1. Dispoziții generale
1.1. Din categoria specialiştilor aparţine inginerul de sănătate şi securitate în muncă al departamentului inginer-şef al serviciului director de producţie (denumit în continuare inginerul de sănătate şi securitate în muncă).
1.2. Numirea în funcția de inginer de sănătate și securitate în muncă și demiterea se fac prin ordin al directorului Service Services LLC la recomandarea inginerului șef.
1.3. Inginerul de sănătate și siguranță raportează direct inginerului șef.
1.4. Inginerul de sănătate și securitate în muncă în munca sa este ghidat de: scopurile întreprinderii; legislația actuală a muncii a Federației Ruse; ordinele și instrucțiunile conducerii superioare a întreprinderii; acte legislative si de reglementare, materiale metodologice pe probleme de protectia muncii; reguli si reglementari privind protectia muncii, masuri de siguranta, reglementari interne de munca in vigoare la intreprindere.
1.5. Inginerul de sănătate și securitate trebuie să cunoască: obiectivele întreprinderii; acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind protecția muncii, procese tehnologice de bază de producție a produselor întreprinderii; metode de studiere a condițiilor de muncă la locul de muncă; cerințe psihofiziologice pentru angajați, în funcție de categoria de severitate a muncii; restricții privind utilizarea forței de muncă de către femei și lucrători transferați la muncă ușoară; caracteristicile de funcționare a echipamentelor utilizate la întreprindere; procedura și calendarul de raportare privind implementarea măsurilor de protecție a muncii; bazele legislației muncii; fundamentale ale economiei și organizării producției, muncii și managementului; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor, standard de intreprindere in domeniul protectiei si securitatii muncii; reglementarile interne de munca in vigoare la intreprindere.
1.6. În absența inginerului de sănătate și securitate în muncă, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului Service Services LLC la recomandarea inginerului șef. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea calitativă a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului
Pentru inginer de sănătate și securitate în muncă:
2.1. Contabilitatea și analiza stării și cauzelor accidentelor de muncă, bolilor profesionale și bolilor cauzate de factorii de producție.
2.2. Acordarea de asistență departamentelor în organizarea și efectuarea măsurătorilor parametrilor factorilor de producție periculoși și nocivi, în evaluarea siguranței echipamentelor și dispozitivelor.
2.3. Organizarea, managementul metodologic al certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, certificarea muncii de protecție a muncii și controlul implementării acestora.
2.4. Efectuarea, împreună cu reprezentanții departamentelor relevante sau ai altor organisme reprezentative autorizate de angajați, a inspecțiilor, verificărilor privind starea tehnică a clădirilor, structurilor, echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, dispozitivelor, mijloacelor de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor, stării sanitare; și dispozitive tehnice, funcționarea sistemelor de ventilație pentru respectarea cerințelor de protecție a muncii.
2.5. Participarea la lucrările comisiilor de recepție în exploatare a instalațiilor de producție finalizate sau reconstruite, precum și la lucrările comisiilor de recepție din reparații a instalațiilor, unităților, mașinilor și altor echipamente în ceea ce privește respectarea cerințelor de protecție a muncii.
2.6. Coordonarea documentației de proiectare, inginerie, tehnologică și de altă natură elaborată în organizație privind cerințele de protecție a muncii.
2.7. Elaborarea, împreună cu alte departamente, a planurilor și programelor de îmbunătățire a condițiilor și siguranței muncii, prevenirea accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor cauzate de factorii de producție; acordarea de asistență organizatorică și metodologică pentru implementarea activităților planificate.
2.8. Asistarea șefilor de departament în întocmirea listelor de profesii și posturi, conform cărora angajații trebuie să se supună obligatoriu examinărilor medicale preliminare și periodice.
2.9. Organizarea investigației accidentelor industriale în conformitate cu Regulamentul privind investigarea și înregistrarea accidentelor industriale, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 martie 1999 N 22.19; înregistrarea și păstrarea documentelor referitoare la cerințele de protecție a muncii (acte în formularul N-1 și alte documente privind investigarea accidentelor industriale, protocoale de măsurare a parametrilor factorilor de producție periculoși și nocivi, evaluarea echipamentelor pentru factorul de siguranță, materiale pentru certificarea locuri de munca pentru conditiile de munca, atestare lucrari privind protectia muncii etc.), in conformitate cu termenele stabilite.
2.10. Participarea la intocmirea documentelor pentru stabilirea platilor de asigurare in legatura cu accidentele industriale.
2.11. Întocmirea rapoartelor privind protecția muncii și condițiile de muncă conform formularelor stabilite de Comitetul de Stat de Statistică al Rusiei.
2.12. Efectuarea de formare introductivă privind protecția muncii pentru toate persoanele care intră în muncă (inclusiv temporar).
2.13. Consultanta managerilor de intreprindere in probleme de siguranta muncii pentru angajati.
2.14. Întocmirea (cu participarea șefilor de departament) a listelor de profesii și tipuri de muncă pentru care ar trebui elaborate instrucțiuni de protecție a muncii. Elaborarea și revizuirea instrucțiunilor de securitate a muncii, standardelor de organizare a sistemului de standarde de siguranță a muncii (OSSS).
