Forma organizatorică și juridică a SRL este cea mai comună modalitate de organizare a activității economice în sectorul non-statal al economiei. În articolul nostru ne vom uita la prevederile generale despre SRL-uri și vom oferi îndrumări cu privire la problemele de înregistrare.
Statutul juridic al parteneriatelor de afaceri și al companiilor: o societate comercială este...
În conformitate cu formularea legii „Cu privire la modificările la capitolul 4 din prima parte a Codului civil al Federației Ruse” din 05.05.2014 nr. 99-FZ, paragraful 2, capitolul. 4 din Codul civil al Federației Ruse se numește acum „Organizații comerciale corporative”. Acestea includ parteneriate (asociații de persoane - participantul are 1 vot la vot) și companii (asocieri de capital - numărul de voturi este proporțional cu participarea la capital). Unele diferențe între aceste tipuri de entități juridice sunt prezentate în tabel.
Forma organizatorică și juridică a SRL: ce coduri poate avea OKOPF, OKVED (exemple de definiție)
Fiecare organizație la înființare indică în cererea depusă la Serviciul Fiscal Federal, coduri OKVED în funcție de tipurile de activități economice pe care compania intenționează să le desfășoare (pentru selectarea acestor coduri, vezi articolul Codurile tipurilor de activități ale SRL din 2016 - clasificator). Deci, organizația determină OKVED pentru sine în mod independent.
Codul formei juridice organizatorice este de asemenea cunoscut dinainte - OKOPF, pentru SRL este 1 23 00.
Ce se aplică titlului și documentelor statutare ale unui SRL: listă și link-uri către mostre
De regulă, în ceea ce privește documentele unei persoane juridice, termenul „documente de titlu” nu este folosit; vorbim de acte constitutive;
Singurul document constitutiv al unui SRL este statutul în conformitate cu art. 52 din Codul civil al Federației Ruse (dacă societatea nu a aderat la carta standard în conformitate cu articolul 12 din Legea nr. 14-FZ). Informații despre conținutul și mostrele de carte în diferite versiuni sunt disponibile în materialele noastre: Întocmim o carte cu Consiliul de Administrație pentru un SRL - exemplu 2016, Exemplu de carte pentru un SRL cu un fondator, 2016.
Ce altceva este inclus în lista de documente pentru SRLși înregistrarea acestuia, puteți afla din articolul Ce acte sunt necesare pentru a deschide un SRL în 2015? , algoritmul acțiunilor pentru înființarea unei companii se află în materialul Înregistrarea unui SRL pe cont propriu în 2016 (instrucțiuni pas cu pas).
Deci, un SRL este o formă juridică a unei organizații corporative concepută pentru a pune în comun capitalul. Este destul de flexibil, deoarece o persoană poate fi un participant și puterile sale pot fi definite destul de larg.
Articolul a fost publicat în colecția de lucrări științifice a Institutului de Cercetare Tehnic și Agricol de Economie Tehnică și Agricolă „Reforme funciare și agrare în Rusia: probleme și experiență”, 1998
Codul civil (Codul civil) al Federației Ruse prevede diferite organizații. Cu excepția fermelor (ferme) țărănești (ferme țărănești), acestea au statut de forme organizatorice și juridice (OLF) sau soiurile acestora.
Aceste organizații diferă unele de altele printr-o serie de parametri, dintre care cei mai semnificativi se referă la aria managementului lor (caracteristici de luare a deciziilor de management, procedura de formare a organelor de conducere, nivelul de responsabilitate etc.). Practica arată că diferențele enumerate necesită o abordare selectivă a selecției OPF. De aici rezultă că alegerea corectă a OPF este una dintre modalitățile de creștere a eficienței producției.
În țările dezvoltate, se acordă o atenție deosebită acestei probleme. De exemplu, oamenii de știință germani K. Boehme și D. Spaar consideră că „Fiecare formă juridică a întreprinderilor agricole are avantaje și dezavantaje. Maximizarea avantajelor și atenuarea dezavantajelor este o condiție decisivă pentru viitorul tuturor formelor juridice de afaceri.” Trebuie remarcat faptul că evoluțiile oamenilor de știință occidentali în acest domeniu nu sunt potrivite pentru utilizare în Rusia. Acest lucru se explică prin diferența dintre sistemele fiscale și discrepanța dintre tipurile și caracteristicile fondurilor publice de pensii.
După cum arată experiența, managerii și specialiștii fermelor rusești sunt conștienți de necesitatea unei alegeri informate a fondului general al întreprinderii. În același timp, știința și practica nu au acumulat încă suficientă experiență în această problemă importantă. Următoarele fapte confirmă clar acest lucru: în regiunea Moscovei, majoritatea întreprinderilor agricole sunt societăți pe acțiuni închise (CJSC); În ultimii ani, în regiunea Oryol s-au creat în principal TNV - parteneriate cu răspundere limitată - iar în regiunea Nijni Novgorod - odată cu formarea LLC - companii cu răspundere limitată.
Un sondaj pe care l-am efectuat în 23 de întreprinderi agricole din regiunile Moscova și Ryazan a arătat că managerii acestora nu au o înțelegere suficientă a OPF prevăzută de Codul civil al Federației Ruse. În general, din analiza conversațiilor cu managementul fermei, rezultă că abordarea formulatică actuală a selecției OPF se bazează pe 2 motive: lipsa de informații și materiale de referință care să permită managerilor fermei să studieze caracteristicile diferitelor organizații și formele juridice și efectuarea analizei lor comparative; lipsa recomandărilor pentru alegerea OPF în funcție de circumstanțe specifice.
Aproape toți managerii intervievați au Codul civil al Federației Ruse și alte acte legislative din care pot obține informații despre OPF. În același timp, managerii notează că nu au timp pentru un studiu calitativ nu numai a acestor documente, ci și a altor probleme juridice importante. Ei explică acest lucru prin lipsa condițiilor pentru un management eficient. Managerii sunt copleșiți de cifra de afaceri pentru că trebuie să facă față zilnic problemelor de supraviețuire. În plus, potrivit managerilor, informațiile privind fondul public general din Codul civil al Federației Ruse nu sunt prezentate suficient de clar, ceea ce face dificilă stăpânire.
Astfel, practica de astăzi are nevoie de informații, referințe și dezvoltări metodologice care să ajute managerii fermelor: să studieze caracteristicile producției deschise; face o alegere obiectivă a OPF. Acest material a fost pregătit pentru a oferi asistență practică managementului întreprinderii în rezolvarea acestor două probleme.
Implementarea primei sarcini s-a realizat astfel: conform dorințelor managerilor, au fost elaborate mai multe versiuni de informații și materiale de referință; apoi au fost evaluați cu experiență de lucrători experimentați în managementul fermei; În etapa finală, materialul a fost finalizat ținând cont de comentariile experților și convenit cu un avocat care cunoaște practica reorganizării întreprinderilor.
Pentru ușurința percepției, materialul pregătit este formulat în forme schematice și tabelare. Deci, în fig. 1 prezintă structura formelor organizatorice și juridice. Cunoașterea preliminară cu această schemă, potrivit managerilor, le oferă posibilitatea de a-și face imediat o idee generală a formelor organizaționale și juridice.
Tabelul 1 conține definițiile formelor organizaționale și juridice. Iar tabelul 2 conține informații care caracterizează principalele prevederi ale OPF: tipuri de apartenență, restricții existente, documente constitutive și alte documente necesare înregistrării, organele și principiile de bază ale managementului, gradul de responsabilitate a participanților pentru obligațiile întreprinderii, natura a repartizării profiturilor pe baza rezultatelor activităților economice, procedura de retragere a unui participant și decontările cu acestea, părțile pozitive și negative. Experiența a arătat că prezența informațiilor specificate și a materialului de referință permite managerilor să studieze suficient caracteristicile fondului de pensii deschis și oferă asistență semnificativă în selecția acestora.
A doua sarcină - pregătirea propunerilor pentru selectarea fondurilor publice - a fost rezolvată pe baza unei analize a caracteristicilor diferitelor forme organizatorice și juridice, a anchetelor managerilor și specialiștilor fermelor și a unui studiu al rezultatelor preliminare ale activității o serie de întreprinderi reorganizate în regiunile Moscova și Ryazan. Ca urmare, s-a constatat că rolul principal în alegerea fondurilor publice revine factorilor care determină eficacitatea managementului. Acestea includ: caracteristicile liderului (gradul de conformitate cu cerințele postului, nivelul de încredere în el din partea participanților); raportul dintre nivelul de calificare al managerului și al altor angajați din conducere; caracteristicile participanților (număr, relații, ponderea lucrătorilor din fermă); parametrii întreprinderii (numărul de angajați, suprafața terenului agricol, compactitatea teritoriului și amplasarea instalațiilor, starea economiei), nivelul de dezvoltare a bazei de producție (producție, procesare, depozitare), disponibilitatea de fiabile și canale de vânzare eficiente, gradul de risc de producție, necesitatea creșterii încrederii din partea creditorilor, disponibilitatea de alegere pentru participanți etc.; trăsături ale politicii de stat în domeniul agriculturii (prezența stimulentelor fiscale stimulează în prezent crearea de ferme țărănești).
În anumite regiuni, în special Oryol, se oferă sprijin financiar (inclusiv împrumuturi gratuite și preferențiale) și organizațional cooperativelor de consumatori, ceea ce ajută, de asemenea, la creșterea numărului acestora.
Tabelul 1. Structura formelor organizatorice și juridice prevăzute de Codul civil al Federației Ruse
Numele OPF | Titlu scurt | Definiție |
---|---|---|
Organizatii comerciale | Organizații al căror obiectiv principal este de a genera profit și de a-l distribui între participanți | |
Parteneriate de afaceri | Organizații comerciale în care contribuțiile la capitalul social sunt împărțite în acțiuni ale fondatorilor | |
Parteneriat general | PT | Un parteneriat ai cărui participanți (parteneri generali) în numele parteneriatului sunt angajați în activități antreprenoriale și sunt răspunzători pentru obligațiile sale nu numai cu contribuțiile lor la capitalul comun al PT, ci și cu bunurile care le aparțin. |
Parteneriat de credință | TNV | Un parteneriat în care, alături de partenerii generali, există cel puțin un participant de alt tip - un investitor (comandită) care nu participă la activități antreprenoriale și suportă riscuri numai în limita aportului său la capitalul social al TNV. |
Societăți de afaceri | Organizații comerciale în care contribuțiile la capitalul autorizat sunt împărțite în acțiuni ale fondatorilor | |
Societate cu răspundere limitată | OOO | O societate comercială ai cărei participanți nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscuri numai în limitele contribuțiilor lor la capitalul autorizat al SRL |
Societate cu răspundere suplimentară | ODO | O societate comercială ai cărei participanți poartă în solidar răspunderea subsidiară (întreaga) pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuțiilor lor la capitalul autorizat al ALC. |
Corporatie publica | OJSC | O societate comercială al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, ai căror proprietari pot înstrăina partea pe care o dețin fără acordul altor acționari. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor pe care le deţin. |
Societate pe actiuni inchisa | Companie | O societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. Acționarii unei societăți pe acțiuni închise au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de ceilalți acționari ai acesteia. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor pe care le deţin. |
Companie comercială subsidiară* (un subtip de companie comercială, nu o întreprindere privată) | DRL | O societate comercială este recunoscută ca filială dacă deciziile pe care le ia, într-o circumstanță sau alta, sunt determinate de o altă societate comercială sau parteneriat (participare predominantă la capitalul autorizat, conform unui acord sau altfel) |
Companie comercială dependentă* (un subtip de companie comercială, nu OPF) | ZHO | O societate comercială este recunoscută ca dependentă dacă o altă companie deține mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot ale societății pe acțiuni sau mai mult de 20% din capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată (LLC). |
Cooperative de producători | O asociație voluntară de cetățeni pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și pe comunizarea contribuțiilor de cotă de proprietate de către membrii săi (la un fond mutual cooperativ) | |
Artel agricol (ferme colective) | SPK | O cooperativă creată pentru producția de produse agricole. Prevăd 2 tipuri de apartenență: membru al cooperativei (lucrează în cooperativă și are drept de vot); membru asociat (are dreptul de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege) |
Artela de pescuit (ferme colective) |
PKK | O cooperativă creată pentru producerea produselor din pește. Prevăd 2 tipuri de apartenență: membru al cooperativei (lucrează în cooperativă și are drept de vot); membru asociat (drepturile de vot sunt conferite numai în anumite cazuri prevăzute de lege) |
Agricultura cooperativă (co-fermă) |
SKH | O cooperativă creată de șefii fermelor țărănești și (sau) cetățeni care dețin parcele subsidiare personale pentru activități comune în producția de produse agricole bazate pe participarea personală a forței de muncă și punerea în comun a cotelor lor de proprietate (loturile de teren ale fermelor țărănești și cele ale gospodăriei private rămân în proprietatea lor) |
Întreprinderi unitare | O întreprindere unitară este o întreprindere care nu este înzestrată cu drept de proprietate asupra proprietății care i-au fost atribuite de către proprietar. Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi unitare | |
întreprindere de stat (de stat). | GKP | O întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională și creată pe baza proprietății în proprietate federală (de stat). O întreprindere de stat este creată prin decizie a Guvernului Federației Ruse |
Întreprindere municipală | MP | Întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere economică și creată pe baza proprietății de stat sau municipale. Creat prin decizie a unui organism autorizat de stat sau a unui organism administrativ local |
Economia țărănească (de fermă).* (nu OPF) | ferma taraneasca | Forma juridică de organizare a producției agricole, al cărei șef, din momentul înregistrării sale de stat, este recunoscut ca întreprinzător individual, este înzestrat cu dreptul de a lua toate deciziile privind gestionarea acesteia și poartă întreaga responsabilitate pentru obligațiile sale. În cadrul unei ferme țărănești, membrii acesteia își pun în comun proprietățile și participă la activitățile acesteia prin muncă personală. Pentru obligațiile unei ferme țărănești, membrii acesteia sunt răspunzători în limita contribuțiilor lor. |
Organizații non-profit | Organizații care nu urmăresc scopul de a obține profit și nu distribuie profiturile între participanți | |
Cooperativa de consumatori | PC | O asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea membrilor săi cu cote de proprietate. Prevăd 2 tipuri de membru: membru cooperator (cu drept de vot); membru asociat (are dreptul de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege) |
Organizații publice și religioase | O asociație voluntară de cetățeni bazată pe interese comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale. Dreptul de a desfășura activități antreprenoriale numai pentru atingerea scopurilor organizației. Participanții nu își păstrează proprietatea asupra proprietății transferate organizației | |
Fonduri | O organizație care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale benefice. Are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele (inclusiv prin crearea de companii de afaceri și participarea la acestea) | |
Instituţiile | O organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau alte funcții de natură nonprofit și finanțată de acesta în totalitate sau în parte | |
Asociații de persoane juridice | Asociații (uniuni) create de persoane juridice cu scopul de a coordona activitățile de afaceri și de a proteja interesele lor patrimoniale. Membrii asociației își păstrează independența și drepturile ca persoană juridică |
Tabelul 2. Principalele caracteristici ale formelor organizatorice și juridice prevăzute de Codul civil al Federației Ruse
Tipuri de OPF | Tipuri de apartenență, restricții | Documente de inmatriculare | Control | Responsabilitate | Profit | Ieșire | Avantaje și dezavantaje |
