Cei care vor să facă bani frumoși se gândesc adesea să plece în străinătate, dar mulți sunt opriți, cel puțin, de problema barierei lingvistice. Deci, aceasta nu este o astfel de problemă, deoarece multe țări sunt interesate de forță de muncă ieftină, deși este posibil să nu fie ridicată în raport cu standardele acestei țări foarte străine.
În ciuda faptului că munca pentru rușii din străinătate este mai mult decât reală, concurența nu a fost anulată. La urma urmei, mulți preferă în principal sau și. În acest caz, concurența va veni nu numai din partea altor migranți de muncă, ci și din partea reprezentanților populației locale. Prin urmare, este important să te stabilești ca un candidat excepțional de executiv pentru un post vacant și să postezi CV-uri mai de înaltă calitate și ușor de înțeles pe diverse site-uri.
Având în vedere că mulți migranți de muncă sunt adesea considerați potențiali solicitanți de rezidență permanentă sau chiar de cetățenie, trebuie luate în considerare în principal angajarea temporară sau sezonieră.
Cele mai multe opțiuni sunt periculoase. Aceasta poate fi lucru fără înregistrare oficială. Probabilitatea ca un angajator să poată înșela crește semnificativ. Le este mult mai ușor să caute lucrători dintre cetățenii lor, pentru a evita costurile inutile pentru procesarea migranților.
Prin urmare, înainte de a conta pe posturile vacante în străinătate, ar trebui să vă protejați de angajatorii neprietenos și de resursele suspecte.
Cum să evitați să vă îndrăgostiți de trucurile escrocilor?
Pentru a minimiza probabilitatea de a întâlni escroci, ar trebui să căutați resurse oficiale ale guvernului. De asemenea, trebuie să vă interesați de forumuri pentru a afla reputația reală a angajatorilor și recenziile celor care i-au întâlnit deja.
Este important să studiați aceleași posturi vacante pe site-uri diferite, să cântăriți argumentele pro și contra și, de asemenea, să înțelegeți salariul mediu pentru poziții similare. Cel mai adesea, escrocii încearcă să acționeze împotriva noilor veniți indicând salarii prea tentante, acest lucru ar trebui să fie alarmant.
Pentru a vă proteja de escroci, trebuie să vă amintiți următoarele reguli:
- nu trimite bani ca plată în avans;
- citește și studiază informațiile cu atenție și atenție;
- nu accepta oferte si salarii prea tentante;
- uitați-vă la recenziile și reputația angajatorului;
- acordați atenție datei și orei afișării postului vacant.
Resursele frauduloase care distribuie posturile vacante caută câștiguri financiare și, prin urmare, încearcă în orice mod posibil să extragă bani. Cert este că maximul pe care îl poți obține până la urmă este niște informații care nu-ți vor oferi nimic. Acestea pot fi niște posturi vacante învechite și alte date irelevante. Prin urmare, verificați întotdeauna informațiile despre angajator, aflați dacă există posibilitatea de a-l contacta și discutați toate întrebările dvs.
Este mai bine să cauți un loc de muncă prin resurse oficiale guvernamentale, care pot fi găsite pe site-ul web al Ministerului Afacerilor Externe pentru a nu ajunge într-o țară necunoscută fără bani și chiar într-o situație ilegală. Cert este că, dacă vă aflați într-o astfel de situație, este periculos să contactați chiar poliția, deoarece un astfel de muncitor migrant poate fi considerat complice la o operațiune criminală.
Dacă te hotărăști să-ți cauți un loc de muncă printr-o companie, atunci aici te poți îndrăgosti și de escroci. Pentru a evita acest lucru, trebuie să vă întrebați imediat despre disponibilitatea unei licențe care le oferă dreptul de a furniza astfel de servicii. Este mai bine să vă familiarizați personal cu acest document.
Dacă vi se cere să plătiți bani pentru a începe să căutați locuri vacante, gândiți-vă de două ori! Poate vor să te înșele!
Companiile conștiincioase sunt echipate cu o bază de date gata făcută cu posturile vacante actuale care vi se vor oferi oricum. Trebuie doar să le prezentați mai întâi un CV de înaltă calitate. După aceasta, va trebui să faci un alt CV similar, dar în limba engleză. Puteți face acest lucru singur, dar escrocii pot pretinde că trebuie să le plătiți, doar ei îl pot completa corect.
Abordarea corectă a muncii în străinătate
Ar trebui să înțelegeți imediat că cei care lucrează fără cunoaștere a limbii țării în care au ajuns vor întâmpina inevitabil o barieră lingvistică, așa că este totuși mai bine să urmeze cursuri de limbă, după ce au stăpânit minimul de bază.
La început va fi dificil să te adaptezi la un mediu nou: legi diferite, mentalități, locuri necunoscute și alte dificultăți standard, dar pot fi depășite.
Este mai bine să obții un loc de muncă prin agenții și companii specializate în această problemă. Da, va trebui să plătiți o sumă ordonată, dar rezultatul va merita în cele din urmă și se va plăti singur în lunile următoare.
După ce găsești un loc de muncă, trebuie să ai grijă de documente pentru a obține o viză de muncă (poți găsi alte țări pe site-ul nostru). Cei care lucrează în străinătate cu o viză de turist, vizitator sau orice altă viză lucrează ilegal, iar acest lucru este pedepsit.
