Y la experiencia total debe ser de 25 años;
- las mujeres pueden recibir paz laboral al cumplir los 45 años. El trabajo con condiciones nocivas debe ser de al menos 10 años, y la experiencia total debe ser de 20 años.
Entre otras cosas, la Resolución dice que las siguientes categorías de ciudadanos pueden ausentarse anticipadamente si su actividad laboral estuvo relacionada con:
- minería e industria;
- producción y procesamiento de metal, pizarra, carbón;
- con el ámbito de las comunicaciones, la industria alimentaria, la seguridad social y el transporte ferroviario.
La cuantía de la pensión varía en función del tiempo de servicio. Cuanto mayor sea la duración del servicio y el salario, mayor será la cantidad de acumulación.
Él tiene una pérdida de audición. Presentó documentos a una institución médica para determinar la gravedad del daño causado a la salud. leer respuestas (1) Asunto: Pago por enfermedad profesional ¡Hola! Escuché rumores de que cancelaron el pago por enfermedades profesionales. Nunca creí los rumores, pero ahora tengo dudas, llevo 2 años leyendo las respuestas (1) Asunto: Prestaciones por enfermedades profesionales Trabajo en una empresa metalúrgica desde hace más de 20 años.
Hace cuatro años, comenzó a perder la audición. Hace apenas un año comenzamos a recibir equipos de protección personal contra el ruido en forma de tapones auditivos leer respuestas (2) Servicio Jurídico Telefónico Unido Asesoría legal en cualquier tema de derecho. alrededor del reloj.
Enfermedad auditiva
El siguiente paso por parte de la organización médica es enviar al empleado al centro de patología ocupacional, donde se realiza el diagnóstico final de acuerdo con los documentos presentados y el estado de salud del arribo. La conclusión del centro se envía al empleador ya la compañía de seguros.
El procedimiento para el registro e investigación de las circunstancias de las enfermedades profesionales en el trabajo Una vez que el empleador recibe un aviso del centro de patología laboral con el diagnóstico final del trabajador, sus funciones incluyen la organización de una comisión que se encargará de investigar todas las circunstancias de obtención una enfermedad profesional.
Cómo acreditar una enfermedad profesional
Entre los tóxicos industriales masivos se encuentran el cloro y sus compuestos, derivados del fósforo, azufre, nitrógeno, flúor, cromo, berilio, compuestos carbonílicos metálicos. Los trabajadores de las fábricas de pulpa y papel, las fábricas de vidrio, las enfermeras, los desinfectantes, los trabajadores que producen fertilizantes químicos, los agricultores, los metalúrgicos y muchos otros tienen que lidiar con ellos.
Una vez en la piel, el polvo provoca picor, enrojecimiento, obstruye las glándulas sudoríparas y sebáceas. Gradualmente aparecen microfisuras, erupciones, enfermedades pustulosas.
Atención
Las delicadas membranas mucosas se irritan fuertemente con cualquier tipo de polvo, y esto conduce al desarrollo de conjuntivitis, blenorrea y enfermedades pulmonares. La neumoconiosis afecta a mineros, torneros, molineros, trabajadores textiles, trabajadores de fábricas de tabaco.
Los trabajadores de fábricas de cemento y ladrillos, mineros, albañiles están enfermos de silicosis.
El paciente trae la siguiente documentación a la comisión:
- una copia del libro de trabajo;
- un acto que confirma la investigación de un caso de enfermedad profesional, que es emitido por el empleador;
- características sanitarias e higiénicas de cada lugar de trabajo con condiciones de trabajo peligrosas y nocivas, donde una persona ha trabajado a lo largo de su vida;
- una copia de la tarjeta de consulta externa y otros documentos médicos con información sobre exámenes médicos programados y no programados, así como enfermedades pasadas;
- referencia para examen emitida por una institución médica.
La comisión determina el grado de pérdida de la capacidad profesional para el trabajo de un empleado de la manera establecida por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa. Por cierto, la opinión de los expertos puede contener indicadores del 10 al 100%.
Cómo solicitar una enfermedad profesional por audiencia
El cribado de enfermedades profesionales se realiza en relación con:
- ciudadanos con los que se ha celebrado un contrato de trabajo;
- ciudadanos que han firmado un acuerdo de derecho civil;
- estudiantes en prácticas en virtud de un contrato de trabajo;
- convictos involucrados en trabajo;
- otras personas que realizaron trabajos en la empresa o en el empresario individual.
Lo primero que hace un empleado cuando se presenta una enfermedad aguda (intoxicación) es presentar una solicitud a una organización médica. Los médicos, a su vez, notifican al empleador y envían información al organismo que realiza la supervisión sanitaria y epidemiológica.
A más tardar 24 horas, la institución que recibió la señal verifica las condiciones de trabajo en la empresa y redacta su conclusión. Si el empleador o el empleado no está de acuerdo con las disposiciones del documento, expone sus objeciones por escrito y las adjunta a la conclusión.
Vladislav Korsakov
Los tribunales de todos los niveles a menudo tienen que ocuparse de casos relacionados con enfermedades profesionales. Los empleados están preocupados por el pago de las prestaciones, los empleadores y los representantes de la Caja de Seguro Social están preocupados por el cumplimiento del procedimiento de cálculo y pago de las primas de seguros. En la revisión de la práctica judicial - disputas relacionadas con enfermedades profesionales.
Enfermedades profesionales: ¿cuál es el riesgo para la salud del trabajo cotidiano?
Las reglas actuales para registrar y determinar enfermedades profesionales cumplen con las normas de la Constitución de la Federación Rusa.
El Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia reconoció como legales y que no violan los derechos de los ciudadanos las normas del Reglamento sobre la investigación y el registro de enfermedades profesionales. Los jueces rechazaron al ciudadano que impugnó la constitucionalidad de este acto normativo.
La esencia de la disputa.
El ciudadano presentó una denuncia ante el Tribunal Constitucional de la Federación Rusa, en la que impugnó la constitucionalidad de ciertas normas del Reglamento sobre la investigación y registro de enfermedades profesionales, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 15 de diciembre de 2000 N 967.
