De conformidad con el art. 48 del Código del Trabajo, el acuerdo se aplica a los empleados y empleadores que hayan autorizado a los representantes pertinentes de las partes en la negociación colectiva para desarrollarlo y celebrarlo en su nombre, a las autoridades y organismos estatales Gobierno local dentro de los límites de sus obligaciones, así como para los empleados y empleadores que se adhirieron al acuerdo después de su celebración. Los miembros de la asociación de empleadores correspondiente cumplen el acuerdo concluido en virtud de su afiliación a la asociación. Los empleadores que pueden hacerse representar por las autoridades ejecutivas o los gobiernos locales (artículo 34 del Código del Trabajo) cumplen el acuerdo celebrado si han autorizado a estos órganos para representar sus intereses o si, de conformidad con la ley, estos órganos son reconocidos como sus representantes en el sistema asociación social. El acuerdo se aplica a los empleados si son miembros del sindicato correspondiente o lo han autorizado para representar sus intereses. En la práctica, el principal criterio para extender la validez de un contrato a los trabajadores es la celebración contrato de empleo con un empleador que es parte en el acuerdo. En los casos en que los trabajadores estén sujetos simultáneamente a varios convenios de acuerdo con el procedimiento establecido, se aplicarán las condiciones más favorables de los convenios. Después de la conclusión de un acuerdo (por regla general, sectorial (intersectorial)) todos los empleadores y sindicatos (asociaciones sindicales) pueden unirse a él. Dicha adhesión se formaliza por acuerdo de las partes - empresarios y sindicatos que deseen extender el acuerdo a las organizaciones pertinentes. La adhesión al acuerdo es un procedimiento voluntario. El acuerdo también se aplica a los empleadores que, en el momento de la conclusión del acuerdo, eran miembros de la asociación de empleadores pertinente, pero luego dieron por terminada su afiliación. Igualmente, el empleador que se unió a la asociación después de la celebración del convenio está obligado a cumplir con sus disposiciones. Como excepción, el efecto de un acuerdo de industria celebrado a nivel federal también puede extenderse a los empleadores (y, en consecuencia, a los empleados que trabajan en estas organizaciones) que no participaron en su celebración. Tal regla se prevé con el propósito de unificar las condiciones de trabajo de los trabajadores de la industria, estableciendo un sistema unificado de garantías sociales para todos los trabajadores que trabajen en las mismas condiciones de producción. El mecanismo para extender el efecto de un acuerdo de industria se basa en el principio de voluntariedad. La propuesta de adhesión al convenio se publica en publicaciones oficiales, sin embargo, la ley no establece en cuáles. En la práctica, estas son publicaciones del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia y publicaciones de la industria, por ejemplo, "Transporte de Rusia". Para resolver la cuestión de la adhesión voluntaria al acuerdo de la industria, 30 días del calendario. Si el empleador dentro de este período envió una negativa motivada para unirse al acuerdo al Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia (la negativa debe presentarse por escrito), la distribución no se lleva a cabo. Si el (los) empleador (es) no respondieron dentro de los 30 días o aceptaron unirse al acuerdo de industria concluido, se considera que el acuerdo se le extiende desde el momento en que se publica oficialmente la propuesta del Ministro de Salud y desarrollo Social. TERCERA PARTE CONTRATO DE TRABAJO
El efecto del acuerdo sobre el círculo de personas se determina en función de varios criterios.
En primer lugar, de la pertenencia de los empresarios a una asociación que haya celebrado un convenio adecuado. Los miembros de la asociación de empresarios ejecutan el acuerdo celebrado en virtud de su pertenencia a la asociación. Para prevenir la posibilidad de abuso de los derechos de un miembro de la asociación de empleadores correspondiente y orientar a los empleadores hacia una actitud responsable en la interacción con los sindicatos (sus asociaciones), el Código del Trabajo establece que la terminación de la afiliación a una asociación de empleadores durante la vigencia del contrato no exime al empleador de cumplir sus condiciones. Igualmente, el empleador que se unió a la asociación después de la celebración del convenio está obligado a cumplir con sus disposiciones.
En segundo lugar, los empleadores pueden autorizar a una asociación de la que no son miembros a celebrar un acuerdo en su nombre. El legislador no prevé el procedimiento y las condiciones para tal transferencia de poderes. Obviamente, deben establecerse por acuerdo entre el empleador y la asociación correspondiente.
En tercer lugar, el acuerdo es vinculante para los empresarios que se han adherido voluntariamente a él.
En cuarto lugar, el acuerdo debe ser implementado por los empleadores a los que se extendió en la forma prescrita por las partes 7 - 9 del art. 48 TK.