---|---|---|---|---|---|---|---|
OOO |
Actul constitutiv, actul constitutiv, procesul-verbal al ședinței de organizare, cererea de înregistrare | Organe de conducere: adunarea generală a participanților, conducere. Numărul de voturi prin acordul participanților este specificat în actele constitutive (recomandare: proporțional cu cota-parte din capitalul social). | Participanții suportă riscul pierderilor în limita valorii contribuțiilor lor la capitalul autorizat al companiei. | La ieșire, participantul are dreptul de a: primi o cotă-parte în numerar, în natură, să transfere o parte din aceasta sau în totalitate altei persoane (participanții la aceasta au un avantaj față de terți). | Dacă numărul de participanți depășește 15-20, atunci sentimentul de proprietate și eficiența managementului scade, dacă participanții nu doresc să transfere toate drepturile de gestionare unui cerc restrâns de persoane. | ||
ODO |
Oferă un tip de membru - participant. Pot fi persoane fizice sau juridice (numărul lor posibil este de la 1 la 50). O altă companie nu poate fi singura participantă dacă este formată dintr-o persoană. | Actul constitutiv, Actul constitutiv, Procesul-verbal al ședinței de organizare, Cererea de înregistrare | Organe de conducere: adunarea generală a participanților, conducere. Numărul de voturi ale unui participant este proporțional cu cota-parte din contribuția acestuia la Capitalul Autorizat (dacă nu se prevede altfel). | Participanții sunt răspunzători solidar cu bunurile lor într-un multiplu egal al valorii contribuțiilor lor. Responsabilitatea pentru obligațiile unui participant în faliment este transferată altor participanți. | Profitul alocat dividendelor este distribuit între participanți proporțional cu cotele lor în capitalul autorizat. | Atunci când părăsește un ALC, un participant are dreptul de a: să primească cota sa în numerar, în natură sau să o transfere parțial sau integral altui participant (participanții la acesta au drept de prioritate față de terți). | Numărul de participanți va fi stabilit prin lege. ODO este de preferat dacă participanții sunt înalt calificați și au încredere unul în celălalt. Responsabilitatea ridicată a participanților contribuie la îmbunătățirea calității activităților lor și la creșterea încrederii altor organizații în ele |
Companie |
Un tip de membru este acţionar. Pot fi persoane fizice sau juridice (numărul nu este limitat). O alta societate nu poate fi singurul actionar daca este formata dintr-o persoana. Acțiunile sunt distribuite numai între fondatori sau un cerc predeterminat de persoane. | Pentru a „ieși” dintr-o societate pe acțiuni închisă, un acționar își vinde acțiunile companiei sau acționarilor acesteia. Un acționar care dorește să creeze o fermă țărănească i se alocă un teren și o proprietate în conformitate cu statutul. | Acest formular este de preferat dacă: participanții nu doresc să încredințeze managementul unui cerc restrâns de lucrători calificați (sau dacă nu există); Participanții doresc să își limiteze compoziția la un cerc predeterminat de oameni | ||||
OJSC |
Un tip de membru este acţionar. Pot fi persoane fizice sau juridice (numărul nu este limitat). O altă societate comercială nu poate fi singurul acționar dacă este formată dintr-o persoană. | Actul constitutiv, actul constitutiv, cererea de constituire | Organe de conducere: adunarea generală a acționarilor, consiliu de supraveghere, consiliu (directorat) condus de președinte (director). Ponderea acțiunilor privilegiate (fără drept de vot) nu trebuie să depășească 25%. | Acţionarii sunt răspunzători în măsura valorii acţiunilor pe care le deţin. | Profiturile utilizate pentru dividende sunt distribuite între acționari proporțional cu numărul de acțiuni pe care le dețin. | Pentru a „ieși” din OJSC, un acționar își vinde toate acțiunile oricărei persoane. Un acționar care dorește să creeze o fermă țărănească i se alocă un teren și o proprietate în conformitate cu statutul. | Numărul de acționari nu este limitat. În agricultură, SA s-au dovedit a fi ineficiente. De preferat atunci când este necesar să se facă investiții de capital mari (prin atragerea de potențiali investitori să participe). |
DRL |
Participanții pot fi persoane fizice și juridice (parteneriate, societăți). DRL nu are dreptul să-și determine în mod independent deciziile, deoarece depinde de o altă companie (principală sau-mamă), parteneriat. | Actul constitutiv, actul constitutiv, cererea de constituire | Participantul (compania principală sau-mamă) este răspunzător pentru datoriile DRL dacă acestea au apărut din vina sa. DRL nu este responsabil pentru datoriile participantului. | Profitul alocat dividendelor este distribuit între participanți proporțional cu cotele lor în capitalul autorizat. | DRL nu este răspunzător pentru datoriile societății principale (mamă) (parteneriat). Cu toate acestea, DRL depinde de cel principal. | ||
ZHO |
Participanții pot fi persoane fizice și persoane juridice (societăți). O societate comercială (SA sau SRL) este recunoscută ca dependentă dacă: mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot ale SA sau mai mult de 20% din capitalul autorizat al SRL aparține altuia, așa-numita. societate dominantă sau participantă. Numărul de participanți nu este limitat. | Actul constitutiv, actul constitutiv, cererea de înregistrare. | Organe de conducere: reuniunea participanților, consiliu, președinte. | Participantul este răspunzător în măsura valorii acțiunilor sale sau a cotei sale din capitalul autorizat al întreprinderii. | Profiturile alocate dividendelor sunt distribuite între participanți proporțional cu numărul de acțiuni pe care le dețin sau pe care le au în capitalul autorizat. | În conformitate cu actele constitutive, în funcție de tipul OPF. | Întreprinderea nu este răspunzătoare pentru datoriile participantului dominant (o societate pe acțiuni care deține mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot sau mai mult de 20% din capitalul autorizat al SRL). În același timp, ACS depinde de societatea dominantă. |
TNV (părtășie de credință) |
Două tipuri de membru - partener cu drepturi depline și colaborator. Partenerii deplini pot fi antreprenori individuali (IP) și (sau) organizații comerciale. Investitorii pot fi cetățeni și persoane juridice. TNV trebuie să aibă cel puțin 1 partener deplin și 1 investitor. Puteți fi doar asociat general într-un singur parteneriat. Numărul de parteneri generali și investitori nu este limitat. | Acord de fondare, proces-verbal al ședinței organizatorice, declarații ale partenerilor generali (aceștia devin antreprenori individuali), cerere de înregistrare a TNV | Organe de conducere: adunarea asociatilor generali, imputerniciti (director) TNV. Numărul de voturi ale asociaților generali, prin acordul părților, este prevăzut în contractul constitutiv (recomandare: proporțional cu acțiunile din capitalul social). | Asociații generali sunt răspunzători cu toate proprietățile lor, investitorii - riscul pierderilor în cuantumul valorii contribuțiilor lor la capitalul comun. | Profiturile alocate dividendelor sunt distribuite între partenerii generali și investitori proporțional cu cotele lor în capitalul social. În primul rând, dividendele sunt plătite investitorilor. Valoarea dividendului pe unitatea de contribuție pentru partenerii generali nu poate fi mai mare decât pentru investitori. | La părăsirea TNV, asociatul general primește o cotă-parte din capitalul social, iar investitorul primește contravaloarea aportului său. Un asociat general are dreptul de a: transfera o parte din acțiune sau în totalitate unui alt participant (un terț - cu acordul asociaților generali). investitorul nu are nevoie de un astfel de consimțământ. | Managementul este eficient. Partenerii generali trebuie să fie oameni cu gânduri similare, să se bucure de încrederea investitorilor, să aibă calificări înalte și un simț dezvoltat al responsabilității. În caz contrar, există o mare probabilitate de apariție a diferitelor tipuri de consecințe negative. |
PT (parteneriat deplin) |
Un tip de membru este însoțitorul complet. Pot fi întreprinzători individuali (IP) și (sau) organizații comerciale. O persoană poate fi membru al unui singur PT. Numărul de participanți este de cel puțin doi. | Actul constitutiv, procesele-verbale ale ședinței de organizare, cereri pentru antreprenori individuali și înregistrarea întreprinderilor private. | Organe de conducere: reuniunea participanților, persoană împuternicită (dacă este prevăzută). Fiecare participant are dreptul de a reprezenta parteneriatul, are 1 vot, iar decizia se consideră adoptată dacă este aprobată de toți participanții (dacă nu se specifică altfel în UD) | Participanții poartă în mod solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor pentru obligațiile PT (inclusiv cei care nu sunt fondatori). | Profiturile alocate dividendelor sunt distribuite între asociații generali proporțional cu cotele lor în capitalul social. | La părăsirea PT, un participant are dreptul: să primească contravaloarea cotei sale din societatea de asigurări (în natură - prin acord), să o transfere parțial sau integral altui participant (un terț - cu acordul celor rămași). parteneri generali). | Participanții trebuie să fie înalt calificați și să se bucure de încredere reciprocă. Dacă aceste cerințe sunt îndeplinite, managementul are eficiență și eficiență ridicate. Dacă participanții nu îndeplinesc aceste cerințe, atunci există o probabilitate mare de diferite tipuri de consecințe negative. |
SPK |
Există două tipuri de apartenență - membru și membru asociat (pot fi doar persoane fizice). Numărul minim de membri ai SEC este de 5 persoane. | Organe de conducere: adunarea generală a membrilor; consiliu de supraveghere (ales dacă numărul membrilor este de cel puțin 50); consiliu (sau președinte). Membrii asociați au drept de vot numai în anumite cazuri. Fiecare membru al cooperativei are 1 vot. | Cooperativa este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale. Membrii cooperativei poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile cooperativei în cuantumul prevăzut de statutul cooperativei, dar nu mai puțin de 0,5% din cota-parte obligatorie. | Profitul distribuit între participanți este împărțit în 2 părți: dividende plătite proporțional cu contribuțiile membrilor asociați și cotele suplimentare ale membrilor; plăți de cooperare acordate membrilor proporțional cu participarea lor la muncă. | La părăsirea SPV, un participant are dreptul de a: să primească contravaloarea aportului său de acțiuni în numerar, în natură, să o transfere parțial sau integral altui Participant (un terț - cu acordul celorlalți participanți). | Numărul de participanți este limitat doar de limita inferioară - 5 persoane. Dacă numărul de participanți depășește 15-20, atunci sentimentul de proprietate scade. O societate în participație este de preferat dacă participanții nu doresc să încredințeze managementul unui cerc restrâns de angajați calificați (sau dacă nu există). Managementul nu este suficient de eficient. Fiecare participant, indiferent de mărimea contribuției, are 1 vot (riscul nu este proporțional cu contribuția). | |
OSPC (cooperativa agricolă de consum) |
Există două tipuri de apartenență - membru și membru asociat (pot fi persoane fizice și juridice). Numărul minim de membri ai PSUC este de 5 cetățeni sau 2 persoane juridice. | Carta, procesul-verbal al ședinței de organizare, cerere de înregistrare. | Organe de conducere: adunarea generală a membrilor, consiliu de supraveghere, consiliu (sau președinte). Membrii asociați au drept de vot numai în anumite cazuri. Fiecare membru al cooperativei are 1 vot. | Cooperativa este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale. Membrii cooperativei sunt obligați să ramburseze pierderile prin contribuții suplimentare. | Venitul distribuit între participanți este împărțit în 2 părți: dividende plătite proporțional cu contribuțiile membrilor asociați și cotele suplimentare ale membrilor; plăți ale cooperativei acordate membrilor proporțional cu utilizarea de către aceștia a principalelor tipuri de servicii ale cooperativei (carta poate prevedea altfel) | La părăsirea OSCP, un participant are dreptul de a: să primească contravaloarea aportului său de acțiuni în numerar, în natură, să o transfere parțial sau integral altui participant (un terț - cu acordul celorlalți Participanți). | Numărul de participanți este limitat doar de limita inferioară - 5 persoane sau 2 persoane juridice. Dacă numărul de participanți depășește 15-20, atunci sentimentul de proprietate scade. PSPC este de preferat dacă participanții nu doresc să încredințeze managementul unui cerc restrâns de lucrători calificați (sau dacă nu există). Managementul nu este suficient de eficient. Fiecare participant, indiferent de mărimea contribuției, are 1 vot (riscul nu este proporțional cu contribuția). |
ferma taraneasca economie ţărănească (de fermă). |
Există două tipuri de membru - șef și membru al unei ferme țărănești (poate exista unul - șef al unei ferme țărănești). Numărul de membri nu este limitat. | Cerere de înregistrare a unei ferme țărănești, cerere de atribuire a unui teren pe seama cotelor de teren, acord între membrii fermei țărănești (la discreția lor) | Toate deciziile privind gestionarea unei ferme țărănești sunt luate de către conducătorul acesteia (dacă nu se prevede altfel prin acord) | Șeful gospodăriei țărănești poartă întreaga răspundere pentru obligațiile fermei țărănești, iar membrii fermei țărănești suportă riscul în limita valorii depozitelor lor. | Distribuit de șeful fermei țărănești la propria discreție (dacă nu se specifică altfel în acordul dintre membrii fermei țărănești) | Cei care părăsesc ferma țărănească au dreptul să primească despăgubiri bănești în cuantumul cotei lor din proprietatea fermei. Pământul și proprietatea nu sunt supuse divizării atunci când un membru pleacă. Mărimile acțiunilor sunt considerate egale (dacă nu se specifică altfel în acordul dintre membrii fermei țărănești) | În primii 5 ani de activitate, ferma țărănească beneficiază de avantaje fiscale. Șeful unei ferme țărănești trebuie să se bucure de încrederea celorlalți membri ai săi. Managementul este eficient. În condițiile moderne, de obicei nu este posibil să se creeze o fermă țărănească cu drepturi depline folosind cotele de proprietate ale membrilor familiei (deoarece în întreprinderi au rămas puține proprietăți). |
GKP întreprindere de stat (de stat). |
Participantul întreprinderii este fondatorul acesteia - Guvernul Federației Ruse. O întreprindere de stat se bazează pe dreptul de gestionare operațională a proprietății federale transferate acesteia. | Carta aprobată de Guvernul Federației Ruse | El este răspunzător pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale. Nu răspunde pentru obligațiile fondatorului. Federația Rusă poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile unei întreprinderi de stat dacă proprietatea acesteia este insuficientă | Lichidarea unei întreprinderi se realizează prin decizie a Guvernului Federației Ruse | O întreprindere poate primi asistență de la stat. Cu toate acestea, conducerea și alți angajați ai întreprinderii nu vor fi suficient de interesați de munca eficientă. Întreprinderile publice, de regulă, nu sunt capabile să concureze cu întreprinderile private. | ||
MP (întreprindere municipală) |
Participantul întreprinderii este fondatorul acesteia - un organism de stat autorizat sau un organism guvernamental local. Acest tip de întreprindere unitară are la bază dreptul de conducere economică. | Carta aprobată de un organism autorizat de stat sau de un organism guvernamental local | Toate deciziile cu privire la conducerea întreprinderii sunt luate de manager sau alt organism, care este numit de proprietarul proprietății sale | Pentru obligațiile dumneavoastră cu toată proprietatea dumneavoastră. Nu răspunde pentru obligațiile fondatorului. Proprietarul proprietății este răspunzător pentru obligațiile întreprinderii dacă falimentul acesteia a survenit din vina proprietarului proprietății. | Condițiile de utilizare a profitului sunt stipulate în statutul aprobat de fondator | Lichidarea unei întreprinderi se realizează prin decizia fondatorului - proprietarul proprietății acesteia | O întreprindere poate primi asistență din partea guvernului de stat sau local. Cu toate acestea, conducerea și alți angajați ai întreprinderii nu vor fi suficient de interesați de munca eficientă. SE, de regulă, nu sunt capabile să concureze cu întreprinderile private. |
Tabelul 3 prezintă modele de condiții în care este recomandabilă alegerea unuia sau altuia OPF.
