Anna Sudak
Bsadsensedinamick
#
Nuanțe de afaceri
Exemple de documente
O scrisoare de intenție este o scurtă poveste despre tine. Este scris în formă liberă și demonstrează interesul dumneavoastră față de un anumit angajator.
Navigarea articolelor
- Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV
- Probă scrisoare de intenție
- Scrisoare de intentie de la un contabil
- Exemplu de scrisoare de intenție de la un avocat
- Scrisoare de intenție a unui candidat pentru funcția de manager
- Scrisoare de intentie pentru un post de secretar
- Scrisoare de intentie pentru postul de sofer vacant
- Exemplu de scrisoare de intenție pentru un post de asistent de vânzări
- Scrisoarea de intentie a unui candidat pentru postul de manager de birou
- Scrisoare de intenție de la administrator, exemplu
- Cum să scrieți o scrisoare de intenție unui angajator
- Cum să scrieți o scrisoare de intenție către Agentie de recrutare
- Scrisoare de intentie de la un candidat la stagiu
- Scrisoare de intentie in engleza
- Exemplu de scrisoare de intenție pentru documente
- Scurtă scrisoare de intenție pentru CV
- Scrisoare de intentie fara experienta de lucru
Ce este o scrisoare de intentie? Acesta este un element important al imaginii tale ca candidat. Prin urmare, este întotdeauna recomandabil să o scrieți. Iar abordarea scrisului ar trebui să fie creativă.
Asa de, o scrisoare de intenție este o scurtă poveste despre tine. Este scris în formă liberă și demonstrează interesul dumneavoastră față de un anumit angajator. Scrisoarea ar trebui să răspundă la întrebările: „De ce vrei să lucrezi în companie?”, „Ce ești dispus să faci pentru a dezvolta compania?” și „De ce ar trebui să te angajeze”.
Am dori să vă atragem atenția asupra faptului că nu trebuie să scrieți deloc o scrisoare de intenție, dar apoi:
- Nu este un fapt că CV-ul tău va fi analizat. A avea o scrisoare de intenție crește probabilitatea unui răspuns la CV-ul tău (chiar dacă este o respingere).
- Nu este un fapt că vei fi invitat la un interviu. O scrisoare de intenție crește probabilitatea unei invitații la un interviu personal, în care vei dezvălui deja 100% din potențialul tău.
Și, de asemenea, scrierea unei scrisori de intenție vă va ajuta să vă pregătiți pentru interviul personal. Principalul lucru este să scrieți adevărul și să rămâneți la o singură linie. Ei bine, dacă s-a dovedit că trebuie să înfrumusețezi realitatea, învață ce ai scris tu însuți. Doar în cazul în care. Pentru a nu uita.
Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV
Cum se scrie o scrisoare de intentie? În această etapă, solicitantul experimentează adesea o anumită stupoare. Aceasta este natura umană. Nu se poate aprecia pe sine. Dar dacă vrei Buna treaba, trebuie să-ți împingi modestia departe și să înveți să-ți prezinți cunoștințele, abilitățile și experiența practică. Pentru a ușura această sarcină dificilă, vă vom spune cum să scrieți corect scrisorile de intenție.
În esență, nu există un șablon de scrisoare corect sau greșit. De ce? Pentru că reflectă personal și calitate profesională solicitant. Dar există încă câteva recomandări pentru designul său:
- Când este timpul să te uiți la locurile de muncă disponibile, nu te grăbi să-ți trimiți imediat CV-ul la fiecare poziție deschisă. Alege-le pe cele care te interesează cu adevărat și fă o mini-cercetare. Găsiți informații despre companie (de exemplu, pe site-ul web hh.ru veți găsi rezumat scurt angajator și link-uri către surse despre companie). Citiți recenzii de la clienți și angajați ai companiei. Analizați și trageți concluzii. Ți-a plăcut angajatorul? Începeți să vă scrieți scrisoarea de intenție. Și nu uitați să indicați de ce ați ales acest angajator. Dacă nu faceți acest lucru, managerul de angajare nu vă va vedea interesul, ceea ce vă reduce șansele de succes la locul de muncă.
- Adresați-vă pe nume recrutorului. Dacă nu este în postul vacant, doar salutați.
