Acasă / Director de profesii
Caracteristicile generale ale profesiei
Persoană care gestionează resursele financiare ale unei întreprinderi.
Responsabilitatile locului de munca
O figură cheie în fiecare companie din orice sector de activitate, deoarece orice întreprindere sau organizație are la dispoziție resurse financiare care trebuie gestionate. Banii trebuie să facă bani și este această sarcină de „a face” bani pe care și-o asumă managerul financiar. Ei iau decizii cu privire la alocarea fondurilor, obținerea de împrumuturi și planificarea unui buget (nu-l confundați cu un contabil care doar monitorizează mișcarea fondurilor și raportează asupra acestora agențiilor guvernamentale).
Pentru întreprinderile de producție, el este persoana care oferă profituri suplimentare și reduce costurile. Dar cel mai larg domeniu de activitate pentru un manager financiar sunt băncile, companiile de asigurări și trust, firmele de brokeraj și bursele. Și din moment ce există mai multe organizații de acest gen acum decât oricând, specialiștii calificați din acest profil își merită greutatea în aur.
Un specialist în această profesie trebuie să cunoască management financiar, legislație, economie, piețe interne și internaționale de valori mobiliare, analiză financiară și economică. De asemenea, este necesar să se înțeleagă raportarea contabilă și statistică a întreprinderii, informațiile financiare publicate în presă (inclusiv cele străine) și să se analizeze rezultatele financiare ale întreprinderii. Este evident că managerul financiar este cu siguranță o persoană educată și talentată.
Cerințe de calificare
Educația este exclusiv economică. Specializarea preferată: „Finanțe și credit”.
Acasă / Descrierea postului
Descărcați descrierea postului
manager financiar (.doc, 90KB)
I. Dispoziţii generale
- Un manager financiar face parte din categoria managerilor.
- Managerul financiar trebuie să știe:
- 2.1.
Ce face un manager financiar?
Documente legislative și de reglementare care definesc cerințele pentru activitățile financiare și economice ale unei întreprinderi.
- 2.2. Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare pentru produse (bunuri, servicii, lucrări).
- 2.3. Principii de organizare a muncii financiare la o întreprindere.
- 2.4. Procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de casă, a planurilor de vânzare a produselor (mărfuri, servicii, lucrări), a planurilor de profit.
- 2.5. Un sistem de instrumente financiare care asigură managementul fluxului financiar.
- 2.6. Fundamentele managementului capitalului propriu al întreprinderii.
- 2.7. Metode de evaluare a activelor financiare, profitabilitatii si riscului.
- 2.8. Fundamentele managementului fondului de rulment, modele de formare a capitalului de rulment propriu.
- 2.9. Principii pentru determinarea riscului de afaceri.
- 2.10. Procedura de creditare pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, folosind fonduri proprii.
- 2.11. Reguli de emitere și procedura de cumpărare a valorilor mobiliare.
- 2.12.
Procedura de repartizare a resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare.
- 2.13. Principiile controlului financiar.
- 2.14. Procedura și formele decontărilor financiare.
- 2.15. Principii și metode de impozitare.
- 2.16. Modalitati de plata a impozitelor si taxelor.
- 2.17. Sistemul fiscal.
- 2.18. Caracteristicile principalelor impozite și taxe ale Federației Ruse.
- 2.19. Contabilitate financiară și standarde de raportare.
- 2.20. Contabilitate.
- 2.21. Tehnologia calculatoarelor, telecomunicatii si comunicatii.
- 2.22. Fundamentele legislației muncii.
- 2.1.
- Numirea în funcția de manager financiar și eliberarea din funcție se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii.
- În absența managerului financiar (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Director financiar:
- Gestionează resursele financiare ale întreprinderii în vederea realizării de profit.
- Elaborează proiecte de planuri financiare pe termen lung și curente, solduri prognozate și bugete de numerar.
- Elaborează standarde de capital de lucru și ia măsuri pentru a accelera cifra de afaceri a acestora.
- Elaborează măsuri de gestionare a structurii capitalului și determină prețul capitalului.
- Analizează starea financiară și economică a întreprinderii și rezultatele activităților acesteia.
- Desfășoară activități care vizează asigurarea solvabilității întreprinderii, prevenirea formării și eliminarea resurselor materiale și tehnice neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor (bunurilor), întărirea disciplinei financiare.
- Asigură implementarea planului financiar și a bugetului, a planului de profit și a altor indicatori financiari.
- Elaborează metode de reglementare a rezultatelor financiare ale activităților de producție ale unei întreprinderi (determinarea opțiunilor optime pentru formarea elementelor costurilor de producție, distribuția costurilor, stabilirea prețurilor etc.).