2.15. Aducerea în atenția angajaților a legilor actuale și a altor acte juridice de reglementare privind protecția muncii din Federația Rusă și entitatea constitutivă corespunzătoare a Federației Ruse, un contract colectiv, un acord privind protecția muncii a organizației.
2.16. Exercitarea controlului asupra:
2.16.1. respectarea de către angajați a cerințelor legilor și altor acte juridice de reglementare privind protecția muncii din Federația Rusă și entitatea constitutivă corespunzătoare a Federației Ruse, un contract colectiv, un acord privind protecția muncii și alte acte juridice locale de reglementare ale organizației;
2.16.2. asigurarea și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală și colectivă;
2.16.3. respectarea Regulamentului privind investigarea și înregistrarea accidentelor industriale, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 martie 1999 N 22.19;
2.16.4. implementarea măsurilor prevăzute de programe, planuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de protecție a muncii, precum și luarea de măsuri pentru eliminarea cauzelor care au provocat un accident de muncă (informații din actul în formularul N-1), cu respectarea instrucțiunilor de supraveghere de stat. autorităților și monitorizarea respectării cerințelor de siguranță a muncii, alte măsuri pentru crearea condițiilor de muncă sigure;
2.16.5. eficienta sistemelor termice si de ventilatie;
2.16.6. starea dispozitivelor de siguranță și a dispozitivelor de protecție;
2.16.7. furnizarea la timp a tuturor tipurilor de instruire în domeniul siguranței muncii;
2.16.8. organizare depozitare, emitere, special haine, deosebite încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală și colectivă;
2.16.9. starea sanitară și igienă a spațiilor de producție și auxiliare;
2.16.10. organizarea locurilor de muncă în conformitate cu cerințele de protecție a muncii;
2.16.11. folosirea muncii femeilor și persoanelor sub 18 ani în condițiile legii.
3. Drepturi
Inginerul de sănătate și securitate în muncă are dreptul de a:
3.1. În orice moment al zilei, vizitați și inspectați liber sediile de producție și birouri ale organizației, faceți cunoștință, în limitele competenței lor, cu documente referitoare la protecția muncii.
3.2. Oferiți șefilor de departamente instrucțiuni obligatorii pentru a elimina încălcările cerințelor de protecție a muncii identificate în timpul inspecțiilor și pentru a monitoriza implementarea acestora.
3.3. Avertizați șefii de departamente cu privire la necesitatea scoaterii de la locul de muncă a persoanelor care nu au permisiunea de a efectua acest tip de muncă, care nu au fost supuse examinărilor medicale preliminare și periodice și instrucțiunilor de securitate a muncii în modul prescris, care nu utilizează dispozitivele de protecție individuală furnizate. echipamente în munca lor și care încalcă cerințele legale privind protecția muncii.
3.4. Trimiteți propuneri șefului organizației pentru a aduce în fața justiției funcționarii care încalcă cerințele de protecție a muncii.
3.5. Solicitați și primiți de la șefii de departament informațiile necesare, informații, documente privind problemele de protecție a muncii, solicitați explicații scrise de la persoanele care au săvârșit încălcări ale legislației privind protecția muncii.
3.6. Implicați, de comun acord cu șeful organizației și șefii de departamente, specialiștii relevanți ai organizației în verificarea stării condițiilor de muncă și a protecției muncii.
3.7. Reprezintă în numele șefului organizației în organizațiile de stat și publice atunci când discutăm problemele legate de securitatea muncii.
4. Responsabilitate
Inginerul de sănătate și siguranță este responsabil pentru:
4.1. Executarea corecta si la timp a documentelor.
4.2. Actualitatea și fiabilitatea rapoartelor, formularelor, formularelor transmise.
Inginer securitatea muncii ar trebui să fie în orice întreprindere. Acest specialist monitorizează respectarea regulilor și reglementărilor privind siguranța muncii. Cea mai mare parte a muncii sale este legată de pregătirea regulamentelor interne de muncă, instrucțiunilor de securitate la incendiu și instrucțiunilor de protecție a muncii pentru fiecare post. Inginerul de securitate a muncii este, de asemenea, responsabil pentru respectarea standardelor de securitate la locul de muncă. Vă prezentăm o mostră fișa postului de inginer în protecția muncii.
Fișa postului de inginer în protecția muncii
AM APROBAT
CEO
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Un inginer în protecția muncii aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Un inginer în securitatea muncii este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al șefului companiei.
1.3. Inginerul de securitate a muncii raportează direct șefului companiei.
1.4. În absența unui inginer în securitatea muncii, drepturile și îndatoririle acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
1.5. În funcția de inginer protecția muncii este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în protecția muncii în funcții inginerești, tehnice și manageriale de cel puțin 1 an.