- Nu spune, arată doar! Arătați că sunteți persoana potrivită pentru această poziție. Justificați de ce cele mai bune abilități și abilități ale dvs. vor fi utile companiei. Susține-ți raționamentul cu fapte. Dar nu ar trebui să împrăștiați literele pe hârtie. Încercați să prezentați informațiile pe scurt, dar succint.
- Când scrieți o scrisoare de intenție pentru un CV fără un post vacant (și cu un post vacant), asigurați-vă că scrisoarea de intenție nu repetă informațiile din CV, dar nu se abate de la acestea. Aceste două documente ar trebui să se completeze reciproc. Adică lăsăm fapte seci pentru CV, și emoții pentru scrisoarea de intenție.
- Chiar dacă creativitatea curge din tine ca o fântână, este mai bine să-i strângi puterea (înainte de a intra în birou). Multe companii (în special cele mari cu o istorie lungă) spun chiar că au nevoie de personal tânăr și informal ( oameni creativi), rămâneți la elementele de bază comunicare de afaceri. Și este mai bine să urmați canoanele. Dar dacă „ai dat” un post vacant într-o companie tânără progresivă, unde domnește haosul „decent” și nu există factori de restricție, experimentează!
- Un bun exemplu al muncii tale îți crește valoarea în ochii companiei. Încercați să vă arătați potențialul într-una sau două propoziții și susține-ți competența cu fapte.
- Conduceți în mod corespunzător persoana de HR către partea finală a scrisorii. Luați inițiativa și întrebați părere. Și ar trebui să închei cu recunoștință pentru timpul tău.
Când trimiteți documentul, parcurgeți din nou textul. Verificați dacă există erori și erori. Asigurați-vă că scrisoarea este logică, fără să vă pierdeți gândurile și să săriți de la un lucru la altul. În general, ar trebui să vă placă suficient de mult această scrisoare pentru a vă angaja.
Exemplu de scrisoare de intentie
Deci, am spus deja că forma scrisorii este liberă, dar în același timp oficială (sau aproape de oficială). Scrisoarea este scrisă cu accent pe punctele forte, nu repetă informații în CV (dimpotrivă, dezvăluie principalele puncte) și arată dorința ta de a-ți dedica toate eforturile dezvoltării companiei pe care ai ales-o.
Descărcați eșantionul
Scrisoare de intentie de la un contabil
Exemplu de document pentru un contabil șef:
Descărcați eșantionul
Exemplu de scrisoare de intenție de la un avocat
Descărcați eșantionul
Scrisoare de intenție a unui candidat pentru funcția de manager
Descărcați eșantionul
Scrisoare de intentie pentru un post de secretar
Descărcați eșantionul
Scrisoare de intentie pentru postul de sofer vacant
Descărcați eșantionul
Exemplu de scrisoare de intenție pentru un post de asistent de vânzări
Descărcați eșantionul
Scrisoarea de intentie a unui candidat pentru postul de manager de birou
Descărcați eșantionul
Scrisoare de intenție de la administrator, exemplu
Descărcați eșantionul
Cum să scrieți o scrisoare de intenție unui angajator
Pentru un angajator, o scrisoare de intentie este prima impresie a unui candidat. Prin urmare, la întrebarea de a-l scrie trebuie să acționați responsabil.
Când trimiteți CV-ul, arătați toate părțile voastre. Dar încercați să evitați șabloanele. Amintiți-vă, exemplele oferite aici sunt doar atât: exemple. Nu este nevoie să scrieți la fel, în aceleași cuvinte, în aceeași succesiune. Arată-ți personalitatea. În caz contrar, nimeni nu vă va citi CV-ul.
Important! Cea mai frecventă greșeală pe care o fac solicitanții este formula. Toate scrisorile de intenție sunt scrise ca și cum ar fi copii carbon. Prin urmare, încercați să scrieți cu sinceritate. Cu suflet și umor (dacă este cazul).
Cum să scrii o scrisoare de intenție către o agenție de recrutare
O agenție de recrutare este un filtru utilizat în trei cazuri:
- Pentru a obține solicitanți de calitate;
- Pentru a evita căutarea unui loc de muncă pe cont propriu;
- Când compania nu are propriul său HR.
