Director de farmacie
Forma aproximativă
APROBA
___________________________________ (inițiale, prenume)
(numele organizației, pre- ________________________
acceptarea etc., organizatorică (director sau alt
formă juridică) persoană oficială, autorizată
trebuie să aprobe
instrucțiuni nostalgice)
"" _____________ 20__
Descrierea postului
manager de farmacie
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
"" ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
pe baza unui contract de munca cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.
1. Dispoziții generale
1.1. Șeful unei farmacii aparține categoriei de manageri.
1.2. O persoană care are
studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate
mai putin de 5 ani.
1.3. Numirea în funcția de șef de farmacie și demiterea din
este produs de șeful (proprietarul) farmaciei.
1.4. Farmacistul trebuie să știe:
- Constituția Federației Ruse;
- legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind
probleme de sănătate și farmaceutice;
- Criterii și indicatori care caracterizează starea furnizării
populația cu medicamente;
- bazele teoretice și organizatorice ale afacerii farmaceutice;
- stabilit de organul executiv federal în domeniul
asistență medicală, o gamă minimă de medicamente,
necesare pentru acordarea de îngrijiri medicale;
- procedura actuala de stabilire a preturilor;
- un sistem de prestații stabilit de autoritățile executive
subiecţii Federaţiei şi guvernelor locale pentru individ
categorii de cetățeni;
- metode de piata de administrare si conducere a unei institutii de farmacie;
- Legea taxelor;
- fundamente ale economiei, organizarii muncii si managementului;
- legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse;
- reguli si reglementari de protectia muncii, masuri de siguranta,
salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
1.5. Șeful farmaciei în activitățile sale este ghidat de:
- statutul instituției;
- această fișă a postului;
- _________________________________________________________________.
1.6. Managerul farmaciei raportează direct la
________________________________________________________________________.
1.7. În absența șefului farmaciei (boală, vacanță,
călătorie de afaceri etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de deputat (în lipsa
astfel - o persoană desemnată în mod corespunzător) care
dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru dreptul propriu
îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Responsabilitățile postului
Director de farmacie:
2.1. Gestionează farmacia în conformitate cu curentul
legislație.
2.2. Organizează munca echipei pentru implementarea în timp util și
asigurarea de calitate a populației cu medicamente,
interacțiunea cu alte instituții medicale.
2.3. Asigură disponibilitatea unei game minime de medicamente
fonduri necesare pentru acordarea de îngrijiri medicale, constituite
organ executiv federal în domeniul asistenței medicale.
2.4. Supraveghează implementarea comenzilor de către angajații farmaciei și
Comenzi.
2.5. Efectuează o analiză a activităților unei instituții de farmacie și, pe baza
indicatori ai activității sale ia măsuri pentru îmbunătățirea furnizării populației
medicamente.
2.6. Organizeaza activitatile financiare si economice ale farmaciei cu
folosind noi abordări economice și metode de management.
2.7. Ia parte la rezolvarea problemelor care apar în procesul de activitate
sarcini de farmacie în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente pentru populaţie şi
institutii de sanatate.
2.8. Realizează utilizarea rațională a forței de muncă, financiare și
resursele materiale ale farmaciei.
2.9. Organizează munca de planificare a personalului, rațional
plasarea, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor
personalul farmaceutic.
2.10. Monitorizează calitatea muncii prestate de subordonați
angajaţilor şi respectarea acestora cu reglementările interne ale muncii.
2.11. _____________________________________________________________.
3. Drepturi
3.1. Acționează în numele farmaciei în relațiile cu ceilalți
organizatii si autoritati publice.
3.2. Semnează și aprobă documentele din interiorul tău
competențe.
3.3. Dați instrucțiuni personalului farmaciei care trebuie respectate.
3.4. Trimiteți conducerii (proprietarului)
idei despre numire, transfer și eliberare din ocupat
posturi de lucrători în farmacie; propuneri de stimulare pentru distins
angajaţilor, impunând sancţiuni contravenitorilor producţiei şi
disciplina muncii.