En particular, el solicitante cree que la norma según la cual una institución de salud que ha establecido un diagnóstico preliminar de una enfermedad profesional crónica está obligada a derivar al paciente dentro de un mes para un examen ambulatorio o hospitalario a una institución médica especializada o su subdivisión viola sus derechos. Además, los ciudadanos no están de acuerdo con los requisitos de que el Centro de Patología Laboral, con base en los datos clínicos del estado de salud del trabajador y los documentos presentados, debe establecer un diagnóstico final - una enfermedad profesional crónica (incluso una que se presentó mucho tiempo después el cese del trabajo en contacto con sustancias nocivas o factores de producción) y elaborar un informe médico, así como el hecho de que el diagnóstico establecido - enfermedad profesional aguda o crónica puede ser modificado o cancelado por el centro de patología laboral en función de los resultados de estudios complementarios y examen.
Según el solicitante, estas disposiciones obstaculizan el ejercicio de su derecho legal a recibir un seguro social obligatorio en relación con una enfermedad profesional, y también violan sus derechos a la protección de la salud y no cumplen con una serie de artículos de la Constitución de la Federación Rusa. .
No hubo examen médico en el lugar de registro. Suspendido del trabajo. Llevo 28 años trabajando en una central térmica como maquinista de turbinas leer respuestas (1) Tema: ¿Es legal mi despido?Declaro de oído una enfermedad profesional. ¿Mi empleador tiene derecho a despedirme?leer respuestas (1) Asunto: Despido por ley Recibí un aviso de despido. Redacto una enfermedad profesional por audición. ¿Me pueden despedir antes?Lea las respuestas (1) Asunto: Orden de ejecuciónMi esposo trabaja en una planta de energía en un taller de turbinas como capataz. Él tiene una pérdida de audición. Presentó documentos a una institución médica para determinar la gravedad del daño causado a la salud. leer respuestas (1) Asunto: Pago por enfermedad profesional ¡Hola! Escuché rumores de que cancelaron el pago por enfermedades profesionales.
Pros y contras de tener una discapacidad auditiva
Este enfoque es fundamentalmente erróneo, porque en el futuro, en el caso de una reducción o reorganización, estará entre los que querrán deshacerse de ellos en primer lugar debido a una disminución en el nivel de capacidad laboral. Por dónde empezar a preparar el diseño Para empezar, cuando visite a un médico, no debe ocultar que sus visitas periódicas a él están relacionadas con su trabajo (por ejemplo, problemas de espalda debido a una posición de trabajo incómoda la mayor parte del tiempo, o inflamación de las vías respiratorias debido a humos nocivos o peligrosos).
Recuerda como acreditar una enfermedad profesional debes pensar, el medico solo hace un diagnostico y anota en la baja laboral que esta enfermedad esta asociada a actividades productivas. Recuerde, los médicos, especialmente aquellos que han estado cooperando con compañías específicas durante mucho tiempo, a menudo se niegan a realizar las entradas correspondientes en las bajas por enfermedad.
Enfermedad auditiva
Sakun Roman del número 113, 24 de junio de 2008 Publicado a las 01:01 el 24 de junio de 2008 Una enfermedad profesional es una enfermedad asociada con la exposición sistemática y prolongada a un factor nocivo característico de una determinada profesión, o a condiciones especiales de trabajo propias de una determinada producción o profesión.
La lista de enfermedades profesionales está aprobada por el gobierno ruso, pero hoy en día estas listas no son sistemáticas y cubren solo una pequeña parte de las enfermedades.
Por eso es muy difícil demostrar que tu enfermedad es profesional, si te enfermas y asocias tu enfermedad con el trabajo y las características de la profesión, debes pasar por un difícil trámite de una comisión médica.
Es necesario comunicarse con la clínica en el lugar de residencia, con certificados sobre la naturaleza de la enfermedad. Si estuviste en el hospital, entonces también un resumen de alta.
Reconocimiento de una enfermedad profesional
Los documentos deben contener la conclusión del médico tratante de que la enfermedad es de naturaleza ocupacional o es una consecuencia de su trabajo.Los médicos deben describir en detalle las condiciones en las que trabaja, enumerar los tipos de estrés. Luego, debe ingresar estos datos en la historia clínica y dar una referencia ya sea para un examen médico o para una cita con especialistas especializados.
Después de eso vas a que te examinen. Los médicos necesitan diagnosticar. La enfermedad profesional se reconocerá solo si los médicos la relacionan con su trabajo y hacen una entrada en el registro médico, así como si la comisión médica elabora una conclusión especial.
Atención
Los médicos que lo examinarán deben escribir una conclusión en la tarjeta. Es mejor recordarles esto. Siéntete libre de contarles a todos los expertos que te examinan sobre tu trabajo.
Cómo acreditar una enfermedad profesional. Cómo solicitar una enfermedad profesional
Esto les ayudará a sacar las conclusiones correctas.
Pérdida auditiva ocupacional
Vibraciones muy dañinas para el cuerpo que emanan de herramientas eléctricas manuales, máquinas neumáticas, máquinas. Las manos y los arcos de los pies son los más sensibles.
La enfermedad por vibración se encuentra a menudo en mineros, perforadores, conductores de transporte motorizado, tejedores. Durante el trabajo asociado con la exposición sistemática a la radiación ultrasónica, electromagnética, láser, se desarrolla polineuritis vegetativa, enfermedad del ruido, que conduce a la pérdida de la audición.
Debido a la radiación ionizante de las sustancias radiactivas, la enfermedad por radiación puede ocurrir en metalúrgicos-defectólogos, submarinistas y radiólogos. Y enfermedad por descompresión - en pilotos, buzos.
