Según el PTEEP, el responsable de la economía eléctrica está obligado a organizar la formación del personal eléctrico, su instrucción, pruebas de conocimientos, así como el ingreso a Trabajo independiente.
Requisitos para el personal eléctrico:
- Los trabajadores que realicen trabajos en instalaciones eléctricas deberán contar con una formación profesional adecuada a la naturaleza del trabajo. En ausencia de dicha formación, estos trabajadores deben recibir formación en centros de formación de personal especializados (centros de formación, centros de formación, etc.) antes de poder trabajar de forma independiente.
- La capacitación profesional de los empleados, la mejora de sus calificaciones, las pruebas de conocimiento y las sesiones informativas deben llevarse a cabo de acuerdo con los requisitos de la industria y las regulaciones estatales sobre trabajo seguro y protección laboral.
- El estado de salud de los empleados se verifica antes de su contratación, así como periódicamente durante el trabajo en la forma y dentro de los plazos prescritos por el Ministerio de Salud y desarrollo Social radiofrecuencia Profesiones combinadas la administración de la empresa está obligada a indicar en la dirección para un examen médico.
- Antes de que se le permita trabajar de forma independiente, el personal eléctrico debe estar capacitado en los métodos para liberar a las víctimas de los efectos de la corriente eléctrica, brindando primeros auxilios en caso de accidentes.
- El personal que intervenga en el mantenimiento de las instalaciones eléctricas deberá superar una prueba de conocimiento de las Normas de Seguridad, así como de otros documentos reglamentarios y técnicos (instrucciones de seguridad contra incendios, el uso de equipos de protección, normas de instalación eléctrica, etc.) dentro de los requisitos que se aplican a cada profesión y puesto específico. Además, dicho personal debe tener un grupo de seguridad eléctrica (Anexo No. 1 de las Reglas Intersectoriales para la Protección Laboral en la Operación de Instalaciones Eléctricas, aprobado por Decreto No. 3 del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 05/01/ 2001 y Orden No. 163 del Ministerio de Energía de la Federación Rusa del 27/01/2001). Los empleados deben cumplir con todos los requisitos de las normas e instrucciones para la protección laboral, así como las instrucciones recibidas durante la sesión informativa. A quienes hayan superado la prueba de conocimientos sobre protección laboral durante la operación de instalaciones eléctricas se les expide un certificado en la forma establecida (según 2.3 anexos a las Reglas), en el que se consignan los resultados de la prueba.
- Personal autorizado para realizar trabajos especiales, debe tener constancia de ello en el certificado. Dicho trabajo incluye: equipo de prueba con voltaje aumentado (excepto el trabajo con un megóhmetro), trabajo de escalada, trabajo bajo voltaje en partes vivas (reparación de cables, lavado, limpieza y reemplazo de aisladores, lubricación de cables, verificación de abrazaderas de conexión y aisladores con una medición varilla). Teniendo en cuenta las condiciones locales, la lista de trabajos especiales se puede ampliar.
- Un empleado en prácticas o duplicado se asigna a un empleado con experiencia mediante una orden adecuada. También se le permite trabajar de forma independiente por orden del jefe de la empresa.
- Cualquier empleado, si es imposible tomar medidas para eliminar las violaciones de estas Reglas, está obligado a informar de inmediato todas las violaciones observadas y el mal funcionamiento peligroso de las instalaciones eléctricas, herramientas, etc. un líder de alto nivel.
- El grupo I es personal no electrotécnico. La lista de profesiones y trabajos que pertenecen al grupo I está determinada por el jefe de la organización. Los empleados que dominan los requisitos de seguridad eléctrica para sus actividades de producción, asigno grupo con inscripción en el diario (anexo 6 de las Reglas). El grupo I se asigna con la ayuda de una sesión informativa, que finaliza con una prueba de conocimientos en forma de encuesta oral y, si es necesario, una prueba de las habilidades adquiridas en seguridad eléctrica y primeros auxilios en caso de descarga eléctrica. El Grupo IV es asignado por un empleado perteneciente a personal electrico y teniendo el grupo III, que es designado por orden del titular de la empresa.
- El grupo III puede asignarse solo al cumplir los 18 años.
- Al solicitar un puesto de trabajo, al reemplazar a un empleado ausente o al trasladarse a otra área de trabajo, el empleado, al probar conocimientos, debe confirmar el grupo existente en relación con el equipo eléctrico de la instalación en la nueva área.
- Cuando se traslade a trabajadores que se dediquen al mantenimiento de instalaciones eléctricas de tensión inferior a 1000 V, para trabajar en el mantenimiento de instalaciones de tensión superior a 1000 V, se le asigna un grupo inicial superior al III.
