A face un CV bun pentru un post de contabil nu este dificil. În primul rând, indicați salariul dorit, acesta va arăta angajatorului determinarea dvs. și că aveți încredere în calitatea muncii dvs.
Cand aplici pentru un job de contabil, trebuie sa ai studii in specializarea ceruta, iar daca ai urmat cursuri suplimentare pentru a studia contabilitate si programe de specialitate, atunci asta va fi doar un plus pentru tine. Un alt punct important în CV-ul unui contabil este „experiența de muncă”, deoarece pentru o poziție atât de responsabilă preferă să angajeze oameni care au deja o înțelegere a jobului, nu doar în teorie. Ei bine, dacă nu ai nicio experiență de muncă, sau este foarte puțină, nu te supăra, aprovizionează-te cu câteva recomandări, iar în CV-ul tău indica locurile în care ai făcut stagiu sau stagiu.
Vezi și alte exemple de CV:
Descărcați un exemplu de CV de contabil:
Antonova Olga Petrovna
(Olga P. Antonova)
Ţintă: Ocuparea unui post de contabil
Educaţie:
Septembrie 2007 – iunie 2011 Universitatea Națională Economică din Kiev, Facultatea de Contabilitate și Audit, specialitatea – „contabilitate”, diplomă de specialist.
Educatie suplimentara:
Iulie 2011 Cursuri „1C: Contabilitate”.
Experienţă:
Asistent contabil șef
Mai 2011 Finalizarea unui stagiu de două luni la Astra-Imagine LLC, St. Petersburg.
Responsabilitati functionale:
— lucru în programul 1C: Contabilitate;
— întocmirea rapoartelor scrise pentru conducere;
- intocmirea declaratiilor de salarii.
Contabil pentru documentatia primara
August 2011 – iunie 2014 DP „Forestry”, Novoozersk.
Responsabilitati functionale:
— intocmirea declaratiilor de salarii;
— contabilitatea stocurilor;
— emiterea de facturi și facturi;
— înregistrarea contractelor;
— menținerea corespondenței de intrare/ieșire;
— acte de reconciliere cu contrapărțile.
Abilități profesionale:
— Utilizator sigur al programelor de birou, 1C Accounting, Client-Bank, MEDOK.
— Cunoașterea echipamentelor de birou – imprimante, copiator, fax.
- Abilitati de service clienti.
— Cunoștințe lingvistice: limba rusă fluent; Engleză – de bază (vorbită).
Calitati personale:
Determinare;
Abilități de comunicare;
Eficienţă;
Persoana care invata rapid.
Informații suplimentare:
Duc un stil de viață sănătos, depun eforturi pentru auto-dezvoltare, studiez legislația și reglementările în domeniul contabilității.
Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.
Sperăm că exemplul de CV al contabilului pe care l-am întocmit v-a ajutat să vă creați CV-ul pentru un loc de muncă. Revino la sectiune..
Cum se scrie un CV pentru un post de contabil și care ar trebui să fie conținutul acestuia pentru ca solicitantul să treacă de selecția competitivă pentru un post cu condiții de salarizare atractive? Să ne uităm la asta în articolul nostru.
Cum să scrieți corect un CV de contabil, exemplu pentru cei care caută un loc de muncă
Completarea unui formular de CV de contabil este ușor. Dar crearea unui profil live care să atragă atenția angajatorului, al cărui conținut va ajuta la găsirea unui loc de muncă bine plătit, care să intereseze un specialist, nu este, potrivit experților în resurse umane, deloc ușoară. Să încercăm să analizăm un eșantion de CV eficient pentru un loc de muncă de contabil, un exemplu despre cum să-l completezi pentru solicitanții cu și fără experiență în profesie.
CV contabil: mostra, structura si comentarii la finalizare
Opinia angajatorului despre capacitatea solicitantului de a forma și sistematiza un document și de a-și prezenta conținutul laconic și într-un stil de afaceri depinde de cât de corect este CV-ul ca formă și conținut. Prin urmare, pentru a-l completa, este recomandabil să folosiți un formular standard de CV de contabil, care poate fi descărcat împreună cu un exemplu de formular pe diverse site-uri de căutare de locuri de muncă.
Este necesar să începeți să lucrați cu un CV cu un studiu detaliat al cerințelor de bază ale angajatorului pentru solicitant - educația sa, experiența de muncă, abilitățile profesionale, inclusiv munca în domenii specifice de contabilitate. În plus, este important ca solicitantul să pregătească o serie de informații clarificatoare despre activitatea sa de muncă în calitate de contabil, după ce a trecut în revistă care angajatorul va putea să vă evidențieze avantajele și calitățile de afaceri.
Nu are o formă standardizată, dar un exemplu al structurii sale este în general acceptat pentru CV-ul unui contabil, ceea ce permite angajatorului să studieze rapid principalele caracteristici și avantaje ale solicitantului. Având în vedere acest lucru, este mai bine să respectați următoarea secvență de specificare a datelor.
