În viața aproape oricărei persoane, poate fi necesar să găsiți sau să schimbați un loc de muncă, ceea ce poate necesita un CV bine scris. În același timp, mulți solicitanți au adesea o idee vagă despre cum este scris un CV, care este structura acestuia și caracteristicile de umplere. În acest caz, ne vin în ajutor diverse servicii de rețea, care vă vor ajuta semi-automat să vă compuneți CV-ul, iar apoi să îl salvați gratuit pe computer. În acest articol, vă voi spune cum să creați un CV de înaltă calitate online și să-l salvați gratuit și ce servicii ne vor ajuta în acest sens.
Cum funcționează serviciile de scriere a CV-urilor?
Majoritatea serviciilor de rețea pentru crearea de CV-uri online lucrează într-un mod semi-automat, solicitând utilizatorului să introducă informațiile necesare în ferestre special concepute pentru aceasta. Te duci la una dintre aceste resurse, alegi un șablon de CV (scurt, profesional, extins etc.). Și apoi începeți să completați în mod constant informațiile în ferestre speciale, începând cu numele complet și data nașterii și terminând cu o listă de abilități profesionale.
După finalizarea procesului, veți putea vizualiza aspect CV-ul dvs., apoi descărcați-l pe computer (de obicei în format pdf, document și alte formate).
În același timp, rețineți că, în ciuda naturii automate a creării unui astfel de CV, trebuie să respectați cerințele de bază pentru un CV, și anume:
- O indicație clară a funcției căutate și Salariu dorit;
- Concizie în scrierea unui CV;
- Rezonabilitate și echilibru atunci când adăugați informații (luați în considerare cu atenție dacă trebuie să includeți un link către profilurile din rețelele sociale în CV-ul dvs. etc.);
- Cunoștințe generale și lipsa greșelilor de ortografie;
- Prezența unei fotografii recente.
Cele mai bune servicii online de scriere CV
Să trecem la lista de servicii care vă vor ajuta să scrieți un CV online și apoi să îl salvați gratuit pe computer.
Rezzume.ru vă va permite să creați CV-ul potrivit
Serviciul rezzume.ru este un serviciu excelent în limba rusă pentru crearea unui CV pe internet online. Resursa se laudă cu o cifră de jumătate de milion de CV-uri create cu ajutorul ei, iar procesul de creare a unor astfel de documente este foarte convenabil, gratuit și rapid. La fiecare etapă a întocmirii unui rezumat, veți găsi explicațiile necesare care vă vor ajuta la facilitarea procesului de creare a unui document.
- Pentru a începe, accesați resursa Rezzume.ru și faceți clic pe butonul " Creați un CV».
- Veți găsi succesiunea completării tuturor elementelor CV-ului, pornind de la elementele biografiei dvs. și terminând cu specificul abilităților de muncă și a certificatelor primite.
- Procesul este împărțit în mai multe etape, după ce ați completat informațiile într-o etapă, trebuie să faceți clic pe butonul " Urmatorul pas” și continuă procesul de creare a documentului.
- La sfârșit, va trebui să încărcați fotografia și apoi să descărcați CV-ul în format PDF făcând clic pe butonul corespunzător de mai sus.
Serviciu Icanchoose.ru cu șabloane
Al doilea serviciu de colectare a informațiilor despre mine, despre care vreau să vorbesc, este icanchoose.ru. Serviciul are 20 de șabloane de CV din care să alegi, are un caracter în limba rusă, în timp ce pentru salvarea gratuită a CV-ului primit în format pdf, trebuie să postezi o postare despre serviciu pe rețelele de socializare.
Astfel, vei completa în mod constant domeniile informații personale, educație, experiență de muncă, realizări și alte elemente importante ale CV-ului. Pentru a salva CV-ul primit gratuit, faceți clic pe butonul „Salvați în PDF”, selectați opțiunea de repostare pe rețelele de socializare (acest lucru vă va oferi posibilitatea de a descărca CV-ul gratuit) și salvați CV-ul pe computer.
Acenter.ru - generator de reluare
O altă resursă în limba rusă pentru crearea unui CV este acenter.ru. Specificul lucrului cu acesta nu diferă semnificativ de alte servicii ale unui plan similar, în timp ce recent resursa poate fi instabilă.
- Pentru a recruta un CV online, accesați acest serviciu Acenter.ru și faceți clic pe butonul „Creează CV”.
- Resursa vă va oferi să parcurgeți 4 pași în crearea unui CV, completând secvențial toate câmpurile obligatorii din partea de jos a paginii.