În general, se observă următorul model în această chestiune: cu cât potențialul managerului și gradul de încredere în el din partea fondatorilor este mai mare, cu atât este mai mare numărul de proprietari, cu atât teritoriul și concentrarea facilităților întreprinderii sunt mai compacte, cu cât relația dintre producție, procesare și depozitare este mai strânsă, cu atât este mai oportună crearea unei întreprinderi generale cu o formă mai centralizată de conducere (societate în comandită în comandită, societate cu răspundere suplimentară, cooperativă de producție cu un număr mic de membri) și invers.
Aprobarea propunerilor pentru alegerea OPF
În esență, materialele din Tabelul 3 reprezintă propuneri de selectare a fondului deschis de pensii al unei întreprinderi în funcție de condițiile specifice. Noi, împreună cu comisiile din fermă, am folosit aceste propuneri în reorganizarea unui număr de ferme. Ca urmare, au fost create TNV Polbinskoye (regiunea Moscova), TNV Kharitoshina, LLC Vitusha, SEC Samarino (regiunea Ryazan) și altele.
Tabelul 3. Modele tipice de condiții și forme juridice corespunzătoare
OPF | Modele de condiții (parametrii întreprinderii, caracteristicile echipei, manager) în care este recomandabilă alegerea acestui OPF |
---|---|
OOO (Societate cu răspundere limitată) |
Participanții consideră că afacerea este plină de riscuri, așa că doresc să-și limiteze responsabilitatea pentru activitățile companiei la cadrul contribuțiilor lor la capitalul său autorizat. Participanții vor să participe la conducerea companiei prin adunarea generală (nu au suficientă încredere în conducerea SRL, vor să fie la curent). Participanții nu doresc să încredințeze gestionarea afacerilor unui cerc restrâns de oameni. În cazul părăsirii SRL, participanții speră să primească o cotă majorată, și nu aportul adus la capitalul autorizat. Printre fondatori se numără o persoană (persoane) care intenționează să-și mărească cota-parte din capitalul autorizat și să controleze activitățile companiei (și, în același timp, nu dorește să-și asume întreaga responsabilitate pentru activitățile acesteia). În cazul părăsirii companiei, participanții speră să primească o cotă majorată, și nu o contribuție la capitalul autorizat (ca într-o cooperativă), sau plata unor acțiuni, care se pot deprecia (aceasta nu este exclusă în societățile pe acțiuni). ). Instalațiile de producție sunt împrăștiate în diferite sate. |
ODO (societate cu răspundere suplimentară) |
Numărul de participanți nu depășește 50 de persoane. Participanții au încredere în ei înșiși și sunt gata să-și asume responsabilitatea nu numai cu contribuția lor la capitalul autorizat al companiei, ci și cu toate proprietățile lor. Pentru activitățile societății, participanții sunt pregătiți să-și asume responsabilitatea comună (responsabilitate unul față de celălalt). Nivelul de încredere al participanților unul în celălalt este în același timp, ei doresc să participe la conducerea companiei prin adunarea generală. Participanții sunt înalt calificați în gestionarea producției relevante. Participanții și-au stabilit unul dintre obiectivele principale de a crește încrederea creditorilor în societate (prin asumarea unor responsabilități suplimentare). În cazul părăsirii companiei, participanții speră să primească o cotă majorată, și nu o contribuție la capitalul autorizat (ca într-o cooperativă), sau plata unor acțiuni, care se pot deprecia (aceasta nu este exclusă în societățile pe acțiuni). ). |
Companie (societate pe actiuni inchisa) |
Participanții preferă acțiunile altor tipuri de investiții. Participanții, în primul rând viitorii lideri ai companiei, doresc să mențină independența întreprinderii și să își protejeze echipa de influența unui participant extern (care poate dobândi o miză semnificativă). Participanții doresc să controleze mișcarea tuturor acțiunilor. Unii participanți (de regulă, aceștia sunt directorii companiei) intenționează să concentreze treptat acțiunile ordinare cu drept de vot în mâinile lor și, după ce a stabilit activitatea companiei, au dividende semnificative asupra lor. Participanții doresc să își limiteze compoziția la un cerc predeterminat de oameni. |
OJSC (Corporatie publica) |
Numărul participanților (acționarilor) nu este limitat. Participanții plănuiesc să strângă fonduri mari din exterior (prin vânzarea de acțiuni către exterior). Participanții doresc să dispună de acțiunile lor la propria discreție (fără interferențe din partea altor acționari). Participanții consideră că acțiunile sunt o formă mai convenabilă și mai fiabilă de înregistrare a unei investiții. Participanții au motive să creadă că, dacă este necesar, își vor putea vinde rapid și profitabil acțiunile. Participanții nu consideră necesar să controleze circulația acțiunilor întreprinderii lor. Unii participanți, care achiziționează acțiuni preferențiale, speră să aibă un venit posibil mic, dar garantat. Unii participanți (de obicei, directorii companiei) intenționează să concentreze treptat acțiunile cu drept de vot ordinare în mâinile lor și, după ce a stabilit activitatea companiei, au dividende semnificative asupra lor. |
DRL (societate comercială subsidiară) |
Participanții și-au propus să înceapă o nouă afacere fără a-și pune capitalul fix în pericol sau, dimpotrivă, au decis să-și protejeze o parte din capitalul de riscul iminent. Participanții doresc să izoleze oarecum o parte din producție. Este recomandabil să creșteți gestionabilitatea menținând în același timp integritatea întreprinderii (suprafață mare, nu compactă). Participanții doresc să ofere o relativă independență liderului în devenire pentru a-l testa în practică fără a pierde controlul asupra lui. Participanții plănuiesc să creeze o nouă întreprindere independentă (dacă filiala se dovedește în cele din urmă a fi capabilă să funcționeze eficient fără tutela explicită a întreprinderii-mamă). |
ZHO (companie de afaceri dependentă) |
Societatea comercială a achiziționat mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot ale societății pe acțiuni (o astfel de societate pe acțiuni este recunoscută ca dependentă, adică o filială). Societatea comercială deține mai mult de 20% din capitalul autorizat al SRL (o astfel de companie este recunoscută ca societate dependentă, adică ZHO). Societatea comercială și-a propus să protejeze o parte din capitalul său de riscul iminent (compania nu este răspunzătoare pentru datoriile participantului dominant). O societate comercială este interesată și are capacitatea de a controla activitățile unei societăți pe acțiuni sau SRL. |
TNV (părtășie de credință) |
Un lider de înaltă calificare, încrezător în abilitățile sale, singur sau alături de un grup de oameni care se bucură de încredere reciprocă, și-a propus să pună în comun capitalul celorlalți participanți și să creeze o întreprindere pe care să o gestioneze singur sau cu mai mulți oameni care au aceleași gânduri. Pentru activitățile întreprinderii, managerii acesteia (partenerii generali) sunt gata să-și asume responsabilitatea nu numai cu contribuția lor la capitalul autorizat, ci și cu proprietatea personală. Participanții și-au propus să crească încrederea în societate între creditori și alți participanți (prin asumarea responsabilității depline). Inițiatorii înființării întreprinderii plănuiesc să crească semnificativ mărimea contribuțiilor lor la capitalul autorizat. O parte semnificativă a participanților sunt pensionari. Participanții au încredere în camarazi deplini. Teritoriul fermei este destul de compact Principalele facilități ale fermei sunt concentrate pe proprietatea centrală. |
PT (parteneriat deplin) |
Două sau mai multe persoane (sau organizații comerciale) care au încredere unul în celălalt și sunt înalt calificați în management, decid să creeze o întreprindere și să acționeze în numele acesteia în condiții egale (când iau orice decizie). Participanții sunt încrezători în ei înșiși și sunt gata să-și asume responsabilitatea nu numai cu contribuțiile lor la capitalul autorizat al întreprinderii, ci și în comun (unul pentru celălalt) și subsidiar (în plus, inclusiv cu proprietatea personală). Participanții și-au propus să crească încrederea creditorilor în companie (prin asumarea unei responsabilități suplimentare). |
SPK (cooperativa de productie agricola) |
Cinci sau mai multe persoane (pot fi șefi de ferme țărănești) au decis să creeze o întreprindere și să o gestioneze colectiv. Participanții sunt împărțiți în 2 categorii: cei care doresc și cei care nu doresc să participe la conducerea întreprinderii. Majoritatea participanților sunt pensionari. Numărul membrilor cooperativei nu depășește 20 de persoane. Teritoriul fermei nu este suficient de compact Instalațiile de producție sunt dispersate în diferite sate. |
OSPC (cooperativa agricolă de consum) |
Cinci sau mai multe persoane fizice sau două sau mai multe entități juridice care sunt gata să participe la o cooperare reciproc avantajoasă necesită servicii similare. Participanții sunt împărțiți în 2 categorii: cei care doresc și cei care nu doresc să participe la managementul societății mixte. În ceea ce privește calificările, șeful întreprinderii nu depășește semnificativ pe ceilalți participanți. Nu există contradicții semnificative între participanți. Majoritatea participanților sunt pensionari și proprietari de terenuri private. Numărul membrilor cooperativei nu depășește 20 de persoane. |
ferma taraneasca (agricultura taraneasca) |
Șeful și membrii familiei (sau alte persoane apropiate care sunt gata să se unească pentru a lucra împreună) doresc și pot administra terenul în mod independent. Familia are sau poate închiria sau cumpăra fondurile necesare agriculturii (pământ, proprietate, bani și alte mijloace). Familia vrea beneficii fiscale. |
GKP (întreprindere guvernamentală de stat) |
Statul este interesat (sau forțat) să rețină tipul relevant de activitate. |
MP (întreprindere municipală) |
Statul sau administrația locală este interesată (sau forțată) să păstreze tipul relevant de activitate. |
Să luăm în considerare logica alegerii unui fond public general folosind exemplul a două întreprinderi în care s-a efectuat reorganizarea: gospodăria colectivă care poartă numele. Lenin, districtul Saraevsky, regiunea Ryazan și SA Polbinskoye, districtul Egoryevsky, regiunea Moscova.
Kolhoz numit după Lenin
Majoritatea proprietarilor au fost împotriva corporatizării proprietății și și-au exprimat dorința de a participa la conducerea noii întreprinderi, ținând cont de cota lor în capitalul autorizat. Din punct de vedere al calificărilor, viitorul manager al fermei a fost doar puțin superior membrilor aparatului de conducere pe care îl conducea. Teritoriul fermei nu este suficient de compact. Unitățile de producție sunt împrăștiate în mai multe sate. Aproximativ o treime dintre proprietari lucrează la fermă.
Prima condiție spune că noua întreprindere nu trebuie să fie o societate pe acțiuni (proprietarii sunt împotriva acestui lucru), nici o cooperativă (proprietarii doresc să participe la administrare ținând cont de cota din capitalul autorizat), nici o societate în comandită în comandită. (proprietarii nu doresc să încredințeze managementul unui cerc restrâns de oameni; nu există persoane cu înaltă calificare și încredere în echipă).
Nivelul scăzut de calificare al șefului de echipă, natura dispersată a teritoriului și facilitățile fermei indică necesitatea conducerii colegiale a echipei. Acest lucru este facilitat și de faptul că mulți proprietari sunt angajați ai fermei (în acest caz le este mai ușor să participe la management).
Condițiile enumerate sunt cel mai bine îndeplinite de o societate cu răspundere limitată. Prin urmare, a fost creată Vitusha LLC.
În același timp, unii proprietari și-au exprimat dorința de a-și gestiona propriile afaceri. Drept urmare, pe lângă SRL Vitusha, în timpul reorganizării gospodăriilor colective au fost create 13 ferme țărănești. Proprietarii, care nu voiau să intre în societatea menționată sau să-și încredințeze proprietatea și pământul lui A. A. Rebrov, au devenit membri ai acestor ferme țărănești sau le-au arendat proprietatea.
În ultimii 2 ani, fermele țărănești care au apărut din gospodăria colectivă și-au căpătat putere și și-au demonstrat viabilitatea. Vitusha SRL nu s-a putut adapta la actualele condiții dificile de afaceri, drept urmare se află într-o situație extrem de dificilă. Dacă grupul de proprietari nu găsește un lider mai capabil, sau statul nu creează condiții normale de afaceri, practic nu există nicio speranță că situația din economie se va îmbunătăți în viitorul apropiat.
SA „Polbinskoe”
În această fermă, spre deosebire de cea anterioară, managerul s-a bucurat de încrederea proprietarilor, iar din punct de vedere al calificărilor i-a depășit net pe alți angajați de conducere (Morsh N.A. - Candidat la Științe Agricole, unul dintre cei mai buni agronomi din regiunea Moscovei). Mai mulți specialiști (care nu s-au bucurat de încrederea echipei) au fost în conflict permanent cu managerul, împiedicând adoptarea și implementarea deciziilor. Ferma este compactă. Facilitățile sunt concentrate în principal pe proprietatea centrală. Mai puțin de un sfert dintre proprietarii săi erau muncitori agricoli. Economia fermei era într-o stare dificilă.
Calificările înalte ale managerului, încrederea în el din partea majorității proprietarilor, predominanța pensionarilor printre aceștia și situația economică extrem de dificilă a fermei (totul indica că ferma este în curs de distrugere, iar în 2 ani va exista nimic nu a mai rămas din proprietate - chiar și unele dintre clădiri au fost deja luate) sugerează că accentul principal ar trebui să fie pe lider, oferindu-i puteri mai mari. Cu alte cuvinte, ar fi trebuit să se acorde preferință OPF, ceea ce presupune un grad ridicat de independență managerială.
Centralizarea funcţiilor de conducere a fost justificată şi de faptul că economia teritorială era destul de compactă. Acest lucru a fost facilitat și de concentrarea instalațiilor de producție pe moșia centrală și de microclimatul nefavorabil care s-a dezvoltat în conducerea fermei.
Cunoscând caracteristicile diferitelor OPF, nu este greu de observat că caracteristicile enumerate sunt cel mai strâns corelate printr-un parteneriat de credință. În acest sens, a fost creat TNV Polbinskoye.
Evenimentele ulterioare au confirmat valabilitatea acestei alegeri: economia, care era distrusă sub ochii noștri, încet-încet a început să revină. Dar cel mai important este că echipa a crezut în forțele proprii și că chiar și în condițiile grele actuale se poate gestiona mai eficient.
Este important de menționat că atunci când alegeți un OPF, este esențial să luați în considerare relația dintre factorii enumerați. De exemplu, dacă se află în ferma colectivă. Lenin avea 2 lideri care doreau să lucreze independent și să îndeplinească cerințele funcției de lider, apoi ferma ar trebui să fie împărțită în două părți. Acest lucru ar folosi mai bine terenurile dispersate pe scară largă, forța de muncă și instalațiile de producție.