Intrarea poate fi refuzată în viitor. De asemenea, ar trebui să alegeți dintre țările care au cele mai mari salarii pe oră. Acestea sunt în principal țări din nordul Europei, cum ar fi, sau.
Rușii din țările Uniunii Europene trebuie, de asemenea, să obțină permise speciale pentru a-și legaliza munca.
Un permis de muncă poate fi limitat la anumite perioade. Poți conta pe cei mai scurti atunci când te muți la serviciu pentru prima dată. Ulterior, permisul poate fi prelungit sau se va elibera unul nou cu o perioadă mai lungă de ședere și cu drept de muncă. dacă nu s-au constatat încălcări ale legii. De asemenea, în unele țări există un permis special pentru munca sezonieră.
Pentru ce locuri de muncă poți aplica fără să cunoști limba?
Chiar și pentru cetățenii care nu vorbesc limbi străine la nivel conversațional, este foarte posibil să găsești de lucru în alte țări pe tot parcursul anului. În funcție de anotimp, sunt multe posturi vacante pentru muncă în domeniile agricole: lucru în seră sau îngrijirea animalelor. Pentru astfel de posturi vacante poate aplica întreaga familie.
Când sunteți angajat oficial, ar trebui să vă așteptați să locuiți într-un cămin, iar dezavantajul poate fi că nu veți locui singur acolo.
Lucrătorii care au sosit cu familia primesc cele mai prost plătite și cele mai dificile locuri de muncă.
Locuri de muncă vacante sunt adesea oferite la diferite fabrici, acestea ar putea fi următoarele întreprinderi:
- prelucrarea cărnii;
- producția de benzi transportoare;
Astfel de întreprinderi sunt eligibile în primul rând pentru lucrătorii bărbați, femeile sunt plătite mai puțin. Dezavantajul unor astfel de întreprinderi este că străinii lucrează în cele mai dificile locuri de producție și câștigă mai puțin, spre deosebire de cei cu cetățenie în țară.
Dar femeile fără cunoștințe de limbă pot lucra în sectorul serviciilor, aceasta include următoarele posturi vacante:
- produse de curățare;
- bucătari;
- spălătorii;
- babysitters
Asistentele și bonele pot conta pe locuința în casa angajatorului și pe un salariu relativ bun.
Cel mai adesea, compatrioții noștri pot fi găsiți pe șantiere de producție sau de construcții. Constructorii și inginerii, precum și personalul profesionist diferit cu experiență bună, sunt apreciați în mod deosebit. Cunoașterea limbii va fi necesară la un nivel minim, dar va trebui totuși să o stăpânești în acest proces.
Locuri de muncă vacante de următoarele tipuri sunt adesea găsite în străinătate:
- operatori de frezat;
- sudori;
- instalatori;
- electricieni.
Salariul de aici va depinde de rezultatele promovării prof. adecvarea, precum și abilitățile și experiența de lucru. Există însă și profesii care vor fi predate în paralel la sosire. Fetele tinere pot aștepta cu nerăbdare profesii care servesc oaspeții hotelului. Dacă ai cel puțin un nivel inițial de cunoaștere a limbii, poți chiar să obții un loc de muncă într-o funcție de conducere într-o instituție, de exemplu, ca administrator.
Pentru a conta pe creșterea carierei, primele călătorii în străinătate fără a cunoaște limba vor fi și ele foarte utile. În primul rând, vă va ajuta să obțineți experiența necesară. În al doilea rând, va fi mai ușor să vă adaptați și să îndepliniți eficient sarcinile atribuite. În al treilea rând, în orice caz, cunoașterea limbii va crește suficient pentru o înțelegere reciprocă deplină cu angajatorul și alți angajați.
Odată cu îmbunătățirea calificărilor și cunoștințelor de limbă, salariul și condițiile de muncă vor crește și va fi mai ușor să obțineți documente pentru obținerea vizei pe perioade lungi de până la câțiva ani.
Munca în străinătate este visul și scopul multor ruși. Nivelul salariilor în țările dezvoltate este mult mai ridicat decât în Federația Rusă. Rușii de diferite grupe de vârstă își pot găsi un loc de muncă, indiferent de sex, competențe profesionale existente și educație. De asemenea, puteți lucra fără să cunoașteți limba locală.
Mulți oameni sunt interesați de întrebarea: cum să găsiți de lucru în străinătate? Pentru a face acest lucru aveți nevoie de:
- Determinați-vă abilitățile profesionale și capacitățile financiare.
- Selectați țara corespunzătoare.
- Familiarizați-vă cu lista de posturi vacante populare oferite de companiile străine și alegeți cea mai potrivită profesie.
- Găsiți un angajator.
- Intocmeste actele de intrare in tara si permisele de angajare.
Ce specialități sunt solicitate?
Atunci când căutați un post vacant potrivit, trebuie să rețineți că puteți lucra în străinătate atât într-o profesie de înaltă calificare, cât și într-o specialitate care nu necesită pregătire.
Dacă vorbim de forță de muncă necalificată, atunci lucrătorii din sectorul serviciilor sunt cei mai căutați aici. Dacă vorbim de posturi vacante pentru bărbați, atunci este de remarcat faptul că, din 2015, cea mai mare cerere a fost pentru șoferi, constructori, electricieni și muncitori din sectorul agricol (de obicei o astfel de muncă este concepută pentru un sezon).