Cerințe pentru completarea secțiunilor unui CV
Partea de identificare a CV-ului (nume complet, vârstă, informații de contact) se completează cu ortografia indicată în actele de identificare.
În secțiunea privind experiența de muncă a CV-ului, informațiile trebuie scrise în cronologie inversă, indicând vechimea în muncă și postul ocupat. În acest caz, este recomandabil să indicați zona de servicii (de exemplu, calcule de salarizare, decontări cu persoane responsabile etc.), precum și domeniul de aplicare al activităților întreprinderii.
În rânduri separate din această secțiune, trebuie să indicați vechimea totală a serviciului și vechimea în muncă ca contabil.
În secțiunea educație, trebuie să indicați numele instituției de învățământ, departamentul de învățământ și specialitatea, precum și data absolvirii. Dacă aveți o a doua educație, pregătire suplimentară în cursuri sau formare avansată, ar trebui să furnizați informații despre aceasta, listând-o în ordinea calendarului.
Secțiunea pentru informații suplimentare despre solicitant ar trebui să i se acorde o atenție deosebită. Informațiile trebuie prezentate concis și atent. Analizând această secțiune, angajatorul își formează o opinie despre calitățile personale, abilitățile profesionale și de comunicare ale solicitantului, disponibilitatea și capacitatea sa de a se concentra asupra muncii și a muncii pentru rezultate. Ținând cont de acest lucru, introduceți datele din această secțiune cu formularea cea mai avantajoasă, informații detaliate despre abilitățile, abilitățile și cunoștințele dvs. și capacitățile dvs. profesionale.
Notă de acoperire
Când trimiteți CV-ul, este logic să includeți o notă de acoperire. Majoritatea angajatorilor sunt favorabili unei astfel de cereri în care solicitantul poate afirma:
- informații suplimentare despre tine;
- informații despre interesul dumneavoastră față de postul vacant publicat;
- propuneri semnificative.
Luați în considerare această scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs. Exemplu - un contabil aplică pentru un post vacant pentru specialiști cu experiență:
Exemplul dat de scrisoare de intenție și CV-ul unui contabil pentru un loc de muncă (exemplu 2018, completat pentru diferite specialități contabile, vom lua în considerare în continuare) în conformitate cu cerințele angajatorului pentru selecția personalului, cresc șansele solicitantului de a obține un loc de muncă.
Contabilitatea are multe domenii și caracteristici, așa că informațiile generalizate despre solicitant nu sunt întotdeauna suficiente pentru angajator. Recomandările generale sunt:
- Descrieți în detaliu avantajele dumneavoastră profesionale - cu cât solicitantul indică mai detaliat aptitudinile și abilitățile sale în profesie, cu atât sunt mai mari șansele sale de a trece cu succes la selecția competitivă pentru postul vacant dorit.
- Adesea, după ce a lucrat mult timp la o întreprindere, un contabil își schimbă zona de lucru de mai multe ori. Acest lucru oferă solicitantului nu numai experiență practică în diverse domenii ale contabilității, ci și posibilitatea de a enumera domeniile de lucru stăpânite în secțiunea realizări.
- În cazul în care solicitantul are experiență în contabilitate, dar are o educație non-core, acesta poate urma pregătire suplimentară în cursuri de contabilitate, precum și formare profesională în domeniile înguste ale acesteia, ceea ce este indicat și în CV.
- Pentru un angajator, este important ca un solicitant să poată face mai multe sarcini. Când scrieți un CV, este mai bine să enumerați toate domeniile contabilității cu care ați lucrat anterior.
Recomandări pentru completarea unui CV în domenii specifice ale contabilității
Dacă postul vacant anunțat este axat pe o anumită zonă de contabilitate, CV-ul ar trebui să se concentreze pe experiența de lucru în acest domeniu anume.
Iată exemple de redactare a declarațiilor care ar trebui specificate ținând cont de o specializare specifică, luând ca bază un exemplu tipic de CV al unui contabil șef:
- Pentru un CV pentru un contabil șef, este recomandat să folosiți următorul exemplu de formulare a unor abilități profesionale:
- experiență de lucru ca contabil șef în domeniu (se indică industria specifică) - ... ani,
- organizarea si controlul contabilitatii si contabilitatii fiscale in societate, planificarea fiscala si financiara etc.
- experienta in organizarea contabilitatii de la zero, experienta in refacerea contabilitatii;
- formarea unei politici contabile cuprinzătoare pentru companie,
- organizarea contabilității și controlul reflectării datelor contabile în toate domeniile, inclusiv activitățile de comerț exterior,
- organizarea contabilităţii consolidate etc.