- După ce ați parcurs toți cei 4 pași și ați completat datele necesare, faceți clic pe butonul „Terminat” de mai jos, apoi pe „Vedeți CV-ul”.
- Dacă totul ți se potrivește în CV-ul tău, dă clic pe butonul „Salvează în format doc” (salvarea în format document nu este activă la momentul scrierii acestui material, doar în).
Serviciu smart-hr.com.ua
Funcționalitatea serviciului smart-hr.com.ua în elaborarea unui CV nu este diferită de site-urile pe care le-am menționat deja rezzume.ru și acenter.ru, în timp ce funcționalitatea sa este destinată în primul rând rezidenților din Ucraina (nivelul salarial dorit este indicat în grivne). În caz contrar, aceasta este o resursă tipică cu funcționalitate care vă permite să creați un CV online.
- Accesați acest site Smart-hr.com.ua, apoi faceți clic pe butonul „Creați CV-ul”.
- După aceea, resursa vă va solicita să vă încărcați fotografia, precum și să completați alte date.
- După ce ați completat toate datele solicitate, faceți clic pe „Descărcați CV-ul în pdf”.
generator resumizer.com
Pentru utilizatorii care doresc să creeze un CV online la Limba engleză, recomand resumizer.com. Spre deosebire de alte servicii de redactare a CV-ului în limba engleză (în mare parte plătite), acest serviciu este gratuit, nu necesită înregistrare, vă puteți salva rezultatul în doc (de preferat), pdf și alte formate
- Accesați această resursă Resumizer.com și faceți clic pe butonul „Start”.
- Alegeți stilul preferat pentru CV și faceți clic pe butonul „Următorul”.
- După aceea, începeți să completați secvențial rândurile CV-ului, apoi faceți clic pe „Următorul” și treceți la rândul următor.
- După ce ați completat toate datele, faceți clic pe „Salvați”, salvați fișierul html rezultat, deschideți-l cu orice browser și apoi faceți clic pe butonul „Editați CV-ul meu”.
- Pentru a salva CV-ul pe computer, selectați formatul de export „cuvânt” de mai jos, apoi faceți clic pe „Exportare CV” pentru a-l salva pe computer.
Concluzie
În acest articol, am descris instrumente online pentru a ajuta la crearea unui CV, care apoi vă permit să îl salvați gratuit pe computer. Toate aceste servicii au o interfață simplă și accesibilă, oferind o intrare consistentă a informațiilor necesare, care este însoțită de explicațiile necesare ale resursei. Utilizați funcționalitatea acestor servicii pentru a vă crea CV-ul online, apoi tipăriți-l pe o imprimantă pentru o mai mare comoditate.
Poate părea că un freelancer nu are nevoie de un CV. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă la bursă, atunci trebuie doar să înveți cum să lași o recenzie captivantă, iar dacă clienții deja te găsesc singuri, despre ce fel de CV putem vorbi?
De fapt, poți găsi adesea proiecte pe schimburile de liber profesioniști în care interpreții sunt rugați să trimită CV-uri. De regulă, acestea sunt proiecte de la companii mari implicând o cooperare pe termen lung. Sau atunci când o companie caută un angajat la distanță.
Obținerea unui loc de muncă necesită mai mult decât doar a fi profesionist. Potrivit statisticilor, 80% dintre candidați sunt eliminați tocmai din cauza unui CV slab, incomplet.
Freelancerii sunt oameni ocupați, iar puzzle-ul legat de acest document nu este întotdeauna o plăcere. Serviciile online speciale vă vor ajuta să îl compilați rapid.
Serviciu gratuit pentru crearea unui CV. Procesul are cinci etape. La fiecare pas vi se da sfaturi de ajutor si recomandari. Dacă ați uitat să scrieți ceva, puteți oricând să vă întoarceți cu un pas și să-l rafinați fără a pierde informațiile deja introduse. Un program inteligent nu permite greșeli - toate datele introduse sunt verificate.
Există trei opțiuni pentru un CV: cu o fotografie (trebuie să o încărcați la al cincilea pas), fără o fotografie și cu un loc pentru lipirea unei fotografii (dacă trebuie să predați CV-ul și nu să-l trimiteți la în format electronic).
Serviciu internațional gratuit de creare a CV-urilor. Documentul dvs. este salvat în sistem și, dacă este necesar, vă puteți conecta în contul dvs., îl puteți edita și descărca oricând aveți nevoie.