Este important de reținut că angajarea în străinătate este posibilă numai pentru solicitanții adulți. Pentru studenții universităților rusești, există programe speciale de schimb de stagiu în America și Europa la întreprinderile din specialitatea lor.
Specialiștii ruși cu experiență de muncă vor obține, de asemenea, locuri de muncă. Cei mai căutați în rândul personalului cu înaltă calificare din întreaga lume sunt medicii și specialiștii IT.
Salariile
Munca în străinătate plătește diferit. Cuantumul salariului depinde direct de aptitudinile profesionale și de cererea de specialiști. De obicei, forța de muncă necalificată este plătită destul de scăzut - de la 300 la 1000 de dolari pe lună, munca studenților în stagiu - de la 600 la 1500, cu înaltă calificare (medici, programatori, ingineri) - de la 3000.
Este necesar limbajul?
Lucrul în străinătate este posibil chiar și fără cunoașterea limbii. De obicei, astfel de posturi vacante sunt disponibile în sectorul serviciilor. Cu toate acestea, mărimea salariilor depinde de acest factor. În mod obișnuit, angajatorii iau în considerare solicitanții care cunosc limba engleză sau o limbă locală la nivel conversațional. Cunoașterea mai multor limbi îți crește șansele de a obține jobul pe care ți-l dorești.
Unde să te uiți
Locuri de muncă în străinătate pot fi găsite în mai multe moduri. În primul rând, puteți căuta de lucru prin prietenii, cunoștințele și rudele care locuiesc în străinătate. Vă vor ajuta să faceți față tuturor formalităților de angajare.
Cautarea unui loc de munca in strainatate este posibila si prin intermediul agentiilor de recrutare specializate. Cu toate acestea, există o serie de dezavantaje:
- Agenția percepe o taxă.
- Agenția oferă o listă limitată de posturi vacante.
- Poate că condițiile de muncă nu vor satisface așteptările.
- Este necesar să obțineți o asigurare medicală suplimentară.
În plus, puteți căuta pe cont propriu. Pentru a face acest lucru, trebuie să plasați reclame „care caută de lucru în străinătate” pe forumuri și site-uri web specializate. Puteți, de asemenea, să vă uitați la anunțurile „locuri vacante 2019 pentru ruși”. Probabil angajatorii le vor răspunde. Dar principalul dezavantaj va fi durata căutării. În plus, ei caută profiluri și intermediari similari, care ulterior vor cere plata pentru serviciile lor.
Ce este nevoie pentru a pleca
Cum să mergi la muncă în străinătate? Pentru a face acest lucru, trebuie să vă familiarizați mai întâi cu cerințele legislației muncii și regulile de intrare în țara care vă interesează. În general, intrarea va necesita un permis de muncă și tipul adecvat de viză.
Cu ce viză pot lucra?
Dacă v-ați hotărât unde să mergeți pentru a câștiga bani, puteți aplica în siguranță pentru o viză de intrare. De regulă, pentru a lucra este necesară o viză de muncă. Dacă vorbim de studenți care plănuiesc să facă un stagiu la una dintre întreprinderile străine, atunci este posibilă angajarea cu viză de studiu.
Permis de muncă
Munca în străinătate în majoritatea cazurilor este imposibilă fără a obține un permis de muncă. De regulă, acest document este întocmit de către angajator. Necesitatea obținerii acestuia în prealabil poate fi clarificată la misiunea diplomatică a unui stat străin.
Munca sezoniera
Rușii pot pleca în străinătate pentru munci agricole sezoniere. Astfel de posturi vacante sunt destul de solicitate în rândul compatrioților noștri, indiferent de sex și vârstă. De obicei sunt disponibile vara.
Fermele oferă muncă de 3-4 luni, dar acest tip de muncă este cel mai simplu și cel mai bine plătit. În câteva luni poți obține până la câteva mii de dolari. În acest sens, multe cupluri căsătorite pleacă la recoltare.
Muncitorii lucrează de obicei la mai multe ferme deodată. Pe lângă recolte, sunt necesare încărcătoare, mecanici, dulgheri și sortare. În același timp, nu este necesară o pregătire profesională specială și puteți locui pe teritoriul angajatorului.
Alertă de înșelătorie
Întotdeauna există muncă în străinătate pentru ruși. Dar nu uitați de escrocii care își impun serviciile intermediare și nu își îndeplinesc promisiunile. Atunci când interacționați cu astfel de organizații, este necesară grijă și prudență. Escrocii s-au dezvoltat de mult timp și folosesc o serie de scheme de înșelăciune dovedite. Mai jos sunt cazurile în care este necesar să refuzi serviciile unei presupuse agenții de recrutare:
- Promisiunea unui salariu mare fără cunoștințe de limbă sau alte abilități profesionale în schimbul unei sume substanțiale de bani.
- Organizația a specificat în contract furnizarea de servicii de consultanță către dvs. fără a vă căuta un loc de muncă.
- Compania nu emite viza de munca, dar promite sa o furnizeze la sosirea in tara.
- Agenția promite să elibereze o viză de muncă fără participarea solicitantului.
- După ce a primit bani de la dumneavoastră, compania a fost lichidată.