Con respecto a las autoridades ejecutivas y los órganos de autogobierno local, el acuerdo es válido solo dentro de los límites de sus obligaciones. Las autoridades ejecutivas o los órganos de autogobierno local que participan en la celebración de acuerdos (si no son empleadores) desempeñan un papel especial, que consiste en proporcionar asistencia a los interlocutores sociales, asistencia organizativa y teniendo en cuenta los intereses del Estado y la sociedad. en su conjunto al determinar el contenido del acuerdo. En consecuencia, no pueden ni deben tener obligaciones de cumplir el acuerdo (por cierto, no se les reconoce como parte en un conflicto colectivo de trabajo (artículo 398 del Código del Trabajo)).
El artículo 48 del Código del Trabajo también establece las reglas para determinar la validez de los acuerdos celebrados en nombre de los empleadores - estatales y instituciones municipales, otras organizaciones financiadas con cargo al presupuesto. Dichos convenios extienden su efecto a los empleadores que hayan autorizado a las autoridades públicas competentes o a los gobiernos locales a llevar a cabo negociaciones colectivas y celebrar acuerdos en su nombre, así como a las instituciones subordinadas a ellos, si la ley u otra norma reglamentaria acto legal se estableció una regla sobre la representación de estas instituciones en el sistema de colaboración social.
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| colección de sitios
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| Valentín Viktorovich Krasnik
| Normas operación técnica instalaciones eléctricas de consumidores en preguntas y respuestas. una guía para estudiar y prepararse para una prueba de conocimiento
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Pregunta 1. ¿A quién se aplican estas Reglas?
Responder. Se aplican a las organizaciones, independientemente de la forma de propiedad y las normas organizativas y legales, los empresarios individuales, así como los ciudadanos, propietarios de instalaciones eléctricas con voltajes superiores a 1,000 V (en adelante, Consumidores). Incluyen requisitos para los consumidores que operan instalaciones eléctricas existentes con voltaje de hasta 220 kV inclusive.
Pregunta 2. ¿Quién no está cubierto por las Reglas?
Responder. No se aplica a las instalaciones eléctricas de centrales eléctricas, estaciones de bloque, empresas de redes eléctricas y térmicas operadas de acuerdo con las Reglas para la operación técnica de centrales y redes eléctricas.
Pregunta 3. ¿Bajo qué condiciones se permite operar equipos eléctricos, incluidos los electrodomésticos sujetos a certificación obligatoria?
Responder. Solo se permite si existe un certificado de conformidad para este equipo eléctrico y electrodomésticos.
Pregunta 4. ¿Qué obligaciones imponen las Reglas a los consumidores?
Responder. El consumidor está obligado a proporcionar:
mantenimiento de instalaciones eléctricas en condiciones de trabajo y su operación de acuerdo con los requisitos de estas Reglas, reglas de seguridad y otros documentos reglamentarios y técnicos (NTD);
puntual y de calidad Mantenimiento, mantenimiento preventivo, prueba, modernización y reconstrucción de instalaciones eléctricas y equipos eléctricos;
selección de personal de ingeniería eléctrica y eléctrica, exámenes médicos periódicos de los empleados, sesiones informativas sobre seguridad laboral, seguridad contra incendios;
capacitar y probar los conocimientos del personal eléctrico y electrotecnológico;
protección laboral del personal electrotécnico y electrotecnológico; seguridad ambiente durante el funcionamiento de las instalaciones eléctricas; contabilidad, análisis e investigación de infracciones en la operación de instalaciones eléctricas, accidentes asociados con la operación de instalaciones eléctricas y tomar medidas para eliminar las causas de su ocurrencia;
desarrollo de descripciones de puestos, instrucciones de producción e instrucciones de protección laboral para personal electrico;
realización de instalaciones eléctricas con equipos de protección, equipos y herramientas de extinción de incendios, etc.
Pregunta 5.
¿Cuál es el propósito de nombrar al responsable de las instalaciones eléctricas de la organización y su suplente?
Responder. Son designados para cumplir directamente las funciones de organizar el funcionamiento de las instalaciones eléctricas.
Pregunta 6. ¿Quién designa al responsable de las instalaciones eléctricas y su suplente?
Responder. Son designados por el jefe del Consumidor (excepto los ciudadanos, propietarios de instalaciones eléctricas con un voltaje superior a 1,000 V).
Pregunta 7. ¿En qué casos no se puede designar a un empleado que reemplace al responsable de las instalaciones eléctricas?
Responder. No podrá ser cedida a Consumidores cuya potencia instalada de instalaciones eléctricas no supere los 10 kV-A.
Pregunta 8. ¿Quién puede ser designado responsable de las instalaciones eléctricas?
Responder. Se podrá designar un responsable de consumo o un especialista. Si el Consumidor tiene el cargo de ingeniero jefe de energía, por regla general se le asignan las funciones del responsable de las instalaciones eléctricas.
Pregunta 9. ¿En qué casos no se puede designar un responsable de instalaciones eléctricas?