1.6. Inginerul de securitate a muncii trebuie să cunoască:
- acte legislative si de reglementare, materiale metodologice pe probleme de protectia muncii;
- structura de productie si organizatorica a intreprinderii;
- procese tehnologice de bază și moduri de producție;
- echipamentul întreprinderii și principiile de funcționare a acesteia;
- metode de studiere a conditiilor de munca la locul de munca;
- organizarea muncii privind protecţia muncii;
- sistemul de standarde de securitate a muncii;
- cerințe psihofiziologice pentru lucrători, în funcție de categoria de severitate a muncii, restricții privind utilizarea muncii de către femei, adolescenți, lucrători transferați la muncă ușoară;
- reguli și mijloace de monitorizare a conformității stării tehnice a echipamentelor cu cerințele pentru munca în siguranță;
- procedura de efectuare a investigatiilor privind accidentele;
- experienta interna si straina avansata in domeniul protectiei muncii;
- metode şi forme de propagandă şi informare privind protecţia muncii;
- procedura și calendarul de raportare privind implementarea măsurilor de protecție a muncii;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- bazele legislatiei muncii.
1.7. Inginerul de securitate a muncii este ghidat în activitățile sale de:
- legislația, reglementările, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (societății), care reglementează munca personalului, activitățile serviciului și departamentului;
- Carta Firmei, Regulamentul Intern al Muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile postului de inginer în protecția muncii
Inginerul de securitate a muncii îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Monitorizează respectarea în diviziile structurale ale companiei cu actele legislative și de reglementare privind protecția muncii, desfășurarea activităților preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă, a bolilor profesionale și legate de producție, măsuri pentru crearea condițiilor de muncă sănătoase și sigure în întreprindere; pentru asigurarea salariaților cu beneficii stabilite și compensații pentru condițiile de muncă.
2.2. Organizează studiul condițiilor de muncă la locurile de muncă, măsoară parametrii factorilor de producție periculoși și nocivi, certificarea și certificarea locurilor de muncă și a echipamentelor de producție pentru conformitatea cu cerințele de protecție a muncii, monitorizează oportunitatea activităților planificate.
2.3. Participă la evaluarea accidentelor și la elaborarea măsurilor de prevenire a acestora.
2.4. Informează angajații în numele angajatorului despre starea condițiilor de muncă la locul de muncă, precum și despre măsurile luate de protecție împotriva factorilor de producție periculoși și nocivi, asigură întocmirea documentelor pentru plata despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat sănătății angajaților. ca urmare a unui accident industrial sau a unei boli profesionale.
2.5. Organizează inspecții și verificări ale stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor, mașinilor și mecanismelor pentru conformitatea cu cerințele actelor normative de reglementare privind protecția muncii, eficiența sistemelor de ventilație, starea echipamentelor sanitare, a instalațiilor sanitare, de protecție colectivă și individuală. echipamente pentru lucrători, controlează oportunitatea implementării acestora.
2.6. Pregătește și face propuneri pentru dezvoltarea și implementarea unor proiecte mai avansate de echipamente de gard, dispozitive de siguranță și blocare și alte mijloace de protecție împotriva efectelor factorilor de producție periculoși și nocivi, elaborarea și implementarea măsurilor pentru a crea condiții de muncă sigure și sănătoase , regimuri raționale de muncă și odihnă.
2.7. Participă la pregătirea secțiunii „Securitate și sănătate în muncă” a contractului colectiv, monitorizează implementarea acestuia, precum și respectarea instrucțiunilor organelor de supraveghere și control de stat și alte măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă.
2.8. Participă la coordonarea documentației de proiectare elaborată în cadrul companiei, la lucrările comisiilor de recepție în exploatare a instalațiilor de producție finalizate sau reconstruite, pentru recepția instalațiilor, unităților și altor echipamente din reparații în ceea ce privește respectarea cerințelor acte normative de reglementare privind protecția muncii.
2.9. Oferă asistență metodologică șefilor de departamente ale companiei în întocmirea listelor de profesii și funcții, conform cărora angajații trebuie să se supună obligatoriu examinărilor medicale prealabile și periodice, precum și a listelor de profesii și funcții, conform cărora, în baza legislației în vigoare, lucrătorii li se acordă compensații și beneficii pentru condițiile de muncă severe, vătămătoare sau periculoase; la elaborarea și revizuirea instrucțiunilor de securitate a muncii și a standardelor întreprinderii pentru securitatea muncii.
2.10. Oferă briefing-uri introductive și repetate, instruire și testare a cunoștințelor privind protecția muncii a angajaților întreprinderii.
2.11. Aduce în atenția angajaților companiei noile acte legislative și de reglementare privind protecția muncii care sunt în curs de introducere, organizează păstrarea documentației de protecție a muncii, precum și întocmirea de rapoarte în formele stabilite și în conformitate cu termenele stabilite prin actele normative privind protecția muncii. protectia muncii.
2.12. Comunică cu instituții medicale, cercetare și alte organizații cu privire la problemele de securitate la locul de muncă și ia măsuri pentru implementarea recomandărilor acestora.
3. Drepturile unui inginer de protectia muncii
Un inginer în protecția muncii are dreptul:
3.1. Solicitati si primiti materialele si documentele necesare aferente activitatilor compartimentului de protectia muncii.
3.2. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența șefului direcției protecția muncii.