Dacă dintr-un motiv oarecare doriți să lucrați cu o agenție de recrutare, va trebui să oferiți 200% atunci când vă creați CV-ul și scrieți o scrisoare de intenție. La urma urmei, o agenție de recrutare este un intermediar între tine și angajator. Și de foarte multe ori, din păcate, joacă rolul unui telefon deteriorat.
Prin urmare, pentru a evita surprizele neplăcute, este mai bine să stabiliți contacte cu angajatorii direcți. Ei bine, dacă nu funcționează, încearcă să te prezinți cât mai clar și clar posibil, folosind un CV, o scrisoare de intenție, imaginația și ingeniozitatea. De fapt, criteriile sunt aceleași ca și pentru un angajator direct, dar ar trebui să existe mai multe detalii pentru ca agenția să te ajute să-ți găsești jobul visat.
Scrisoare de intentie de la un candidat la stagiu
Ești un student tânăr și fără experiență care face primii pași în Lumea mare? Pregătește-te să lupți.
Este posibil să scrieți o scrisoare de intenție bună chiar dacă nu aveți experiență. Vezi exemplu:
Cum să scrii CORECT o scrisoare de intenție
1. Salutul ar trebui să fie primul; „Bună ziua, dimineața, seara” pentru că Nu știi la ce oră va fi citită scrisoarea ta.
2. Atunci când trimiteți CV-ul la o anumită companie la care doriți să lucrați în viitor, și nu pentru un anumit post vacant, are sens să scrieți în scrisoarea de intenție că sunteți interesat să lucrați în compania dvs., deoarece Momentan nu ai posturi libere pentru care aș putea (aș putea) fi potrivit, îți trimit CV-ul meu în cazul în care apar astfel de posturi vacante. Este logic să specificați care posturi vacante, din punctul dumneavoastră de vedere, ar putea fi potrivite pentru dvs.
3. Atunci când trimiteți un CV în baza de date a agenției de recrutare, are sens să scrieți o scrisoare similară ca semnificație cu cea descrisă în paragraful anterior, dar scrieți că trimiteți un CV pentru posturile vacante deschise cu clienții agenției de recrutare. Dacă știi ceva despre o agenție, poți să-l menționezi, dar numai dacă știi ceva și ești absolut sigur că este vorba despre această agenție.
De exemplu, puteți scrie:
„Vă contactez agenția pentru că... colegul meu (cunoscut, prieten...) a avut un interviu cu tine și ca urmare a obținut un loc de muncă decent, aș fi recunoscător dacă m-ai ajuta să-mi găsesc un loc de muncă”
4. Atunci când trimiteți CV-ul la un anumit post vacant, este logic să indicați sursa de unde au fost găsite informațiile și, atunci când aplicați, menționați numele persoanei de contact indicate în postul vacant. Indicați codul postului vacant, dacă vi se cere, și numele postului vacant pentru care aplicați.
Iată cum ar trebui să arate o scrisoare de intenție pentru un anumit post vacant:
Bună ziua, Prenume (patronimic) Nume (dacă nu este cunoscut, atunci doar un salut)!
Pe site-ul de locuri de muncă www.site am văzut un anunț despre un post liber (disponibil) pentru dvs. Nume (codul postului vacant, dacă este disponibil). Îmi exprim interesul de a lucra în compania dumneavoastră (doar dacă îi scrieți angajatorului direct și/sau cunoașteți cu încredere numele și profilul companiei) și vă rog să luați în considerare candidatura mea pentru acest post vacant.
Vă mulțumesc anticipat că ați luat în considerare CV-ul meu. Voi fi bucuros să vă cunosc la un interviu.
Dacă trimiteți CV-ul pentru o bază de date a agenției de recrutare sau în cazul în care apar posturi vacante specializate într-o anumită companie, menționați-l astfel.
Pentru agențiile de recrutare:
"Buna ziua! Momentan lucrez, dar vreau să găsesc nou loc de muncăîntr-o companie occidentală (de exemplu) cu un salariu de 10.000, vă rog să introduceți informații despre mine în baza de date a agenției dvs., v-aș fi recunoscător (recunoscător) dacă veți ține cont de informații despre mine și mă contactați pe măsură ce primiți oferte care se potrivesc experienței și dorințelor mele.”
