Головна / Довідник професій
Загальна характеристика професії
Людина, яка розпоряджається фінансовими ресурсами підприємства.
Посадові обов'язки
Ключова фігура в кожній фірмі у будь-якій галузі бізнесу, тому що будь-яке підприємство, організація має у своєму розпорядженні фінансові ресурси, якими потрібно керувати. Гроші мають робити гроші, і саме це завдання «роблення» грошей перебирає фінансовий менеджер. Їм приймаються рішення про розміщення коштів, отримання кредитів, планування бюджету (не потрібно плутати його з бухгалтером, який стежить за рухом коштів і звітує про них перед державними органами).
Для виробничих підприємств він людина, що забезпечує додатковий прибуток та скорочує витрати. Але найширше поле діяльності фінансового менеджера - це банки, страхові та трастові компанії, брокерські фірми, біржі. А оскільки таких організацій зараз багато, як ніколи, то й кваліфіковані фахівці цього профілю цінуються на вагу золота.
Фахівець цієї професії має знати фінансовий менеджмент, законодавство, економіку, внутрішній та міжнародний ринок цінних паперів, фінансовий та економічний аналіз. Необхідно також розбиратися у бухгалтерській, статистичній звітності підприємства, фінансовій інформації, що публікується у пресі (в т.ч. та зарубіжній), аналізувати фінансові результати діяльності підприємства. Очевидно, що фінансовий менеджер — безумовно освічена та талановита людина.
кваліфікаційні вимоги
Освіта виключно економічна. Переважна спеціалізація: «Фінанси та кредит».
Головна / Посадові інструкції
Завантажити посадову інструкцію
фінансового менеджера (.doc, 90КБ)
I. Загальні положення
- Фінансовий менеджер належить до категорії керівників.
- Фінансовий менеджер повинен знати:
- 2.1.
Що робить фінансовий менеджер?
Законодавчі та нормативні правові документи, що визначають вимоги до фінансово-господарської діяльності підприємства.
- 2.2. Стан та перспективи розвитку фінансових та ринків збуту продукції (товарів, послуг, робіт).
- 2.3. Принципи організації фінансової роботи для підприємства.
- 2.4. Порядок складання фінансових планів, прогнозних балансів та бюджетів коштів, планів реалізації продукції (товарів, послуг, робіт), планів із прибутку.
- 2.5. Систему фінансових інструментів, які забезпечують керування фінансовими потоками.
- 2.6. Основи управління власним капіталом підприємства
- 2.7. Методи оцінки фінансових активів, прибутковості та ризику.
- 2.8. Основи управління обіговим капіталом, моделі формування власних обігових коштів.
- 2.9. Принципи визначення підприємницького ризику.
- 2.10. Порядок короткострокового та довгострокового кредитування підприємства, залучення інвестицій та позикових коштів, використання власних коштів.
- 2.11. Правила випуску та процедуру придбання цінних паперів.
- 2.12.
Порядок розподілу фінансових ресурсів, визначення ефективності фінансових вливань.
- 2.13. Принципи фінансового контролю.
- 2.14. Порядок та форми фінансових розрахунків.
- 2.15. Принципи та методи оподаткування.
- 2.16. Способи сплати податків та зборів.
- 2.17. Податкову систему.
- 2.18. Характеристику основних податків та зборів РФ.
- 2.19. Стандарти фінансового обліку та звітності.
- 2.20. Бухгалтерський облік.
- 2.21. Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій та зв'язку.
- 2.22. Основи трудового законодавства.
- 2.1.
- Призначення на посаду фінансового менеджера та звільнення з посади провадиться наказом керівника підприємства.
- На час відсутності фінансового менеджера (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ. Посадові обов'язки
Фінансовий менеджер:
- Керує фінансовими коштами підприємства з одержання прибутку.
- Розробляє проекти перспективних та поточних фінансових планів, прогнозних балансів та бюджетів коштів.
- Розробляє нормативи оборотних засобів та проводить заходи щодо прискорення їх оборотності.
- Розробляє заходи щодо управління структурою капіталу та визначає ціну капіталу.
- Аналізує фінансово-економічний стан підприємства та результати його діяльності.
- Проводить заходи, створені задля забезпечення платоспроможності підприємства, попередження освіти та ліквідацію невикористовуваних матеріально-технічних ресурсів, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, зниження витрат за виробництво і продукції (товарів), зміцнення фінансової дисципліни.
- Забезпечує виконання фінансового плану та бюджету, плану з прибутку та інших фінансових показників.
