Locuri vacante RZD, casierul de bilete din Moscova de la 35.000 de ruble și mai mult. Cum să ajungi la un astfel de job, ce se cere de la solicitant și care sunt dezavantajele acestuia?
În mod surprinzător, în Capitală există întotdeauna o mulțime de candidați pentru un job de casier feroviar – a ajunge la gara pe care o dorești este foarte, foarte greu. Acesta, apropo, este principalul dezavantaj al acestei lucrări - puteți fi pus la lucru în oraș sau puteți fi trimis într-o stație singuratică de lângă Moscova, unde încă se folosește încălzirea sobei și nu un singur gardian. Mai mult decât atât, alimentând aragazul și luptând împotriva gopnikilor provinciali cu un calculator, va trebui, de asemenea, să vă mulțumiți cu un salariu mic - la Moscova, un casier de primă clasă primește uneori mai mult de 50.000 de ruble pe lună, iar în regiunea Moscovei - 15 -25 mii de ruble. De ce merg oamenii la acest job?
Cel mai important, oferind Căilor Ferate Ruse un loc de muncă la Moscova ca funcționar de bilete, compania oferă cursuri gratuite. Vânzarea biletelor este o sarcină destul de dificilă, trebuie să cunoașteți bine specificul trenurilor, direcțiile, să puteți lucra cu bani, să faceți rambursări și să faceți cea mai bună rută pentru pasageri. Casierul Căilor Ferate Ruse ar trebui să aibă un mod special de gândire, care este dezvoltat cu experiență. După ce ați lucrat la Căile Ferate Ruse, puteți obține în siguranță un loc de muncă într-o agenție de turism, la casele private de bilete aeriene și feroviare, unde salariile încep de la 40.000 de ruble, indiferent de categorie. Și să ajungi acolo după o pregătire completă și cel puțin 1 an de muncă este foarte ușor.
Ce se cere de la solicitant?
Această specialitate este una dintre cele care asigură, dar trebuie să ai cel puțin studii medii finalizate. Dacă ai studii în comerț, sector Financial, sau o cale ferată specializată - cu atât mai bine, pot duce cu adevărat la capital după distribuție.
În afară de cerințe profesionale, sunt pur psihologice. Trebuie să lucrați cu o mare varietate de contingente, inclusiv străini, lucrători invitați și chiar criminali înrădăcinați care pleacă acasă după eliberare. Fluxul de transport și de pasageri al Căilor Ferate Ruse este o răscruce de drumuri în care se întâlnesc o varietate de oameni. În consecință, trebuie să aveți nervi de fier, calm, rezistență. Nu uitați de responsabilitatea uriașă atunci când lucrați cu bani - la urma urmei, ei pot da o factură falsă, puteți schimba, iar toate acestea vor fi deduse din salariu. Atenția este pur și simplu necesară pentru munca unui casier în Căile Ferate Ruse, deși de-a lungul timpului chiar și o persoană neatentă a calea ferata această proprietate se manifestă - specialitatea în sine este un antrenor bun.
Căutând prin locurile de muncă de la Căile Ferate Ruse, agent de bilete din Moscova, puteți încerca, de asemenea, să obțineți un alt loc de muncă, care poate fi mai bine plătit și mai aproape de casă.
deschis Societate pe acțiuni Compania Central Suburban Passenger face angajări
Reprezentant de bilete la casa de bilete de la secțiunea Tushinsky (casele de bilete sunt situate la secțiunea Gara Rizhsky - gara Krasnogorskaya)
Așteptăm de la tine:
educație - nu mai mică decât ciclul secundar complet;
PC: Word (imprimare fluent), Excel (construcție tabel, formule de însumare); Cunoașterea programului Express ACS reprezintă un avantaj.
Experiență cu înregistrări financiare și numerar în numerar, colectare de dorit,
calitati personale: capacitate de învățare, responsabilitate, atenție, politețe, non-conflict, gândire logică, aspect îngrijit.
Responsabilitati:
înregistrarea și vânzarea documentelor de călătorie;
Colectie încasări în numerar pentru colectie;
monitorizarea sănătății echipamente de casa de marcat la locul de muncă;
în unele cazuri, la cererea pasagerilor, furnizarea de informații cu privire la ora de plecare a trenurilor de navetiști, ținând cont de modificări;
lucrul cu formulare stricte de raportare;
păstrarea evidenței.
Conditii:
program de lucru în schimburi;
sursa de venit: salariu 25.118 ruble + bonusuri lunare obișnuite (conform rezultatelor anului 2013 venit mediu angajatul în această poziție s-a ridicat la 33.800 de ruble);
înregistrare conform Codului Muncii, pachet social, asigurări medicale voluntare, indexare salarială;
compensarea costurilor de deplasare cu trenurile suburbane la locul de muncă și o dată pe an în trenurile de lungă distanță;
stimulent financiar pentru a pleca;
stațiuni de sănătate pentru angajați și copiii acestora;
Oportunitate de dezvoltare profesională și dezvoltare a carierei. Compania deschisă pe acțiuni Compania centrală de pasageri suburbană (OJSC Central PPK) este cel mai mare transportator de pasageri dintre companiile de pasageri suburbane din Rusia. Ponderea SA „Central PPK” în traficul de pasageri suburban în nodul feroviar din Moscova este de peste 80%, iar ponderea sa în călătorii suburban transport feroviarîn Rusia - 60%.
Aproximativ 1,6 milioane de oameni folosesc serviciile SA „Central PPK” în fiecare zi.
Compania realizează transportul și deservirea pasagerilor prin închirierea de material rulant de la Căile Ferate Ruse. În prezent, 402 trenuri electrice (inclusiv 11 trenuri expres interregionale, 23 trenuri regionale de lux și 16 trenuri Sputnik), precum și 31 de autobuze și 44 de vagoane sunt închiriate de la OJSC Central PPK.
Compania are peste 7.000 de angajați.
Strategia companiei prevede introducerea principiului focalizării către client în toate aspectele furnizării de servicii pentru a îmbunătăți calitatea serviciului pentru pasageri.
În prezent, compania, împreună cu Departamentul Transporturi, Căile Ferate Ruse, Ministerul Transporturilor din Regiunea Moscova, elaborează o strategie de dezvoltare a infrastructurii nodului de transport din Moscova pentru a crește debitul și capacitatea de transport a căilor ferate.
Principalele avantaje ale lucrului pentru JSC "Central PPK":
1. Un nivel decent de remunerare.
2. Asigurare medicala voluntara pentru toate categoriile de personal al Societatii.
3. Premiu pentru loialitate față de companie.
4. Stimulent financiar pentru concediul anual plătit.
5. Compensarea costului deplasării în trenurile electrice suburbane.
6. O dată pe an, compensație pentru costul călătoriei în trenuri de lungă distanță (pentru angajați și copiii acestora).
7. Oportunitatea de a primi vouchere la taberele de sănătate pentru copii și sanatoriile pentru angajați și copiii acestora.
8. Companie în dezvoltare dinamică, sarcini și proiecte interesante.
În plus, este o meserie în cea mai mare firma ruseasca care garanteaza stabilitate si oportunitati nelimitate de crestere profesionala si cariera!!!
Programa
Orice lucrător în tură La domiciliu Part-time Schimb cu normă întreagă