Ніхто нічого не знає про твої здібності, вміння та навички, і головний критерій при влаштуванні на роботу - це твоє резюме. Від цього аркуша паперу залежить твоя доля. І найскладніше – навчитися складати резюме так, щоб строгий «ейчар» таки передзвонив. Якщо чесно, правильно складати резюме не вміє навіть більшість дорослих людей, що вже казати про студентів.
«Читаємо резюме дівчини: «Про себе. Маю навички розрахунку оптимальної кількості пива для принесення в жертву адміну у разі виникнення неполадок; спілкування з клієнтами всіх рівнів тверезості та моральної задоволеності; умовляння мешканців бухгалтерії тикати тільки на необхідні кнопки необхідну кількість разів; інтуїтивного розуміння, чого хоче О/С («Віндовс», «Лінукс»), можу за необхідності дійти порозуміння з ним; якісної взаємодії з будь-яким софтом за наявності довідки чи гугла, не дуже якісної – за відсутності; навчальності будь-чому в будь-які терміни при проголошенні магічної формули «щоб негайно».
Знання англійської, російської, російської нецензурної, російської дуже нецензурної і «а це яка мова?» усно та письмово, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письмово.
Добре розумію слова «треба», «негайно» та вираз «я що сказав?!».
Хочу їжі та грошей. Ну чи хоча б просто їжі». Зателефонували, як побачили. Запізнилися».
Сформулюйте головну мету
Завжди потрібно написати мету резюме, тобто вказати посаду, що цікавить. Також важливо вказати, який графік роботи є кращим – повний робочий день або часткова зайнятість. Багато питань викликає оформлення.
Резюме фахівця-початківця не повинно перевищувати більше однієї сторінки формату А4, 11 розміру, шрифт Times New Roman, одинарний інтервал.
«Необхідно пам'ятати, що легше сприймається текст із чіткою структурою та зрозумілим оформленням, – Розповідає провідний спеціаліст з роботи з молодими спеціалістами ВАТ «Вимпелком» Тетяна Михайлович. – Резюме пишеться у вільній формі, але має нести в собі таку інформацію: персональні дані, відомості про освіту, додаткову освіту, навички, досягнення та бажано про особисті якості».
З пунктом про освіту зазвичай проблем не виникає – це найважливіший показник для співробітника відділу кадрів:
«Тут матиме значення все: факультет, форма навчання, спеціалізація, тема дипломної роботи та навіть середній бал. Окремо варто вказати інформацію про стажування та виробничу практику», - Наголошує менеджер з підбору персоналу компанії «Мегафон» Юлія Яцишина.
«Сучасні студенти часто є активними учасниками різних соціальних проектів, ділових ігор, молодіжних клубів та волонтерських рухів. Для деяких компаній такий досвід буде найкращою рекомендацією», – впевнена Юлія Яцишина.
«Питання досягнень, особливо для молодих фахівців, ускладнене тим, що одні кандидати вважають досягненнями практично кожен свій крок за період навчання, а інші не вміють їх побачити та наголосити, – розповідає Тетяна Михайлович. – Тут важливо дотриматися балансу між дійсно досягненнями та перерахуванням різноманітних занять, якими претендент так чи інакше захоплювався. Наприклад, призове місце у шкільній олімпіаді міського/регіонального/федерального рівня, золота медаль, червоний диплом, проектна, дослідницька, волонтерська чи громадська робота, спортивний розряд можуть бути розцінені як досягнення. У той самий час заняття у різних секціях, гуртках, додаткових класах, які, безумовно, грають велику роль особистісному розвитку, може бути зазначені, але дуже коротко. Це скоріше підказки для рекрутера про те, що ви творча та різнобічна особистість».
У будь-якому випадку всі свої здобутки краще прописувати лаконічно, не розтікаючись по дереву. А ось знання та навички бажано вказати чітко – це важлива інформація для роботодавця. «Наприклад, айтішник має вказати, якими мовами програмування володіє, у яких проектах, навіть навчальних брав участь, що освоїв у процесі участі», – уточнює Тетяна Михайлович.
Правильно опишіть особисті якості
Найзагадковішим і найважчим вважається пункт про особисті якості. Що писати? Якими словами? Чи варто вживати такі кліше, як «стресостійкий», «легконавчальний» або оригінальні?