3.3. Reprezintă interesele companiei în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale departamentului.
4. Responsabilitatea inginerului de securitate a muncii
Inginerul de securitate a muncii este responsabil pentru:
4.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva. 4.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale. 4.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite. 4.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi. 4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii. 4.7. Infracțiuni comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 4.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
Angajatorul are posibilitatea de a controla munca în siguranță în instituție prin adăugarea în tabelul de personal a postului de „specialist în securitatea muncii (securitatea traficului)”.
De regulă, șeful serviciului de sănătate și securitate în muncă, precum și inginerul de securitate și sănătate în muncă, sunt subordonați direct directorului întreprinderii. Angajații care au experiență în realizarea unei astfel de funcționalități sunt încrezători că atribuțiile unui inginer de sănătate și securitate în muncă sunt îndeplinite de o persoană dezvoltată în diverse domenii, care înțelege atât activitatea organizației în ansamblu, cât și procesele structurilor individuale.
Este necesar să aveți în personal
Să ne dăm seama mai întâi dacă în fiecare instituție este nevoie de o persoană responsabilă cu protecția muncii și siguranța industrială. Angajatorul este obligat să respecte cerințele de securitate din organizație. El este obligat nu doar să monitorizeze implementarea lor, ci și să formeze o unitate numită serviciul specialiștilor în securitatea muncii. Uneori, o poziție specială este inclusă în tabelul de personal al unei întreprinderi. Această prevedere, prevăzută în partea 1 a art. 217 din Codul Muncii al Federației Ruse, este utilizat atunci când organizația are mai mult de 50 de angajați și desfășoară activități de producție. Această activitate se desfășoară în diverse sectoare economice, se referă la producția de bunuri, la prestarea muncii și la prestarea de servicii.
Astfel, legislația în acest domeniu se aplică instituțiilor destul de mari care îndeplinesc o gamă largă de funcții de producție.
Cerințe de calificare
Hotărârea Ministerului Muncii din 02/08/2000 nr. 14 a aprobat clarificări cu privire la modul de stabilire a activităților de securitate a muncii, la modul de organizare a pregătirii pentru a deveni inginer în securitatea muncii și ce calificări trebuie să aibă un inspector de sănătate și securitate în muncă.
Legislația actuală conține conceptul de „standard profesional”. Astfel, Codul Muncii al Federației Ruse în art. 195.1 conține o definiție a conceptului care stabilește un set de indicatori ai nivelului de calificare al salariatului necesar pentru a efectua tipul de muncă stabilit (funcția de muncă). Pentru un specialist OT, acesta este standardul profesional 192, care este aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 4 august 2014 nr. 524n.
De la 1 iulie 2016, utilizarea standardului este obligatorie atât la denumirea unui post, cât și la determinarea cerințelor pentru nivelul de studii și competențe de muncă.
O persoană numită într-un astfel de post vacant trebuie să îndeplinească o serie de cerințe:
- De educatie:
- studii superioare în domeniul „Siguranță Tehnosferă” sau specialități similare;
- studii superioare și prezența învățământului profesional suplimentar (recalificarea profesională) în securitatea muncii;
- învăţământul profesional secundar şi suplimentar (recalificare profesională) în securitatea muncii.
- Pe baza experienței de muncă:
- fără cerințe pentru experiență în muncă;
- Dacă aveți studii medii profesionale, trebuie să aveți o experiență de peste 3 ani în acest domeniu.
În cazul în care angajatorul dispune de instalații periculoase, sunt necesare pregătire specială în domeniul siguranței industriale și certificare.
Principalul domeniu în care acești lucrători sunt obligați să studieze este specialitatea „securitatea muncii”.
Încheiați un acord cu o organizație sau luați o muncă cu jumătate de normă
Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că șeful unei instituții asigură condiții de funcționare sigure.
Articolul 217 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește condițiile în care o instituție trebuie să aibă un specialist în protecția muncii și siguranța industrială care să asigure condiții și procese adecvate de muncă dacă numărul de angajați este mai mare de 50. Dacă personalul are mai puțin de 50 persoane, angajatorul decide în mod independent asupra problemei creării unui serviciu de securitate sau introducerii unei unități de personal. Aceasta înseamnă că societatea în astfel de condiții nu este obligată să aibă un angajat cu normă întreagă.
Dacă nu există serviciu (sau inginer) în personal, directorul întreprinderii preia funcțiile. Managerul are dreptul de a încheia un acord cu caracter civil cu o instituție sau un specialist care prestează servicii în domeniul securității muncii.
Dacă există mai mult de 50 de unități în personal (adică, angajatorul este obligat să introducă un post de specialist), Codul Muncii al Federației Ruse nu forțează identificarea unui angajat individual pentru care o astfel de muncă va deveni principala. Aceasta înseamnă că responsabilitățile postului vor fi împărțite între alți angajați cu normă parțială dacă calificările acestora le îndeplinesc pe cele necesare.
