Rezumat-proiect al elevului în anul I al Școlii de Artă A.V. Stegantsev
inițiativă. Ce este asta?
Cuvântul „inițiativă” este derivat din cuvântul „inițiativă”.
Dicționarele dau următoarea interpretare a cuvântului „inițiativă”.
1. INIȚIATIVĂ[fr. inițiativă< лат. initi ā re începe]. Inițiativă, motivație internă pentru noi forme de activitate, întreprindere.
2. INIȚIATIVĂ(inițiativa franceză, din latină initium - început). Inițiativa, primul pas în orice afacere; motivare internă pentru noi forme de activitate, antreprenoriat; un rol principal în orice acţiune.
Pe de altă parte, dacă ne bazăm pe propria mea înțelegere a acestui concept, putem spune următoarele:
Dacă nu sunt obligat să fac ceva, dacă nimeni nu îmi cere să o fac (direct sau indirect), dacă este o alegere proprie și dacă am găsit acest lucru pentru mine și apoi am făcut-o, atunci am dat dovadă de inițiativă.
Și întrucât în acest eseu inițiativa este considerată ca unul dintre talentele Școlii de Tehnicieni de Joc, atunci, în opinia mea, ar fi oportun să definim inițiativa prin entuziasm, pe care, conform conceptului de HI, se bazează inițiativa.
Și astfel, dacă combinăm definițiile din dicționar pe care le-am găsit, propria mea înțelegere a acestui concept și conceptul SI, atunci inițiativa poate fi definită după cum urmează:
Inițiativa este capacitatea unui subiect de a găsi în mod voluntar și independent forme pentru a-și demonstra entuziasmul.
Pe baza acestei definiții pot fi identificate ca principale semne de inițiativă: a) prezența unui exces de energie liberă, precum și dorința și dorința de a o cheltui (entuziasm); b) motivare prin impuls intern (voluntaritate); c) implicarea intelectului (capacitatea de a găsi independent noi forme de manifestare a entuziasmului).
Cum să dezvolți inițiativa în tine?
Considerând inițiativa unul dintre talentele Shi, puteți observa că, fiind un talent al anului I de școală, inițiativa se bazează pe talentele de bază ale lui Shi, în primul rând, entuziasm și inteligență. Pentru mine, asta înseamnă că este practic imposibil să dezvolți și/sau să dai dovadă de inițiativă fără cel puțin aceste două talente. Deși, pe de altă parte, trecând deja la dezvoltarea inițiativei, inteligența și entuziasmul vor fi menținute și probabil chiar dezvoltate, parcă automat. Dar până în acest moment (până când apare o stare stabilă de entuziasm și implicare intelectuală), va fi eficient să se concentreze asupra dezvoltării entuziasmului și inteligenței - aceasta va fi o etapă pregătitoare în dezvoltarea inițiativei.
În general, în dezvoltarea inițiativei, mi se pare că se pot distinge patru etape principale (inclusiv etapa pregătitoare):
1. Crearea unei baze (precondiții pentru dezvoltarea inițiativei).
2.Crearea intenției de a dezvolta inițiativa în tine.
3. Crearea unui mecanism de examinare a inițiativelor emergente.
4. Dezvoltarea efectivă a inițiativei.
Să luăm în considerare fiecare dintre aceste etape separat.
Crearea unei baze de date
După cum sa menționat deja, dezvoltarea (activarea) inteligenței și entuziasmului este o etapă pregătitoare în dezvoltarea inițiativei.
Formele și metodele de rezolvare a acestei probleme pot fi foarte diferite. Plănuiesc să folosesc programul pe care l-am dezvoltat ca parte a Energy Breakthrough, deoarece acest program, pe care l-am făcut timp de 4 săptămâni, s-a dovedit a fi eficient, cel puțin pentru mine.
Acum este important să nu pierdem starea de entuziasm și implicare intelectuală, ci să creștem nivelul acestor stări. Sper că acest program (poate într-o formă ușor modificată) vă va permite să faceți acest lucru. (Atasat este proiectul.)
În plus, am plecat de la faptul că, din moment ce au fost create premisele, atunci și inițiativele se vor maturiza și vor ecloziona. Dar acest proces poate și ar trebui ajutat, în special prin crearea și menținerea unei intenții adecvate.
