Москва – місто можливостей та перспектив. Згідно з проведеними дослідженнями, саме в столиці РФ найвищі зарплати на території РФ. Тому не дивно, що багато мешканців провінційних містечок прагнуть потрапити до мегаполісу та працевлаштуватися з метою отримання непоганого заробітку.
Але як показує практика, труднощі з пошуком роботи у цьому місті виникають не тільки у жителів інших регіонів, а й у самих москвичів. Вони часто запитують, як знайти роботу в Москві з хорошим окладом і прийнятними умовами праці. Спочатку варто відзначити, що знайти роботу можна двома способами:
- Самостійно.
- За допомогою рекрутингової агенції.
Самостійно знайти нормальну роботу у столиці РФ нескладно. Але варто спочатку приготуватися до того, що швидше за все доведеться пройти не одну співбесіду і витратити чимало часу, сил і терпіння. Московські роботодавці дуже вибіркові у виборі найманих працівників, якщо йдеться про високооплачувані спеціальності, адже, як правило, на високу заробітну плату претендують багато хто, тому наймачам «є з чого вибирати».
Важливим аспектом пошуку місця працевлаштування є громадянство і наявність московської прописки (чи московської області).
Як показує практика, без прописки влаштуватися на високооплачувану роботу не просто складно, а практично неможливо.
Це з тим, більшість високооплачуваних посад передбачає матеріальну відповідальність, тому роботодавці не хочуть ризикувати, приймаючи працювати людини, що у іншому місті. Пропонуємо Вам
Для самостійного пошуку вакансій від прямих роботодавців можна скористатися такими сайтами, як:
На вищезгаданих сайтах щодня публікуються різні вакансії, призначені для жіночої та чоловічої половини людства. На багатьох із цих порталів розміщуються вакансії для громадян пенсійного віку чи людей з обмеженими фізичними можливостями.
Fut.ru - на даному порталі публікуються вакансії для студентів та випускників вищих навчальних закладів. Знайти потрібний варіант тут також зможуть люди без досвіду роботи чи освіти.
Принцип пошуку досить простий. Людина складає резюме та відправляє його на обрану ним вакансію. Якщо резюме задовольнило вимоги роботодавця, то претендента запрошують на співбесіду. Для більшої можливості працевлаштування рекомендується розміщувати резюме не на одному сайті, а мінімум на 3–4 порталах.
Один із найвідоміших сайтів, на якому можна знайти вакантне місце, називається «Інтерактивний портал Центру зайнятості населення міста Москви».
Пошук роботи за допомогою рекрутингової агенції
Рекрутингові агенції – це організації з підбору персоналу. Кадрові агенції допомагають у профорієнтації, виготовленні та коригуванні резюме, а також у їх розсиланні. Багато великих рекрутингових фірм проводять тренінги з працевлаштування.
При зверненні до кадрових агенцій варто пам'ятати, що вони стягують плату за свої послуги. У середньому доведеться заплатити від 10 до 35% від ймовірного річного окладу. Вартість послуг рекрутингового агентства в Москві іноді може сягати 60 тисяч рублів.
Варто зазначити, що агентство лише підбирає вакантне місце, але не працевлаштовує. Факт прийому працювати залежить від роботодавця.
Найкращі рекрутингові організації міста Москва:
- CORNERSTONE. Дане агентство стало найкращим у 2011 році. Організацією підбирається персонал вищої та середньої ланки. Вартість послуг коливається від 18 до 20% річної платні найманого працівника.
- "Анкор". Агентство підбирає вакансії для всіх людей, незалежно від досвіду роботи та освіти. Вартість послуг дорівнює 20% річного доходу.
- Kelly Services. Організація займається підбором постійної та тимчасової роботи. Вартість послуг – 25%.
- "ЮНІТІ". Ця фірма є найактивнішою на ринку пошуку вакансій. Вона працює із 1999 року. За послуги агентство стягує від 18 до 25% річного доходу найманого працівника.
- "Аріва-HR". Організація займається підбором усіх вакансій. Через це рекрутингове агентство можна знайти місце прибиральниці в Москві, так і роботу топ-менеджера.