Pentru companiile angajatoare directe:
"Buna ziua! În prezent lucrez, dar aș dori să lucrez în compania dumneavoastră. Experiența și educația mea sunt legate de domeniul de activitate al companiei dumneavoastră, sunt fluent limbă străină(software). Informații mai detaliate sunt în CV.
Vă voi fi recunoscător dacă abilitățile și educația mea profesională se dovedesc a fi potrivite dacă apar posturi vacante în compania dumneavoastră care sunt relevante pentru mine.”
Dacă trimiteți CV-ul prin site-uri de căutare de locuri de muncă, utilizați un formular de cerere de angajare ușor, cum ar fi, de exemplu, pe site. Și nu trebuie să vă faceți griji cu privire la ce să scrieți în subiectul scrisorii, unde să atașați scrisoarea de intenție și ce adresa destinatarului să introduceți.
Dar uneori trebuie să contactați direct un angajator, o agenție de recrutare sau. În acest caz, trebuie să vă amintiți câteva reguli simple și importante pentru trimiterea CV-ului prin e-mail. e-mail pentru ca scrisoarea să nu se piardă și să fie cu siguranță revizuită.
1. Precizați subiectul scrisorii
Prima și importantă regulă, pe care, potrivit recrutorilor, mulți oameni o neglijează. Câmpul subiect trebuie completat. Indicați în subiect, de exemplu: „Răspuns la un post vacant...”, sau „Relua pentru postul...”, sau scrie direct - "Sunt un designer".
În acest fel scrisoarea dumneavoastră va trece prin filtrul de spam și destinatarul va înțelege că a primit o solicitare cu privire la informațiile de care este interesat. acest moment subiect.
2. Completați corpul scrisorii cu o foaie de copertă
Trimiterea unui angajator a unei scrisori goale cu un CV atașat a fost mult timp considerată o formă proastă. Utilizați corpul mesajului pentru a include o scrisoare de intenție. Este destul de ușor să ieși în evidență cu ajutorul său dacă știi.
Dacă nu aveți absolut nimic de spus, puteți utiliza întotdeauna opțiunea:
"Buna ziua! Vă rugăm să luați în considerare candidatura mea pentru postul vacant... și să-mi revizuiți CV-ul în dosarul atașat. Cu sinceritate, ..."
Chiar și această opțiune banală și șablon arată mult mai bine decât un mesaj fără text.
3. Nu abuzați de emoticoanele
Smiley-urile, sau limbajul emoji, sunt foarte populare în corespondență. Dar nu uita că etapa trimiterii unui CV este o comunicare formală și de tip business și probabil că nici măcar nu cunoști destinatarul scrisorii tale. Salvați emoticoanele sub formă de emoții reale pentru interviu.
4. Atașați corect fișierul CV-ului
La scrisoare trebuie atașat un dosar cu CV, portofoliu sau alte documente specificate în corpul scrisorii. Dacă uitați să atașați fișierul necesar, acesta nu va face cea mai bună impresie. În același timp, verificați din nou dacă documente învechite sau documente care vizează o altă poziție au fost atașate CV-ului dvs.
Nu numiți niciodată un fișier „resume.doc”. Cea mai bună opțiune— indicați numele și funcția dvs. De exemplu, „Cv director de vânzări Petrov”. Un angajator poate primi mai multe scrisori pe zi cu același nume de fișier atașat și le poate salva pe toate într-un singur folder. Salvându-l de la munca proastă, vei câștiga puncte în plus.
Când utilizați MSWord pentru a crea un CV, este mai bine să păstrați fișierul disponibil pentru versiunea mai veche a editorului. Se va deschide atât în unul nou, pe care angajatorul poate să nu o aibă, cât și în variantele anterioare ale programului. Pentru mai atractiv aspect, CV-ul poate fi salvat în format PDF.
5. Verificați-vă e-mailul pentru erori gramaticale
Asigurați-vă că nu există erori gramaticale sau greșeli de scriere în textul scrisorii și în CV-ul în sine. Erorile dintr-o astfel de scrisoare sunt inacceptabile: verificați-o folosind o ortografie specială. Este posibil ca acest asistent să nu observe toate greșelile, dar fără el este mult mai rău.