Responder. No se puede prescribir para Consumidores que no actividades de producción, cuyas instalaciones eléctricas incluyen solo un dispositivo de entrada (entrada-distribución), instalaciones de iluminación, equipos eléctricos portátiles con una tensión nominal que no exceda los 380 V.
Pregunta 10. ¿Quién puede asumir la responsabilidad de la operación segura de las instalaciones eléctricas en ausencia de una persona responsable de las instalaciones eléctricas por el motivo expuesto en la respuesta a la pregunta 9?
Responder. Puede ser asumido por el titular del Consumidor previo acuerdo por escrito con la autoridad de supervisión de energía del estado local mediante la emisión de una declaración de obligación apropiada (en el formulario del Apéndice 1 de estas Reglas).
Pregunta 11. ¿Pasan la prueba de conocimientos? empresarios individuales mantenimiento y operación de instalaciones eléctricas, instalación, puesta en marcha, trabajo de reparación?
Responder. Deberán superar una prueba de conocimientos en la forma prescrita y contar con un grupo de seguridad eléctrica adecuado.
Pregunta 12. ¿Cuáles son las responsabilidades del responsable de las instalaciones eléctricas?
Responder. El responsable de las instalaciones eléctricas está obligado a:
organizar el desarrollo y mantenimiento documentacion necesaria sobre la organización del funcionamiento de las instalaciones eléctricas;
organizar la formación, la instrucción, las pruebas de conocimientos y la admisión a Trabajo independiente personal eléctrico;
organizar la realización segura de todo tipo de trabajos en instalaciones eléctricas, incluso con la participación de personal adscrito;
garantizar la ejecución oportuna y de alta calidad del mantenimiento, las reparaciones preventivas programadas y las pruebas preventivas de las instalaciones eléctricas;
controlar la disponibilidad, oportunidad de las inspecciones y pruebas de los equipos de protección en las instalaciones eléctricas, equipos y herramientas de extinción de incendios, etc.
Pregunta 13. ¿Cuándo se hace el nombramiento de un responsable de instalaciones eléctricas y su suplente?
Responder. Producido después de probar los conocimientos y asignar el grupo de seguridad eléctrica apropiado: V - en instalaciones eléctricas con tensiones superiores a 1.000 V; IV - en instalaciones eléctricas hasta 1.000 V.
Pregunta 14. ¿Quién designa las divisiones estructurales responsables de las instalaciones eléctricas?
Responder. Designado por el responsable del Consumidor a propuesta del responsable de las instalaciones eléctricas. La relación y distribución de responsabilidades entre las unidades estructurales responsables de las instalaciones eléctricas y el Consumidor responsable de las instalaciones eléctricas debe quedar reflejada en sus descripciones de puestos.
Pregunta 15. ¿Quién es personalmente responsable por las violaciones en la operación de las instalaciones eléctricas?
Responder. Somos personalmente responsables de:
el jefe del consumidor y los responsables de las instalaciones eléctricas - por incumplimiento de los requisitos previstos por las Reglas y descripciones de trabajo;
empleados, directamente al servicio de las instalaciones electricas, - por violaciones que ocurrieron por su culpa, así como por su eliminación incorrecta de violaciones en la operación de instalaciones eléctricas en el área de servicio;
trabajadores que realizan reparaciones de equipos - por violaciones en el trabajo causadas por la mala calidad de las reparaciones;
gerentes y especialistas del servicio de energía - por infracciones en la operación de instalaciones eléctricas ocurridas por su culpa, así como por mantenimiento inoportuno e insatisfactorio e incumplimiento de las medidas de emergencia;
gerentes y especialistas servicios tecnológicos- por infracciones en el funcionamiento de equipos eléctricos.
Pregunta 16. ¿Qué medidas se deben tomar antes de la instalación o reconstrucción de instalaciones eléctricas? Responder. Necesario:
obtener especificaciones técnicas de la organización de suministro de energía; ejecutar documentación del proyecto;
coordinar la documentación del proyecto con la organización de suministro de energía que emitió las especificaciones técnicas y la autoridad estatal de supervisión de energía.
Pregunta 17. ¿Qué se debe hacer antes de la puesta en servicio de las instalaciones eléctricas?
Responder. Deben llevarse a cabo:
durante la construcción e instalación de una instalación de energía - aceptación intermedia de equipos y estructuras, incluyendo obras ocultas;
pruebas de aceptación de equipos y pruebas de puesta en marcha de sistemas individuales de instalaciones eléctricas; Pruebas complejas de equipos.
Pregunta 18. ¿Cómo se deben realizar las pruebas de aceptación de los equipos, las pruebas de puesta en servicio de los sistemas individuales y las pruebas de los equipos?
Responder. Las pruebas de aceptación y puesta en servicio deben llevarse a cabo de acuerdo con los esquemas de diseño por parte del contratista (contratista general-6 kom) con la participación del personal del cliente, y las pruebas exhaustivas, por parte del cliente.
