1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului unei școli sportive.
1.2 Directorul unei școli sportive aparține categoriei de manageri.
1.3 Directorul unei școli sportive este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al fondatorului școlii sportive.
1.4 Relații după poziție:
1.4.1 |
Subordonarea directă |
fondatorul școlii sportive |
1.4.2. |
Subordonare suplimentară |
|
1.4.3 |
Dă ordine |
|
1.4.4 |
Angajatul este înlocuit |
Persoană numită prin ordin al fondatorului unei școli sportive |
1.4.5 |
Salariatul inlocuieste |
- Cerințe de calificare pentru directorul unei școli sportive:
2.1. |
Educaţie* |
Profesional superior |
2.2. |
experienţă |
Cel putin 3 ani |
2.3. |
cunoştinţe |
decrete și hotărâri ale organelor de stat privind principalele direcții de dezvoltare a activității de apărare, educațional și sportiv, care reglementează activitățile școlii; bazele legislației muncii și civile; elementele de bază ale economiei, organizării și managementului muncii; experiență internă și mondială în domeniul sportului tehnic și aplicat; reguli de securitate a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor; limba oficiala. |
2.4. |
aptitudini |
|
2.5. |
Cerințe suplimentare |
Educație postuniversitară în management |
- Documente care reglementează activitățile directorului unei școli sportive
3.1 Documente externe:
Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale fondatorului școlii sportive, Regulamentul școlii sportive, Fișa postului directorului școlii sportive, Regulamentul intern al muncii.
- Responsabilitățile postului unui director de școală sportivă
4.1. Gestionează activitatea educațională și educațională la școală.
4.2. Organizează și direcționează activitățile întregii echipe către implementarea la timp și de înaltă calitate a planurilor de pregătire a sportivilor de la eliberare.
4.3. Organizează pregătire metodologică și specială pentru formatori-profesori, instructori-metodologi și desfășoară periodic lecții metodologice cu aceștia.
4.4. Gestionează activitatea consiliului metodologic.
4.5. Ia măsuri pentru asigurarea în timp util a școlii cu echipamente și echipamente de serviciu, precum și pentru îmbunătățirea facilităților educaționale și sportive.
4.6. Monitorizează respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor educaționale și sportive, a inventarului și a echipamentelor, întreținerea și repararea acestora la timp și de înaltă calitate.
4.7. Ia măsuri pentru a preveni accidentele și aventurile.
4.8. Raspunde de respectarea regulilor de siguranta in timpul evenimentelor sportive.
4.9. Monitorizează conservarea de înaltă calitate a spațiilor și structurilor, asigurând lucrări în siguranță și măsuri de prevenire a incendiilor.
4.10. Elaborează și transmite liste de personal, estimări de venituri și cheltuieli spre aprobare unui organism de nivel superior.
4.11. Monitorizează corectitudinea fondurilor cheltuite în conformitate cu estimarea aprobată.
- Drepturile directorului unei școli sportive
Directorul unei școli sportive are dreptul:
5.1. Reprezintă interesele școlii sportive în relațiile cu organizațiile și organele guvernamentale.
5.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale fondatorului școlii sportive.
5.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților școlii sportive pentru a fi luate în considerare de către fondator.
5.5. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și avizați documentele.
5.7. Corespondați în mod independent cu alte organizații pe probleme care sunt de competența sa.
5.8. Înaintați propuneri fondatorului școlii sportive pentru a aduce funcționarii școlii sportive la răspundere financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.
- Responsabilitatea directorului școlii sportive
Directorul școlii sportive răspunde:
6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
6.3. Pentru producerea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
- Condițiile de muncă ale unui director de școală sportivă
Programul de lucru al directorului școlii sportive se stabilește în conformitate cu regulamentul intern de muncă stabilit la școala sportivă.
- Termeni de plata
Condițiile de remunerare a directorului unei școli sportive se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.
9 Dispoziții finale
9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.
9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.
9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin ordin al directorului școlii sportive.
Şeful subdiviziunii structurale |
|||
(semnătură) |
(nume, inițiale) |
||
DE ACORD: |
|||
Șeful departamentului juridic |
|||
(semnătură) |
(nume, inițiale) |
||
00.00.0000 |
|||
Am citit instructiunile: |
|||
(semnătură) |
(nume, inițiale) |
||
00.00.00 |
Fișa postului șefului clubului de cultură fizică și sport „ORION”
1. Dispoziții generale.
- Șeful clubului de cultură fizică și sport „ORION” (denumit în continuare FSK) este numit și eliberat din funcție de directorul instituției de învățământ. În perioada de vacanță și invaliditate temporară a șefului FSK, atribuțiile sale pot fi atribuite directorului adjunct pentru activități educaționale sau profesorului cu cea mai experiență. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.
- Șeful FSK raportează direct directorului școlii.
- Următoarele sunt direct subordonate șefului FSK:
- formatori, profesori de învățământ suplimentar;
- instructori de educație fizică și alt personal didactic.
- În activitățile sale, șeful FSK este ghidat de:
Convenția ONU „Cu privire la drepturile copilului”, Constituția Federației Ruse, Codul Muncii al Federației Ruse, Codul Civil al Federației Ruse, Codul Familiei al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „ Despre educație”, Legea „Cu privire la cultura fizică și sportul în Federația Rusă”, Legea Federației Ruse „Cu privire la elementele fundamentale ale sistemului de prevenire a neglijenței” și a delincvenței juvenile”, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”, Programul țintă federal „Dezvoltarea culturii fizice și sportului în Federația Rusă în perioada 2006-2015”, Regulamente tip privind o instituție de învățământ; Standardele SanPin, regulile și regulamentele de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor, precum și Regulamentul clubului de educație fizică și sport ORION.
2.Funcții.
Principalele activități ale șefului FSK sunt:
- asigurarea organizării activităților FSK;
- organizare de evenimente sportive și recreative de masă, sesiuni educaționale și de pregătire, competiții, competiții, participare la competiții sportive regionale și mitinguri turistice;
- formarea unui stil de viață sănătos și dezvoltarea sportului de masă pentru tineri;
- creșterea activității sociale, îmbunătățirea sănătății și introducerea tinerei generații în cultura fizică;
- asigurarea educației spirituale, morale, patriotice și fizice a elevilor școlii;
- relația cu alte cluburi de educație fizică și sport, școli sportive pentru tineri și instituții implicate în dezvoltarea sportului și educația fizică a copiilor și tinerilor.