- Gestionează activele întreprinderii (finanțarea activităților curente de producție; investiții direcționate de întreprindere pentru dezvoltare tehnică (reconstrucție, reînnoire și reparare a echipamentelor, producerea de noi tipuri de produse, construcția clădirilor și structurilor etc.); investiții financiare (achiziționare). de valori mobiliare, crearea de filiale etc.); manevrarea fondurilor temporare libere, reorganizarea, vânzarea obiectelor individuale ale complexului de proprietate al întreprinderii);
- Stabilește sursele de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii (finanțare de la buget; creditare pe termen scurt și lung; emitere și achiziție de titluri de valoare; finanțare prin leasing; atragerea de fonduri împrumutate și utilizarea fondurilor proprii etc.), analizează posibilitățile de utilizare a acestora și elaborează scheme de utilizare a acestora.
- Avizează propunerile de plasare de fonduri, de obținere de împrumuturi, de utilizare a altor surse de finanțare și le transmite spre examinare conducătorului întreprinderii.
- Stabilește relații de afaceri cu bănci comerciale și alte instituții de credit, companii de leasing și alte organizații.
- Asigură utilizarea țintită a fondurilor proprii și împrumutate.
- Întocmește documente bancare pentru toate tipurile de plăți pentru obligațiile companiei.
- Implementează politica de investiții a întreprinderii și administrează activele întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire și lichidare a activelor și gestionează portofoliul de valori mobiliare.
- Efectuează analiza și evaluarea eficienței investițiilor financiare.
- Oferă:
- primirea la timp a veniturilor;
- executarea în timp util a tranzacțiilor financiare, de decontare și bancare;
- plata facturilor către furnizori și antreprenori;
- rambursarea împrumuturilor;
- plata dobânzilor și a salariilor către muncitori și angajați;
- Oferă finanțare operațională, îndeplinirea obligațiilor de decontare și plată, reflectarea în timp util a schimbărilor în curs de desfășurare a solvabilității întreprinderii și monitorizează starea fondurilor proprii.
- Calculează profiturile din vânzarea produselor fabricate, utilizarea mijloacelor fixe, precum și operațiuni care nu au legătură directă cu principalele activități ale întreprinderii.
- Ia decizii privind repartizarea profitului în următoarele domenii: finanțarea producției, pe baza planurilor de producție; plata dividendelor; plata salariilor; rambursarea datoriilor, incl.
la bugetul de stat; implementarea programelor sociale; etc.
- Efectuează lucrări la: calculul impozitelor pe venit și al altor impozite; planificarea și managementul minimizării impozitelor; transferul impozitelor și taxelor către bugetele de stat și locale, către fondurile sociale extrabugetare de stat.
- Analizează executarea devizelor, rapoartelor operaționale și contabile privind activitățile financiare ale întreprinderii.
- Supravegheaza:
- implementarea planurilor de producție și vânzări pentru produse (mărfuri);
- încetarea producției de produse care nu sunt comercializabile;
- cheltuirea corectă a fondurilor;
- Organizează contabilitatea mișcării resurselor financiare și întocmește rapoarte pentru șeful întreprinderii (consiliu colectiv de administrație, adunarea generală a fondatorilor (acționarilor)) cu privire la problemele de finanțare, administrare și alte probleme financiare.
- Asigură corectitudinea documentației de raportare și fiabilitatea informațiilor conținute în aceasta.
- Acționează ca coordonator și consilier al șefului întreprinderii pe probleme financiare.
III. Drepturi
- Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu instituțiile de credit, companiile de asigurări și investiții, autoritățile fiscale, alte organisme și organizații pe probleme financiare.
- Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
- Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de activitate financiară și economică a întreprinderii.
- Oferiți instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de organizare și desfășurare adecvată a activității financiare.
- Semnează documente financiare.
- Avizarea tuturor documentelor legate de activitățile financiare și economice ale întreprinderii (planuri, solduri previzionate, rapoarte etc.).
- Conduceți în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu organizațiile terțe, autoritățile fiscale, autoritățile de stat și administrațiile locale pe probleme financiare.
- Faceți propuneri șefului întreprinderii pentru a aduce funcționarii la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor auditurilor financiare.
- Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
- Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.
- Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
IV. Responsabilitate
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Descrierea postului
Descrierea postului unui manager financiar
Deschideți în format WORD
În prezent, în Rusia există o cerere tot mai mare de specialiști în domeniul finanțelor - directori financiari, manageri financiari, manageri financiari. Adesea, în literatură, titlurile postului „director financiar”, „director financiar” și „director financiar” sunt folosite ca sinonime. Acest lucru se datorează faptului că funcțiile de muncă ale specialiștilor din domeniul finanțelor nu au fost încă reglementate la nivel legislativ.