Pregunta 19. ¿Está permitido encender instalaciones eléctricas para la puesta en marcha y prueba de equipos eléctricos?
Responder. Está permitido de acuerdo con el esquema de diseño sobre la base de un permiso temporal emitido por las autoridades estatales de supervisión de energía.
Pregunta 20. ¿Bajo qué condiciones se considera que se realizan pruebas complejas?
Responder. Se considera que se lleva a cabo con el funcionamiento normal y continuo de los equipos principales y auxiliares durante 72 horas, y las líneas eléctricas, durante 24 horas.
Pregunta 21. ¿Qué condiciones preparatorias deben cumplirse antes de la prueba y la aceptación?
Responder. Se deben preparar las siguientes condiciones:
personal eléctrico y eléctrico con personal capacitado (con una prueba de conocimiento);
se han desarrollado y aprobado instrucciones de funcionamiento, instrucciones de protección laboral y esquemas operativos, documentación técnica contabilidad y presentación de informes;
equipo de protección, herramientas, repuestos y materiales preparados y probados;
se pusieron en funcionamiento medios de comunicación, alarmas contra incendios, iluminación de emergencia y ventilación.
Pregunta 22. ¿En qué condiciones se suministra tensión a las instalaciones eléctricas?
Responder. Se lleva a cabo solo después de obtener el permiso de las autoridades estatales de supervisión de energía y sobre la base de un acuerdo de suministro de electricidad entre el Consumidor y la organización de suministro de energía.
Pregunta 23. ¿En qué grupos se divide el personal eléctrico?
Responder. Subdividido en:
administrativo y técnico;
Operacional;
reparar;
reparación operativa (en adelante, el personal operativo y el personal operativo de reparación, si no se requiere separación, se denomina personal operativo).
Pregunta 24. ¿Cómo se determinan los derechos y obligaciones del personal electrotecnológico de los talleres y sitios de producción que no sean parte del servicio de energía del Consumidor, que operen instalaciones eléctricas y tengan un grupo de seguridad eléctrica II y superior?
Responder. En sus derechos y obligaciones, se equipara al personal eléctrico; técnicamente, está subordinado al servicio energético del Consumidor.
Pregunta 25
Responder. Debe contar con un grupo de seguridad eléctrica no inferior al del personal subordinado. Deben brindar orientación técnica y supervisión a este personal.
Pregunta 26
Responder. Aprobado por el titular del Consumidor.
Pregunta 27. El gerente, ingeniero jefe, director técnico del Cliente requiere la asignación de un grupo de seguridad eléctrica.
Responder. No requerido. No obstante, si anteriormente tenían un grupo de seguridad eléctrica y quieren confirmarlo (aumentarlo) o conseguirlo por primera vez, entonces se realizan pruebas de conocimiento de la forma habitual como para el personal eléctrico.
Pregunta 28
Responder. El grupo I se asigna a la seguridad eléctrica.
Pregunta 29
Responder. Lo determina el titular del Consumidor.
Pregunta 30. ¿Cómo se formaliza y realiza la asignación del grupo I?
Responder. Se expida en el diario de la forma establecida; no se emite ningún certificado. La asignación del grupo I se lleva a cabo mediante la realización de una sesión informativa, que suele culminar con un interrogatorio oral y (si es necesario) la prueba de las habilidades adquiridas en formas seguras de trabajo o primeros auxilios en caso de descarga eléctrica.
Pregunta 31. ¿Quién realiza la asignación del grupo I?
Responder. Realizado por un empleado del personal eléctrico de este Consumidor con un grupo de seguridad eléctrica de al menos III.
Pregunta 32. ¿Cuál es la frecuencia de asignación del grupo I?
Responder. La asignación del grupo I se realiza al menos una vez al año.
Pregunta 33. ¿Cuáles son las formas obligatorias de trabajo con personal administrativo y técnico?
sesiones informativas introductorias y específicas (si es necesario) sobre protección laboral;
Pregunta 34. ¿Cuáles son las formas obligatorias de trabajo con personal operativo y operativo-reparador?
Responder. Las formas de trabajo requeridas son las siguientes:
verificar el conocimiento de las reglas, las normas de protección laboral, estas Reglas, las reglas de seguridad contra incendios y otras documentos normativos;
duplicación;
entrenamiento especial;
simulacros de control de emergencias y extinción de incendios;
profesional educación adicional para el desarrollo profesional continuo.
Pregunta 35. ¿Cuáles son las formas obligatorias de trabajo con el personal de mantenimiento?
Responder. Las formas de trabajo requeridas son las siguientes:
sesiones informativas introductorias, primarias en el lugar de trabajo, repetidas, no programadas y específicas sobre protección laboral, así como sesiones informativas sobre seguridad contra incendios;
preparación para nueva posición u ocupaciones con capacitación en el trabajo (pasantías);
verificar el conocimiento de las reglas, las normas de protección laboral, estas Reglas, las reglas de seguridad contra incendios y otros documentos reglamentarios;
formación profesional adicional para el desarrollo profesional continuo.