Într-o anumită măsură, alegerea OPF este influențată și de mărimea minimă admisă a capitalului autorizat. În conformitate cu Decretul Președintelui Federației Ruse nr. 1482 din 8 iulie 1994 „Cu privire la eficientizarea înregistrării de stat a întreprinderilor și antreprenorilor pe teritoriul Federației Ruse”, pentru societățile pe acțiuni este stabilit la cel puțin 1000, pentru alte fonduri de pensii publice generale - minim 100 de salarii minime (în legi pot fi precizari).
Conform legislației Federației Ruse, unele OPF-uri au restricții numerice. Prin urmare, indiferent de alți factori, respectarea acestei limitări este obligatorie. Pentru claritate, numărul admisibil de participanți la fondul public general este evidențiat într-un tabel separat 4.
Tabelul 4. Numărul maxim de participanți la diferite organizații de interes public*
Tipuri de OPF | Vedere feței | |
---|---|---|
Fizic | Legal | |
OOO | 1-50 | |
ODO | 1-50** | societate comercială de 2 sau mai multe persoane |
Companie | de la 1** | societate comercială de 2 sau mai multe persoane |
OJSC | de la 1** | societate comercială de 2 sau mai multe persoane |
DRL | de la 1 | de la 1 |
ZHO | de la 1 | de la 1 |
TNV | de la 2 antreprenori individuali*** (1 partener deplin și 1 investitor) | de la 1 (numai de către deponent) |
PT | de la 2 IP*** | de la 2 |
SPK | de la 5 | — |
OSPC | de la 5 | de la 2 |
ferma taraneasca | de la 1 | — |
GKP | — | de la 1 |
MP | — | de la 1 |
*Se înțelege cel puțin o persoană fizică și (sau) juridică.
** Prevăzut de proiectul de lege (Legea agriculturii poate avea un număr diferit).
*** Antreprenorul individual este un antreprenor individual care, prin lege, este persoană fizică. O organizație comercială poate fi și partener general.
În legătură cu diversitatea OPF, se pune întrebarea: care formă este mai eficientă? Se pare că este încă prea devreme pentru a răspunde fără echivoc la această întrebare - noi forme de management au funcționat nu cu mult timp în urmă. În același timp, studiile preliminare efectuate de VIAPI indică faptul că TNV are indicatori de producție și financiari mai mari. Ele sunt urmate de societati cu raspundere limitata.
Este de remarcat faptul că o imagine similară se observă în Germania, unde în parteneriate (create de antreprenori) venitul pe angajat este mai mare decât în alte formațiuni agricole.
Formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice
Entitati legale |
|
Organizatii comerciale |
Organizații non-profit |
Parteneriate de afaceri și societăți |
Cooperative de consum |
Parteneriate generale |
|
Parteneriate de credință |
|
Societăți cu răspundere limitată |
Organizații publice și religioase |
Companii cu răspundere suplimentară |
|
Societăți pe acțiuni deschise și închise | |
Filiale și companii dependente |
|
Cooperative de producători |
Instituţiile |
Întreprinderi de stat și municipale, unitare |
|
Întreprinderi bazate pe dreptul de management operațional |
Asociații de persoane juridice (asociații și uniuni) |
Întreprinderi bazate pe dreptul de conducere economică |
4.4.2. Formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice
Unele caracteristici ale formelor organizatorice și juridice specifice ale organizațiilor, formarea, funcționarea și managementul acestora sunt următoarele.
Parteneriat general – Acesta este un parteneriat ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu bunurile care le aparțin.
O persoană poate fi membru al unui singur parteneriat în nume colectiv.
Un parteneriat general este creat și funcționează pe baza unui acord constitutiv, care este semnat de toți participanții săi. Contractul constitutiv al unei societăți în nume colectiv trebuie să conțină: denumirea societății; amplasarea acestuia; procedura de gestionare a activitatilor; condiţii privind mărimea şi componenţa capitalului social al societăţii; privind mărimea și procedura de schimbare a acțiunilor fiecărui participant la capitalul social; cu privire la mărimea, componența și procedura de efectuare a contribuțiilor; pe răspunderea participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui.
Gestionarea activităților unui parteneriat general se realizează prin acordul general al tuturor participanților. Acordul de constituire a unui parteneriat poate prevedea cazuri în care o decizie este luată cu votul majorității participanților. Fiecare participant într-o societate în nume colectiv are un vot, cu excepția cazului în care acordul constitutiv prevede o procedură diferită pentru determinarea numărului de voturi ale participanților săi.
Fiecare participant într-o societate în nume colectiv are dreptul de a acționa în numele parteneriatului, cu excepția cazului în care acordul de înființare stabilește că toți participanții săi desfășoară activități în comun sau că conducerea activității este încredințată participanților individuali. Atunci când desfășurați afacerile unui parteneriat în comun de către participanții săi, este necesar acordul tuturor participanților la parteneriat pentru fiecare tranzacție.
Parteneriat de credință (societate în comandită) – Acesta este un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități de afaceri în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri deplini), există unul sau mai mulți participanți-investitori (comanditați) care suportă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limitele sumelor, contribuțiilor efectuate de aceștia și nu participă la activitățile de afaceri ale parteneriatului.
Poziția asociaților în comandită care participă la o societate în comandită și responsabilitatea acestora pentru obligațiile asociate sunt determinate de regulile prezentului Cod privind participanții la o societate în nume colectiv. O persoană poate fi asociat general într-o singură societate în comandită. Dacă denumirea comercială a unei societăți în comandită în comandită include numele unui investitor, acest investitor devine asociat general.
O societate în comandită este creată și funcționează pe baza unui act constitutiv. Actul constitutiv este semnat de toți partenerii generali. Contractul constitutiv al unei societăţi în comandită trebuie să conţină: denumirea societăţii; amplasarea acestuia; procedura de gestionare a activitatilor; condiţii privind mărimea şi componenţa capitalului social al societăţii; cu privire la mărimea și procedura de schimbare a acțiunilor fiecăruia dintre asociații generali la capitalul social; cu privire la dimensiunea, compoziția, momentul și procedura de efectuare a depozitelor, responsabilitatea acestora pentru încălcarea obligațiilor de a efectua depozite; asupra sumei totale a depozitelor efectuate de investitori.
Conducerea societății în comandită este efectuată de către asociații generali. Procedura de gestionare și desfășurare a afacerilor unui astfel de parteneriat de către partenerii săi generali este stabilită de aceștia în conformitate cu regulile Codului civil al Federației Ruse privind parteneriatele în general. Investitorii nu au dreptul de a participa la gestionarea și desfășurarea afacerilor parteneriatului sau de a acționa în numele acestuia decât prin împuternicire. Ei nu au dreptul de a contesta acțiunile partenerilor lor generali în gestionarea și conducerea afacerilor parteneriatului.
Societate cu răspundere limitată – Aceasta este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de dimensiuni determinate prin actele constitutive. Participantii la o societate cu raspundere limitata nu sunt raspunzatori pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii contributiilor lor.
Participanții societății care nu au adus contribuții integrale poartă răspundere solidară pentru obligațiile sale în măsura valorii părții neplătite din contribuția fiecărui participant.
Actele constitutive ale companiei sunt acordul constitutiv semnat de fondatorii săi și statutul aprobat de aceștia. Dacă o companie este fondată de o singură persoană, actul său constitutiv este statutul.
Actele constitutive ale societatii trebuie sa contina: denumirea societatii; amplasarea acestuia; procedura de gestionare a activitatilor; conditii privind cuantumul capitalului autorizat al societatii; asupra mărimii acțiunilor fiecărui participant; asupra mărimii, componenței, termenelor și procedurii de efectuare a depozitelor, asupra răspunderii participanților pentru încălcarea obligațiilor de efectuare a depozitelor; privind componența și competența organelor de conducere ale societății și procedura de luare a deciziilor acestora, inclusiv asupra problemelor asupra cărora deciziile se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi.
Organul suprem al companiei este adunarea generală a participanților săi. În societate se creează un organ executiv, care realizează conducerea curentă a activităților acesteia și răspunde în fața adunării generale.
Competența exclusivă a adunării generale a participanților companiei include:
modificarea statutului și a mărimii capitalului său autorizat;
formarea organelor executive ale companiei și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;
aprobarea rapoartelor anuale si a bilanturilor societatii si repartizarea profiturilor si pierderilor acesteia;
decizia de reorganizare sau lichidare a societatii;
alegerea comisiei de audit (auditor) a firmei.
Problemele care intră în competența exclusivă a adunării generale a participanților societății nu pot fi transferate acestora spre decizie de către organul executiv al societății.
Pentru a verifica și confirma acuratețea situațiilor financiare anuale ale companiei, aceasta are dreptul de a angaja anual un auditor profesionist care nu are legătură prin interese de proprietate cu compania sau participanții acesteia (audit extern).
Societate cu răspundere suplimentară – Aceasta este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de dimensiuni determinate prin actele constitutive. Participanții unei astfel de societăți poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în aceeași sumă pentru toți, un multiplu al valorii contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății. În cazul falimentului unuia dintre participanți, răspunderea acestuia pentru obligațiile societății se repartizează între participanții rămași proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care documentele societății prevăd o altă procedură de repartizare a răspunderii.
Societate pe acțiuni – Aceasta este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Participantii la o societate pe actiuni (actionarii) nu raspund pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor pe care le detin.
Acționarii care nu au plătit integral acțiunile poartă răspundere solidară pentru obligațiile societății pe acțiuni în măsura cotei neplătite din valoarea acțiunilor pe care le dețin.
Denumirea companiei trebuie să conțină denumirea acesteia și o indicație că societatea este o societate pe acțiuni.
O societate pe acțiuni, ai cărei participanți pot înstrăina acțiunile pe care le dețin fără acordul altor acționari, este recunoscută ca societate pe acțiuni deschisă. O astfel de societate are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite și vânzarea gratuită a acestora în condițiile stabilite de lege și alte acte juridice.
O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare publică un raport anual, bilanț și contul de profit și pierdere.
O societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat este considerată închisă. Nu are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite sau de a le oferi în alt mod spre achiziție unui număr nelimitat de persoane. Acționarii unei societăți pe acțiuni închise au drept de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari ai acestei societăți. Numărul de participanți la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul stabilit de legea societăților pe acțiuni, în caz contrar, este supus transformării în societate pe acțiuni deschisă în termen de un an, iar după această perioadă. – lichidare in instanta.
Fondatorii unei societăți pe acțiuni încheie între ei un acord care stabilește procedura activităților lor comune de înființare a societății, mărimea capitalului autorizat, categoriile de acțiuni emise și procedura de plasare a acestora, precum și alte condiții. prevazute de legea societatilor pe actiuni.
Actul constitutiv al unei societăți pe acțiuni este statutul acesteia, aprobat de fondatori. Constitutia unei societati pe actiuni trebuie sa contina: denumirea societatii, sediul acesteia; procedura de gestionare a activitatilor; conditii privind categoriile de actiuni emise de societate, valoarea nominala si cantitatea acestora, precum si cuantumul capitalului social al societatii; privind drepturile acționarilor; privind componența și competența organelor de conducere ale societății și procedura de luare a deciziilor acestora, inclusiv asupra problemelor asupra cărora deciziile se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi. Constitutia societatii pe actiuni trebuie sa contina si alte informatii prevazute de legea societatilor pe actiuni.
Capitalul social al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală a acțiunilor dobândite de acționari.
O subscriere deschisă pentru acțiuni ale unei societăți pe acțiuni nu este permisă până când capitalul autorizat nu este vărsat integral. La infiintarea unei societati pe actiuni, toate actiunile acesteia trebuie distribuite intre fondatori.
Organul suprem de conducere al unei societăți pe acțiuni este adunarea generală a acționarilor acesteia.
Competența exclusivă a adunării generale a acționarilor include:
modificarea statutului societății, inclusiv modificarea mărimii capitalului său autorizat;
alegerea membrilor consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) și a comisiei de audit (auditor) a societății și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;
constituirea organelor executive ale societății și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora, dacă statutul societății nu include soluționarea acestor probleme de competența consiliului de administrație;
aprobarea rapoartelor anuale, bilanțurilor, conturilor de profit și pierdere ale companiei și repartizarea profiturilor și pierderilor acesteia;
decizie de reorganizare sau lichidare a societatii.
Într-o companie cu peste cincizeci de acționari, se creează un consiliu de administrație (consiliu de supraveghere). Dacă este creată, statutul societății trebuie să definească competența sa exclusivă.
Organul executiv al companiei poate fi colegial (consiliu, directorat) și (sau) unic (director, director general). El desfășoară conducerea curentă a activităților companiei și răspunde în fața consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) și a adunării generale a acționarilor. Competența organului executiv al societății include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale societății, astfel cum este stabilit de lege sau de statutul societății.
Prin hotărâre a adunării generale a acționarilor, atribuțiile organului executiv al societății pot fi transferate în baza unui acord unei alte organizații comerciale sau unui antreprenor individual (manager).
Competența organelor de conducere ale unei societăți pe acțiuni, precum și procedura de luare a deciziilor și de vorbire în numele societății, sunt determinate de legea societăților pe acțiuni și de statutul societății.
La solicitarea actionarilor a caror cota totala in capitalul autorizat este de zece la suta sau mai mult, trebuie efectuat in orice moment un audit al activitatilor societatii.
Filiale și companii dependente . O societate comercială este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, în virtutea unei participări predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau are în alt mod posibilitatea de a determina deciziile luate de către asemenea companie.
Filiala nu este răspunzătoare pentru datoriile societății-mamă (parteneriat).
Societatea-mamă (parteneriat), care are dreptul de a da instrucțiuni filialei sale, inclusiv în baza unui acord cu aceasta, este răspunzătoare în solidar cu filiala pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în urma acestor instrucțiuni.
O societate comercială este recunoscută ca dependentă dacă o altă companie (predominante, participantă) deține mai mult de douăzeci la sută din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni sau douăzeci la sută din capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată.
Cooperativă de producție (artel) – aceasta este o asociație voluntară a cetățenilor pe bază de apartenență la producție în comun sau alte activități economice (producție, prelucrare, comercializare de produse industriale, agricole sau de altă natură, muncă, comerț, servicii consumatorilor, prestarea altor servicii), pe baza personalului lor. munca și alte participații și asociere membrii săi (participanții) de acțiuni de proprietate. Legea și actele constitutive ale unei cooperative de producție pot prevedea participarea persoanelor juridice la activitățile acesteia. O cooperativă de producție este o organizație comercială.
Actul de înființare al unei cooperative este statutul acesteia, aprobat de adunarea generală a membrilor săi.
Statutul cooperativei trebuie să cuprindă: denumirea acesteia, sediul acesteia, procedura de administrare a activităților acesteia, condiții privind cuantumul aportului de acțiuni ale membrilor cooperativei; privind componența și procedura de efectuare a aporturilor de acțiuni de către membrii cooperativei și răspunderea acestora pentru încălcarea obligațiilor de a efectua aporturi de acțiuni; asupra naturii și procedurii de participare în muncă a membrilor săi la activitățile cooperativei și răspunderea acestora pentru încălcarea obligației de participare personală a muncii; privind procedura de repartizare a profiturilor și pierderilor cooperativei; asupra cuantumului și condițiilor răspunderii subsidiare a membrilor săi pentru datoriile cooperativei; privind componența și competența organelor de conducere ale cooperativei și procedura de luare a deciziilor acestora.