Crearea și menținerea unei intenții
Scopul acestui lucru este de a crea o mentalitate internă pentru a căuta inițiative.
Mi se întâmplă adesea ca, fiind într-o stare de entuziasm, să nu iau inițiative. Acest lucru se întâmplă pentru că fie irosesc această energie pe divertisment (o arunc), fie pur și simplu mă ard (uneori chiar mă irită de la un exces de energie), fie (în cel mai bun caz) îndeplinesc sarcinile acumulate - îmi îndeplinesc responsabilitățile. .
Presupun că dacă rămâi concentrat pe găsirea de inițiative, energia liberă va fi canalizată prin apariția și implementarea inițiativelor.
Acest lucru poate fi ajutat prin: a) afirmații, b) introducerea unui context de învățare în activitățile tale și menținerea acestuia, c) observarea de sine regulată (de exemplu, o dată pe oră).
Crearea unui mecanism de evaluare a inițiativelor
Pentru a distinge inițiativele de alte forme de activitate de viață (spontaneitate, îndeplinirea îndatoririlor etc.) și pentru a selecta inițiative care corespund ideologiei Shi, îmi propun să apelez la ajutorul unui curator.
Pentru aceasta, voi fi de acord cu curatorul cu privire la examinarea inițiativelor pe care le anunț.
Dezvoltarea efectivă a inițiativei
Eu il vad asa:
1. Maturarea unei inițiative din interior este o perioadă latentă, de incubație. În această perioadă îmi cresc starea de energie, implicarea mentală și mă concentrez pe dezvoltarea talentului Inițiativa.
2. După ce am simțit inițiativa emergentă și am discernând că este tocmai o inițiativă și nu altceva, mă concentrez asupra ei și o formulez în termeni generali.
3. După care analizez respectarea semnelor de inițiativă și ideologie a Shi (după părerea mea), clarificând simultan și formularea.
4. Depun o cerere la curator pentru examinarea inițiativei și aprobarea detaliilor - o declar ca inițiativă.
5. În caz de aprobare și acord, înregistrez inițiativa notând-o.
6. Pun în aplicare inițiativa.
7. Întocmesc un raport de reflecție și îl prezint curatorului.
PROGRAM
menținerea și creșterea în continuare a nivelului
entuziasm și implicare intelectuală
1.Vitalitate crescută.
· Activitate fizică (sala de antrenament, complex TKD zilnic).
· Nutriție (crudități, suplimente condimentate, ceai verde, vitamine).
· Mersul pe jos (cel puțin 30 de minute pe zi)..
2.Structurarea și înțelegerea vieții.
· Meta obiectiv.
· Planificare.
· Jurnal.
3.Ordinea in treburi.
· Apartament.
· MST – contracte, sucursală etc.
· SHI – un adevărat plan de activitate, transfer de afaceri.
4.Relaţie.
· Natasha (ajutor prin casă, activități cu Sashka, conversații).
· Tata – vizitează, decide-te asupra unui apartament.
· G, Ma – mail, forum, cel puțin o dată pe lună în persoană.
· Gribkova – miting o dată pe săptămână.
5.Pomparea energiei.
· Practici regulate (ardere, jongleri, antrenament în pereche, TKD).
· Afirmații energizante.
· Procesele respiratorii cel putin o data pe saptamana.
6.Creșterea pline de evenimente a vieții.
· Cinci cazuri zilnic (unul major, patru minore).
· Două cluburi săptămânal (practic și intelectual).
· Un eveniment major lunar (seminar, training etc.).
7.Monitorizarea conditiei.
· Orar (pe scara fericirii), dacă cazi sub bara - măsuri corective.
· La sfârşitul zilei şi la sfârşitul săptămânii, calcularea mediei aritmetice; în caz de cădere, corectare.
Viața nu stă pe loc. Toate realizările, victoriile și realizările sunt imposibile fără inițiativa oamenilor creativi și energici. Mulți oameni cunosc conceptul de inițiativă. Ce este, de unde vine și cum să o cultivi în tine?
Definiție
Inițiativa este primul pas în orice întreprindere, un imbold intern care încurajează idei și soluții noi în diverse domenii de activitate, o formă de manifestare a activității și a abilităților de conducere.