- Розробляє методи регулювання фінансових результатів виробничої діяльності підприємства (визначення оптимальних варіантів формування елементів собівартості виробництва, розподілу витрат, ціноутворення тощо).
- Керує активами підприємства (фінансування поточної виробничої діяльності; інвестиції, що спрямовуються підприємством на технічний розвиток (реконструкцію, оновлення та ремонт обладнання, випуск нових видів продукції, будівництво будівель та споруд, ін.); фінансові інвестиції (придбання цінних паперів, створення дочірніх підприємств, ін.) .);маневрування тимчасово вільними грошовими коштами;
- Визначає джерела фінансування виробничо-господарської діяльності підприємства (бюджетне фінансування; короткострокове та довгострокове кредитування; випуск та придбання цінних паперів; лізингове фінансування; залучення позикових та використання власних коштів, ін.), аналізує можливості їх використання та розробляє схеми їх використання.
- Візує пропозиції щодо розміщення коштів, отримання кредитів, використання інших джерел фінансування та подає їх на розгляд керівнику підприємства.
- Встановлює ділові зв'язки з комерційними банками та іншими кредитними установами, лізинговими компаніями та іншими організаціями.
- Забезпечує цільове використання власних та позикових коштів.
- Підготовка банківських документів на всі види платежів за зобов'язаннями підприємства.
- Здійснює інвестиційну політику підприємства та управління активами підприємства, визначає оптимальну їх структуру, готує пропозиції щодо заміни, ліквідації активів, керує портфелем цінних паперів.
- Проводить аналіз та оцінку ефективності фінансових вкладень.
- Забезпечує:
- своєчасне надходження доходів;
- оформлення у встановлені терміни фінансово-розрахункових та банківських операцій;
- оплату рахунків постачальників та підрядників;
- погашення позик;
- виплату відсотків, заробітної плати робітникам та службовцям;
- Забезпечує оперативне фінансування, виконання розрахункових та платіжних зобов'язань, своєчасне відображення змін, що відбуваються в платоспроможності підприємства, відстежує стан власних коштів.
- Проводить розрахунки прибутку від реалізації продукції, використання основних засобів, і навіть проведення операцій, безпосередньо пов'язані з основний діяльністю підприємства.
- Ухвалює рішення про розподіл прибутку за такими напрямами: фінансування виробництва, виходячи з виробничих планів; виплата дивідендів; виплата заробітної плати; погашення заборгованості, зокрема.
до державного бюджету; реалізація соціальних програм; ін.
- Проводить роботу з: розрахунків податків з прибутку та інших податків; планування та управління мінімізацією податків; перерахування податків і зборів до державних та місцевих бюджетів, до державних позабюджетних соціальних фондів.
- Аналізує виконання кошторисів, оперативну та бухгалтерську звітність щодо фінансової діяльності підприємства.
- Здійснює контроль за:
- виконанням планів виробництва та реалізації продукції (товарів);
- припинення виробництва продукції, що не має збуту;
- правильним витрачанням коштів;
- Організовує облік руху фінансових коштів та готує звіти для керівника підприємства (колективного органу правління, загальних зборів засновників (акціонерів)) з проблем фінансування, адміністрування та інших фінансових питань.
- Забезпечує правильність складання звітної документації та достовірність інформації, що міститься в ній.
- Виконує функцію координатора та радника керівника підприємства з фінансових питань.
ІІІ. Права
- Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах із кредитними установами, страховими та інвестиційними компаніями, податковими органами, іншими органами та організаціями з фінансових питань.
- Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
- Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань фінансово-економічної діяльності підприємства.
- Надавати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань належної організації та фінансової роботи.
- Підписати фінансові документи.
- Візувати всі документи, пов'язані з фінансово-економічною діяльністю підприємства (плани, прогнозні баланси, звіти тощо).
- Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також із сторонніми організаціями, податковими органами, органами державної влади та місцевого самоврядування з фінансових питань.
- Вносити керівнику підприємства пропозиції щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами фінансових перевірок.
- Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
- Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.
IV. Відповідальність
- За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
- За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
- За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
Посадові інструкції
Посадова інструкція фінансового менеджера
Відкрити у форматі WORD
Нині у Росії підвищується попит фахівців у сфері фінансів - фінансових директорів, фінансових менеджерів, фінансових управляючих. Найчастіше у літературі найменування посад «фінансовий директор», «фінансовий менеджер» і «фінансовий управляючий» використовуються як синоніми. Зумовлено це тим, що поки що на законодавчому рівні не проведено регламентацію трудових функцій фахівців у галузі фінансів.