Responsabilitatile locului de munca.
Șeful FSK îndeplinește următoarele responsabilități:
- conduce, coordonează și conduce activitatea Consiliului clubului de educație fizică și sport;
- organizează activități de educație fizică, recreere și sport la școală;
- organizează concursuri intrașcolare și interșcolare și festivaluri de educație fizică și sport, desfășoară pregătirea corespunzătoare a elevilor pentru competițiile sportive;
- menține legătura cu cluburile de educație fizică și sportive ale orașului, raionului, școlilor sportive pentru tineret și alte organizații și instituții;
- monitorizează respectarea standardelor și cerințelor sanitare și igienice, regulile de protecție a muncii, securitatea la incendiu în timpul cursurilor și evenimentelor;
- monitorizează, împreună cu lucrătorul sanitar, starea de sănătate a copiilor, efectuarea la timp a examinărilor medicale de către elevi;
- monitorizează îndeplinirea de către angajații FSK a sarcinilor care le sunt atribuite pentru a asigura siguranța vieții studenților;
- analizează gradul de pregătire a angajaților și studenților clubului de a participa la competiții și sesiuni de pregătire educațională;
- organizează participarea studenților clubului la competiții din oraș, regionale și alte evenimente;
- organizează acumularea de bunuri și echipamente;
- organizează lucrările de pregătire și depunere la timp a documentației de raportare necesare;
- organizează munca cu părinții elevilor FSK;
- are o relație strânsă cu Consiliul de conducere al școlii;
- întocmește un program pentru activitățile sportive FSK;
- menține documentația FSK;
- efectuează selecția personalului și înlocuirea formatorilor și cadrelor didactice absenți temporar;
- elaborează planuri, reglementări și programe pentru activitățile Companiei Federale Grid;
- monitorizează starea inventarului și a echipamentelor educaționale;
- controlează desfășurarea cursurilor de către formatori și profesori și implementarea acestora a planurilor de lucru aprobate ale FSK;
- gestionează munca angajaților și dezvoltarea documentației FSK;
- ajustează activitățile angajaților și studenților pe parcursul procesului de învățământ, sesiunilor de învățământ și pregătire, precum și a concursurilor;
- reprezintă FSK la reuniunile consiliilor pedagogice, întâlniri, conferințe și alte evenimente legate de activitățile FSK.
Șeful FSK are dreptul, în limitele competenței sale:
- ia orice decizii de management cu privire la activitățile FSK în timpul sesiunilor de antrenament și competiții;
- dați angajaților clubului și studenților instrucțiuni obligatorii de urmat în timpul orelor și competițiilor;
- cere angajaților FSK să:
- planuri de lucru;
- comenzi și instrucțiuni referitoare la activitățile lor în organizarea cursurilor la FSK;
- să implice personalul didactic FSK, profesorii de clasă și profesorii de materii în organizarea și desfășurarea de evenimente sportive de masă și recreative la nivelul școlii;
- reprezintă angajații și studenții FSK pentru încurajare din partea directorului;
- solicita documentația de lucru a formatorilor și cadrelor didactice care se subordonează direct controlului și efectuează ajustări;
- solicita directorului documente de reglementare și materiale informative necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
Șeful FSK este responsabil pentru:
1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a ordinelor legale ale managerului, a Regulamentului „Cu privire la Clubul de Cultură Fizică și Sport ORION” și a altor regulamente, îndatoriri oficiale stabilite prin prezenta instrucțiune, inclusiv pentru neutilizarea drepturile acordate prin prezenta instrucțiune, precum și deciziile de gestionare a adopției care au avut ca rezultat dezorganizarea activității clubului poartă răspundere disciplinară în modul prevăzut de legislația muncii.
2. Pentru utilizarea, inclusiv utilizarea unică, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevilor, șeful FSK poate fi eliberat din funcție în conformitate cu legislația muncii și Legea privind Federația Rusă „Despre educație”.
3. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, protecția muncii, normelor sanitare și igienice de organizare a proceselor educaționale, de formare și economice, a planurilor de lucru FSK, șeful este adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
4. Pentru a provoca prejudicii FSK sau participanților la procesul educațional (inclusiv moral) în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) îndatoririlor lor oficiale, precum și neutilizarea drepturilor acordate de această instrucțiune, șeful FSK poartă responsabilitatea financiară în modul și în limitele stabilite de dreptul muncii și (sau) civil.
Relații. Relații după poziție.
Șeful FSK:
- lucrează program neregulat conform unui program bazat pe o săptămână de lucru de 36 de ore și aprobat de directorul școlii;
- își planifică munca pentru fiecare an universitar în mod independent. Planul său de lucru este aprobat de director în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate;
- furnizează directorului școlii un raport scris cu privire la activitățile sale în termen de 10 zile de la încheierea semestrului și a anului universitar;
- primește de la director informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii;
- face schimb sistematic de informații cu privire la problemele de competența sa cu personalul didactic și directorii adjuncți;
- transmite informațiile primite la ședințe și seminarii către directorul școlii imediat după ce le-a primit.
Seful departamentului
educaţie
__________________
Reshetnikova V.S.
DESCRIEREA POSTULUI
DIRECTORII DE TINERET
Responsabilitatile locului de munca: Directorul unei școli sportive pentru copii și tineret organizează activitatea școlii, poartă întreaga responsabilitate pentru toate domeniile de activitate ale acesteia, stabilește, împreună cu consiliul pedagogic, principalele direcții de dezvoltare a școlii sportive pentru tineret și reprezintă interesele acesteia. în organele guvernamentale şi organizaţiile publice.
Rezolvă toate problemele legate de activitățile economice ale școlii.
Gestionează activitatea consiliului pedagogic.
Monitorizează implementarea programelor de antrenament în sport, conținutul și eficacitatea sesiunilor educaționale și de antrenament, precum și respectarea cerințelor de siguranță ale sesiunilor de educație și antrenament.
Asigură utilizarea rațională a resurselor financiare alocate Școlii Sportive de Tineret, gestionează proprietăți și fonduri în conformitate cu legislația în vigoare.
Asigură contabilitatea, siguranța și completarea bazei educaționale și materiale, respectarea regulilor de regim sanitar și igienic, protecția muncii, măsuri de siguranță și apărare împotriva incendiilor.