Responsabilitati
Inginerul de sanatate si securitate industriala este responsabil de organizarea muncii in urmatoarele domenii:
- asigurarea faptului că angajații respectă cerințele actuale de securitate a muncii;
- monitorizarea conformarii de catre angajati a legislatiei in vigoare in domeniul de activitate;
- implementarea măsurilor preventive menite să prevină încălcările standardelor și accidentările la locul de muncă;
- efectuarea de consultări cu angajații privind procesele de securitate a muncii;
- implementarea unor metode inovatoare de furnizare;
- desfășurarea de briefing-uri și instruire în acest domeniu;
- participarea la investigarea accidentelor.
Atribuțiile de serviciu ale salariatului sunt stabilite în detaliu prin Ordinul Ministerului Sănătății din 17 mai 2012 nr. 559n.
Responsabilitatea angajatului
Articolul 419 din Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit că cei care se fac vinovați de nerespectarea legislației și reglementărilor, care includ prevederi ale legislației muncii, sunt supuși diferitelor tipuri de răspundere:
- disciplinar;
- material;
- drept civil;
- administrativ;
- penal
Astfel, un angajat care îndeplinește funcții în departamentul de siguranță al unei întreprinderi este responsabil pentru:
- În sfera de aplicare a fișei postului:
- în caz de performanță slabă sau neîndeplinire pe deplin a sarcinilor atribuite;
- pentru încălcarea normelor legislației în vigoare în domeniul de competență;
- pentru cauzarea unor pagube materiale.
- Conform Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse:
- în conformitate cu capitolul 5, sunt prevăzute sancțiuni, variind de la o amendă de până la 200.000 de ruble până la suspendarea întreprinderii pe o perioadă de trei luni.
- Conform Codului Penal al Federației Ruse:
- Artă. 143 protejează standardele care trebuie respectate în toate industriile;
- Artă. 215, 216, 217 - special, care vizează protejarea standardelor în anumite industrii.
Pedeapsa prevăzută de Codul penal, în funcție de circumstanțe, variază de la o amendă de 400.000 de ruble până la închisoare de 5 ani.
Recent, întreprinderile angajează din ce în ce mai mult nu un inginer de sănătate și securitate în muncă, ci un specialist separat care îndeplinește funcții de consiliere și supraveghere în domeniul asigurării securității industriale. Această poziție nu poate fi numită mai degrabă nouă, putem vorbi despre una veche bine uitată și anume: postul de inginer de siguranță. Reducerea nejustificată a personalului întreprinderilor în perioada post-perestroika a dus la faptul că la întreprinderi nu au mai rămas specialiști care să monitorizeze implementarea reglementărilor de siguranță. La rândul său, acest lucru a dus la o creștere a accidentelor de muncă, cauza cărora este ignoranța tehnică și neglijența lucrătorilor înșiși.
„Moda” pentru specialiști în siguranță (nu ingineri) a fost introdusă de companii străine, care și-au deschis unitățile de producție în Rusia și și-au transferat conceptul de management al producției. Adesea, în companiile străine și întreprinderile mixte, poziția unui specialist în siguranță este numită și „consultant în siguranță”. În prezent, aceasta nu mai este o poziție nominală, care este introdusă doar pentru a raporta autorităților de reglementare și a întocmi documentația necesară. Compania dorește să reducă (până la eliminarea completă) probabilitatea accidentelor de muncă și să se protejeze de plăți nejustificate în astfel de cazuri. De asemenea, se străduiește să elimine chiar și posibilitatea minimă a unui accident la locul de muncă, ceea ce duce la oprirea producției și deteriorarea mediului.
Specialistul în siguranță efectuează lucrări tehnice și de consiliere pentru a forța sistemul de siguranță existent la întreprindere să respecte standardele și reglementările de siguranță actuale de stat și, de asemenea, dezvoltă, în conformitate cu acestea și ținând cont de caracteristicile echipamentelor de producție și noilor tehnologii, siguranță suplimentară. standarde și reglementări neprevăzute de lege.
La întreprinderile care nu creează o divizie (departament) pentru protecția și siguranța muncii, dar preferă să angajeze doi muncitori specializați (în siguranță și protecția muncii), specialistul în siguranță raportează direct inginerului șef sau altui funcționar.
Un candidat pentru postul de specialist în siguranță trebuie să aibă cel puțin patru ani de experiență în producție ca muncitor calificat sau doi ani pe o poziție similară, să aibă cel puțin studii medii tehnice și cunoaște tehnologia de producție. Principalele cerințe pentru el sunt: obiectivitatea și imparțialitatea, posesia abilităților de predare, capacitatea de a stabili și menține relații constructive cu echipa și capacitatea de a se exprima atât în formă scrisă, cât și orală. Erudiția tehnică generală, cunoașterea documentației de siguranță și metodele de investigare a accidentelor industriale sunt, de asemenea, cerințe obligatorii pentru un specialist în siguranță.
INSTRUCȚIUNI DE SIGURANȚĂ SPECIALIST (INGINER).
I. Dispoziţii generale
2. Specialistul în siguranță trebuie să cunoască:
2.1. Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind problemele de siguranță.
2.2. Principii și obiective de siguranță.
2.3. Sistemul de standarde de securitate.
2.4. Cerințe pentru elaborarea regulilor și reglementărilor de siguranță la întreprinderi.
2.5. Procese tehnologice de bază de producție a produselor întreprinderii.
2.6. Caracteristici ale funcționării echipamentelor utilizate la întreprindere.
2.7. Reguli și mijloace de monitorizare a conformității stării tehnice a echipamentelor cu cerințele pentru lucrul în siguranță.
