Para evitar una alta tasa de accidentes de equipos eléctricos, personal, mantenimiento de instalaciones electricas, debe estar especialmente capacitado, saludable, tener habilidades profesionales apropiadas.
El estado de salud del personal eléctrico se determina mediante un examen médico en el momento del empleo y luego periódicamente 1 vez en 2 años. Es posible que las personas menores de 18 años no puedan operar equipos eléctricos. Existen contraindicaciones para trabajar en instalaciones eléctricas para personas con pérdida auditiva persistente, mala vista, lagrimeo persistente, aparato vestibular deteriorado, alcohólicos, drogadictos, adictos a sustancias.
Las personas del personal eléctrico con grupos de calificación II - V para seguridad eléctrica no deben tener lesiones y enfermedades (forma persistente) que interfieran con el trabajo de producción.
Un requisito previo para las personas contratadas del personal eléctrico es su formación. La producción y la capacitación técnica se llevan a cabo por ingenieros y trabajadores técnicos calificados de acuerdo con programas especiales. La duración de la formación es de hasta tres meses para la formación en el puesto de trabajo y de hasta seis meses para la formación en el puesto de trabajo.
El programa de capacitación incluye un mínimo de conocimiento teórico, así como el estudio de esquemas de suministro de energía, problemas de instalación y reparación de equipos eléctricos que operan documentos normativos, novedades de tecnología, seguridad eléctrica. La excepción son los electricistas que se hayan transferido a otro trabajo o hayan tenido una interrupción en el trabajo durante más de un año. Su formación se lleva a cabo de acuerdo con el programa desarrollado por el responsable de la economía eléctrica, bajo la guía de un especialista experimentado en el marco de tiempo necesario para dominar las habilidades prácticas de trabajar en un nuevo lugar.
Al finalizar la formación industrial, el personal eléctrico debe pasar una prueba de conocimientos en la comisión de calificación con la asignación de un grupo de seguridad eléctrica. Hay 5 grupos en total. Al personal eléctrico se le asignan los grupos de calificación II-V.
Los electricistas se someten a una prueba de conocimientos en una comisión designada por el jefe del servicio eléctrico. La comisión está formada por al menos 3 personas. El presidente o uno de los vocales deberá tener el IV grupo de calificación.
Los conocimientos de cada empleado se comprueban individualmente. El resultado de la verificación se registra en el registro del formulario establecido. Todos aquellos que aprobaron con éxito los exámenes reciben certificados especiales con la asignación del grupo de calificación apropiado en seguridad eléctrica. El certificado da derecho al servicio de determinadas instalaciones eléctricas como personal operativo o de reparación.
Se asigna el primero personal electrico asociados con la operación de plantas de proceso, si existe riesgo de descarga eléctrica. Esto lo hace la persona responsable de las instalaciones eléctricas de la empresa, taller, sitio. El certificado no se emite, el resultado se publica en un diario especial.
Los aprendices de institutos y escuelas técnicas menores de 18 años en instalaciones eléctricas existentes solo están bajo la supervisión constante de una persona del servicio eléctrico: en instalaciones eléctricas hasta 1000 V - con un grupo de seguridad eléctrica de al menos III, e instalaciones por encima de 1000 V - no inferior a IV. Está prohibido permitir que los aprendices menores de 18 años trabajen de forma independiente y asignarles un grupo de seguridad eléctrica superior a II.
El personal eléctrico debe comprender claramente las características tecnológicas de la empresa, observar estrictamente disciplina laboral conocer y seguir las normas y reglamentos de seguridad operación técnica instalaciones eléctricas (PTE y PTB), instructivos y requisitos de otros documentos reglamentarios. Las personas que infrinjan el PTE y el PTB son sancionadas en forma disciplinaria y administrativa.
Posteriormente, el personal eléctrico que da servicio directamente a las instalaciones eléctricas existentes debe someterse a pruebas anualmente.
Las personas que hayan cometido infracciones al PTE y al PTB están sujetas a un control extraordinario. En caso de una evaluación insatisfactoria, se asigna una repetición. El personal que muestre conocimientos insatisfactorios por tercera vez no puede realizar el servicio de instalaciones eléctricas y debe ser transferido a otro puesto de trabajo.