- Los especialistas en protección del trabajo y los inspectores estatales que controlan las instalaciones eléctricas no pertenecen ni al personal electrotecnológico ni al eléctrico. Estos especialistas deben tener un grupo IV con derecho a inspeccionar. El formulario del certificado se proporciona en el Apéndice 3 de las Reglas. La experiencia laboral total de dichos empleados debe ser de al menos 3 años. Los inspectores de supervisión energética y los especialistas en protección laboral de las empresas proveedoras de energía pueden tener el Grupo V.
© Todos los materiales están protegidos por la ley de derechos de autor de la Federación Rusa y el Código Civil de la Federación Rusa. La copia completa está prohibida sin el permiso de la administración del recurso. Se permite la copia parcial con un enlace directo a la fuente. El autor del artículo: un equipo de ingenieros de JSC Energetik LTD
De acuerdo a las reglas operación técnica instalaciones eléctricas de los consumidores (PTEEP) El responsable de las instalaciones eléctricas está obligado a:
- organizar la formación, la instrucción, la prueba de conocimientos y la admisión al trabajo independiente del personal eléctrico;
Estos requisitos aplican directamente al Responsable de las instalaciones eléctricas.
1. Los trabajadores contratados para realizar trabajos en instalaciones eléctricas deberán tener una formación profesional adecuada a la naturaleza del trabajo. En ausencia de formación profesional, dichos trabajadores deben formarse (antes de la admisión al trabajo independiente) en centros de formación de personal especializados (complejos de formación, centros de formación, etc.).
2. La capacitación profesional del personal, la capacitación avanzada, las pruebas de conocimiento y las sesiones informativas se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de los actos legales reglamentarios estatales y sectoriales sobre la organización de la protección laboral y el trabajo seguro del personal.
3. La verificación del estado de salud de un empleado se lleva a cabo antes de contratarlo, así como periódicamente, de la manera prescrita por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia. Las profesiones combinadas deben ser indicadas por la administración de la organización en la dirección para un examen médico.
4. Antes de que se le permita trabajar de forma independiente, el personal eléctrico debe estar capacitado en los métodos para liberar a la víctima de la acción de la corriente eléctrica, primeros auxilios en caso de accidentes.
5. Personal, mantenimiento de instalaciones electricas, debe pasar una prueba de conocimiento de las Normas de Seguridad y otros documentos reglamentarios y técnicos (reglas e instrucciones para la operación técnica, seguridad contra incendios, uso de equipos de protección, instalaciones eléctricas) dentro de los requisitos para el puesto o profesión correspondiente, y tener un adecuado grupo de seguridad de acuerdo con el Apéndice No. 1 de las Reglas Intersectoriales para la Protección Laboral (Reglas de Seguridad) en la Operación de Instalaciones Eléctricas, aprobadas por Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 5 de enero de 2001. No. 3 y Orden del Ministerio de Energía de Rusia del 27 de enero de 2001 No. 163.
El personal está obligado a cumplir con los requisitos de las Reglas, instrucciones de protección laboral, instrucciones recibidas durante la sesión informativa.
A un empleado que haya pasado la prueba de conocimiento sobre protección laboral durante la operación de instalaciones eléctricas se le emite un certificado del formulario establecido (Anexos No. 2.3 de las Reglas), en el que se ingresan los resultados de la prueba de conocimiento.
6. Los trabajadores que tengan derecho a realizar trabajos especiales deberán dejar constancia de ello en el certificado (Anexo N° 2 del Reglamento).
Por trabajo especial, cuyo derecho se refleja en el certificado previa comprobación de los conocimientos del trabajador, debe entenderse como:
- trabajos de escalada;
- trabajos bajo tensión en partes que conducen corriente: limpieza, lavado y reemplazo de aisladores, reparación de cables, control de aisladores y abrazaderas de conexión con una varilla de medición, lubricación de cables;
- prueba de equipos con voltaje aumentado (excepto para trabajar con un megaohmímetro).
El empleador puede complementar la lista de trabajos especiales, teniendo en cuenta las condiciones locales.
7. Un empleado en prácticas, duplicación, debe ser asignado por orden a un empleado con experiencia. La admisión al trabajo independiente también debe ser emitida por la orden apropiada del jefe de la organización.
8. Cada empleado, si no puede tomar medidas para eliminar las violaciones de estas Reglas, debe informar inmediatamente al gerente superior de todas las violaciones que haya notado y el mal funcionamiento de las instalaciones eléctricas, máquinas, mecanismos, dispositivos, herramientas, equipos de protección, etc. que plantean un peligro para las personas.