Pregunta 36. ¿Cuáles son los requisitos para los empleados contratados para realizar trabajos en instalaciones eléctricas?
Responder. Debe tener una formación profesional adecuada a la naturaleza del trabajo. En ausencia de formación profesional, deben formarse (antes de la admisión al trabajo independiente) en centros de formación de personal especializado (complejos de formación, centros de formación, etc.).
Pregunta 37
Responder. Obligado a realizar una pasantía antes de ser designado para un trabajo independiente o al pasar a otro trabajo (puesto) relacionado con la operación de instalaciones eléctricas, así como durante una interrupción en el trabajo como personal eléctrico por más de 1 año.
Pregunta 38. ¿Quién elabora y aprueba los programas de formación del personal eléctrico?
Responder. Se redactan con la indicación de las secciones necesarias de las normas e instrucciones por parte de los jefes (responsables de las instalaciones eléctricas) de las divisiones estructurales y pueden ser aprobados por el Consumidor responsable de las instalaciones eléctricas.
Pregunta 39. ¿Cuál es el procedimiento para aprobar una pasantía (duplicación)?
Responder. A un empleado se le debe asignar un documento apropiado a un empleado con experiencia en una organización (para gerentes y especialistas) o en una unidad estructural (para trabajadores). La pasantía se lleva a cabo bajo la guía de un empleado de capacitación responsable y se lleva a cabo de acuerdo con los programas desarrollados para cada puesto (lugar de trabajo) y aprobados de la manera prescrita.
Pregunta 40. ¿Cuál debe ser la duración de la pasantía?
Responder. Debe ser de 2 a 14 turnos.
Pregunta 41. ¿En qué casos puede el jefe del Consumidor liberar a un empleado de una pasantía?
Responder. Puede liberarse si el empleado tiene al menos 3 años de experiencia en la especialidad, se traslada de un taller a otro, siempre que no cambie la naturaleza de su trabajo y el tipo de equipo en el que trabajaba.
Pregunta 42. ¿Cómo se emite la admisión a una pasantía?
Responder. Se redacta mediante el documento correspondiente del jefe del Consumidor o unidad estructural. El documento indica los términos del calendario de la pasantía y los nombres de los empleados responsables de su implementación.
Pregunta 43. ¿Cuáles son los deberes de un empleado durante una pasantía?
Responder. El trabajador está obligado:
aprender los requisitos de las reglas de operación, protección laboral, seguridad contra incendios y su aplicación práctica en el lugar de trabajo;
diagramas de estudio, instrucciones de fabricación e instrucciones sobre protección laboral, cuyo conocimiento es obligatorio para trabajar en este puesto (profesión);
elabore una orientación clara en su lugar de trabajo;
adquirir las habilidades prácticas necesarias en la implementación operaciones de producción;
estudiar los métodos y condiciones para una operación sin problemas, segura y económica del equipo reparado.
Pregunta 44. ¿Cuál es la duración de la duplicación?
Responder. Duración de la duplicación: de 2 a 12 turnos de trabajo. Para un empleado en particular, se establece por decisión de la comisión de prueba de conocimientos, según el nivel de su formación profesional, antigüedad y experiencia laboral.
Pregunta 45 personal operativo?
Responder. Se puede permitir que un empleado trabaje de forma independiente después de la duplicación, lo cual está documentado por el documento correspondiente del jefe del Consumidor.
Pregunta 46. ¿En qué casos es posible extender la duplicación?
Responder. Se permite en los casos en que el empleado no haya adquirido suficientes habilidades de producción durante el período de duplicación o haya recibido una evaluación insatisfactoria en la capacitación de respuesta a emergencias.
Pregunta 47. ¿Por cuánto tiempo se permite extender la duplicación?
Responder. Se permite por un período de 2 a 12 turnos de trabajo, lo cual está documentado por el documento correspondiente del Consumidor.
Pregunta 48
Responder. El empleado es retirado del entrenamiento.
Pregunta 49. ¿Cuáles son los tipos de pruebas de conocimiento?
Responder. Se divide en primaria y periódica (regular y extraordinaria).
Pregunta 50. ¿En qué casos se realiza la prueba primaria de conocimientos?
Responder. Se lleva a cabo para empleados que ingresaron por primera vez al trabajo relacionado con el mantenimiento de instalaciones eléctricas, o durante un descanso en la prueba de conocimientos durante más de 3 años.