Більш менш виражена структура персоналу, що вирішує фінансові питання, характерна для банків, кредитних установ, трастових компаній, брокерських фірм, бірж та інших спеціалізованих організацій. Про чіткий розподіл функцій між фінансовими працівниками можна говорити щодо іноземних компаній чи закордонних представництв. Так, наприклад, в іноземних компаніях прийнято, що керівництво усією фінансовою роботою здійснює віце-президент із фінансів, якому підпорядковуються начальник фінансового відділу та головний бухгалтер. Останні у свою чергу здійснюють керівництво фінансовими менеджерами, економістами, бухгалтерами, аналітиками та іншими фахівцями у галузі фінансів та бухгалтерського обліку.
На російських промислових, торгових та інших підприємствах чіткого розуміння структури фінансового менеджменту поки що немає. Тому на невеликому підприємстві працівник, який відповідає за фінансову роботу, довільно (зазвичай за рішенням директора підприємства) називається або фінансовий директор, або фінансовий менеджер. При цьому зовсім не враховується ні наявність підлеглих як таких, ні самостійність чи підпорядкованість вищій посадовій особі, ні обсяг трудових функцій. Якщо фінансовий менеджмент у закордонній фінансовій науці вважається відносно новим явищем, то у вітчизняній практиці – тим паче. Лише згодом фахівці з персоналу зможуть провести чітку регламентацію функцій фінансових менеджерів різних ланок управління.
Слід сказати, що якщо взяти Job Description (щось подібне до аналога посадової інструкції в іноземних компаніях), наприклад, посад «Financial Director», «Financial Manager», то і в них чіткого поділу функцій немає. Але водночас найменування посад використовуються як синоніми, і як різні поняття.
Як ми вже зазначали, найчіткішою регламентацією функцій фінансових менеджерів характеризуються банківські та кредитні установи, брокерські фірми та трастові компанії. Так, наприклад, останнім часом банки запроваджують інститути персональних фінансових менеджерів. Їх основними обов'язками є: надання допомоги клієнтам у питаннях, пов'язаних з управлінням їх рахунками; видача професійних рекомендацій щодо використання різних фінансових інструментів, що дозволяють збільшувати капітал; координація роботи клієнтів із усіма структурними підрозділами банку; розробка схем найбільш вигідного розміщення чи залучення коштів; пропозиції щодо мінімізації бази оподаткування; сприяння встановленню ділових зв'язків з інвесторами, партнерами з інших напрямів фінансового розвитку клієнта; надання допомоги у технічному оформленні фінансових договорів та банківської документації. До речі, така посада у банку називається саме «фінансовий менеджер». Працівники, які обіймають цю посаду, підпорядковуються фінансовому керуючому чи віце-президенту банку з фінансових питань.
На виробничих, транспортних, торгово-посередницьких та інших підприємствах виділяється ряд схем поділу трудових функцій між працівниками, які займаються фінансовою роботою.
Ось деякі з них:
Перший.Керівництво всією фінансовою роботою здійснює фінансовий директор чи фінансовий керуючий, чи начальник фінансового відділу. Його основними обов'язками є розробка та прийняття фінансової політики підприємства, організація робіт із фінансового аналізу, планування та управління фінансовими ресурсами, постановка завдань перед підлеглими працівниками. До останніх входять фінансові менеджери, економісти з фінансової роботи, фінансові аналітики, фінансові експерти тощо. За такої організації персоналу фінансові менеджери відносяться до середньої та нижчої ланки управління. Найчастіше функції між менеджерами розподіляються за окремими напрямами (наприклад, відповідальний за податкове планування та податкову звітність, відповідальний за роботу з цінними паперами тощо).
З базових понять теорії менеджменту фінансовий директор чи фінансовий управляючий виступає менеджером вищої ланки. Тому найчастіше на підприємствах, які використовують цю схему організації праці, працівника, який здійснює керівництво всією фінансовою роботою замість фінансового директора чи фінансового керуючого, називають головним чи старшим фінансовим менеджером.
Друга.На підприємстві вводиться посада фінансового менеджера, який має значну свободу і самостійність у вирішенні фінансових питань і є відповідальним як за розробку фінансової політики, а й за безпосередню її реалізацію, тобто. самостійно здійснює пошук джерела фінансування, веде переговори, укладає договори і т.д. Він повинен точно знати необхідні та очікувані суми на рахунках підприємства, керувати цими сумами, брати участь у формуванні собівартості, ціноутворенні та вирішенні ще багатьох питань. Тобто він має бути керівником та виконавцем в одній особі.