3.5. Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni,
care se ocupă de probleme legate de profesionalul lor
competențe.
3.6. ______________________________________________________________.
4. Responsabilitate
Managerul farmaciei este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea oficialului lor
responsabilitățile conform prezentei fișe a postului
în limitele legislației actuale a muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activitate, - în limitele actualelor reglementări administrative, penale şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele curentului
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.
4.4. Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele curentului
legislația penală și civilă a Federației Ruse.
4.5. ______________________________________________________________.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)
Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
"" _____________ 20__
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)
"" ________________ 20__
Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
- Seful punctului farmacie apartine categoriei de manageri.
- În funcția de șef de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și minim 5 ani vechime în muncă în specialitate.
- Numirea în funcția de șef al farmaciei și demiterea din aceasta se face de către directorul organizației.
- Managerul farmaciei ar trebui să știe:
4.1. Constituția Federației Ruse.
4.2. Legea Federației Ruse din 22.6.98 nr. 86-FZ „Cu privire la medicamente”, Legea Federației Ruse din 7.02.92 nr. 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare privind asistența medicală și produse farmaceutice.
4.3. Criterii și indicatori care caracterizează starea de aprovizionare cu medicamente a populației.
4.4. Fundamentele teoretice și organizatorice ale afacerii farmaceutice.
4.5. Gama minimă de medicamente necesară pentru furnizarea de îngrijiri medicale stabilită de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
4.6. Politica actuală de prețuri.
4.7. Sistemul de prestații stabilit de autoritățile executive ale subiecților federației și administrațiilor locale pentru anumite categorii de cetățeni.
4.8.Organizarea unui set de masuri legate de asigurarea calitatii muncii farmaciei.
4.9. Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.
4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.
4.11. Reguli și norme de protecție și siguranță a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
- Șeful punctului farmacie în activitățile sale este ghidat de:
5.1. Documente normative care reglementează activitatea organizațiilor de farmacie
5.2. Această descriere a postului.
5.3 Regulile FSP, HSE și OT
5.4.Reguli de salubritate si igiena industriala.
5.5.Regulamentul intern al muncii, legislatia muncii.
6. În absența șefului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia. efectuează adjunctul (în absența unui astfel de - o persoană numită în modul prescris),care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
- Responsabilitatile locului de munca
Director de farmacie:
- Gestionează farmacia în conformitate cu legislația în vigoare.
- Organizează munca echipei pentru implementarea furnizării în timp util și de înaltă calitate a populației cu medicamente, interacțiunea cu alte instituții medicale.
- Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare acordării de îngrijiri medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
- Familiarizează în timp util angajații cu toate comenzile, instrucțiunile etc. NTD și controalele
implementarea acestora de către angajații farmaciei.
- Efectuează o analiză a activităților farmaciei și, pe baza performanței acesteia, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.
- Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.
- Participă la rezolvarea problemelor apărute în derularea activităților de farmacie în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente pentru populație.
- Realizează utilizarea rațională a resurselor de muncă, financiare și materiale ale farmaciei.
- Organizează lucrări de planificare a personalului, plasare rațională, utilizare, instruire și evaluare a calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.
- Controlează calitatea muncii prestate de salariații din subordine și respectarea acestora cu reglementările interne de muncă, care sunt elaborate și revizuite anual.
11. Organizarea lucrărilor de aprovizionare cu medicamente către farmacie:
11.1.Să studieze și să analizeze piața furnizorilor angro de pe piața farmaceutică.
11.2 Selectarea furnizorilor pentru cooperare și negocierea condițiilor de livrare a mărfurilor.
11.3.Controleaza acceptarea marfurilor, monitorizeaza disponibilitatea si executarea corecta a documentelor insotitoare (certificate de conformitate, facturi)
11.4.Rezolvarea problemelor cu furnizorii privind reclamatiile pentru furnizarea de bunuri.