Puteți adăuga secțiuni la CV-ul dvs. și le puteți rearanja - adică, creați un document cu adevărat unic. Există o funcție de previzualizare, precum și sfaturi.
CV-ul completat este disponibil pentru descărcare în formatele PDF, HTML și TXT.
Un serviciu pentru elaborarea ușoară a documentelor populare, cum ar fi contracte, extrase de cont, chitanțe și rezumate.
Pe pagina din fața ta va apărea imediat un formular pentru completarea unui CV. Documentul finit poate fi fie tipărit, fie trimis imediat angajatorului. Datele personale ale utilizatorilor nu sunt stocate în sistem, astfel încât puteți fi sigur de siguranța acestora.
Serviciu gratuit de dezvoltare de CV-uri online. Procesul de creare a unui document este împărțit în 4 pași, care sunt inversați. Puteți face un document în rusă și engleză.
Este oferit un exemplu de CV completat. Serviciul oferă instrucțiuni clare și utile. Este posibil să încărcați o fotografie. O funcție de previzualizare este disponibilă după fiecare pas.
Pe acest serviciu gratuit, puteți dezvolta nu numai un CV, ci și scrisoare de transmitere către el. Oferă peste douăzeci de șabloane originale cu o structură clară.
Este posibil să vă transportați CV-ul cu HeadHunter.
Documentul finalizat este disponibil în format PDF. Este posibil să creați un site web de CV.
La înregistrare, veți avea Zona personală, și puteți intra și edita CV-ul oricând, dacă este necesar.
Sfaturi utile, noutăți pe piața muncii, un șablon pentru crearea unui CV - asta îți oferă Cvon. Forma este simplă și nepretențioasă, există sfaturi.
Crearea unui CV este împărțită în pași, iar până când câmpurile nu sunt completate, nu puteți trece la pasul următor.
Este dezamăgitor faptul că multe secțiuni ale sitului sunt în reconstrucție sau inaccesibile. Și nu se știe dacă vor deveni disponibile în curând.
Serviciul gratuit vă permite să creați un CV cu sau fără fotografie, după cum preferați. Crearea are loc în trei etape: selectarea șablonului - completare - descărcare. Toate CV-urile rămân în sistem și sunt deschise pentru descărcare pentru toată lumea - și, în opinia mea, acesta este un minus imens.
Puteți descărca documentul finalizat în format PDF și DOC.
Acestea sunt cele mai simple servicii gratuite pentru a crea un CV. Pe lângă acestea, îți poți crea și promova CV-ul pe cele mari - există toate funcționalitățile necesare pentru asta.
Căutați site-uri gratuite pentru plasarea CV-urilor în Moscova? Felicitări! Ai ajuns pe site-ul potrivit. Locuri de muncă din Moscova vă așteaptă pe acest site, asigurați-vă că postați un CV pentru a găsi un loc de muncă. Postarea unui nou CV la Moscova. Creați un CV în orașul Moscova.
Trimiteți CV-ul pentru un loc de muncă la Moscova
Dacă alegeți pe ce site web despre munca în Moscova să vă plasați CV-ul, atunci faceți-o chiar acum pe site-ul nostru. Site-ul nostru îi ajută pe cei care caută un loc de muncă să găsească rapid Buna treaba, puteți posta un CV gratuit pe site-ul nostru de căutare de locuri de muncă. Postarea unui CV pe site este foarte ușoară. Dacă aveți deja un CV în formă electronică, vă puteți plasa CV-ul pe site completând formularul de postare a CV-ului. Amintiți-vă, prin postarea unui CV pe site-ul nostru, sunteți de acord cu regulile de lucru cu serviciul nostru.
Trimiteți CV-ul pentru căutare gratuită de locuri de muncă
Trimiteți CV-ul pentru căutarea unui loc de muncă în Moscova și obțineți următoarele beneficii:
- Obțineți un link permanent către CV-ul dvs., pe care îl puteți posta pe blog sau pe pagina dvs. în care rețea socială(Vkontakte, Odnoklassniki, Cercul meu, Lumea mea etc.)
- Puteți imprima sau salva CV-ul într-un fișier Microsoft Word, format text sau fișier pdf.
- Puteți trimite CV-ul direct de pe site-ul nostru la orice adresă prin e-mail
- CV-ul tau va fi trimis angajatorilor inregistrati pe site care s-au abonat la lista de distributie a CV-urilor noi.