O structură mai mult sau mai puțin pronunțată a personalului care se ocupă de probleme financiare este tipică pentru bănci, instituții de credit, companii de trust, firme de brokeraj, burse și alte organizații specializate. Putem vorbi despre o repartizare clară a funcțiilor între lucrătorii financiari în raport cu companiile străine sau reprezentanțele străine. De exemplu, în companiile străine se obișnuiește ca toate activitățile financiare să fie gestionate de vicepreședintele pentru finanțe, căruia îi raportează șeful departamentului financiar și contabilul șef. Aceștia din urmă, la rândul lor, gestionează manageri financiari, economiști, contabili, analiști și alți specialiști în domeniul finanțelor și contabilității.
La întreprinderile industriale, comerciale și de altă natură ruse nu există încă o înțelegere clară a structurii managementului financiar. Prin urmare, într-o întreprindere mică, angajatul responsabil cu munca financiară este în mod arbitrar (de regulă, prin decizia directorului întreprinderii) numit fie director financiar, fie director financiar. În acest caz nu se ia în considerare nici prezența subordonaților ca atare, nici independența sau subordonarea unui funcționar superior, nici sfera funcțiilor de muncă. Dacă managementul financiar în știința financiară străină este considerat un fenomen relativ nou, atunci în practica internă este și mai mult. Doar în timp, specialiștii în HR vor putea reglementa clar funcțiile managerilor financiari la diferite niveluri de management.
Trebuie spus că, dacă luăm Fișa postului (ceva ca un analog cu fișa postului în companii străine), de exemplu, posturile de „Director financiar”, „Manager financiar”, atunci nu există o divizare clară a funcțiilor în fie ei. Dar, în același timp, titlurile posturilor sunt folosite atât ca sinonime, cât și ca concepte diferite.
După cum am menționat deja, cea mai clară reglementare a funcțiilor managerilor financiari se găsește în instituțiile bancare și de credit, firmele de brokeraj și companiile de trust. De exemplu, recent băncile au introdus instituții de manageri financiari personali. Principalele lor responsabilități sunt: asistarea clienților în probleme legate de gestionarea conturilor lor; emiterea de recomandări profesionale privind utilizarea diferitelor instrumente financiare care permit creșterea capitalului; coordonarea activității clienților cu toate diviziile structurale ale băncii; dezvoltarea de scheme pentru cea mai profitabilă plasare sau atragere de fonduri; propuneri de minimizare a bazei de impozitare; facilitarea stabilirii de legături de afaceri cu investitori și parteneri din alte domenii ale dezvoltării financiare a clientului; acordarea de asistență în pregătirea tehnică a acordurilor financiare și a documentației bancare. Apropo, o astfel de poziție într-o bancă se numește „manager financiar”. Angajații care dețin această funcție raportează managerului financiar al băncii sau vicepreședintelui afacerilor financiare.
La întreprinderile de producție, transport, comerț și intermediar și alte întreprinderi, există o serie de scheme de împărțire a funcțiilor de muncă între angajații implicați în activități financiare.
Aici sunt câțiva dintre ei:
Primul. Toate activitățile financiare sunt gestionate de directorul financiar sau managerul financiar sau de șeful departamentului financiar. Principalele sale responsabilități sunt dezvoltarea și adoptarea politicii financiare a întreprinderii, organizarea activității de analiză financiară, planificarea și gestionarea resurselor financiare, stabilirea sarcinilor pentru angajații din subordine. Aceștia din urmă includ manageri financiari, economiști financiari, analiști financiari, experți financiari etc. Cu o astfel de organizare a personalului, managerii financiari aparțin nivelurilor medii și inferioare ale managementului. Cel mai adesea, funcțiile între manageri sunt distribuite în zone separate (de exemplu, persoana responsabilă cu planificarea fiscală și raportarea fiscală, persoana responsabilă cu lucrul cu valori mobiliare etc.).
Pe baza conceptelor de bază ale teoriei managementului, directorul financiar sau managerul financiar acționează ca un senior manager. Prin urmare, adesea în întreprinderile care utilizează această schemă de organizare a muncii, angajatul care gestionează toată munca financiară în locul directorului financiar sau managerului financiar este numit șef sau manager financiar superior.
Al doilea. Compania introduce funcția de manager financiar, care are libertate și independență semnificativă în rezolvarea problemelor financiare și este responsabil nu numai de dezvoltarea politicii financiare, ci și de implementarea directă a acesteia, i.e. caută în mod independent surse de finanțare, conduce negocieri, încheie contracte etc. El este obligat să cunoască exact sumele necesare și așteptate în conturile întreprinderii, să gestioneze aceste sume, să participe la formarea costurilor, stabilirea prețurilor și soluționând o serie de alte probleme. Adică, el trebuie să fie un lider și un interpret într-unul.
Exemplele de descrieri ale posturilor de mai jos sunt de natură generală. Am încercat să vă prezentăm un loc funcțional director financiar în prima schemă şi director financiar - in secunda.