Se determina la responsabilidad de la implementación por parte del personal eléctrico de PTE y PTB en cada empresa. descripciones de trabajo y disposiciones debidamente aprobadas por el titular de la empresa o un organismo superior. Por orden (instrucción) de la administración de una empresa agropecuaria, se designa a un responsable de las instalaciones eléctricas de entre los empleados del servicio eléctrico.
Su conocimiento se prueba preliminarmente y se asigna un grupo de calificación: V - en instalaciones eléctricas por encima de 1000 V y IV - en instalaciones eléctricas de hasta 1000 V. Si la empresa tiene el cargo de ingeniero jefe de energía, los deberes de la persona responsable de electricidad se le asignan instalaciones.
El responsable de las instalaciones eléctricas pasa una vez al año una prueba de conocimientos en una comisión presidida por el jefe de la empresa (ingeniero jefe) con la participación de un representante de la inspección técnica del sindicato y un inspector de Energonadzor. En la misma comisión, se verifican los subjefes del servicio eléctrico y el ingeniero de protección laboral de la empresa. A los funcionarios en cuestión se les podrá asignar el grupo de seguridad eléctrica correspondiente en la comisión de calificación creada en el marco de la organización regional Energonadzor.
Los jefes y adjuntos de las divisiones estructurales del servicio eléctrico y los responsables de las instalaciones eléctricas de los talleres de producción y divisiones de la empresa son controlados por una comisión compuesta por el responsable de las instalaciones eléctricas (presidente), la protección laboral ingeniero de la empresa y el representante de las instalaciones eléctricas. La frecuencia de controles repetidos para trabajadores de ingeniería y técnicos es de 3 años.
Después de verificar el conocimiento, cada especialista eléctrico involucrado en trabajos operativos y de reparación realiza una pasantía en el lugar de trabajo bajo la guía de un mentor experimentado durante al menos dos semanas, luego de lo cual se le permite trabajar de forma independiente. Las prácticas y la admisión al trabajo independiente se emiten por orden de la empresa.
La persona principal del servicio eléctrico de la empresa es un electricista para la reparación y mantenimiento de equipos eléctricos. Además de asignarle un determinado grupo de seguridad eléctrica, cada electricista debe tener una categoría correspondiente a sus conocimientos y habilidades prácticas. Al mismo tiempo, la finca debe tener la cantidad necesaria de trabajo correspondiente a esta categoría.
Las características tarifarias y de calificación de la profesión "Electricista para mantenimiento y reparación de equipos eléctricos" se desarrollan en relación a una escala tarifaria de 6 dígitos. Contienen una descripción de las principales obras encontradas con mayor frecuencia y están ordenadas en complejidad creciente. El contenido específico, el alcance y el procedimiento para realizar operaciones en el lugar de trabajo están establecidos por instrucciones locales y otros documentos reglamentarios.
La asignación o aumento de rango a los especialistas del servicio eléctrico es realizada por una comisión especial con base en la solicitud del electricista, tomando en cuenta sus conocimientos y habilidades prácticas.
Habiendo recibido una solicitud de un electricista, el jefe del servicio eléctrico debe:
estudiar la guía de calificación tarifaria a disposición de la administración de la empresa, en cuanto a los requisitos para un electricista de esta categoría;
evaluar la posibilidad de asignar la categoría correspondiente, en función del volumen de trabajo realizado en esta finca de la complejidad correspondiente, establecer la posibilidad de trasladar a un electricista a esta área de trabajo;
verifique el cumplimiento del grupo de seguridad eléctrica con un electricista; desarrollar boletos, preparar lugar de trabajo para examen; resolver el tema de la creación de una comisión;
emitir los documentos pertinentes una vez finalizada la verificación.
Los resultados del trabajo de la comisión se formalizan por orden, la categoría asignada se registra en el libro de trabajo.
El trabajo de la dirección con el personal del servicio no se limita a la asignación de grupos y categorías de seguridad eléctrica. Es necesario llevar a cabo medidas sistemáticas para mejorar las habilidades de los electricistas. Para ello se prevén capacitaciones grupales e individuales, estudio de PTE y PTB, instructivos y otras normas, realización de capacitaciones de respuesta a emergencias y sesiones informativas en el lugar de trabajo.
La formación avanzada de trabajadores técnicos y de ingeniería se lleva a cabo mediante la organización de cursos, seminarios, conferencias e informes de formación avanzada.
La dirección de los trabajos de perfeccionamiento y formación del personal eléctrico se asigna al responsable de las instalaciones eléctricas.