- În CV-ul contabilului șef adjunct, exemplul scrierii datelor despre avantajele în experiență coincide cu rezumatul Ch. contabil, un eșantion din care este dat mai sus și poate fi declarat după cum urmează:
- experiență de muncă într-o poziție similară - ... ani, inclusiv îndeplinirea funcțiilor de contabil șef,
- intocmirea raportarii contabile si fiscale,
- intocmirea situatiilor financiare pentru toate domeniile contabilitatii (sau indicarea unor domenii specifice), etc.
- Pentru un CV al unui contabil de frunte, un eșantion de scriere a datelor despre calitățile profesionale poate arăta astfel:
- organizarea și menținerea contabilității pentru toate domeniile (sau enumerarea unora specifice);
- menținerea evidenței fiscale (inclusiv impozit pe venit, TVA),
- participarea la intocmirea raportarii contabile si fiscale etc.
- CV-ul unui contabil-economist - eșantionul poate conține, printre altele, o indicație de aptitudini speciale:
- planificarea cuprinzătoare a producției și activităților economice ale companiei,
- elaborarea planurilor de acțiune pentru creșterea rentabilității întreprinderii, utilizarea rațională a resurselor, întocmirea bugetelor.
- Un CV de succes pentru un contabil de salarizare poate fi unul al cărui eșantion se concentrează nu numai pe abilitățile relevante pentru funcțiile unui contabil de salarizare, ci și pe capacitatea solicitantului de a îndeplini sarcini conexe, de exemplu:
- gruparea datelor pentru generarea rapoartelor finale lunare, trimestriale și anuale, pregătirea rapoartelor privind impozitul pe venitul personal și contribuțiile obligatorii de asigurare, pregătirea rapoartelor către Fondul de pensii al Federației Ruse, Rosstat;
- Pentru un CV pentru un contabil-casier, este recomandabil să scrieți un eșantion de abilități legate de menținerea și contabilizarea tranzacțiilor cu numerar în scris standard, dar ar fi de asemenea util să indicați astfel de abilități suplimentare ale solicitantului precum:
- experiență în utilizarea caselor de marcat și a programelor de contabilitate electronică pentru a efectua și înregistra tranzacții cu numerar,
- generarea de rapoarte privind tranzacțiile cu numerar în formă electronică etc.
- Un bun exemplu pentru CV-ul unui contabil de mijloace fixe ar fi unul în care solicitantul demonstrează nu numai deținerea abilităților standard pentru acest post, ci și cunoștințe în domenii conexe ale contabilității, de exemplu:
- calculul și calculul amortizarii mijloacelor fixe,
- determinarea valorii inițiale și reziduale a obiectelor;
- lucrul cu contracte de leasing etc.
- Pentru un CV pentru un contabil de materiale, eșantionul trebuie completat cu abilități care să demonstreze angajatorului capacitatea solicitantului nu numai de a-și îndeplini funcțiile imediate, ci și capacitatea de a îndeplini o gamă mai largă de sarcini legate de contabilitatea și circulația materiale, un exemplu de CV pentru un contabil de materiale, de exemplu, poate include:
- contabilitatea articolelor de inventar cu o gamă largă,
- efectuarea de reconcilieri cu contrapartide, stocuri;
- contabilizarea mișcării materialelor în ciclul complet (de la furnizor până la anulare de la persoana responsabilă).
Un CV scris corect va fi cheia angajării pentru o poziție demnă de contabil de orice specializare. Nu există un singur model de CV pentru un contabil în fiecare caz, întocmirea documentului trebuie abordată individual.
Un CV este o carte de vizită a unui specialist pe piața muncii. Acest lucru se aplică tuturor profesiilor fără excepție, inclusiv profesiei contabile. De îndată ce apare nevoia de a găsi un loc de muncă, trebuie să te gândești la crearea unui CV de înaltă calitate.
Exemplu de CV de contabil
Contabil
Numele complet: Maryina Maria Ivanovna
Data nașterii: 24 aprilie 1975
Statusul familiei: Nu sunt căsătorit, am copii
Orașul de reședință: Moscova
Telefon mobil: [telefon]
E-mail:
Scopul căutării: post de contabil intr-o firma cu peste 1 mie de oameni, munca in regim permanent.
Abilități profesionale:
- Mentinerea tuturor domeniilor contabilitatii: banca, casa de marcat, persoane responsabile, decontari cu contrapartidele, decontari cu furnizorii si clientii, materiale, contabilitate cheltuieli, vanzari, salarizare.
- Monitorizarea modificarilor din legislatia actuala si afisarea la timp a acestora in sistemul contabil.
- Intocmirea si transmiterea la timp a rapoartelor fiscale si contabile.
- Refacerea contabilității.