Inițiativa a încurajat întotdeauna oamenii energici, plini de resurse și întreprinzători să întreprindă acțiuni mentale sau fizice active. Nu se supune instrucțiunilor și prescripțiilor din exterior, este conștient și vizează atingerea scopurilor personale sau sociale. Doar o persoană curajoasă poate lua inițiativa.
Sensul cuvântului „inițiativă” în psihologie s-a ramificat în două direcții: responsabil și iresponsabil.
- Inițiativa responsabilă vine de la intelectuali și profesioniști foarte dezvoltați în domeniul lor.
- Iresponsabilitatea caracterizează o persoană imatură care nu este capabilă să-și asume responsabilitatea pentru propriile idei și acțiuni reale.
Sintagma că inițiativa este pedepsită se referă în mod specific la forma iresponsabilă de manifestare a acestui concept.
Trei reguli de aur pentru o inițiativă de succes
Pentru ca inițiativa să producă rezultate bune și așteptate, merită să ne amintim cei „trei piloni” care stau la baza ei:
- Relevanţă. Trebuie să evaluați în mod realist situația și mediul în care vă puteți exprima, să cântăriți toate nuanțele care sunt favorabile succesului evenimentului planificat. Și alege momentul potrivit. În multe privințe, adecvarea depinde de poziția inițiatorului și poate întâmpina opoziție.
- Determinare. Inițiativă – ce înseamnă acest cuvânt în termeni de determinare? Aceasta este conștientizarea responsabilității atunci când calculăm și planificați utilitatea unei idei. Trebuie să fii pregătit să asumi responsabilitatea atât la decolare, cât și la cădere.
- Corectitudine. Există oameni proactivi și oameni cu inițiativă excesivă. Nimeni nu a anulat încă sfera de autoritate. Insistența în inițiativă poate fi privită ca o invadare a teritoriului altcuiva. Și din moment ce consecințele unei propuneri de succes pot avea o creștere a carierei, discretia și tactul sunt cheia succesului.
Inițiativa: ce înseamnă pentru un individ?
Inițiativa nu vine de nicăieri, nu se naște cu ea, ea trebuie dezvoltată treptat, sârguincios și sistematic pentru a-și dezvolta capacitatea de a-și apăra interesele.
A merge cu fluxul este plictisitor. Doar cunoștințele și inițiativa personală sunt răsplătite cu succes. Oamenii care o prezintă sunt lideri care contribuie la societate și se bucură de anumite beneficii, cum ar fi:
- respect și influență;
- creșterea carierei;
- creșterea stimei de sine;
- îmbunătăţire;
- glorie.
Ce înseamnă să iei inițiativă?
Există mai multe direcții în care această puternică calitate umană se manifestă și se afirmă:
- La locul de muncă. Un lider competent creează întotdeauna condiții favorabile pentru dezvoltarea angajaților. Dacă munca aduce plăcere, atunci inițiativa (ceea ce înseamnă acest cuvânt este deja clar) împinge spre încurajare și promovare pe scara carierei.
- Fiecare familie, desigur, are un lider. Pentru a evita conflictele, sunt necesare compromisuri, deoarece acordul și luarea deciziilor comune vor oferi fiecărui soț posibilitatea de a-și arăta inițiativa.
- În operațiunile militare. În război, toate mijloacele sunt bune, atâta timp cât nu mergi prea departe.
- În orice companie există lideri a căror opinie este dominantă printre altele. Organizarea oricărui eveniment de divertisment nu este o sarcină ușoară și responsabilă, dar buna dispoziție a celorlalți, atenția și aprobarea merită.
- În prietenie, inițiativa este necesară doar dacă prietenia este reală și în condiții egale. Arătarea constantă a inițiativei față de oamenii fără inițiativă provoacă resentimente și iritare. Darul timpului și al efortului trebuie răsplătit cu atenție și dragoste.
- Inițiativa copiilor trebuie dezvoltată cu competență și răbdare, folosind abilități practice. Copiii sunt adesea prea proactivi, dar gradul de responsabilitate este subestimat sau absent cu totul. Totul va veni cu experiența de viață.
Trebuie să depuneți eforturi pentru a lua inițiativa, deoarece viitorul unei persoane este doar în mâinile sale. Frica este un prost sfătuitor în această chestiune. Numai cei care nu fac nimic nu greșesc.