12. Elaborarea instrucțiunilor necesare privind aspectele de asigurare a calității.
13. Efectuarea periodică de audituri interne pentru conformitatea sistemului calității cu cerințele OST aprobate.
14. Cap Farmacia colectează, depozitează și elimină deșeurile de clasa A și G.
III. Drepturi
Șeful punctului farmacie are dreptul:
- Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și autorități publice.
- Semnează și avizează documentele de competența lor.
- Solicitați informațiile și documentele necesare de la angajați.
- Oferiți angajaților instrucțiuni de urmat.
- Luați în considerare observațiile privind numirea, transferul și concedierea lucrătorilor din farmacie; propuneri de încurajare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
- Să participe la lucrările de întâlniri, conferințe, secțiuni, în care sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională.
7. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea serviciului de medicamente pentru populație, precum și pentru organizarea și optimizarea activității farmaciei.
8. Implicați specialiști relevanți pentru efectuarea controlului, precum și folosirea personalului tehnic necesar în lucrare. fonduri.
9. Efectuați selecția documentelor, mostrelor și mostrelor de produse pentru control.
- O responsabilitate
Managerul farmaciei este responsabil pentru:
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
- Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.
Descrierea postului de manager de farmacie
Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. 4. Responsabilitatea șefului farmaciei. Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice este responsabil pentru: 1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care i-au fost atribuite; 2. executarea la timp și calificată a ordinelor, directivelor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, actelor juridice de reglementare privind activitățile acestora; 3. dezvoltarea bazei materiale și tehnice a unei organizații farmaceutice, utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane; 4. respectarea reglementărilor interne, regim sanitar și antiepidemic, securitate și siguranță la incendiu; 5. menținerea documentației prevăzute de actele normative de reglementare în vigoare; 6.
Economia farmaciei organizarea activităților de farmacie
Să înainteze directorului organizației dosare privind numirea, relocarea și concedierea lucrătorilor din farmacie; propuneri de încurajare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii. 3.7.Participă la lucrările conferințelor, întâlnirilor, secțiunilor, în care sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională. 3.8 Îmbunătățirea calificărilor profesionale la cursurile de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani. 3.9. Trece certificarea pentru atribuirea unei categorii de calificare. 3.10 Managerul farmaciei se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
Publicaţii
Cerințe pentru un angajat la angajare Cerințe generale obligatorii 7.1 Studii superioare farmaceutice. 7.2 Experiență Trei ani. 7.3 Abilități profesionale Cunoștințe PC la nivel de utilizator, cunoaștere a documentelor de reglementare, capacitatea de a organiza activitățile unui depozit de farmacie în conformitate cu cerințele de reglementare. Cerințe speciale 7.4 Cunoașterea software-ului special, a sistemelor tehnice Excel, Word, Cliphar, ConsultantPlus la nivel de utilizator. 7.5 Cunoașterea documentației normative a Ordinelor Ministerului Sănătății care reglementează activitățile farmaceutice. 7.6 Deținerea tehnicilor Fundamente ale tehnologiei de producție. Intocmirea documentatiei de afaceri.
Fișele postului unui farmacist, șef de farmacie, tehnolog farmacist
Organizarea muncii echipei pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a populației cu medicamente, interacțiunea cu alte instituții medicale. 2.4 Monitorizarea implementării comenzilor și instrucțiunilor de către angajații farmaciei. 2.5 Analizează activitățile farmaciei și, pe baza performanței acesteia, ia măsuri pentru îmbunătățirea furnizării de medicamente către populație. 2.6 Organizarea lucrărilor privind planificarea personalului, plasarea rațională, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu. 2.7.Organizarea activitatilor financiare si economice ale farmaciei folosind noi abordari economice si metode de management. 2.8.Participă la rezolvarea problemelor apărute în derularea activităților farmaciei în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente pentru populație.