Numărul de membri ai cooperativei nu trebuie să fie mai mic de cinci.
Cel mai înalt organ de conducere al unei cooperative este adunarea generală a membrilor săi.
Într-o cooperativă cu peste cincizeci de membri poate fi creat un consiliu de supraveghere, care exercită controlul asupra activităților organelor executive ale cooperativei.
Organele executive ale cooperativei sunt consiliul de administrație și (sau) președintele acesteia. Ei desfășoară gestionarea continuă a activităților cooperativei și răspund în fața consiliului de supraveghere și a adunării generale a membrilor cooperativei.
Doar membrii cooperativei pot fi membri ai consiliului de supraveghere și ai consiliului de administrație al cooperativei, precum și președinte al cooperativei. Un membru al unei cooperative nu poate fi simultan membru al consiliului de supraveghere și membru al consiliului sau președinte al cooperativei.
Competența organelor de conducere ale cooperativei și procedura de luare a deciziilor a acestora sunt determinate de lege și de statutul cooperativei.
Competenta exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei include:
modificarea statutului;
constituirea unui consiliu de supraveghere și încetarea atribuțiilor membrilor săi, precum și formarea și încetarea atribuțiilor organelor executive ale cooperativei, dacă acest drept conform statutului nu este transferat consiliului său de supraveghere;
admiterea și excluderea membrilor cooperatori;
aprobarea rapoartelor anuale și a bilanțurilor cooperativei și repartizarea profiturilor și pierderilor acesteia;
decizie de reorganizare si lichidare a cooperativei.
Legea cooperativelor de producție și statutul cooperativei pot include și soluționarea altor probleme din competența exclusivă a adunării generale.
Problemele care intră în competența exclusivă a adunării generale sau a consiliului de supraveghere al cooperativei nu pot fi trecute de către acestea la hotărârea organelor executive ale cooperativei.
Întreprinderi unitare de stat și municipale. O întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este învestită cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de către proprietar, care este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii.
Carta unei întreprinderi unitare trebuie să conțină: denumirea întreprinderii, locația acesteia, procedura de gestionare a activităților, informații despre subiectul și scopurile întreprinderii, precum și mărimea capitalului autorizat al întreprinderii, procedura și sursele formării sale, cu excepția întreprinderilor de stat.
Proprietatea unei „întreprinderi unitare” de stat sau municipală este, respectiv, proprietate de stat sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi cu drept de conducere economică sau de conducere operațională.
Organul unei întreprinderi unitare este administratorul, care este numit de proprietar sau de un organism autorizat de acesta și răspunde în fața acestuia.
O întreprindere unitară este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale și nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului proprietății sale.
O întreprindere unitară bazată pe dreptul de gestiune economică se înființează prin decizie a unui organism de stat autorizat sau a unui organism administrativ local.
Documentul constitutiv al unei astfel de întreprinderi este statutul acesteia, aprobat de un organism de stat autorizat sau de un organism administrativ local.
Proprietarul proprietății acestei întreprinderi nu este responsabil pentru obligațiile întreprinderii.
O întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională (întreprindere de stat) este creată pe baza proprietății de stat sau municipale.
Actul constitutiv al unei întreprinderi de stat este statutul acesteia, aprobat de un organism de stat autorizat sau de un organism administrativ local.
Proprietarul proprietății unei întreprinderi de stat poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile unei astfel de întreprinderi dacă proprietatea acesteia este insuficientă.
Cooperativa de consumatori – Aceasta este o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea membrilor săi cu cote de proprietate.
Statutul unei cooperative de consum trebuie să cuprindă: denumirea acesteia, sediul acesteia, procedura de administrare a activităților sale, condițiile privind cuantumul aportului de acțiuni ale membrilor cooperativei; asupra componenței și procedurii de efectuare a aporturilor de acțiuni de către membrii cooperativei și asupra răspunderii acestora pentru încălcarea obligației de a aduce acțiuni; privind componența și competența organelor de conducere ale cooperativei și procedura de luare a deciziilor acestora, inclusiv asupra problemelor asupra cărora deciziile se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi; privind procedura de acoperire a pierderilor suferite de membrii cooperativei.
Membrii cooperativei poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale în limita părții neachitate din contribuția suplimentară a fiecărui membru al cooperativei.
Veniturile primite de o cooperativă de consum din activitățile de afaceri sunt distribuite între membrii săi.
Organizații publice și religioase (asociații) - Acestea sunt asociații voluntare de cetățeni uniți pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale.
Organizațiile publice și religioase sunt non-profit. Ei au dreptul să desfășoare activități antreprenoriale numai pentru atingerea scopurilor pentru care au fost creați și în conformitate cu aceste scopuri.
Participanții (membrii) acestor organizații nu păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații, inclusiv taxele de membru. Ei nu sunt responsabili pentru obligațiile acestor organizații, iar organizațiile nu sunt responsabile pentru obligațiile membrilor lor.
Fond – Aceasta este o organizație non-profit care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, urmărind scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale benefice.
Proprietatea transferată fundației de către fondatorii acesteia (fondatorul) este proprietatea fundației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile fondului pe care l-au creat, iar fondul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi.
Fundația are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale necesare atingerii scopurilor sociale benefice pentru care a fost creată și în conformitate cu aceste scopuri. Pentru a desfășura activități antreprenoriale, fundațiile au dreptul de a crea companii de afaceri sau de a participa la acestea.
Procedura de administrare a fondului și procedura de constituire a organelor acestuia sunt stabilite prin statutul acestuia, aprobat de fondatori.
Statutul fundației trebuie să conțină: denumirea fundației, informații despre scopul acesteia; instrucțiuni privind organele fondului, inclusiv consiliul de administrație care supraveghează activitățile fondului; privind procedura de numire a funcționarilor fondului și demiterea acestora, despre locația fondului, despre soarta bunurilor fondului în cazul lichidării acestuia.
Stabilire – Aceasta este o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter nonprofit și finanțată de acesta în totalitate sau în parte.
Instituția este responsabilă pentru obligațiile sale cu fondurile de care dispune. Dacă acestea sunt insuficiente, proprietarul proprietății în cauză poartă răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale.
Particularitățile statutului juridic al anumitor tipuri de stat și alte instituții sunt determinate de lege și alte acte juridice.
" |
Cea mai importantă caracteristică a clasificării unei entități economice într-o economie de piață este împărțirea unei entități economice pe baza formelor organizatorice și juridice ale întreprinderilor, care sunt reglementate de stat prin Codul civil al Federației Ruse (Codul civil al Federația Rusă).
Codul civil introduce conceptele de „organizație comercială” și „organizație nonprofit”.
O organizație comercială urmărește profitul ca scop principal al activităților sale. O organizație non-profit nu urmărește profitul ca scop principal al activităților sale, iar dacă realizează profit, acesta nu este distribuit între participanții organizației (Fig. 2.2).
Orez. 2.2. Structura formelor organizatorice și juridice ale organizațiilor
În tabelul 2.1. se formulează definiţii ale formelor organizatorice şi juridice.
Tabelul 2.1.
Structura formelor organizatorice si juridice
Denumirea formei juridice |
Definiție |
Organizatii comerciale |
Organizații al căror obiectiv principal este de a genera profit și de a-l distribui între participanți |
Parteneriate de afaceri |
Organizații comerciale în care contribuțiile la capitalul social sunt împărțite în acțiuni ale fondatorilor |
Parteneriat general |
Un parteneriat ai cărui participanți (parteneri generali) în numele parteneriatului sunt angajați în activități antreprenoriale și răspund pentru obligațiile sale nu numai cu aporturile lor la capitalul social, ci și cu bunurile care le aparțin. |
Parteneriat de credință |
Un parteneriat în care, alături de partenerii generali, există cel puțin un participant de alt tip - un investitor (comandită) care nu participă la activități antreprenoriale și suportă riscuri numai în limita aportului său la capitalul comun. |
Societăți de afaceri |
Organizații comerciale în care contribuțiile la capitalul autorizat sunt împărțite în acțiuni ale fondatorilor |
Societate cu răspundere limitată (LLC) |
O societate comercială ai cărei participanți nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscuri numai în limitele contribuțiilor lor la capitalul autorizat al SRL. |
Companie cu răspundere suplimentară (ALC) |
O societate comercială, ai cărei participanți poartă în solidar răspunderea subsidiară (întreaga) pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuțiilor lor la capitalul autorizat al ALC. |
Societate pe acțiuni deschise (OJSC) |
O societate comercială al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, ai căror proprietari pot înstrăina partea pe care o dețin fără acordul altor acționari. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor pe care le deţin. |
Societate pe acțiuni închisă (CJSC) |
O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. Acționarii unei societăți pe acțiuni închise au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de ceilalți acționari ai acesteia. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor pe care le deţin. |
Cooperative de producători |
O asociație voluntară de cetățeni pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și pe comunizarea contribuțiilor de cotă de proprietate de către membrii săi (la un fond mutual cooperativ) |
Întreprinderi unitare |
O întreprindere unitară este o întreprindere care nu este înzestrată cu drept de proprietate asupra proprietății care i-au fost atribuite de către proprietar. Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi unitare |
întreprindere de stat (de stat). |
O întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională și creată pe baza proprietății în proprietate federală (de stat). O întreprindere de stat este creată prin decizie a Guvernului Federației Ruse |
Întreprindere municipală |
Întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere economică și creată pe baza proprietății de stat sau municipale. Creat prin decizie a unui organism autorizat de stat sau a unui organism administrativ local |
Organizații non-profit |
Organizații care nu urmăresc scopul de a obține profit și nu distribuie profiturile între participanți |
Cooperativa de consumatori |
O asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea membrilor săi cu cote de proprietate. Prevăd 2 tipuri de membru: membru cooperator (cu drept de vot); membru asociat (are dreptul de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege) |
Fonduri |
O organizație care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale benefice. Are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele (inclusiv prin crearea de companii de afaceri și participarea la acestea) |
Instituţiile |
O organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau alte funcții de natură nonprofit și finanțată de acesta în totalitate sau în parte |
Parteneriate de afaceri
În conformitate cu legislația actuală, în Federația Rusă se pot forma două tipuri de parteneriate de afaceri: parteneriat generalȘi parteneriat de credință(societate în comandită).
O societate în nume colectiv este recunoscută ca societate a cărei participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu bunurile care le aparțin (articolul 69 din Codul civil al Federației Ruse).
De aici rezultă că o astfel de societate este o asociere contractuală, întrucât este creată și își desfășoară activitățile pe baza unui acord constitutiv, care este semnat de toți participanții la parteneriat. Prin urmare, la înregistrarea unei societăți în nume colectiv nu este necesară prezentarea Cartei la camera de înregistrare, întrucât acest document nu este prevăzut de legislația în vigoare pentru organizațiile comerciale de acest tip.
Legea impune anumite cerințe privind conținutul actului constitutiv. Cerințele legii sunt obligatorii, iar participanții la societatea în nume colectiv trebuie să respecte cu strictețe prevederile legale relevante la întocmirea actului constitutiv.
Acordul de înființare al unei societăți în nume colectiv specifică atât informațiile comune tuturor persoanelor juridice, cât și cele care reflectă specificul societății în nume colectiv. Prima grupă de informații include: procedura activităților comune pentru crearea unui parteneriat; condițiile pentru transferul proprietății dumneavoastră către acesta și participarea la activitățile sale; Locație; adresa si altele. La a doua grupă: mărimea și componența capitalului social; mărimea acțiunilor fiecărui participant la capitalul social; prevederi privind răspunderea participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui și altele.
Particularitatea unei societăți în nume colectiv este că constituirea sa necesită prezența capitalului social. Este necesar, în primul rând, ca o societate în nume colectiv să poată fi înregistrată, întrucât prezența unei asemenea condiții este direct prevăzută de reglementările actuale privind procedura de înregistrare a persoanelor juridice. Capitalul social joaca rolul de capital autorizat si este de cel putin 100 de ori salariul minim lunar. În al doilea rând, capitalul social al unei societăți în nume colectiv formează baza proprietății acesteia, fără de care activitatea de întreprinzător a societății este imposibilă sau va fi dificilă. În al treilea rând, capitalul social acționează ca garanție pentru creditori, adică acele persoane care intră în diverse relații de proprietate cu societatea în nume colectiv, încheiend convenții cu aceasta. Așadar, în cazul neîndeplinirii obligațiilor, colectarea datoriilor va fi direcționată în primul rând către proprietatea sub formă de capital social, care este atribuită societății în nume colectiv în calitate de persoană juridică. În al patrulea rând, prezența capitalului social este necesară pentru ca participanții să aibă linii directoare clare pentru distribuirea profiturilor și pierderilor, deoarece acestea sunt împărțite proporțional cu cota fiecărui participant în capitalul social.
Atât persoanele fizice, cât și persoanele juridice pot constitui o societate în nume colectiv. Cu toate acestea, un cetățean poate fi participant la o societate în nume colectiv numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții stabilite de lege. Ideea este că un cetățean, înainte de a-și exercita dreptul de a deveni partener într-o societate în nume colectiv, trebuie să obțină statutul de întreprinzător individual prin înregistrarea în mod corespunzător. În ceea ce privește persoanele juridice, doar organizațiile comerciale pot fi parteneri generali, în timp ce organizațiile non-profit nu au un astfel de drept.
Pe lângă trăsăturile distinctive deja indicate ale unei societăți în nume colectiv, trebuie subliniat că membrii unei astfel de asociații sunt obligați să participe la activitățile acesteia cu munca lor personală. Prin urmare, în esență, o societate în nume colectiv este, în primul rând, o asociație de persoane, apoi de proprietate.
Relații interne într-un parteneriat
Relațiile interne într-o societate în nume colectiv sunt determinate de acordul constitutiv. Ele se bazează pe încredere reciprocă datorită particularității statutului juridic al unei societăți în nume colectiv. Gestionarea activităților parteneriatului se realizează cu acordul comun al tuturor participanților acestuia.
Acordul constitutiv poate defini cazuri individuale în care deciziile pe probleme specifice pot fi luate cu majoritate de voturi. Fiecare dintre participanții la societatea în nume colectiv are un vot, indiferent de cota sa în capitalul social. Totodată, legislația actuală dă dreptul membrilor asociației de a modifica această regulă generală și de a reflecta în acordul constitutiv o procedură diferită de stabilire a numărului de voturi.
O societate în nume colectiv are statutul de persoană juridică, prin urmare este considerată de lege ca un subiect unic al relațiilor de întreprinzător și al altor relații juridice. Persoanele juridice dobândesc drepturi civile și își asumă responsabilități civile prin organele lor. În ceea ce privește societatea în nume colectiv, aceste funcții sunt îndeplinite de participanții săi, întrucât în societate nu se formează organe speciale de conducere. Fiecare dintre participanți în mod individual poate acționa în numele societății în nume colectiv la încheierea tranzacțiilor, cu excepția cazului în care documentele constitutive stabilesc că participanții săi desfășoară activități în comun sau desfășurarea activității este încredințată unuia sau mai multor participanți. În funcție de procedura stabilită pentru desfășurarea afacerilor, apar diverse consecințe juridice.