- Lucrul cu programele 1C-Contabilitate 8.2, 8.3, Client-Banca, Consultant, Contur. 1C-Raportare. Pachetul MS Office - utilizator încrezător.
experienţă:
30.02.2011 – 20.02.2016, Contabil șef
PE "Tour Invest" (companie de turism, afaceri medii)
Funcții:
- Conducerea departamentului de contabilitate (3 persoane).
- Calculul și raportarea impozitelor.
- Intocmirea si transmiterea rapoartelor financiare, fiscale si statistice.
- controlul conturilor de încasat și rambursarea conturilor de plătit conform termenelor stabilite.
- Sprijinul procesului de inspecție de către autoritățile de reglementare.
- Analiza si controlul activitatilor financiare si economice ale firmei.
- Calculul și plata salariilor către angajați.
- Implementarea de activități care vizează întărirea disciplinei financiare în organizație.
10.01.2006 – 10.02.2011, contabil
SRL "Malysh" (lanț de magazine de produse pentru copii)
Functii:
- Mentinerea evidentelor fiscale si contabile pentru intreprindere.
- Depunerea declarațiilor fiscale pentru tranzacțiile de export.
- Menținerea unui registru de numerar.
- Mentinerea evidenta depozitului.
- Calculul salariilor, concediilor medicale, compensațiilor.
- Lucrul cu documentația primară.
- Intocmirea si transmiterea rapoartelor catre organele fiscale si fonduri.
- Efectuarea inventarelor.
- Intocmirea rapoartelor anticipate.
- Restabilirea contabilității pentru perioadele fiscale anterioare.
11.12.95 – 10.12.2005,asistent contabil, contabil
Tekhkomplekt LLC (mare întreprindere industrială, producție de echipamente și piese)
- Formarea politicii contabile a organizației.
- Chitanță de la furnizorii de mărfuri.
- Rapoarte anticipate, contabilizarea cheltuielilor de deplasare.
- Intocmirea si transmiterea la timp a rapoartelor fiscale si contabile. Calculul impozitului.
- Contabilitatea personalului.
- Operațiuni de export-import.
- Mentinerea evidenta depozitului.
- Efectuarea inventarelor.
- Intocmirea rapoartelor anticipate.
Educaţie:
1991 – 1996 Institutul de Contabilitate si Audit. Specialitatea „Finanțe și credit”.
Educatie suplimentara:
1996 – cursuri „Contabilitate și Fiscalitate”, Centrul de Educație Profesională „Carieră”
2006 - cursuri pentru specialist marfa si administrator de etaj vanzari, Academia Pietei Muncii
2007 - cursuri de casierie valutară, Academia Pieţei Muncii.
2009 – curs de formare suplimentară pentru profesioniști contabili la Centrul Educațional și Metodologic al NOU „Institutul de Economie și Antreprenoriat” al IPB din Rusia.
Abilități suplimentare:
Engleză – nivel intermediar superior.
Calitati personale:
- eficiență ridicată, capacitate de a lucra cu cantități mari de informații, minte analitică;
- sociabilitate, prietenie;
- capacitatea de a stăpâni abilități legate de specificul întreprinderii într-un timp scurt;
- capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă - cu eficiență egală;
- capacitatea de a se adapta rapid la cerințele și condițiile în schimbare.
Gata pentru călătorii de afaceri.
Cum se scrie un CV: concentrează-te pe cerințele angajatorului
Un CV de înaltă calitate este un document care reflectă abilitățile și experiența unui specialist și oferă informații relevante pentru interesele angajatorului. Așadar, dacă un angajator caută un contabil care are experiență în elaborarea de la zero a politicilor contabile ale unei întreprinderi, el va acorda preferință solicitanților care au menționarea sarcinii corespunzătoare în CV-ul lor.
Ești în căutarea unui loc de muncă, iar planurile tale pentru zilele următoare includ redactarea unui CV de contabil? Apoi amintiți-vă principiul principal: „cartea de vizită” trebuie să îndeplinească cerințele postului vacant. Concentrați-vă pe competențele care sunt importante pentru acest angajator - informații despre aceasta se găsesc în anunțul de post vacant.
Structura CV-ului pentru un contabil
Titlu
Titlul CV-ului este specialitatea ta. De exemplu: „Contabil șef”, „Asistent contabil”, „Contabil cu normă parțială”, etc.
Informații de contact
În această secțiune, vă indicați numele complet, orașul de reședință, starea civilă, e-mail și numărul de telefon la care puteți fi contactat.
Scopul căutării
Aici trebuie să formulezi pe scurt (într-o singură propoziție) ce fel de job ai dori să găsești, ce priorități de căutare ți-ai stabilit.
De exemplu: „Găsiți un loc de muncă într-o companie en-gros, în mod permanent”, „Găsiți un loc de muncă în sectorul serviciilor, este posibilă o opțiune cu fracțiune de normă”, „Angajare pentru postul de contabil senior cu perspectiva de creștere la contabil șef”, etc.