În ultimii ani, rușii nu se mai gândesc unde să meargă să lucreze în Rusia. Sunt mai atrași de munca în străinătate. Îți poți găsi jobul de vis, dar necesită mult efort și perseverență. De asemenea, este important să respectați toate formalitățile din legislația muncii din țara în care intenționați să plecați.
Munca în Europa oferă multor oameni o oportunitate de a se realiza într-un moment în care se trezesc nerevendicați în propria lor țară. Situația instabilă din țară își lasă amprenta asupra activității companiilor rusești. Multe întreprinderi eșuează și, pentru a rămâne cumva pe linia de plutire, își reduc personalul. Profesioniștii tineri și consacrați sunt nevoiți să își caute de lucru în țările europene. Cum să găsești un loc de muncă în Europa?
Ce categorii de ruși pleacă în străinătate în căutarea unui loc de muncă? Mulți studenți doresc să câștige bani în plus în timpul vacanței. va permite tinerilor nu numai să aibă o vară bună și să economisească bani, ci și să învețe mai bine limba locală, să cunoască cultura și să comunice pur și simplu cu oameni noi.
De asemenea, specialiștii consacrați cu experiență nu sunt contrarii față de acest lucru. Un stagiu într-o companie străină îi va ajuta pe tinerii specialiști să se stabilească, să se realizeze, să învețe ceva nou, iar specialiștii consacrați vor primi un salariu decent și vor urca pe scara carierei.
Înainte de a începe să cauți un loc de muncă în străinătate, evaluează-ți punctele forte și abilitățile. Acordați o atenție deosebită unor aspecte precum vârsta, educația, cunoștințele de limbi străine, experiența de muncă, abilitățile suplimentare, frecvența la curs și sănătatea, în final.
În ceea ce privește alegerea unei țări, punctul principal este cunoașterea limbilor străine. Să nu credeți că dacă ajungeți într-o țară necunoscută fără să înțelegeți deloc vorbirea locală, veți găsi rapid o poziție potrivită. Fără o înțelegere de bază a limbajului vorbit, nu veți putea obține nici măcar un simplu loc de muncă cu jumătate de normă. Doar dacă nu găsești un loc liber pentru vorbitorii de limbă rusă.
Iar pentru ofertele de muncă cu înaltă calificare, cunoașterea doar a limbii engleze nu este suficientă, deoarece în Franța, Italia sau Germania chiar imigranții vorbesc limba de stat.
Cum să găsești un loc de muncă în Europa fără studii superioare? Acest lucru se poate face dacă urmați cursuri și primiți un certificat. Dacă vorbim despre o poziție de prestigiu, atunci diploma ta va trebui tradusă în limba națională. Nu treceți cu vederea faptul că documentul educațional poate să nu fie cotat pe piața europeană a muncii.
Merită să aveți grijă de legalitatea șederii în țară. Dacă ați intrat în stat în scop de muncă, atunci aplicarea pentru o viză de turist în locul unei vize de muncă poate servi ca pedeapsă. Prin urmare, ar trebui să solicitați o viză de muncă atunci când contractul este semnat de către angajator.
Amintiți-vă că căutarea unui loc de muncă poate necesita mult efort și energie, dar nu disperați și renunțați la ceea ce ați început. Trebuie să ai o motivație puternică și atunci îți vei atinge scopul.
Cinci pași pentru căutare
Ești interesat să lucrezi în țări europene? Amintiți-vă regulile importante, fără de care nu veți putea obține un loc de muncă în altă țară. Aceste reguli pot fi considerate cinci pași pentru a obține un loc de muncă.
- Primul pas este să cercetezi legile locale. Cunoașterea legislației locale vă va ajuta să evitați momentele neplăcute. Dacă nu v-ați hotărât încă unde să mergeți în căutarea unui loc de muncă, atunci faceți o listă cu statele care vi se potrivesc în funcție de toate criteriile și familiarizați-vă cu politica de imigrare. De exemplu, s-au stabilit cerințe stricte pentru, în Suedia puteți găsi un post vacant chiar și fără diplomă de studii superioare, în Cehia căutarea unui loc de muncă este simplificată datorită bazei de date create de posturi vacante, iar în Germania există stricte criterii de selectare a unui post vacant, conform cărora se poate obține un post doar cu diplomă.
- Al doilea pas este crearea unui portofoliu informativ care va conține informații despre educația dumneavoastră și cursurile urmate. Pentru a primi informații despre cele mai recente posturi vacante, înregistrați-vă pe portalurile populare ale țărilor europene alese, de exemplu „Oferind muncă în Europa”, setați parametrii de căutare și încărcați-vă portofoliul. Folosind rețelele sociale și forumurile tematice, puteți vizualiza ofertele de muncă.
- Al treilea pas este să studiezi recenziile imigranților despre țările pe care le-ai ales, să asculți opinii și sfaturi pentru a determina cu exactitate alegerea statului. Conform credințelor rușilor și ucrainenilor,... De fapt, acest lucru nu este adevărat. Italia este una dintre țările în care șomajul este rampant. Fără cunoștințe de limbă și fără conexiuni, îți va fi foarte greu să găsești un post vacant.
- Al patrulea pas este să vă pregătiți CV-ul folosind șablonul de CV și să îl configurați astfel încât căutarea să afișeze rezultate pentru posturile vacante specificate. Amintiți-vă că programul va căuta după etichetele pe care le-ați specificat.
