oficina interdistrital según subordinación. Simultáneamente con la orden de nombramiento, se celebra un acuerdo con el jefe de una farmacia (excepto el jefe de una farmacia del grupo I) sobre la responsabilidad material de los artículos de inventario que se le confían.
En sus actividades, el jefe de la farmacia se guía por la normativa pertinente, así como por las órdenes, instrucciones, materiales metodológicos aprobados por el Ministerio de Salud.
En nombre de la farmacia, el jefe representa en las organizaciones administrativas, estatales y públicas, organiza todo el trabajo de la farmacia y es responsable de su estado y actividades. En los casos previstos por el reglamento de una farmacia, el jefe de la farmacia realiza las funciones del jefe del departamento.
El gerente está obligado a controlar el cumplimiento de las normas para el almacenamiento de medicamentos en los departamentos y oficinas de las instituciones médicas abastecidas por la farmacia.
El gerente garantiza la organización adecuada de todas las operaciones comerciales, productivas y económicas en la farmacia, supervisa la disponibilidad de una variedad de medicamentos y otros productos médicos, cumple con las reglas para la venta y distribución de medicamentos a la población, incluso en condiciones preferenciales. para ciertas categorías de pacientes, medicamentos de suministros oportunos, productos médicos, equipos de farmacias y quioscos adjuntos a la farmacia, controla sus actividades.
El encargado es responsable del cumplimiento de todas las instrucciones y aplicaciones sobre el régimen farmacéutico y sanitario en las farmacias, vela por el almacenamiento de los medicamentos y demás productos médicos en estricto apego a sus propiedades.
Dentro de los límites del personal y la nómina aprobados, el jefe de la farmacia contrata y despide a los trabajadores de la farmacia, celebra contratos con todas las personas financieramente responsables (excepto sus suplentes), aprueba el horario de trabajo del personal, lleva a cabo la correcta selección y colocación de los trabajadores. , educa y mejora sus habilidades comerciales, familiariza sistemáticamente a los empleados con órdenes, instrucciones, reglas y otros documentos que regulan el trabajo de la farmacia.
El gerente introduce nuevas formas progresivas de servicio de medicamentos para la población y NO en el trabajo de la farmacia, desarrolla un horario de trabajo para que los administradores de farmacia organicen un servicio garantizado y realiza un trabajo sanitario y educativo con la población.
Se asegura de que todas las operaciones comerciales y financieras se lleven a cabo dentro del presupuesto aprobado, organiza la contabilidad y los informes adecuados, participa en el desarrollo de un plan financiero preliminar para una farmacia y lo presenta para su aprobación a una organización superior, controla la construcción y reparación. del local de la farmacia, monitorea el uso racional de los equipos e inventario, para su condición y reparación oportuna.
Si a la farmacia se le confía la adquisición de materiales de plantas medicinales, el jefe es responsable de la implementación precisa y oportuna de la adquisición de las materias primas planificadas.
El personal de las grandes farmacias prevé los puestos de subdirector de una farmacia. El número de diputados se establece en función del grupo de farmacias y estados modelo.
Todos los deberes asignados al jefe, en su ausencia, se aplican a su suplente. La distribución de funciones específicas entre el jefe de la farmacia y sus adjuntos se establece por orden de la farmacia.
Las organizaciones superiores concluyen un acuerdo sobre responsabilidad por artículos de inventario en departamentos con subdirectores de una farmacia.
Descripciones de trabajo
Descripción del trabajo del jefe de una farmacia.
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I. Disposiciones generales
1. El jefe de farmacia pertenece a la categoría de gerentes.
2. Para el cargo de jefe de farmacia se designa a una persona con educación farmacéutica superior y al menos 5 años de experiencia laboral en la especialidad.
3. La designación para el cargo de jefe de una farmacia y su destitución la realiza el director de la organización.
4. El jefe de farmacia debe saber:
4.1. Constitución de la Federación Rusa.
4.2. Ley de la Federación Rusa No. 86-FZ de fecha 22.06.98 "Sobre Medicamentos", Ley de la Federación Rusa No. 2300-I de fecha 07.02.92 "Sobre la Protección de los Derechos del Consumidor", otras leyes y otros actos legales reglamentarios sobre atención médica y productos farmacéuticos.
4.3. Criterios e indicadores que caracterizan el estado de provisión de medicamentos a la población.
4.4. Fundamentos teóricos y organizativos del negocio farmacéutico.
4.5. La gama mínima de medicamentos establecida por el órgano ejecutivo federal en materia de salud necesaria para la prestación de la atención médica.
4.6. La política de precios actual.
4.7. El régimen de prestaciones establecido por los poderes ejecutivos de los sujetos de la federación y los gobiernos locales para determinadas categorías de ciudadanos.
4.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
4.10. Legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa.
Descripciones de trabajo
Reglas y normas de protección y seguridad en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios.
5. El jefe de farmacia en sus actividades se guía por:
5.1. La carta de la organización.
5.2. Esta descripción de trabajo.
6. El jefe de farmacia reporta directamente |
7. Durante la ausencia del jefe de farmacia (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (en ausencia de tal persona designada en la forma prescrita), quien adquiere los derechos apropiados y es responsable del correcto desempeño de sus funciones.
II. Responsabilidades laborales
Gerente de farmacia:
1. Administra una farmacia de conformidad con la ley aplicable.
2. Organiza el trabajo del equipo para la implementación de la provisión oportuna y de calidad de medicamentos a la población, interacción con otras instituciones de salud.
3. Asegurar la disponibilidad de la gama mínima de medicamentos necesaria para la prestación de la atención médica, que establezca el órgano ejecutivo federal en materia de salud.
4. Controla la ejecución de las órdenes e instrucciones por parte de los empleados de la farmacia.
5. Realiza un análisis de las actividades de la farmacia y, con base en los indicadores de su trabajo, toma medidas para mejorar la provisión de medicamentos a la población.
6. Organiza las actividades financieras y económicas de la farmacia utilizando nuevos enfoques económicos y métodos de gestión.
7. Participa en la solución de los problemas que surjan en el ejercicio de la actividad farmacéutica en el ámbito de la organización del suministro de medicamentos a la población.
8. Realiza el uso racional de los recursos laborales, financieros y materiales de la farmacia.
9. Organiza los trabajos de planificación de personal, colocación racional, uso, capacitación y evaluación de las calificaciones del personal farmacéutico de nivel medio.
10. Controla la calidad del trabajo realizado por los empleados subordinados y el cumplimiento de las normas laborales internas.
tercero Derechos
El administrador de la farmacia tiene derecho a:
1. Actuar en representación de la oficina de farmacia en las relaciones con otros organismos y administraciones públicas.
2. Firmar y visar los documentos de su competencia.
4. Dar instrucciones vinculantes a los empleados.
5. Presentar al director de la organización presentaciones sobre el nombramiento, traslado y despido de trabajadores de farmacia; propuestas para alentar a los empleados distinguidos, para imponer sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
6. Participar en los trabajos de reuniones, conferencias, secciones, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional.
IV. Una responsabilidad
El Gerente de Farmacia es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
4. Por causar daño a la salud humana, dentro de los límites determinados por la legislación penal y civil vigente de la Federación Rusa.