«Все залежить від вимог конкретної вакансії, а також від розуміння, якою ти і яким ти хочеш представитися потенційному роботодавцю. Я б рекомендувала брати до уваги таке:
1) ці якості повинні відповідати реальним якостям особистості (людина пише, що вона комунікабельна, а на співбесіді стає очевидно, що вона, навпаки, замкнена);
2) ці якості повинні бути застосовні до того профілю, на який кандидат претендує. Наприклад, ви у пошуку роботи аналітика, але при цьому не вказуєте, що ви акуратний, уважний, скрупульозний, а саме ці якості важливі для аналітика, а не комунікабельність та життєвий оптимізм, які можуть бути абсолютно необхідні на інших позиціях», – радить Тетяна Михайлович.
«Навіть якщо ви поки що не можете похвалитися успішно реалізованими проектами, ви завжди можете організувати «PR-кампанію» своїх унікальних особистих якостей, навичок та знань. Чим оригінальніше ви розповісте про себе, тим більше шансів, що на ваше резюме зверне увагу роботодавець. Але не варто забувати, що резюме – це офіційний документ і його зміст має відрізнятися від вашого особистого профілю у соціальній мережі», – вважає Юлія Яцишина.
Стандартні помилки
«На думку більшості «ейчарів», стандартний перелік іменників («здатність до швидкого навчання», «почуття гумору», «комунікабельність», «енергійність») навряд чи говорить про те, що резюме писав справді діяльна людина. Краще замінити їх дієсловами та прикметниками:«швидко навчаюсь», «маю відмінне почуття гумору», «енергійний», «невимушено спілкуюся з людьми».
Навіщо писати супровідний лист
Усі фахівці з підбору кадрів в один голос кажуть: "Пишіть". Це шанс заявити про себе, про відповідного кандидата на певну посаду. Причому стиль листа залежить від спеціальності, яку ви претендуєте. Якщо це технічна сфера, то писати треба коротко та чітко, якщо творча – показати свою креативність.
«Вона обов'язково має бути адресною. Напишіть, чому ви хочете розпочати свою кар'єру саме у цій компанії. Аргументуйте свій вибір та постарайтеся переконати представника компанії, що ви станете найціннішим та незамінним співробітником», – рекомендує Юлія Яцишина.
Резюме з помилками
Не варто нехтувати комп'ютерними програмами з перевірки орфографії та граматики. Неписьменне резюме може одразу викликати негативну реакцію. Не лінуйся кілька разів перечитати те, що вийшло. Іноді ми не помічаємо дрібних друкарських помилок.
«Якось я отримала непогане в цілому резюме, – розповідає головний редактор одного із сайтів. – Але перше, що впало у вічі, – друкарська помилка в одній літері в назві нашого сайту. І це стало вирішальним аргументом. Якщо молодик так легковажно ставиться до назви компанії, в якій збирається працювати, то навряд чи він уважний і відповідальний працівник».
Головне при складанні резюме – пам'ятати, що другого шансу справити перше враження у вас не буде. І саме з цієї розповіді про себе починається ваше спілкування з потенційним роботодавцем.
«Щоб тобі повірили, потрібно передусім бути чесним не лише перед собою, а й перед роботодавцем, – розповідає Ольга, контент-директор цифрових платформ однієї з російських радіостанцій. – Я влаштувалася на роботу одразу на керівну посаду, не маючи взагалі записів у трудовій книжці. Якщо немає досвіду, то можна докладно розписати всі стажування. І ще важливо вказати саме те, чим ви збираєтеся займатися на тій чи іншій посаді, оскільки одна і та сама вакансія може зовсім по-різному називатися в різних компаніях. А в особистих якостях, на мою думку, найкраще працює рядок: «Люблю і хочу багато працювати, готовий і націлений вчитися, не вмію, але дуже хочу».
Додавання посилання на власну сторінку в соцмережах
На це питання однозначної відповіді немає. Безумовно, в наші дні обліковий запис може багато розповісти про людину: чим вона цікавиться, які книги читає, яку музику слухає. Якщо у вас в альбомі у вільному доступі сотні фотографій з аж ніяк не тверезих вечірок, варто хоча б обмежити до них доступ. У будь-якому разі, якщо кадровик звик ідентифікувати претендента з його профілем в соцмережі, то вашу сторінку знайдуть і без вказівки посилання на неї.