Nu este necesar să indicați scopul în CV, dar este indicat: astfel îl veți găsi mai repede pe „tău” angajator, iar el vă va găsi mai repede.
Abilități/Calificări
Acesta este unul dintre blocurile cheie dintr-un CV. Aici solicitantul trebuie să enumere abilitățile pe care le are.
- Acest bloc include toate tipurile de abilități:
profesional - cum ar fi implementarea completă a contabilității de personal și fiscală la întreprindere, menținerea evidențelor depozitului, menținerea registrului de numerar al magazinului și altele, - tehnic – acestea sunt abilitățile de utilizare a sistemelor software (1C, Taxcom, Bank-Client etc.), competența în pachetul MS Office, abilitățile de utilizare a echipamentelor de birou.
Iată un exemplu de CV de contabil care listează abilități cheie de specialitate:
- Mentinerea integrala a evidentelor contabile si fiscale pentru persoane juridice si intreprinzatori persoane fizice in regim de baza si regim simplificat de impozitare.
- Formarea politicii contabile a organizației.
- Mentinerea tuturor domeniilor contabilitatii: banca, casa de marcat, persoane responsabile, decontari cu contrapartidele, decontari cu furnizorii si clientii, materiale, contabilitate cheltuieli, vanzari, salarii, mijloace fixe etc.
- Monitorizarea stării conturilor de încasat/de plătit.
- Mentinerea contractelor cu furnizorii si clientii.
- Efectuarea plăților în sistemul Bancă-client.
- Rapoarte de cheltuieli. Cheltuieli de calatorie.
- Obținerea certificatelor de absență a datoriilor la impozite și taxe.
- Efectuarea de reconcilieri fiscale, experiență în ghișeu, audituri de birou și experiență în trecerea inspecțiilor de inspecție a muncii.
Avantajul tău pe piața muncii este aptitudini și experiență care depășesc minimul necesar– un set general de abilități pe care majoritatea specialiștilor le posedă. Dacă aveți astfel de abilități, acestea ar trebui cu siguranță reflectate în CV-ul dvs. De exemplu:
- crearea contabilității și a contabilității fiscale de la zero sau refacerea acesteia, corectarea greșelilor altor contabili,
- automatizarea contabilității pentru companiile noi,
- efectuarea evidenței personalului, crearea și menținerea dosarelor personale ale angajaților,
- participarea la elaborarea fișelor de post,
- lichidarea intreprinderilor,
- managementul mai multor persoane juridice,
- efectuarea unei analize economice a organizaţiei.
Un punct important: îți vei adăuga importanță în ochii angajatorului dacă indici nu doar aptitudini, ci și realizări în CV. Realizările pot fi menționate în același bloc.
Iată un exemplu de CV al unui contabil (secțiunea calificări), în care a reflectat solicitantul realizari profesionale:
- asigurarea calculului corect și a transferului la timp a plăților către bugetele de stat și locale,
- pregătirea și transmiterea independentă la timp a rapoartelor fiscale și contabile,
- dezvoltarea politicii contabile a unei întreprinderi ținând cont de minimizarea impozitelor,
- finalizarea cu succes a controalelor fiscale și vamale,
- efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale întreprinderii, optimizarea activităților financiare ale întreprinderii.
Găsește printre abilitățile tale pe cele care te deosebesc de alți specialiști - sunt rare și în același timp solicitate. Asigurați-vă că le menționați în CV-ul și scrisoarea de intenție.
experienţă
Al doilea cel mai important bloc al unui CV: datorită lui angajatorul poate afla mai multe despre traiectoria dumneavoastră profesională.
Secțiunea privind experiența de lucru este ușor de completat. Tu indicați:
- perioada de timp,
- numele companiei angajatoare,
- domeniul de activitate al întreprinderii,
- sarcinile pe care le-ați îndeplinit - cu accent pe realizări.
Locurile de muncă sunt enumerate în ordine cronologică inversă, începând cu cel mai recent/actual.
Este important să indicați sfera de activitate a întreprinderii și amploarea acesteia (mică, medie, mare), astfel încât angajatorul să poată evalua complexitatea și amploarea sarcinilor pe care le-ați îndeplinit la acest loc de muncă.
Un avantaj pentru un contabil este experiența în diverse domenii ale economiei, deoarece aceasta înseamnă o gamă largă de orizonturi profesionale. Pe de altă parte, cunoașterea profundă a unuia sau a două domenii (de exemplu, comerț cu ridicata, sau construcții sau comerț exterior) reprezintă, de asemenea, un avantaj, mai ales dacă aplici pentru un post vacant într-una dintre aceste domenii.
Vă rugăm să rețineți următorul punct important. Dacă ați avut o pauză în experiența de muncă (de exemplu, din cauza concediului de maternitate), este important să arătați că cunoștințele dumneavoastră cu privire la legislație și standardele contabile sunt relevante astăzi.