- "Амалко". Ця організація спеціалізується на доборі домашнього персоналу. Через дане агентство дівчата можуть швидко і легко знайти роботу нянею, доглядальницею, гувернанткою або покоївкою. Чоловікам пропонують вакансії охоронців, садівників, дворецьких, водіїв та ін. Вартість послуг компанії дорівнює одному місячному доходу найманого працівника.
- HUMAN CAPITAl. Організація займається підбором кадрів у таких сферах, як:
- Інформаційні технології.
- Фармацевтика.
- Реклама.
- Фінанси.
- Промисловість.
Вартість послуг компанії варіюється від 20 до 25% річного доходу працівника.
- "Скаймен". Організація підбирає працівників для роздрібної торгівлі.
- "TS Persona". Ця компанія займається підбором персоналу для ресторанного бізнесу.
Головні правила при пошуку роботи
Спочатку людині потрібно визначитися з тим, на яку посаду вона хоче влаштуватися та яку заробітну плату отримувати.
Основними правилами у пошуку місця працевлаштування є:
- Наполегливість. Якщо кілька роботодавців не відреагувало на резюме, не варто зневірятися.
- Використання різних джерел. Не потрібно обмежуватись пошуком лише на просторах інтернету. Сьогодні багато вакансій публікуються в періодичних виданнях та газетах.
- Правильно складене резюме – це вже половина успіху. Воно має бути коротким, але інформативним. Резюме має виявити досвід роботи та особисті якості людини (достоїнства та недоліки). При складанні документа не допускаються орфографічні чи стилістичні помилки. Погодьтеся, неписьменного фахівця, який робить помилки у власному резюме, мало хто захоче прийняти на роботу.
- Правильна підготовка до співбесіди. На переговорах необхідно виявити весь свій професіоналізм. Не зайвим буде дізнатися інформацію про компанію, фірму, куди плануєте влаштовуватися.
Студенти в Москві зможуть безпроблемно знайти вакансію промоутера, кур'єра, аніматора, офіціанта, менеджера з продажу, охоронця, продавця і т.д. Здебільшого виплата за робочий день вбирається у 1 тис. рублів.
У сфері освіти також не вдасться працевлаштуватися на роботу. Жінка, яка не має спеціальної освіти, може знайти місце прибиральниці, посудомийки, покоївки, офіціантки, доглядальниці, помічниці по господарству, продавчині тощо. Чоловікам без освіти надаються низькокваліфіковані спеціальності: будівельник, вантажник, підсобний робітник, водій, офіціант тощо. п.
Без досвіду працевлаштуватися на роботу з високим заробітком навряд чи вийде. Але люди з освітою мають шанс потрапити на роботу, яка надає можливість навчання та подальшого кар'єрного зростання. Відомі випадки, коли звичайні менеджери чи офіціанти після кількох років роботи ставали директорами та керуючими.
Жінкам та чоловікам без досвіду роботи, можливо, працевлаштується на роботу із щоденними виплатами. Посади роботи із щоденними виплатами:
The Village за допомогою експертів продовжує шукати відповіді на робочі питання. Цього разу дізналися, як шукати роботу тим, хто щойно отримав диплом чи не має досвіду: у які компанії варто намагатися влаштуватися та що говорити на співбесіді.
Де шукати роботу
Людмила Смоліна
директор з розвитку бізнесу AVRIO Group Consulting
Відразу слід розділити пошук першої роботи студентами та дипломованими молодими фахівцями. Студентів, у свою чергу, ділимо на тих, хто навчається на денному відділенні вишу та вечірників/заочників. Кожна з вище зазначених груп матиме свій мотив і шлях пошуку першої роботи. Позиціонування на ринку праці також відрізнятиметься.