- Al cincilea pas - nu pierde din vedere un indicator atât de important ca cheltuielile. Va trebui să plătiți taxe, să închiriați locuințe închiriate, să cumpărați alimente și alte lucruri, să plătiți călătoria cu transportul local, până la urmă. Aceste sume trebuie luate în considerare la alegerea unei țări pentru a le compara cu salariul. Gândiți-vă în avans la elementele dvs. de cheltuieli, altfel veți avea o surpriză foarte neplăcută.
Cum pot slavii să găsească de lucru în Europa?
De ce sunt slavii atât de atrași de muncă în Europa? Studenții sunt atrași de oportunitatea de a câștiga bani în plus, unii caută să-și schimbe stilul obișnuit de viață și să se mute într-un nou loc de reședință, unii sunt în căutarea unei poziții mai bine plătite, iar alții rămân pur și simplu fără muncă și vor să încerce ei înșiși. ceva nou.
Dacă vorbiți limbi străine, atunci va fi foarte posibil să găsiți de lucru în Europa pentru ruși și ucraineni. Nu va trebui să comandați un traducător, puteți merge singur la interviu și puteți comunica cu angajatorul.
Dar fără să cunoști limba locală, visul că vei avea un loc de muncă bun poate rămâne nerealizat, indiferent de ce funcție ai ocupat în patria ta.
În plus, va trebui să apelezi la serviciile intermediarilor, ceea ce va presupune nu doar costuri suplimentare, ci și riscuri.
Există locuri de muncă în Europa pentru belaruși? Atunci când alegeți o țară, este necesar să țineți cont de situația economică. În statele în care șomajul este ridicat, și anume în Europa de Est, găsirea unui loc de muncă va fi dificilă chiar și pentru cetățenii statului. Dar chiar și țările cu rate scăzute ale șomajului sunt reticente în a accepta imigranți. În Europa de Vest, situația este puțin mai bună aici, dar este și mai dificil să obții un loc de muncă de prestigiu.
Salariul mediu lunar în Europa este de 1000 de euro pentru un cetățean al statului, iar salariul unui angajat străin va fi cu cel puțin 20% mai mic. Scădeți din acești indicatori costurile locuințelor, cumpărării de alimente și călătoriilor.
În ceea ce privește regulile de obținere și prelungire a vizei de muncă, Uniunea Europeană a stabilit limite stricte. Astfel, o viză se eliberează pe o perioadă de 1 an dacă un imigrant reînnoiește un contract de muncă, atunci în loc de viză are dreptul; Iar dacă contractul de muncă este reziliat, atunci imigrantul are la dispoziție 2 luni pentru a-și găsi un nou loc de muncă, în caz contrar trebuie să plece din țară.
Atunci când un imigrant are permis de ședere, el poate invita membrii familiei sale. Dar în acest caz, el trebuie să aibă un nivel de venit care să acopere costul vieții întregii familii. Programul pentru familie în Europa vă permite să depuneți o cerere de ședere permanentă nu mai devreme de după șase luni de ședere în țară și puteți schimba statutul unui permis de ședere în ședere permanentă după 5-7 ani.
Ce profesii sunt cele mai solicitate în Europa?
Piața europeană a muncii este în criză. În ciuda acestui fapt, Uniunea Europeană are nevoie de lucrători calificați. Dacă crezi că poți găsi cu ușurință un post cu un salariu mare, chiar dacă ești un specialist înalt calificat, atunci te înșeli. Reprezentanții profesiilor solicitate își pot obține jobul visat. Prin urmare, înainte de a-ți face bagajele și de a lua o scrisoare de recomandare de la locul de muncă anterior, studiază profesiile din Europa de care companiile europene au nevoie în mod deosebit.
Putem spune cu încredere că absolvenții universităților de medicină nu vor fi afectați de problema șomajului. Lucrul ca medic este prestigios în Europa, în special în Germania. Dar obținerea unei astfel de poziții va fi foarte problematică chiar și într-un spital public. Va trebui să colectați documente și să fiți supus unei notificări. În ceea ce privește profesia, Europa nu are nevoie de terapeuți, ci de specialiști înalt specializați. Poziția a doua este ocupată de colegii medicilor – tehnicieni medicali și farmaciști. Potrivit sondajelor, pe această listă se află și medicii veterinari.
- Va fi o lipsă de profesori de științe și doctori în Germania. Asistența socială și arhitectura vor avea un surplus de personal.
- În Franța, va fi nevoie de specialiști în resurse umane, manageri de asigurări, programatori, personal financiar și ingineri.
- În acest sens, au nevoie de medici aici. Această problemă există de mult timp. Țara a dezvoltat un program special în cadrul căruia tinerii profesioniști primesc beneficii, urmează cursuri de limbă gratuit, li se oferă cele mai bune locuri de muncă și sunt ajutați să legalizeze o diplomă dintr-o altă țară.
De regulă, calea unui tânăr specialist începe cu obținerea unei diplome de licență într-un stat, continuă cu studiile de master în altul și se termină cu practica sau începutul unei cariere într-un al treilea.
Pentru a obține un loc de muncă legal în Europa este necesar să obțineți un permis special, care poate cauza o serie de dificultăți pentru rezidenții țărilor CSI:
- În unele țări, astfel de permise pur și simplu nu există pentru lucrătorii slab calificați.
- În cazul în care cetățenii Uniunii Europene solicită un post vacant, li se va acorda prioritate.