17. Cuando sea necesario que el personal reciba capacitación, la capacitación del personal1.4.8. Personal eléctrico antes de ser asignado a Trabajo independiente o cuando se transfiere a otro trabajo (puesto) relacionado con la operación de instalaciones eléctricas, así como durante una interrupción en el trabajo como personal eléctrico por más de 1 año, está obligado a realizar una pasantía (capacitación industrial) en el lugar de trabajo.
Para la capacitación, el empleado debe tener un período suficiente para familiarizarse con el equipo, el aparato, los esquemas operativos y, al mismo tiempo, estudiar en el volumen necesario para este puesto (profesión):
reglas para la instalación de instalaciones eléctricas, reglas de seguridad, reglas y técnicas para brindar primeros auxilios en caso de accidentes de trabajo, reglas para el uso y prueba de equipos de protección, estas Reglas;
Instrucciones de trabajo y producción;
Instrucciones de protección laboral;
Otras normas, documentos reglamentarios y operativos vigentes para este Consumidor.
1.4.9. Los programas de formación para el personal eléctrico, indicando las secciones necesarias de las normas e instrucciones, son elaborados por los jefes (responsables de las instalaciones eléctricas) de las divisiones estructurales y pueden ser aprobados por el Consumidor responsable de las instalaciones eléctricas.
El programa de formación para los jefes de personal operativo, empleados entre el personal operativo, operativo-reparación y mantenimiento, debe prever pasantías y pruebas de conocimientos, y para los jefes de personal operativo, empleados entre el personal operativo, operativo-reparación, también la duplicación.
18. Procedimiento para la formación del personal
1.4.10. A un empleado en prácticas (duplicación) se le debe asignar un documento apropiado a un empleado con experiencia en una organización (para gerentes y especialistas) o en una unidad estructural (para trabajadores).
1.4.11. La pasantía se lleva a cabo bajo la guía de un empleado de capacitación responsable y se lleva a cabo de acuerdo con los programas desarrollados para cada puesto (lugar de trabajo) y aprobados de la manera prescrita. La duración de la pasantía debe ser de 2 a 14 turnos.
19. En qué casos y quién exime de una pasantía
1.4.12. El jefe de la subdivisión de Consumo o Estructuras podrá eximir de pasantía a un empleado que tenga al menos 3 años de experiencia en la especialidad, moviéndose de un taller a otro, si la naturaleza de su trabajo y el tipo de equipo en el que trabajó anteriormente no lo permiten. Sin cambio.
La admisión a la pasantía se emite mediante el documento correspondiente del jefe de la unidad estructural o del Consumidor. El documento indica los términos del calendario de la pasantía y los nombres de los empleados responsables de su implementación.
La duración de la pasantía se establece individualmente dependiendo del nivel. educación vocacional, experiencia laboral, profesión (cargo) del estudiante.
20. Tareas de las prácticas
1.4.13. Durante la pasantía, el empleado debe:
aprender los requisitos de las reglas de operación, protección laboral, seguridad contra incendios y su aplicación práctica en el lugar de trabajo;
diagramas de estudio, instrucciones de fabricación e instrucciones sobre protección laboral, cuyo conocimiento es obligatorio para trabajar en este puesto (profesión); elabore una orientación clara en su lugar de trabajo;
adquirir las habilidades prácticas necesarias para realizar operaciones de producción;
estudiar los métodos y condiciones para una operación sin problemas, segura y económica del equipo reparado.
21. El procedimiento de duplicación de personal
1.4.14. El acceso a la duplicación para el personal operativo y al trabajo independiente para el personal administrativo, técnico y de mantenimiento se emite mediante el documento correspondiente para el Consumidor.
Después de la duplicación, se puede permitir que un empleado del personal operativo u operativo de reparación trabaje de forma independiente. Duración de la duplicación: de 2 a 12 turnos de trabajo. Para un empleado en particular, se establece por decisión de la comisión de prueba de conocimientos, dependiendo del nivel de su formación profesional, antigüedad y experiencia laboral.
La admisión al trabajo independiente para el personal operativo se emite mediante el documento correspondiente del jefe del Consumidor.
1.4.15. Durante el período de duplicación, el empleado deberá participar en simulacros de control de emergencia y de incendio con evaluación de los resultados y registro en los diarios correspondientes.
El número de capacitaciones y sus temas están determinados por el programa para la preparación de un suplente.