Студент молодших курсів денного відділення швидше зможе знайти підробіток під час літніх канікул. Тут упиратися у пошук роботи виключно за майбутньою спеціальністю не варто. Для багатьох юнаків та дівчат важливо в принципі попрацювати, відчути смак дорослого життя та як гроші заробляються. Винятком тут можуть бути лише талановиті студенти, що спеціалізуються на IT-технологіях. Тому найпоширеніші варіанти першої роботи для цієї групи можуть бути такі: офіціант у кафе, співробітник ресторану швидкого харчування, оператор кол-центру, промоутер, кур'єр тощо. Ближче до спеціальності можуть знайти роботу майбутні ветеринари та медики. У першому випадку це може бути, наприклад, робота на стайні. У другому – робота молодшим санітаром. Канали пошуку роботи можна і потрібно використовувати різні: робітні сайти, профспілкові організації вузів, родичі, друзі. Наприклад, моя донька, студентка філологічного факультету СпбГУ, закінчивши 1-й курс, працевлаштувалась на час літніх канікул спеціалістом з роботи з клієнтами до кол-центру. Ця робота не має жодного прямого відношення до її майбутньої спеціальності, але дає прекрасний досвід вибудовування комунікації з різними людьми. Роботу знайшла самостійно, розмістивши резюме на сайті HeadHunter, як фахівець-початківець без досвіду.
Студенти старших курсів можуть спробувати знайти першу роботу за спеціальністю – на позиції асистента чи помічника у професіях, на які навчаються. Наприклад, студенти факультетів з інтенсивним вивченням іноземних мов можуть розпочинати роботу перекладачами, гідами, контент-менеджерами білінгвістичних сайтів. На старших курсах, безумовно, є сенс шукати роботу якщо не за фахом, то принаймні у близькій сфері. До закінчення вузу у молодого спеціаліста в резюме вже буде історія профільного (або близького до профільного) досвіду роботи.
Студенти вечірнього та заочного відділень можуть шукати роботу так само, як і очники. Відмінність у тому, що вони, як правило, працевлаштовуються на постійну роботу та працюють протягом усього року.
Роботу за спеціальністю слід активно починати шукати ще до отримання диплома. Після випуску грамотно складене резюме потрібно розмістити на провідних сайтах роботи та LinkedIn. Звичайно ж, варто задіяти й інші канали пошуку, а саме контакти родичів та знайомих, центри з працевлаштування вишів можуть бути цілком ефективними. Варто врахувати, що в корпорації можна отримати добрий досвід роботи в рамках професійних регламентів, норм та стандартів, побудованої корпоративної культури. У невеликій компанії буває більше можливостей для ініціативи та творчості. Де починати свій трудовий шлях – вирішувати лише вам. Головне, щоб робота подобалася, приносила моральне та матеріальне задоволення.
Ганна Чуксєєва
шеф-редактор «Робота.ру»
Я прихильник того, щоб робота була більш-менш за фахом, а якщо ні, то хоча б у компанії, де вам хотілося б працювати як спеціаліст. Наприклад, якщо ви студент юрфаку і не знайшли вакансію помічника юриста, йдіть секретарем або кур'єром, але в юридичну компанію. Там ви подивіться на світ майбутньої спеціальності зсередини, заведете знайомства, за можливості перейдете до асистентів юриста.
При виборі не варто робити ставку на швидкі гроші, краще напрацювати досвід та рекомендації, якщо стратегічно ви все-таки хочете працювати за фахом. Складіть список компаній, яким ви можете бути цікаві, і шукайте будь-яку нагоду познайомитися з нею: стажування, дні відкритих дверей, ярмарки вакансій. Можливо, варто пройти безкоштовне стажування, здобути досвід і потім уже претендувати на вакансії. Шукайте будь-які зв'язки вас та бізнесу: диплом з близької теми, викладачі у вузі, інтерес до теми.
Варто також запитувати знайомих, чи не можуть вас рекомендувати кудись. Головне - ваша проактивність: чіпляйтеся в хорошому сенсі до ейчарів, кураторів і просіть вас взяти. Аргументуйте своє бажання вашим інтересом до компанії та бізнесу. Звичайно, напередодні потрібно буде як слід зібрати інформацію про компанію у мережі.
Євген Карюк
виконавчий директор маркетингової агенції «Біплан»
Краще не відкладайте працевлаштування, а відразу приступайте до роботи з очима випускника, що горять. Такий підхід допоможе швидко влитися в колектив, тому що ви будете мати яскраво виражену зацікавленість у профільній інформації. Фахівці люблять ділитися своїми знаннями, особливо якщо співрозмовник вважає їхню думку експертною.
Вибирайте великі компанії, готові завантажити вас великим обсягом роботи та різноманітними проектами.