- Angajatorul nu va dori să piardă timp cu completarea documentelor necesare pentru ca solicitantul să se angajeze.
Ce trebuie să știi pentru a-ți căuta de lucru în Europa?
in primul rand, nu ar trebui să vă concentrați atenția asupra tuturor țărilor europene simultan. Trebuie să vă concentrați alegerea pe două sau trei țări, în funcție de preferințele personale și abilitățile de limbi străine. Folosind diverse surse de informare, de preferință internetul, este necesar să se studieze particularitățile locale cu privire la angajarea imigranților. Inclusiv utilizarea site-ului web. Ar fi o idee bună să vă alăturați comunităților locale pe rețelele sociale și să vizitați forumuri cu un accent corespunzător.
În al doilea rând, trebuie să fii atent la realitatea găsirii unui loc de muncă legitim. De exemplu, procedura de obținere a unui permis de muncă în Anglia este una dintre cele mai dificile din Europa. Nici măcar specialiștii străini de primă clasă din țările CSI nu sunt întotdeauna capabili să obțină o viză de muncă.
Este mult mai ușor să găsești un loc de muncă în Cehia sau Polonia. Datorită ieșirii de personal tânăr către țările mai prospere ale Uniunii Europene, piața muncii este deschisă pentru străinii calificați. Pentru a găsi un loc de muncă în Germania, educația trebuie să corespundă nevoilor solicitantului, adică o persoană cu studii juridice nu va obține niciodată un loc de muncă ca electrician.
Modalități de a obține un loc de muncă în Europa
- Munca voluntara. Una dintre cele mai simple modalități de a găsi un loc de muncă în Europa. Totuși, acesta nu este chiar un loc de muncă, ci mai degrabă o oportunitate de a câștiga experiență, deoarece voluntariatul nu este plătit. Dar, în același timp, există o oportunitate de a trăi în Europa, de a stabili conexiuni, de a învăța particularitățile locale și de a găsi un loc de muncă potrivit.
- Angajarea prin educație. O opțiune excelentă de imigrare pentru tineri. O viză de student vă permite să lucrați pe un program redus, iar la absolvire există șansa de a găsi un loc de muncă cu normă întreagă în Europa.
- Lucrul în familii. Poate fi considerată o opțiune temporară. Acest tip de venit nu va aduce venituri semnificative.
- Munca sezoniera. Pentru cei cărora nu le este frică de munca fizică grea. De exemplu, recoltarea și lucrul pe un șantier. Este plătit relativ mic, dar nu necesită calificări speciale (citește articolul lucrând în străinătate fără a cunoaște limba).
- companie internationala. Pentru o astfel de angajare, solicitantul trebuie să fie un specialist de primă clasă. Aveți studii superioare în specialitatea dumneavoastră și experiență solidă de lucru în domeniul relevant. În acest caz, trebuie întocmite un CV competent și o scrisoare de intenție. Este necesară cunoașterea unei limbi străine.
Salariile in Europa
Atunci când alegeți o țară europeană în care să lucrați, unul dintre cei mai importanți factori este nivelul salariului mediu. Cele mai mari salarii lunare sunt în Elveția, Belgia, Franța, Germania, Marea Britanie și țările scandinave. Ei primesc cel mai puțin în Țările Baltice, Europa Centrală și de Est.
Desigur, toate aspectele de mai sus se referă numai la angajare oficială. Europa are, de asemenea, o mare piață informală a muncii. Dar asta este o cu totul altă poveste.
Unde exact rușii lucrează în străinătate depinde de educația și abilitățile persoanei. Orice slujbă ai fi de acord, vei lucra acolo - la fel, cu cine ai fi de acord să te căsătorești, vei trăi. Nu e simplu?
Nu există nicio discriminare pe bază de naționalitate la angajare - accentul nu este o problemă. (Deși, dacă doriți cu adevărat, poate fi îndepărtat cu ajutorul unui logoped sau, în opinia noastră, al unui logoped.) Ei se uită dacă sunteți capabil să îndepliniți sarcinile necesare, cultură generală, politețe, seriozitate, și, desigur, muncă grea.
În sectorul public, unde salariile sunt mai mici decât în sectorul privat, sunt angajați specialiști din India, China, Coreea, Africa și țările asiatice - este important ca persoana să dorească și să fie pregătită să lucreze. În sectorul privat, oamenii aleg la ce medic să meargă - poate că nu toată lumea va dori să meargă la un specialist rus.
Dar în sectorul public cu îngrijire medicală gratuită, nu alegi un medic, așa că aici certificatele îți determină poziția. Sunt foarte mulți medici imigranți în spitale și clinici, precum și asistente, ale căror venituri sunt și aici mari.
Una dintre prietenele mele a mers să studieze pentru a deveni asistentă și are cele mai bune rezultate în grup, inclusiv studentele locale. Cu toate acestea, ea încă vorbește engleză cu erori și un accent puternic. Acest lucru nu o împiedică să obțină note excelente. A venit să practice la spital și i s-a cerut să stea și să lucreze acolo, le-a plăcut atât de mult - nici nu au fost nevoiți să caute un loc liber. Are peste 40 de ani.
Asistentele din Australia câștigă 50-100 de mii de „verzi” pe an.