În primul rând, atunci când afacerile se desfășoară în comun, atunci fiecare tranzacție necesită acordul tuturor participanților la parteneriat.
În al doilea rând, dacă afacerile sunt încredințate unuia sau unora dintre participanți, atunci restul poate face tranzacții numai pe baza unei procuri din partea acelor persoane încredințate cu conducerea afacerilor.
Împuternicire – autorizare scrisă eliberată de o persoană alteia pentru reprezentare în fața terților.
Un participant la o societate în nume colectiv are dreptul de a se retrage și nu poate fi privat de acesta. La părăsirea parteneriatului, participanții rămași trebuie anunțați cu șase luni înainte de retragerea efectivă. În plus, un participant poate fi exclus din parteneriat, dar numai printr-o hotărâre judecătorească și pe baza cererilor celorlalți parteneri. Cu toate acestea, trebuie să existe motive serioase pentru aceasta: încălcarea gravă a îndatoririlor cuiva și o decizie unanimă de a expulza. La părăsirea societății, o persoană are dreptul să-i plătească contravaloarea unei părți din proprietatea societății proporțional cu cota sa în capitalul social. În loc de plată, i se poate da proprietăți în natură. Dar aceasta necesită un acord între cel care părăsește parteneriatul și participanții rămași.
Încetarea parteneriatului
Încetarea unui parteneriat se poate datora diverselor motive. Acesta încetează să funcționeze la expirarea perioadei dacă a fost creat pentru o anumită perioadă. De asemenea, parteneriatul se încetează dacă este atins scopul pentru care a fost creat. Parteneriatul va înceta să funcționeze din cauza inutilității activităților comerciale ulterioare. Acest lucru necesită acordul general al tuturor participanților. O societate în nume colectiv poate fi transformată într-o societate în comandită, sau într-o societate comercială, sau într-o cooperativă de producție. Din momentul transformării încetează să mai funcționeze.
O societate în nume colectiv este lichidată dacă unul dintre parteneri se retrage din calitatea de membru, decedează sau este declarat incompetent (clauza 21, articolul 76 din Codul civil al Federației Ruse). Cu toate acestea, chiar dacă aceste circumstanțe apar, parteneriatul își poate continua activitatea dacă acordul constitutiv prevede în mod expres o astfel de posibilitate. O societate în nume colectiv este supusă lichidării atunci când în ea a rămas singurul participant, precum și din motive generale: prin hotărâre judecătorească în cazul desfășurării activităților fără permisul (licența) corespunzătoare, când este necesar, ca urmare a declararea parteneriatului în faliment și altele.
Asociații generali sunt răspunzători pentru obligațiile cu proprietatea lor, iar comanditarii riscă doar contribuțiile lor. Dreptul de a desfășura afaceri în numele parteneriatului aparține numai partenerilor generali.
Parteneriat de credință este o asociație contractuală. Principalul document care reglementează relațiile într-un parteneriat este actul constitutiv. Legea prevede că actul constitutiv se semnează numai de către asociații generali, motiv pentru care aceștia gestionează afacerile societății. Investitorii nu au dreptul de a influența în niciun fel gestionarea afacerilor sau de a contesta corectitudinea deciziilor de management luate în instanță. Responsabilitatea principală a investitorului este de a aduce o contribuție în timp util la capitalul social. Faptul de a face o contribuție este confirmat de un document special - un certificat de participare. Acest document confirmă nu numai faptul că contribuția a fost făcută, ci și faptul că persoana este un participant la societatea în comandită în comandită în calitate de asociat în comandită.
Investitorii nu numai că au responsabilități, ci au și drepturi. Întrucât o societate în comandită este o organizație comercială, aceștia au dreptul de a primi o parte din profit datorită cotei lor în capitalul social. De asemenea, aceștia au dreptul de a monitoriza activitățile economice prin revizuirea rapoartelor anuale și a bilanțurilor parteneriatului. În plus, aceștia au dreptul de a părăsi parteneriatul la sfârșitul exercițiului financiar și de a-și primi contribuția. Rezultă că la plecare nu au dreptul de a primi o cotă-parte din proprietate, spre deosebire de asociații generali.
Încetarea unui parteneriat în comandită are o serie de caracteristici. În primul rând, parteneriatul este lichidat dacă nu mai există un singur investitor în componența sa. În al doilea rând, atunci când un parteneriat este lichidat, comanditații au dreptul prioritar de a primi contribuții din proprietatea rămasă. Legislația prevede și alte caracteristici ale lichidării unei societăți în comandită în comandită (articolul 86 din Codul civil al Federației Ruse).
Individualizarea parteneriatului este denumirea sa corporativă. Potrivit legii, acesta trebuie să conțină fie numele tuturor asociaților generali și cuvintele „societate în comandită în comandită” sau „societate în comandită în comandită”, fie numele unui asociat general cu adăugarea cuvintelor „și societate”, precum și un indicarea tipului de parteneriat. Daca numele investitorului este indicat in denumirea societatii societatii, acesta devine asociat general cu toate consecintele juridice si organizatorice ce decurg din aceasta prevedere.
Societăți cu răspundere limitată și suplimentară
O societate cu răspundere limitată (LLC) este o organizație comercială al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni în sumele determinate de actele constitutive.
Participanții unui SRL nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor în limita valorii contribuțiilor pe care le-au făcut. O societate cu răspundere limitată (denumită în continuare Compania) poate fi înființată de una sau mai multe persoane. Legislația prevede numărul maxim de fondatori, depășind care atrage după sine obligația transformării acesteia în societate pe acțiuni, sau lichidare dacă problema transformării nu se rezolvă în termen de un an.
Legislația modernă reglementează mai strict relațiile apărute cu privire la înființarea și activitățile organizațiilor comerciale de acest tip. După cum a arătat practica, pe de o parte, astfel de societăți sunt cele mai răspândite în activitatea antreprenorială, iar pe de altă parte, în astfel de societăți apar destul de des diverse abuzuri financiare.
Aceasta ar trebui să includă și o altă limitare în legislație: un SRL nu poate fi înființat de o companie de afaceri formată dintr-o singură persoană.
Societatea trebuie să aibă o denumire corporativă constând din nume și cuvintele „răspundere limitată”. De exemplu: „Societate cu răspundere limitată Stroitel”.
O astfel de societate implică în primul rând punerea în comun a capitalului în scopul angajării în activitate antreprenorială și, prin urmare, participarea personală a fondatorilor la activitatea sa nu este necesară. Dar, după cum arată practica, relațiile dintre participanții la companie sunt mult mai strânse și mai de încredere decât într-o societate pe acțiuni.
La înregistrarea unui SRL trebuie depuse documentele relevante: actul constitutiv și actul constitutiv. Dacă fondatorul este o singură persoană, atunci el trebuie să furnizeze doar statutul aprobat de acesta. În alte cazuri, actele constitutive sunt aprobate și semnate de fondatori. De aici rezultă că legea clasifică SRL-urile drept societăți statutare.
Documentele constitutive trebuie să conțină informațiile necesare care caracterizează societatea ca organizație comercială cu statut de persoană juridică: locație, scopul activității etc., precum și informații care reflectă specificul societății. În special, trebuie să indice: mărimea capitalului autorizat și mărimea acțiunilor fiecăruia dintre participanți, procedura de efectuare a contribuțiilor.
Capitalul autorizat al unui SRL nu trebuie să fie mai mic decât suma de 100 de salarii minime stabilită de legislația Federației Ruse la data depunerii documentelor constitutive pentru înregistrare. Legea impune ca la momentul înregistrării unui SRL să fie vărsat cel puțin 50% din capitalul autorizat. Restul este plătit de participanți în primul an de muncă. Neplata la timp a capitalului autorizat atrage diverse consecințe juridice negative atât pentru SRL în ansamblu, cât și pentru participanții săi individuali.
Participantii care nu au contribuit integral la capitalul autorizat sunt raspunzatori solidar pentru obligatiile societatii. Nu întâmplător legiuitorul a stabilit astfel de reguli. La urma urmei, capitalul autorizat nu este doar o bază materială necesară pentru activitățile unui SRL, ci trebuie să garanteze și interesele creditorilor săi, fără a-i induce în eroare cu privire la capacitățile financiare și alte capacități materiale ale unei anumite companii cu care aceștia (creditorii). ) intră în diverse raporturi juridice care decurg din contractele încheiate În general, regimul juridic al capitalului autorizat al unui SRL este determinat de Codul civil al Federației Ruse și de legislația specială privind societățile cu răspundere limitată.
Conform reglementărilor în vigoare, după înregistrarea acesteia, o societate este obligată să notifice creditorii săi în fiecare caz de reducere a capitalului autorizat și să înregistreze diminuarea acestuia în modul prescris. Creditorii au dreptul de a cere îndeplinirea anticipată a obligațiilor și compensarea pierderilor. În plus, companiei i se permite să-și majoreze capitalul autorizat, dar cu o condiție foarte importantă: după ce toți participanții și-au făcut contribuțiile în totalitate (articolul 90 din Codul civil al Federației Ruse).
Membrii companiei nu au drepturi de proprietate asupra proprietății LLC. Drepturile acestora se extind numai asupra cotei-parte din capitalul autorizat. Datorită acestui fapt, un participant al companiei poate să vândă sau să cedeze (dona) cota sa din capitalul autorizat altor participanți la companie. Acest drept al unui participant nu poate fi limitat de către nimeni, este necondiționat, deoarece se referă la relațiile interne ale participanților în societate. Posibilitatea înstrăinării unei cote din capitalul autorizat de către un terț, adică unul care nu este unul dintre participanți, este reglementată diferit. În principiu, legislația nu interzice participanților(lor) să efectueze astfel de tranzacții. Cu toate acestea, această problemă este în cele din urmă reglementată doar de statutul companiei. În consecință, statutul poate conține o regulă care interzice înstrăinarea unei acțiuni de către un terț sau o regulă care permite vânzarea unei părți din capitalul autorizat către persoane din afară. În funcție de ce normă este prescrisă în cartă, acestea sunt consecințele juridice.
O societate cu răspundere limitată este o persoană juridică. Conducerea afacerilor societatii se realizeaza prin organe ale unei persoane juridice special constituite in acest scop. Principiile de bază ale organizării și activităților organelor de conducere ale LLC sunt stabilite de Codul civil al Federației Ruse. Problemele legate de organizarea managementului ar trebui reglementate mai detaliat printr-o lege specială.
În conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, organele de conducere trebuie să fie formate într-o companie: o adunare generală a participanților; organ executiv (director, președinte și alții); comitet de audit.
Adunarea generală a participanților societății este organul suprem de conducere, care are propria sa competență exclusivă. Aceasta înseamnă că în problemele care intră în competența exclusivă a adunării generale, niciun organ de conducere nu poate lua nicio decizie. Dacă se iau astfel de decizii, ele nu vor avea forță juridică. Mai mult, astfel de chestiuni nu numai că nu pot fi luate în considerare de către alte organe de conducere din proprie inițiativă, dar nici măcar nu pot fi transferate sau delegate de către adunarea generală organului executiv, de exemplu, unui director sau directorat.
Legislația cuprinde următoarele aspecte de competența exclusivă a adunării generale: modificarea statutului societății, precum și a mărimii capitalului autorizat; formarea altor organe de conducere ale companiei; rezolvarea problemelor de reorganizare si lichidare a societatii si a altora.
Problemele de competența adunării generale se stabilesc prin acte legislative. La întocmirea charterului, participanții companiei trebuie să respecte cerințele legii.
Organele de conducere ale unei companii pot fi fie colegiale, fie individuale. Adunarea Generală este un organ colegial. Componența cantitativă a organelor executive este determinată de statutul societății. Din art. 91 din Codul civil al Federației Ruse rezultă că organul unic de conducere poate fi ales atât dintre membrii companiei, cât și dintre terți. Statutul juridic al organului executiv unic este determinat odată cu legislația civilă și, de asemenea, de legislația muncii: trebuie încheiat un contract de muncă (contract) cu directorul (președintele etc.). Contractul de muncă definește drepturile și obligațiile directorului, durata contractului, măsurile de stimulare și răspunderea pentru abaterile comise în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și motive suplimentare pentru concedierea acestuia. Procedura de încheiere a contractului de muncă și de încetare a acestuia este reglementată de art. 15 – 40, 254 din Codul Muncii al Federației Ruse (LC RF). În plus, dreptul civil determină condițiile de activitate și responsabilitatea persoanei care acționează în numele organizației, iar o astfel de persoană este în multe cazuri managerul. El trebuie să acționeze în interesul societății pe care o reprezintă cu bună-credință și în mod rezonabil și este obligat, la cererea fondatorilor, să compenseze pierderile suferite societății, dacă legea sau contractul nu prevede altfel.
Încetarea activității unei societăți cu răspundere limitată
Încetarea activității companiei este posibilă din cauza reorganizării sau lichidării acesteia.
Reorganizarea unei societăți cu răspundere limitată poate fi efectuată fie prin decizie a fondatorilor acesteia, fie prin forță. Legislația definește următoarele forme de reorganizare a unei companii: fuziune, aderare, divizare, divizare, transformare. În timpul transformării ia naștere succesiunea, adică transferul unei părți din drepturi către persoanele juridice nou formate în conformitate cu bilanțul de separare și actul de transfer. Reorganizarea sub formă de transformare înseamnă o schimbare a formei juridice. Astfel, un SRL poate fi transformat într-o societate pe acțiuni sau într-o cooperativă de producție (articolul 92 din Codul civil al Federației Ruse).
O societate cu răspundere limitată este considerată reorganizată, cu excepția cazurilor de reorganizare sub formă de fuziune, din momentul înregistrării de stat a persoanelor juridice nou apărute.
Atunci când o societate este reorganizată sub forma anexării unei alte persoane juridice, societatea se consideră reorganizată din momentul în care se face o înscriere privind încetarea activității persoanei juridice afiliate în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
Lichidarea SRL se efectuează în conformitate cu art. 61-65 Cod civil al Federației Ruse. Aceste reguli sunt comune tuturor persoanelor juridice.
Pentru efectuarea lichidării unei persoane juridice se creează o comisie de lichidare, care desfășoară toate activitățile necesare. Lichidarea unei persoane juridice este considerată finalizată, iar persoana juridică este considerată a încetat să existe, după ce a făcut o înregistrare despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice (articolul 63 din Codul civil al Federației Ruse). Problemele legate de insolvență (faliment) sunt reglementate în detaliu de Legea specială a Federației Ruse „Cu privire la insolvența (falimentul) întreprinderilor”.
Companie cu răspundere suplimentară (ALC) – o organizație comercială, ai cărei participanți, spre deosebire de un SRL, răspund solidar pentru obligațiile sale în cuantum de un multiplu al valorii aporturilor lor la capitalul autorizat.
O companie cu răspundere suplimentară are o serie de caracteristici și caracteristici comune în comparație cu un SRL. Ceea ce au aceste societăți în comun este:
O societate cu răspundere suplimentară poate fi fondată de una sau mai multe persoane;
Capitalul autorizat al unui ALC este, de asemenea, împărțit în acțiuni, a căror mărime este determinată de actele constitutive.