9. El grupo I se aplica al personal no electrotécnico. La lista de profesiones, trabajos que requieren la asignación de personal de producción al grupo I está determinada por el jefe de la organización. Al personal que haya dominado los requisitos de seguridad eléctrica relacionados con sus actividades de producción se le asigna el grupo I con registro en el diario de la forma establecida (Anexo No. 6 de las Reglas).
La asignación del grupo I se realiza mediante la realización de una sesión informativa que, por regla general, debe completarse con una prueba de conocimientos en forma de preguntas orales y (si es necesario) con una prueba de las habilidades adquiridas en métodos de trabajo seguros o primeros auxilios. en caso de descarga eléctrica.
La asignación del grupo IV la realiza un empleado de entre el personal eléctrico que tiene el grupo III, designado por orden del jefe de la organización.
10. El Grupo III puede asignarse a empleados solo al cumplir 18 años.
11. Al solicitar un puesto de trabajo (transferencia a otra área de trabajo, reemplazo de un empleado ausente), el empleado, al probar conocimientos, debe confirmar el grupo existente en relación con el equipo de instalaciones eléctricas en la nueva área.
12. Al trasladar a un trabajador dedicado al mantenimiento de instalaciones eléctricas con tensiones inferiores a 1000 V para trabajar en el mantenimiento de instalaciones eléctricas con tensiones superiores a 1000 V, por regla general, no se le podrá asignar un grupo inicial superior al III.
13. Los inspectores estatales, especialistas en protección laboral que controlan las instalaciones eléctricas no pertenecen al personal eléctrico (electrotecnológico). Deben tener un grupo IV con derecho a inspeccionar. El formulario del certificado se proporciona en el Apéndice No. 3 de las Reglas. Experiencia laboral total requerida (no necesariamente en instalaciones eléctricas): al menos 3 años.
Los inspectores de energía, así como los especialistas en protección laboral de las organizaciones de suministro de energía, pueden tener el grupo V.
© Todos los materiales están protegidos por la ley de derechos de autor de la Federación Rusa y el Código Civil de la Federación Rusa. La copia completa está prohibida sin el permiso de la administración del recurso. Se permite la copia parcial con un enlace directo a la fuente. Autor del artículo: un equipo de ingenieros de AO Energetik
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ORDEN del Ministerio de Energía de la Federación Rusa del 13 de enero de 2003 6 SOBRE LA APROBACIÓN DE LAS NORMAS PARA LA OPERACIÓN TÉCNICA DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE CONSUMO (2017) Relevante en 2017
Capítulo 1.4 Requisitos para el personal y su formación
1.4.1. La operación de las instalaciones eléctricas debe ser realizada por personal eléctrico capacitado.
El personal eléctrico de las empresas se divide en:
administrativo y técnico;
operativo*(1);
reparar;
operativo y reparación* (1).
*(1) En lo sucesivo, el personal operativo y operativo-reparador, si no se requiere separación, se denomina personal operativo.
1.4.2. De acuerdo con la organización del servicio de energía adoptada por el Consumidor, el personal eléctrico puede ser parte directa del servicio de energía o estar en el personal de las unidades de producción del Consumidor (unidad estructural). En este último caso, el servicio de energía proporciona orientación técnica al personal eléctrico de las divisiones de producción y estructura y control sobre su trabajo.
1.4.3. Mantenimiento de instalaciones eléctricas (soldadura eléctrica, electrólisis, electrotérmica, etc.), así como de complejos equipos tecnológicos y de producción saturados de energía, cuyo funcionamiento requiere un constante mantenimiento y ajuste de equipos eléctricos, accionamientos eléctricos, máquinas eléctricas manuales, portátiles y receptores de energía móviles, herramientas eléctricas portátiles, debe ser realizado por personal eléctrico. Debe tener suficientes habilidades y conocimientos para llevar a cabo el trabajo de manera segura y Mantenimiento instalación anexa a la misma.
El personal electrotecnológico de los talleres y tramos de producción que no formen parte del servicio de energía del Consumidor, que operen instalaciones electrotecnológicas y que cuenten con seguridad eléctrica grupo II y superior, en sus derechos y obligaciones se equipara a la ingeniería eléctrica; técnicamente, está subordinado al servicio energético del Consumidor.
Los gerentes que estén directamente subordinados al personal electrotecnológico deberán contar con un grupo de seguridad eléctrica no inferior al del personal subordinado. Deben brindar orientación técnica y supervisión a este personal.