O altă prietenă, care are 38 de ani, a decis să studieze pentru a deveni moașă, ceea ce îi va lua 2-3 ani. După aceea, ea va primi și aproximativ 70-120 de mii de dolari pe an.
De ce este atât de ușor să studiezi orice profesie, indiferent de vârstă? Mai multe despre asta mai târziu.
Cel mai important lucru atunci când îți cauți un loc de muncă este să vorbești limba țării în care urmează să trăiești. Puteți învăța o profesie care este solicitată la orice vârstă.
Avantajul învățământului superior
Orice diplomă de studii superioare vă va ajuta dacă sunteți pregătit să lucrați în agenții guvernamentale. Pentru a ajunge acolo, puteți urma cursuri gratuite de recalificare oferite de guvern. Îi duc pe toți acolo.
Chiar și a avea o diplomă rusă (ucraineană) vă va oferi puncte suplimentare în evaluarea calificărilor unui funcționar public, ceea ce va afecta rangul care determină nivelul salarial.
În afară de o diplomă medicală, cele mai bune calificări de învățământ superior sunt cele de inginerie. Profesiile umanitare nu sunt atât de solicitate, dar deținerea unor calificări va ajuta și aici. Acest lucru arată că ești capabil să muncești din greu - pentru că fără aceasta nu vei obține o diplomă de studii superioare. Este apreciat aici.
Dacă nu puteți găsi un loc de muncă din cauza abilităților lingvistice slabe, înscrieți-vă la cursuri de engleză. Aceste cursuri sunt gratuite pentru soțiile cetățenilor. În același timp, puteți lucra în domeniul forței de muncă slab calificate.
De exemplu, curatenie (curatenie spatii) sau croitorie rochii la comanda (rochiile de mireasa la comanda costa sume nebunesti, daca stii sa coasi, nu te vei pierde), babysitting, plimbarea cainilor. Oamenii cu cunoștințe slabe de limbă sunt angajați să lucreze ca ospătari în restaurante.
De exemplu, de obicei angajez o curățenie pentru 2-3 ore pe săptămână pentru că nu-mi place să o fac singură. Găsirea unui curățător bun nu este atât de ușoară. Angajații buni sunt apreciați. Pune un anunț în ziarul local (costă aproximativ 20-25 de dolari) și vei avea imediat mai mulți clienți.
Dacă nu ai bani să faci reclamă în ziar, pune fluturași care oferă servicii în zona ta în cutiile poștale (fiica mea a găsit mai mulți clienți care plimbă câini în acest fel). Dacă ești un lucrător politicos și responsabil, cercul tău de clienți se va crește.
Există și un site numit airtasker.com, unde oamenii caută și oferă servicii de toate tipurile - de la curățenie și plimbarea câinilor până la asamblarea mobilierului. Dacă nu stai inactiv, atunci găsirea unui loc de muncă și a veniturilor nu este dificilă.
Curățenia casei plătește și ea bine. Dacă clienții tăi sunt mulțumiți, îți vei construi rapid baza și vei începe să câștigi bani buni.
Obține o educație
Dacă ești cetățean al țării, statul va acorda un împrumut pentru educație și poți obține orice profesie (cursurile pentru profesioniști atestați durează 3-4 luni) sau studii superioare și o diplomă de licență (2-3 ani). Pentru a obține cetățenia trebuie să locuiți în țară timp de 5 ani.
Împrumutul se acordă pentru studii la orice instituție de învățământ acreditată.
Rambursarea împrumutului pentru studenți începe doar atunci când câștigi mai mult de 47.000 USD pe an. Dacă nu începi niciodată să câștigi atât de mult, atunci nu va trebui să plătești nimic.
Există, de asemenea, un sistem de „ucenicie”, în care ei învață o profesie gratuit și primesc un mic salariu pe oră (10-11 USD pe oră).
Există, de asemenea, un sistem public de învățământ profesional, TAFE, unde poți învăța orice, de la programare la fabricarea pălăriilor. Acolo școlarizarea este foarte ieftină (1000-1500 de dolari pe an). Cursurile variază de la câteva săptămâni până la 2 ani, la finalizare se acordă o diplomă sau un certificat.
Educația poate fi obținută la orice vârstă - nu există restricții.
- Soțul unuia dintre prietenii mei a absolvit facultatea de avocat în lipsă la vârsta de 46 de ani și acum face bani excelenti, extinzându-și constant clientela.
- Fosta soție a soțului meu învață acum să devină psiholog. De ce nu? E bijutieră de profesie, dar s-a săturat de această industrie. Am decis să învăț o nouă specialitate și s-au creat condiții pentru aceasta la orice vârstă.
- Unul dintre prietenii mei a lucrat la un moment dat cu jumătate de normă, găsind oameni care doreau să studieze la o universitate, dar nu aveau bani. Da, așa e, am găsit-o cei care vor să studieze gratuitși a făcut bani din asta! Deoarece guvernul acordă împrumuturi, instituțiile de învățământ private sunt bucuroși să găsească studenți pentru cursuri de specialitate pre-aprobate (necesare la momentul respectiv). Pentru 1 student, prietenul meu a primit 2-3 mii de „verzi” imediat ce a terminat primele săptămâni de antrenament. Stătea în centrele comerciale, solicitând studenți promițători și împărțind pliante. 3-4 persoane pe lună și ea însăși are un venit excelent!