Acest lucru se datorează faptului că reglementarea clară a funcțiilor managerilor financiari de nivel mediu și inferior (în prima schemă) poate fi efectuată numai la o anumită întreprindere, pe baza: domeniul de aplicare al sarcinilor atribuite serviciului financiar; structura organizationala; numărul de unități de personal; alți parametri.
INSTRUCȚIUNI DE MANAGER FINANCIAR
1. Un manager financiar face parte din categoria managerilor.
3. Managerul financiar trebuie să știe:
3.1. Acte legislative și de reglementare care definesc cerințele pentru activitățile financiare și economice ale unei întreprinderi.
3.2. Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare pentru produse (bunuri, servicii, lucrări).
3.3. Principii de organizare a muncii financiare la o întreprindere.
3.4. Procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de casă, a planurilor de vânzare a produselor (mărfuri, servicii, lucrări), a planurilor de profit.
3.5. Un sistem de instrumente financiare care asigură managementul fluxului financiar.
3.6. Fundamentele managementului capitalului propriu al întreprinderii.
3.7. Metode de evaluare a activelor financiare, profitabilitatii si riscului.
3.8. Fundamentele managementului fondului de rulment, modele de formare a capitalului de rulment propriu.
3.9. Principii pentru determinarea riscului de afaceri.
3.10. Procedura de creditare pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, folosind fonduri proprii.
3.11. Reguli de emitere și procedura de cumpărare a valorilor mobiliare.
3.12. Procedura de repartizare a resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare.
3.13. Principiile controlului financiar.
3.14. Procedura și formele decontărilor financiare.
3.15. Principii și metode de impozitare.
3.16. Modalitati de plata a impozitelor si taxelor.
3.17. Sistemul fiscal.
3.18. Caracteristicile principalelor impozite și taxe ale Federației Ruse.
3.19. Contabilitate financiară și standarde de raportare.
3.20. Contabilitate.
Responsabilitățile unui manager financiar (manager)
3.21. Tehnologia calculatoarelor, telecomunicatii si comunicatii.
3.22. Fundamentele legislației muncii.
4. Numirea în funcția de director financiar și eliberarea din funcție se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii.
6. În absența managerului financiar (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Director financiar:
1. Gestionează resursele financiare ale întreprinderii în vederea realizării de profit.
2. Elaborează proiecte de planuri financiare pe termen lung și curente, solduri prognozate și bugete de numerar.
3. Elaborează standarde de capital de lucru și ia măsuri pentru a accelera cifra de afaceri a acestora.
4. Elaborează măsuri de gestionare a structurii capitalului și determină prețul capitalului.
5. Analizează starea financiară și economică a întreprinderii și rezultatele activităților acesteia.
6. Efectuați măsuri care vizează asigurarea solvabilității întreprinderii, prevenirea formării și eliminarea resurselor materiale și tehnice neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor (bunurilor), consolidarea financiară. disciplina.
7. Asigură implementarea planului financiar și a bugetului, a planului de profit și a altor indicatori financiari.
8. Elaborează metode de reglementare a rezultatelor financiare ale activităților de producție ale întreprinderii (determinarea opțiunilor optime pentru formarea elementelor costurilor de producție, distribuția costurilor, stabilirea prețurilor etc.).
9. Gestionează activele întreprinderii (finanțarea activităților de producție curente; investiții direcționate de întreprindere pentru dezvoltare tehnică (reconstrucție, reînnoire și reparare a echipamentelor, producție de noi tipuri de produse, construcție de clădiri și structuri etc.); investiții financiare (cumpărare de valori mobiliare, crearea de filiale, etc.);
10. Determină sursele de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii (finanțare de la buget; creditare pe termen scurt și lung; emitere și achiziție de titluri; finanțare prin leasing; atragerea de fonduri împrumutate și utilizarea fondurilor proprii etc.) , analizează posibilitățile de utilizare a acestora și elaborează scheme de utilizare a acestora.
11. Avizează propunerile de plasare de fonduri, de obţinere de împrumuturi, de utilizare a altor surse de finanţare şi le înaintează spre examinare conducătorului întreprinderii.
12. Stabilește relații de afaceri cu bănci comerciale și alte instituții de credit, companii de leasing și alte organizații.
13. Asigură utilizarea țintită a fondurilor proprii și împrumutate.
14. Întocmește documente bancare pentru toate tipurile de plăți pentru obligațiile întreprinderii.
15. Implementează politica investițională a întreprinderii și gestionarea activelor întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire și lichidare a activelor și gestionează portofoliul de valori mobiliare.
16. Efectuează analiza și evaluarea eficienței investițiilor financiare.
17. Oferă:
Primirea la timp a veniturilor;
Înregistrarea în timp util a tranzacțiilor financiare, de decontare și bancare;
Plata facturilor catre furnizori si antreprenori;
Rambursarea împrumuturilor;
Plata dobânzilor și a salariilor către muncitori și angajați;
18. Oferă finanțare operațională, îndeplinirea obligațiilor de decontare și plată, reflectarea în timp util a schimbărilor în curs de desfășurare a solvabilității întreprinderii și monitorizează starea fondurilor proprii.