Pregunta 51
Responder. Producido dentro de los siguientes tiempos:
para personal eléctrico que organice y realice directamente trabajos de mantenimiento en instalaciones eléctricas existentes o realice trabajos de ajuste, instalación eléctrica, reparación o pruebas preventivas en ellas, así como para personal autorizado para emitir órdenes, órdenes, realizar negociaciones operativas - 1 vez por año;
para personal administrativo y técnico no perteneciente al grupo anterior, así como para especialistas en protección laboral admitidos para inspeccionar instalaciones eléctricas - 1 vez en 3 años;
Pregunta 52. ¿Cómo se determina la próxima hora de control?
Responder. Se establece de acuerdo con la fecha de la última verificación de conocimientos.
Pregunta 53
Responder. Designado por la comisión en un plazo no mayor a 1 mes contado a partir de la fecha de la última inspección. El período de validez del certificado se prorroga automáticamente hasta el plazo fijado por la comisión para la segunda inspección, salvo que exista una decisión especial de la comisión sobre la suspensión temporal del trabajo del trabajador en las instalaciones eléctricas.
Pregunta 54 cheque extraordinario conocimientos, independientemente de la fecha de la prueba anterior?
Responder. Se lleva a cabo en los siguientes casos:
cuando el Consumidor entre en vigor reglas y regulaciones nuevas o revisadas;
al instalar nuevos equipos, reconstruir o cambiar el sistema eléctrico principal y esquemas tecnológicos(la necesidad de una inspección extraordinaria en este caso la determina el director técnico);
en el momento del nombramiento o transferencia a otro trabajo, si las nuevas funciones requieren un conocimiento adicional de las normas y reglamentos;
en caso de violación por parte de los empleados de los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral;
a solicitud de los órganos estatales de supervisión;
según la conclusión de las comisiones que investigan accidentes con personas o infracciones en la operación de la instalación energética;
al aumentar el conocimiento a un grupo superior;
al evaluar el conocimiento después de recibir una calificación insatisfactoria;
cuando haya una interrupción en el trabajo en este puesto por más de 6 meses.
Pregunta 55. ¿Se modifican los términos de la próxima inspección programada luego de una prueba extraordinaria de conocimientos realizada a requerimiento de los órganos estatales de supervisión y control, así como luego de accidentes, incidentes y accidentes ocurridos?
Responder. El momento de la próxima revisión no cambia.
Pregunta 56
Lo primero que deben hacer las empresas es verificar si están sujetas a la ley 223-FZ (ver párrafo 2 del artículo 1 de 223-FZ). En primer lugar, las empresas y organizaciones en las que la participación mayoritaria pertenece al Estado están sujetas a la 223-FZ. Las organizaciones dependientes ("hijas" y "nietas") de dichas empresas también están sujetas a la ley. Al mismo tiempo, la ley no se aplica a los "bisnietos". Si la empresa matriz realiza compras a través de una subsidiaria, estará obligada a realizarlas de conformidad con 223-FZ. Por lo tanto, la retirada de la unidad de compra en estructura infantil no le permitirá eludir los requisitos de la ley.
Una serie de tipos de contratación, como la contratación papeles valiosos, intercambio de bienes, compras bajo convenios internacionales, servicios de auditoría, etc. no caiga bajo el 94-FZ.
Nuestra empresa es una empresa unitaria municipal, donde la participación de la administración municipio supera el 50%. Dígame, nuestra empresa ha estado bajo la 223-FZ desde 2012. o 2014? En efecto, en el 223-FZ, el artículo 8, inciso 8 establece. que la aplicación de la Ley a partir del 1.01.2014.
Buenos días, Alexey Vladimirovich.
Gracias por la interesante pregunta. Responderé en detalle, ya que la pregunta es relevante para muchos MUP.
Su empresa está sujeta a 223-FZ de dos maneras (consulte el Artículo 1, cláusula 2.1):
a). Una organización que lleva a cabo actividades reguladas en el campo del suministro de calor, suministro de agua, saneamiento (me baso en la descripción de su empresa en el sistema del sitio web, en el que indicó los tipos de actividad "Suministro de calor y agua, saneamiento").
b). Municipal empresa unitaria, en capital autorizado en que la participación de la municipalidad en el agregado exceda el cincuenta por ciento
Pasemos al artículo 8:
Cláusula 7: si los ingresos totales de su empresa por este tipo de actividades no superan el diez por ciento de los ingresos totales de 2011 por todos los tipos de actividades, la ley entrará en vigor el 1 de enero de 2013.
cláusula 8 - si su empresa es una empresa unitaria municipal, con una participación en el municipio de más del 50%, entonces la fecha de entrada es el 1 de enero de 2014.
Al mismo tiempo, es importante entender que si al menos uno de los parámetros de su empresa no está sujeto a la cláusula 7 o la cláusula 8, entonces la empresa está sujeta a la ley de conformidad con la cláusula 1 del artículo 8, que indica la fecha general de entrada en vigor de la ley a partir del 1 de enero de 2012.