Efectuează selecția și plasarea personalului, numește și concediază angajații.
Creează condiții pentru îmbunătățirea abilităților profesionale ale personalului de coaching și profesor.
Trebuie știut: documente de reglementare care definesc direcțiile și perspectivele de dezvoltare a culturii fizice și sportului în Federația Rusă; fundamentale ale pedagogiei, psihologiei, fiziologiei și igienei copiilor;
fundamentele legislației muncii și activităților financiare și economice; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.
Cerințe de calificare: studii profesionale superioare si experienta de munca in specialitate de minim 5 ani.
"APROBAT"
director al Școlii Sportive pentru Tineret
__________________
Vdovenko A.V.
DESCRIEREA POSTULUI
Director adjunct al Școlii Sportive pentru Tineret
Responsabilitatile locului de munca: organizează lucrări de pregătire, educațională și metodologică în școala de sport pentru copii și tineret.
Raspunde de organizarea procesului de invatamant si formare, de personalizare a grupelor de studiu, de selectia si orientarea sportiva a elevilor. pregătirea avansată a antrenorilor și a profesorilor sportivi.
Oferă competiții sportive intrașcolare. Ia măsuri pentru îmbunătățirea metodelor de predare și antrenament pentru studenții sportivi.
Monitorizează conținutul procesului de educație și antrenament, respectarea de către sportivi a cerințelor programelor de antrenament, calitatea cunoștințelor, abilităților și abilităților, nivelul de dezvoltare fizică și pregătire și finalizarea la timp a unui examen medical aprofundat. .
Conduce activitatea de promovare a culturii fizice și sportului, generalizarea și implementarea celor mai bune practici.
Trebuie știut. Documente normative și metodologice care definesc direcțiile de dezvoltare a culturii fizice și sportului în Federația Rusă; realizările științei interne și străine în organizarea rezervelor de educație fizică și sport și antrenament sportiv; experiența școlilor sportive avansate; bazele legislației civile și ale muncii; fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii; reguli de sănătate și securitate în muncă, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
Cerințe de calificare: Studii profesionale superioare și experiență de lucru în organizații de educație fizică și sportivă de cel puțin 5 ani.
„Cunoscut”:____________________ /_________________/
„_____”______________________200_g.
"APROBAT"
director al Școlii Sportive pentru Tineret
__________________
Vdovenko A.V.
„___”__________2009
DESCRIEREA POSTULUI
LUCRĂTORI DE LA SCOALA DE TINERET VEIDELEVSKAYA.
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu directorul Școlii Sportive pentru Tineret Veidelevskaya și în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
Cerințe generale pentru un formator-profesor.
Persoanele, de regulă, care au o educație specială de educație fizică, au voie să participe la activități didactice în școlile sportive pentru copii. Persoanele cărora le este interzis printr-o hotărâre judecătorească sau din motive medicale, precum și persoanele care au avut antecedente penale pentru anumite infracțiuni nu au voie să desfășoare activități didactice la Școala Sportivă pentru Tineret. Listele de contraindicații medicale și infracțiuni relevante sunt stabilite prin lege.
Un antrenor-profesor este numit în funcție prin ordin al directorului școlii sportive de tineret.
La angajare, un formator-profesor trebuie să fie familiarizat cu următoarele documente:
Acord comun;
Reglementări interne de muncă;
Ordinele „Cu privire la protecția muncii și respectarea normelor de siguranță” și „Cu privire la asigurarea securității la incendiu”;
Fișele postului formatorului-profesor.
Formatorul-profesor trebuie să fie angajat în baza unui contract scris.
Trecerea de la un contract „pe perioadă nedeterminată” la un contract de muncă pe durată determinată este posibilă numai la cererea personală a angajatului depusă în scris.
Încetarea unui contract de muncă pe durată determinată este posibilă din motive întemeiate (sarcină, nevoia de îngrijire a unui copil, membru de familie bolnav etc.).
Volumul didactic pentru anul universitar următor se stabilește ținând cont de continuitate. Informațiile despre volumul de muncă pentru anul universitar următor sunt aduse la cunoștința formatorului-profesor cu cel puțin 2 luni înainte de începerea cursurilor.
Un formator-profesor i se poate acorda concediu în timpul anului universitar dacă primește un voucher de sanatoriu pentru tratament.
Formatorii și profesorii sunt obligați să notifice despre schimbările în condițiile de muncă semnificative cu cel puțin 2 luni înainte de acest eveniment.
Salariile se plătesc de 2 ori pe lună în zile stabilite.
1.11 Formatorul-profesor în activitatea sa raportează direct directorului adjunct pentru gospodărirea apelor.
1.12. În absența unui formator-profesor (vacanță etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al conducătorului instituției. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
1.13 Formatorul-profesor trebuie să cunoască:
Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, decretele și deciziile Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale regionale privind problemele educaționale;
Convenția cu privire la drepturile copilului;
Varsta si pedagogie si psihologie speciala, fiziologie, igiena;
Specificul dezvoltării intereselor și abilităților elevilor;
Norme si reguli de protectia muncii, siguranta si apararea impotriva incendiilor;
Bazele îngrijirii medicale prespitalicești.
2. Responsabilitățile postului.
Antrenorul-profesor al Școlii Sportive pentru Tineret are obligația:
Oferiți educație fizică suplimentară prin sportul ales, dezvoltați o varietate de activități creative în rândul elevilor;
Înainte de a începe cursurile, efectuați o inspecție amănunțită a locului de antrenament, asigurați-vă că echipamentul sportiv este în stare bună, că echipamentul este instalat și asigurat în siguranță;
Respectați principiile accesibilității și consecvenței în stăpânirea exercițiilor fizice;
Familiarizați elevii cu regulile de siguranță în clasă;
Cunoașteți nivelul capacităților fizice ale celor implicați (în funcție de un examen medical) și monitorizați starea acestora în timpul antrenamentului;
Monitorizează furnizarea la timp a certificatelor medicale certificate prin semnătura și sigiliul unui medic către cei implicați;
Completați componența grupului de studenți și luați măsuri pentru menținerea contingentului acestuia în perioada de pregătire;
Oferiți o alegere solidă din punct de vedere pedagogic a formelor, mijloacelor și metodelor de predare bazată pe oportunitatea psihofiziologică;
Întocmește planuri și programe de lecție și asigură implementarea acestora;
Identifică abilitățile creative ale elevilor, promovează dezvoltarea acestora, formarea intereselor și înclinațiilor profesionale; - susține elevii supradotați;
Să organizeze participarea elevilor la competiții, precum și la alte evenimente sportive publice la toate nivelurile;
La desfășurarea cursurilor, asigurați respectarea regulilor și reglementărilor de siguranță, protecția muncii și apărarea împotriva incendiilor;
Îmbunătățiți-vă calificările profesionale;
Desfășurați cursurile în conformitate cu programul;
Monitorizați sosirea elevilor la facilitățile sportive și plecarea acestora de la acestea după încheierea sesiunilor de antrenament.