Instruire
În caz de necesitate a producției, îndepliniți atribuțiile angajaților absenți. 2.8.Organizarea activitatilor financiare si economice ale farmaciei folosind noi abordari economice si metode de management. 2.8.1 Asigurarea contabilității și siguranței în timp util și fiabile a stocurilor, a valorilor de numerar, a activelor fixe și a inventarului de farmacie de valoare mică. Asigurați-vă că rapoartele sunt transmise la timp, după cum este necesar. 2.8.2 Asigurarea acceptarii articolelor de inventar in conformitate cu documentele aplicabile. 2.8.3.Asigură contabilizarea și controlul termenelor de valabilitate a medicamentelor, dispozitivelor medicale și a altor bunuri permise a fi eliberate din organizațiile de farmacie, controlează vânzarea acestora în termenele de expirare stabilite.
Descrierea postului
Indicatori de evaluare a performanței Activitatea șefului depozit farmacie - farmacist este evaluată pe baza următorilor indicatori: 3.1 Calitatea și promptitudinea implementării măsurilor de control în cadrul atribuțiilor funcționale din această funcție. 388 Norme generale corporative Activitățile conducătorului depozit farmacie - farmacist sunt reglementate de norme corporative generale, reflectate în următoarele documente: 388.1 Reglementări interne de muncă; 388.7 Reglementări privind depozitul farmaciei; 388.8 Procedura de efectuare a pregătirii înainte de vânzare a mărfurilor și de plată a lucrărilor efectuate; 388,9 Această fișă a postului. 389 Drepturi Seful depozit farmacie - farmacistul are urmatoarele drepturi necesare indeplinirii atributiilor sale functionale: 389.1 Sa primeasca informatii necesare indeplinirii sarcinilor sale de la Seful MHI.
Pagina eroare 404 nu există
- Efectuează primirea rețetelor, cerințele instituțiilor medicale, eliberarea medicamentelor și a produselor medicale în conformitate cu normele în vigoare, păstrarea medicamentelor și produselor medicale în conformitate cu proprietățile lor fizico-chimice și regulile de depozitare stabilite.
- Produce medicamente, efectuează controlul calității medicamentelor primite și fabricate în farmacie, folosind toate tipurile de control intrafarmaceutic și analiză farmaceutică.
- Informează medicii și publicul despre disponibilitatea și utilizarea medicamentelor și produselor medicale, desfășoară activități sanitare și educaționale privind utilizarea acestora în rândul populației.
- Participă la pregătirea unei cereri de primire, acceptare și distribuire de medicamente și dispozitive medicale. III.
Fișa postului șef de farmacie depozit farmacie
Prevederi generale 385.1 Prezenta fișă a postului este principalul document de reglementare și organizare care stabilește funcțiile, drepturile și obligațiile, responsabilitatea șefului depozitului farmacie - farmacist, reglementând organizarea activităților acestuia, procedura de interacțiune comercială cu funcționarii diviziilor structurale. XXX și alte organizații. 385.2 Prezenta fișă a postului este un document de acțiune directă, intră în vigoare de la data aprobării și este obligatorie pentru salariat din momentul familiarizării împotriva semnării. 385.3 Redenumirea, lichidarea funcției de șef depozit farmacie - farmacist, numirea în funcție și eliberarea din funcția deținută se efectuează prin ordin al directorului general XXX. 385.4 Șeful depozitului farmaciei - farmacistul este subordonat direct Șefului CHI.
Descrierea postului de farmacist
Îl aprob pe Directorul KhKGUP „Farmacia” „” 20 m.p. INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ ALE CONDUCĂTORUL FARMACIEI (denumirea organizației) 1. Prevederi generale 1.1.Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitatea, drepturile și îndatoririle conducătorului anilor de farmacie. Farmaciile situate în zone îndepărtate pot fi administrate de un farmacist autorizat.
