Dihet se që nga viti 2009, shtetasit e huaj nuk mund të lëshojnë më në mënyrë të pavarur leje pune për vete. Nga kjo periudhë punëdhënësi e bën për ta, d.m.th. përgatit në mënyrë të pavarur dokumentet përkatëse për të huajt, i dorëzon në Shërbimin Federal të Migracionit dhe më pas, brenda një afati të përcaktuar me ligj, merr lejet e punës. Avantazhi i vetëm i këtij procesi kompleks është përfundimi i tij, përkatësisht, që edhe shtetasit e huaj mund të marrin leje pune vetë, duke kontaktuar personalisht Shërbimin e Migracionit.
Megjithatë, nga e njëjta periudhë, me Dekret të Qeverisë Federata Ruse Janë vendosur kuota për numrin e lejeve të punës të lëshuara për organizatat që punësojnë shtetas të huaj. Çfarë do të thotë kjo në të vërtetë?
Kjo do të thotë se marrja e kuotës për leje pune për organizatat është një tjetër proces i veçantë ndërveprimi ndërmjet organizatave dhe agjencive qeveritare, përpara punësimit të shtetasve të huaj në shtetin e tyre.
Duke parë përpara, vërejmë se plotësimi i personelit, me të cilin është angazhuar kompania jonë, do t'ju çlirojë lehtësisht nga nevoja për kuota.
Kuotat për punëtorët e huaj për 2014 Moskë
Si ndahet kuota e fuqisë punëtore të huaj?
Procesi i marrjes së një kuote për punëtorët e huaj në fakt nuk është i ndërlikuar dhe përbëhet nga disa faza:
Mbledhja dhe sigurimi i të gjitha dokumenteve përbërës nga organizata;
Aplikimi për kuotë;
Miratimi i komisionit për shpërndarjen e kuotave për punëtorët e huaj.
Merrni një kuotë.
Por a është gjithçka aq e thjeshtë sa duket në shikim të parë?
Para së gjithash, dokumentet e themelimit. Përgatitja e tyre nuk është e vështirë, por hidhini një sy ORGN-së tuaj, rifreskoni kujtesën tuaj të vitit të themelimit të kompanisë tuaj - nëse organizata juaj ka funksionuar për më pak se tre vjet, atëherë shanset për të marrë një kuotë për punëtorë të huaj bien. me 2-3 herë. Pse? Le të themi më poshtë. Me tutje. Aplikimi për një kuotë. Duhet të merrni menjëherë parasysh që do të duhet të merreni me një shërbim të tillë si Qendra e Punësimit, dhe, duke parë përpara, vërejmë se është ai që shpërndan kuotat. Sidoqoftë, këtu nuk duhet të ketë pengesa. Tani gjëja më interesante është kalimi i komisionit për shpërndarjen e kuotave.
Zakonisht komisioni e kryen punën e tij sipas një orari të caktuar. Më shpesh ajo bëhet çdo dy muaj. Përbërja e komisionit është zakonisht rreth 12-15 persona, para të cilëve ju duhet të shpjegoni pse dhe për çfarë qëllimesh organizata juaj kishte nevojë për punëtorë të huaj. Nëse fjalët tuaja tingëllojnë të rëndomta, si - sepse puna e shtetasve të huaj vlerësohet më lirë ose sepse të tjerët nuk duan të punojnë - mund të jeni të sigurt se shanset tuaja do t'i afrohen me shpejtësi zeros. Ju duhet ta kuptoni qartë vetë dhe t'ua bëni të qartë të tjerëve se ju duhet vërtet një kuotë për një leje pune për shtetasit e huaj dhe akoma më mirë nëse tregoni dhe vërtetoni rëndësinë e organizatës suaj në një fushë të caktuar dhe me kusht që puna e të huajve kjo do të luajë një rol të madh.
