1. Oferă servicii culturale la timp și de înaltă calitate vizitatorilor, în conformitate cu standardele actuale de servicii.
2. Coordoneaza munca administratorilor de categoria a 2-a si a altor angajati ai restaurantului din subordinea acestuia, controleaza accesul acestora la locul de munca. Cecuri aspect angajaţii subordonaţi acestuia.
3. Se asigură că sunt îndeplinite standardele de servicii pentru clienți.
4. Efectuează controlul asupra siguranței bunurilor materiale.
5.Consiliază vizitatorii în probleme legate de serviciile oferite de restaurant.
6. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor conflictuale.
7. Ia în considerare reclamațiile legate de servicii nesatisfăcătoare pentru vizitatori, ia măsurile organizatorice și tehnice necesare.
8. Controlează respectarea de către salariații din subordine a disciplinei muncii și producției, a regulilor și normelor de protecție a muncii, a cerințelor de salubritate și igienă industrială.
9. Raportează senior manager despre deficiențele existente în deservirea vizitatorilor, măsurile luate pentru eliminarea acestora.
10. Respectă programul de lucru stabilit. Ieșind pe la locul de muncă până la ora 8.30, acceptă sala și bunurile materiale în cadrul comisiei. Prezent la programul general de la ora 9.00.
11. Verifică pregătirea sălii restaurantului pentru lucru:
Curatenie hol, tejghea bar, toaleta, incaperi utilitare; - iluminare și sunet de fundal;
Punerea mesei;
Starea stației;
Stoc de vase pentru distribuire.
12. Distribuie chelnerii pe posturi și le atribuie responsabilități suplimentare. Monitorizeaza prezenta constanta a ospatarii la posturile de la intrare si la masa VIP.
13. Întâlnește și găzduiește oaspeții în sală.
14. În tura monitorizează curățenia holului și starea sanitară a tuturor încăperilor utilitare, iluminatul, fonul sonor, economiile de energie.
15. Desfășoară lucrări pentru îmbunătățirea abilităților ospătarilor, barmaniilor.
16. Efectuează livrarea la timp a lenjeriei murdare pentru spălare. Păstrează evidența lenjeriei de masă predate spălătoriei.
17. In timpul turei controleaza sortimentul restaurantului si barului, starea utilajelor si inventarul.
Descrierea postului de casier
1. Dispoziții generale
1.1. Casiera aparține categoriei de salariați.
1.2. Cerințe de calificare: Învățământ profesional inițial fără cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale și pregătire specială conform unui program stabilit, fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.
1.3. Casierul trebuie să cunoască: - acte normative de reglementare, regulamente, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente de întreținere tranzactii cu numerar; - reguli de primire, emitere, contabilizare și stocare a fondurilor și hârtii valoroase; - forme de numerar și documente bancare; - procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire; - limite ale soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora; - procedura de ținere a registrului de casă, întocmirea situațiilor de casă; - bazele organizării muncii; - reguli de funcționare a tehnologiei informatice; - Fundamentele legislatiei muncii; - regulamentul intern al muncii; - Reguli si norme de protectie a muncii.
1.4. Numirea în funcția de casier și eliberarea din funcție se fac prin ordin CEO de contabilul-șef.
1.5. Casiera raportează contabilului-șef.
1.6. În absența casierului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
30 august 2017 - Lanțul de magazine Podruzhka angajează Casieri seniori! Cerințe: cetățenie a Federației Ruse experiență în funcția de agent de vânzări senior sau administrator de magazin cunoștințe despre disciplina de numerar cunoștințe de calculator la nivel de utilizator (Word, ...
1 septembrie 2017 - TVOE este unul dintre cele mai mari lanțuri de vânzare cu amănuntul de îmbrăcăminte din Rusia, cu linii de producție proprii. De-a lungul anilor, am reușit să obținem un succes extraordinar: am creat o rețea extinsă de magazine în toată țara și în prezent suntem reprezentați în toate...
30 august 2017 - COFIX este un lanț internațional de cafenele emblematice cu low preț fix pentru toate produsele: cafea, suc proaspăt stors, deserturi, produse de patiserie, sandvișuri, feluri principale, salate și multe altele la un preț unic de 50 de ruble! Dacă ești dinamic, pozitiv, ai capacitatea de a...
30 august 2017 - Responsabilitati: Organizarea procesului de lucru Serviciul clienti in zona de vanzari, in cabina de proba si la casa de casa Cresterea profitului magazinului Indeplinirea planului de vanzari Incasarea numerarului, inventarierea Planificarea zilei de lucru Organizarea si planificarea muncii ...
20 august 2017 - BASCONI este lider în rândul retailerilor în ceea ce privește veniturile personalului. Invită asistenții-casieri seniori de vânzări să lucreze în saloanele moderne de pantofi italieni la modă! Responsabilitatile locului de munca: Managementul echipei de schimb; Sfatul cumparatorului...
