Al administrador de la finca a menudo se le llama cuidador. Las responsabilidades de este empleado incluyen garantizar que la organización cuente con todos los productos que requiere para su funcionamiento, desde papelería hasta mobiliario. También gestiona a los trabajadores y limpiadores existentes en la empresa.
Provisiones generales
Descripción del trabajo de un administrador agrícola para una organización específica se desarrolla sobre la base de las características de calificación relacionadas con la profesión relevante, que está incluido en el directorio de calificaciones. Los creadores del documento tienen el derecho incondicional de modificarlo, excluyendo determinadas disposiciones de las secciones o añadiéndoles otras nuevas.
Descripción del trabajo aprobado por el director general u otro gerente o la junta directiva. En el documento compilado, encima del título del documento (descripción del trabajo del administrador de la finca), en la parte superior derecha debe estar:
- la palabra “afirmar”;
- en la siguiente línea - la designación de su puesto;
- además - firma y transcripción en forma de apellido, nombre y patronímico;
- A continuación se muestran el día, mes y año.
Las disposiciones generales de la descripción del trabajo de un cuidador pueden incluir las siguientes disposiciones:
Las responsabilidades del cuidador incluyen las siguientes:
Requisitos para un empleado
Las disposiciones generales contienen los requisitos básicos para la educación y experiencia del empleado, que están interrelacionados. Se pueden encontrar en el apartado correspondiente de este artículo.
Otros requisitos se relacionan con lo que debe saber un empleado que solicita un puesto similar. Entre otras cosas, estas son:
Lo anterior es una lista de puestos que se le puede exigir a un empleado que conozca de acuerdo con la descripción del puesto.
Al mismo tiempo, la descripción del puesto real puede incluir una lista más condensada, en la que faltarán algunos de los puestos ofertados.
La descripción del puesto de cuidador prevé la responsabilidad en los siguientes casos:
- si incumple las funciones que le asigna su cargo o las realiza de forma inadecuada o extemporánea;
- en caso de incumplimiento de la disciplina y normativa laboral, requisitos de seguridad contra incendios;
- en caso de violación de las restantes normas que exigen la confidencialidad de determinada información.
También se puede proporcionar cláusula de responsabilidad por decisión equivocada, aunque no presente signos de violar cualquiera de los párrafos anteriores, cuando tal decisión causó daño a la empresa.
Esta responsabilidad es de carácter material y disciplinario. Al mismo tiempo, si se viola la legislación de la Federación de Rusia, el administrador de suministros puede incurrir en responsabilidad administrativa o penal. Finalmente, se podrá interponer una demanda civil en su contra.
Los derechos del administrador de la finca incluyen la siguiente lista:
- solicitar a los empleados superiores que le proporcionen las condiciones necesarias para el desempeño de las funciones de su cargo;
- en el marco de sus competencias, comunicar a la dirección directa las deficiencias que haya descubierto en el funcionamiento de su departamento;
- proponer soluciones para eliminar estas deficiencias y mejorar el desempeño del departamento y de la empresa en su conjunto;
- recibir ropa de trabajo de la calidad y cantidad establecidas;
- tener la oportunidad de familiarizarse oportunamente con las decisiones planificadas si afectan la unidad estructural del administrador de la finca;
- exigir, por iniciativa propia o si lo autoriza su superior, los documentos e informaciones necesarios para el desempeño de las funciones que le sean encomendadas;
- involucrar a empleados de otros departamentos en las actividades del propio departamento para lograr los objetivos que se le asignan;
- recibir fondos de la empresa para pagar los gastos derivados de problemas de salud derivados de un accidente en la empresa, incluso cuando desarrolle una enfermedad profesional;
- mejorar sus calificaciones;
- recibir todos los beneficios sociales de acuerdo con las garantías establecidas por la ley.
La lista de derechos del administrador de una explotación agrícola no es exhaustiva. Tiene derecho a buscar la implementación de todas las oportunidades que le brinda la legislación vigente.