Pse koha është kaq e rëndësishme veprimtaria e punës organizatat? Supozohet se një kompani që tashmë është vendosur pak a shumë në treg, së pari duhet të ekzistojë ligjërisht dhe së dyti, të marrë tashmë një fitim, i cili duhet të reflektohet në lëvizjet në llogaritë e saj. Po, kjo është e rëndësishme, sepse kompanitë që punësojnë shtetas të huaj më pas do të mund t'u sigurojnë atyre punë dhe pagë të mirë. Është në këtë fazë që mund të kuptohet gjithashtu se kompanitë ndërmjetëse që dikur “bënin” leje pune për shtetasit e huaj, më pas nuk ishin plotësisht përgjegjëse për fati i mëtejshëm, që përfshinte një lëvizje kaotike të të huajve nga një organizatë në tjetrën, jo stabilitet, konfuzion, trazira, krim.
Dhe ne kemi shqyrtuar vetëm disa nga pikat më të dukshme në këtë proces.
Sot, futja e kuotës për leje pune është në fakt një proces shumë i rëndësishëm dhe autoritetet qeveritare e marrin seriozisht këtë procedurë. Sipas statistikave, nga 100 aplikime për kuotë për punëtorë të huaj, vetëm 10-12 marrin nga organizata. Çdo mosrespektim i kushteve për marrjen e një kuote sjell një refuzim të domosdoshëm. Dhe sigurisht nuk duhet të harrojmë se ata që janë “miq” me njerëzit e duhur kanë gjithmonë më shumë shanse. Prandaj, nëse nuk doni të tundoni fatin edhe një herë, humbni kohën dhe nervat e çmuar - kontaktoni organizatën tonë për ndihmë.
Çfarë mund t'ju ofrojë kompania jonë?
Ne do t'ju ndihmojmë të kaloni të gjitha hapat dhe të merrni leje pune për punonjësit e organizatës suaj.
- Ne dimë të marrim një kuotë për punëtorët e huaj të garantuar dhe në kohë.
- Ne ndihmojmë në regjistrimin e mëtejshëm të të huajve përmes FMS.
- Nuk do të keni nevojë të shqetësoheni për dizajnin, por mund të përqendroheni plotësisht në shqetësimet tuaja të tjera.
Organizatat që u ndeshën për herë të parë në procesin e marrjes së kuotës për të huajt fuqinë punëtore, shpesh dyshojnë në nevojën për të kërkuar ndihmë nga një organizatë e palës së tretë dhe përpiqen të ecin vetë këtë rrugë. Si rezultat, ky është një humbje kohe, nervash, punonjësish dhe ajo që është më e trishtueshme, klientët e rregullt dhe paratë….Po, para, sepse në fund gjithçka zbret ose në fitimin e mundshëm ose në humbjet e shkaktuara.
Dhe, së fundi, vërejmë se, natyrisht, kjo çështje mund të zgjidhet shumë thjesht dhe pa dhimbje, domethënë, të punësojë një shtetas të huaj me një leje pune tashmë në duart e tij. Por këtu ka edhe gracka të tjera.
Ose, siç u vu re tashmë në fillim, ky është një opsion për tërheqjen e punëtorëve të huaj nga stafi i kompanisë suaj - punë e jashtme. Është ky opsion që në mënyrë të konsiderueshme, mund të thuhet njëherë e përgjithmonë, do t'ju çlirojë nga shqetësimet me të huajt në organizatën tuaj. Nëse nuk dëshironi ndonjë problem, kontaktoni kompaninë tonë. Ne jemi të specializuar në trajtimin e shtetasve të huaj dhe dimë gjithçka për ta! Ne do t'ju ndihmojmë të zvogëloni shqetësimet tuaja me qytetarët e CIS në minimum!
Bëni një pyetje një specialisti të MosPravo
Qeveritë e shumicës së shteteve përmbajnë numrin e të huajve që planifikojnë të vendosen në territorin e tyre për punësim dhe qëndrim përmes kuotave. Kuotat e migracionit përcaktohen si për vendin në tërësi, ashtu edhe për rajonet individuale, llojet e aktiviteteve dhe vendet e origjinës së mbërritjeve.