Resumiendo: si los ingresos totales de su empresa de los tipos de actividades especificados que entran en la definición de reguladas (y esto incluye "suministro de calor, suministro de agua, saneamiento") es más del diez por ciento de los ingresos totales de 2011 de todos los tipos de actividades, entonces para la entrada en vigor de la ley será a partir del 1 de enero de 2012.
Respuesta más general:
- El MUE, al realizar actividades comprendidas en la definición de regulado, comienza a aplicar la ley a partir del 1 de enero de 2012.
- Las MUP, donde este tipo de actividades representen menos del 10% de los ingresos totales de 2011, comenzarán a aplicar la ley a partir del 1 de enero de 2013.
- otros MUP comienzan a aplicar la ley a partir del 1 de enero de 2014 (si es más término temprano no proporcionada por el órgano de representación del municipio).
Una pequeña adición. El 22 de diciembre celebramos un seminario en Irkutsk, organizado en colaboración con la Administración de Irkutsk (http://conf. este tema es muy relevante Discutido, incluida la cuestión del momento de la entrada en vigor de esta ley. Al mismo tiempo, para la mayoría de las empresas unitarias municipales, la ley debe aplicarse a partir del 1 de enero de 2014. Durante el seminario, llegaron a una opinión común de que incluso estos MUP no deben esperar al 2014, ya que es necesario no solo crear un Reglamento de Contrataciones teniendo en cuenta los requisitos de 223-FZ, sino también, que es lo más laborioso, para empezar a ponerlo en práctica.
Recomendamos realizar un evento similar en su región (como parte de una asociación de información, realizamos seminarios de forma gratuita). La oferta también es válida para otras regiones.
Se llevó a cabo un seminario similar en cooperación con el Ministerio de Relaciones Inmobiliarias de la Región de Irkutsk (http://conf..
Hola Nina Vladimirovna.
En nuestra opinión, hay confirmación de esto en la página web del Ministerio desarrollo economico RF
http://www.economy.gov.ru/minec/press/interview/doc20110916_18
Las instituciones presupuestarias y estatales seguirán estando reguladas por la Ley N° 94-FZ, mientras que las autónomas estarán sujetas a la Ley N° 223-FZ.
A partir del 1 de enero de 2011 según ley Federal de fecha 08.05.2009 No. 83-FZ “Sobre las enmiendas a ciertos actos legislativos Federación Rusa en relación con la mejora del estatus legal de las instituciones estatales (municipales)” en Rusia, hay tres tipos de Instituciones públicas: de titularidad estatal, presupuestaria, autonómica. Los fondos de tesorería se financian con cargo al presupuesto sobre la base de estimaciones presupuestarias, tienen una capacidad muy limitada para llevar a cabo actividades generadoras de ingresos. Se crean presupuestos y autonomías en el ámbito de la ciencia, la educación, la sanidad, la cultura, Protección social, el empleo, la cultura física y el deporte. Ellos, a su discreción, tienen derecho a realizar trabajos, prestar servicios ( instituciones presupuestarias-principalmente en el marco del quehacer estatal y de la inversión pública, autónomos- por encima y más allá del quehacer) y recibir rentas de esta actividad, que quedan a disposición de la institución.
Es decir, si el dinero es presupuestario, entonces se gasta a 94 fz, y si realmente se gana, entonces a 223 fz. Tenemos ejemplos de este tipo de empresas en el mercado.
¡Buenas tardes!
Explique si 223-FZ se aplica a una empresa dedicada a la producción medicamentos, que, debido a su posición en la región, también es una organización de transmisión (el calor y la electricidad se transmiten a través de las redes de la empresa a los consumidores finales), la cantidad de ingresos de dichas actividades es de aproximadamente el 1% de los ingresos anuales totales.
Gracias de antemano por su respuesta.
Querido romano.
En nuestra opinión, la operación de la ley no divide a las empresas en estratégicas y no estratégicas.
http://www.rg.ru/2011/07/22/zakupki-dok.html
Artículo 4. Apoyo a la información de contratación
15. La información sobre adquisiciones que constituya un secreto de Estado no está sujeta a publicación en el sitio web oficial...
Además, la información no está sujeta a publicación, pero de todos modos, dichas compras deben estar descritas en las normas de contratación.
Por favor dígame que esta ley extiende su efecto a una subsidiaria (LLC) cuyos fundadores son 4 Empresas Estatales (GPKK). La participación de cada participante es del 25%. LLC es una empresa de transporte de motor dedicada al transporte de pasajeros. Gracias por adelantado.
>> ¡Buenas tardes!
>> Explique si 223-FZ se aplica a una empresa dedicada a la producción de medicamentos
>> drogas, que por su posición en la región es también una organización de transferencia (a través de las redes de la empresa, el fin
>> el calor y la electricidad se transfieren a los consumidores) La cantidad de ingresos de tales actividades es aproximadamente el 1% de los ingresos anuales totales.