1.4.16. Si durante el período de duplicación el empleado no adquirió suficientes habilidades de producción o recibió una evaluación insatisfactoria en el entrenamiento de respuesta a emergencias, se permite extender su duplicación por un período de 2 a 12 turnos de trabajo y simulacros de respuesta de emergencia de control adicional. La prórroga de la duplicación se formaliza mediante el correspondiente documento del Consumidor.
1.4.17. Si durante el período de duplicación se comprueba la inadecuación profesional de un empleado para esta actividad, se le da de baja de la formación.
22. ¿Está permitido que el aprendiz haga cambios operativos?
1.4.18. Durante el paso de la duplicación, el aprendiz puede realizar conmutación operativa, inspecciones y otros trabajos en instalaciones eléctricas solo con el permiso y bajo la supervisión del aprendiz. La responsabilidad de la corrección de las acciones del aprendiz y el cumplimiento de las reglas recae tanto en el propio aprendiz como en el empleado que lo capacita.
23. ¿Cuándo se realiza la prueba de conocimientos primarios?
1.4.19. La verificación del conocimiento de los empleados se divide en primaria y periódica (regular y extraordinaria).
La prueba de conocimientos primarios se realiza para los empleados que ingresaron por primera vez al trabajo relacionado con el mantenimiento de instalaciones eléctricas, o cuando hay una interrupción en la prueba de conocimientos por más de 3 años; siguiente - en la forma prescrita en la cláusula 1.4.20; y extraordinario - en la forma prescrita en la cláusula 1.4.23.
24. ¿Cuándo se realiza la próxima prueba de conocimientos?
1.4.20. La próxima inspección debe llevarse a cabo dentro de los siguientes plazos:
para personal eléctrico que organiza y realiza directamente trabajos de mantenimiento en instalaciones eléctricas existentes o realiza trabajos de ajuste, instalación eléctrica, reparación o pruebas preventivas en ellas, así como para personal autorizado para emitir órdenes, órdenes, realizar negociaciones operativas - 1 vez por año;
para personal administrativo y técnico no perteneciente al grupo anterior, así como para especialistas en protección laboral admitidos para inspeccionar instalaciones eléctricas - 1 vez en 3 años.
1.4.21. La hora de la próxima verificación se establece de acuerdo con la fecha de la última verificación de conocimientos.
1.4.22. Los empleados que recibieron una evaluación insatisfactoria durante la próxima prueba de conocimientos, la comisión designa una nueva prueba a más tardar 1 mes a partir de la fecha de la última prueba. El período de validez del certificado para un empleado que ha recibido una calificación insatisfactoria se prorroga automáticamente hasta la fecha límite fijada por la comisión para la segunda verificación, si no hay una decisión especial de la comisión registrada en el registro de la prueba de conocimientos sobre la suspensión temporal de el empleado del trabajo en instalaciones eléctricas.
25. ¿Cuándo se realiza una prueba extraordinaria de conocimientos?
1.4.23. cheque extraordinario El conocimiento se lleva a cabo independientemente del período de la prueba anterior:
cuando el Consumidor entre en vigor reglas y regulaciones nuevas o revisadas;
al instalar nuevos equipos, reconstruir o cambiar el sistema eléctrico principal y esquemas tecnológicos(la necesidad de una inspección extraordinaria en este caso la determina el director técnico);
en el momento del nombramiento o transferencia a otro trabajo, si las nuevas funciones requieren un conocimiento adicional de las normas y reglamentos;
en caso de violación por parte de los empleados de los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral;
a solicitud de los órganos estatales de supervisión;
según la conclusión de las comisiones que investigan accidentes con personas o infracciones en la operación de la instalación energética;
al aumentar el conocimiento a un grupo superior;
al evaluar el conocimiento después de recibir una calificación insatisfactoria;
cuando haya una interrupción en el trabajo en este puesto por más de 6 meses.
1.4.24. El alcance del conocimiento para un control extraordinario y la fecha de su realización lo determina el Consumidor responsable del equipo eléctrico, teniendo en cuenta los requisitos de estas Reglas.
26. ¿En qué casos una prueba extraordinaria de conocimientos no cancela los plazos de la siguiente prueba de conocimientos?