3.Drepturi.
Formatorul-profesor are dreptul:
3.1. Se familiarizează cu proiectele de decizii ale managementului legate de activitățile sale;
3.2.Cu privire la aspectele de competența sa, înaintează spre examinare conducerii instituției propuneri de îmbunătățire a activităților instituției și de îmbunătățire a metodelor de lucru, comentarii cu privire la activitățile angajaților individuali ai instituției; propune opțiuni pentru eliminarea deficiențelor identificate în activitățile instituției;
3.3. Solicitați personal sau în numele conducerii instituției de la specialiști informații și alte informații necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
3.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă există permisiunea managerului).
3.5. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
Formatorul-profesor are dreptul de a lua decizii care sunt obligatorii pentru studenți în conformitate cu carta instituției.
4. Responsabilitate.
În conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse, formatorul-profesor este responsabil pentru:
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului, așa cum este definită de legislația muncii a Federației Ruse;
Pentru implementarea programelor educaționale nu integrale;
Pentru viața și sănătatea elevilor în timpul procesului educațional și de formare și activităților educaționale desfășurate de formator;
Pentru încălcarea drepturilor și libertăților studenților determinate de legislația Federației Ruse și de Carta instituției;
Pentru infracțiunile comise în timpul angajării în muncă - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.
Am citit instructiunile:
DESCRIEREA POSTULUI
instructor de facilități sportive la școala sportivă pentru tineret Veidelevskaya
1. Dispoziții generale
Un instructor de instalații și echipamente sportive este angajat și concediat de către directorul școlii din rândul persoanelor cu vârsta peste 18 ani care au pregătire sau experiență de lucru adecvată.
Instructorul de facilităţi sportive raportează direct directorului şcolii.
Un instructor al unei instalații sportive trebuie să știe:
Rezoluții ale autorităților locale cu privire la problemele de salubritate, amenajarea teritoriului, aspectul și starea clădirilor.
Reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor, echipamentelor si echipamentelor sportive etc.
Reguli de operare a echipamentului care face obiectul service-ului.
Reguli de siguranță la efectuarea lucrărilor de reparații și construcții, instalații sanitare, electrice și de sudare.
Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
Regulamentul intern de muncă al școlii.
2. Responsabilitățile postului
Instructor de facilitati sportive:
Efectuează antrenamente sezoniere și întreținere a terenului de sport și a terenului de fotbal al complexului Gazprom-Children.
Repara avariile si defectiunile la cererea angajatilor scolii.
Efectuează inspecția periodică a stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute, întreținerea acestora și reparațiile curente cu realizarea tuturor tipurilor de lucrări de reparații și construcții.
Efectuează reparații și întreținere de rutină a echipamentelor, echipamentelor și altor mecanisme sportive.
Efectueaza montaj, demontari si reparatii in derulare a echipamentelor sportive: portiere de fotbal, bariere de baschet, tribune de volei, ring de box etc. Respectă tehnologia de efectuare a lucrărilor de reparații și construcții, instalații sanitare, electrice și de sudare, regulile de funcționare și întreținere a echipamentelor, mecanisme, reglementări de siguranță, salubritate industrială și securitate la incendiu.
3. Drepturi
Un instructor la instalațiile sportive are dreptul:
Să furnizeze echipamente, unelte, materiale și echipamente individuale de protecție adecvate în conformitate cu standardele stabilite;
Interziceți utilizarea obiectelor de funcționare defecte și periculoase (echipamente electrice, mecanisme etc.)
Refuzați să desfășurați lucrări periculoase pentru viață și sănătate în condițiile în care măsurile de siguranță necesare lipsesc sau nu pot fi luate.
Instructorul instalației sportive este responsabil pentru:
Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor - în conformitate cu legislația muncii.
Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
Pentru producerea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.
Am citit instrucțiunile, ___________________________
"___"_______________ 200__
Am primit instrucțiunile ________________________________
"___"_______________ 200__
DESCRIEREA POSTULUI
CONDUCĂTOR AUTO
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această instrucțiune definește îndatoririle și drepturile șoferului care lucrează la o mașină la Școala de sport pentru copii și tineret Weidelevsky.
1.2. Termenul „Șofer” înseamnă șoferul direct cu normă întreagă al unei școli sportive pentru tineri sau un alt angajat care operează o mașină școlară în scopuri oficiale, în mod permanent sau temporar.
1.3. Șoferul școlii trebuie să știe:
1.3.1. Reguli de circulație, sancțiuni pentru încălcarea acestora.
1.3.2. Caracteristicile tehnice de bază și structura generală a mașinii, citirile instrumentelor și contoarelor, comenzile (scopul cheilor, butoanelor, mânerelor etc.).
1.3.3. Procedura de instalare și demontare a sistemelor de alarmă, natura și condițiile de funcționare a acestora.
1.3.4. Reguli pentru întreținerea mașinii, îngrijirea caroseriei și a interiorului, menținerea lor curată și într-o stare favorabilă utilizării pe termen lung (nu spălați corpul în lumina directă a soarelui, cu apă fierbinte iarna, aplicați prompt loțiuni de protecție, lichide de spălat, etc.).
1.3.5. Timpul următoarei lucrări de întreținere, inspecție tehnică, verificarea presiunii anvelopelor, uzurii anvelopelor, unghiului de joc liber al volanului etc. conform instructiunilor de utilizare a vehiculului.
2. RESPONSABILITĂȚIILE UNUI TINER ȘOFER.
2.1. Asigurați o conducere corectă, lină și profesională a mașinii, maximizând siguranța vieții și sănătății pasagerilor și starea tehnică solidă a mașinii în sine. Nu folosiți semnale sonore și nu depășiți brusc mașinile din față decât dacă este absolut necesar. Șoferul este obligat și poate prevedea orice situație rutieră;
alegeți o viteză și o distanță care să prevină apariția unei urgențe.