Спочатку буде важко, але такий досвід допоможе вам швидко зміцніти і набути ділових зв'язків. Взаємодія з серйозними фахівцями гарантує швидке професійне зростання, а також стимулює нові подвиги і досягнення. Не треба гнатися за кар'єрним зростанням, тим більше спочатку. Перейміться атмосферою великої компанії і накопичіть корисну інформацію, яка в майбутньому допоможе вам піднятися кар'єрними сходами.
Що говорити на співбесіді
Юлія Мещерякова
керівник відділу персоналу компанії FM Logistic
Марина Швоєва
HR-директор BBDO Group
Ірина Антоненко
керівник групи підбору персоналу кадрової агенції «Юніті»
Щоб сподобатися ейчару на співбесіді, потрібно не тільки постаратися бути максимально відкритим і чесним, але й переконати співрозмовника в тому, що ви дійсно хочете працювати саме в цій компанії на даній позиції і у вас є всі необхідні особисті якості. Не варто хвилюватися: просто розкажіть про те, що відрізняє вас від інших кандидатів і робить найкращим претендентом для даної компанії. Попередньо зберіть інформацію про компанію, про те, чим вам доведеться займатися на цій позиції, - так набагато легше побудувати конструктивний діалог з ейчаром.
Той факт, що студент не має досвіду роботи, змушує рекрутерів звертатися до теоретичних питань. Тому, скажімо, маркетологу-початківцю просто необхідно знати, що таке SWOT-аналіз.
Щодо доходу, найчастіше студенти мають ілюзії щодо величини заробітної плати, на яку можуть розраховувати, і, як правило, ставлять в очікуваннях суму, на яку орієнтуються фахівці з трьох- або п'ятирічним стажем роботи. Саме тому ми радимо об'єктивно оцінювати свою вартість, вона є конкурентною перевагою студентів, а також пам'ятати, що перші кілька трудових років – це набуття безцінних знань, навичок та досвіду для майбутньої блискучої кар'єри.
На що розраховувати
Інна Алексєєва
генеральний директор PR Partner
В агентстві PR Partner багато наших фахівців починали саме зі стажувань. Важливо серйозно ставитись до цього і показати себе з кращого боку вже з перших днів. 20–30 % хлопців, які виявили ентузіазм, проактивність та хороші здібності у професії, залишаються у нас у команді. Навіть якщо поки що немає вільних вакансій, талановиту та активну людину запам'ятають і запросять на роботу пізніше.
Якщо спеціалізація вузу цікава і влаштовує, краще шукати роботу за професією. Якщо ні, можна розпочати із суміжних. У нас, наприклад, є співробітники з історичною, філологічною чи загальногуманітарною освітою. Якщо ж спеціальність дуже далека від реальних інтересів, то саме стажування допоможе виявити здібності та необхідний напрямок для кар'єри.
Швидкість кар'єрного зростання більшою мірою залежить від внутрішньої організації штату та системи підвищення, а не від розміру компанії. Але стажування чи досвід роботи у відомій на ринку організації точно будуть помічені новим роботодавцем та додадуть ваги при виборі вашої кандидатури. Тому шукайте можливості попрацювати з лідерами у своїй ніші.
Анна Вовк
генеральний директор компанії «Національна дистрибуція», керівник
та співвласник консалтингової компанії
"А-Консалт"
Вступивши до університету, я вже на першому курсі влаштувалася на посаду помічника керівника до російсько-венесуельської компанії «Росінтер». Це була велика компанія з мережею підрозділів, що не завадило мені за п'ять років студентства пройти кар'єрний шлях від секретаря до менеджера з ключових клієнтів. Виходила я звідти, прийнявши пропозицію відкрити та очолити централізований склад для кількох великих розважальних закладів у Москві та торгово-закупівельний центр на цій базі. І це одразу після закінчення інституту! Кар'єрне зростання очевидне.