La lista de cargos y profesiones de personal eléctrico * (2) y tecnológico eléctrico que necesita tener un grupo de seguridad eléctrica adecuado es aprobada por el jefe del Consumidor.
No se requiere la asignación de un grupo de seguridad eléctrica al jefe del Consumidor si este ha delegado su autoridad para la dirección técnica de las instalaciones eléctricas en un empleado superior de la organización. Si estos empleados anteriormente tenían un grupo y quieren confirmarlo (o aumentarlo), entonces la prueba de conocimientos se realiza de la manera habitual como para el personal eléctrico.
*(2) En adelante, se entiende también por personal electrotécnico al personal electrotecnológico, si no se requiere separación.
1.4.4. Al personal no electrotécnico que realiza trabajos en los que puede existir peligro de descarga eléctrica se le asigna el grupo I de seguridad eléctrica. La lista de cargos y profesiones que requieren asignación al personal del Grupo I para seguridad eléctrica es determinada por el jefe del Consumidor. Al personal que haya aprendido los requisitos de seguridad eléctrica relacionados con sus actividades productivas se le asigna el grupo I con registro en el diario de la forma establecida; no se emite ningún certificado.
La asignación del grupo I se realiza mediante la realización de una sesión informativa que, por regla general, debe completarse con una prueba de conocimientos en forma de preguntas orales y (si es necesario) con una prueba de las habilidades adquiridas en métodos de trabajo seguros o primeros auxilios. en caso de descarga eléctrica. La asignación del grupo I de seguridad eléctrica la realiza un empleado de entre el personal eléctrico de este Consumidor con un grupo de seguridad eléctrica de al menos III.
La asignación del grupo I para la seguridad eléctrica se realiza al menos una vez al año.
1.4.5. Formas obligatorias de trabajo con diversas categorías de trabajadores*(3):
*(3) Reglas para trabajar con personal en organizaciones de la industria energética Federación Rusa, aprobado por orden del Ministerio de Combustible y Energía de Rusia con fecha 19 de febrero de 2000 N 49 y registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 16 de marzo de 2000. Número de registro 2150.
1.4.5.1. Con personal administrativo y técnico:
sesiones informativas introductorias y específicas (si es necesario) sobre protección laboral;
verificar el conocimiento de las reglas, las normas de protección laboral, estas Reglas, las reglas de seguridad contra incendios y otras documentos normativos:
Con el personal administrativo y técnico que tenga los derechos de personal operativo, operativo-reparador o reparador, además de las formas de trabajo especificadas, se deberán realizar todo tipo de capacitaciones previstas para el personal operativo, operativo-reparador o reparador.
1.4.5.2. Con personal operativo y operativo-reparador:
duplicación;
entrenamiento especial;
controlar simulacros de emergencia y extinción de incendios;
profesional educación adicional para el desarrollo profesional continuo.
1.4.5.3. Con personal de mantenimiento:
sesiones informativas introductorias, primarias en el lugar de trabajo, repetidas, no programadas y específicas sobre protección laboral, así como sesiones informativas sobre seguridad contra incendios;
preparación para nueva posición u ocupaciones con capacitación en el trabajo (pasantías);
verificar el conocimiento de las reglas, las normas de protección laboral, estas Reglas, las reglas de seguridad contra incendios y otros documentos reglamentarios;
formación profesional adicional para el desarrollo profesional continuo.
1.4.6. La realización de sesiones informativas sobre seguridad puede combinarse con sesiones informativas sobre seguridad contra incendios.
1.4.7. Los trabajadores contratados para realizar trabajos en instalaciones eléctricas deberán tener una formación profesional adecuada a la naturaleza del trabajo. En ausencia de formación profesional, dichos trabajadores deben formarse (antes de la admisión al trabajo independiente) en centros de formación de personal especializados (complejos de formación, centros de formación, etc.).
1.4.8. El personal eléctrico antes de ser designado para un trabajo independiente o cuando se transfiere a otro trabajo (puesto) relacionado con la operación de instalaciones eléctricas, así como durante una interrupción en el trabajo como personal eléctrico por más de 1 año, debe realizar una pasantía (capacitación industrial) en el lugar de trabajo
Para la capacitación, el empleado debe tener un período suficiente para familiarizarse con el equipo, el aparato, los esquemas operativos y, al mismo tiempo, estudiar en el volumen necesario para este puesto (profesión):
reglas para la instalación de instalaciones eléctricas, reglas de seguridad, reglas y técnicas para brindar primeros auxilios en caso de accidentes de trabajo, reglas para el uso y prueba de equipos de protección, estas Reglas;
instrucciones de trabajo y producción;
instrucciones de protección laboral;
otras normas, documentos reglamentarios y operativos vigentes para este Consumidor.