Salariu
Salariul minim pentru lucrătorii cu normă parțială este de 16 USD pe oră, iar pentru lucrătorii cu normă întreagă este de 22 USD pe oră. Adică, pur și simplu nu poți plăti mai puțin decât atât.
- Avocații și avocații câștigă 250-1000 USD pe oră de la clienți.
- Medicii percep 80-350 USD pe oră pentru o consultație. O vizită de 15 minute la un medic primar va costa aproximativ 30-65 USD. Medicul local, care este gratuit pentru tine, primește 32 USD de la stat pentru o consultație de 15 minute. Sunt medici generalişti privaţi care taxează mult mai mult, apoi plăteşti diferenţa.
- Psihologi: 130-180/oră.
- Antrenor personal: 50-100/oră.
- Electricieni si instalatori: 60-100/ora.
- O femeie de curățenie mă costă 25 de dolari pe oră (de obicei 20-40 de dolari).
- Salariul mediu în Australia pentru cei care lucrează într-o poziție nepermanentă este de 60 de mii de dolari pe an.
- Pentru cei care au un loc de muncă permanent - 74 de mii de dolari pe an.
Fiica mea vitregă în vârstă de 22 de ani, care lucrează ca dispecer de pompieri (primește apeluri despre incendii), câștigă 60-65 de mii de dolari pe an. Salariul ei pe oră crește odată cu vechimea în muncă, ca toți ceilalți care lucrează pentru guvern. Anul trecut a câștigat 94 de mii pentru că s-a oferit voluntar să facă ore suplimentare (când cineva s-a îmbolnăvit), care plătește de 3 ori mai mult. (Acum a plecat în vacanță un an întreg! Se va întoarce și va putea lucra din nou acolo.)
În plus, ea primește lunar contribuții de 9,5% din salariu la fondul personal de pensii. Angajații își pot alege propriul fond de pensii. Angajatorul este obligat să transfere bani în fondul pe care îl alegeți. Fondurile de pensii sunt separate de stat.
Fiica mea vitregă nu are studii superioare, tocmai a absolvit o școală de pompieri de 12 săptămâni (în timpul căreia a fost plătită o bursă de 2 mii de verdeturi pe lună). În plus, nu este cetățean australian - soțul meu este din Noua Zeelandă, așa că are un pașaport din Noua Zeelandă, ceea ce înseamnă că este efectiv străină.
Salariul minim în Australia este de 16 USD pe oră pentru munca cu fracțiune de normă.
Locuri de munca pentru adolescenti
Minorii, însă, sunt plătiți mult mai puțin. Copiii de 14 ani cu normă parțială câștigă doar 10-11 USD pe oră. Sunt angajați la McDonald's și la alte cafenele ca casieri și personal de bucătărie, iar în magazinele de îmbrăcăminte ca vânzători.
Cu cât adolescentul este mai în vârstă, cu atât trebuie să plătească mai mult. Prin urmare, este profitabil pentru proprietarii de afaceri să angajeze școlari. Și școlarii sunt bucuroși să câștige experiență de muncă și bani pentru cheltuieli personale. Am 2 copii și soțul meu are 2 copii - toți cei 4 adolescenți lucrau deja înainte de a termina școala.
Soțul meu a fost ocupat de la 14 ani cu diferite locuri de muncă. Majoritatea oamenilor bogați de aici încearcă să-și trimită copiii la muncă în adolescență. Acest lucru le arată copiilor cât de greu este să trăiești ca adulți și îi încurajează să învețe bine, astfel încât să poată merge la universitate și să nu mai fie nevoiți să lucreze câțiva ani.
Dacă te muți în străinătate cu un copil minor, este posibil ca acesta să-și găsească mai ușor un loc de muncă decât tine. Copiii învață limba mai repede (comună la școală de dimineața până seara și le ia mai puțin de șase luni) și sunt mai multe locuri de muncă pentru ei.
Elevii din școală nu au voie să lucreze mai mult de 20 de ore pe săptămână. În timpul sărbătorilor pot fi ocupați mai mult. Minorii, ca și adulții, primesc contribuții la fondul de pensii în plus față de salariul de bază.
Prietenii mei lucrează în diferite poziții.
- bucătar
- Grefier de salarizare (agenții guvernamentale)
- Agent fiscal (completând declarații)
- Asistent medical
- Asistent dentar
- Contabil
- Coafeză
- Medicul de raion
- Vânzător de bilete de loterie
- Chelner
- Agent imobiliar
- Agent de vânzări de tip boutique
- Dealer de cazinou
- O profesoară de grădiniță
- Manager de restaurant
- Agent de publicitate post TV
Jumătate dintre prietenii mei vorbitori de limbă rusă fie au propria lor afacere mică (o afacere mică este considerată a fi una care are mai puțin de 15 angajați), fie femeile lucrează în compania soțului lor.
Ce fel de companii au?
- Agentie turistica
- Salon de frumusețe
- Salon
- Agentie imobiliara
- Productie de prajituri si dulciuri
- Magazin gourmet
- Restaurant
- Atracții și parcuri de distracție
- Autobuz de excursie
- Productie si montaj de garduri
- Vânzări de mașini second hand
- Productie de produse din plastic
În general, nu există nicio limită pentru locurile în care un imigrant poate lucra. Dacă ești capabil să vorbești limba țării și ești dispus să lucrezi, toate drumurile sunt deschise.