În caz contrar, legea aplicabilă SRL-urilor se aplică unei companii cu răspundere suplimentară, cu o serie de excepții care sunt determinate de caracteristicile specifice acestei organizații. În primul rând, spre deosebire de SRL, participanții la o societate cu răspundere suplimentară poartă în solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuțiilor determinate de actele constitutive ale societății. În al doilea rând, în cazul în care unul dintre participanți devine insolvabil (faliment), răspunderea sa pentru obligațiile societății este distribuită între participanții rămași proporțional cu contribuțiile acestora. Actele constitutive pot prevedea și o procedură diferită de repartizare a răspunderii.
Societățile pe acțiuni
Conceptul de societate pe acțiuni este dezvăluit în paragraful 1 al art. 96 din Codul civil al Federației Ruse și clauza 1 din art. 2 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la societățile pe acțiuni”.
Societate pe actiuni - o organizație comercială cu un capital autorizat distribuit într-un anumit număr de acțiuni egale, ale căror drepturi sunt înregistrate în titluri de valoare - acțiuni.
Promovare– o garanție care atestă drepturile obligatorii ale unui acționar la o acțiune din capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni .
De regulă, capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni este împărțit într-un număr mare de acțiuni, iar dreptul la fiecare astfel de acțiuni este înregistrat într-un titlu de valoare - acțiuni.
Termenul „acționar” înseamnă un cetățean sau persoană juridică care este proprietarul acțiunilor și este înregistrată în registrul acționarilor companiei. O acțiune reflectă dreptul la o acțiune din capitalul autorizat. Achiziționarea unei acțiuni de la o societate pe acțiuni (cumpărare) înseamnă că cumpărătorul contribuie cu costul acțiunii la capitalul autorizat al societății pe acțiuni. Se numeste valoarea unei actiuni, egala cu suma de bani contribuita la capitalul autorizat valoarea nominală a acțiunii, este indicat pe hârtie în sine.
După cumpărarea unei acțiuni, dobânditorul contactează societatea pe acțiuni cu o solicitare de a efectua modificări în registrul (lista) acționarilor acestei societăți astfel încât noul proprietar al acțiunii să fie indicat în registru în locul celui anterior și, de îndată ce astfel de modificări sunt efectuate, dobânditorul devine acționar cu drepturi depline.
O acțiune, ca și un titlu, poate fi vândută chiar de acționar. În acest caz, prețul acțiunilor vândute poate fi diferit de prețul său nominal. Dacă o societate pe acțiuni merge bine, prețul acțiunilor sale crește, iar acestea sunt apoi vândute la un preț mult mai mare decât valoarea lor nominală. Ei bine, dacă lucrurile merg prost, societatea pe acțiuni este în pragul insolvenței (faliment), atunci acțiunile pot fi vândute la un preț sub valoarea lor nominală. În astfel de cazuri, acționarii încearcă să scape de valori mobiliare și să economisească cel puțin o anumită sumă din banii lor. Se numește diferența dintre valoarea nominală a acțiunilor și prețul la care sunt vândute de către acționari înșiși diferenta de curs valutar.
Ca regulă generală, oricine poate cumpăra cât mai multe acțiuni în funcție de puterea sa de cumpărare. În același timp, statutul unei societăți pe acțiuni poate stabili restricții privind numărul de acțiuni deținute de un acționar. Astfel, legea nu stabilește restricții, dar acționarii înșiși au dreptul să stabilească o astfel de regulă pentru societatea lor. Ea permite, de exemplu, păstrarea elementelor de democrație în procesul de luare a deciziilor. Dacă nu există astfel de limite și un acționar sau mai mulți acționari au un număr mare de acțiuni - un pachet de control, atunci toate firele de management trec către el sau lor.
Acest lucru se datorează faptului că la vot nu se ia în considerare numărul de acționari înșiși, ci numărul de acțiuni, iar principiul se aplică - o acțiune - un vot. Prin urmare, este probabil ca decizia să fie luată în favoarea unui cerc restrâns de acționari care dețin o majoritate de acțiuni, în timp ce acționarii care dețin un număr mic de acțiuni, în ciuda superiorității lor numerice, nu vor putea influența decizia.
O societate pe acțiuni este o entitate juridică și deține proprietăți separate, care sunt contabilizate în propriul bilanț, poate, în nume propriu, să dobândească și să exercite proprietăți și drepturi personale neproprietate, să poarte responsabilități și să fie reclamantă; inculpatul in instanta.
Compania este responsabilă în mod independent pentru obligațiile sale. Acționarii suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei în limita valorii (nominale) a acțiunilor pe care le dețin.
Dividende – o parte din profitul net al societatii platita actionarului in functie de numarul de actiuni detinute de acesta.
O societate pe acțiuni are dreptul de a se angaja în orice tip de activitate care nu este interzisă de legea federală. Compania se poate angaja în anumite tipuri de activități, a căror listă este, de asemenea, stabilită prin legea federală, numai pe baza unui permis special (licență).
Actul constitutiv al unei societăți pe acțiuni este statutul, ale cărui cerințe sunt obligatorii pentru toți acționarii. La elaborarea statutului, acționarii includ în acesta doar astfel de reguli care nu contravin legislației în vigoare. Statutul unei societăți pe acțiuni trebuie să conțină, în special, următoarele informații: denumirea societății, locația, mărimea capitalului autorizat și procedura de constituire a acestuia, drepturile și obligațiile acționarilor și altele.
Tipuri de societati pe actiuni
Legislația definește două tipuri de societăți pe acțiuni: societate pe acțiuni deschisă (OJSC) și societate pe acțiuni închisă (CJSC).
Într-o societate pe acțiuni, acționarii au dreptul de a-și înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. O astfel de companie are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite și vânzarea gratuită a acestora. Astfel, într-o societate pe acțiuni deschisă, este posibilă o schimbare lină a acționarilor.
Într-o societate pe acțiuni închisă, acțiunile sunt distribuite în avans numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. O astfel de companie nu are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite sau de a le oferi în alt mod spre cumpărare unui număr nedeterminat de persoane. Acționarii unei societăți pe acțiuni închise au dreptul de a-și vinde acțiunile, dar toți ceilalți acționari au drept de preempțiune de a le cumpăra, la prețul de a le oferi unei alte persoane. Procedura și perioada de exercitare a dreptului de preempțiune sunt determinate de cartă. Totodată, perioada de exercitare a dreptului de preempțiune nu poate fi mai mică de 30 sau mai mare de 60 de zile de la momentul punerii în vânzare a acțiunilor. Dacă niciunul dintre acționari nu este de acord să le cumpere la prețul corespunzător, acțiunile pot fi vândute altor persoane.
Numărul de acționari ai societăților pe acțiuni închise nu trebuie să depășească cincizeci. Acest număr include atât persoanele fizice, cât și persoanele juridice. Dacă acest număr este depășit, o societate pe acțiuni închisă trebuie transformată într-o societate pe acțiuni deschisă în termen de un an. Dacă numărul acționarilor nu se reduce la cincizeci, societatea este supusă lichidării judiciare.
Procedura de infiintare a societatii pe actiuni
O societate pe acțiuni poate fi creată prin reînființarea și reorganizarea unei persoane juridice existente. De exemplu, ca urmare a transformării unei cooperative de producție sau a unei societăți cu răspundere limitată într-o societate pe acțiuni.
Înființarea unei societăți pe acțiuni prin constituire se realizează de obicei în două etape. Conținutul primei este că fondatorii încheie un acord între ei pentru a crea o societate pe acțiuni. Acest acord determină procedura activităților lor de înființare a societății, mărimea capitalului autorizat, tipurile de acțiuni care urmează să fie plasate în rândul fondatorilor, suma și procedura de plată a acestora etc. Acest acord nu este documentul constitutiv al companie, deoarece joacă un rol auxiliar. Prin acest acord, fondatorii au pus în formă contractuală toate lucrările pregătitoare pentru crearea companiei.
După ce s-au efectuat toate lucrările pregătitoare și s-a elaborat statutul societății, începe a doua etapă de creare a unei societăți pe acțiuni. Fondatorii din adunarea generală decid să înființeze o societate pe acțiuni și să aprobe statutul acesteia. Mai mult, în probleme precum înființarea unei companii, aprobarea statutului și altele, deciziile sunt luate de fondatori în unanimitate.
Cu toate acestea, doar să decizi să creezi o societate nu este suficient. O societate pe acțiuni este considerată înființată ca persoană juridică din momentul înregistrării ei de stat. Din acest moment societatea dobândește dreptul de a desfășura activități antreprenoriale.
Fondatorii companiei pot fi cetățeni și (sau) persoane juridice.
Organismele de stat și organismele guvernamentale locale nu pot acționa ca fondatori ai unei societăți pe acțiuni, cu excepția cazului în care legea federală stabilește altfel. Acest lucru se explică prin faptul că, odată cu participarea acestor organisme la activitățile companiei, se vor crea condiții pentru concurența neloială, deoarece o companie cu participarea organismelor de stat și a autorităților locale va avea în mod firesc oportunități de afaceri mai mari decât o societate în care nu există astfel de participanți.
Cooperativa de productie
Cooperativa de productie(artel) este o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru activități de producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și asocierea părților de proprietate de către membrii săi (participanți) (articolul 107 din Codul civil al Federației Ruse) ).
O cooperativă de producție se poate angaja în diverse activități economice: producție de produse industriale și agricole, comerț, servicii pentru consumatori. Fiecare participant dintr-o cooperativă de producție este obligat să participe prin muncă personală la activitatea cooperativei, care este una dintre trăsăturile sale importante. Prin urmare, nu este o coincidență că o cooperativă de producție este denumită oficial și artel.
Principalul document pe baza căruia funcționează o cooperativă de producție este statutul. Se aprobă de adunarea generală a membrilor cooperativei, a cărei constituire necesită cel puțin cinci persoane.
Statutul unei cooperative de producție trebuie să indice următoarele informații: locația, procedura de administrare, valoarea contribuțiilor de acțiuni, procedura de participare a membrilor cooperativei la activitatea sa și multe altele. Proprietatea unei cooperative de producție este proprietatea acesteia și este împărțită în acțiuni. Organismele de conducere sunt create într-o cooperativă de producție. Organul suprem este adunarea generală a membrilor săi. Conducerea curentă a afacerilor cooperativei poate fi efectuată de consiliu și de președinte. Un consiliu de supraveghere poate fi creat într-o cooperativă de producție dacă numărul de membri ai cooperativei este mai mare de cincizeci. Competența organelor de conducere ale unei cooperative de producție este determinată de lege și de cartă
Competență – un set de drepturi și obligații pe care organul de conducere al unei persoane juridice le are pentru a rezolva problemele cu care se confruntă.
Potrivit paragrafului 3 al art. 110 din Codul civil al Federației Ruse, competența exclusivă a adunării generale include:
modificarea statutului cooperativei;
formarea altor organe de conducere;
admiterea și excluderea din membrii cooperativei și alții.
Competența exclusivă este o competență care poate fi exercitată numai de cel mai înalt organ de conducere al unei persoane juridice.
Încetarea calității de membru într-o cooperativă de producție poate interveni fie la cererea unui membru al cooperativei, fie în cazul expulzării acestuia, precum și din alte motive (de exemplu, în caz de deces).
Întreprinderi unitare de stat și municipale
Întreprindere unitară– o organizație comercială care nu are drepturi de proprietate asupra proprietății ce i se atribuie. Proprietatea acestei întreprinderi este indivizibilă, ceea ce înseamnă că este imposibil și inadmisibil să o distribuiți între acțiuni, acțiuni, inclusiv între angajați. Întreprinderile de stat și municipale pot fi create în această formă și, prin urmare, proprietatea lor este proprietatea statului și a municipalității. O întreprindere are dreptul de conducere economică sau de conducere operațională în legătură cu proprietatea care i-a fost atribuită.
Conceptele de „dreptul de management economic” și „dreptul de management operațional” necesită o analiză mai detaliată.
Dreptul de management economic– dreptul unei întreprinderi (de stat sau municipale) de a deține, utiliza și dispune de bunuri, dar în anumite limite stabilite de Codul civil al Federației Ruse.
O întreprindere nu are dreptul de a dispune de bunuri imobiliare fără acordul proprietarului: vinde, închiriază sau gaj. Imobiliare înseamnă: terenuri și tot ceea ce este strâns legat de teren: clădiri, structuri. Întreprinderea are dreptul de a dispune de proprietatea rămasă în mod independent, la propria discreție.
Dreptul de conducere operațională - dreptul de a dispune de bunuri, atât reale, cât și mobile, numai cu acordul proprietarului.
Proprietatea aflată sub dreptul de conducere operațională este atribuită întreprinderilor unitare create, care se numesc „deținute de stat”. Ele pot fi stabilite prin decizie a Guvernului Federației Ruse pe baza proprietății aflate în proprietate federală (întreprindere de stat federală). O astfel de întreprindere poate fi lichidată și reorganizată numai prin decizie a Guvernului Federației Ruse. Documentele constitutive ale întreprinderii trebuie să indice în mod necesar că aceasta este proprietatea statului.
Organizații non-profit – persoane juridice al căror scop este satisfacerea nevoilor sociale, culturale și a altor nevoi nemateriale ale cetățenilor.
Statutul juridic al organizațiilor non-profit este determinat de Codul civil al Federației Ruse și de legislația specială privind diferitele tipuri de organizații non-profit.
În termeni mai specifici, o organizație non-profit este o organizație care nu are ca scop principal al activităților sale realizarea de profit și nu distribuie profitul primit între participanți (clauza 1 a articolului 50 din Codul civil al Federației Ruse). și clauza 1 a articolului 2 din Legea Federației Ruse „Cu privire la organizațiile nonprofit” ").
Persoanele juridice aferente organizațiilor non-profit se constituie sub formă de cooperative de consumatori, organizații publice sau religioase, fundații de caritate și alte fundații.
Cooperativa de consumatori
Cooperativa de consumatori– o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, care se realizează prin combinarea contribuțiilor de proprietate ale membrilor săi. Cooperativele de consum sunt foarte diverse în natura activităților lor: construcții de locuințe, garaje, grădinărit și altele. Membrii unei cooperative de consum, precum o cooperativă de producție, pot fi minori care au împlinit vârsta de 16 ani.
În prezent, a fost adoptată și este în vigoare Legea Federației Ruse „Cu privire la cooperativele agricole”, care conține articole care determină statutul și procedura de funcționare a cooperativelor de consum din zonele rurale. Cooperativele de consumatori, ca și alte organizații nonprofit, au dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale, dar veniturile primite, spre deosebire de alte organizații nonprofit, sunt distribuite între membrii cooperativei. Cooperativa de consumatori- o asociație de persoane pe bază de membru pentru a-și satisface propriile nevoi de bunuri și servicii, a cărei proprietate inițială constă în aporturi de acțiuni. Acţionarii unei cooperative de consum pot fi cetăţeni cu vârsta peste 16 ani şi persoane juridice. Participanții la cooperativele de consum pot fi atât cetățeni, cât și persoane juridice, iar prezența a cel puțin un cetățean este obligatorie, în caz contrar cooperativa se va transforma într-o asociație de persoane juridice.
Cooperativele de consum includ: construcții de locuințe, construcții de case, construcții de garaje, de locuințe, case, garaje, cooperative de grădinărit, precum și asociații de proprietari și alte cooperative.
Cooperativele de consumatori au o serie de caracteristici distinctive:
O cooperativă de consum este creată și funcționează pentru a satisface nevoile materiale și alte nevoi ale membrilor săi;
O cooperativă poate desfășura anumite tipuri de activități antreprenoriale, veniturile din care pot fi repartizate între membrii cooperativei sau utilizate pentru alte nevoi determinate de adunarea generală a acesteia.