6. Completați ultima adresa destinatarului
Este recomandabil să faceți acest lucru din urmă dintr-un motiv - aceasta este cea mai bună garanție că scrisoarea nu va fi trimisă din greșeală, de exemplu, după apăsarea accidentală a tastei greșite. De asemenea, nu trebuie să adăugați alți destinatari atunci când trimiteți CV-ul, chiar și în copie. Scrii o scrisoare pentru a răspunde unui anumit post vacant, nu?
7. Trimite-ți CV-ul prin e-mail seara sau dimineața
Potrivit statisticilor, 40% dintre scrisorile scrise seara târziu sau dimineața devreme au mai multe șanse să ajungă. Pentru a fi în fruntea e-mailurilor pe care le va vizualiza un recrutor, trimiteți-le după ora 20:00 și înainte de ora 8:00.
Și numai atunci când ești sigur că toate cele 7 puncte au fost completate, scrisoarea poate fi considerată gata pentru a fi trimisă. de asemenea, vă recomandă să vă familiarizați cu alte sfaturi pentru a pune în practică toate complexitățile procesului de căutare a unui loc de muncă.
Fii amabil, dezactivează JavaScript
22 de comentarii
Igor Igorevich Konovalov, Vostok, LLC 16.03.2015, 18:19
Recomandări simple, dar din anumite motive, 60-70% dintre candidați nu le folosesc. Puteți adăuga punctul 8 - nu trimite scrisori sâmbătă și duminică - luni diferă de alte zile ale săptămânii prin faptul că există de trei ori mai multe scrisori în spam, iar CV-ul tău se poate pierde.
Tatyana Surzhikova 16.03.2015, ora 20:22
Sunt de acord cu weekendul.
Svetlana Goryachko 18.03.2015, ora 20:06
Mulțumesc foarte mult pentru sfaturile necesare.
Evgeny Belsky 16.03.2015, ora 18:47
Multumesc, articol foarte util.
Oleksandr Kuzmenko 16.03.2015, ora 19:34
nimic util) fapte cunoscute)
Autorul acestui articol epic nu a spus nimic util)
Sveta Kuzmenko 01.11.2018, ora 10:52
Lasă un comentariu dacă știi că nu fi mândru
Tatyana Guryeva 16.03.2015, ora 19:36
E păcat dacă se pierde. Aparent, acestea sunt deja neajunsuri ale angajatorului. Fiecare ar trebui să fie responsabil pentru propriile sale :)))
Elena Valentinovna, Energia-S, SRL 16.03.2015, ora 19:41
CV-ul tau va fi cu siguranta de interes daca il scrii asa:
Vreau să lucrez într-un loc de muncă responsabil. În plus, toată lumea a fost decentă și am abilități de comunicare.
Inna Kovalchuk 16.03.2015, ora 20:35
Mai ales cu atâtea greșeli gramaticale...
Svetlana Belan 17.03.2015, ora 09:00
Ei bine, da, cu siguranță cineva va dori să se înveselească citind ce fel de perle sunt în CV-ul autorului unei astfel de scrisori :)
Tkachenko Marina, Prodmash, uzina Dnepropetrovsk 17.03.2015, 16:14
Și cu toate acestea, o fată cu studii superioare ((și atât a scris pe CV)
Anna Platon 16.03.2015, ora 19:43
Vadim Boyko 16.03.2015, ora 21:09
Pentru a vă asigura că scrisoarea este citită, trebuie să scrieți următoarele în linia de subiect:
"Felicitări! Ați devenit mândru proprietar al unui BMW X5 nou-nouț. Pentru detalii, sunați la: ... (indicați numărul dvs. de telefon aici)."
Conform statisticilor de pe site-ul de locuri de muncă nr. 1 din Ucraina - kabala.ukr, scrisoarea unui solicitant cu un astfel de text este citită de angajator în 78% din cazuri. În alte 57% din cazuri, recrutorii sună înapoi solicitantul pentru a clarifica detaliile.