În secțiunea „Educație suplimentară” a CV-ului dvs. (citiți mai jos despre aceasta), indicați cursurile de formare continuă pe care le-ați urmat pentru a reveni la forma profesională. Dacă pauza din experiența dvs. de muncă nu a fost completă (ați lucrat de la distanță), indicați acest lucru în CV.
Educaţie
În acest bloc al CV-ului dumneavoastră trebuie să enumerați instituțiile de învățământ și specializările în care ați fost atestat (a primit diplomă, certificat). De asemenea, trebuie să indicați perioada de timp în care ați finalizat formarea.
Educatie suplimentara
Aici puteți indica cursurile și programele de formare pe care le-ați urmat pentru a vă îmbunătăți abilitățile. Ar trebui să enumerați traininguri, seminarii, conferințe și alte evenimente educaționale dacă sunt relevante pentru profesia dumneavoastră.
Abilități suplimentare
În această parte a CV-ului, ai ocazia să evidențiezi abilități care nu pot fi numite cheie, dar în același timp pot fi folosite (sau au fost folosite de tine) în munca ta.
În primul rând, aceasta se referă la limbi străine - această abilitate poate fi relevantă dacă concurați pentru un post vacant într-o companie internațională în care fluxul de documente (sau o parte a acestuia) se desfășoară în limba engleză.
Acestea ar putea fi abilități de comunicare sau abilități de învățare – dacă postul necesită abilitatea de a instrui subalterni sau de a oferi asistență de mentorat noilor angajați.
De asemenea, abilitățile de management pot fi utile, în primul rând pentru cei care aplică pentru funcția de contabil șef.
Calitati personale
Ce calități personale ale unui contabil va evalua mai întâi un angajator?
Pentru un contabil, sunt importante calități precum o minte analitică, capacitatea de a lucra eficient cu volume mari de informații și pregătirea pentru dezvoltarea profesională continuă. Acesta din urmă este important deoarece condițiile economice în care își desfășoară activitatea întreprinderile sunt în continuă schimbare, iar cel mai valoros angajat va fi cel care este gata să răspundă schimbărilor prin dezvoltarea unor noi metode de rezolvare a problemelor.
Avantajele vor include calități precum sociabilitatea și prietenia, capacitatea de a menține relații constructive cu colegii, partenerii, reprezentanții guvernului și autorităților fiscale.
Un avantaj este și capacitatea de a lucra independent, definind sarcini pentru viitor, luând inițiativa pentru soluții noi și acțiuni active acolo unde situația o cere.
Poate că calitățile de conducere cerute de un contabil sunt onestitatea și integritatea - acestea pot fi menționate în siguranță în CV-ul și scrisoarea de intenție.
Am dat un exemplu cronologic rezumat. Acesta este cel mai comun tip de CV. Se concentrează pe blocul „Experiență de lucru” (este descris în cel mai detaliu). Acest formular de CV este convenabil dacă ați efectuat diferite sarcini în diferite posturi de muncă (în orice caz, setul de funcții a variat).
Dacă ați îndeplinit aproximativ aceleași sarcini în poziții diferite, atunci CV functional– pentru a nu repeta aceleași funcții în secțiunea „Experiență de lucru”, descriind posturi diferite.
Un CV funcțional se concentrează pe abilități și calificări. Ce funcții ați ocupat, în ce companii, în ce perioade de timp este o întrebare secundară.
În consecință, cea mai mare atenție ar trebui acordată blocului „Abilități profesionale”. Abilitățile ar trebui prezentate ca o listă. Este indicat să vorbim despre realizări în același bloc.
Un CV funcțional are și un bloc care descrie experiența de muncă, dar indică doar numele companiilor, domeniul lor de activitate și perioada de lucru. Nu există o descriere a sarcinilor efectuate în această secțiune.
Completarea CV-ului unui contabil este o sarcină formală, care poate fi realizată cu ușurință dacă vă înțelegeți avantajele și cunoașteți cerințele pentru un CV. Este mai dificil să treci un interviu, deoarece este un proces de comunicare în direct și este imposibil să prezici întrebările angajatorului. Te vei simți mai încrezător dacă îți amintești un exemplu practic pentru fiecare abilitate și calitate enumerate în CV-ul tău - și vorbește despre asta la interviu dacă angajatorul îți cere să ilustrezi anumite puncte din CV-ul tău.
Dacă simțiți că ați stăpânit teoria și sunteți gata să creați un CV, faceți-o folosind generatorul nostru. Nu trebuie să vă ocupați de structură: „scheletul” documentului este deja gata, tot ce trebuie să faceți este să îl completați cu informații.
Un CV online este „profilul” tău care informează angajatorii despre calificările și experiența ta 24/7.