«На моєму минулому місці роботи керівник мала звичку переглядати сторінки «ВКонтакті» тих, хто надсилав резюме, – розповідає Тетяна П., заступник головного редактора одного з інформаційно-ділових порталів. - Якщо в резюме посилання не було, воно просто знаходило людину в пошуковій системі. Для неї це був один із головних критеріїв. Наприклад, пам'ятаю, до нас просився хлопчик-заочник, який до цього працював у газеті та пішов звідти. Він запостив у себе на стіні фото заяви про звільнення та написав, що був іншої думки про цю газету. І керівник вважала, що він надто вже відкритий і така людина, яка вивалюватиме всю внутрішню інформацію з компанії в Інтернет, нам не підходить. А ось люди мінімальною кількістю фото її не бентежили – вона призначала їм співбесіду».
«Спілкуючись із колегами, роблю висновок, що зараз багато кадровиків переглядають сторінки в соцмережах претендентів, - розповідає Віра А., hr-фахівець благодійного фонду. – Причому, як правило, це стосується творчих професій. Якщо роботодавець шукає технічного спеціаліста, то там підхід більш прагматичний. Чим більше у професії творчості, тим більше тарганів у голові у роботодавця.Наприклад, знаю директора з персоналу, який при виборі співробітників звертає увагу на знак зодіаку і не бере на роботу Риб, Львів і Раків».
Уникайте зайвих подробиць
(З практики ейчарів)
«Одного разу на пошту надійшов лист від дівчинки-першокурсниці про те, що їй хотілося б у нас постаратися. Щиро кажучи, нам не вистачало робочих рук. Але коли я побачила, що у вкладенні 25 сканів різних грамот за шкільні олімпіади, я відмовилася. Коли фахівці-початківці приходять з такими ось грамотами, це для мене ознака заниженої самооцінки та незрілості».
«Настало резюме від хлопчика, який хотів отримати роботу відеооператора. У ньому написано, що зараз наш здобувач навчається на заочному, але має досвід зйомок і монтажу. Нам дуже потрібен був оператор, і ми зраділи, що нарешті розумна людина. Дзвоню, розмовляю - начебто нормальний хлопець. Запитую: «Ви написали, що вже знімали та монтували. Навіщо і де ці роботи можна подивитися?» А він: «Ну я коли з дівчиною лаюся, то потім знімаю на телефон щось для неї і на комп'ютері монтую з романтичною музикою, щоб помиритися». На співбесіду я його не запросила».
При пошуку роботи будь-який кандидат на вакантну посаду має лише один шанс зробити сприятливе враження. Від того, наскільки ваше резюме зможе зацікавити роботодавця, залежить, чи вас запросять на співбесіду.
Правильне складання цього документа викликає безліч запитань навіть у людей з великим стажем роботи. Що вже говорити про студентів, які щойно випустилися і не можуть похвалитися трудовим досвідом.
Дорогі читачі!Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.
Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтесь через онлайн-консультант праворуч або телефонуйте за телефонами безкоштовної консультації:
Які складнощі чекають студента під час працевлаштування?
Багато випускників ВНЗ вважають, що для отримання хорошої вакансії просто необхідний стаж роботи. Звичайно, це є перевагою, проте не може бути єдиним критерієм для роботодавця під час найму співробітників.
У колишніх студентів ще поки що мало досвіду перемог та досягнень, вони бояться залишитися без фінансового забезпечення або розчарувати батьків. Все це природно чинить тиск. Крім того, у недавніх студентів немає досвіду спілкування з керівниками або представниками відділу кадрів.
Страх зазнати невдачі– це найголовніша перешкода для новачків у пошуку роботи.
Деяким буває складно передбачити всі деталі: створити презентабельний вигляд, подбати про наявність необхідних документів, передбачити відповіді на можливі питання. До того ж на ринку праці існує багато липових компанійякі експлуатують людей без досвіду роботи.