Kuotat e migracionit janë një kufizim në numrin e migrantëve që vijnë. Faqja zyrtare e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse përmban një listë të rezolucioneve dhe rregulloreve që rregullojnë çështjen e kuotave për punën e huaj.
Kuotat e migracionit në Rusi rishikohen çdo vit.
Për shembull, vitin e kaluar qeveria ishte gati të lëshonte 126,055 leje qëndrimi të përkohshme për të huajt dhe personat pa shtetësi. Megjithatë, vitet e fundit disa Rajonet ruse aplikoni për rritje të kuotave. Zakonisht Qeveria e Federatës Ruse i plotëson këto kërkesa, dhe në vitin 2015 kuota për lëshimi i TRP shtetasve të huaj dhe personave pa shtetësi u rrit në 151.175 leje.
Madhësia e kuotës për vitin e ardhshëm zakonisht përcaktohet duke marrë parasysh aplikimet e dërguara autoriteteve ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse. Të dhënat përgatiten në bazë të situatës së migracionit dhe gjendjes së ekonomisë në një rajon të caktuar.
Për vitin 2017, në faqen e Qeverisë është publikuar një dekret, sipas të cilit numri i lejeve duhet të jetë 125.900.
Kufizimet e punësimit
Ekzistojnë gjithashtu kuota për punësimin e emigrantëve të huaj në territorin e Federatës Ruse. Për shembull, në vitin 2015 ishte 275,856 persona dhe përfshinte një sërë fushash të preferuara punësimi:
- ndërtimi;
- industria minerare;
- funksionimi i pajisjeve të lëvizshme (inxhinierët dhe drejtuesit);
- Bujqësia;
- shitja e pijeve alkoolike dhe produkteve të duhanit;
- aktivitetet e transportit tokësor të udhëtarëve dhe mallrave (shoferëve) etj.
Në faqen e internetit të Ministrisë së Punës, mund të shkarkoni listën aktuale të specialiteteve për të tërhequr punëtorë të huaj që vijnë në Federatën Ruse mbi bazën e vizave.
Kush merr leje
Autorizimi është përgjegjësi e punëdhënësit. Si të merrni një kuotë për emigrantët? Përcaktimi i kuotës për vitin e ardhshëm përbëhet nga dy faza. Punëdhënësit që planifikojnë të përdorin shërbimet e migrantëve të huaj për punë duhet të aplikojnë pranë organeve të autorizuara territoriale.
Duhet të theksohet se në Federatën Ruse, qytetarët e papunë të Rusisë kanë të drejtë prioritare për punësim. Prandaj, përpara se të aplikoni për një kuotë, punëdhënësi duhet të kontaktojë shërbimin lokal të punësimit dhe të përpiqet të rekrutojë punonjës nga mesi i qytetarëve rusë. Në të kundërt aplikimet për kuota nuk do të pranohen.
Paketa e dokumenteve
Aplikimi për kuotat e migracionit dorëzohet në në format elektronik në sistemin AIC “Kuotat e migracionit”. Formulari i këtij dokumenti u miratua me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 13 korrik 2010 Nr. 514n. Punëdhënësi duhet t'i sigurojë departamentit lokal të punës dhe mbrojtjes sociale të popullsisë:
- Një aplikim i printuar, i vërtetuar me vulën e organizatës (sipërmarrësit).
- Identifikimi.
- Ekstrakt nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik (EGRIP).
- Një kopje e certifikatës së regjistrimit të një personi juridik ose sipërmarrës individual me vulë dhe shënim “kopje e saktë”.
- Kopje e TIN.
Për punësimin zyrtar të një punonjësi të huaj në një kompani, është e nevojshme të sigurohet një kuotë për fuqi punëtore të huaj.