2.8. Metodologie de informare a lucrătorilor cu privire la cerințele de siguranță.
2.9. Metode de desfășurare a briefing-urilor de siguranță și de desfășurare a activităților de control.
2.10. Reguli pentru acordarea primului ajutor în caz de accidente.
2.11. Reguli pentru efectuarea investigațiilor accidentelor industriale și înregistrarea rezultatelor unor astfel de investigații.
2.12. Fundamentele muncii administrative, pedagogie și psihologie.
2.13. Fundamentele legislației muncii.
2.14. Reglementări interne ale muncii.
4. Specialistul în siguranță raportează direct
5. În absența unui specialist în siguranță (boală, vacanță etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Specialist în siguranță:
1. Consultă conducerea întreprinderii cu privire la normele de stat și reglementările de siguranță existente pentru efectuarea modificărilor operațiunilor tehnologice individuale, instalarea și achiziționarea de echipamente care respectă reglementările de siguranță.
2. Organizează și desfășoară lucrări de creare a unui sistem de siguranță în întreprindere, a standardelor interne și a reglementărilor de siguranță.
3. Emite o opinie asupra posibilitatii de modificare a sistemului de siguranta adoptat la intreprindere, cu privire la respectarea cerintelor de siguranta a echipamentelor noi si a inventarierii, operatiunilor de productie.
4. Coordonează activitatea departamentelor de producție și tehnice ale întreprinderii pentru a crea și menține un sistem de siguranță.
5. Oferă instrucțiuni obligatorii de siguranță.
6. Organizează ședințe de siguranță pentru angajații acceptați, angajații care se mută la locul de muncă la noi locuri de producție, echipamente noi de producție.
7. Desfășoară cursuri speciale de studiere a standardelor de siguranță cu personalul de conducere și exploatare al întreprinderii.
8. Organizează inspecții, încercări și examinare tehnică a stării mijloacelor tehnice, echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, precum și a tehnologiei pentru efectuarea lucrărilor pentru a determina conformitatea stării acestora cu normele și regulile stabilite, participă la acceptarea lor pentru funcționare sau utilizare. in productie.
9. Analizează situația de siguranță la întreprindere, analizează gradul de risc, elaborează un plan de acțiuni corective, stabilește momentul implementării acestora și coordonează implementarea acestora.
10. Monitorizează implementarea instrucțiunilor de la autoritățile de supraveghere de stat și controlul conformității cu standardele și reglementările actuale de siguranță, standardele de siguranță a muncii în procesul de producție, precum și în proiectele de instalații de producție noi și reconstruite.
11. Necesită suspendarea operațiunilor de producție efectuate cu încălcarea sistemului de siguranță la întreprindere.
12. Elaborează un set de măsuri pentru a identifica încălcările siguranței, identifică încălcările, le analizează și oferă instrucțiuni despre cum să le elimine.
13. În cazul unui accident de muncă:
Sesizează conducerea întreprinderii (inginer-șef, directorul întreprinderii) despre incident;
Organizează acordarea primului ajutor victimei și, dacă este necesar, predarea acesteia la o unitate sanitară;
Ia măsuri urgente pentru a preveni dezvoltarea unei situații de urgență și impactul unui factor traumatic asupra altor persoane;
Se asigură că înainte de începerea cercetării accidentului se păstrează situația așa cum era la momentul producerii incidentului (dacă este imposibilă sau inadmisibilă păstrarea acesteia, organizează o înregistrare a situației actuale).
14. Organizează investigarea accidentelor industriale, participă la lucrările comisiei, creează condițiile necesare pentru efectuarea investigațiilor, participă la investigații (întocmește diagrame, hărți ale incidentelor, efectuează sondaje, efectuează măsurători, întocmește extrase din jurnalele de informare). , asistă un expert (inspector de stat ).
15. Întocmește documentele necesare pentru transmiterea către autoritățile de reglementare și organele executive ale Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia pentru evenimentele asigurate (dacă angajatul este supus asigurării împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale).
16. Reprezintă interesele întreprinderii atunci când examinează cazurile de accident de către Fondul Federal de Asigurări Sociale din Rusia, organul de supraveghere de stat și instanțele; dă explicațiile necesare; furnizează documentația necesară.
17. Monitorizează adoptarea de noi legi și reglementări privind problemele de siguranță.
18. Își coordonează acțiunile cu agențiile guvernamentale de siguranță pentru a preveni accidentele industriale, de mediu și de altă natură.
19. Întocmește rapoarte privind munca depusă.
20. Îndeplinește alte atribuții conexe.
III. Drepturi
Specialistul în siguranță are dreptul:
1. Oferiți angajaților întreprinderii instrucțiuni obligatorii de siguranță.
2. Cererea de oprire a echipamentelor de producție și a operațiunilor de producție care nu respectă reglementările de siguranță și pot duce la accidente și vătămarea sănătății lucrătorilor.