1.3.Seful farmaciei este angajat si eliberat din functie prin ordin al directorului organizatiei.
Documente normative și metodologice privind tehnologia de fabricație, controlul calității medicamentelor. Ordinul farmaceutic, regimul sanitar al farmaciilor. Comercializare de medicamente și produse medicale.
Fundamentele utilizării tehnologiei informatice, metode de obținere și prelucrare a informațiilor științifice și tehnice. Legislația privind munca și protecția muncii. Reglementări interne ale muncii. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
2.4 competențe profesionale 2.5 cerințe suplimentare
- Documente care reglementează activitatea unui farmacist
3.1 Documente externe: Legile și reglementările referitoare la lucrările efectuate.
Fișa postului de șef de farmacie este un document creat și aprobat de director în raport cu persoana care ocupă această funcție. Este format din mai multe secțiuni și reglementează îndatoririle, drepturile și responsabilitățile acestei categorii de salariați, prin urmare, trebuie să fie prezent la toți cei implicați în astfel de activități.
Cetățeanul care ocupă această funcție trebuie să îndeplinească următoarele atribuții în conformitate cu reglementările:
- Asigurați livrarea la timp a medicamentelor la punctul de vânzare.
- Gestionați munca personalului.
- Monitorizează oportunitatea și calitatea serviciilor publice.
- Monitorizați disponibilitatea medicamentelor necesare pentru îngrijiri medicale minime.
- Reglementarea activităților financiare și economice.
- Organizați pregătirea, evaluarea calificărilor și disponibilitatea angajaților calificați.
- Monitorizează respectarea reglementărilor interne de către angajați.
Funcțiile unui angajat se pot schimba în instrucțiuni, dar pentru aceasta directorul trebuie să aprobe ordinul corespunzător și să-l familiarizeze cu acesta împotriva semnăturii.
Conținutul cheie al regulamentului
Documentul care reglementează activitatea managerului trebuie să conțină următoarele informații:
- Prevederi generale: cerințe de calificare (studii superioare farmaceutice și minim 5 ani vechime în profesie); care este implicat în numirea și revocarea din funcție (director); ceea ce trebuie să știe angajatul (acte juridice referitoare la această industrie); ordinea și metodele de stabilire a prețurilor; care îndeplinește funcții în perioada de boală sau vacanță.
- Responsabilitatile locului de munca.
- Drepturi: poate face achiziții în numele organizației și poate interacționa cu furnizorii; are dreptul de a semna documente; supraveghează personalul, face propuneri șefului de îmbunătățire a politicii de personal.
- Responsabilitate: angajatul poartă răspundere materială, administrativă, civilă în situații specifice.
Un avocat care lucrează într-o organizație poate întocmi și regulamente oficiale, dar în orice caz trebuie să conțină semnăturile părților - directorul și șeful.
Acasă / Fișele postului
Descărcați descrierea postului
manager de farmacie (.doc, 87KB)
I. Prevederi generale
- Șeful unei farmacii aparține categoriei de manageri.
- În funcția de șef de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și vechime în muncă de cel puțin 5 ani în specialitate.
- Numirea în funcția de șef al farmaciei și demiterea din aceasta se face de către directorul organizației.
- Farmacistul trebuie să știe:
- 4.2. Legea Federației Ruse din 22.6.98 86-FZ „Cu privire la medicamente”, Legea Federației Ruse din 07.02.92 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare privind sănătatea și produsele farmaceutice.
- 4.11. Reguli și norme de protecție și siguranță a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
Această descriere a postului.
II. Responsabilitatile locului de munca
Director de farmacie:
- Gestionează o farmacie în conformitate cu legislația în vigoare.
- Organizează munca echipei pentru implementarea furnizării în timp util și de înaltă calitate a populației cu medicamente, interacțiunea cu alte instituții medicale.
- Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare acordării de îngrijiri medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
- Supraveghează implementarea comenzilor și instrucțiunilor de către personalul farmaciei.
- Efectuează o analiză a activităților farmaciei și, pe baza desfășurării activității acesteia, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.
- Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.
- Participă la rezolvarea problemelor apărute în derularea activităților de farmacie în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente pentru populație.
- Realizează utilizarea rațională a resurselor de muncă, financiare și materiale ale farmaciei.
- Organizează lucrări de planificare a personalului, plasare rațională, utilizare, instruire și evaluare a calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.
- Controlează calitatea muncii prestate de angajații din subordine și respectarea acestora cu reglementările interne de muncă.
III. Drepturi
- Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și autorități publice.
- Semnează și avizează documentele de competența lor.
- Solicitați informațiile și documentele necesare de la angajați.
- Oferiți angajaților instrucțiuni de urmat.
- Să înainteze directorului organizației dosare privind numirea, relocarea și concedierea lucrătorilor din farmacie; propuneri de încurajare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
- Să participe la lucrările de întâlniri, conferințe, secțiuni, în care sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională.
IV. O responsabilitate
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
- Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.
Director de farmacie
Posturile de șef de farmacie și de adjuncții săi sunt ocupate de obicei de specialiști cu studii superioare farmaceutice.
Numirea în funcție a șefului de farmacie se formalizează prin ordin al șefului de secție sau birou interraional în funcție de subordonare. Concomitent cu ordinul de numire se încheie un acord cu conducătorul de farmacie (cu excepția șefului de farmacie din grupa I) privind răspunderea materială pentru obiectele de inventar care i-au fost încredințate.
În activitățile sale, șeful farmaciei este ghidat de regulamentul relevant, precum și de ordine, instrucțiuni, materiale metodologice aprobate de Ministerul Sănătății.
În numele farmaciei, șeful reprezintă în organizațiile administrative, de stat și publice, organizează întreaga activitate a farmaciei și răspunde de starea și activitățile acesteia. În cazurile prevăzute de regulamentul privind o farmacie, șeful farmaciei îndeplinește atribuțiile șefului de secție.
Managerul este obligat să monitorizeze respectarea regulilor de păstrare a medicamentelor în secțiile și cabinetele instituțiilor medicale furnizate de farmacie.
Managerul asigură organizarea corespunzătoare a tuturor operațiunilor comerciale, de producție și economice din farmacie, monitorizează disponibilitatea unui sortiment de medicamente și alte produse medicale, respectă regulile de vânzare și distribuire a medicamentelor către populație, inclusiv în condiții preferențiale. pentru anumite categorii de pacienti, aprovizioneaza la timp medicamente, produse medicale, echipamente farmacii si chioscuri atasate farmaciei, controleaza activitatile acestora.
Managerul este responsabil de respectarea tuturor instrucțiunilor și aplicațiilor privind regimul farmaceutic și sanitar din farmacii, asigură păstrarea medicamentelor și a altor produse medicale în strictă conformitate cu proprietățile acestora.
În limita personalului și a salarizării aprobate, șeful farmaciei angajează și concediază lucrători din farmacie, încheie contracte cu toate persoanele responsabile financiar (cu excepția adjuncților săi), aprobă programul de lucru al personalului, efectuează selecția și plasarea corectă a lucrătorilor. , educă și își îmbunătățește abilitățile de afaceri, familiarizează sistematic angajații cu comenzile, instrucțiunile, regulile și alte documente care reglementează activitatea farmaciei.
Managerul introduce noi forme progresive de deservire a medicamentelor pentru populație și NU în activitatea farmaciei, elaborează un program de sarcini pentru administratorii farmaciilor pentru a organiza serviciul garantat și desfășoară activități sanitare și educaționale cu populația.