25 august 2017 - Responsabilitati: Controlul deschiderii si inchiderii unei cafenele Managementul turelor Etichetarea produselor in frigider Intocmirea unui plan de lucru pentru angajatii in tura Pregatirea cafelei, bauturi Oferirea activa a produselor clientilor Comunicare cu oaspetii‚ demonstratie...
21 august 2017 - Responsabilitati loc de munca: Mentinerea casei de marcat principala, incasare numerar, lucru pe planul de tranzactionare. Cerințe de calificare: Este necesară experiență de casier. Responsabilitate, acuratețe. Conditii de munca si compensatii: Program 2/2. Oportunitatea de a avansa la un manager...
28 august 2017 - TVOE este unul dintre cele mai mari lanțuri de vânzare cu amănuntul de îmbrăcăminte din Rusia, cu linii de producție proprii. De-a lungul anilor, am reușit să obținem un succes extraordinar: am creat o rețea extinsă de magazine în toată țara și în prezent suntem reprezentați în toate...
31 august 2017 - Responsabilitati: Coordonare si control asupra activitatii tuturor compartimentelor barului sportiv, existand si piste de bowling. Documentare si raportare, inventariere. Lucru cu personalul (instruire, certificare pe post). Control de calitate...
1 septembrie 2017 - Companie mare FINN FLARE, unul dintre cei mai importanți producători de îmbrăcăminte și accesorii casual (stil de zi cu zi), invită un administrator de magazin să lucreze în magazinul companiei sale din centrul comercial european (stația de metrou Kiev). Cautam: talentati, ambitiosi, sociabili...
Primiți notificare prin e-mail. e-mail despre noile posturi vacante administrator superior de casierie» în Regiunea Moscova
Abonati-va
„Administrator senior de casierie”: o privire de ansamblu statistică a posturilor vacante din regiunea Moscova
Numărul de posturi vacante la Moscova în specialitatea unui administrator senior de casierie timp de 2 luni
Regiunea de locuri de muncă - regiunea Moscova. Specialitatea unui administrator senior de casierie este foarte populară, numărul de solicitări de pe site ajunge la 0 pe lună. Cei mai populari angajatori din regiune:
Program de repartizare a posturilor vacante „administrator casier superior” pe salariu
- „LLC al tău”;
- „Piața frumuseții”;
- PRET FIX lanturi de supermarketuri;
Salariile medii ale unui administrator de casierie senior la Moscova timp de 2 luni
În această categorie, există și multe posturi vacante în specializări conexe, cum ar fi: Locul paginii în clasamentul general este 0. În regiunea Moscova, potențialii angajatori oferă în prezent 139 de posturi vacante în această specializare. În regiunea Moscovei, postul vacant de administrator de casierie senior este destul de comun. Puteți găsi multe oferte pentru destinații în astfel de orașe din regiune precum:
Salariu mediu pentru postul vacant de „administrator senior casier” din alte orașe
- Nelidovo
- Ostaşevo
- Muntele Roșu
- Kuryanovo
- Klishino
Suma minimă de câștig pentru un post vacant este de 30.000 de ruble. În toate colțurile regiunii Moscova, sunt necesare 0 persoane pentru acest post vacant. Numărul de specialiști necesari angajatorilor pentru postul de „administrator principal de casierie” este de 560 de posturi vacante. „Administrator senior de casierie” este un post destul de solicitat la Moscova. Există 4,42 posturi vacante în cea mai populară formă de angajare - acest număr de posturi vacante în toate specializările din categorie este oferit de diverse organizații. Specialiștii administrator de casierie senior pot conta pe un salariu de 35.000 de ruble. Angajatorii din regiunea Moscovei se confruntă cu o lipsă de specialiști:
- „Vânzător-casier senior (SEC City)”;
- „Vânzător-casier superior (SEC Vodny)”;
- „Vânzător-casier senior”;
- „Vânzător-casier senior (bucurie centru comercial)”;
- „Vânzător-casier senior (centrul comercial Metropolis)”.
Cea mai populară valoare salariile pentru postul vacant „administrator de casierie superior” - 35.000 de ruble. Nivelul maxim al salariilor pentru posturile vacante indicate pentru luna este fixat la aproximativ 47.800 de ruble. Forma de angajare poate fi: „Angajare integrală”, „program de schimb”. Administrator principal de casierie este numele complet al acestei specializări în directorul posturilor vacante din această regiune. Având în vedere cererea de specializare, nu este greu pentru buni specialiști să-și găsească un loc de muncă ca administrator senior de casierie. Valoarea medie este de 35400, ceea ce este destul de bun având în vedere media națională. Cea mai populară formă de angajare este considerată a fi angajarea cu normă întreagă, iar numărul de propuneri pentru această formă este de 4 posturi vacante. În mod ciudat, chiar și pentru funcția de administrator senior de casierie există o concurență semnificativă. Căutarea posturilor vacante administrator senior casier se efectuează în categoria.
Primiți notificări despre noile posturi vacante pentru acest termen de căutare
Vă puteți anula oricând abonamentul.
În multe companii ale căror activități sunt direct legate de întâlnire și servicii pentru clienți Cautam angajat pentru postul de Casier.