19. Calculează profiturile din vânzarea produselor manufacturate, utilizarea mijloacelor fixe, precum și operațiuni care nu au legătură directă cu principalele activități ale întreprinderii.
20. Ia decizii privind repartizarea profitului în următoarele domenii: finanțarea producției, pe baza planurilor de producție; plata dividendelor; plata salariilor; rambursarea datoriilor, incl. la bugetul de stat; implementarea programelor sociale; etc.
21. Efectuează lucrări la: calculul impozitelor pe venit și al altor impozite; planificarea și managementul minimizării impozitelor; transferul impozitelor și taxelor către bugetele de stat și locale, către fondurile sociale extrabugetare de stat.
22. Analizează execuția devizelor, rapoartelor operaționale și contabile privind activitățile financiare ale întreprinderii.
23. Monitoare:
Implementarea planurilor de productie si vanzari pentru produse (marfuri);
Incetarea productiei de produse care nu sunt comercializate;
Cheltuirea corectă a fondurilor;
- _______________________________________________________.
24. Organizează contabilitatea mișcării resurselor financiare și întocmește rapoarte pentru conducătorul întreprinderii (consiliu colectiv de administrație, adunarea generală a fondatorilor (acționarilor)) cu privire la problemele de finanțare, administrare și alte aspecte financiare.
25. Asigură întocmirea corectă a documentației de raportare și fiabilitatea informațiilor conținute în aceasta.
26. Acționează ca coordonator și consilier al conducătorului întreprinderii pe probleme financiare.
III. Drepturi
Managerul financiar are dreptul:
1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu instituțiile de credit, societățile de asigurări și investiții, autoritățile fiscale, alte organisme și organizații pe probleme financiare.
2. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
3. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de activitate financiară și economică a întreprinderii.
4. Oferiți instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de organizare și desfășurare adecvată a activității financiare.
5. Semnează documente financiare.
6. Avizeze toate documentele legate de activitățile financiare și economice ale întreprinderii (planuri, solduri prognozate, rapoarte etc.).
7. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu organizațiile terțe, autoritățile fiscale, autoritățile de stat și administrațiile locale pe probleme financiare.
8. Faceți propuneri conducătorului întreprinderii pentru a aduce funcționarii la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor auditurilor financiare.
9. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
10. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.
11. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
IV. Responsabilitate
Managerul financiar este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Această lucrare de cercetare examinează caracteristicile profesiei de manager financiar, funcțiile pe care le îndeplinește și cerințele pentru această profesie.
Mulți studenți și absolvenți ai specialităților economice se gândesc adesea la cine pot lucra. Un contabil, un economist, un marketer, un logistician, un specialist în vânzări, dar astăzi vom vorbi despre o astfel de profesie de manager financiar.
Există nu cu mult timp în urmă și își are originea la începutul secolelor XIX-XX în țări care la acea vreme aveau o economie de piață. Inițial, managementul financiar ca domeniu de cunoaștere a luat în considerare în principal problemele financiare ale creării de noi organizații și întreprinderi. Treptat, gama de probleme studiate a devenit din ce în ce mai largă. În prezent, managementul financiar include aproape toate ramurile managementului financiar al unei întreprinderi. Multe probleme ale managementului financiar au primit o dezvoltare mai profundă în domenii noi, relativ independente de cunoștințe - analiza financiară, managementul investițiilor, managementul riscului, managementul anticriz al unei întreprinderi aflate sub amenințarea falimentului. Prin urmare, treptat a început să apară cerere pentru manageri financiari cu profil îngust, cum ar fi manageri de risc, specialiști în audit extern și intern, manageri fiscali, manageri de investiții și mulți alții.
Un manager financiar îndeplinește multe funcții vitale pentru o companie. De exemplu, el dezvoltă strategia financiară a organizației, este implicat în planificarea financiară a întreprinderii, în cadrul căreia determină cantitatea de resurse necesare și asigură pregătirea diferitelor estimări și bugete. De asemenea, el este implicat în managementul resurselor financiare, cu ajutorul cărora se realizează direcția fluxurilor financiare și sincronizarea acestora, începând cu formarea inventarelor și terminând cu finalizarea tuturor calculelor. În plus, managerul financiar este responsabil pentru reglementarea structurii de capital a organizației. Deciziile sale determină ce surse de finanțare va folosi compania, precum și raportul dintre sursele externe și interne. Pe lângă cele de mai sus, activitățile profesionale ale unui manager financiar includ managementul investițiilor, și anume dezvoltarea de programe de investiții, evaluarea atractivității investiționale a proiectelor reale, a instrumentelor financiare și selectarea celor mai profitabile forme de investiții. Activitatea financiară este întotdeauna asociată cu riscuri, iar în funcționalitatea unui manager financiar sunt incluse, uneori, și prevenirea și minimizarea riscurilor; Sarcina finală esențială a unui manager financiar este controlul. Monitorizarea implementării planului, monitorizarea stării financiare a organizației, evaluarea riscurilor, climatul investițional și condițiile pieței financiare.