>> Gracias de antemano por su respuesta.
Buenos días, Alexei.
Su empresa está sujeta a 223-FZ (consulte el Artículo 1, cláusula 2.1): como Organización que lleva a cabo actividades reguladas en el campo del suministro de electricidad y calor.
Sin embargo, su empresa tiene un poco más de tiempo para adaptar los procesos comerciales de suministro a los requisitos de 223-FZ, ya que de acuerdo con el artículo 8, párrafo 7: si los ingresos totales de su empresa por estas actividades no superan el diez por ciento de los ingresos totales por 2011 año de todas las actividades, entonces la fecha de entrada de la ley es el 1 de enero de 2013.
Buenas tardes.
Por favor dígame si 223-FZ extiende su acción a la Compañía con de responsabilidad limitada(no es subsidiaria, se dedica al transporte de pasajeros), creada por 4 participantes, cada uno de los cuales tiene una participación del 25% y todos los participantes ¿Son empresas del Estado?
Estaré muy agradecido por la respuesta.
Buenas tardes, en nuestra organización 50% capital autorizado pertenece a una empresa que realiza actividades reguladas por el estado (suministro de gas), y el otro 50% subsidiario(100%) de la misma empresa. ¿Su visión de nuestra organización cae dentro del alcance de la Ley 223-FZ?
Buenas tardes.
En nuestra opinión, es necesario guiarse por el artículo 1. Cláusula 2.2)
Atención al artículo 8. p.7. Para usted, significa que está incluido en 223-FZ solo a partir del 1 de enero de 2013.
y prestamos atención a la facturación "en conjunto". Esto significa para usted que en su empresa la participación de las empresas estatales (¡en conjunto!) Es más del 50%.
Buenas tardes.
Dígame si 223-FZ se aplica a CJSC, la empresa opera en el campo del suministro de calor, los ingresos totales de estas actividades son más del diez por ciento de los ingresos totales de 2011 de todas las actividades, el propietario es una persona privada.
Y si caemos bajo la ley, entonces a qué hora.
Gracias de antemano, esperando una mayor cooperación.
Buenos días, Vyacheslav.
Según la cláusula 2.1. Artículo 1 Su empresa está sujeta a 223-FZ como empresa que lleva a cabo actividades reguladas en el campo del suministro de calor.
Dado que los ingresos totales de su empresa de este tipo de actividades son más del diez por ciento de los ingresos totales de 2011 de todos los tipos de actividades, no está sujeta al párrafo 7 del Artículo 8. Por lo tanto, su empresa está sujeta a 223-FZ con enero 1, 2012.
¡Buenas tardes!
somos municipales institución autónoma, de acuerdo con el artículo 8, parte 8 de 223-FZ, deben aplicar reglamento 223-FZ del 1 de enero de 2014.
1) ¿Deberíamos entonces desarrollar un reglamento de adquisiciones ahora y publicarlo en el sitio web?
2) Anteriormente, estábamos sujetos a 94-FZ, pero después de cambiar el tipo de institución, 94-FZ no se aplica a las instituciones autónomas, y 223-FZ entrará en vigencia solo a partir de 2014, por lo que nuestra organización debe guiarse hoy. en la compra de bienes, obras, servicios.
¡Buenas tardes!
En nuestra opinión, la situación es la siguiente:
una). Una institución autónoma municipal, de conformidad con el artículo 8 de la parte 8 de 223-FZ, debe aplicar la disposición de 223-FZ a partir del 1 de enero de 2014, respectivamente, y colocarla en el funcionario. sitio web y en su propio sitio web corporativo debe enviarse a más tardar el 1 de enero de 2014. Si no se prevé un plazo anterior por el órgano de representación del municipio.
Al mismo tiempo, recomendamos desarrollar el Reglamento ahora. Ya que además de desarrollar el Reglamento, también habrá que aplicarlo, y esto llevará más tiempo.
2). Resulta que puede guiarse por las normas internas. Ni 94-FZ ni 223-FZ (antes del 1 de enero de 2014) se aplican a su institución.
Estimada Olga Borisovna,
Si su empresa es estatal, está sujeta a 223-FZ a partir del 1 de enero de 2012.
Por lo tanto, su empresa debe realizar compras teniendo en cuenta los requisitos de 223-FZ. Esto significa que antes del 1 de abril de 2012 es necesario crear y publicar en la página web corporativa de su empresa el Reglamento de Contratación, que incluye, entre otras cosas, las modalidades de contratación. Y ya teniendo en cuenta esta disposición, continuar trabajando de acuerdo con los requisitos de 223-FZ.
El texto de la orden contiene una excepción para la "cooperación técnico-militar".
si un empresa del Estado realiza principalmente trabajos en el orden de defensa del estado, ¿se considera esto cooperación técnico-militar?