Lo que se requiere para acreditar una enfermedad profesional
Los indicadores de umbrales de audición en el área de frecuencias del habla (500,1000,2000 Hz) y frecuencias de 4000 Hz son los líderes en la evaluación de la audición. La pérdida de audición debe evaluarse para el oído con discapacidad auditiva. Signos del impacto del ruido en el órgano de la audición - cf. el valor aritmético en las frecuencias del habla es inferior a 10 dB, a 4000 Hz, hasta 40 dB. 1 grado (pérdida auditiva leve) - a frecuencias del habla -11-20 dB, a 4000 Hz - hasta 60 dB. Grado 2 (pérdida auditiva moderada) - a frecuencias del habla -21-30 dB, a 4000 Hz - hasta 65 dB. Grado 3 (pérdida auditiva significativa) - en frecuencias del habla - más de 31 dB, a 4000 Hz - hasta 70 dB. Los cambios en la audición relacionados con la edad no deben tenerse en cuenta, se tienen en cuenta en un análisis comparativo del estado auditivo de grupos de trabajadores, unidos por edad.
Cómo solicitar una enfermedad profesional
Según los resultados del examen, la comisión decidirá si tiene una enfermedad profesional o no. En caso de una respuesta positiva, la comisión debe emitirle una conclusión firmada, una copia de la cual se quedará con ellos, la segunda, por usted, la tercera, por el empleador. Los médicos son reacios a asumir el examen y la organización de comisiones
Puede ser reacio a escribir una conclusión y escuchar sus solicitudes. El tema de las enfermedades profesionales, así como el tema de la discapacidad, es uno de los más intensivos en sobornos en la medicina rusa. Ante la resistencia, debes comprender: la ley les obliga a tratar contigo. Y el incumplimiento de tales obligaciones con los médicos puede amenazar con un litigio.Prepárese para el hecho de que el empleador tampoco apreciará sus esfuerzos para recopilar opiniones médicas.
Al resolver problemas de expertos, es necesario tener en cuenta el desarrollo del proceso y el grado de pérdida auditiva, la naturaleza y el curso de las enfermedades concomitantes.Los trabajadores con signos de exposición al ruido en el órgano auditivo no tienen una enfermedad profesional, y no se envía ningún aviso de emergencia. El trabajador está apto para trabajar y está sujeto a observación dinámica por parte de un otorrinolaringólogo con control audiométrico una vez al año. Como medidas preventivas y terapéuticas, se recomienda el uso constante de equipos de protección auditiva individual durante el trabajo, observar los regímenes de trabajo y descanso, y la terapia de vitaminas en el período invierno-primavera.Los trabajadores con hipoacusia neurosensorial bilateral con un grado leve de hipoacusia también se recomiendan. sin discapacidad en su profesión y están sujetos a seguimiento dinámico con control audiométrico una vez al año, control de la presión arterial.
Recuerde, un trabajador que ha contraído una enfermedad profesional en la empresa tiene derecho a ciertos privilegios, los cuales están determinados por la legislación y el convenio colectivo de la empresa.Para que la enfermedad sea reconocida como relacionada con su actividad profesional, es deber:
Cabe señalar que muy a menudo los empleados no quieren entrar en conflicto con su empleador y no indican durante el próximo período de incapacidad laboral que la enfermedad es causada precisamente por los procesos de trabajo.
Cómo hacer una enfermedad profesional escuchando críticas
Se dividen en agudos y crónicos. Las enfermedades agudas suelen ser intoxicaciones y aparecen tras una liberación accidental o liberación de sustancias tóxicas. Las enfermedades crónicas se desarrollan de manera gradual e imperceptible debido a la exposición prolongada a condiciones nocivas.
Todas estas condiciones se clasifican en cinco grupos principales. Las sustancias tóxicas, tecnológicamente necesarias en muchas industrias, pueden ingresar al cuerpo con el aire inhalado, el agua o los alimentos contaminados, a través del contacto con la piel.
Al propagarse con el torrente sanguíneo, algunos venenos se acumulan en los pulmones, otros en los riñones, otros en el hígado, un cuarto en la médula ósea, etc. Pueden irritar los órganos y provocar su inflamación, tener un efecto destructivo sobre la sangre o el sistema nervioso, causar alergias o cáncer.
A menudo, la actividad profesional de un empleado está asociada a numerosos factores nocivos que en el futuro pueden provocar una enfermedad crónica. A su vez, reducirá significativamente su nivel de capacidad para trabajar a los ojos del empleador. En este caso, para “replantear” un lugar de trabajo por sí mismo hasta buscar otra cosa, es recomendable familiarizarse con cómo solicitar una enfermedad profesional.
Para que una enfermedad sea reconocida como relacionada con el trabajo, debe:
- estar directamente relacionado con aquellos órganos que soportan la mayor carga nociva;
- surgen debido a la exposición prolongada a factores nocivos, a pesar del uso de equipo de protección;
- tener una confirmación médica y un registro adecuado sobre la baja por enfermedad.
Cabe señalar que muy a menudo los empleados no quieren entrar en conflicto con su empleador y no indican durante el próximo período de incapacidad laboral que la enfermedad es causada precisamente por los procesos de trabajo. Este enfoque es fundamentalmente erróneo, porque en el futuro, en el caso de una reducción o reorganización, estará entre los que querrán deshacerse de ellos en primer lugar debido a una disminución en el nivel de capacidad laboral.
Cómo probar una enfermedad profesional: ser persistente
Por dónde empezar a preparar el diseño
Para empezar, cuando consulte a un médico, no debe ocultar que sus visitas periódicas a él están relacionadas con su trabajo (por ejemplo, problemas de espalda debido a una posición de trabajo incómoda la mayor parte del tiempo, o inflamación de las vías respiratorias debido a daños nocivos). o humos peligrosos). Recuerda como acreditar una enfermedad profesional debes pensar, el medico solo hace un diagnostico y anota en la baja laboral que esta enfermedad esta asociada a actividades productivas.
El objetivo final de su visita al médico debe ser:
- conclusión de que la enfermedad que recibió está relacionada con la producción o actividad que allí se desarrolla;
- derivación para un examen hospitalario adicional;
- convocar una comisión médica y un estudio integral de su estado de salud;
- establecimiento de la invalidez;
- emisión de la conclusión de la comisión sobre el estado de su salud (dos copias).
Después de recibir dicho documento, envíe oficialmente una copia al empleador para que se agregue a su archivo personal, conserve la segunda (nunca sabe por qué puede necesitarla).