1.4.25. Una inspección extraordinaria realizada a requerimiento de los órganos estatales de supervisión y control, así como después de siniestros, incidentes y siniestros ocurridos, no anula los plazos de la siguiente inspección programada y puede realizarse en la comisión estatal de energía. órganos de supervisión.
27. ¿En qué casos no se realiza una prueba extraordinaria de conocimientos?
1.4.26. Los cambios y adiciones a las reglas actuales sin un control extraordinario se notifican a los empleados con registro en el registro de información en el lugar de trabajo.
1.4.27. La verificación del conocimiento de las normas y reglas de trabajo en las instalaciones eléctricas de los Consumidores debe realizarse de acuerdo con los calendarios aprobados por el gerente del Consumidor.
Los empleados sujetos a pruebas de conocimiento deben estar familiarizados con el cronograma.
28. En qué comisión se encuentra la prueba de conocimientos realizada por el responsable de la economía eléctrica, su suplente y un especialista en protección laboral
29. ¿En qué casos no se realizan pruebas de conocimiento con el responsable
para la industria eléctrica, tomado a tiempo parcial?
1.4.29. Se permite no realizar, de acuerdo con las autoridades estatales de supervisión energética, una prueba de conocimiento de un especialista contratado a tiempo parcial para imponerle las funciones de un responsable de las instalaciones eléctricas, mientras se cumplan las siguientes condiciones:
si no han transcurrido más de 6 meses desde la prueba de conocimientos en la comisión de supervisión energética estatal como personal administrativo y técnico de la obra principal;
la intensidad energética de las instalaciones eléctricas, su complejidad en la organización en combinación no es mayor que en el lugar del trabajo principal;
no hay instalaciones eléctricas con un voltaje superior a 1.000 V en una organización a tiempo parcial.
30. La composición de la comisión de prueba de conocimientos a nivel eléctrico,
personal electrotecnológico?
1.4.30. Para realizar una prueba de conocimiento del personal de ingeniería eléctrica y eléctrica de la organización, el jefe del Consumidor debe designar una comisión de al menos cinco personas por orden para la organización.
El presidente de la comisión debe tener un grupo de seguridad eléctrica V para Consumidores con instalaciones eléctricas con tensiones de hasta 1.000 V y un grupo IV para Consumidores con instalaciones eléctricas con tensiones de hasta 1.000 V únicamente. El presidente de la comisión suele ser designado responsable para los equipos eléctricos del Consumidor.
1.4.31. Todos los integrantes de la comisión deberán contar con un grupo de seguridad eléctrica y aprobar una prueba de conocimientos en la comisión del organismo estatal de supervisión energética.
Se permite verificar los conocimientos de los miembros individuales de la comisión en el acto, siempre que el presidente y al menos dos miembros de la comisión hayan superado la prueba de conocimientos en la comisión de los organismos estatales de supervisión energética.
1.4.32. En las divisiones estructurales, el titular del Consumidor podrá crear comisiones para probar los conocimientos de los empleados de las divisiones estructurales.
Los integrantes de las comisiones de divisiones estructurales deberán aprobar una prueba de conocimiento de las normas y reglamentos en la comisión central del Consumidor.
1.4.33. Al realizar el procedimiento de prueba de conocimientos, deben estar presentes al menos tres miembros de la comisión, incluido el presidente (vicepresidente) de la comisión.
31. ¿En qué casos se prueba el conocimiento en la comisión de la Superintendencia Estatal de Energía?
1.4.25. Una inspección extraordinaria realizada a requerimiento de los órganos estatales de supervisión y control, así como después de siniestros, incidentes y siniestros ocurridos, no anula los plazos de la siguiente inspección programada y puede realizarse en la comisión estatal de energía. órganos de supervisión.
1.4.28. La verificación del conocimiento de los Consumidores responsables de la economía eléctrica, sus adjuntos, así como los especialistas en protección laboral, cuyas funciones incluyen el monitoreo de las instalaciones eléctricas, se lleva a cabo en la comisión de los órganos estatales de supervisión energética.
1.4.34. La prueba del conocimiento de los empleados de los Consumidores, cuyo número no permite la formación de comisiones para probar el conocimiento, debe llevarse a cabo en las comisiones de los organismos estatales de supervisión energética.