După cum a explicat Anastasy Nepyypyvo, un expert în domeniul recrutării la kabala.ukr, această metodă este cea mai mod eficient atragerea atenției HR-ului asupra candidaturii tale și pur și simplu, cool truc de marketing. (57% față de 0,01% în cazul depunerii CV-ului standard).
Întotdeauna al tău, kabala.ukr!
Mai puțin de 5% dintre solicitanți trimit corect CV-urile prin e-mail. Prin urmare, acordați o atenție deosebită acurateței și competenței tehnice atunci când trimiteți CV-ul prin e-mail. Scrisoarea ta competentă va crea prima impresie bună despre tine asupra angajatorului!
Regula 1: Pentru a comunica cu angajatorii, aveți un separat Cutie poștală
Este foarte de dorit ca acesta să nu fie corporativ. Cutiile poștale de pe cele mai faimoase site-uri de internet, cum ar fi mail.ru, yandex.ru, rambler.ru, hotmail.ru, pisem.net etc., sunt cele mai potrivite Dacă doriți cu adevărat să vă găsiți un loc de muncă bun, nu luați tipul căsuței poștale [email protected], [email protected], [email protected], etc. Adresa dvs. poștală ar trebui să fie neutră, de preferință scurtă. De exemplu: [email protected].
Regula 2: Personalizarea software Aveți grijă când lucrați cu e-mailul!
Când instalatorul vă întreabă numele și prenumele, scrieți-le cu litere latine. Când scrieți scrisori, destinatarul va vedea numele și prenumele pe care le-ați introdus în câmpul „FROM” al scrisorii. Utilizarea literelor rusești în nume și prenume este nedorită - din cauza discrepanțelor în codificări, angajatorul poate vedea un set de caractere care nu pot fi citite în acest câmp. Nu puteți folosi pseudonime în locul numelui și prenumelui real.
Regula 3: În câmpul „SUBIECTUL MESAJULUI”, scrieți cuvântul „CURVA” sau „CV” și numele postului vacant pentru care aplicați
De exemplu: „CV: IT” sau „RELUARE: asistent”. De asemenea, nu ar trebui să utilizați litere rusești în acest câmp. Dacă trimiteți un CV către o agenție de recrutare, acest câmp va solicita adesea să indicați codul postului. Cu toate acestea, practica arată: chiar dacă există o cerință explicită de a indica codul postului vacant în fișa postului, marea majoritate a solicitanților îl ignoră.
Regula 4: Trimite CV-ul strict în formatul cerut de angajator
Mulți angajatori nu le place să privească un CV ca pe un atașament. Dacă angajatorul acceptă totuși CV-uri ca fișier atașat, atunci se obișnuiește să le trimită în format .TXT sau .RTF, dar în niciun caz în .DOC - virușii pot fi transmisi prin intermediul acestuia.
Pentru a salva un document în format .RTF în editorul Microsoft Word, în meniul „FIȘIER”, selectați „SAVE AS...” și apoi în câmpul „TIP FIȘIER”, selectați „TEXT ÎN FORMAT RTF”. Ignorați mesajul că o parte din formatare se poate pierde. După salvare, închideți fișierul, apoi deschideți-l din nou și verificați lizibilitatea acestuia. Denumiți fișierul CV-ul cu litere latine. De exemplu: „resume_ivan.rtf” sau „Eugeny_CV.txt”. Nu este recomandat să folosiți alte formate decât .TXT și .RTF.
Încălcările cerințelor angajatorului privind formatul CV-urilor depuse sunt totale. De exemplu, dacă există o cerință explicită într-un anunț de post vacant de a trimite un CV în format .RTF, 80-90% dintre solicitanți trimit în continuare fișiere în format .DOC.
Regula 5: Scrieți o notă de acoperire pentru CV-ul dvs., mai ales dacă știți cine îl va citi
De obicei, corpul scrisorii conține o scurtă notă de acoperire cu un salut și o indicație a scopului trimiterii CV-ului. Acest mesaj scurt, dacă este indicată o persoană de contact, ar trebui să înceapă astfel:
Dragă Ivan Ivanovici, ca răspuns la postul vacant de programator postat în... Vă trimit un CV... (sau pur și simplu „Bună ziua, ca răspuns...”)
Cu sinceritate,
Ivan Gordeev...