2.2. Nu lăsați mașina nesupravegheată, ferită de vedere, pentru o perioadă minimă de timp, ceea ce oferă șansa de furt al mașinii sau furtul oricăror obiecte din interior. Parcați mașina numai în parcări păzite.
2.3. Este obligatoriu să setați alarma auto ori de câte ori părăsiți mașina. În timpul conducerii și parcării, toate ușile vehiculului trebuie să fie încuiate. La ieșirea (intrarea) din vehicul, trebuie să vă asigurați că nu există niciun pericol potențial.
2.4. Monitorizați starea tehnică a vehiculului, efectuați în mod independent lucrările necesare pentru a asigura funcționarea acestuia în siguranță (conform instrucțiunilor de utilizare), efectuați întreținere în timp util la un centru de service și inspecție tehnică.
2.5. Păstrați curate motorul, caroseria și interiorul mașinii, protejați-le cu produse de îngrijire adecvate pentru anumite suprafețe.
2.6. Urmați cu strictețe toate ordinele directorului școlii sportive de tineret. Asigurați livrarea la timp a vehiculului.
2.7. Oferă supervizorului tău imediat informații veridice despre bunăstarea ta.
2.8. Nu beți alcool, psihotrope, somnifere, antidepresive sau alte medicamente care reduc atenția, reacția și performanța corpului uman înainte sau în timpul muncii.
2.9. Interziceți strict transportul oricăror pasageri sau mărfuri la propria discreție, precum și orice utilizare a vehiculului în scopuri personale fără permisiunea conducerii. Fiți întotdeauna la locul de muncă în mașină sau în imediata apropiere a acestuia.
2.10. Păstrați zilnic borderourile, notând rutele, kilometrii parcurși, consumul de combustibil. Șoferii cu normă întreagă notează, de asemenea, timpul lucrat.
2.11. Acordați o atenție deosebită condițiilor drumului din jur. Amintiți-vă plăcuțele de înmatriculare și semnele mașinilor dacă urmează mult timp „pe coada” mașinii școlii.
Informați-vă șeful imediat cu privire la toate suspiciunile dumneavoastră cu privire la problemele de securitate și faceți sugestii pentru îmbunătățirea acesteia.
2.12. Evitați angajarea în activități care nu au legătură în timpul programului de lucru. Arată o abordare creativă a responsabilităților tale imediate, încearcă să fii util școlii în activitățile economice curente. Dați dovadă de inițiativă constructivă rezonabilă.
3. PERMIS DE CONDUCERE.
3.1. Solicitați pasagerilor să respecte standardele de comportament, curățenie și să poarte centura de siguranță.
3.2. Faceți propuneri conducerii în scopul îmbunătățirii siguranței și funcționării fără accidente a vehiculului, precum și cu privire la orice alte aspecte legate de implementarea acestor Instrucțiuni.
4. ALTE CONDIȚII
4.1. Această fișă a postului este comunicată șoferului împotriva semnăturii.
Am citit instrucțiunile: _________________ /_________________
(semnătură) (nume complet)
"__"___________ ____ G.
"APROBAT"
ȘEF SECȚIUNEA ÎNVĂȚĂMÂNT
RESHETNIKOVA V.S.
DESCRIEREA POSTULUI
şef al unei instituţii de învăţământ suplimentar pentru copii
1. Dispoziții generale.
În funcția de director este numită o persoană care are studii profesionale superioare și experiență de lucru în funcții didactice sau de conducere de cel puțin 5 ani și a promovat certificarea corespunzătoare.
Directorul este numit și eliberat din funcție de către fondatorul instituției de învățământ (organul împuternicit de acesta).
Director trebuie știut:
Constituția Federației Ruse;
Legile Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale federale cu privire la problemele educației și educației elevilor;
Convenția cu privire la drepturile copilului;
Pedagogie, realizări ale științei și practicii psihologice și pedagogice moderne;
Psihologia personalității și psihologia diferențială;
Fundamente de fiziologie, igiena;
Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale;
Fundamente ale economiei, dreptului, sociologiei;
Organizarea activităților financiare și economice ale instituției; legislația administrativă, a muncii și economică;
Reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.
2. Responsabilitățile postului.
Director:
Gestionează instituția în conformitate cu carta sa și legislația Federației Ruse;
Asigură activitatea sistematică educațională (predare și educațională) și administrativă și economică (de producție) a instituției;
Stabilește strategia, scopurile și obiectivele dezvoltării instituției, ia decizii privind planificarea programului activității sale;
Împreună cu Consiliul instituției și organizațiile publice, elaborează, aprobă și implementează programe de dezvoltare a instituției, programe de studii, cursuri, discipline, calendarul anual de orar educațional, carta și regulamentul intern de muncă al instituției, regulile de conduită pentru studenți etc. .;
Asigură implementarea programelor educaționale în conformitate cu programa și programul procesului de învățământ, calitatea educației absolvenților, siguranța vieții și sănătății elevilor, elevilor, respectarea drepturilor și libertăților studenților, elevilor și angajaților instituției. instituție în timpul procesului de învățământ în modul stabilit de legislația Federației Ruse;
Stabilește structura de conducere a instituției, personal;
Rezolvă probleme științifice, educaționale, metodologice, administrative, financiare, economice și de altă natură;
Planifică, coordonează și controlează activitatea unităților structurale, a cadrelor didactice și a altor angajați ai instituției;
Recrutează, selectează și plasează personal didactic și personal suport;
Determină responsabilitățile profesionale ale angajaților, creează condiții pentru îmbunătățirea competențelor profesionale ale acestora;
Încurajează și stimulează inițiativa creativă a angajaților, menține un climat moral și psihologic favorabil în echipă;
Formează contingente de studenți și elevi;
În conformitate cu legea, protejează drepturile și interesele legale ale studenților, elevilor și angajaților;
Asigură interacțiunea și cooperarea eficientă cu autoritățile locale, întreprinderile și organizațiile, publicul, părinții (persoanele care le înlocuiesc);
Promovează activitățile organizațiilor pedagogice, psihologice și asociațiilor metodologice;
Reglementează activitățile organizațiilor publice (inclusiv pentru copii și tineret) permise de legislația Federației Ruse;
Asigură utilizarea rațională a alocațiilor bugetare, precum și a fondurilor provenite din alte surse;
Reprezintă instituția în organele și instituțiile de stat, municipale, publice și alte instituții;
Asigură contabilitatea, siguranța și completarea bazei educaționale și materiale, respectarea regulilor de regim sanitar și igienic și protecția muncii, contabilizarea și păstrarea documentației.