3. Semnează și avizează documentele care țin de competența ta.
4. Faceți propuneri pentru a trage la răspundere șefii de departamente și alți angajați care încalcă cerințele de siguranță.
5. Inițiați și desfășurați întâlniri de siguranță.
6. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
7. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
8. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.
9. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
IV. Responsabilitate
Specialistul în siguranță este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
HO sunt obligate să respecte normele aprobate privind protecția muncii în locuințe și servicii comunale. În absența condițiilor de muncă dăunătoare și periculoase, un pachet de bază de documente de securitate a muncii este suficient pentru aceasta. În alte cazuri, trebuie să numiți un angajat responsabil - un inginer în protecția muncii. Să luăm în considerare problemele pe care le rezolvă acest specialist, responsabilitățile sale și cerințele de calificare. De asemenea, puteți descărca fișa postului IOT și formularul de angajare din articol.
Când citiți articolul până la sfârșit, veți învăța:
- de ce AP are nevoie de un inginer în protecția muncii;
- Este necesară includerea acestei poziții în tabloul de personal al companiilor de administrare, al asociațiilor de proprietari, al cooperativelor de locuințe și al ansamblurilor rezidențiale?
- cum se rezolvă problema lipsei unui inginer de securitate a muncii în personal;
- ce să faci pentru a evita o amendă pentru că nu ai un specialist în securitatea muncii.
În conformitate cu articolul 217 din Codul Muncii al Federației Ruse, fiecare angajator implicat în activități de producție și are peste 50 de angajați sau introduce postul de inginer care va supraveghea acest domeniu.
În cazul întreprinderilor mici, nici problemele de siguranță nu trec neobservate. Cu toate acestea, în majoritatea situațiilor de aici puteți face fără extinderea personalului. De exemplu, un manager care a absolvit pregătirea necesară poate deveni inginer în securitatea muncii. Vom vorbi despre asta într-o subsecțiune separată a articolului. O altă variantă este încheierea unui acord cu o organizație specializată acreditată care oferă servicii în domeniul protecției muncii.
Astfel, în orice caz, conducerea societăților de administrare va trebui să se ocupe de aceste probleme și să mențină documentația necesară. Pentru a-și economisi banii, majoritatea organizațiilor de management preferă să numească o persoană din propriul personal pentru a îndeplini sarcinile de inginer în securitatea muncii.
De ce aveți nevoie de un inginer în protecția muncii la UO?
În țara noastră, în ultimii ani, cadrul de reglementare privind securitatea și sănătatea în muncă sa dezvoltat constant. Odată cu acesta, se întărește și controlul de stat în acest domeniu. Companiile de management primesc din ce în ce mai multe solicitări privind organizarea locurilor de muncă, starea echipamentelor etc. Un inginer de securitate a muncii instruit corespunzător trebuie să asigure respectarea tuturor acestor cerințe legale.
În general, responsabilitățile acestui specialist se limitează la monitorizarea respectării regulilor de siguranță, drept urmare riscurile de vătămare a vieții și sănătății lucrătorilor în timpul activităților lor de muncă sunt minimizate. Vom vorbi în detaliu despre responsabilitățile și abilitățile unui inginer OT în ultima secțiune a articolului.
Responsabilitățile postului unui inginer în protecția muncii pot fi împărțite în de bază și suplimentare
Principalele domenii de activitate ale unui inginer OT sunt următoarele:
- prevenirea accidentelor de muncă;
- monitorizează respectarea regulilor de securitate la incendiu.
Cu toate acestea, responsabilitățile nu se limitează la asta. Inginerul de securitate a muncii este responsabil pentru întregul teritoriu al întreprinderii, inclusiv zonele de odihnă ale angajaților și alte spații auxiliare. De asemenea, trebuie să fie aranjate și echipate astfel încât să se elimine riscul de rănire.
Pe de o parte, unui inginer de siguranță îi pasă de păstrarea vieții și a sănătății oamenilor. Pe de altă parte, munca efectuată corect de un astfel de specialist permite organizației să evite cheltuieli neașteptate. Ele pot fi legate de două lucruri:
- când sunt depistate încălcări ale normelor de protecție a muncii;
- compensații pentru lucrătorii accidentați.
Cine poate ocupa funcția de inginer OT
Funcțiile de inginer de sănătate și securitate în muncă la o întreprindere pot fi îndeplinite de un specialist care îndeplinește cerințele de calificare stabilite într-o carte de referință unificată (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 559n din 17 mai 2012). În această funcție poate fi numit un angajat cu următoarele studii:
- diplomă profesională superioară în „Tehnosphere Safety” sau similar;
- profesional superior plus profesionist suplimentar in domeniul securitatii muncii fara nici o conditie privind experienta in munca;
- Profesional secundar plus profesionist suplimentar in domeniul securitatii muncii cu o experienta de peste 3 ani in acest domeniu.
În cazul organizațiilor comerciale, aceste cerințe nu sunt obligatorii pentru acestea sunt doar recomandări.