Înainte de a începe să scrieți orice CV, trebuie să studiați în detaliu cerințele impuse de angajatori pentru o anumită profesie. CV-ul unui contabil (o structură de formular poate fi vizualizată în acest articol) este, de asemenea, pregătit ținând cont de aceste caracteristici.
Cerințe pentru profesiile contabile
Cerințele pe care le au angajatorii pentru un post vacant pot fi, evident, studiate din posturile vacante publicate. Posturile vacante sunt postate pe site-urile agențiilor de recrutare sau pe paginile companiei în sine.
Un CV de contabil pentru un loc de muncă (o mostră completată din 2016 poate fi vizualizată pe site-urile agențiilor de recrutare) se întocmește și el ținând cont de cerințele stabilite de lege.
La 7 februarie 2015, a intrat în vigoare standardul profesional „Contabil”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 22 decembrie 2014 nr. 1061n. În esență, acest document poate fi folosit ca foaie de parcurs pentru specialitate.
De asemenea, este necesar să se studieze normele Legii federale „Cu privire la contabilitate” din 6 decembrie 2011 N 402-FZ (modificată la 23 mai 2016).
Cum se scrie un CV pentru un contabil (exemplu)
Nu există un singur formular de CV aprobat. Prin urmare, solicitantul trebuie să aleagă în mod independent opțiunea cea mai potrivită pentru el însuși. Site-urile mari specializate în căutarea unui loc de muncă (agenții de recrutare) oferă pe platforma lor de internet un formular de CV interactiv gata făcut, care poate fi completat online. Uneori, un angajator se oferă să completeze un formular postat pe site-ul său web. În acest caz, este mai bine să completați un CV în mod specific de la un potențial angajator, deoarece un astfel de CV pune întrebări, ale căror răspunsuri sunt importante pentru companie.
Este recomandabil să creați un CV pentru un anumit post vacant. Dacă postul vacant nu a fost încă selectat, atunci CV-ul este întocmit ținând cont de cerințele generale pentru profesia contabilă.
Structura CV-ului contabil
Structura unui CV poate consta din diverse secțiuni care vă permit să dezvăluiți informații despre calitățile profesionale ale solicitantului.
STRUCTURA CV-ULUI UNUI CONTABIL | |
---|---|
Scopul (titlul) CV-ului | Se indică postul vacant pentru care aplica solicitantul. |
Informații de contact | Număr de telefon și adresa de e-mail.Dacă adresa de e-mail a solicitantului conține abrevieri diminuate, este mai bine să creați o nouă adresă potrivită pentru corespondența oficială. |
Educaţie | Sunt indicate universitatea, orașul în care se află și specialitatea obținută. De asemenea, trebuie să indicați orice educație suplimentară care poate fi utilă în îndeplinirea atribuțiilor de contabil. |
Vechime in munca | Sunt indicate numele companiei, orașul și domeniul de activitate.Experiența este indicată în ordine cronologică inversă. Accentul este pus pe fișele postului, realizările și abilitățile dobândite. Dacă aveți experiență într-un domeniu complet diferit, este suficient să vă indicați locul de muncă și funcția. |
Informații suplimentare | Indicați starea civilă, locul de reședință, disponibilitatea sau nu de a călători.Este descris doar ceea ce poate fi util în munca unui contabil: de exemplu, lucrul cu Excel. |
Caracteristicile unui CV de contabil de salarizare
Un contabil de salarizare este de obicei necesar în companiile cu personal mare. Principalele funcții ale unui astfel de angajat sunt calcularea la timp și plata salariilor către angajații companiei. Prin urmare, în CV-ul dvs. de contabil de salarizare, este important să vă concentrați pe abilități precum:
- statul de plată pentru angajați;
- acumularea de bonusuri, plăți de concediu, concediu medical, concediu de maternitate și alte plăți către angajați;
- eliberarea certificatelor de salariu;
- verificarea foilor de pontaj.
Caracteristicile unui CV pentru un contabil-casier
Contabil-casier este un angajat căruia i se încredințează menținerea și contabilizarea tuturor tranzacțiilor cu fondurile organizației.
CV-ul unui contabil-casier ar trebui să includă informații despre următoarele abilități:
- menținerea unui registru de numerar, precum și a cheltuielilor cu persoanele responsabile ale întreprinderii;
- controlul fondurilor în casa de marcat a organizației;
- eliberarea de salarii angajaților întreprinderii;
- efectuarea diferitelor tranzacții cu fonduri;
- efectuarea de lucrări cu băncile privind schimbul de informații necesare, documentație, primirea și plata fondurilor etc.