1.4.35. Se pueden crear comisiones de los organismos estatales de supervisión energética para probar los conocimientos a nivel especializado. Instituciones educacionales(institutos de formación avanzada, centros de formación, etc.). Son designados por orden (instrucción) del titular del organismo estatal de supervisión energética. Los miembros de la comisión deben aprobar una prueba de conocimiento en el organismo estatal de supervisión energética que emitió el permiso para crear esta comisión. El jefe de la comisión es el mayor inspector estatal(inspector estatal) para la supervisión energética.
1.4.36. Los representantes de los órganos estatales de supervisión y control, por su decisión, podrán participar en los trabajos de las comisiones de comprobación de conocimientos en todos los niveles.
1.4.37. Los conocimientos de cada empleado se comprueban individualmente.
Para cada puesto (profesión), el jefe de la unidad estructural o de consumo debe determinar el alcance de la prueba de conocimiento de las normas y reglamentos, teniendo en cuenta deberes oficiales y carácter actividades de producción un empleado en el puesto (profesión) correspondiente, así como los requisitos de esos documentos reglamentarios, cuya provisión y observancia es parte de sus deberes oficiales.
32. El orden de registro de los resultados de las pruebas de conocimiento
1.4.38. Con base en los resultados de las pruebas de conocimiento de las reglas para la instalación de instalaciones eléctricas, estas Reglas, las reglas de seguridad y otros documentos reglamentarios y técnicos, se establece un grupo de seguridad eléctrica para el personal eléctrico (electrotecnológico).
1.4.39. Los resultados de la prueba de conocimientos se registran en el diario de la forma establecida y firmado por todos los miembros de la comisión. Si la prueba de conocimiento de varios empleados se realizó el mismo día y la composición de la comisión no cambió, los miembros de la comisión pueden firmar 1 vez después del final del trabajo; al mismo tiempo, se debe indicar con letras el número total de empleados a quienes se les realizó la prueba de conocimientos.
Al personal que superó con éxito la prueba de conocimientos se le expide un certificado de la forma establecida.
1.4.40. Se permite el uso de máquinas de control y entrenamiento basadas en computadoras electrónicas personales SPEVM para todo tipo de verificación, excepto la primaria; al mismo tiempo, la entrada en el registro de verificación de conocimientos no se cancela.
Al mismo tiempo, el programa desarrollado debe brindar la posibilidad de usarlo en el modo de entrenamiento.
1.4.41. En el caso de usar una PC y recibir una calificación insatisfactoria en el protocolo del autoexaminador y disconformidad de la persona que está siendo revisada, la comisión hace preguntas adicionales. La puntuación final está determinada por los resultados de la encuesta de la comisión.
1.4.42. Un especialista en protección laboral, cuyas funciones incluyen la inspección de instalaciones eléctricas, que haya superado la prueba de conocimientos en el ámbito del grupo IV sobre seguridad eléctrica, recibe un certificado para el derecho a inspeccionar las instalaciones eléctricas de su Consumidor.
1.4.43. Los consumidores deben realizar un trabajo sistemático con el personal eléctrico con el objetivo de mejorar sus calificaciones, el nivel de conocimiento de las normas e instrucciones para la protección laboral, estudiar las mejores prácticas y métodos seguros de servicio de las instalaciones eléctricas, prevenir accidentes y lesiones.
El volumen de formación técnica organizada, la necesidad de formación de respuesta de emergencia es determinada por el responsable técnico del Consumidor.
Tareas del personal eléctrico, su formación, deberes y responsabilidades.
El personal eléctrico debe comprender claramente las características tecnológicas de su empresa y su importancia en vida económica región y país.
La tarea del personal es fortalecer y observar estrictamente la disciplina laboral y tecnológica, el conocimiento sólido y la implementación de las reglas de operación técnica, las normas de seguridad relacionadas con el lugar de trabajo, así como el conocimiento y la implementación de las reglas de seguridad contra incendios.
El.tech. El personal (administrativo y técnico, de guardia, de reparación, operativo y de reparación) realiza operaciones de mantenimiento, reparación y ajuste de equipos en instalaciones eléctricas.
El mantenimiento operativo consiste en que el personal realice inspecciones y maniobras operativas de equipos eléctricos, preparación de lugares de trabajo para trabajo de reparación, admisión de personal de reparación a estos trabajos, etc. El mantenimiento operativo lo realiza el personal operativo (de servicio) y el personal operativo y de reparación. En una empresa industrial para el personal operativo incluyen a los trabajadores que prestan servicios en turnos de instalaciones eléctricas y admitidos a maniobras operativas.