Можливості швидко рости є в різних компаніях, не можна говорити, що такі умови тільки в маленьких фірмах. А ось що дійсно важливо, то це почати працювати якомога раніше. Першу роботу я отримала у 14 років - покоївку в агентстві нерухомості, яка здавала в оренду квартири для гостей столиці на короткий термін. Їздила за чистою білизною на інший кінець міста, тягла на собі весь брудний скарб, здавала, брала чисте. Потім їхала однією-двома адресами на день, все прибирати і міняти комплекти. Іноді траплялися приємні гості - давали щедрі чайові, інші ж залишали по собі тільки купу бруду і більше нічого. Все це навчило мене поважати свою та чужу працю, не боятися роботи та вміти віртуозно рахувати та розподіляти тимчасові ресурси.
ілюстрація:Даша Кошкіна
Пошук роботи в Москві є актуальною проблемою для більшості молодих фахівців. Адже після отримання диплому може пройти чимало часу, перш ніж з'явиться потрібна робота. Відвідування співбесід і розсилка резюме в фірми, що сподобалися, не завжди дає бажаний результат, якщо у вас недостатньо досвіду.
Перший крок при пошуку роботи в Москві полягає у визначенні цілей претендента. Чи хочете ви знайти постійний заробіток чи підробіток на якийсь час? Чи працюватимете за фахом або віддаєте перевагу іншій професії? Правильно розставлені пріоритети допоможуть звузити коло компаній та підприємств, які можуть зацікавити. Також слід усвідомлювати, що ваша перша робота, напевно, буде зовсім не такою, як хотілося б. Тому слід ретельно розглядати всі плюси та мінуси та не відкидати вакансію відразу ж.
Рівень заробітної плати для претендентів без досвіду
Окрему увагу слід приділити заробітній платі. Мінімальна зарплата у Москві для молодих фахівців становить 20 тис. рублів. Залежно від складності, претендент може розраховувати на середню місячну плату 30 - 40 тис. рублів.
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати у Москві за останні 12 місяців:
За даними сайту Trud.com, у Москві сьогодні відкрито 113 282 вакансій для претендентів без досвіду. На графіку представлено кількість вакансій у % по діапазонах зарплати у Москві:
Якщо ви давно шукаєте роботу, портал Trud.com допоможе вам! На нашому сайті представлено 113 282 вакансій в Москві, серед яких ви обов'язково знайдете підходящу, а завдяки зручним фільтрам, пошук стане ще простіше. Trud.com – вірний помічник у пошуку роботи!
Більшість молоді після закінчення навчання стикаються з проблемою пошуку роботи. Начебто освіта є, хороші оцінки та диплом, але працевлаштування «не клеїться». Потенційні роботодавці постійно відмовляють через брак досвіду. А де його взяти, якщо ще ніде не встиг попрацювати? Як знайти роботу без досвіду роботи? Це завдання стає каменем спотикання багатьох випускників. Кожен вирішує її по-своєму. Як краще вчинити в цій ситуації? Розберемося разом.
Чому такий важливий досвід роботи?
Не слід ображатися на власників фірм або HR-менеджерів, які не беруть претендентів без досвіду. Справа в тому, що теоретичні знання, отримані в інституті або коледжі, значно відстають від реальних запитів на ринку праці, що ускладнює пошук роботи, якщо не володієш необхідним досвідом.
Система освіти одна з найбільш бюрократизованих. Поки інформація потрапить до підручника, вона подолає тривалий шлях погоджень на всіх рівнях. Виходить, що випускник завжди трохи відстає від реальності. Йому необхідно витратити багато часу на поповнення цих «прогалин». Тим більше, що специфіка багатьох професій передбачає велику кількість «підводних каменів», про які просто некоректно згадувати на парах.
Навряд чи якийсь викладач візьме на себе публічно розповідати студентам про те, як їм слід правильно споювати потенційних інвесторів, носити хабарі потрібним чиновникам, чи дурити покупців. Але реальна робота найчастіше вимагає саме таких, не завжди шляхетних методів.
Крім того, ще одна причина, через яку важко знайти роботу без досвіду – відсутність ділових зв'язків. А без них у багатьох сферах діяльності не обійтись. Зв'язки з'являються разом із досвідом. У молоді їх просто не може бути. Допустимо, звідки взяти клієнтську базу, якщо жодного разу з клієнтами не спілкувався? Але засмучуватися не варто. Відсутність досвіду зовсім не означає, що не треба працевлаштовуватись. Це не вирок, а лише тимчасова перешкода, яку легко можна подолати. Про те, як це краще зробити, поговоримо далі.