Për të tërhequr specialistë nga shtetet me regjim të hyrjes për viza, është vendosur procedura e mëposhtme.
1. Kompania duhet të aplikojë paraprakisht në MCTSTO (para datës 1 maj të vitit aktual) me një kërkesë për kuotë. Aplikimi për kuota, edhe pse i detyrueshëm, është vetëm një njoftim. Mbi bazën e të gjitha aplikimeve të mbledhura, formohet një shifër e kuotave të përcaktuara. Ai pasqyron të dhëna për natyrën e punës, kërkesat për kualifikim, madhësinë pagat dhe shtetin e shtetësisë së punonjësit të ardhshëm.
2. Pas miratimit të kuotave për të huajt, kompania punëdhënëse mund të aplikojë pranë qendrës vendore të punësimit për të paraqitur informacione për nevojën për punëtorë të huaj.
3. Një muaj pas dhënies së informacionit në Zyrën Qendrore, punëdhënësi paraqet një kërkesë në degën lokale të Shërbimit Federal të Migracionit me një kërkesë për t'u lejuar të tërheqë punëtorë të huaj në kompani.
4. Miratuar kuota e punës për punëtorët e huaj garanton punësimin e secilit prej tyre në territorin e Federatës Ruse. Punëdhënësi, pasi ka marrë të drejtën për të ftuar të huajt për të punuar në kompaninë e tij, harton një leje personale për secilin prej tyre.
5. Vetë kompania është e regjistruar në Shërbimin Federal të Migracionit, i cili i lejon asaj të lëshojë ftesa për viza pune në Rusi për partnerët e huaj. Mund të ftohen specialistë nga jashtë për të punuar Kompanitë ruse për periudhën e vlefshmërisë së vizës. Nëse është e nevojshme, është e mundur zgjatja e afatit, si dhe ndihma punonjës i huaj të marrë viza për të gjithë anëtarët e familjes së tij.
Shtetasi i një shteti të huaj, me marrjen e lejes së punës, në baza plotësisht të ligjshme, ushtron veprimtari pune në vend.
Secila nga fazat e mësipërme kërkon një qasje profesionale dhe plotësim kompetent të shumë letrave dhe dokumenteve. Procesi do të jetë më i shpejtë dhe më i lehtë nëse firmat e posaçme që merren profesionalisht me këtë çështje ofrojnë ndihmë për marrjen e kuotës për fuqinë punëtore të huaj.
Kompania jonë do t'ju ndihmojë në marrjen e kuotave për fuqi punëtore të huaj për personat juridikë në çdo rajon të Rusisë.
Ne kemi mundësinë t'ju ofrojmë përgatitjen dhe dorëzimin e një grupi dokumentesh për rregullimin e kuotave, i cili bëhet një herë në muaj gjatë gjithë vitit.
Ne gjithashtu përgatisim dokumente për marrjen e lejeve të punës për punëtorët e huaj.
Kompanitë ruse, duke ndjerë mungesë të fuqisë punëtore, shpesh punësojnë të huaj. Megjithatë, rreth si të merrni një leje pune Pak njerëz dinë për këta njerëz. Ne do t'ju tregojmë se si të "shkruani" shpejt një specialist të huaj, ku mund të merrni një leje pune në bazë të kuotës dhe kë të kontaktoni më mirë për këshilla.
Kush i jep këto kuota?
Pra, për të punësuar shtetas të një shteti tjetër, kompania duhet të pajiset me leje pune. Përjashtim bëjnë punonjësit që mund të qëndrojnë në territorin e Federatës Ruse pa vizë (nga vendet fqinje). Një ndërmarrje që dëshiron të punësojë një të huaj duhet të aplikojë për një kuotë të veçantë në shtet - duhet të theksohet se çdo vit numri i kuotave të lëshuara zvogëlohet (kështu organet shtetërore "rezervojnë" vendet e punës për qytetarët rusë). Kuotën e lejes së punës mund ta merrni përmes Qendrës së Punësimit, Ministrisë së Shëndetësisë dhe zhvillim social dhe FMS RF.