Caracteristicile unui CV de contabil de birou de materiale
CV-ul trebuie intocmit tinand cont de specificul acestui domeniu. Un contabil de birou de materiale este un angajat care ține evidența tuturor rezervelor materiale. Responsabilitățile sale includ, de asemenea:
- efectuarea de audituri documentare și planificate ale activităților economice și financiare ale întreprinderii în menținerea evidenței contabile a proprietății, tranzacțiilor comerciale și obligațiilor;
- analiza rezervelor materiale;
- controlul activelor materiale ale întreprinderii;
- contabilitatea activelor materiale.
CV-ul unui contabil-economist
Pe lângă atribuțiile generale pe care trebuie să le îndeplinească un contabil, un contabil-economist trebuie să fie capabil să planifice activitățile economice și de producție ale unei întreprinderi. Responsabilitățile sale includ elaborarea de planuri pentru creșterea profitabilității și eficienței companiei și utilizarea rațională a resurselor întreprinderii.
Profesia contabilă este una dintre cele mai răspândite din ultimii ani. Contabil (și mai mult de unul)- un specialist căutat în orice întreprindere, deoarece contabilitatea este efectuată de fiecare organizație, indiferent de forma juridică și tipul de activitate al acesteia.
Contabilii moderni sunt supuși unor cerințe destul de înalte - cunoștințe de bază despre economie și baza fiscală, acte legislative privind contabilitate, abilități de comunicare și, bineînțeles, onestitate, perseverență și muncă grea. Prin urmare, atunci când ia în considerare CV-ul unui contabil, angajatorul acordă atenție nu numai nivelului de educație și experienței profesionale, ci și calităților personale enumerate.
Pentru a te prezenta favorabil unui angajator, este important să alcătuiești corect CV-ul unui contabil, care să reflecte informațiile profesionale și personale despre tine într-o formă structurată.
O structură tradițională care vă va ajuta să scrieți un CV pentru un contabil:
Scopul CV-ului.
Dacă intenționați să trimiteți CV-ul unei agenții de recrutare, acesta ar trebui să fie generic.
Dacă CV-ul unui contabil este trimis unui anumit angajator, acesta trebuie să îndeplinească cerințele. În coloana „Poziția dorită”, indicați postul vacant pentru care aplicați.
Educaţie.
În primul rând, indicați studiile de specialitate pentru postul dorit (perioada de studii, denumirea instituției de învățământ, specialitatea primită. Dacă aveți studii suplimentare în profilul dvs., bifați acest lucru.
În CV-ul unui contabil, sunt evaluate instituții de învățământ precum Universitatea de Stat din Moscova, MGIMO, REA, MIPT, MEPhI și Academia Financiară din cadrul Guvernului Rusiei.
Cu toate acestea, o instituție de învățământ de prestigiu nu este o garanție a unui CV de contabil de succes. Pentru unii angajatori, experiența unui specialist și nivelul sarcinilor de rezolvat sunt mult mai importante.
Cu toate acestea, dacă sunteți proaspăt absolvent, rețineți rezultatele participării dumneavoastră la olimpiade și competiții universitare din specialitatea dvs., prezența unei diplome de onoare; indicați compania la care v-ați efectuat stagiul.
În CV-ul unui contabil, ar fi util să notați pregătirea în specialitatea „Impozite și impozitare”.
Informațiile despre educația suplimentară vă vor oferi un avantaj, în special angajatorii salută un certificat de absolvire a programelor ACCA, CAP/CIPA, US GAAP, CIMA, CPA, deoarece multe companii naționale au trecut la sistemul de contabilitate internațional.
Experienţă.
Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului unui contabil; specialistul în resurse umane îi acordă mai întâi atenție.
În această secțiune, indicați experiența dvs. de muncă în ordine cronologică inversă (experiența de muncă, denumirea organizației (cu clarificarea profilului), funcția, sarcinile îndeplinite).
Cea mai mare valoare pentru angajator sunt specialiștii care au lucrat în sistemul fiscal principal, deoarece trebuie să rezolve probleme mai complexe.
Un avantaj cert va fi experiența în promovarea auditurilor și auditurilor fiscale și abilitatea de a vă apăra cazul în fața inspectorilor fiscali.
Un rol important în CV-ul de succes al unui contabil îl joacă faptul că activitatea continuă în perioadele de raportare financiară (martie-aprilie), ceea ce indică nivelul profesional ridicat al contabilului.
Responsabilitati functionale.
În funcție de profilul și specificul companiei, gama de sarcini îndeplinite poate varia semnificativ, iar acest lucru este de mare importanță în CV-ul unui contabil.
Asigurați-vă că indicați dacă a trebuit să îndepliniți temporar sarcinile de asistent sau contabil șef adjunct.
Aptitudini.
Înainte de a scrie un CV, un contabil trebuie să stabilească clar nivelul de competență în anumite abilități profesionale pentru a le indica cât mai complet posibil în CV (ce parte a contabilității ați făcut, care este numărul de angajați din organizație). , etc.).