După cum vedem, un manager financiar este o poziție foarte responsabilă, deoarece greșeala lui poate duce la falimentul întreprinderii în care lucrează.
Pentru a-și construi o carieră de succes în domeniul managementului financiar, un candidat pentru această poziție trebuie să aibă calități personale precum gândirea analitică (această profesie necesită analiza unor fluxuri mari de informații), exactitate, flexibilitate (capacitatea de a se adapta rapid la condiții în schimbare), erudiție, atenție, criticitate, încredere în sine, rezistență la stres, responsabilitate, dăruire și un manager financiar trebuie să aibă, de asemenea, calități de conducere necesare oricărui manager și competențe profesionale precum înțelegerea principiilor contabilității și managementului. Contabilitate, abilități bune de comunicare, utilizarea încrezătoare a programelor de birou, cunoașterea legislației fiscale și civile, cunoașterea limbilor străine este de asemenea de dorit.
În ciuda unui set atât de mare de funcții, a unui nivel ridicat de responsabilitate și a multor cerințe, profesia de manager financiar rămâne populară în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cel puțin din cauza salariilor destul de mari. Potrivit site-urilor HeadHunter și SuperJob, managerii financiari câștigă în medie de la 30.000 la 120.000 în Sankt Petersburg, de la 35.000 la 200.000 la Moscova și de la 20.000 la 70.000 în regiuni. În plus, această specializare oferă mari oportunități de carieră: de la consultant financiar până la director financiar.
Nu este de mirare că angajatorii nu vor să angajeze specialişti fără experienţă de muncă, inclusiv proaspăt absolvenţi de facultate, pentru o poziţie atât de prestigioasă şi responsabilă. Prin urmare, cei care doresc să lucreze ca manager financiar se confruntă cu o cale lungă și dificilă către vârful carierei. Opțiunea cea mai preferată pentru a începe o carieră în acest domeniu este stagiile la Big Four (cele patru mari companii din lume care oferă servicii de audit și consultanță: PricewaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst & Young, KPMG). La astfel de stagii, specialiștii aspiranți își pot dobândi experiență de lucru și își pot extinde orizontul profesional. Aceste companii, de regulă, angajează cu ușurință absolvenți și specialiști fără experiență de muncă. O altă opțiune de început este să lucrezi ca asistent sau asistent manager financiar. Mai mult, cei mai buni stagiari (asistenți/asistenți) pot fi promovați mai întâi la un consultant financiar sau auditor intern și apoi la un manager financiar.
În prezent, economia rusă trece prin momente dificile, motiv pentru care multe companii își reduc personalul.
Director financiar. Cine este aceasta?
Cu toate acestea, un manager financiar este una dintre profesiile „anti-criză”, care este solicitată chiar și în perioadele de recesiune economică. În special, aceștia sunt angajați pentru a rezolva probleme precum evaluarea și prevenirea riscurilor, gestionarea datoriilor problematice în bănci și a activelor problematice în general.
Astfel, profesia de manager financiar este solicitată și prestigioasă, indiferent de etapele schimbătoare ale ciclului economic. Cu toate acestea, numai cei mai buni au succes în sectorul financiar. Cei care au o mulțime de cunoștințe sunt capabili să se adapteze rapid schimbărilor și sunt pregătiți să se îmbunătățească constant atât pe plan profesional, cât și pe plan personal.
Una dintre cele mai populare profesii ale timpului nostru este managerul. Din engleză, gestionați se traduce ca să conducă. În consecință, managerul nu este altceva decât un manager și unul angajat.
Fiind unul dintre organizatorii muncii într-o companie, o companie, un manager supraveghează orice domeniu al activității sale. Deci, de exemplu, un manager de bani este specializat în gestionarea resurselor financiare, un manager de birou comandă toate facilitățile de birou și este, de asemenea, obligat să rezolve problemele de a oferi angajaților o bază materială și tehnică. Să vedem ce trebuie să știe un manager din orice domeniu?
- Cunoștințe științifice. Într-o manieră nespecializată, este bine ca un manager bun să navigheze pe bazele unor științe de care ar putea avea nevoie în munca sa, în special:
- științe corecte (matematice). În primul rând, majoritatea managerilor se ocupă de numere într-un fel sau altul, de exemplu, atunci când fac previziuni. În al doilea rând, aceste științe dezvoltă logica atât de necesară unui manager și, în general, gândirea și funcționarea creierului.