Lo que da una enfermedad profesional formalizada
Ahora un poco sobre por qué vale la pena perder el tiempo y registrar una enfermedad profesional.
Después de todo, esta no es una decisión de un día y, en ocasiones, puede ser necesario someterse a un examen anual para confirmar su diagnóstico y no perder los privilegios establecidos en la empresa.
Recuerde, cada caso de enfermedad profesional debe ser investigado exhaustivamente por una comisión especial de la empresa con la adopción de medidas de respuesta.
El trabajador al que se le haya diagnosticado y comprobado una enfermedad profesional tiene derecho a recibir:
- pago único del seguro (indemnización) por los daños causados a la salud;
- compensación mensual en relación con la pérdida de la capacidad para trabajar;
- pago completo por días de enfermedad;
- garantías sociales adicionales (vales para el tratamiento);
- el derecho a un trabajo más fácil (opcional);
- ventaja en el empleo en caso de reducción de personal;
- licencia adicional para tratamiento;
- indemnización por daño moral;
- compensación por tratamiento, así como exámenes médicos relacionados con una enfermedad profesional.
Un ejemplo de lo que puede recibir un empleado en este caso, lea el artículo Empresa de vacaciones para discapacitados del grupo 3.
Instrucción
Primero, comuníquese con su médico de atención primaria. Obtener una remisión para reexámenes y análisis, ya que cualquier institución indicada acepta los resultados de nuevos exámenes, cuya prescripción no exceda de 1 mes para exámenes y 14 días para análisis.
Si ha sido hospitalizado con frecuencia, comuníquese con el hospital y solicite al médico jefe que le expida un extracto del historial médico para aprobar una comisión de registro de una discapacidad o enfermedad profesional.
Con los resultados de los exámenes, análisis y extractos, comuníquese nuevamente con el terapeuta local. Se le emitirá un extracto de la tarjeta de paciente ambulatorio y se ingresarán todos los resultados presentados por usted. Con esta tarjeta, debe recorrer todos los especialistas estrechos y poner sus firmas con sellos en las columnas correspondientes y con la conclusión de los médicos.
Enfermedades profesionales del órgano de la audición.
Si está registrado con un médico, este especialista debe describir en detalle su historial completo de la enfermedad y el tratamiento.
Póngase en contacto con el terapeuta local nuevamente y obtenga una remisión a la comisión de expertos médicos y sociales o a la institución médica profesional patológica regional, donde la comisión regional de los principales especialistas médicos de la región también considera todas las preguntas sobre la enfermedad profesional. Firme la referencia en el médico jefe de la policlínica y selle el registro en el extracto y la referencia emitidos.
Antes de presentar una solicitud a la comisión, obtenga la conclusión del sindicato de su empresa y la conclusión del inspector del trabajo. Si no tiene una organización sindical, la conclusión la emite el inspector de protección del trabajo firmada por el empleador.
La comisión revisará los documentos presentados y decidirá si su enfermedad es ocupacional y si está relacionada con el impacto negativo de las condiciones especiales de trabajo.
ENFERMEDADES PROFESIONALES- una categoría de enfermedades resultantes del impacto en el cuerpo de factores adversos en el entorno de producción. Wedge, manifestaciones de P. a menudo no tienen síntomas estrictamente específicos, y solo la información sobre las condiciones de trabajo de la persona enferma nos permite establecer que la patología identificada pertenece a esta categoría de enfermedades.
P. b. son en su mayor parte una manifestación del efecto sobre el cuerpo humano de uno u otro peligro industrial (por ejemplo, polvo de dióxido de silicio durante la silicosis).
Junto con esto, hay enfermedades que se desarrollan bajo la influencia de factores ambientales industriales y de otro tipo; en el primer caso, se encuentran entre los profesionales (por ejemplo, asma bronquial en trabajadores químicos), en el segundo, cuando se asocian a otro factor etiol, se encuentran entre los generales (por ejemplo, el mismo asma bronquial que desarrollado a partir de la exposición al polvo doméstico). Clínicamente, la especificidad de las enfermedades profesionales es siempre relativa, y sólo algunas de ellas se caracterizan por un complejo sintomático especial debido a la fisiol., rentgenol., Hematol característica de estas enfermedades. y cambios bioquímicos.
La clasificación generalmente aceptada y unificada de P. b. hasta ahora desaparecido. La clasificación recibió el mayor reconocimiento, el corte se basa en el principio etiológico. Sobre esta base, se han identificado cinco grupos de enfermedades profesionales: 1) causadas por la exposición a productos químicos. factores de producción, 2) factor de polvo, 3) factores físicos, 4) sobretensión de órganos y sistemas individuales, 5) la acción de factores biológicos. Fuera de esta sistemática etiológica se encuentran las enfermedades alérgicas y las neoplasias de carácter profesional.
Estos grupos incluyen las siguientes enfermedades específicas (formas nosológicas y grupos nosológicos).
1. Enfermedades causadas por la exposición a factores químicos.: intoxicaciones agudas y crónicas, así como sus consecuencias, que ocurren con daño aislado o combinado a varios órganos y sistemas; enfermedades de la piel (dermatitis de contacto, fotodermatitis, oniquia y paroniquia, melasma, foliculitis); fiebre de fundición, fiebre de fluoroplásticos (teflón).
2. Enfermedades causadas por la exposición al factor polvo: neumoconiosis - silicosis, silicosis (asbestosis, talcosis, caolinosis, cementosis, neumoconiosis mica, etc.), metalconiosis (titanosis, beriliosis, siderosis, baritosis, stanioz, etc.), carboconiosis (antracosis, grafitosis, etc.), neumoconiosis por polvo orgánico, neumoconiosis por polvo mixto (antracosilicosis, siderosilicosis, siderosilicosis, neumoconiosis de soldadores eléctricos, etc.); bronquitis crónica por polvo; enfermedades broncopulmonares por polvo de plantas (bissinosis).