La descripción del trabajo de un administrador agrícola generalmente contiene los estándares mencionados anteriormente. Donde Cada organización tiene derecho a aprovechar muestras existentes de este documento. estableciendo sus propios estándares. En los casos en que diferentes muestras de un documento contengan diferentes cláusulas sobre un tema (por ejemplo, durante el período de ausencia de un cuidador, sus funciones pueden ser realizadas automáticamente por su suplente en una muestra y, en otra, por una persona designada por orden). para este período), el compilador de la descripción del puesto tiene derecho elige la opción que más le convenga.
Responsabilidades laborales administrador de granja (ama de llaves) incluyen suministrar a la oficina todo lo necesario (desde bolígrafos hasta muebles), organizar reparaciones oportunas y gestionar a los subordinados (limpiadores, personal de mantenimiento, mecánicos), lo que reflejamos en nuestro ejemplo de descripción del trabajo para un administrador del hogar.
Descripción del trabajo de un administrador agrícola
(Descripción del trabajo para el cuidador)
YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Disposiciones generales
1.1. El administrador de la finca pertenece a la categoría de administradores.
1.2. El director de la finca es nombrado para el cargo y destituido por orden del Director General a propuesta del jefe del departamento económico / jefe de la unidad estructural.
1.3. El administrador del hogar depende directamente del jefe del departamento económico / jefe de la unidad estructural.
1.4. Para el puesto de gerente de limpieza se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: educación secundaria vocacional y experiencia laboral en limpieza durante al menos un año.
1.5. Durante la ausencia del administrador de la finca, sus derechos y responsabilidades se transfieren a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. El administrador de la finca debe saber:
- legislación y reglamentos relacionados con los servicios económicos de la empresa y sus divisiones;
- reglas para el funcionamiento de los locales;
- normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
1.7. El administrador de la finca se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Estatuto de la organización, Reglamento Interno de Trabajo, otras normas de la empresa;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.
2. Responsabilidades laborales del administrador de la finca
El administrador de la finca desempeña las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Gestiona las operaciones comerciales de la empresa.
2.2. Vela por la seguridad del equipamiento del hogar, su restauración y reposición, así como por el mantenimiento de la limpieza del local y sus alrededores.
2.3. Supervisa el estado de las instalaciones y toma medidas para repararlas de manera oportuna.
2.4. Garantiza que la oficina de la empresa cuente con el mobiliario, el inventario, el equipo, los consumibles y los suministros de oficina necesarios.
2.5. Realiza un inventario de los bienes encomendados.
2.6. Supervisa el trabajo del personal de servicio: trabajadores, limpiadores, mecánicos.
2.7. Mantiene los informes en la forma prescrita.
3. Derechos del administrador de la explotación
El administrador de la finca tiene derecho:
3.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en materia de apoyo económico a la empresa.
3.2. Establecer responsabilidades laborales para los empleados subordinados.
3.3. Solicitar a las divisiones estructurales de la empresa información y documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.
3.4. Participar en la elaboración de borradores de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con la resolución de problemas comerciales.
3.5. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
3.6. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
4. Responsabilidad del administrador de la finca
El administrador de la finca es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones, órdenes y normas vigentes sobre el mantenimiento de secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por infracción de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.
Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un administrador agrícola, muestra 2019/2020. Para este puesto se puede designar a una persona con educación vocacional secundaria y experiencia laboral en servicios de limpieza de al menos 1 año o educación vocacional primaria y experiencia laboral en servicios de limpieza de al menos 3 años. No olvide que todas las instrucciones del jefe de la explotación se emiten en mano y con firma.
A continuación se proporciona información típica sobre los conocimientos que debe tener un administrador de granja. Sobre deberes, derechos y responsabilidades.
Este material forma parte de la enorme biblioteca de nuestro sitio web, que se actualiza diariamente.
1. Disposiciones generales
1. El administrador de la explotación pertenece a la categoría de administradores.
2. Para el puesto de administrador de finca se acepta una persona con educación vocacional secundaria y experiencia laboral en servicios de limpieza de al menos 1 año o educación vocacional primaria y experiencia laboral en servicios de limpieza de al menos 3 años.