Наведені нижче зразки посадових інструкцій мають загальний характер. Ми спробували уявити функціональне місце фінансового директора у першій схемі та фінансового менеджера - у другий.
Зумовлено це тим, що чітку регламентацію функцій фінансових менеджерів середньої та нижчої ланки (у першій схемі) можна здійснити лише на конкретному підприємстві, виходячи з: обсягу завдань, поставлених перед фінансовою службою; організаційної структури; кількості штатних одиниць; інших параметрів.
ІНСТРУКЦІЯ ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА
1. Фінансовий менеджер належить до категорії керівників.
3. Фінансовий менеджер повинен знати:
3.1. Законодавчі та нормативні правові документи, що визначають вимоги до фінансово-господарської діяльності підприємства.
3.2. Стан та перспективи розвитку фінансових та ринків збуту продукції (товарів, послуг, робіт).
3.3. Принципи організації фінансової роботи для підприємства.
3.4. Порядок складання фінансових планів, прогнозних балансів та бюджетів коштів, планів реалізації продукції (товарів, послуг, робіт), планів із прибутку.
3.5. Систему фінансових інструментів, які забезпечують керування фінансовими потоками.
3.6. Основи управління власним капіталом підприємства
3.7. Методи оцінки фінансових активів, прибутковості та ризику.
3.8. Основи управління обіговим капіталом, моделі формування власних обігових коштів.
3.9. Принципи визначення підприємницького ризику.
3.10. Порядок короткострокового та довгострокового кредитування підприємства, залучення інвестицій та позикових коштів, використання власних коштів.
3.11. Правила випуску та процедуру придбання цінних паперів.
3.12. Порядок розподілу фінансових ресурсів, визначення ефективності фінансових вливань.
3.13. Принципи фінансового контролю.
3.14. Порядок та форми фінансових розрахунків.
3.15. Принципи та методи оподаткування.
3.16. Способи сплати податків та зборів.
3.17. Податкову систему.
3.18. Характеристику основних податків та зборів РФ.
3.19. Стандарти фінансового обліку та звітності.
3.20. Бухгалтерський облік.
Обов'язки фінансового менеджера (управителя)
3.21. Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій та зв'язку.
3.22. Основи трудового законодавства.
4. Призначення на посаду фінансового менеджера та звільнення з посади провадиться наказом керівника підприємства.
6. На час відсутності фінансового менеджера (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ. Посадові обов'язки
Фінансовий менеджер:
1. Керує фінансовими коштами підприємства з одержання прибутку.
2. Розробляє проекти перспективних та поточних фінансових планів, прогнозних балансів та бюджетів коштів.
3. Розробляє нормативи оборотних засобів та проводить заходи щодо прискорення їх оборотності.
4. Розробляє заходи щодо управління структурою капіталу та визначає ціну капіталу.
5. Аналізує фінансово-економічний стан підприємства та результати його діяльності.
6. Проводить заходи, створені задля забезпечення платоспроможності підприємства, попередження освіти та ліквідацію невикористовуваних матеріально-технічних ресурсів, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, зниження витрат за виробництво і продукції (товарів), зміцнення фінансової дисципліни.
7. Забезпечує виконання фінансового плану та бюджету, плану з прибутку та інших фінансових показників.
8. Розробляє методи регулювання фінансових результатів виробничої діяльності підприємства (визначення оптимальних варіантів формування елементів собівартості виробництва, розподілу витрат, ціноутворення тощо).
9. Керує активами підприємства (фінансування поточної виробничої діяльності; інвестиції, що спрямовуються підприємством на технічний розвиток (реконструкцію, оновлення та ремонт обладнання, випуск нових видів продукції, будівництво будівель та споруд, ін.); фінансові інвестиції (придбання цінних паперів, створення дочірніх підприємств) , пр.);маневрування тимчасово вільними грошовими коштами;
10. Визначає джерела фінансування виробничо-господарської діяльності підприємства (бюджетне фінансування; короткострокове та довгострокове кредитування; випуск та придбання цінних паперів; лізингове фінансування; залучення позикових та використання власних коштів, ін.), аналізує можливості їх використання та розробляє схеми їх використання.
11. Візує пропозиції щодо розміщення коштів, отримання кредитів, використання інших джерел фінансування та подає їх на розгляд керівнику підприємства.