Є можливість залишитися без доходу або підписатися на зовсім невигідну для себе трудову угоду. Однак найбільшою складністю для багатьох є складання резюме.
Можливо вам буде цікавий варіант служби за контрактом, читайте про вступ до лав нашої армії.
Особливості резюме для студента
Єдина та найголовніша відмінність резюме людини після ВНЗ від аналогічного документа людей з досвідом роботи – трудовий стаж. Цей факт призводить до помилкової помилки, що у розділі про попередні місця роботи не потрібно нічого вказувати.
Можна зібрати докази того, що ви маєте всі необхідні для цієї вакансії навички, і скласти з них привабливу картину про себе.
Освіта та сертифікати
Насамперед вкажіть максимально докладні відомості про ваше навчання. Тут можна написати не тільки якийсь навчальний заклад ви закінчили, а й усі додаткові курси.
Не варто перераховувати ті дипломи та сертифікати, які не мають прямого відношення до цікавої для вас вакансії.
Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду юриста, маючи вищу профільну освіту, буде зайвимвказівку диплома про закінчення кулінарних курсів. А ось сертифікат зі школи риторики буде дуже доречним, т.к. Навичка виступу на публіці та грамотна побудова мови для юриста дуже важлива.
Ви можете попросити написати рекомендаційний лист завідувача кафедри, свого наставника з дипломного проекту, керівника студентського чи благодійного руху. Будь-яка людина, хто зможе похвалити ваші професійні якостіі виділити ваш потенціал, підійде для цієї ролі.
Досягнення
Читаючи резюме колишнього чи справжнього студента, наймач намагатиметься визначити вашу самооцінку та готовність до виконання обов'язків. Це легко можна зробити, пильніше подивившись на всі зазначені дані.
Не варто надсилати наймачеві скановані копії всіх ваших грамот, починаючи зі шкільних часів.
Це буде свідчити про заниженою самооцінкою. Зворотна ситуація, коли претендент вказує мінімальну інформацію, вкаже або відсутність будь-яких досягнень людини, або невміння помічати свої успіхи.
Що вказувати замість досвіду роботи?
При прийомі людини працювати наймачу важливий не сам факт його тривалого трудового стажу, а розуміння, що претендент подолає посадові обов'язки. Студенти та випускники ВНЗ можуть надати досить значні докази своєї компетенції. Замість досвіду роботи можуть вказати таке:
- Стажування в інших компаніях,
- Проходження практики,
- Перерахування призових місць в олімпіадах та конкурсах за час навчання,
- Різні дослідження в ході навчання,
- Перерахування дипломних та курсових робіт,
- Участь у семінарах чи конференціях.
Головною перевагою молодих спеціалістів може стати бажання працювати. І саме свою готовність та потенціал важливо відобразити у резюме. Звичайно, працівники зі стажем не потребують додаткового навчання. Однак згодом у людини підвищуються вимоги до роботи, знижується мотивація, зникає азарт і бажання довести усьому світові свою перевагу.
Якщо ви не можете похвалитися якимись досягненнями під час навчання та розумієте, що вам абсолютно нічого вказати про свій досвід, можна піти двома шляхами:
- У терміновому порядку створитиу своєму житті так необхідні вам перемоги та звершення.
- Організуйте особисте спілкування з вашим майбутнім роботодавцем.
Візьміть участь у якомусь конкурсі, який організує адміністрація вашого міста, місцевий банк чи велика компанія. Також можна дізнатися, чи не планується щось подібне у вашому ВНЗ.
Якщо ви претендуєте на вакансію юриста, то призове місце у конкурсі фотографів не буде вашою конкурентною перевагою.
Напишіть статтю на тему вашої спеціалізації для місцевого порталу чи друкованого видання. Або почніть вести блог. У вас з'явиться можливість викласти оригінальні ідеї у сфері вашої майбутньої діяльності, порушити гострі питання та варіанти їх вирішення. Це дозволить вам виділитися на тлі інших.
Багато хто відправляє свої резюме електронною поштою. Ви можете завести їх особисто. Навіть якщо не вдасться зустрітися з керівником та співробітником відділу кадрів, доставивши роздруковане резюме особисто, ви покажете свою зацікавленість у роботі.