El se asigură că toate operațiunile de afaceri și financiare sunt efectuate în bugetul aprobat, organizează contabilitate și raportare adecvată, participă la elaborarea unui proiect de plan financiar pentru o farmacie și îl supune spre aprobare unei organizații superioare, controlează construcția și reparația. a sediului farmaciei, monitorizează echipamentele de utilizare rațională și inventarul, pentru starea și repararea la timp.
În cazul în care farmaciei i se încredințează achiziționarea de materiale de plante medicinale, șeful este responsabil pentru implementarea corectă și la timp a achiziției de materii prime planificate.
Personalul marilor farmacii asigură posturile de adjunct al șefului unei farmacii. Numărul deputaților este stabilit în funcție de grupul de farmacii și de state model.
Toate atribuțiile atribuite șefului, în lipsa acestuia, se aplică locțiitorului său. Repartizarea atribuțiilor specifice între șeful farmaciei și adjuncții săi se întocmește prin ordin al farmaciei.
Organizațiile superioare încheie un acord privind răspunderea pentru articolele de inventar în departamente cu șefii adjuncți ai unei farmacii.
Descrierea postului
Fișa postului șefului unei farmacii
Deschideți în format WORD
I. Prevederi generale
1. Seful unei farmacii apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și minim 5 ani vechime în muncă în specialitate.
3. Numirea în funcția de șef al unei farmacii și demiterea din aceasta se face de către directorul organizației.
4. Șeful unei farmacii ar trebui să știe:
4.1. Constituția Federației Ruse.
4.2. Legea Federației Ruse nr. 86-FZ din 22.06.98 „Cu privire la medicamente”, Legea Federației Ruse nr. 2300-I din 07.02.92 „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare în domeniul sănătății și produse farmaceutice.
4.3. Criterii și indicatori care caracterizează starea de aprovizionare cu medicamente a populației.
4.4. Fundamentele teoretice și organizatorice ale afacerii farmaceutice.
4.5. Gama minimă de medicamente necesară pentru furnizarea de îngrijiri medicale stabilită de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
4.6. Politica actuală de prețuri.
4.7. Sistemul de prestații stabilit de autoritățile executive ale subiecților federației și administrațiilor locale pentru anumite categorii de cetățeni.
4.9. Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.
4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.
Descrierea postului
Reguli și norme de protecție și siguranță a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
5. Șeful unei farmacii în activitățile sale este îndrumat de:
5.1. Carta organizatiei.
5.2. Această descriere a postului.
6. Seful farmaciei raporteaza direct |
7. În absența șefului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa unei astfel de persoane desemnate în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare. și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Director de farmacie:
1. Gestionează o farmacie în conformitate cu legea aplicabilă.
2. Organizează munca echipei pentru implementarea furnizării la timp și de înaltă calitate a populației cu medicamente, interacțiunea cu alte instituții medicale.
3. Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare acordării de îngrijiri medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
4. Controlează implementarea comenzilor și instrucțiunilor de către angajații farmaciei.
5. Efectuează o analiză a activităților farmaciei și, pe baza desfășurării activității acesteia, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.
6. Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.
7. Participă la soluționarea problemelor apărute în derularea activităților de farmacie în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente pentru populație.
8. Realizează utilizarea rațională a resurselor de muncă, financiare și materiale ale farmaciei.
9. Organizează lucrările privind planificarea personalului, plasarea rațională, utilizarea, pregătirea și evaluarea calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.
10. Controlează calitatea muncii prestate de salariații din subordine și respectarea acestora cu reglementările interne de muncă.
III. Drepturi
Managerul farmaciei are dreptul de a:
1. Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și autorități publice.
2. Semnează și avizează documentele care sunt de competența lor.
4. Oferiți angajaților instrucțiuni obligatorii.
5. Depune către directorul organizației depuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a lucrătorilor din farmacie; propuneri de încurajare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
6. Să participe la lucrările de ședințe, conferințe, secțiuni, în care sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională.
IV. O responsabilitate
Managerul farmaciei este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
4. Pentru dăunare sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.