12. Встановлює ділові зв'язки з комерційними банками та іншими кредитними установами, лізинговими компаніями та іншими організаціями.
13. Забезпечує цільове використання власних та позикових коштів.
14. Підготовка банківських документів на всі види платежів за зобов'язаннями підприємства.
15. Здійснює інвестиційну політику підприємства та управління активами підприємства, визначає оптимальну їх структуру, готує пропозиції щодо заміни, ліквідації активів, керує портфелем цінних паперів.
16. Проводить аналіз та оцінку ефективності фінансових вкладень.
17. Забезпечує:
Своєчасне надходження доходів;
Оформлення у встановлені терміни фінансово-розрахункових та банківських операцій;
Оплату рахунків постачальників та підрядників;
Погашення позик;
Виплату відсотків, заробітної плати робітникам та службовцям;
18. Забезпечує оперативне фінансування, виконання розрахункових та платіжних зобов'язань, своєчасне відображення змін, що відбуваються в платоспроможності підприємства, відстежує стан власних коштів.
19. Здійснює розрахунки прибутку від реалізації продукції, використання основних засобів, а також проведення операцій, безпосередньо не пов'язаних з основною діяльністю підприємства.
20. Ухвалює рішення про розподіл прибутку за такими напрямами: фінансування виробництва, виходячи з виробничих планів; виплата дивідендів; виплата заробітної плати; погашення заборгованості, зокрема. до державного бюджету; реалізація соціальних програм; ін.
21. Проводить роботу з: розрахунків податків з прибутку та інших податків; планування та управління мінімізацією податків; перерахування податків і зборів до державних та місцевих бюджетів, до державних позабюджетних соціальних фондів.
22. Аналізує виконання кошторисів, оперативну та бухгалтерську звітність щодо фінансової діяльності підприємства.
23. Здійснює контроль за:
Виконанням планів виробництва та реалізації продукції (товарів);
Припинення виробництва продукції, що не має збуту;
Правильним витрачанням коштів;
- _______________________________________________________.
24. Організує облік руху фінансових коштів та готує звіти для керівника підприємства (колективного органу правління, загальних зборів засновників (акціонерів)) з проблем фінансування, адміністрування та інших фінансових питань.
25. Забезпечує правильність складання звітної документації та достовірність інформації, що міститься в ній.
26. Виконує функцію координатора та радника керівника підприємства з фінансових питань.
ІІІ. Права
Фінансовий менеджер має право:
1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах із кредитними установами, страховими та інвестиційними компаніями, податковими органами, іншими органами та організаціями з фінансових питань.
2. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань фінансово-економічної діяльності підприємства.
4. Надавати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань належної організації та ведення фінансової роботи.
5. Підписувати фінансові документи.
6. Візувати всі документи, пов'язані з фінансово-економічною діяльністю підприємства (плани, прогнозні баланси, звіти тощо).
7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також із сторонніми організаціями, податковими органами, органами державної влади та місцевого самоврядування з фінансових питань.
8. Вносити керівнику підприємства пропозиції щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами фінансових перевірок.
9. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
10. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
11. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
IV. Відповідальність
Фінансовий менеджер відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
У цій науково-дослідній роботі розглянуто особливості професії фінансового менеджера, виконувані ним функції та вимоги до цієї професії.
Багато студентів та випускників економічних спеціальностей часто замислюються про те, ким вони можуть працювати. Бухгалтером, економістом, маркетологом, логістом, спеціалістом з продажу, але сьогодні ми поговоримо про таку професію як фінансовий менеджер.
Вона існує нещодавно і зародилася приблизно на рубежі 19-20 століть у країнах, які на той момент мали ринкову економіку. Спочатку фінансовий менеджмент як галузь знань розглядав переважно фінансові питання створення нових організацій і підприємств. Поступово коло проблем, що вивчаються, ставало все ширше і ширше. В даний час фінансовий менеджмент включає практично всі галузі управління фінансами підприємства. Багато питань фінансового управління отримали більш глибокий розвиток у нових, щодо самостійних галузях знань – фінансовому аналізі, інвестиційному менеджменті, ризик-менеджменті, антикризовому управлінні підприємством при загрозі банкрутства. Тому поступово став з'являтися попит на фінансових менеджерів вузького профілю, таких як ризик-менеджери, фахівці із зовнішнього та внутрішнього аудиту, менеджери з оподаткування, інвестиційні менеджери та багато інших.