Succesul și inițiativa merg adesea mână în mână, iar prima este o consecință a celei din urmă, mai ales în domeniul afacerilor și antreprenoriatului. și proactiv, citiți mai departe.
Cine este o persoană cu inițiativă?
Inițiativa este capacitatea de a întreprinde acțiuni independente active și de a implica în ele alți oameni.
Inițiativa are următoarele sinonime:
- Activ;
- Întreprinzător:
- Viguros;
- Independent;
- si altii.
Oamenii cu inițiativă au mai multe avantaje decât cei pasivi:
- obțin mai des rezultatele dorite;
- ocupă o poziție de lider în societate;
- pot da viață ideilor lor complet independent;
- poziția lor în viață atrage parteneri de afaceri sau angajatori;
- abordarea corectă a implementării unei idei aduce un bun profit material și moral.
Inițiativă în afaceri
Este suficient să privim din exterior oamenii care dau dovadă de inițiativă - sunt oameni energici, creativi, plini de resurse, degajați și în același timp foarte responsabili, mereu gata să implementeze ideile lor și ale altora.
Toate calitățile de mai sus sunt foarte apreciate în domeniul antreprenoriatului, mai ales având în vedere că în vremea noastră devine din ce în ce mai dificil să găsim în fiecare zi o zonă de afaceri neocupată și generatoare de venituri.
Cu toate acestea, ideile îndrăznețe și energia oamenilor individuali le permit să aducă la viață idei complet noi, interesante, care au o competitivitate și un potențial ridicat. Din păcate, există mult mai puțini astfel de oameni decât visătorii obișnuiți,
Cum să dezvolți inițiativa
Cu o anumită dorință și dorință, poți dezvolta unul sau altul grad de inițiativă. Există câteva recomandări care ar trebui să ajute în mod semnificativ la dezvoltarea sa:
A analiza
Când evaluezi o situație, învață să ții cont de cele mai mici detalii. Nu considerați oamenii întreprinzători ca fiind Alexander Matrosovs, gata să se repeze la o mitralieră cu mâinile goale.
Capacitate de a lua inițiativa- aceasta este o calitate care este caracteristică liderilor, managerilor, antreprenorilor și directorilor. Psihologii cred că inițiativa indică și maturitatea personalității unei persoane. Fi proactivă- înseamnă a fi independent, a arăta voința de a atinge obiectivele personale și sociale, de a întreprinde acțiuni proactive către scopul dorit. Vorbim atât de muncă intelectuală, cât și de muncă fizică. Antipodul inițiativei este complet, pasivitatea, apatia, starea depresivă și/sau amorfă, de asemenea.
O persoană cu inițiativă are următoarele trăsături caracteristice:
- este plin de putere și energie;
- mintea lui este flexibilă și capabilă să găsească soluții neașteptate;
- nivel ridicat de antreprenoriat;
- capacitatea de a fi responsabil pentru deciziile cuiva, responsabilitate;
- independență, capacitatea de a conduce;
Datorită capacității de a lua inițiativă, de a eșua și de a face din ce în ce mai multe încercări noi, antreprenorii lansează în cele din urmă o afacere și își aduc cele mai îndrăznețe idei la viață.
Deși în țările fostei URSS există proverbe care spun că inițiativa este pedepsită, pentru orice inițiativă individuală este o calitate foarte importantă care însoțește succesul în carieră.
Pentru a lua inițiativa, trebuie să ai curaj, să fii pregătit să faci mișcare riscantă. În același timp, inițiativa este o calitate importantă și un precursor.
Cum se dezvoltă inițiativa?
Inițiativa, împreună cu voința și alte calități pozitive, pot fi antrenate. Puteți începe cu responsabilitățile actuale. De exemplu, antreprenorul nu lucrează de la prânz până la soneria, ci face eforturi suplimentare pentru a îmbunătăți calitatea serviciului clienți. Este posibil ca șeful tău să nu te plătească în plus pentru asta, dar acesta va fi primul pas spre a deveni mai proactiv.
Următorul pas este să vă asumați responsabilitatea pentru un proiect la serviciu sau la școală. Aceasta poate fi o mică zonă de responsabilitate, dar ar trebui să încercați să faceți totul cât mai bine posibil.