Cooperativa de consum este creată și funcționează pe baza următoarelor principii:
Intrarea și ieșirea voluntară din societatea de consum;
Plata obligatorie a taxelor de intrare și de partajare;
Managementul democratic al societății de consum (un acționar - un vot, răspundere obligatorie față de adunarea generală a societății de consum a altor organe de conducere, organe de control, participare liberă a acționarului în organele alese ale societății de consum);
Asistență reciprocă și acordarea de beneficii economice acționarilor care participă la activitățile economice sau de altă natură ale cooperativei de consum;
Limitări privind mărimea plăților cooperative (plățile cooperative fac parte din veniturile unei cooperative de consum, distribuite între acționari proporțional cu participarea acestora la activitățile economice ale cooperativei de consum sau cu aportul lor de acțiuni, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin statutul consumatorului de cooperare);
Disponibilitatea informațiilor despre activitățile societății de consum pentru toți acționarii;
Implicarea tot mai largă a femeilor pentru a participa la organele de conducere și control;
Preocupări cu privire la creșterea nivelului cultural al acționarilor.
Singurul act constitutiv al unei cooperative de consum este statutul acesteia, care este aprobat de cel mai înalt organ - adunarea generală a membrilor cooperativei. Denumirea cooperativei de consum trebuie să conțină o indicație a scopului principal al cooperativei, precum și cuvântul „cooperativă” sau cuvintele „societate de consum” sau „uniunea de consumatori”.
Proprietatea unei cooperative de consum îi aparține prin drept de proprietate, iar acționarii păstrează numai drepturi obligatorii asupra acestei proprietăți. O cooperativă de consum este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietatea sa, nu este răspunzătoare pentru obligațiile acționarilor săi. Pierderile cooperativei sunt acoperite prin contribuții suplimentare.
Fonduri
Fonduri sunt create de cetățeni sau cetățeni și persoane juridice în comun, sau numai persoane juridice. Ca organizație non-profit, fundația își propune să răspundă nevoilor nemateriale. De exemplu, pot fi create fonduri de protecție a consumatorilor. Fundația poate folosi proprietatea care i-a fost atribuită numai pentru atingerea scopurilor specificate în cartă. Proprietatea îi aparține prin drept de proprietate. Aceasta include nu numai proprietatea pe care fundația o dobândește în urma activităților sale, ci și proprietatea transferată acesteia de către fondatori. Fundațiile, ca și alte organizații non-profit, se pot angaja în activități antreprenoriale. În acest caz, fondul este supus regulilor generale care definesc procedura pentru activitățile antreprenoriale ale persoanelor juridice fără scop lucrativ. Pentru a desfășura activități antreprenoriale, fondurile creează companii de afaceri sau iau parte la acestea (de exemplu, acționează ca acționari ai companiilor deschise sau închise, înființează societăți cu răspundere limitată etc.). Cu toate acestea, fundațiile caritabile au dreptul de a participa în companii comerciale numai ca membri unici (articolul 12 din Legea cu privire la activitățile de caritate).
Una dintre caracteristicile statutului juridic al fundației este aceea că fundația este obligată să publice anual rapoarte privind utilizarea proprietății sale. Controlul intern asupra activității fondului este efectuat de consiliul de administrație, care acționează în mod voluntar. Este creat pe baza statutului aprobat de fondatorii fondului.
De asemenea, este necesar să se remarce caracteristicile procesului de lichidare a fondului. Poate fi lichidat doar pe baza unei hotărâri judecătorești. Pentru a lua o astfel de decizie este necesară o declarație din partea părților interesate. Acesta este, în primul rând și, în al doilea rând, trebuie să existe motive care sunt direct prevăzute de lege: dacă proprietatea fondului nu este suficientă pentru a-și atinge obiectivele și probabilitatea de a primi o astfel de proprietate este iluzorie; dacă fondul se abate în activitățile sale de la acele obiective specificate în cartă și altele (articolul 119 din Codul civil al Federației Ruse). Alte motive de lichidare a fondului trebuie specificate expres în lege. În conformitate cu art. 65 din Codul civil al Federației Ruse, un fond poate fi declarat insolvabil (faliment) printr-o hotărâre judecătorească în mod general.
Instituţiile
Aceasta este recunoscută ca entitate juridică care este creată de proprietar în scopul îndeplinirii unor funcții necomerciale. Este finanțat integral sau parțial de către proprietar. Instituțiile includ organisme guvernamentale, agenții de aplicare a legii (poliție, poliție fiscală), instituții de învățământ (școli, academii, universități) și altele. Cu alte cuvinte, cu ajutorul instituțiilor se implementează funcții de management și se asigură servicii educaționale generale.
Drepturile de proprietate ale instituției sunt destul de limitate. Aceasta (proprietatea) este atribuită instituției cu drept de conducere operațională. Știți deja care este esența drepturilor de management operațional. Pentru obligațiile sale, instituția răspunde numai în numerar, dar în niciun caz cu proprietate. În cazul în care instituția nu dispune de fonduri suficiente pentru a-și achita datoriile, atunci proprietarul trebuie să îi vină în ajutor în calitate de suplimentar (pârât subsidiar).
Actul fondator al unei instituții este carta, care este aprobată de proprietarul proprietății. Numele instituției indică proprietarul proprietății și natura activităților instituției.
Potrivit legii, organizațiile nonprofit pot fi create și sub alte forme organizatorice și juridice. Acestea pot fi parteneriate non-profit, organizații autonome non-profit. Organizațiile religioase sunt, de asemenea, clasificate ca organizații nonprofit prin lege. Procedura pentru crearea și activitățile organizațiilor religioase este stabilită prin acte juridice speciale ale Federației Ruse.
În concluzie, remarcăm că o cunoaștere temeinică a legislației privind organizațiile comerciale și non-profit creează condiții nu numai pentru activitățile calificate ale antreprenorilor, ci este și o componentă integrantă a activității oricărui cetățean.
Forme organizatorice și juridice ale organizațiilor non-profit.
Manual/ Korsakov M.N., Rebrin Yu.I., Fedosova T.V., Makarenya T.A., Shevchenko I.K. si etc.; Ed. M.A. Borovskaya. - Taganrog: TTI SFU, 2008. - 440 p.
1. O întreprindere de producție este o verigă principală în dezvoltarea economică a țării
Forma organizatorică și juridică (OLF) este un sistem de condiții organizatorice și legale de funcționare a organizațiilor stabilite prin legislație și alte documente de reglementare în vederea eficientizării activităților acestora.
Formele organizatorice și juridice ale organizațiilor în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse sunt prezentate în Fig. 1.11. Organizațiile comerciale includ în special:
1. Parteneriat deplin (PT);
2. Societate în comandită în comandită (comandită în comandită) (TV);
3. Societate cu răspundere limitată (LLC);
4. Societate cu răspundere suplimentară (ALS);
5. Societate pe acțiuni închisă (CJSC);
6. Societate pe acțiuni deschise (OJSC);
7. Societate comercială subsidiară (DSO);
8. Societate Economică Dependentă (DCO);
9. Cooperativa de producție (PC) (artel);
10. Întreprindere unitară de stat (municipală) în baza dreptului de conducere economică (MUP);
11. Întreprindere unitară de stat bazată pe dreptul de conducere operațională (SUE) sau întreprindere guvernamentală federală.
Orez. 1.11. Forme organizatorice și juridice ale organizațiilor
Caracteristicile organizațiilor comerciale pe fondul general și principalele caracteristici sunt prezentate în tabel. 1.1.
Alături de OPF al organizațiilor, există așa-numitele forme organizaționale și economice de interacțiune. Formele organizaționale și economice de interacțiune între întreprinderi includ:
a) Concern (holding) este o societate pe acțiuni diversificată care controlează întreprinderile printr-un sistem de participare, i.e. concernul dobândește un pachet de control și, pe baza acesteia, își impune politicile asupra întreprinderilor.
b) Asocierea ─ este o formă blândă de unificare a organizațiilor independente din punct de vedere economic bazată pe interacțiunea voluntară, adică Pe lângă asociație, întreprinderile pot aparține și altor asociații.
c) Un consorțiu este o asociație de antreprenori cu scopul de a efectua tranzacții financiare mari.
d) Sindicatul ─ este asocierea vânzărilor de produse de către întreprinderi din aceeași industrie în scopul eliminării concurenței inutile.
e) Un cartel este o asociație de întreprinderi pentru interacțiunea comună în domeniul vânzării de produse.
f) Grupul financiar și industrial este o asociație de capital industrial, bancar, comercial, științific, tehnic și de asigurări pentru rezolvarea unor probleme de amploare.
Tabelul 1.1 |
||||||
Caracteristicile organizaţiilor comerciale după principalele caracteristici |
||||||
Organizare: a) acte constitutive b) participanţi |
Capitalul autorizat |
Distribuirea profitului |
Control (inclusiv cea mai înaltă autoritate) |
Notă |
||
Parteneriat complet (PT): a) acord constitutiv; b) participanți - antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale |
Solidaritate. Răspundere indirectă cu toată proprietatea dumneavoastră |
Proporțional cu cota din contribuția fiecărui participant |
Control prin acordul comun al tuturor participanților (desfășurarea comună a afacerilor sau atribuirea unuia sau mai multor participanți) |
Participantul este obligat să participe la activitățile PT. PT nu are dreptul de a emite acțiuni |
||
Societate în comandită (comandită în comandită) (TV) |
||||||
2.1. Tovarăși deplini |
||||||
2.2. Investitori (comanditați): |
Doar prin contribuția ta |
Proporţional |
Nu pot accepta |
Nu participă la activități TV |
||
a) acord constitutiv; |
cota de contribuție |
participarea la management |
||||
b) la fel ca PT + deponenți |
||||||
(comanditați) |
||||||
pot fi cetăţeni şi persoane juridice |
Continuarea tabelului 1.1 |
||||||
Organizare: a) acte constitutive b) participanţi |
Capitalul autorizat |
Risc de pierdere, răspundere pentru obligații |
Distribuirea profitului |
Control (inclusiv cea mai înaltă autoritate) |
Notă |
|
Societate cu răspundere limitată (LLC): a) actul constitutiv. Cartă; |
Pliat, împărțit în acțiuni (contribuții) |
Participanții unui SRL nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale. Risc de pierdere în cadrul depozitelor |
Proporțional cu cota de contribuție |
Organul suprem este adunarea generală a fondatorilor. Organ executiv - colegial sau unic |
Un participant LLC are dreptul de a vinde sau de a ceda cota sa altor participanți LLC sau terților. Un membru LLC poate sau nu să lucreze pentru LLC. |
|
Companie cu răspundere suplimentară (ALC): a) acord de constituire, act constitutiv; b) participanți - cetățeni și persoane juridice |
Participanții la un ALC poartă în solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor, un multiplu al contribuției |
Continuarea tabelului 1.1 |
|||||||||||||
Organizare: a) acte constitutive b) participanţi |
Capitalul autorizat |
Risc de pierdere, răspundere pentru obligații |
Distribuirea profitului |
Control (inclusiv cea mai înaltă autoritate) |
Notă |
||||||||
Societate pe acțiuni (SA): SA închis (CJSC) societate pe acțiuni deschise (OJSC): a) statutul societatii pe actiuni; b) participanţi-cetăţeni şi persoane juridice |
Pliat, împărțit în acțiuni |
Acționarii nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale. Risc de pierdere în limita valorii acțiunilor |
Proporțional cu valoarea acțiunilor ordinare și preferențiale |
Organul suprem este adunarea generală a acționarilor. Consiliul de administrație (consiliu de supraveghere). Organ executiv ─ direcție sau director |
Acționarii OJSC își pot înstrăina liber acțiunile către terți. Acțiunile CJSC sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. |
||||||||
Companie de afaceri subsidiară (DSO) |
1. O societate comercială este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, în virtutea unei participări predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau are în alt mod posibilitatea de a determina deciziile luate. de o astfel de companie 2. DRL nu este răspunzător pentru datoriile companiei principale (parteneriat). Societatea principală (parteneriat), care are dreptul de a da instrucțiuni unei filiale, inclusiv în baza unui acord cu aceasta, obligatoriu pentru aceasta, este răspunzătoare în solidar cu filialele sale pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în urma unor astfel de instrucțiuni. În cazul insolvenței (falimentului) a unei filiale din vina societății principale (parteneriat), aceasta din urmă poartă răspundere subsidiară pentru datoriile sale |
||||||||||||
Companie economică dependentă (DCO) |
O societate comercială este recunoscută ca dependentă dacă o altă companie (predominante, participantă) deține mai mult de douăzeci la sută din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni sau douăzeci la sută din capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată. |
||||||||||||
Sfârșitul tabelului 1.1 |
|||||||||||||
Organizare: a) acte constitutive b) participanţi |
Capitalul autorizat |
Risc de pierdere, răspundere pentru obligații |
Distribuirea profitului |
Control (inclusiv cea mai înaltă autoritate) |
Notă |
||||||||
Cooperativa de producție (PC) (artel): a) statutul aprobat de adunarea generală a membrilor săi; b) asocierea voluntară a cetățenilor pe bază de apartenență la activități economice comune |
Proprietatea CP constă în cotele de proprietate (contribuții) ale participanților cu formarea unui fond indivizibil |
Răspunderea indirectă în cuantumul și modalitatea prevăzute de legea PC și de carte |
În funcție de participarea muncii |
Organul suprem este adunarea generală a membrilor. Dacă numărul de membri depășește 50, se poate crea un consiliu de supraveghere. Organ executiv ─ consiliu și (sau) președintele acestuia |
Numărul membrilor este de cel puțin 5. PC ─ activitate comună bazată pe muncă personală sau altă participare. |
||||||||
Întreprindere unitară de stat (municipală) în baza dreptului de conducere economică: a) statut aprobat de fondator (proprietar); b) proprietar |
Proprietate ─ proprietate de stat sau municipală atribuită unei întreprinderi pe baza drepturilor de gestiune economică. Capitalul autorizat este plătit integral de către proprietar |
Proprietarul proprietății nu este răspunzător pentru obligațiile întreprinderii, la fel cum întreprinderea nu este răspunzător pentru obligațiile proprietarului. Întreprinderea este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale |
Proprietarul proprietății are drepturi la o parte din profit |
Gestionarea este efectuată de un manager desemnat de proprietar |
O întreprindere nu are dreptul de a dispune de bunuri imobiliare fără acordul proprietarului |
||||||||
Continuarea tabelului 1.1 |
||||||
Organizare: a) acte constitutive b) participanţi |
Capitalul autorizat |
Risc de pierdere, răspundere pentru obligații |
Distribuirea profitului |
Control (inclusiv cea mai înaltă autoritate) |
Notă |
|
Întreprindere unitară de stat în baza dreptului de conducere operațională (Întreprindere de stat federală). a) Carta aprobată de Guvernul Federației Ruse; b) proprietar |
Proprietate ─ proprietate federală atribuită întreprinderii cu drepturi de conducere operațională |
Federația Rusă poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile unei întreprinderi de stat dacă proprietatea acesteia este insuficientă |
Repartizarea profitului este determinată de proprietarul proprietății |
Întreprinderea nu are dreptul de a dispune de proprietate fără acordul proprietarului |