Після успішного працевлаштування, вам, можливо, буде цікаво, як узгодити терміни відпусток з начальством.
Структура документа
Багато хто пам'ятає, що найскладнішим було написання першого резюме. Адже у претендента немає жодних досягнень, і відсутній будь-який досвід. Розібратися, що можна писати при спробах працевлаштуватися вперше допоможе приклад резюме без досвіду роботи.
Правила складання документа
Перш ніж сідати за написання свого першого резюме, треба ознайомитись з тим, як грамотного його складати. Крім цього необхідно врахувати, що колишній студент повинен наголосити на графі про освіту та особисті якості. У перше резюме можна включити інформацію про курси, додаткову освіту.
Також ви можете зазначити наявність нагород, грамот, участь в олімпіадах, конференціях. Також непогано вписати стажування, навіть якщо не було внесено до трудової книжки. Вказана може бути навіть переддипломна практика та набуті під час її проходження навички.
Крім цього, непогано буде зробити грамотний супровідний лист і докласти, за наявності, рекомендації. Вони можуть бути як від керівника переддипломної практики, так і від керівництва організації, де ви проходили стажування.
Основні моменти
При написанні першого резюме без досвіду роботи слід пам'ятати про низку нюансів. Насамперед треба не боятися писати про свої переваги та професійні навички, які ви набули під час проходження стажування чи переддипломної практики. Не варто забувати про особисті якості.
Але при цьому не треба заповнювати резюме зайвою інформацією. Наприклад, претендуючи на посаду бухгалтера зовсім не обов'язково розповісти про чудове закінчення музичної школи. Хоча вказати в розділі «хобі» гру на скрипці можна.
Крім цього, варто пам'ятати, що роботодавець чудово розуміє, що у вчорашнього студента немає ще повноцінного досвіду. Але показати, що ви активні можна, якщо надати інформацію про набуті навички під час проходження стажування та практик.
Якщо ви вирішили скласти резюме, всю інформацію краще вказувати чесно. Рекрутер може зателефонувати у вказану вами компанію та дізнатися, чи проходили ви там практику насправді, чи просто взяли документи, необхідні для написання диплома.
Під час навчання в інституті або після його закінчення кожен студент стикається з проблемою пошуку роботи. Сьогодні, у період переповненості ринку праці фахівцями різних професій, не маючи досвіду роботи, дуже складно витримати конкуренцію та здобути престижну посаду. Але треба запастися терпінням і вірити у себе.
Складаючи резюме, наголосіть на ваших навичках, участі конкурсах та конференціях, особистих якостях, хобі, розкрийте свій потенціал, покажіть, що ви різнобічна особистість, готова реалізувати на практиці отримані знання, іноді це важливіше за досвід. Адже студент – він як чистий аркуш, сповнений ентузіазму та бажання працювати, здатний вбирати як губка нові знання. Можливо, вашому майбутньому роботодавцю потрібний саме такий працівник.
Дивіться також інші приклади резюме:
Завантажити зразок резюме студента:
Бондаренко Олександр Володимирович
(Александр Бондаренко)
Ціль:Заміщення посади інженера.
Освіта:
вересень 2012 р. – червень 2014 р. Черкаський інженерно-технічний інститут, факультет машинобудування, спеціальність – «інженер-механік» (денне відділення).
вересень 2014 р. – на даний час Черкаський інженерно-технічний інститут, факультет машинобудування, спеціальність – «інженер-механік» (заочне відділення).
Додаткова освіта:
лютий 2013 р. – Участь у науковому проекті "Апарат компресорного руху".
Професійні навички:
- Впевнений користувач ПК;
- вміння читати технічну документацію;
- Навички пуско-налагоджувальних робіт;
— Володіння мовами: російська та українська мови вільно, англійська – базова.
Особисті якості:
- комунікабельність,
- організованість,
- висока працездатність,
- Активність,
- бажання розвиватися,
- Уважність,
- відповідальність,
- здатність швидко навчатися.
Додаткові відомості:
Сімейне положення: не одружений.
Діти: ні.
Можливість відряджень: так.
Сподіваємося, що складений нами зразок резюме студента допоміг вам у створенні свого резюме на роботу. Повернуться до розділу ..