1.4.9. Los programas de formación para el personal eléctrico, indicando las secciones necesarias de las normas e instrucciones, son elaborados por los jefes (responsables de las instalaciones eléctricas) de las divisiones estructurales y pueden ser aprobados por el Consumidor responsable de las instalaciones eléctricas.
El programa de capacitación para los jefes de personal operativo, empleados de entre el personal operativo, operativo-reparación y reparación debe contemplar pasantías y pruebas de conocimiento, y para los jefes de personal operativo, empleados entre el personal operativo, operativo-reparación, también la duplicación.
1.4.10. A un empleado en prácticas (duplicación) se le debe asignar un documento apropiado a un empleado con experiencia en la organización (para gerentes y especialistas) o en la unidad estructural (para trabajadores).
1.4.11. La pasantía se lleva a cabo bajo la guía de un empleado de capacitación responsable y se lleva a cabo de acuerdo con los programas desarrollados para cada puesto (lugar de trabajo) y aprobados de la manera prescrita. La duración de la pasantía debe ser de 2 a 14 turnos.
1.4.12. El jefe de la subdivisión de Consumo o Estructuras podrá eximir de la pasantía a un empleado que tenga al menos 3 años de experiencia en la especialidad, moviéndose de un taller a otro, si la naturaleza de su trabajo y el tipo de equipo en el que trabajó anteriormente no cambia.
La admisión a la pasantía se emite mediante el documento correspondiente del jefe de la unidad estructural o del Consumidor. El documento indica los términos del calendario de la pasantía y los nombres de los empleados responsables de su implementación.
La duración de la pasantía se establece individualmente dependiendo del nivel. educación vocacional, experiencia laboral, profesión (cargo) del estudiante.
1.4.13. Durante la pasantía, el empleado debe:
Conocer los requisitos de las normas de funcionamiento, protección laboral, seguridad contra incendios y su aplicación práctica en el lugar de trabajo;
Estudia los diagramas instrucciones de fabricación e instrucciones sobre protección laboral, cuyo conocimiento es obligatorio para trabajar en este puesto (profesión);
Elabore una orientación clara en su lugar de trabajo;
Adquirir las habilidades prácticas necesarias para realizar operaciones de producción;
Estudiar los métodos y condiciones para una operación sin problemas, segura y económica del equipo reparado.
1.4.14. El acceso a la duplicación para el personal operativo y el trabajo independiente para el personal administrativo, técnico y de mantenimiento se emite mediante el documento correspondiente para el Consumidor.
Después de la duplicación, se puede permitir que un empleado del personal operativo u operativo de reparación trabaje de forma independiente. Duración de la duplicación: de 2 a 12 turnos de trabajo. Para un empleado en particular, se establece por decisión de la comisión de prueba de conocimientos, según el nivel de su formación profesional, antigüedad y experiencia laboral.
La admisión al trabajo independiente para el personal operativo se emite mediante el documento correspondiente del jefe del Consumidor.
1.4.15. Durante el período de duplicación, el empleado deberá participar en simulacros de control de emergencia y de incendio con evaluación de los resultados y registro en los diarios correspondientes. El número de capacitaciones y sus temas están determinados por el programa para la preparación de un suplente.
1.4.16. Si durante el período de duplicación el empleado no adquirió suficientes habilidades de producción o recibió una evaluación insatisfactoria en el entrenamiento de respuesta a emergencias, se le permite extender su duplicación por un período de 2 a 12 turnos de trabajo y adicionalmente realizar simulacros de control de emergencia. La prórroga de la duplicación se formaliza mediante el correspondiente documento del Consumidor.
1.4.17. Si durante el período de duplicación se comprueba la inadecuación profesional de un empleado para esta actividad, se le da de baja de la formación.
1.4.18. Durante el paso de la duplicación, el aprendiz puede realizar conmutación operativa, inspecciones y otros trabajos en instalaciones eléctricas solo con el permiso y bajo la supervisión del aprendiz. La responsabilidad de la corrección de las acciones del aprendiz y el cumplimiento de las reglas recae tanto en el propio aprendiz como en el empleado que lo capacita.
1.4.19. La verificación del conocimiento de los empleados se divide en primaria y periódica (regular y extraordinaria).
La prueba de conocimientos primarios se realiza para los empleados que ingresaron por primera vez al trabajo relacionado con el mantenimiento de instalaciones eléctricas, o cuando hay una interrupción en la prueba de conocimientos por más de 3 años; siguiente - en la forma prescrita en el párrafo 1.4.20; y extraordinario - en la forma prescrita en el apartado 1.4.23.