3. El administrador de la finca es contratado y despedido por el director de la organización.
4. El administrador de la explotación deberá conocer:
- resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de autoridades superiores relacionados con los servicios económicos de una empresa, institución u organización;
— medios para mecanizar el trabajo del personal de servicio;
— reglas para el funcionamiento de los locales;
— fundamentos de la organización laboral;
— legislación laboral;
— reglamentos laborales internos;
— normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
5. En sus actividades, el administrador de la explotación se guía por:
- legislación de la Federación de Rusia,
- Estatuto de la organización,
- órdenes e instrucciones del director de la organización,
- esta descripción del trabajo,
— Normativa laboral interna de la organización.
6. El gerente de la finca reporta directamente al director de la organización, _________ (especificar cargo)
7. Durante la ausencia del administrador de la finca (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por el director de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los correspondientes derechos, deberes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.
2. Responsabilidades laborales del administrador de la finca
Jefe de familia:
1. Gestiona las labores de mantenimiento económico de una empresa, institución, organización o sus divisiones.
2. Vela por la seguridad del equipamiento del hogar, su restauración y reposición, así como por el mantenimiento de la limpieza del local y sus alrededores.
3. Supervisa el estado del local y toma medidas para su reparación oportuna.
4. Proporciona a los empleados material de oficina y artículos para el hogar.
5. Gestiona el trabajo del personal de servicio.
6. Cumple con la normativa laboral interna y demás normativa local de la organización.
7. Cumple con las normas y reglamentos internos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
8. Vela por la limpieza y el orden en su lugar de trabajo.
9. Ejecutar, en el marco del contrato de trabajo, las órdenes de los empleados a quienes esté subordinado de acuerdo con estas instrucciones.
3. Derechos del administrador de la explotación
El administrador de la finca tiene derecho:
1. Presentar propuestas para la consideración del director de la organización:
— mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en la presente instrucción,
- sobre el estímulo a los empleados distinguidos subordinados a él,
- sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados a él que hayan violado la disciplina productiva y laboral.
2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones laborales.
3. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.
5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia, incluido el aseguramiento de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.
4. Responsabilidad del administrador de la finca
El administrador de la finca es responsable en los siguientes casos:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
Descripción del puesto de administrador agrícola: muestra 2019/2020. Responsabilidades laborales del administrador de la finca, derechos del administrador de la finca, responsabilidad del administrador de la finca.
Responsabilidades laborales.
Gestiona el trabajo de mantenimiento económico de una empresa, institución, organización o sus divisiones. Vela por la seguridad del equipamiento del hogar, su restauración y reposición, así como por el mantenimiento de la limpieza del local y sus alrededores. Supervisa el estado de las instalaciones y toma medidas para repararlas de manera oportuna. Proporciona a los empleados material de oficina y artículos para el hogar. Supervisa el trabajo del personal de servicio.
Jefe de familia Debe saber:
resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de autoridades superiores relacionados con los servicios económicos de una empresa, institución, organización; medios de mecanización del trabajo del personal de servicio; reglas para el funcionamiento de locales; conceptos básicos de organización laboral; legislación laboral; reglamento interno de trabajo; normas y reglamentos de protección laboral.
Jefe de familia Requisitos de calificación.
Educación vocacional secundaria y experiencia laboral en tareas domésticas de al menos 1 año o educación vocacional primaria y experiencia laboral en tareas domésticas de al menos 3 años.
El administrador de la finca forma parte del equipo directivo de la empresa. Es el responsable de dotar a la institución de todos los materiales necesarios. También es responsabilidad del cuidador organizar los trabajos de reparación necesarios. Todo el personal de servicio de la organización está subordinado a él.
Muestra de una descripción de trabajo típica para un administrador agrícola
Este documento prescribe los derechos y responsabilidades, los conocimientos y la experiencia necesarios para los solicitantes del puesto de cuidador. Estas instrucciones son generales para el puesto. Los requisitos especificados en el mismo son generales y cada institución tiene derecho a modificarlos para adaptarlos a su propio formato. Una institución presupuestaria y una comercial tienen diferencias en la descripción del trabajo del cuidador.