3. Drepturi.
Director are dreptul la:
În modul prescris de cartă, să participe la cursuri și evenimente organizate cu studenții, părinții acestora și angajații instituției de învățământ;
În limitele competenței lor, dau ordine și instrucțiuni angajaților unei instituții de învățământ și solicită executarea acestora;
În conformitate cu legislația Federației Ruse, aduceți la răspundere disciplinară și administrativă angajații unei instituții de învățământ pentru infracțiuni care dezorganizează procesul de învățământ, neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor oficiale fără un motiv întemeiat, încălcarea cartei instituției de învățământ , regulamentele interne de muncă, ordinele și instrucțiunile adoptate în limitele competenței sale;
Aducerea la răspundere disciplinară a elevilor pentru infracțiuni care pun în pericol viața și sănătatea altora, precum și perturbarea procesului de învățământ într-o instituție de învățământ, în modul stabilit de carta instituției de învățământ și de regulile de conduită pentru elevi;
În caz de necesitate a producției, transferul angajaților la locul de muncă neprevăzut de contractul de muncă în aceeași instituție în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse;
Furnizează informații complete despre activitățile instituției de învățământ fondatorului și organismului autorizat de acesta;
Raportați, în modul prevăzut de lege, informații despre instituția de învățământ către mass-media, reprezentanți ai științei pedagogice și publicului.
4. Responsabilitate.
Director este responsabil:
Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu – in conformitate cu legislatia muncii in vigoare;
Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activității sale;
- pentru producerea de pagube materiale – in conformitate cu legislatia in vigoare.
Fișa postului este întocmită pe 3 file.
Am citit instrucțiunile: ______________________ Vdovenko A.V.
Adăugat pe site:
Fișa postului directorului unei școli de sport[numele organizației educaționale]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”, secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor pentru lucrătorii din domeniul educației”. ” din Directorul unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 26 august 2010 N 761n și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.
1. Dispoziții generale
1.1. Directorul unei școli sportive aparține categoriei de manageri și se află în subordinea directă [denumirea funcției de supraveghetor nemijlocit].
1.2. Persoană care are studii profesionale superioare în domeniile de formare „Administrație de Stat și Municipală”, „Management”, „Managementul resurselor umane” și experiență de muncă în posturi didactice de cel puțin 5 ani sau studii profesionale superioare și studii profesionale suplimentare în este acceptat pentru postul de director al unei scoli sportive de stat si administratie municipala sau management si economie si experienta de munca in functii didactice sau de conducere - minim 5 ani.
1.3. Pentru funcția de director al unei școli sportive în conformitate cu cerințele art. 331 din Codul Muncii al Federației Ruse, o persoană este numită:
Nu este privat de dreptul de a se angaja în activități didactice în conformitate cu o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare;
Nu are sau nu a avut antecedente penale, nu a fost sau nu a făcut obiectul urmăririi penale (cu excepția persoanelor împotriva cărora s-a încetat urmărirea penală pe motive de reabilitare) pentru infracțiuni contra vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității persoane fizice (cu excepția internării ilegale într-un spital de psihiatrie, calomnie și injurii), integritatea sexuală și libertatea sexuală a persoanei, împotriva familiei și minorilor, a sănătății publice și a moralității publice, a fundamentelor ordinii constituționale și a siguranței statului, precum și împotriva siguranței publice;
Nu are o condamnare neștersă sau nerezolvată pentru infracțiuni grave și în special grave intenționate;
Nerecunoscut ca incompetent din punct de vedere juridic în conformitate cu procedura stabilită de legea federală;
Nu are boli incluse în lista aprobată de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și reglementări legale în domeniul sănătății.
1.4. Directorul unei școli de sport trebuie să știe:
Direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse;
Constituția Federației Ruse, legile și alte acte normative care reglementează activitățile educaționale, de educație fizică și sportive;
Convenția cu privire la drepturile copilului;
Pedagogie;
Realizări ale științei și practicii psihologice și pedagogice moderne;
Psihologie;
Fundamente de fiziologie, igiena;
Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale;
Tehnologii pedagogice moderne pentru învățare productivă, diferențiată, implementare a unei abordări bazate pe competențe, învățare prin dezvoltare;
Metode de convingere, argumentare a poziției, stabilirea de contacte cu elevii (elevi, copii) de diferite vârste, părinții acestora (persoanele care îi înlocuiesc), colegii de muncă;
Tehnologii de diagnosticare a cauzelor situațiilor conflictuale, prevenirea și rezolvarea acestora;
Bazele lucrului cu editori de text, foi de calcul, e-mail și browsere, echipamente multimedia;
Fundamente ale economiei, sociologiei;
Metode de organizare a activităților financiare și economice ale unei organizații de învățământ;
Legislația civilă, administrativă, muncii, bugetară, fiscală în ceea ce privește reglementarea activităților organizațiilor educaționale și autorităților educaționale la diferite niveluri;
Fundamente ale managementului, managementului personalului;
Fundamentele managementului de proiect;
Reglementările interne de muncă ale unei organizații de învățământ;
Norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu;
- [alte cunoștințe].
1.5. Director al unei școli sportive [ales de adunarea generală, conferința angajaților (adunarea generală, conferința angajaților și studenților) organizației de învățământ cu aprobarea ulterioară de către fondatorul organizației de învățământ/numit în funcție de fondatorul instituției de învățământ; organizare].
2. Responsabilitățile postului
Directorul școlii sportive:
2.1. Gestionează școala sportivă în conformitate cu legile și alte reglementări și cu carta organizației educaționale.
2.2. Oferă munca sistematică educațională (predare și educațională) și administrativă și economică (de producție) a școlii de sport.
2.3. Asigură implementarea standardului educațional al statului federal și a cerințelor statului federal.
2.4. Formează contingente de elevi (elevi, copii), asigură protecția vieții și sănătății acestora pe parcursul procesului de învățământ, respectă drepturile și libertățile elevilor (elevi, copii) și ale angajaților organizației de învățământ în modul stabilit de legislația din Federația Rusă.