1.4.20. La próxima inspección debe llevarse a cabo dentro de los siguientes plazos:
Para el personal eléctrico que organice y realice directamente trabajos de mantenimiento de instalaciones eléctricas existentes o realice ajustes, instalación eléctrica, trabajo de reparación o pruebas preventivas, así como para el personal con derecho a emitir órdenes, órdenes, realizar negociaciones operativas - 1 vez por año;
Para personal administrativo y técnico no perteneciente al grupo anterior, así como para especialistas en protección laboral admitidos a inspeccionar instalaciones eléctricas - 1 vez en 3 años.
1.4.21. La hora de la próxima verificación se establece de acuerdo con la fecha de la última verificación de conocimientos.
1.4.22. Los empleados que recibieron una evaluación insatisfactoria durante la próxima prueba de conocimiento, la comisión designa una nueva prueba a más tardar 1 mes a partir de la fecha de la última prueba. El período de validez del certificado para un empleado que ha recibido una calificación insatisfactoria se prorroga automáticamente hasta la fecha límite fijada por la comisión para la segunda verificación, si no hay una decisión especial de la comisión registrada en el registro de la prueba de conocimientos sobre la suspensión temporal de el empleado del trabajo en instalaciones eléctricas.
1.4.23. Se realiza una prueba extraordinaria de conocimientos con independencia del periodo de la prueba anterior:
Cuando el Consumidor entre en vigor reglas y regulaciones nuevas o revisadas;
Al instalar nuevos equipos, renovar o cambiar los principales aparatos eléctricos y esquemas tecnológicos(la necesidad de una inspección extraordinaria en este caso la determina el director técnico);
Cuando sea designado o transferido a otro trabajo, si las nuevas funciones requieren un conocimiento adicional de las normas y reglamentos;
En caso de violación por parte de los empleados de los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral;
A solicitud de las autoridades estatales de control;
De acuerdo a la conclusión de las comisiones que investigan accidentes con personas o infracciones en la operación de la instalación energética;
Al aumentar el conocimiento a un grupo superior;
Al evaluar conocimientos después de recibir una calificación insatisfactoria;
Cuando haya una interrupción en el trabajo en este puesto por más de 6 meses.
1.4.24. El alcance del conocimiento para un control extraordinario y la fecha de su realización lo determina el Consumidor responsable del equipo eléctrico, teniendo en cuenta los requisitos de estas Reglas.
1.4.25. Una inspección extraordinaria realizada a requerimiento de los órganos estatales de supervisión y control, así como después de siniestros, incidentes y siniestros ocurridos, no anula los plazos de la siguiente inspección programada y puede realizarse en la comisión estatal de energía. órganos de supervisión.
1.4.26. En caso de modificaciones y adiciones a las normas vigentes, cheque extraordinario no se lleva a cabo, pero se les informa a los empleados con registro en el registro de información en el lugar de trabajo.
1.4.27. La verificación del conocimiento de las normas y reglas de trabajo en las instalaciones eléctricas de los Consumidores debe realizarse de acuerdo con los calendarios aprobados por el gerente del Consumidor.
Los empleados sujetos a pruebas de conocimiento deben estar familiarizados con el cronograma.
1.4.28. La verificación del conocimiento de los Consumidores responsables de la economía eléctrica, sus suplentes, así como los especialistas en protección laboral, cuyas funciones incluyen el monitoreo de las instalaciones eléctricas, se lleva a cabo en la comisión de los organismos estatales de supervisión energética.
1.4.29. Se permite no realizar, de acuerdo con las autoridades estatales de supervisión energética, una prueba de conocimiento de un especialista contratado a tiempo parcial para imponerle las funciones de un responsable de las instalaciones eléctricas, mientras se cumplan las siguientes condiciones:
si no han transcurrido más de 6 meses desde la prueba de conocimientos en la comisión de supervisión energética estatal como personal administrativo y técnico de la obra principal;
la intensidad energética de las instalaciones eléctricas, su complejidad en la organización en combinación no es mayor que en el lugar del trabajo principal;
no existen instalaciones eléctricas con un voltaje superior a 1000 V en la organización concurrentemente.
1.4.30. Para realizar una prueba de conocimiento del personal de ingeniería eléctrica y eléctrica de la organización, el jefe del Consumidor debe designar una comisión de al menos cinco personas por orden para la organización.