3. Enfermedades causadas por la exposición a factores físicos.: enfermedad por vibración; enfermedades asociadas con la exposición al ultrasonido de contacto (polineuritis vegetativa, angioedema de las manos); pérdida de audición por el tipo de neuritis coclear (enfermedad del ruido); enfermedad por radiación: enfermedad por radiación (aguda o crónica), lesiones por radiación local (aguda o crónica), neumoesclerosis; enfermedades asociadas con la exposición a la radiación electromagnética y la radiación láser dispersa; daño tisular local por radiación láser (quemaduras en la piel, lesiones de la córnea del ojo, retina); electroftalmía; catarata; enfermedad de descompresión (cajón) y sus consecuencias, hipoxia aguda; enfermedades derivadas de condiciones meteorológicas adversas; sobrecalentamiento (hipertermia); violación del metabolismo del agua y la sal (enfermedad convulsiva); endarteritis obliterante, polineuritis sensible vegetativa (acroangioneurosis), polirradiculoneuritis.
4. Enfermedades causadas por el estrés.: enfermedades de los nervios y músculos periféricos, neuralgia recurrente, neuritis, radiculoneuritis, polineuritis vegetativo-sensible (acroangioneurosis), plexitis cérvico-braquial, radiculitis cervicotorácica, radiculitis lumbosacra, enfermedades del aparato neuromuscular de los brazos y la cintura escapular - vegetomiofascitis (vegetomiositis) , miofascitis (miositis), neuromiofascitis (neuromiositis); neurosis de coordinación (espasmo de escritura, otras formas de discinesias funcionales); enfermedades del sistema musculoesquelético (tenovaginitis crónica, ligamentitis estenosante - estiloiditis, síndrome del túnel carpiano, dedo en pestillo; artritis crónica, artrosis deformante, periartritis, bursitis, epicondilitis, necrosis aséptica; osteocondrosis de la columna cervical, lumbar con trastornos radiculares y vegetativos-vasculares ) ; dilatación severa de las venas de las piernas, complicada por trastornos inflamatorios (tromboflebitis) o tróficos; enfermedades causadas por sobrecarga del aparato vocal (laringitis crónica, monocorditis vasomotora, nódulos de las cuerdas vocales - "nódulos de cantantes", pólipos de las cuerdas vocales, úlceras de contacto de las cuerdas vocales, fonostenia); miopía progresiva; enfisema; psiconeurosis.
6. enfermedades alergicas: conjuntivitis, rinitis, faringitis, laringitis, rinosinusitis, asma bronquial, bronquitis asmática, dermatitis, eccema, toxicodermia, poliserositis alérgica, angioedema, shock anafiláctico.
7. Neoplasias: tumores de la piel (hiperqueratosis, epiteliomas, papilomas, cáncer, leucoqueratosis); tumores de la cavidad oral y órganos respiratorios; tumores hepáticos; cáncer de estómago; leucemia; tumores de vejiga (papilomas, cáncer); tumores óseos
Los hay agudos, subagudos y hron. profe. enfermedades. Prof. agudo. la enfermedad (intoxicación) ocurre repentinamente, después de una sola exposición (durante no más de un turno de trabajo) a concentraciones relativamente altas de sustancias químicas. sustancias contenidas en el aire del área de trabajo. Prof. subaguda la enfermedad (intoxicación) se observa en condiciones de exposición repetida a la sustancia química. sustancias en un tiempo relativamente corto. cron. profe. la enfermedad se desarrolla como resultado de la exposición sistemática prolongada al cuerpo de factores de producción nocivos. Una característica de P. b. crónica. es un aumento gradual de los síntomas de la enfermedad.
El impacto de los factores de producción nocivos en la salud se conoce desde hace mucho tiempo. Allá por el siglo XVI. los médicos, que describían el arduo trabajo de los mineros del carbón, los canteros, los mineros, revelaron en ellos enfermedades asociadas con la profesión, que luego se denominaron consumo de montaña. Los estudios de A. N. Nikitin, F. F. Erisman, D. P. Nikolsky, V. A. Levitsky y otros también establecieron el efecto nocivo de las condiciones de trabajo desfavorables en la salud de los trabajadores. Describen al prof. envenenamiento al trabajar con fósforo, mercurio, plomo.
Estudio sistemático y planificado de P. b. comenzó en nuestro país después de la Gran Revolución Socialista de Octubre. La primera guía nacional en el campo de la patología ocupacional (ver) fue la monografía de I. G. Gelman "Introducción a la clínica de envenenamiento ocupacional", publicada en 1929. Más tarde, los científicos soviéticos N. A. Vigdorchik, I. G. Gelman,
S. M. Genkin, P. P. Dvizhkov, E. A. Drogichina, K. P. Molokanov, E. Ts. Andreeva-Galanina y otros realizaron una investigación fundamental sobre el estudio de la clínica P. Los resultados de su trabajo formaron la base de medidas destinadas a reducir el prof. Enfermedades en la Unión Soviética.
En nuestro país, gracias al sistema socialista de economía y el éxito del concierto. nivel de ciencias prof. la morbilidad está disminuyendo constantemente. Formas típicas de intoxicaciones agudas y crónicas por exposición a altas concentraciones de productos químicos. las sustancias desaparecieron por completo o se convirtieron en una rareza. Prácticamente no existen formas graves de intoxicación por mercurio (encefalopatía por mercurio), plomo (cólico por plomo, parálisis por plomo), manganeso (parkinsonismo por manganeso), benceno y venenos hepatotrópicos. Para la clínica de P. caracterizado, por regla general, borrado, formas leves de enfermedad. El principal problema de P. las enfermedades por polvo de los pulmones permanecen (ver Neumoconiosis) y la enfermedad por vibración (ver).
Patogénesis la mayoría de P. b. Complicado. En el complejo de mecanismos patogénicos involucrados en el desarrollo del prof. enfermedades, el lugar principal lo ocupan los trastornos de los procesos metabólicos causados por la acción directa del prof. peligros bioquímicos, estructuras corporales. Se reconoce que las alteraciones en la actividad de varios sistemas enzimáticos, que conducen a alteraciones en el metabolismo de proteínas, lípidos, carbohidratos y minerales, son de importancia primordial. De gran importancia es el cambio de estado de las membranas citoplasmáticas y especialmente de su aparato receptor asociado a los reguladores metabólicos. Las sustancias tóxicas interactúan directamente con las enzimas, o actúan como antimetabolitos en varios procesos metabólicos, o cambian las proporciones intermoleculares en la célula y las estructuras celulares, interrumpiendo así la actividad de los sistemas biocatalíticos del cuerpo (ver Membranas biológicas).