Як знайти роботу без досвіду?
Відразу визначимо, що буває два можливі варіанти розвитку подій. В першому випадку, йдеться про молодь, яка ще не встигла себе зарекомендувати. Другу групустановлять вже дорослі люди, які вирішили змінити професію. Наприклад, після чергової реорганізації науки та освіти, багато вчених чи викладачів буквально опиняються на вулиці, розуміючи, що їхній диплом та попередній досвід нічого не варті. Вони намагаються переучуватися, але через вік це зробити набагато складніше. На відміну від колишніх студентів, їм уже не так легко «підніматися з низів», оскільки включаються амбіції та . Розберемо можливі варіанти окремо.
Що бажано зробити під час навчання?
Спочатку проаналізуємо, як знайти роботу, якщо явно не вистачає досвіду, саме для майбутніх випускників. Будь-якому претенденту необхідно портфоліо, що відображає його професійні досягнення. Отже, студенту, який прагне знайти робоче місце, дуже важливо створити портфоліо. Підійти до цього питання бажано ще під час навчання. Але де його взяти? Можна скористатися такими підказками:
- Участь у безкоштовних проектах;
- Старанне ставлення до практик та стажування;
- Якісна підготовка дипломного проекту;
- Відвідування тематичних виставок та ярмарків;
- Активність на спеціалізованих форумах.
Бажано використовувати перелічені способи разом. Орієнтовний алгоритм наступний. Студент може знайти якийсь соціальний проект, близький йому за діяльністю і допомогти в його реалізації. Як правило, такі заходи організовуються з мінімальними вкладеннями, тому пропозиція про безкоштовну допомогу навряд чи буде відхилена. Активна участь у них дасть мінімальний досвід та деяке розуміння усієї кухні зсередини. Цей підхід ефективний для майбутніх юристів, архітекторів, дизайнерів та багатьох інших спеціальностей. Сюди ж можна віднести практики та стажування, які допомагають набратися досвіду та зарекомендувати себе серед потенційних роботодавців.
Ще один спосіб,допомагаючи отримати роботу без будь-якого досвіду – викласти всі свої погляди, щодо того, що потрібно робити на посаді, що цікавить, у своїй дипломній роботі. Але створювати його бажано під конкретну сферу бізнесу. Наприклад, студент твердо вирішив після закінчення навчання влаштуватися на фірму, яка займається доставкою їжі. Йому бажано зібрати весь матеріал з цього питання, проаналізувати відомі підходи в різних містах і країнах. Далі він систематизує інформацію, пропонує своє бачення щодо оптимізації галузі. Якщо це будуть по-справжньому конструктивні ідеї, то роботодавець зацікавиться таким випускником, навіть без досвіду.
Набратися розумних ідейможна, відвідуючи різноманітні виставки, тематичні ярмарки. Розвиток соціальних мереж допомагає заявити себе, знайти ділові контакти, отримати «зачіпку» у пошуках роботи. Але розпочинати все це бажано ще під час навчання.
Що робити, якщо випускний бал уже пройшов, а нічого ще не зроблено?
Як бути випускнику?
Складніше розпочинати пошуки роботи, якщо навчання вже закінчено, і нічого з описаного раніше не зроблено. Тоді доведеться задіяти весь арсенал хитрощів і чарівності. Насамперед, необхідно зрозуміти, чого не дістає – лише досвіду, чи знань теж. Зрештою, ми даємо реальні поради, а не магічні формули. Претендувати на хорошу вакансію не маючи для цього жодних задатків – безглуздо.
Наприклад, хтось відучився на лікаря, але зробив це на вимогу батьків і нічого не засвоїв. Його буквально за вуха витягли до отримання диплома. Ми не радимо такій людині, як знайти роботу в медичній сфері. Більше того, ми щиро попросимо це не робити. Краще знайти щось таке, де шкода від нього буде незначною.