Las reparaciones actuales y mayores, y el ajuste del equipo son realizados por personal de reparación. El personal de mantenimiento que haya recibido educación y capacitación especiales puede realizar el mantenimiento operativo y se considera personal de mantenimiento operativo. La lista de personal operativo y de reparación está aprobada por orden para la empresa.
Las personas mayores de 18 años pueden trabajar en instalaciones eléctricas. Los alumnos de escuelas secundarias de formación profesional menores de 18 años pueden permanecer en las instalaciones de instalaciones eléctricas bajo la supervisión de un trabajador experimentado; no se les debe permitir trabajar de forma independiente y no se les debe asignar un grupo de seguridad eléctrica superior a II. Las personas que trabajan en instalaciones eléctricas se someten a un reconocimiento médico al menos una vez cada 2 años.
Capacitación. Antes de ser asignado a un trabajo independiente, el personal de servicio y de reparación operativa recibe capacitación teórica, estudia en el lugar de trabajo, domina PTE y PTB en la medida necesaria para mantener su lugar de trabajo, las reglas de Rostekhnadzor (si es necesario), las instrucciones. La capacitación es supervisada por el capataz o la persona responsable de la operación de la planta.
Al finalizar la capacitación, una comisión especial de calificación verifica el conocimiento del PTB de un nuevo empleado y le asigna un grupo de seguridad electrónica. Hay cinco de esos grupos; el mayor es v.
Grupo V. Necesita conocer los esquemas y equipos de su sitio y las reglas de seguridad. Ser capaz de organizar la ejecución segura de los trabajos y supervisarlos. Conocer las normas de primeros auxilios para víctimas de corriente eléctrica y poder brindarlo. Ser capaz de capacitar al personal de FTB y brindar primeros auxilios. Este grupo incluye artesanos, técnicos, ingenieros de al menos 19 años de edad con educación especial completa y experiencia laboral en instalaciones eléctricas de al menos seis meses, así como electricistas, instaladores eléctricos, ingenieros prácticos de al menos 20 años de edad con un largo trabajo experiencia en instalaciones electricas..instalaciones.
IV grupo. Es necesario conocer ingeniería eléctrica en el volumen de una escuela vocacional especializada, reglas de primeros auxilios, todas las secciones del PTB, instalación eléctrica tanto que pueda cambiar libremente. Supervisar a los miembros de la brigada que trabajan, organizar el trabajo seguro en instalaciones eléctricas con voltaje de hasta 1000 V y más. Este grupo incluye ingenieros y técnicos novatos, personal de mantenimiento operativo y operativo con al menos un año de experiencia laboral en instalaciones eléctricas.
grupo III. Los requisitos para este grupo son los mismos que para el IV, pero basta con conocimientos básicos de ingeniería eléctrica. Se requiere experiencia laboral mínima de 6 meses.
II grupo. Necesita un conocimiento elemental de la instalación eléctrica, una idea del peligro del correo electrónico. Actual. Debe conocer las precauciones básicas y las normas de primeros auxilios. Este grupo incluye montadores con una experiencia de 1 mes. y aprendices de electricidad.
yo grupo Para ser asignado al grupo I, basta con someterse a un briefing de seguridad eléctrica con su registro en una revista. No es necesaria la expedición de certificados a personas del grupo I.
Después de verificar los conocimientos, el trabajador operativo (operativo-reparador) realiza una pasantía (duplicación del oficial de turno) en el lugar de trabajo de dos a cuatro semanas, según la complejidad del trabajo. A su vez, el suplente y la persona de turno son igualmente responsables del funcionamiento del equipo y del cumplimiento de las normas de seguridad.
A sí mismo trabajo operativo solo se permite un nuevo empleado después de una pasantía-duplicación. Esta admisión se emite por orden de la unidad.
En el proceso de trabajo actual, el personal se somete a capacitación sistemática en producción y capacitación en métodos de trabajo seguros. Se han establecido las siguientes formas obligatorias de capacitación para el personal operativo y operativo-reparador: información en el lugar de trabajo (solo para trabajadores) sobre PTE, PTB e instrucciones, al menos una vez al mes; simulacros de emergencia - al menos una vez por trimestre; cursos: capacitación en el trabajo (la duración y la frecuencia de los cursos son establecidas por el director de la empresa).