La condición más importante para el correcto diagnóstico de P. b. el estudio completo es una dignidad.- gigabyte. condiciones de trabajo, anamnesis del paciente, su "ruta profesional", incluido todo el trabajo realizado por él desde el comienzo de su carrera, identificando posibles contactos en el proceso de trabajo con el prof. riesgos y la duración de su impacto, así como el establecimiento de enfermedades profesionales y no profesionales transferidas en el pasado. La seguridad del diagnóstico es alcanzada por la diferenciación escrupulosa de la enfermedad observada con las enfermedades de la etiología no profesional, semejante por la cuña, a la sintomatología. En algunos casos, sólo el seguimiento dinámico del paciente permite finalmente resolver el problema de la relación de la enfermedad con la profesión.
En la identificación de P. el médico hace el aviso de emergencia, un corte dentro de las 24 horas. enviado al SES local. El médico sanitario de salud ocupacional, después de recibir la notificación, dentro de las 24 horas realiza una investigación de cada caso de P.B. aguda. y durante 7 das - cada caso hron. enfermedades profesionales e intoxicaciones.
El documento que se utiliza para determinar si una determinada enfermedad pertenece al número de enfermedades profesionales es la "Lista de enfermedades profesionales" con instrucciones para su uso, aprobada por el M3 de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión. Las listas de enfermedades profesionales en diferentes países difieren entre sí en estructura, número de enfermedades y grado de especificación del diagnóstico.
Tratamiento P. b. en la mayoría de los casos sintomático y patogénico. A veces, el traslado oportuno de una persona enferma a un trabajo que no está relacionado con la influencia del prof., tiene una importancia decisiva en el tratamiento. el peligro que causó la enfermedad.
Prevención incluye concierto. racionamiento (ver. Normas de higiene), preliminar al ingreso al trabajo y exámenes médicos periódicos (ver. Examen médico).
Con las formas iniciales de P. b., durante las cuales no es propensa a la progresión, el enfermo puede ser transferido temporalmente a un trabajo no relacionado con el prof. peligros. Dicho traslado (por no más de 2 meses) se formaliza mediante la emisión de un certificado adicional pagado de incapacidad temporal al paciente. En caso de recaída de la enfermedad o tendencia a su progresión, así como la aparición de trastornos de salud persistentes, el paciente es suspendido del trabajo relacionado con el prof. nocividad Si el tránsito de un trabajador por estos motivos a otro puesto de trabajo implica la imposibilidad de utilizar su titulación, se le remite a una comisión de expertos médico-laborales (ver) para determinar el grupo de invalidez (ver) por enfermedad profesional o el grado de pérdida de la capacidad profesional para trabajar (ver). A personas de edad juvenil o madura con Formas de P. fáciles. la discapacidad se puede otorgar por un período de tiempo limitado para readiestramiento o readiestramiento (rehabilitación vocacional).
Formas separadas de enfermedades profesionales: consulte los artículos sobre enfermedades específicas, p. Enfermedad descompresiva, Manganoconiosis, Silicosis, etc., así como el artículo Intoxicaciones profesionales.
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A. M. Monaenkova.
Las personas que trabajan en industrias peligrosas y peligrosas muy a menudo heredan enfermedades profesionales crónicas. Tal "homenaje" a su trabajo favorito, por regla general, es compensado por el estado en forma de asistencia material mensual. Sin embargo, para ello es necesario acreditar la naturaleza de la enfermedad, así como documentar todo en tiempo y forma. Veamos qué se necesita para esto.
Confirmar el hecho de que su enfermedad es de carácter profesional no es fácil. La mayoría de los gerentes evitan esto de todas las formas posibles, ya que son totalmente responsables de la vida y la salud de sus empleados. Y también en caso de accidente u otra emergencia en el trabajo, la gerencia está obligada a pagar una compensación material al empleado. Por regla general, tales "residuos" corren a cargo de la empresa mediante una decisión judicial. Por lo tanto, si tiene todas las razones para registrar una enfermedad profesional, tenga paciencia y, lo más importante, estudie todo en detalle desde un punto de vista legislativo.El procedimiento para realizar exámenes médicos, la lista de enfermedades, así como los derechos y obligaciones del empleador se describen en la Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia "Sobre el procedimiento para realizar exámenes médicos y las normas de admisión a la profesión."
Primero, comuníquese con su médico de cabecera para un examen completo. Los resultados de los análisis deben ser "frescos" y no exceder los 14 días contados a partir de la fecha de presentación de la documentación para consideración de la comisión pericial. Toda la información durante el examen se registra en el extracto de la tarjeta ambulatoria. Además, si está registrado con un médico en particular, este especialista debe describir en detalle el progreso de su tratamiento. Para los pacientes del hospital de día, el médico jefe de la institución médica emite un extracto del historial médico. Y al final, no olvide llevar al terapeuta una derivación a la ITU (Peritaje Médico Social), certificada por el médico jefe del hospital.Descarga desde nuestro portal:
Luego vaya a su lugar de trabajo para obtener un certificado del sindicato y la opinión del inspector de trabajo. Todos los documentos deben estar firmados por el jefe de la empresa. Si recibió una negativa de sus superiores para completar la documentación, puede ir a la corte con seguridad. En este caso, el seguimiento será realizado por expertos independientes. Además, si es necesario, puede realizar una apelación en línea de forma remota al fondo de seguro social en el sitio web de FSS. La etapa decisiva en el registro de una enfermedad profesional es el paso de la comisión regional de la UIT. Al mismo tiempo, los principales especialistas del distrito consideran su solicitud sobre la base de un paquete completo de documentación, que incluye:- tarjeta médica;
- documentos de pasaporte;
- extracto de la tarjeta ambulatoria;
- la conclusión del terapeuta local sobre los resultados de un examen completo;
- remisión a la UIT;
- acto del inspector para la protección laboral del lugar de trabajo;
- la conclusión del sindicato de su empresa;
- solicitud de la UIT.