În mod ciudat, nu mai mult de 3-5% dintre solicitanți scriu note de acoperire. Între timp, tocmai o astfel de notă joacă adesea un rol decisiv atunci când ofițerul de personal stabilește dacă merită să invite un candidat la un interviu.
Regula 6: Nu vă lăsați dus de design complex, inserând tabele și imagini în document atunci când scrieți un CV pentru distribuire prin e-mail.
Folosiți fonturi Arial, Times New Roman sau Verdana. Este posibil ca alte fonturi să nu fie disponibile pe computerul destinatarului, ceea ce face ca CV-ul să nu fie citit.
Regula 7: Acordați o atenție deosebită codificării literei
E-mailul trebuie trimis în codificare Windows-1251. Până de curând, era posibil să se folosească codarea KOI-8R, dar acum codificarea Windows-1251 a devenit standardul de facto.
Regulile pentru trimiterea unui CV sunt pur tehnice și destul de primitive. În mod surprinzător, literele compuse corect se găsesc în practică în cel mult 5% din cazuri. Dacă scrisoarea dvs. iese în evidență pe fundalul scrisorilor cu viruși în documente, lipsei notelor de acoperire și gunoiul ilizibil în câmpurile „DIN” și „SUBJECT”, veți fi imediat printre primii 5% dintre candidați pe baza revizuirii CV-ului!
rezumat- acesta este un factor integral de care depinde aproape totul dacă încerci să obții un loc de muncă undeva. Conținutul CV-ului tău determină prima impresie pe care o faci. Dar putem spune că este ceea ce joacă Rol cheieîn aparat. Cu toate acestea, nu toată lumea știe să scrie corect un CV, ce merită să scrie despre el și ce nu ar trebui scris niciodată despre el.
Pregatirea si redactarea unui CV
Cel mai important pas este scrierea unui CV. Puteți aborda acest lucru dintr-o latură creativă, dar în niciun caz nu exagerați. Merită să înțelegeți că trebuie să dați impresia unei persoane serioase, rezonabile, dar în niciun caz una obișnuită. Prin urmare, trebuie să-ți alcătuiești CV-ul în așa fel încât să-i mulțumească pe angajator, să te atragă și să te intereseze. Pentru început, puteți începe cu o schiță, puteți face un plan. Enumerați cele mai importante informații în funcție de conținut. Nu ar trebui să crezi că CV-ul tău ar trebui să fie scurt, nu, deloc. CV-ul ar trebui să fie detaliat, dezvăluind pe deplin motivele pentru care ar trebui să fii angajat.
IMPORTANT. Nu exagera cu perseverența și în niciun caz nu-ți exagera meritele și mai ales nu inventa ceva care pur și simplu nu există.
Deci, după ce a notat cele mai importante informații, compilând astfel forma generala rezumat, puteți începe să adăugați diverse detalii și note mai puțin importante. Ar trebui să fie detaliat, dar la obiect, nu turnați apă, nu scrieți informații inutile. Angajatorul ar trebui să fie interesat să vă citească CV-ul, așa că încercați să îl faceți mai dinamic și mai colorat. Desigur, este indicat să scrii într-un stil business, dar poți experimenta puțin cu asta pentru a nu arăta prea pretențios.
Detalii importante
Cum să trimiteți CV-ul prin e-mail
Pentru a trimite CV-ul prin poștă, trebuie doar să aveți Calculator personal, acces la Internet, orice browser sau program special de la Microsoft prin care puteți utiliza poșta și aveți nevoie, de asemenea, de adresa poștală a angajatorului și, desigur, CV gata făcut. Atentie speciala Merită să acordați atenție unor nuanțe atunci când trimiteți:
- În subiectul scrisorii, merită să indicați că scrisoarea dvs. este un CV. În caz contrar, scrisoarea va fi ignorată sau considerată spam.
- Nu uitați să atașați CV-ul, puteți face acest lucru folosind butonul „atașați fișierul”.
- În scrisoarea în sine, ar trebui să scrieți ceva care să încurajeze angajatorul să citească CV-ul. Fă-l interesat.