2.5. Determină strategia, scopurile și obiectivele dezvoltării școlii sportive, ia decizii cu privire la planificarea programului activității sale, participarea la diferite programe și proiecte, asigură respectarea cerințelor pentru condițiile procesului de învățământ, programe educaționale, rezultate ale scoala sportiva si calitatea invatamantului, imbunatatirea continua a calitatii invatamantului la o scoala sportiva.
2.6. Oferă obiectivitate în evaluarea calității educației elevilor (elevi, copii) într-o școală sportivă.
2.7. Împreună cu consiliul școlii sportive și al organizațiilor obștești, elaborează, aprobă și implementează programe de dezvoltare a organizației de învățământ, programul educațional al școlii sportive, programele de învățământ, programele de studii, disciplinele, calendarul anual orarele educaționale, charta și munca internă. regulamentul scolii sportive.
2.8. Creează condiții pentru introducerea inovațiilor, asigură formarea și implementarea inițiativelor angajaților școlii sportive care vizează îmbunătățirea activității școlii sportive și îmbunătățirea calității educației, menține un climat moral și psihologic favorabil în echipă.
2.9. În limita atribuțiilor sale, gestionează fondurile bugetare, asigură eficacitatea și eficiența utilizării acestora.
2.10. În cadrul fondurilor constituite, formează un fond de salarii, împărțindu-l într-o parte de bază și una de stimulare.
2.11. Aproba structura si personalul scolii sportive.
2.12. Rezolvă probleme de personal, administrative, financiare, economice și de altă natură în conformitate cu carta organizației educaționale.
2.13. Efectuează selecția și plasarea personalului.
2.14. Creează condiții pentru formarea continuă a angajaților.
2.15. Asigură stabilirea salariilor pentru angajații școlii sportive, inclusiv partea de stimulare (bonusuri, plăți suplimentare la salarii (salarii de funcționare), cotele salariale ale salariaților), plata integrală a salariilor cuvenite angajaților în termenele stabilite prin contractul colectiv, reglementari de munca, contracte de munca.
2.16. Ia măsuri pentru a asigura securitatea și condițiile de muncă care îndeplinesc cerințele de protecție a muncii.
2.17. Ia măsuri pentru asigurarea organizației de învățământ cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței sale profesionale, asigură formarea unei rezerve de personal în vederea ocupării posturilor vacante în școala sportivă.
2.18. Organizează și coordonează implementarea măsurilor de creștere a motivației angajaților pentru munca de calitate, inclusiv pe baza stimulentelor materiale ale acestora, pentru creșterea prestigiului muncii într-o organizație de învățământ, pentru raționalizarea managementului și consolidarea disciplinei muncii.
2.19. Creează condiții care să asigure participarea angajaților la conducerea școlii sportive.
2.20. Adoptă reglementările locale ale școlii sportive care conțin standarde de drept al muncii, inclusiv cu privire la aspectele stabilirii unui sistem de salarizare, ținând cont de opinia organului reprezentativ al salariaților.
2.21. Planifică, coordonează și controlează activitatea unităților structurale, a cadrelor didactice și a altor angajați ai școlii sportive.
2.22. Asigură interacțiunea și cooperarea eficientă cu autoritățile statului, autoritățile locale, întreprinderile, organizațiile, publicul, părinții (persoanele care le înlocuiesc), cetățenii.
2.23. Reprezintă școala de sport în organisme, instituții și alte organizații de stat, municipale, publice și de altă natură.
2.24. Promovează activitățile cadrelor didactice (pedagogice), organizațiilor psihologice și asociațiilor metodologice, organizațiilor publice (inclusiv a copiilor și tinerilor).
2.25. Asigură contabilitatea, siguranța și completarea bazei de materiale educaționale, respectarea regulilor de regim sanitar și igienic și de protecție a muncii, contabilizarea și păstrarea documentației, atragerea de surse suplimentare de resurse financiare și materiale pentru realizarea activităților prevăzute de cartă. a organizaţiei educaţionale.
2.26. Oferă fondatorului un raport anual privind încasarea, cheltuirea resurselor financiare și materiale și un raport public privind activitățile școlii sportive în ansamblu.
2.27. Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.
2.28. [Alte responsabilități ale postului].
3. Drepturi
Directorul unei școli sportive are dreptul:
3.1. Toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse, inclusiv:
Pentru concediul anual de bază plătit prelungit;
Pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;
Să ofere compensații pentru cheltuielile pentru locuințe, încălzire și iluminat [pentru cei care locuiesc și lucrează în așezări rurale, așezări de muncitori (așezări de tip urban)];
Să plătească cheltuieli suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială și profesională în cazurile de vătămare a sănătății din cauza unui accident de muncă și a unei boli profesionale.
3.2. Acționează în numele școlii sportive în relațiile cu alte organizații și organisme guvernamentale.
3.3. Dați instrucțiuni obligatorii șefilor unităților structurale și specialiștilor individuali.
3.4. Luați decizii privind impunerea de sancțiuni materiale și disciplinare angajaților care nu își îndeplinesc sau își îndeplinesc în mod necorespunzător sarcinile de serviciu și recompensarea angajaților remarcabili.
3.5. Gestionați fondurile și proprietățile școlii sportive în conformitate cu cerințele regulamentelor și ale statutului relevante.
3.6. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, inventar, un loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc.
3.7. Primiți informații și documente necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.
3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.
3.9. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.10. [Alte drepturi prevăzute legislatia muncii Federația Rusă].
4. Responsabilitate
Directorul școlii sportive este responsabil pentru:
4.1. Pentru conducerea activităților educaționale, științifice, educaționale și a activităților organizatorice și economice ale școlii sportive.
4.2. Pentru încălcarea statutului unei organizații educaționale.
4.3. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în aceste instrucțiuni - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.
4.4. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
4.5. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Șef departament HR
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
[denumirea funcției]
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Am citit instructiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
DESCRIEREA POSTULUI A MANAGERULUI
Fișa postului șefului clubului sportiv olimpic.
Dispoziții generale.
1. Șeful clubului sportiv olimpic este numit și eliberat din funcție de directorul școlii. În perioada de vacanță și invaliditate temporară a directorului de club, atribuțiile acestuia pot fi atribuite directorului adjunct pentru activități educaționale sau profesorului de educație suplimentară cu cea mai mare experiență. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.
2. Șeful clubului sportiv raportează direct directorului școlii.