El presidente de la comisión debe tener un grupo de seguridad eléctrica V para Consumidores con instalaciones eléctricas con tensiones de hasta 1000 V y un grupo IV para Consumidores con instalaciones eléctricas con tensiones de hasta 1000 V. Como regla general, la persona responsable de la equipo eléctrico del Consumidor es designado como presidente de la comisión.
1.4.31. Todos los integrantes de la comisión deberán contar con un grupo de seguridad eléctrica y aprobar una prueba de conocimientos en la comisión del organismo estatal de supervisión energética.
Se permite verificar los conocimientos de los miembros individuales de la comisión en el acto, siempre que el presidente y al menos dos miembros de la comisión hayan superado la prueba de conocimientos en la comisión de los organismos estatales de supervisión energética.
1.4.32. En las divisiones estructurales, el titular del Consumidor podrá crear comisiones para probar los conocimientos de los empleados de las divisiones estructurales.
Los integrantes de las comisiones de divisiones estructurales deberán aprobar una prueba de conocimiento de las normas y reglamentos en la comisión central del Consumidor.
1.4.33. Durante el procedimiento de prueba de conocimientos, deben estar presentes al menos tres miembros de la comisión, incluido el presidente (vicepresidente) de la comisión.
1.4.34. La prueba del conocimiento de los empleados de los Consumidores, cuyo número no permite la formación de comisiones para la prueba del conocimiento, debe llevarse a cabo en las comisiones de los órganos estatales de supervisión energética.
1.4.35. Se pueden crear comisiones de los organismos estatales de supervisión energética para probar los conocimientos a nivel especializado. Instituciones educacionales(institutos de formación avanzada, centros de formación, etc.). Son designados por orden (instrucción) del titular del organismo estatal de supervisión energética. Los miembros de la comisión deben aprobar una prueba de conocimiento en el organismo estatal de supervisión energética que emitió el permiso para crear esta comisión. El jefe de la comisión es el mayor inspector estatal(inspector estatal) para la supervisión energética.
1.4.36. Los representantes de los órganos estatales de supervisión y control, por su decisión, podrán participar en los trabajos de las comisiones de comprobación de conocimientos en todos los niveles.
1.4.37. Los conocimientos de cada empleado se comprueban individualmente.
Para cada puesto (profesión), el jefe de la unidad estructural o de consumo debe determinar el alcance de la prueba de conocimiento de las normas y reglamentos, teniendo en cuenta deberes oficiales y la naturaleza de la actividad de producción del empleado en el puesto correspondiente (profesión), así como los requisitos de esos documentos reglamentarios, cuya provisión y cumplimiento es parte de sus deberes oficiales.
1.4.38. Con base en los resultados de las pruebas de conocimiento de las reglas para la instalación de instalaciones eléctricas, estas Reglas, las reglas de seguridad y otros documentos reglamentarios y técnicos, se establece un grupo de seguridad eléctrica para el personal eléctrico (electrotecnológico).
1.4.39. Los resultados de la prueba de conocimientos se registran en el diario de la forma establecida y firmado por todos los miembros de la comisión. Si la prueba de conocimiento de varios empleados se realizó el mismo día y la composición de la comisión no cambió, los miembros de la comisión pueden firmar 1 vez después del final del trabajo; al mismo tiempo, se debe indicar con palabras el número total de empleados cuyos conocimientos fueron evaluados.
Al personal que superó con éxito la prueba de conocimientos se le expide un certificado de la forma establecida.
1.4.40. Se permite el uso de máquinas de control y entrenamiento basadas en computadoras electrónicas personales (PC) para todo tipo de verificación, excepto la primaria; sin embargo, la entrada en el registro de verificación de conocimientos no se cancela.
Al mismo tiempo, el programa desarrollado debe brindar la posibilidad de usarlo en el modo de entrenamiento.
1.4.41. En caso de usar una PC y recibir una calificación insatisfactoria en el protocolo del autoexaminador y disconformidad de la persona que está siendo revisada, la comisión hace preguntas adicionales. El puntaje final se establece con base en los resultados de la encuesta de la comisión, teniendo en cuenta los requisitos de la cláusula 1.4.37 de estas Reglas.
1.4.42. A un especialista en protección laboral, cuyas funciones incluyen la inspección de instalaciones eléctricas, que haya superado la prueba de conocimientos en el ámbito del Grupo IV sobre seguridad eléctrica, se le expide un certificado para el derecho a inspeccionar las instalaciones eléctricas de su Consumidor.