Alfabetizare
Alfabetizarea este poate cea mai importantă componentă a CV-ului tău; impresia subconștientă a angajatorului despre tine depinde direct de nivelul de alfabetizare al textului pe care îl prezinți. Cu cât textul este mai alfabetizat, cu atât este mai mare opinia inițială despre tine. Dacă aveți probleme cu ortografie, punctuație, stil sau orice altceva, este mai bine să vă contactați prietenii care vă pot corecta textul. Dacă nu aveți astfel de cunoștințe, puteți utiliza serviciile unor corectori speciali la diferite schimburi de copywriting. Textul dvs. va fi corectat de persoane cu studii filologice, astfel încât acest lucru va crește semnificativ calitatea generală a textului.
Prezentare corectă
Exprimarea corectă a gândurilor joacă, de asemenea, un rol important. Cititorul trebuie să urmeze clar structura și logica textului pe care l-ați scris. Nu ar trebui să recitească același paragraf în încercarea de a înțelege ce înseamnă. Ar trebui să scrieți reținut și succint, fără fraze complexe sau construcții complicate. CV-ul trebuie să fie cât mai simplu și cât mai clar posibil de citit. Evitați ambiguitatea în ceea ce scrieți. Trebuie să contactați angajatorul într-un formular oficial. Nu încerca să-l impresionezi ca fiind bun și om obisnuit. Angajatorului ii pasa doar de calitatile tale profesionale trasaturile tale de personalitate vor fi luate in considerare dupa angajare. În mod ideal, ar trebui să te apropii de angajator sau să-l atingi în felul tău, fără o importanță excesivă, dacă poți, atunci evită-l cu totul; CV-ul ar trebui să fie în primul rând despre tine, avantajele și caracteristicile tale.
NOTĂ! Informațiile ar trebui să fie prezentate logic, paragrafele ar trebui să fie concise și să se bazeze unele pe altele. Nu întindeți paragrafele în nicio circumstanță, acestea ar trebui să arate simetrice, sub formă de blocuri egale.
Fișier atașat de reluat
După cum am menționat mai sus, asigurați-vă că atașați CV-ul și alte documente (dacă doriți). Dacă trimiteți din greșeală o scrisoare goală, veți părea o persoană neglijentă, ceea ce vă va strica imediat toate eforturile. Titlul pentru CV-ul tău ar trebui ales corespunzător, ca și cum ar fi un titlu. În niciun caz nu trebuie să numiți fișierul dvs. ceva simplu, numere sau doar „reluare”.
CV-ul finit ar trebui să fie frumos proiectat, subliniind punctele importante în fontul corespunzător. De asemenea, este important să evidențiezi diferite note cu o culoare diferită, astfel încât să fie observate.
Cum să trimiți CV-ul prin e-mail unui angajator fără ca acesta să fie șters
În primul rând, după cum am menționat deja, scrieți în scrisoare un mesaj care să-l intereseze pe angajator și să-l oblige să citească CV-ul. Scrisoarea trebuie trimisă la o anumită oră, după opt seara (astfel, scrisoarea dumneavoastră va fi una dintre primele din lista noilor scrisori de angajator a doua zi). Mulți oameni folosesc diferite tipuri de emoticoane în CV-ul sau corpul mesajului - acest lucru nu ar trebui făcut. Nu cel mai bun Cel mai bun mod interes. Folosind emoticoane, vei arăta frivol, ceea ce, fără îndoială, va afecta negativ impresia despre tine. Dacă sunt necesare diverse alte documente, fie că este vorba de fotografii, lucrări, portofolii etc., atunci trimiteți totul într-un singur fișier. Dar nu ar trebui să împingeți informații astfel dosarul original cântărit mult, calculează totul la 1,5 MB. Nu este recomandat să folosiți șabloane, deoarece aceasta este ceea ce fac majoritatea oamenilor. Este puțin probabil ca un angajator să fie surprins dacă vede pentru a suta oară un CV cu un șablon familiar.
Nu uita cui îi trimiți scrisoarea. Atitudinea trebuie să fie adecvată. Evitați comportamentul de impunere, adresați-vă în funcție de situația dvs. Nu încerca să treci peste cap sau să arăți ca cineva care nu ești. Fă-ți CV-ul cât mai natural și relaxat posibil.