3. Profesorii de educație fizică raportează direct șefului clubului sportiv.
4. În activitățile sale, șeful clubului este ghidat de Convenția ONU cu privire la drepturile copilului, Constituția Federației Ruse, Codul Muncii al Federației Ruse, Codul Civil al Federației Ruse, Codul Familiei a Federației Ruse, Legea nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”, Legea „Cu privire la cultura fizică și sportul” în Federația Rusă”, Legea Federației Ruse „Cu privire la fundamentele sistemului pentru prevenirea neglijenței și a delincvenței juvenile”, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”, Programul țintă federal „Dezvoltarea culturii fizice și sportului în Federația Rusă în 2011 - 2015”, reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, precum şi Regulamentul clubului sportiv olimpic.
Funcții.
Principalele activități ale managerului clubului sunt:
1. Securitate organizarea activităților unui club sportiv;
2. Securitate educația spirituală, morală, patriotică și fizică a elevilor;
3. formare stil de viață sănătos și dezvoltarea sporturilor de masă pentru copii;
4. promovare activitatea socială, promovarea sănătății și includerea tinerei generații în cultura fizică;
5. organizare evenimente sportive și recreative de masă, sesiuni educaționale și de pregătire, competiții, competiții, participare la competiții sportive raionale și regionale și mitinguri turistice;
6. a sustine comunicarea cu alte cluburi și instituții sportive implicate în dezvoltarea sportului și a educației fizice a copiilor și tinerilor.
Responsabilitatile locului de munca.
Șeful unui club sportiv îndeplinește următoarele responsabilități:
Odirecţionează, coordonează și conduce activitatea Consiliului Clubului Sportiv;
Oorganizează educație fizică extracurriculară, activități recreative și sportive și evenimente la școală, care implică numărul maxim de elevi la grupele de pregătire fizică generală și pregătire fizică, secții de sport și turism;
Oorganizează concursuri intrașcolare și interșcolare și festivaluri de educație fizică și sport, desfășoară pregătirea corespunzătoare a elevilor pentru competițiile sportive;
Osuporturi contact cu cluburile sportive din zonă;
Oprivind pentru respectarea standardelor și cerințelor sanitare și igienice, a regulilor de protecție a muncii, a siguranței împotriva incendiilor în timpul cursurilor și evenimentelor;
Ocontroaleîndeplinirea de către angajații clubului a îndatoririlor ce le revin pentru a asigura siguranța vieții elevilor;
Oanalize disponibilitatea elevilor clubului de a participa la competiții și sesiuni de pregătire educațională;
Oorganizează participarea studenților clubului la competiții regionale și alte evenimente;
Oorganizează acumularea de proprietăți și echipamente;
Oorganizează lucrează la pregătirea și transmiterea la timp a documentației de raportare necesare;
Oorganizează lucrul cu părinții elevilor cluburilor sportive;
OAre relație strânsă cu Consiliul școlar;
Ose ridică la programul sportiv al clubului;
OOportunitati documentația clubului sportiv;
Ose dezvoltă planurile, regulamentele și programele de activități ale clubului sportiv;
Ocontroale starea inventarului și a echipamentelor de antrenament;
Ocontroale desfășurarea cursurilor de către formatori și profesori și implementarea acestora a planurilor de lucru aprobate ale clubului;
OOportunitati munca angajaților, elaborarea documentației clubului;
Ocorectează activitățile angajaților și studenților pe parcursul procesului de învățământ, sesiuni educaționale și de pregătire, concursuri;
Oeste club sportiv la ședințe ale consiliilor pedagogice, ședințe, conferințe și alte evenimente legate de activitățile clubului.
Şeful unui club sportiv are dreapta in limitele competentei lor:
- Accept orice decizii de management privind activitățile clubului sportiv în timpul antrenamentelor și competițiilor;
- da angajații și studenții clubului sunt obligați să respecte ordinele în timpul orelor și competițiilor;
- solicită angajaților cluburilor sportive să:
· planuri de lucru;
· ordine și instrucțiuni referitoare la activitățile lor la organizarea cursurilor la club;
- a atrage la organizarea și desfășurarea de evenimente sportive de masă și recreative la nivelul școlii pentru angajații clubului, profesorii de clasă și profesorii de materii;
- prezenta pentru încurajare director al școlii pentru angajați și elevi ai clubului sportiv;
- cerere Directorul școlii are acte normative și materiale informative necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
Șeful clubului sportiv este responsabil pentru:
1. pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a ordinelor legale ale managerului, a Regulamentului „Cu privire la Clubul Sportiv Olimpic” și a altor regulamente, îndatoriri oficiale stabilite prin prezentele instrucțiuni, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate de aceste instrucțiuni, precum și deciziile de gestionare a adopției care au avut ca rezultat dezorganizarea activității clubului poartă răspundere disciplinară în modul prevăzut de legislația muncii.
2. pentru utilizarea, inclusiv o singură dată, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevilor, șeful clubului poate fi eliberat din funcție în conformitate cu legislația muncii și Legea nr. 273-FZ „Despre educația în Federația Rusă” „
3. pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, de protecția muncii, a normelor sanitare și igienice de organizare a proceselor educaționale, de pregătire și economice, a planurilor de lucru ale cluburilor sportive, conducătorul este adus în răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
4. pentru cauzarea unui prejudiciu clubului sau participanților la procesul educațional (inclusiv moral) în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) îndatoririlor lor oficiale, precum și neutilizarea drepturilor acordate prin prezenta instrucțiune, conducătorul clubul poartă răspunderea financiară în modul și în limitele stabilite de dreptul muncii și (sau) civil.
Relații. Relații după poziție.
Șeful clubului sportiv:
· planuri propria muncă pentru fiecare an universitar. Planul său de lucru este aprobat de directorul școlii în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate;
· prevede un raport scris despre activitățile dumneavoastră către directorul școlii în termen de 10 zile de la încheierea semestrului și a anului universitar;
· primeste de la directorul școlii informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante împotriva semnării;
· sistematic face schimb de informații asupra problemelor de competența sa cu personalul didactic și directorii adjuncți ai școlii;
· execută responsabilitățile directorilor adjuncți, formatorilor și profesorilor în timpul absenței lor temporare (vacanță, boală etc.). Îndeplinirea atribuțiilor se realizează în conformitate cu legislația muncii și statutul clubului pe baza unui ordin al directorului școlii;
· transmite informațiile primite la ședințe și seminarii către directorul școlii imediat după primirea acestora.