Para los trabajadores de reparación, la instrucción en el lugar de trabajo (incluida la lucha contra incendios) y los cursos son obligatorios. Se organizan conferencias temáticas para trabajadores altamente calificados.
El briefing es realizado por jefes de departamento y capataces en tiempo de trabajo. El propósito de la sesión informativa es educar a cada trabajador en métodos de trabajo seguros, mantenimiento de equipos, aplicación de instrucciones y reglas en el entorno de trabajo. Al mismo tiempo, se controla el conocimiento del personal de PTE y PTB.
Se comprueba el conocimiento de seguridad de los trabajadores: antes de la admisión a la duplicación para las personas de nuevo ingreso; periódicamente - para empleados; fuera de turno - para personas que han violado las reglas e instrucciones o que han resuelto de manera insatisfactoria las tareas de capacitación en respuesta a emergencias.
La certificación del personal en seguridad eléctrica se realiza anualmente con los resultados registrados en un diario. Al completar con éxito el examen, el empleado recibe un certificado de verificación firmado por el presidente de la comisión. El certificado indica el apellido, iniciales y cargo del empleado, el motivo de la prueba de conocimiento, la evaluación y el grupo de seguridad electrónica, admisión al derecho de realizar trabajos especiales. Durante la ejecución deberes oficiales La identificación debe estar con usted. Al vencimiento del siguiente período de verificación, el certificado no es válido.
De acuerdo con las reglas del b-ti contra incendios, los trabajadores y empleados recién contratados reciben capacitación en inst-g y en el trabajo para combatir incendios. Los trabajadores empleados en las áreas de producción con mayor riesgo de incendio (por ejemplo, trabajo en caliente) se someten a un curso mínimo técnico contra incendios y luego, en la forma prescrita, a pruebas de verificación.
Además del certificado, se les entrega un cupón de equipo contra incendios firmado por un representante de la administración y el cuerpo de bomberos.
Responsabilidades del personal operativo (de servicio). El oficial de servicio, después de haber venido a trabajar, está obligado a aceptar el turno del oficial de servicio anterior y, después del final del trabajo, entregarlo al siguiente. No puedes salir del trabajo sin entregar tu turno.
Al aceptar un turno, el oficial de servicio se familiariza con el funcionamiento del equipo y su estado, verifica la disponibilidad y la capacidad de servicio de los medios primarios de extinción de incendios en las instalaciones eléctricas, acepta los medios de protección eléctrica, las llaves del local, la documentación; se familiariza con los registros y órdenes del tiempo transcurrido desde su última función; elabora la recepción del turno con una entrada en el diario e informa al supervisor de turno sobre la entrada en servicio. Durante un accidente, no se permite la recepción y entrega de turnos. En caso de accidente prolongado, equipo averiado o durante la puesta en marcha y parada del equipo, se permite la aceptación y entrega de un turno con la autorización de la dirección del taller.
No se puede aceptar un turno si los lugares de trabajo no están limpios.
Durante el servicio, el oficial de servicio es la persona responsable del mantenimiento seguro y el funcionamiento sin problemas del equipo que se le ha confiado. En caso de violación del régimen, daño, accidente o n.s. el oficial de guardia está obligado a tomar medidas inmediatamente e informar al supervisor de turno o al responsable de la instalación. Periódicamente durante el turno, el oficial de guardia verifica el correcto funcionamiento de los dispositivos de comunicación, alarmas de advertencia y emergencia.
Responsabilidad por n.s. ocurrido en el trabajo. El personal de mantenimiento y administrativo y técnico (que violó directamente las reglas de seguridad o no aseguró la implementación de las medidas de seguridad necesarias) es responsable de n.s.
Se establece la responsabilidad disciplinaria, administrativa, penal y material.
A acción disciplinaria incluir comentarios o reprimendas (para la primera violación); amonestación con privación del 100% de la bonificación y consideración de la cuestión del despido (por 2 infracciones); despido del trabajo (por 3 violaciones).
La responsabilidad administrativa es la imposición de una multa por parte de las autoridades de control a las personas personal administrativo(Solo se puede apelar la multa a través de los tribunales).
Por la violación del PTB, que conllevó o podría derivar en una NS grave, los autores podrán ser sancionados penalmente.
Responsabilidad material aplicado en forma de compensación por daños o lesiones a la persona lesionada como resultado de n.s. o enfermedad profesional. La indemnización se hace parcial o totalmente a expensas de los culpables.