De-a lungul timpului și odată cu primele succese, poți prelua din ce în ce mai multe sarcini noi. Și în timp, înainte de a-ți da seama, vei fi devenit o nouă versiune a ta. O persoană mai activă și mai proactivă.
Aș putea sugera, de asemenea, studiul și aplicarea unor idei din literatura de afaceri. De exemplu, cele șapte obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți de la Stephen Covey. Acolo sfătuiește Stephen fii proactivși oferă multe alte sfaturi utile pentru dezvoltarea personală și a carierei.
Când și cum este mai bine să iei inițiativa?
Desigur, în companii atât de stricte precum băncile sau o inițiativă fiscală poate să nu fie întotdeauna adecvată. Depinde mult și de echipa ta. În echipele tinere și dinamice, inițiativa este încurajată. În organizațiile mai înrădăcinate, puteți întâlni respingere pasiv-agresivă. Trebuie să pleci de la o situație specifică. În unele cazuri, merită să vă abțineți de la inițiative. Și există situații de muncă, cum ar fi, în care inițiativa este nu numai adecvată, ci și extrem de dorită.
Să nu credeți că dacă nu aveți inițiativă, aceasta nu poate fi schimbată. Mulțumită proprietății neuroplasticitatea creierul, putem pompa orice proprietăți ale psihicului nostru. Și funcționează ca o sală de sport. Pentru a deveni din ce în ce mai proactiv, trebuie să iei inițiativă, să acționezi și să fii responsabil pentru decizii. Dar acest lucru trebuie făcut în mod constant - la fiecare ocazie convenabilă. Fii proactiv - și vei reuși!
În primul rând, pentru a dezvolta inițiativa, trebuie să înțelegeți și să evaluați corect mediul actual în care va trebui să acționați. Ar trebui să țineți cont de toate subtilitățile, să încercați să preziceți succesul evenimentului și să alegeți momentul cel mai potrivit pentru entuziasm.
Este imposibil să calculezi 100% și să ții cont de toate obstacolele posibile sau de corectitudinea propriilor judecăți. Cu toate acestea, pentru a-ți atinge obiectivul și a finaliza sarcina, atunci când iei inițiativă, trebuie să iei în considerare cu atenție planul tău de acțiune. În caz contrar, poate fi un eșec sau perceput negativ de alții.
Pe lângă prudență și planificare, trebuie să ai hotărâre de a acționa și dorința de a-ți asuma responsabilitatea pentru acțiunile tale. Uneori, cele mai strălucite idei nu sunt aduse la viață din cauza nehotărârii creatorului lor.
Cum să dezvolți inițiativa
Inițiativa este o calitate a caracterului care nu apare chiar așa; are nevoie de dezvoltare treptată, dobândind capacitatea de a-și apăra interesele. Învață să te bazezi doar pe tine și pe punctele tale forte și, de asemenea, pune toată responsabilitatea pentru propria ta viață și bunăstare asupra ta. Acest lucru nu se aplică instrucțiunilor, delegării de autoritate și solicitărilor de ajutor, este vorba despre viața ta și obiectivele ei. Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este inacțiunea, așteptarea pasivă la schimbări favorabile în viață. Acționați și străduiți-vă să vă corectați toate deficiențele și omisiunile fără a aștepta instrucțiunile cuiva.
Este imposibil să înveți să iei inițiativă fără a renunța la obiceiul de a amâna constant. Dușmanii de moarte ai inițiativei sunt lenea, indiferența și pasivitatea. Fă tot posibilul azi fără să amâni pentru mai târziu.
În fiecare zi, fără comenzi, sfaturi sau mementouri, fă ceea ce trebuie făcut. Mai mult decât atât, în fiecare zi încearcă să faci ceva neobișnuit pentru tine, care să-i ajute pe alții.
Începeți să aveți inițiativă în activitățile zilnice normale. Nu vă agățați de evaluări negative adresate dvs. Amintiți-vă că numai cei care nu fac nimic nu sunt criticați. Încercați să ascultați doar criticile constructive și ignorați bârfele și calomniile.
Nu doar o minte plină de viață, ci și o formă fizică bună te vor ajuta să devii o persoană cu inițiativă. Inițiativa, în primul rând, este un flux de energie liberă care își găsește debitul în activitate eficientă și nu poate exista decât într-un organism sănătos.