Con un resultado positivo de la comisión, recibe una conclusión sobre la base de la cual se establece posteriormente la discapacidad. Habiendo confirmado la naturaleza profesional de la enfermedad, tiene todo el derecho a recibir asistencia financiera del estado.
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También puede enviar documentos para pasar la UIT de forma remota a través del portal de servicios públicos. Para hacer esto, regístrese en el sitio y envíe una solicitud a través de la función "Obtener un servicio" en la sección "Realización de un examen médico y social". Además, aquí puedes encontrar un listado completo de toda la documentación, así como las principales normativas.Si fue rechazado al pasar la comisión, no se enoje. Las estadísticas muestran que el litigio en este caso muy a menudo trae un resultado positivo. Pero aquí no puede prescindir de un abogado experimentado que lo ayudará a probar el hecho de una enfermedad profesional.
Hay una serie de enfermedades que de alguna manera están conectadas con las actividades profesionales de los ciudadanos. Estos incluyen aquellas enfermedades o accidentes como resultado de los cuales una persona pierde temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. Tipos Las enfermedades profesionales están asociadas a la influencia de factores profesionales nocivos., como:
Los factores anteriores afectan directa o indirectamente la salud de los ciudadanos. En este sentido, se aprobó una ley que obliga a los ciudadanos a asegurarse contra accidentes ya los empleadores a pagar indemnizaciones. Dependiendo de los factores, se distingue una clasificación general de enfermedades.
Tipos de enfermedades profesionales
- Enfermedades respiratorias. Estos incluyen bronquitis y asma. Las enfermedades están asociadas con actividades profesionales tales como la producción de agentes químicos, sintéticos, fitoproductos. Especialmente peligrosa es la actividad en empresas asociadas con polvo de diferente naturaleza;
- Enfermedades del sistema musculoesquelético, como el bazo, la curvatura de la columna vertebral. Ocurren a menudo en personas cuyas actividades están asociadas a una larga permanencia de pie o viceversa, al trabajo "sedentario", así como al levantamiento de pesas. Esta categoría incluye peluqueros, oficinistas, cargadores, etc.;
- Enfermedades del tracto gastrointestinal (GIT). Los más comunes gastritis, úlceras, colitis. Asociado a trastornos alimentarios. Los trabajadores de oficina son especialmente susceptibles a estas enfermedades. A menudo, las personas se niegan a desayunar y en el trabajo intentan tomar un refrigerio con dulces, galletas y tomar café. La falta de una nutrición adecuada para mantener un metabolismo normal conduce a enfermedades gastrointestinales;
- Afecciones de la piel como dermatitis, eccema.. Asociados al trabajo donde hay contacto con sustancias que afectan la piel, combustibles y lubricantes, medicinas, productos herbarios secos;
- Lesiones en el lugar de trabajo. Estas son quemaduras, congelaciones, lesiones de diversos grados, fracturas, lesiones.
Profesional Las enfermedades pueden causar discapacidad.. Los accidentes de trabajo con resultado de invalidez permanente obligan a la empresa a indemnizar al trabajador.
Lista de enfermedades profesionales
- enfermedades, asociado con la intoxicación crónica:
- intoxicación aguda por alcohol;
- envenenamiento por aceite;
- envenenamiento por benceno;
- envenenamiento por gas;
- envenenamiento por ácido;
- envenenamiento por álcali;
- envenenamiento por metales
- enfermedades, asociado con reacciones alérgicas:
- rinitis alérgica, sinusitis, laringitis, etc.;
- urticaria de contacto;
- asma bronquial.
- enfermedades, asociado con efectos respiratorios:
- bronquitis crónica;
- enfermedad pulmonar obstructiva;
- neumoconiosis, etc
- enfermedades, asociado con la vibración industrial.
- enfermedades, relacionados con factores biolgicos.
Esta es solo una pequeña lista de enfermedades profesionales. Si se confirma el diagnóstico, el trabajador tiene derecho a recibir rehabilitación a cargo del empleador. Sobre la lista de enfermedades profesionales se actualiza periódicamente.
Lista de enfermedades profesionales
Incluye enfermedades que causado por factores biológicos, químicos, físicos, producción industrial. Las enfermedades que se obtienen como resultado del esfuerzo físico y el sobreesfuerzo también se incluyen en esta lista.
Un ejemplo sería:
- anemia tóxica, hepatitis;
- enfermedad por radiación, lesiones;
- radiculitis, enfermedades del sistema nervioso.
La lista de enfermedades profesionales es un documento que se puede utilizar para confirmar el diagnóstico. Sobre la base de su la comisión emite un veredicto de incapacidad para el trabajo.
Enfermedades profesionales (enfermedades). Definición de conceptos básicos
Enfermedad ocupacional - una enfermedad causada por la exposición a condiciones de trabajo nocivas.
Enfermedad ocupacional aguda: una enfermedad que surge después de una sola exposición (durante no más de un turno de trabajo) a factores ocupacionales nocivos. Se entiende por morbilidad ocupacional el número de personas con un nuevo diagnóstico de enfermedad en el año calendario en curso, referido al número de empleados (en una determinada empresa, industria, ministerio, etc.).
Enfermedad profesional crónica: una enfermedad que surge después de una exposición repetida y prolongada a factores de producción nocivos.
Intoxicación ocupacional - intoxicación aguda o crónica causada por un factor químico nocivo en las condiciones de producción.
La intoxicación ocupacional aguda es una enfermedad que ocurre después de una sola exposición a una sustancia nociva en un trabajador. La intoxicación aguda puede ocurrir en caso de accidentes, violaciones significativas del régimen tecnológico, las normas de seguridad y el saneamiento industrial, cuando el contenido de una sustancia nociva supera significativamente, decenas y cientos de veces, la concentración máxima permitida. El envenenamiento resultante puede resultar en una recuperación rápida, ser fatal o causar problemas de salud permanentes posteriores.