Фінансовий менеджер виконує багато життєво важливих функцій для компанії. Наприклад, розробляє фінансову стратегію організації, займається фінансовим плануванням підприємства, у межах якого визначає кількість необхідних ресурсів та забезпечує складання різних кошторисів та бюджетів. Також він займається управлінням фінансовими ресурсами, за допомогою чого здійснюється напрямок руху фінансових потоків та їх синхронізація, починаючи формуванням товарно-матеріальних запасів і закінчуючи завершенням усіх розрахунків. Крім того, фінансовий керуючий займається регулюванням структури капіталу організації. Від його рішень залежить, які джерела фінансування використовуватиме компанія, а також співвідношення зовнішніх та внутрішніх джерел. Крім перерахованого вище, до кола професійної діяльності фінансового менеджера входить інвестиційне управління, а саме розробка інвестиційних програм, оцінка інвестиційної привабливості реальних проектів, фінансових інструментів і вибір найбільш вигідних форм інвестування. Фінансова діяльність завжди пов'язана з ризиками і часом дуже великими, профілактика та мінімізація ризиків також входять у функціонал фінансового керуючого. Заключним суттєвим завданням керівника фінансами є контроль. Контроль за виконанням плану, контроль фінансового стану організації, оцінка ризиків, інвестиційного клімату та кон'юнктури фінансового ринку.
Як ми можемо побачити, фінансовий менеджер – дуже відповідальна посада, адже його помилка може обернутися банкрутством підприємства, на якому він працює.
Для того, щоб побудувати успішну кар'єру у сфері фінансового менеджменту, кандидат на цю посаду повинен володіти такими особистісними якостями як аналітичне мислення (дана професія вимагає аналізу великих потоків інформації), вимогливість, гнучкість (здатність швидко адаптуватися до умов, що змінюються), ерудованість, уважність, критичність, впевненість у собі, стресостійкість, відповідальність, цілеспрямованість, також фінансовий менеджер повинен мати лідерські якості, які необхідні будь-якому управлінцю та такі професійні компетенції як розуміння принципів бухгалтерського та управлінського обліку, хороші комунікативні навички, впевнене користування офісними програмами, знання податків , також бажане володіння іноземними мовами.
Незважаючи на такий великий набір функцій, високий рівень відповідальності та безліч вимог, професія фінансового менеджера залишається популярною серед претендентів як мінімум через досить високі заробітні плати. За даними сайтів HeadHunter і SuperJob фінансові менеджери заробляють у середньому від 30000 до 120000 у Санкт-Петербурзі, від 35000 до 200000 у Москві та від 20000 до 70000 у регіонах. Крім того, спеціалізація пропонує великі можливості кар'єрного зростання: від фінансового консультанта до фінансового директора.
Не дивно, що роботодавці не хочуть брати на таку престижну та відповідальну посаду спеціалістів без досвіду роботи, зокрема нещодавніх випускників ВНЗ. А тому, охочим працювати за фахом фінансовий менеджер має довгий і непростий шлях на вершину кар'єрних сходів. Найкращим варіантом для початку кар'єри в даній сфері є стажування в компаніях «великої четвірки» (чотири найбільші у світі компанії, що надають аудиторські та консалтингові послуги: PricewaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst & Young, KPMG). На таких стажуваннях початківець може отримати досвід роботи та розширити свій професійний кругозір. Це компанії, як правило, легко беруть до себе випускників і фахівців без досвіду роботи. Іншим варіантом для старту є робота на посаді помічника чи помічника фінансового менеджера. Далі, кращих стажистів (помічників/асистентів) можуть підвищити на посаді спочатку фінансового консультанта чи внутрішнього аудитора, а потім і фінансового управляючого.
В даний час російська економіка переживає не найпростіші часи, через що багато компаній скорочують штат своїх співробітників.
Фінансовий менеджер. Хто це?
Однак фінансовий менеджер – одна з «антикризових» професій, на яку є попит навіть у періоди економічного спаду. Зокрема, їх наймають для вирішення таких завдань, як оцінка та профілактика ризиків, управління проблемною заборгованістю в банках та проблемними активами загалом.
Таким чином, професія фінансового менеджера є затребуваною та престижною незалежно від зміни стадій економічного циклу. Проте, успіху у фінансовій сфері досягають лише найкращі. Ті, хто має великий багаж знань, здатний швидко адаптуватися до змін і готовий постійно вдосконалюватись як у професійному, так і особистісному плані.
Одна з найпопулярніших професій сучасності – менеджер. З англійської manage перекладається як керувати. Отже, менеджер не хто інший як керуючий, причому найманий.