Інша справа, коли людина старанно навчалася і справді заслужила свій диплом. В такому випадку, варто запастися терпінням, методично «штурмувати» двері потенційних працедавців Рано чи пізно один із них погодиться дати шанс недосвідченому співробітнику. Хорошим помічником у цьому стане якісно складене резюме. Поки великих досягнень немає, можна описати будь-які, хай і малі, перемоги. Наприклад, на шкільних чи студентських конкурсах. Також, підійде вказівка сильних сторін або якостей, серед яких може бути стресостійкість, темперамент, бажання навчатися і т.д.
Випускники, постаючи перед питанням, як знайти роботу без досвіду роботи, часто недооцінюють свої здібності. За принципом ніхто не оцінить людину вище, ніж вона сама себе. Відповідно, якщо хтось бажає знайти робоче місце, перш за все сам повинен .
Хорошим варіантом першої зайнятості можна розцінювати роботу зі знайомства. Адже стороння людина не знає особистих якостей претендента, її надійність та кмітливість. Друзі сім'ї, або їхнє оточення, як правило, з дитинства знають майбутнього випускника. Значить, коли виникне питання пошуку роботи, від них легше буде отримати рекомендацію або поруку.
Не варто нехтувати принципами нетворкінгу (мистецтво встановлювати довгострокові ділові зв'язки). По можливості слід розширювати коло спілкування. З появою соціальних мереж це зробити набагато простіше. Особисті зв'язки та позитивний імідж найчастіше виявляються кориснішими за трудовий досвід.
Усім, хто намагається знайти роботу, не ім'я належного досвіду, не рекомендується мітити високо. Для початку, варто знайти низькооплачуваний варіант. Він допоможе мати стартовий досвід. Далі спробувати вакансії по престижнішому. Згодом людина набереться необхідного досвіду, йому відкриються більш райдужні перспективи.
Що робити дорослій людині, яка вирішила змінити професію?
На жаль, далеко не всі абітурієнти достеменно знають, чого вони хочуть. Найчастіше люди вступають на навчання за рішенням батьків, або просто для скоринки. У результаті вони здобувають нецікаву освіту, потім ходять на нелюбиму роботу. З роками накопичується нервова напруга, і одного разу приймається рішення все змінити.
Буває й інший сценарій, який стає дедалі актуальнішим у міру роботизації багатьох професій. Співробітник може втратити робоче місце, оскільки досягнення науки та техніки зроблять людську працю у цій сфері зайвою. Відповідно, доведеться шукати іншу роботу і, швидше за все, не за фахом. Як бути у таких випадках? Як знайти роботу без досвіду? Що можна порадити дорослій людині?
- По перше, бажано шукати вакансії у суміжних галузях. Наприклад, журналіст, який звільнився з газети чи новинного сайту, може спробувати свої сили у прес-службі, копірайтингу чи політиці.
- По-друге, варто «перешерстити» знайомства, яких має бути чимало дорослої людини. Хтось обов'язково підкаже правильний напрямок або навіть допоможе з працевлаштуванням.
- По-третє,необхідно «переламати» свої амбіції, не боятися починати з низів, осягаючи нову професію. Звичайно, чим старшим стаєш, тим складніше це зробити, але принцип пошуку нової роботи універсальний для всіх. Наприклад, ніхто не візьме на роль директора продуктового магазину людину, яка жодного разу в житті нічого не продав. Навіть якщо перед цим він працював на посаді начальника відділу, допустимо у конструкторському бюро.
- По-четверте, не можна забувати про свої попередні успіхи. Звичайно, освоюючи новий напрямок, людина мало чим може похвалитися. Але він має минулий життєвий досвід, якісь напрацювання чи досягнення на попередній посаді. Все це допоможе роботодавцю розглянути потенціал можливого співробітника.
Відповідь на запитання «Як знайти роботу без досвіду роботи?», не така складна, якщо підійти до вирішення цього завдання творчо. Головне, вірити у свої сили, згадати та систематизувати всі здобутки, а головне – не боятися відмови. Молодість дарує енергію, а вік – мудрість та соціальні зв'язки. Тож у будь-якому віці є свої переваги для пошуку роботи.
Сьогодні молодому спеціалісту досить складно знайти роботу, а все тому, що роботодавці шукають на вакантне місце людини, яка має великий досвід, але при цьому вона молода, енергійна, без дітей та інших родичів.