La intoxicación crónica es una enfermedad que se desarrolla después de una exposición sistemática a largo plazo a bajas concentraciones o dosis de una sustancia nociva. Esto se refiere a dosis que, cuando se toman una vez en el cuerpo, no causan síntomas de envenenamiento.
Una enfermedad profesional de grupo es una enfermedad en la que dos o más personas enferman (se lesionan) al mismo tiempo.
El término "enfermedades profesionales" tiene un valor legislativo y de seguro. La lista de enfermedades profesionales está aprobada por ley.
Por regla general, el término "enfermedades profesionales" se refiere al impacto de los factores de producción nocivos que conducen a enfermedades de los trabajadores o participantes en los procesos de producción. Las enfermedades profesionales se pueden dividir en dos tipos principales: agudas y crónicas, su principal diferencia es el factor tiempo. Es decir, una enfermedad profesional aguda significa la condición de una persona que fue causada por un factor nocivo durante una jornada o turno de trabajo, mientras que los estándares de exposición permisibles se superan considerablemente, por ejemplo, intoxicación con compuestos de cloruro o monóxido de carbono. Y con una enfermedad profesional crónica, el estado del trabajador está expuesto a determinados factores de producción durante más tiempo que en el primer caso. Esta puede ser una enfermedad de vibración que ocurre en el proceso de exposición a factores de producción nocivos durante tres a cinco años.
Entre las variedades de enfermedades profesionales crónicas, cabe señalar dos opciones. Son las enfermedades asociadas al riesgo laboral (por ejemplo, la posibilidad de desarrollar cáncer de pulmón o tuberculosis con silicosis) y las consecuencias que provocan las enfermedades profesionales, como la pérdida de audición por la exposición constante al ruido.
Una característica distintiva de las enfermedades profesionales puede considerarse la capacidad de desarrollarse o progresar varios años después de la terminación del trabajo en condiciones de trabajo nocivas o peligrosas. La lista de enfermedades profesionales puede considerarse el documento más importante, que puede utilizarse para determinar el diagnóstico de una enfermedad, realizar un examen de la capacidad laboral, desarrollar recomendaciones médicas en relación con la rehabilitación de un empleado y determinar el daño material a un empleado.
Por primera vez, el Convenio No. 121 de 1964 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció la Lista de Enfermedades Profesionales, que incluía las enfermedades profesionales más tradicionales y generalmente reconocidas que se desarrollan bajo la influencia de factores de riesgo bastante conocidos. En 1980, la 66.ª Conferencia Internacional del Trabajo actualizó esta Lista. En la actualidad, unos 25 países miembros de la OIT han ratificado este Convenio. La lista incluye enfermedades profesionales generalmente reconocidas de conformidad con el Convenio núm. 121 de la OIT y una lista de enfermedades cuya naturaleza profesional se sospecha. Sin embargo, todavía no existe una clasificación unificada y generalmente aceptada de las enfermedades profesionales. Cada país - miembro de la OIT establece su propia lista de enfermedades profesionales y determina las medidas para su prevención y protección social de las víctimas. Los principales criterios para determinar el origen profesional de la enfermedad son los siguientes:
la presencia de una relación causal con un tipo específico de impacto;
presencia de conexión con un entorno de producción y profesión específicos;
Exceder la tasa de incidencia promedio (de una determinada enfermedad) en un determinado grupo profesional de personas en comparación con la población total.
La clasificación de las enfermedades profesionales puede basarse en un principio sistémico o etiológico. El principio sistémico se basa en el efecto predominante de los riesgos laborales sobre uno u otro sistema corporal (por ejemplo, enfermedades profesionales con lesión primaria del sistema respiratorio, nervioso, hepatobiliar y urinario, piel, sangre, etc.). El principio etiológico se basa en el impacto de varios grupos de factores dañinos: químicos, aerosoles industriales, físicos, asociados con sobretensión y sobrecarga física de órganos y sistemas individuales, biológicos. Se distinguen las enfermedades alérgicas y las neoplasias.
La enfermedad se reconoce como profesional en presencia de factores de producción nocivos o peligrosos (ruido, vibración, radiación electromagnética) y depende de la profesión (mineros, conductores de trenes eléctricos), el cuadro clínico de la enfermedad, las condiciones de trabajo, la duración del trabajo en condiciones adversas de producción. El Gobierno de la Federación de Rusia, mediante el Decreto No. 789 del 16 de octubre de 2000 "Sobre la aprobación de las reglas para establecer el grado de pérdida de la capacidad profesional como resultado de accidentes laborales y enfermedades profesionales", decidió reconocer la pérdida de un la capacidad profesional del empleado sobre la base de estas Reglas debido a un accidente de trabajo y (o) enfermedades profesionales. En varios casos, el grado de invalidez por enfermedad profesional o accidente de trabajo se fija en porcentaje. Con la ayuda de un examen médico, es posible determinar el grado de necesidad de un empleado en rehabilitación, la necesidad de establecer una discapacidad.
La víctima debe ser examinada en la sala de examen correspondiente al lugar de residencia del empleado. Si el paciente no puede llegar al lugar de las acciones de expertos por sí solo o con la ayuda de familiares, entonces el evento se lleva a cabo en el hogar o en una institución médica. Un examen puede llevarse a cabo sobre la base de solicitudes de la dirección de una empresa, una compañía de seguros, por decisión judicial o sobre la base de una solicitud de un empleado o representantes de los empleados. En todos estos casos, la pérdida de la capacidad profesional puede determinarse sobre la base de la documentación presentada, el cuadro clínico, la valoración por especialistas de las capacidades profesionales, las cualidades psicológicas y las habilidades profesionales. Al examinar la salud de un empleado enfermo después de una enfermedad profesional o un accidente, los expertos deben responder si el empleado puede continuar con sus actividades anteriores, si es necesario reducir sus calificaciones, si se debe reducir el volumen y la severidad del trabajo, si es necesario para crear condiciones favorables especiales para este empleado.