1.4.43. Los consumidores deben realizar un trabajo sistemático con el personal eléctrico con el fin de mejorar sus calificaciones, su nivel de conocimiento de las normas e instrucciones de protección laboral, estudiar las mejores prácticas y métodos seguros de mantenimiento de las instalaciones eléctricas y prevenir accidentes y lesiones.
El volumen de formación técnica organizada, la necesidad de formación de respuesta de emergencia es determinada por el responsable técnico del Consumidor.
CATEGORÍAS DEL PERSONAL ELÉCTRICO Y REQUISITOS PARA ÉL. El personal eléctrico se divide en las siguientes categorías: administrativo-técnico, operativo, reparación, operativo-reparación, electrotecnológico. [ ...]
El personal administrativo y técnico no interviene directamente en ningún trabajo en las instalaciones eléctricas y no las organiza (responsables de instalaciones eléctricas que no desempeñen funciones de personal de operación o mantenimiento, técnicos de documentación, inspectores de supervisión energética, empleados del grupo PPRE , etc). [ ...]
El personal operativo realiza inspecciones y cambios operativos de equipos eléctricos, prepara los lugares de trabajo para el trabajo de reparación e instalación y permite que el personal de reparación realice estos trabajos. El mantenimiento operativo lo lleva a cabo el personal operativo (de servicio). En plantas industriales para el personal operativo incluyen a los trabajadores que atienden instalaciones eléctricas en turnos y admitidos a maniobras operativas. Cuando se realiza el mantenimiento de varias instalaciones eléctricas (por ejemplo, subestaciones), el personal de turno se denomina personal de campo operativo, ya que se van del lugar de trabajo al lugar de trabajo. [ ...]
El personal de reparación realiza todo tipo de trabajos de reparación, reconstrucción e instalación de equipos eléctricos de instalaciones eléctricas. También comprende el personal de los servicios especializados (laboratorios de ensayo, servicios de automatización e instrumentación, etc.), cuyas funciones son las de ensayo, medida, ajuste y puesta a punto de los equipos de protección y automatización. [ ...]
El personal operativo y de reparación incluye empleados para la implementación de reparaciones actuales y mayores de equipos eléctricos, su ajuste, así como aquellos que han recibido capacitación especial y pasantías en el lugar de trabajo y tienen conocimiento y experiencia. trabajo operativo.[ ...]
El personal electrotecnológico opera las instalaciones eléctricas. No es parte del servicio de energía de la empresa, pero está técnicamente subordinado al departamento responsable de las instalaciones eléctricas, el sitio de la empresa. [ ...]
Al personal de ingeniería eléctrica, excepto requerimientos generales, presentado al personal de producción, también se presentan otros adicionales, debido a las especificidades de la operación de las instalaciones eléctricas: las personas menores de 18 años no pueden trabajar en instalaciones eléctricas; las personas que trabajan en instalaciones eléctricas se someten a un examen médico al momento de su ingreso al trabajo y periódicamente dentro de los plazos establecidos por orden del Ministerio de Salud; Las personas del personal eléctrico deben, después de los ajustes teóricos y prácticos apropiados. entrenamiento practico aprobar una prueba de conocimientos y tener un certificado de admisión para trabajar en instalaciones eléctricas de acuerdo con el puesto que ocupa. [ ...]
EDAD REQUERIDA PARA PERSONAL ELÉCTRICO. Los trabajos realizados en las instalaciones eléctricas se clasifican como trabajos de alto riesgo. Por lo tanto, las Reglas no permiten el empleo de personas menores de 18 años. Las reglas también imponen restricciones de edad no solo al personal que trabaja en instalaciones eléctricas, sino también a los estudiantes de escuelas vocacionales especiales, escuelas técnicas, colegios cuando realizan prácticas industriales (capacitación industrial). Se les permite trabajar no más de 4 horas al día bajo la guía y supervisión de un maestro de capacitación industrial o empleados de la empresa. [ ...]
Graduados de vocacional y secundaria especializada Instituciones educacionales Quienes hayan completado la formación profesional con un período de estudio de al menos tres años y no hayan cumplido los 18 años pueden trabajar bajo la guía de trabajadores-mentores experimentados, sujeto a la estricta observancia de las normas y reglamentos aplicables. [ ...]
CERTIFICACIONES MÉDICAS. Para identificar enfermedades ocupacionales y de otro tipo, para verificar la idoneidad del cuerpo humano para el próximo trabajo, el servicio de medicina social realiza tres tipos de exámenes: al solicitar un trabajo y en casos de transferencia a otro lugar con un mayor grado de peligro, exámenes periódicos y exámenes especiales. [ ...]
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