- stiinte economice. Micro- și macroeconomie, economia întreprinderii etc.
Ce face un manager financiar în întreprinderi?
- toate acestea sunt de asemenea necesare.
- stiinte sociologice. Se întâmplă că nu există unde să scape de factorii sociologici. De asemenea, poate fi necesară cunoașterea bazelor de date PR. Mai mult, acest lucru poate ajuta nu doar la promovare prin ierarhia serviciilor, ci și la destin.
- stiinte filozofice. Ei vor putea ajuta la identificarea răspunsurilor nestandardizate în diferite setări. Totuși, orice manager se confruntă cu nevoia și sarcinile de a le rezolva cât mai eficient posibil. Și conversația nu este despre sensul destinului, ci despre concepte precum inducția, deducția, unitatea și lupta contrariilor și multe altele.
Aceste cunoștințe sunt foarte necesare.
- legale. Orice manager este obligat să navigheze în regulile nespecializate ale legislației.
- cunoștințe speciale. Aceasta este cunoașterea industriei în care lucrează managerul.
- Desigur, nu trebuie să fii un erudit în toate, iar acest lucru este nerealist. În funcție de zona de lucru, fie
un alt domeniu de cunoaștere și ar trebui să fie mai dezvoltat. Dar baza minimă ar trebui să fie în bagajul fiecărui manager de nivel bun.
- Următorul lucru pe care trebuie să-l cunoască fiecare manager este obiectivele propriei sale companii. Organizarea muncii proprii și munca persoanelor subordonate ar trebui să vizeze atingerea acestor obiective. Prin urmare, managerul trebuie să fie capabil să planifice și să organizeze atunci când coordonează diverse sarcini, este esențial ca managerul să monitorizeze în mod corespunzător munca și să corecteze deficiențele în cazul abaterilor.
Și este necesar să ne amintim că managerul trebuie să fie capabil să motiveze și să stimuleze în mod corespunzător oamenii pentru un succes mai eficient și rezultate bune în muncă.
- Desigur, calitățile personale ale unui manager sunt serioase: eficiență, organizare, consecvență, ambiție, abilități de comunicare, punctualitate etc.
Ce trebuie să știe un manager de vânzări
Potrivit unor date, aproximativ un sfert din posturile vacante de pe piața muncii de astăzi sunt deținute de experți în vânzări. Aceștia poartă o mare responsabilitate pentru imaginea și succesul companiei, deoarece lucrează direct cu clienții: furnizează servicii și bunuri. De ei depinde profitul companiei.
În consecință, există câteva cerințe pe care angajatorii le prezintă managerilor de vânzări.
Deci, un manager de vânzări trebuie să știe:
- diferite tehnici de vânzare. În mod ideal, dacă aveți experiență în muncă similară și, cel mai important, experiență în vânzări de succes.
- specificul domeniului in care activeaza, propria sa piata. Înțelegeți ce doresc sau vor putea să își dorească clienții, atât actuali, cât și potențiali.
- cum să negociezi în mod competent, cum să găsești, să stabilești și, cel mai important, să menții contactul cu un nou client. Deci, cunoașterea elementelor de bază și a vorbirii competente ale psihologiei și, poate, NLP (programare neurolingvistică) vor fi foarte necesare.
Și nu uitați că fără calități personale precum sociabilitatea, asertivitatea politicoasă, forța de caracter, capacitatea de a convinge, încrederea în propria afacere, rezistența la stres, farmec, în cele din urmă, este dificil să atingeți înălțimi în această profesie dificilă. .