Menjëherë ju paralajmërojmë - zbatimi i veprimtarisë së punës nga të huajt pa leje ndiqet penalisht me ligj. Për më tepër, si shtetasi i huaj ashtu edhe sipërmarrja ku ai ka punuar do të mbajnë përgjegjësi (do të duhet të paguani një gjobë të madhe).
Si të merrni kuota për një leje pune?
Për të filluar, do t'ju duhet të mbledhni paketën e nevojshme të dokumenteve, e cila përfshin:
Aplikim për tërheqjen e fuqisë punëtore të huaj në Qendrën e Punësimit dhe Ministrisë. Në aplikim, përshkruani interesin e ndërmarrjes për specialistë të huaj (duhet të justifikohet logjikisht);
Leja FMS;
Ekstrakt nga vendimi i MVK-së (komisioni ndërinstitucional);
Procedura do të jetë si më poshtë:
1. Duhet të njoftoni paraprakisht Qendrën e Punësimit dhe më pas të lëshoni një leje në Ministri. Me marrjen e këtyre dokumenteve, Shërbimi Federal i Migracionit do të jetë në gjendje të fillojë procesin e marrjes së lejeve për tërheqjen e fuqisë punëtore.
2. Një aplikim që kompania juaj ka nevojë për fuqi punëtore të huaj duhet të dorëzohet në Qendrën e Punësimit (tregoni adresën ligjore të kompanisë). Më pas ky aplikim do të regjistrohet në Ministri, ku do të merret Komisioni Ndërinstitucional. Është ky komision që shpërndan kuotat për migrantët e punës - mbledhjet e KPA-së mbahen dy herë në 30 ditë.
3. Nëse MVK-ja vendos të ndajë kuota për ndërmarrjen tuaj, ju do të mund të merrni një ekstrakt të përshtatshëm nga dega e Ministrisë.
4. Pas kësaj, do t'ju duhet të paraqisni dokumentacionin për të marrë leje për të tërhequr të huajt për të punuar në FMS. Mesatarisht, pas 5 javësh, FMS do të jetë në gjendje të lëshojë një leje.
shënim: në të njëjtën kohë, duhet të mbani kontakte me Qendrën e Punësimit - FMS do të duhet të konfirmojë se nuk kishte aplikantë "vendas" për vendin e lirë të dëshiruar prej saj. Vetëm pas kësaj ju do të jeni në gjendje të tërheqni ligjërisht shtetas të huaj për të punuar.
Çfarë vështirësish mund të lindin në procesin e marrjes së kuotave?
Nëse kompania juaj ekziston për më pak se 3 vjet, shanset për të marrë një kuotë shtetërore janë ulur ndjeshëm. Shteti u jep përparësi ndërmarrjeve "me përvojë". Besohet se, së pari, ato janë më fort të ngulitura në treg, së dyti, funksionojnë legalisht dhe së treti, kanë një fitim të madh.
Përveç kësaj, ne nuk rekomandojmë punëdhënësit të regjistrojnë më shumë se 20 punëtorë të huaj në të njëjtën kohë. Kur aplikoni për më shumë vende pune, do t'ju duhet të paraqisni një letër speciale nga prefektura metropolitane, si dhe shumë dokumente shtesë që konfirmojnë praninë e një urdhri qeveritar ose një tender të fituar. Një tjetër hollësi është se është e pamundur të marrësh kuota për disa vende të lira pune (për shembull, për pozicionin e drejtorit të përgjithshëm ose inxhinierit të sigurisë së informacionit).
Mundësia më e përshtatshme është përdorimi i shërbimeve të agjencive që merren me vendosjen e shtetasve të huaj në kompanitë ruse. Kështu ju kurseni kohë në zgjidhjen e problemeve të mundshme burokratike dhe zhvendosni procesin e dokumentacionit mbi supet e avokatëve profesionistë.