Acestea includ: saloane de înfrumusețare, centre de fitness, stomatologie, centre medicale, cafenea etc.
Administratorul-casier organizează munca companiei, întâlnește și îndrumă clienții către linia de comunicare dorită, conduce orientarea către client și îl informează despre serviciile oferite de companie și costul acestora, le primește platăși emite un cec pentru serviciile primite sau bunurile achiziționate.
De ce este nevoie?
De fapt, acest specialist se îmbină în munca sa două posturi.
Cum administrator El trebuie:
- A sustine suport de viata birou.
- Acceptați și traduceți apeluri.
- Întâlnește și sfătuiește clientii.
- regla muncă .
Cum ar trebui el:
- Monitorizați conformitatea disciplina de numerar.
- A fi capabil să lucrează la casăși știți ce să faceți dacă clientul cere o rambursare, dacă cecul a fost rupt din greșeală, dacă casa de marcat dă o eroare în timpul funcționării sau s-a epuizat banda de numerar.
- Pregătiți casa de marcat documentație.
Fișa postului de administrator-casier.
Funcții îndeplinite
Pentru diferite organizații, munca unui administrator-casier are specifice diferite, care se reflectă în fișa postului.
Dar cel mai adesea angajatul este solicitatîndeplinind următoarele funcții:
- Întâlnire și comunicare cu vizitatorii, informând despre serviciile oferite de companie și costul acestora. Răspunsuri la întrebările clienților.
- Recepţie apeluri telefoniceși conectarea cu specialistul potrivit.
- aşezare conflicte.
- Organizarea muncii de birou, este necesara comanda bunuri gospodărești.
- Acceptarea de numerar și non-numerar Bani .
- Umplere .
- Înregistrarea cheltuielilor și a încasărilor comenzi în numerar.
- Transfer de fonduri colecționari.
Responsabilitati
Angajatul în această funcție trebuie, în primul rând, să îndeplinească atribuțiile care se aplică tuturor membrilor personalului. Și anume:
- Respecta cele stabilite program de lucru companiilor.
- Execută ordinele conducătorului.
- A sustine puritate la locul de muncă.
Adesea manageri de mici și mijlocii neglijare intocmirea si cunoasterea cu acestea a personalului aflat sub semnatura. Justificând acest lucru prin faptul că trebuie să petreci mult timp cu el și prin faptul că un angajat bun va urma reguli general acceptate.
Cu toate acestea, prezența acestor documente aduce disciplină în munca personalului și ajută evita o serie de problemeși situații controversate.
Pentru administratorul-casier sunt prevăzute următoarele: responsabilități:
Dacă administratorul-casier își desfășoară munca prost și permite neglijență, atunci compania poate sufera financiar din cauza formării penurii, precum și pentru a primi considerabile amenda la audit fiscal pentru nerespectarea disciplinei de numerar.
Pe un mare o responsabilitate. Prin urmare, dacă se constată încălcări în munca sa, atunci el este supus pedeapsă.
O responsabilitate
O responsabilitate specialistul include următoarele:
Drepturi
Drepturile administratorului-casier, precum și ale oricărui angajat, reglementate actul constitutiv intern al societatii si dreptul muncii. Administrator - casier intitulat:
- Accept solutii propriiîn cadrul postului ocupat şi al nivelului de competenţă.
- primesc de la conducere informație să rezolve problemele existente și să execute comenzi și comenzi.
- Aduceți sugestii pentru a îmbunătăți munca echipei și a companiei.
- Raport deficiențe și încălcări munca in organizatie.
Conditii de lucru
Modul de funcționare corespunde celui adoptat în organizație program de lucru.
Trebuie furnizat administrator-casier loc de munca dotat, si echipamentele de birou necesare de care va avea nevoie pentru indeplinirea atributiilor de serviciu: telefon, calculator, casa de marcat, imprimanta etc.
Condițiile de lucru ar trebui să fie favorabil si sa nu afecteze sanatatea angajatului. Ar trebui să vă ghidați după actele juridice normative privind protecția muncii.
Relatiile cu alti angajati ai companiei
Administratorul este centru de informare și față a companiei. Depinde de el modul în care clientul percepe organizația și influențează și crearea unui mediu favorabil în echipă.
El legătură de legăturăîntre toți angajații, atât de des cerințele pentru acest post includ un aspect și o voce plăcute, abilități de comunicare, abilități de organizare și capacitatea de a evita conflictele.
Fiecare organizație specifică se dezvoltă proprii Descrierea postului , reflectând cerințele și specificul acestei companii, este permis să luați instrucțiunile standard de pe Internet, dar asigurați-vă că le reluați sub propria companie.
In contact cu
Vedeți inexactități, informații incomplete sau incorecte? Știi cum să faci un articol mai bun?
Doriți să sugerați fotografii pentru publicare pe un subiect?
Vă rugăm să ne ajutați să îmbunătățim site-ul! Lasă un mesaj și contactele tale în comentarii - te vom contacta și împreună vom face publicația mai bună!