Program de lucru: normă întreagă
Educatie inalta
Experienta de la 2 ani
Efectuarea proiectelor de leasing Verificarea situatiilor financiare si a documentelor legale ale Locatarului Intocmirea si trimiterea cererii de leasing cu titlu oneros Intocmirea contractelor, suplimentar. acorduri, acte privind tranzactiile de leasing Creare si intretinere... parteneriate cu companii de leasing Controlul graficelor de plată a leasingului Construirea de relații cu managerii și conducerea companiilor de leasing. Evaluarea calității activelor instituțiilor de credit, inclusiv evaluarea riscului de credit Pregătirea trimestrială a monitorizării pentru bănci pe liniile de credit deschise (explicații și certificate pentru bilanț, colectarea certificatelor de la băncile care deservesc) Interacțiunea cu instituțiile de credit pe probleme de finanțare activitățile companiei, întocmirea tuturor documentației necesare, a situațiilor contabile, a documentelor financiare pentru bănci la împrumutul și emiterea de garanții bancare și alte produse bancare, analiza acestora Analiza și prelucrarea indicatorilor financiari pentru depunerea documentelor la bancă în cadrul monitorizării (trimestriale și lunare) , control financiar Evaluarea factorilor care influențează decizia de a furniza produse de credit Monitorizarea îndeplinirii obligațiilor de credit ale companiei Monitorizarea primirii fondurilor de la clienți, controlul conturilor de încasat Implementarea bugetării pe baza 1C Participarea la optimizarea proceselor contabile existente ale companiei Generarea monitorizării financiare rapoarte pentru management (compilarea fluxului de numerar săptămânal) Efectuarea instrucțiunilor de la conducere Compania de transport Mechta Logistics lucrează de mulți ani pe piața de transport din Rusia folosind camioane frigorifice și izoterme. Operăm rute în mod continuu în Moscova și regiunea Moscovei, precum și în regiunile din apropiere, inclusiv Vladimir, Ryazan, Kaluga, Yaroslavl etc. Transportam alimente, medicamente, flori si alte bunuri care necesita mentinerea unei temperaturi constante, cu respectarea tuturor standardelor sanitare. Desigur, pe segmentul serviciilor de transport există multe companii care oferă o abordare integrată clienților în implementarea sarcinilor de transport. Acest lucru nu ne sperie, dimpotrivă! Știm să lucrăm și suntem pregătiți să lucrăm în cadrul unei concurențe profesionale perfecte. Ne concentrăm pe nevoile clientului, suntem concentrați pe obținerea celor mai înalte performanțe, rezolvăm sarcini imposibile și avem cunoștințe de specialitate în domeniul serviciilor de transport, motiv pentru care liderii de piață ne au încredere în marfa lor. Creștem și ne dezvoltăm rapid pe piața internă rusă pentru furnizarea de servicii de transport, portofoliul nostru de proiecte se extinde, dorim să angajăm în echipa noastră un specialist care este gata să dezvolte cu adevărat proiectul și să lucreze activ. Ne dorim tot ce este mai bun în echipa noastră! !! Condițiile noastre: PERSPECTIVA DE CREȘTERE A CARIEREI Sistem de plată: salariu + componentă motivațională (bonusuri și prime) Înregistrarea ca membru al companiei în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse Comunicații mobile corporative Lucrați într-o echipă prietenoasă, coerentă PROCEDURA PENTRU DECIZIA NOASTRA EFECTUAREA: Apreciem timpul dvs. și al nostru, prin urmare, atunci când luăm decizii, ne concentrăm pentru cele mai constructive și productive una sau două întâlniri (cunoștință + evaluarea abilităților profesionale); Luam o decizie in 3-5 zile; Salariu bazat pe rezultatele interviului, propunerea se anunta in momentul in care se ia o decizie; Înregistrarea și începerea lucrului sunt posibile a doua zi după luarea deciziei. Studii superioare în contabilitate economică sau financiară; Cunoașterea procesului de bugetare, a principiilor contabilității de gestiune; Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații; Cunoștințe excelente de MS Excel (tabele pivot, formule) și 1C; Utilizator de PC sigur, abilități de lucru cu echipamente de birou. COMPETENȚE PERSONALE ȘI DE AFACERI: responsabilitate, disponibilitate de a arăta rezultatul muncii (NU PROCESUL!) gândire analitică, carisma personală, farmec și optimism, rezistență la stres, nivel ridicat de motivație internă, loialitate față de companie, abilități puternice de comunicare, mobilitate, dorinta de dezvoltare profesionala, initiativa, abilitati de comunicare, orientare catre client, creativitate.
Persoană care gestionează resursele financiare ale unei întreprinderi.
Responsabilitatile locului de munca
O figură cheie în fiecare companie din orice sector de activitate, deoarece orice întreprindere sau organizație are la dispoziție resurse financiare care trebuie gestionate. Banii trebuie să facă bani și este această sarcină de „a face” bani pe care și-o asumă managerul financiar. Ei iau decizii cu privire la alocarea fondurilor, obținerea de împrumuturi și planificarea unui buget (nu-l confundați cu un contabil care doar monitorizează mișcarea fondurilor și raportează asupra acestora agențiilor guvernamentale).
Pentru întreprinderile de producție, el este persoana care oferă profituri suplimentare și reduce costurile. Dar cel mai larg domeniu de activitate pentru un manager financiar sunt băncile, companiile de asigurări și trust, firmele de brokeraj și bursele. Și din moment ce există mai multe organizații de acest gen acum decât oricând, specialiștii calificați din acest profil își merită greutatea în aur.
Un specialist în această profesie trebuie să cunoască management financiar, legislație, economie, piețe interne și internaționale de valori mobiliare, analiză financiară și economică. De asemenea, este necesar să se înțeleagă raportarea contabilă și statistică a întreprinderii, informațiile financiare publicate în presă (inclusiv cele străine) și să se analizeze rezultatele financiare ale întreprinderii. Este evident că managerul financiar este cu siguranță o persoană educată și talentată.
Cerințe de calificare
Educația este exclusiv economică. Specializarea preferată: „Finanțe și credit”.