І щоб не хворів, не ходив на ранки, працював, працював та ще раз працював. Бажано без зупинки, вихідних та відпусток. Безвідмовний працівник – мрія кожного керівника. Але де його знайти такого, супергероя?
Знайти роботу без освіти та досвіду складно, але можна
Ви студент і вперше шукаєте місце роботи? Спочатку слід визначитися з тим, ким би ви хотіли бути. Але не варто одразу розраховувати на те, що вас візьмуть на добру посаду та запропонують багато грошей.
Найчастіше роботодавці можуть запропонувати вам вакансію помічника, помічника, стажера, секретаря, кур'єра і так далі. Не очікували? А як бути? Адже у вас справді немає жодного досвіду.
Є ще один важливий момент, який допоможе вам морально і фізично. Якщо ви при виборі своєї першої роботи знайдете компанію, яка вам буде близька за родом діяльності, то цілком імовірно, що після роботи на найоплачуванішій посаді, вам запропонують цікавішу вакансію.
Звичайно, розраховувати на колосальне кар'єрне зростання в перший рік не варто, але викладатися максимально можна і потрібно. Тільки тоді вас помітять і виділять із натовпу.
До речі! Для наших читачів зараз діє знижка 10% на будь-який вид роботи
Чи можна знайти роботу без досвіду і як це зробити
Найперша ваша дія – вибір професії. Ви навчаєтеся в університеті, вас влаштовує ваша майбутня спеціальність, і ви хочете йти цим шляхом, тоді йдіть. Якщо ні, варто задуматися, що вам цікаво.
Тепер складіть резюме: не соромтеся вказувати всі ваші вміння, якщо ви добре володієте англійською, то обов'язково це вкажіть, незалежно від того, на яку посаду ви претендуєте. Добре справляєтеся з роботою у Photoshop, не забудьте згадати і це.
Після того, як резюме готове, вирушайте на сайти, де можна знайти оголошення з пропозиціями про роботу. Назбиравши з десяток більш-менш цікавих для вас, відправляйте резюме. У вашому випадку не варто засмучуватися, якщо відгук прийде лише з однієї компанії. Трохи терпіння та удача знайде вас.
Іноді може здатися, що знайти роботу в Москві чи іншому місті без досвіду роботи практично неможливо, але це зовсім не так. Завзятість ваша обов'язково отримає відгук. Тому не варто впадати у відчай, якщо вам ніхто не зателефонував, або, сходивши в кілька компаній, вам просто відмовили.
Знайти роботу без досвіду роботи реально
Якщо вас все ж таки запросили на співбесіду, то головне – правильно себе показати. Якщо ви ніколи не були на співбесіді, і навіть не знаєте, що там запитують і що потрібно відповідати, то ми вам допоможемо.
Пам'ятайте приказку: «Зустрічають по одязі, а проводжають за розумом». Так от вона відповідає співбесіді, як ніяка інша. Потрібно добре виглядати, і тоді ви справите гарне враження на роботодавця. Одягніть чистий, випрасуваний костюм, білу сорочку, і половина успіху у вас у кишені.
Поводьтеся невимушено, постарайтеся не хвилюватися і стабільно відповідати на всі питання чесно. Так, не варто брехати про якісь свої вміння, тому що в процесі роботи це легко проявиться, і після цього може стати причиною вашого першого звільнення. Тому відповідаємо лише правду.
Вирушаючи на свою першу співбесіду, не забудьте захопити із собою ще й гарний настрій. Повірте, ваше прагнення знайти роботу обов'язково буде винагороджено. Тож бажаємо успіхів.
Неможливо знайти роботу без досвіду роботи
Якщо ви думаєте, що це правда, то дайте відповідь тоді на запитання: «Як же люди це роблять?» Адже ніхто ще не народився з багатим досвідом роботи, наприклад інженером. Тому це твердження вигадали швидше за все ліниві невдахи, які бояться попрацювати у пошуках цікавої вакансії.
Пам'ятайте і про те, що робота забиратиме частину вашого часу, а значить, навчання доведеться трохи закинути. Щоб цього не сталося, зверніться до нас – ми завжди допоможемо написати будь-яку студентську роботу та здати її на відмінно!