Будучи одним з організатором роботи в компанії, компанії, менеджер займається будь-яким напрямом її діяльності. Так, наприклад, фінансовий менеджер спеціалізується на управлінні фінансовими ресурсами, офіс-менеджер командує все офісним господарством, а також повинен вирішувати питання забезпечення співробітників матеріально-технічною базою. Давайте подивимося, що повинен знати менеджер будь-якої сфери?
- Наукові знання. У неспеціалізованому добре хорошому менеджеру орієнтуватися в базах деяких наук, які зможуть йому знадобиться в роботі, зокрема:
- правильні науки (математичні). По-перше, більшість менеджерів однак мають справу з цифрами, наприклад, при прогнозуванні. По-друге, ці науки розвивають так потрібну для менеджера логіку та й за великим рахунком мислення та роботу головного мозку.
- економічні науки Мікро- та макроекономіка, економіка підприємства і т.д.
Чим займається фінансовий менеджер на підприємствах
- Все це також потрібно.
- соціологічні науки Так виходить, що від соціологічних чинників нікуди не втекти. Може знадобитися знання баз PR. Причому, це може допомогти не тільки у просуванні службовою ієрархією, а й долею.
- філософські науки Вони зможуть допомогти виявити нестандартні відповіді в різних ситуаціях. Все ж таки будь-який менеджер стикається з необхідністю та завданнями їх вирішити максимально дієво. І йдеться не про сенс долі, а про такі поняття як індукція, дедукція, єдність та боротьба протилежностей та інше.
Ці знання дуже потрібні.
- юридичні. Будь-який менеджер повинен орієнтуватися у неспеціалізованих правилах законодавства.
- спеціальні знання. Це знання тієї самої галузі, в якій працює менеджер.
- Звичайно ж, не потрібно бути ерудитом у всьому, та й неможливо це. Залежно від сфери роботи, та чи
інша область знань і має бути більш розвинена. Але мінімальна база має бути у багажі кожного менеджера хорошого рівня.
- Наступне, що потрібно знати кожному менеджеру - цілі власної компанії. Організація власної роботи та роботи підлеглих людей має бути спрямована на досягнення цих цілей. Отже, менеджер має можливість планувати і організовувати. Координуючи різні завдання, менеджеру важливо як слід здійснити контроль роботи і за відхилень скоригувати недоліки.
І слід пам'ятати у тому, що менеджер має можливість мотивувати і чітко стимулювати людей більш дієвого успіхи хороших результатів роботи.
- Звичайно ж, серйозні особисті якості менеджера: оперативність, організованість, послідовність, амбітність, комунікабельність, пунктуальність тощо.
Що повинен знати менеджер з продажу
За деякими даними, близько чверті вакансії на сьогоднішньому ринку праці у власності експертів з продажу. На них лежить велика відповідальність за імідж та успіх компанії, оскільки саме вони безпосередньо працюють з клієнтами: надають послуги та товар. Саме від них залежить прибуток компанії.
Відповідно, є деякі вимоги, які роботодавці пред'являють менеджерам з продажу.
Отже, менеджер з продажу повинен знати:
- різні техніки продажу. Ідеально, якщо є досвід подібної роботи, а головне - досвід успішних продажів.
- специфіку сфери, де він працює, власний ринок. Усвідомлювати, що хочуть чи зможуть бажати клієнти як реальні, і потенційні.
- наскільки грамотно потрібно вести переговори, як знайти, встановити і, головне, підтримувати контакти з новим клієнтом. Так що знадобляться знання основ і грамотна мова психології і, можливо, NLP (нейролінгвістичне програмування).
І не забувайте, що без таких особистісних якостей як товариськість, ввічлива наполегливість, твердість характеру, вміння переконувати, віра у власну справу, стресостійкість, чарівність, в результаті, складно досягти висот у цій нелегкій професії.