Provisiones generales
El director de la empresa es miembro del equipo directivo de la empresa. Para este puesto es necesario tener formación técnica secundaria, así como experiencia en trabajos relacionados con el mantenimiento económico de una empresa durante al menos 1 año. También puede ocupar el puesto de cuidador si tiene educación vocacional primaria. Pero en este caso la experiencia laboral en este campo no puede ser inferior a 3 años. La aprobación del cargo de cuidador o su despido se produce mediante orden emitida y firmada por el titular de la empresa.
La base de conocimientos del cuidador debe incluir :
- Conocimiento de toda la documentación reglamentaria que sea relevante para los hogares. servicio de la institución.
- Procesos de mecanización de las actividades laborales del personal de servicios.
- Conceptos básicos del uso de locales.
- Los fundamentos de la organización del proceso laboral.
- Marco legislativo sobre trabajo y protección laboral de la Federación de Rusia.
- Reglamento interno.
Si el cuidador está ausente del lugar de trabajo por un motivo válido (vacaciones, enfermedad, etc.), será reemplazado por una persona designada por orden. En este caso, a la persona que reemplaza al cuidador se le asignan todos los derechos y responsabilidades especificados en esta descripción del trabajo.
Responsabilidades laborales de un administrador agrícola en una institución presupuestaria.
El cuidador en su trabajo debe guiarse por las reglas prescritas en sus instrucciones de trabajo. Sus responsabilidades funcionales incluyen la gestión directa de toda la empresa. El trabajador es responsable de la seguridad del hogar. el instrumento, así como su estado técnico. También es responsable del pago puntual de los servicios públicos de la empresa: pago de agua, electricidad, gas y también mantiene registros de los bienes materiales de la empresa.
El administrador de la granja tiene las siguientes responsabilidades laborales. :
- Velar por la integridad del hogar. inventario, poniéndolo en condiciones de funcionamiento.
- Dotar a la empresa de las herramientas necesarias.
- Seguimiento de la limpieza de las instalaciones de la empresa y áreas adyacentes a la misma.
- Proporciona control sobre el estado de las instalaciones de la empresa y también toma medidas para la reparación directa de los edificios, si es necesario.
- Proporciona a la organización el mobiliario, material de oficina y cualquier equipamiento material necesario.
- Realiza periódicamente un inventario de los bienes que se encuentran en el balance de la organización.
Además, el gerente de suministros supervisa directamente al personal de servicio de la organización, monitorea su eficiencia y calidad del trabajo y mantiene la documentación de informes sobre los activos materiales de la empresa en la forma prescrita. En diferentes instituciones presupuestarias, las responsabilidades del cuidador pueden diferir. En la escuela, el jardín de infancia o la universidad, estas instrucciones serán casi las mismas. Pero con respecto a un puesto en una institución médica, sus responsabilidades y requisitos para la profesión serán diferentes.
Derechos
El administrador de la finca tiene derecho :
- Familiarícese con toda la documentación reglamentaria, órdenes y proyectos de decisiones de gestión que estén, en un grado u otro, relacionados con las actividades comerciales de la empresa.
- Ofrecer a la dirección de la organización soluciones propias para mejorar las actividades económicas de la institución.
- Presente a la dirección sus proyectos sobre recompensar o castigar al personal directamente subordinado a él.
Asimismo, el gerente de abastecimiento, en el marco de sus competencias oficiales, tiene derecho a firmar y visar la documentación reglamentaria relacionada con las actividades económicas de la empresa.
Responsabilidad
El administrador de la finca es responsable de las siguientes acciones :
- El incumplimiento de las instrucciones de trabajo constituye una actitud negligente hacia la actividad profesional.
- Violación de las normas reguladas por la descripción del puesto del administrador de la finca.
- Incumplimiento de la normativa interna de la institución.
- Violación de las normas de disciplina laboral, incendios y seguridad.
Las condiciones de trabajo
Las condiciones laborales de un administrador agrícola pueden diferir en diferentes instituciones. El horario de trabajo del empleado se prescribe de acuerdo con las normas y reglas establecidas por los estatutos de la empresa y los reglamentos internos de la organización.
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