Enumerăm principalele cerințe pentru un inginer în protecția muncii:
Cine să desemneze exact pentru îndeplinirea sarcinilor unui inginer de protecție a muncii este hotărât în cele din urmă de către manager, există o singură condiție strictă - puteți începe să lucrați în această specialitate numai după o pregătire adecvată, trebuie să studiați într-un centru acreditat cu examene de promovare; și primirea unui certificat.
Dacă legea permite unei întreprinderi să nu organizeze un serviciu OT separat și să nu angajeze un IOT cu normă întreagă, atunci unul dintre angajații existenți poate fi numit în această funcție. Această schemă funcționează de obicei în organizații nu prea mari care nu folosesc echipamente periculoase. Dacă un angajat selectat pentru postul de inginer în securitatea muncii nu are abilitățile corespunzătoare, atunci el trebuie să fie instruit în elementele de bază care îi permit să se angajeze în această profesie. Pentru a face acest lucru, este suficient să trimiteți angajatul la cursuri care durează câteva zile.
În întreprinderile mici, responsabilitățile IOT pot fi îndeplinite chiar de manager. Pentru a se asigura că autoritățile de reglementare nu au reclamații, este necesară oficializarea corectă a combinației de poziții în conformitate cu art. 60.2 Codul Muncii al Federației Ruse. Aici trebuie să faceți următoarele:
- introducerea unui post IOT în masa de personal;
- emiteți un ordin de combinare a posturilor care indică perioada de valabilitate a acesteia (inclusiv, poate fi nedeterminată), suma plății suplimentare pentru combinare, o descriere a volumului și conținutului lucrării (aici vă puteți referi pur și simplu la fișa postului a un inginer în protecția muncii, vom furniza un eșantion din acesta în anexă);
- să obțină acordul scris al angajatului selectat pentru a combina profesii;
- trimite un angajat la instruire dacă nu are un certificat care să îi permită să lucreze într-un post IOT.
Responsabilitati
Responsabilitățile postului unui inginer în protecția muncii pot fi împărțite în primare și secundare. Prima include următoarele:
- elaborarea și implementarea documentației locale de reglementare privind protecția muncii;
- să se angajeze în mod cuprinzător în formarea angajaților, inclusiv desfășurarea de formare inițială în materie de siguranță la angajare și, ulterior, desfășurarea de prezentări și seminarii privind siguranța muncii pentru a-și îmbunătăți cunoștințele în aceste aspecte;
- organizează examinări medicale, monitorizează evoluția acestora și monitorizează rezultatele;
- atunci când angajații sunt răniți sau alte incidente similare la locul de muncă, investigați-i;
- pregătirea și efectuarea certificării la locul de muncă;
- asistă reprezentanții autorităților de reglementare care vizitează întreprinderea în scopul inspecției (inspectoratul muncii, pompierii, Rospotrebnadzor, Rostechnadzor).
Ca parte a sarcinilor suplimentare, Inginerul de Sănătate și Securitate trebuie să efectueze următoarele lucrări:
- intocmeste rapoarte statistice;
- să participe la lucrările comisiilor care testează cunoștințele despre TB și SSM.
Aptitudini necesare
Pe lângă responsabilitățile postului foarte clare, un inginer în protecția muncii trebuie să aibă anumite abilități - cunoștințe despre ETKS, cadrul de reglementare, practică și așa mai departe. Acest lucru se aplică cazurilor în care pentru un post este angajat un specialist cu studii sau experiență de specialitate. Dacă managerul decide să angajeze pe cineva cu jumătate de normă, atunci în etapa inițială tot ce are nevoie este un certificat de finalizare a cursului. Abilitățile necesare se formează în procesul de muncă.
Enumerăm principalele cerințe care se aplică unui inginer în protecția muncii în conformitate cu fișa postului elaborată pentru el:
- cunoaște legislația și reglementările referitoare la protecția muncii și asigurarea unui nivel ridicat de siguranță la locul de muncă;
- trece cu succes inspecțiile în domeniul securității muncii efectuate de diferite autorități de reglementare;
- să poată interacționa cu organizațiile de inspecție;
- să poată monitoriza starea tehnică a echipamentelor care necesită o atenție specială în ceea ce privește funcționarea în siguranță;
- să lucreze cu încredere la un computer și să folosească echipamente de birou, deoarece IOT va trebui să pregătească propagandă vizuală, instrucțiuni și alte materiale pentru angajați, precum și să furnizeze prompt rapoartele necesare conducerii imediate;
- cunoașterea procedurii de investigare a cazurilor de vătămare profesională și a altor situații legate de vătămarea sănătății și vieții;
- au experiență în instruirea lucrătorilor în reglementările de securitate și sănătate.
Un inginer în securitatea muncii trebuie să lucreze în mod constant cu documente legale legate de siguranță pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu. Actele de reglementare aici se modifică în mod regulat, așa că trebuie să fii mereu la curent cu ajustările și completările care au avut loc. În momentul formării și ocupării unui post, puteți achiziționa cărți cu legislația de bază și comentarii despre aceasta, care oferă legături către reglementările necesare muncii. Cu toate acestea, o astfel de literatură devine rapid învechită. Menținerea alfabetizării profesionale necesită monitorizarea constantă a modificărilor legislative.