Графік роботи: повний робочий день
Освіта вища
Досвід роботи від 2 років
Ведення лізингових проектів Перевірка фінансової звітності та юридичних документів Лізингоодержувача Формування та надсилання лізингової заявки на розгляд Підготовка договорів, дод. угод, актів щодо лізингових угод Створення та підтримка... партнерських відносин із лізинговими компаніями Контроль графіків лізингових платежів Побудова відносин із менеджерами та керівництвом лізингових компаній. Оцінка якості активів кредитних організацій, у тому числі оцінка кредитного ризику Щоквартальна підготовка моніторингу для банків за відкритими кредитними лініями (розшифрування та довідки до бухгалтерського балансу, збір довідок з обслуговуючих банків). бухгалтерської звітності, фінансових документів для банків при кредитуванні та оформленні банківських гарантій та ін. банківських продуктів, їх аналіз Аналіз та обробка фінансових показників для надання документів до банку в рамках моніторингу (квартальний та місячний) кредитних продуктів Контроль виконання кредитних зобов'язань компанії Моніторинг надходження коштів від клієнтів, контроль дебіторської заборгованості Впровадження бюджетування на базі 1С Участь в оптимізації існуючих облікових процесів компанії Формування звітності з фінансового моніторингу для керівництва (складання Cash flow на щотижневій основі) Виконання доручень Логіста вже багато років працює на Російському ринку перевезень рефрижераторами та ізотермами. Ми здійснюємо маршрути на постійній основі по Москві та Московській області, а також по довколишніх областях, серед яких Володимирська, Рязанська, Калузька, Ярославська і т.д. Ми возимо продукти харчування, медикаменти, квіти та інші товари, що вимагають підтримки постійного температурного режиму, дотримуючись усіх санітарних норм. Звісно, у сегменті транспортних послуг багато компаній, які пропонують комплексний підхід для клієнтів у реалізації транспортних завдань. Нас це не лякає, навпаки! Ми знаємо, як працювати і готові працювати в рамках професійної досконалої конкуренції. Ми концентруємось на потребах клієнта, орієнтовані на досягнення найвищих показників, вирішуємо нездійсненні завдання, маємо експертні знання в галузі транспортних послуг, тому нам довіряють свої вантажі лідери ринку. Ми швидко ростемо і розвиваємося на внутрішньоросійському ринку надання транспортних послуг, у нас розширюється портфель проектів, хочемо прийняти у свою команду спеціаліста, готового реально розвивати проект та активно працювати. Ми хочемо бачити у своїй команді найкращих! !! Наші умови: ПЕРСПЕКТИВА КАР'ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ Система оплати: оклад + мотиваційна складова (бонуси та премії) Оформлення в штат компанії згідно ТК РФ Корпоративний мобільний зв'язок Робота в дружній згуртованій команді ПРОЦЕДУРА ПРИЙНЯТТЯ НАМИ РІШЕННЯ: на максимально конструктивні та продуктивні одну-дві зустрічі (знайомство + оцінка професійних навичок); Рішення приймаємо протягом 3-5 днів; З/П за результатами співбесіди, пропозиція озвучується після ухвалення рішення; Оформлення та початок роботи можливе наступного дня після ухвалення рішення. Вища освіта у сфері економічного чи фінансового обліку; знання процесу бюджетування, принципів управлінського обліку; Вміння працювати з великим обсягом інформації; Відмінне знання MS Excel (зведені таблиці, формули) та 1С; Впевнений користувач ПК, навички роботи з оргтехнікою. ОСОБИСТО-ДІЛОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ: відповідальність, готовність показати результат роботи (НЕ ПРОЦЕС!) комунікабельність, клієнтоорієнтованість, креативність.
Людина, яка розпоряджається фінансовими ресурсами підприємства.
Посадові обов'язки
Ключова фігура в кожній фірмі у будь-якій галузі бізнесу, тому що будь-яке підприємство, організація має у своєму розпорядженні фінансові ресурси, якими потрібно керувати. Гроші мають робити гроші, і саме це завдання «роблення» грошей перебирає фінансовий менеджер. Їм приймаються рішення про розміщення коштів, отримання кредитів, планування бюджету (не потрібно плутати його з бухгалтером, який стежить за рухом коштів і звітує про них перед державними органами).
Для виробничих підприємств він людина, що забезпечує додатковий прибуток та скорочує витрати. Але найширше поле діяльності фінансового менеджера - це банки, страхові та трастові компанії, брокерські фірми, біржі. А оскільки таких організацій зараз багато, як ніколи, то й кваліфіковані фахівці цього профілю цінуються на вагу золота.
Фахівець цієї професії має знати фінансовий менеджмент, законодавство, економіку, внутрішній та міжнародний ринок цінних паперів, фінансовий та економічний аналіз. Необхідно також розбиратися у бухгалтерській, статистичній звітності підприємства, фінансовій інформації, що публікується у пресі (в т.ч. та зарубіжній), аналізувати фінансові результати діяльності підприємства. Очевидно, що фінансовий менеджер — безумовно освічена та талановита людина.
кваліфікаційні вимоги
Освіта виключно економічна. Переважна спеціалізація: «Фінанси та кредит».