- Pe lângă CV, puteți să vă plasați fotografia și să o personalizați pentru o afișare mai bună în CV. Pentru a posta fotografii, trebuie să respectați regulile de postare și
Dacă, cu multă experiență în muncă, numărul de invitații de la angajatori este mic, acesta este un prilej de a ne gândi la elementele de bază ale găsirii unui loc de muncă. Ar trebui să începeți cu pași gratuiti. Vă recomandăm să utilizați șablonul nostru modern pentru a crea un CV online și a descărca pentru trimitere ulterioară.
Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă își pun întrebarea: cum să scrieți corect un CV? Următoarele sfaturi vă vor ajuta să faceți acest lucru:
- Una dintre primele cerințe pentru un CV este alfabetizarea. Experiența de muncă trebuie descrisă cât mai concis și specific posibil. Nu este recomandat să faceți un CV de volum mare (pe o pagină), deoarece există riscul ca recrutorul să nu îl citească pur și simplu până la sfârșit. Când experiența de lucru este într-adevăr foarte mare, puteți face o a doua versiune a CV-ului - extinsă. Ar putea fi util într-un interviu.
- Dacă aveți o experiență semnificativă în diverse domenii, este recomandat să întocmiți mai multe rezumate care să descrie fiecare dintre aspectele activității. De exemplu, un programator care vorbește mai multe limbi poate avea atât experiență în mai multe proiecte, cât și experiență ca administrator de sistem. Nu orice angajator va aprecia un angajat universal, așa că este mai bine să scrieți CV-uri separate care să descrie experiența de programare și de administrare a sistemului.
- Este necesar să se creeze un CV care să îndeplinească cerințele unei anumite categorii de angajatori. Mai întâi trebuie să vizualizați și să sistematizați posturile vacante de interes, să vă decideți propriile preferințe în ceea ce privește munca și să încercați să înțelegeți de ce are nevoie angajatorul în fiecare domeniu specific. Apoi trebuie să scoți în evidență aceste aspecte în experiența ta și să te gândești cum să le prezinți în cel mai avantajos mod.
- Când vă descrieți activitățile, trebuie să menționați nu numai responsabilitățile, ci și rezultatele obținute, oferind numere specifice. Concluzia este aceasta: ar trebui să descrieți responsabilitățile, să le sortați în funcție de gradul lor de importanță și apoi să notați valori numerice care caracterizează eficacitatea fiecărui tip de activitate. Setul de parametri depinde de poziționarea solicitantului pe piață. Rezultatul trebuie să fie de încredere și convingător.
- Încercați să atașați fotografia dvs., care poate cuceri un străin. Vă rugăm să rețineți că nu ar trebui să fie sfidător, sugerând unele momente nefuncționale. Fotografierea portretului neutru pentru solicitant este cea mai bună opțiune.
Odată ce solicitantul și-a dat seama cum să scrie un CV și l-a pregătit online, documentul final trebuie revizuit cu atenție. Este bine dacă există posibilitatea de a arăta un CV cunoscuților care sunt competenți în recrutare și vă vor ajuta gratuit. Colaborarea cu agențiile de recrutare poate fi foarte benefică. Acesta va permite nu numai să aduceți CV-ul la genul potrivit, dar și intră în bază.
Dacă, pe lângă un CV de succes, solicitantul are încredere în sine și bună dispoziție atunci succesul la angajare este garantat.
- Principiul #1. Concizie
- Principiul numărul 2. concreteţea
- Principiul numărul 3. Adevarul
- Principiul numărul 4. Selectivitate
- Formular CV - proiectare
- Rezumat continut - structura
- 5. Calitati personale in CV
- 8. Recomandările specialiștilor în redactarea CV-urilor
- Reluați Secretele
- 9. Concluzie
La schimbarea locului de muncă, în căutarea propriului loc de muncă, este important să știi să scrii corect un CV, pentru că toată lumea îl înțelege post vacant, vor exista întotdeauna mulți solicitanți cu abilități și abilități unice. Sperând că în acest caz doar pentru noroc este foarte stupid, trebuie să încerci și să acționezi. Prin urmare, am decis să publicăm un articol - „Cum se scrie un CV”
Și una dintre modalitățile de a spune despre tine și de a oferi cele mai corecte informații care pot interesa un potențial lider este CV corect si bine scris. Acest lucru nu numai că vă va permite să fiți preponderent înaintea tuturor celorlalți, ci și să creșteți șansele reale de a asigura disponibilitatea postului vacant. în format .doc, puteți urma linkul.
Din acest articol veți învăța:
- Ce este un CV?
- Cum să scrieți un CV și să îl formatați corect?
- Să dăm un exemplu, un eșantion, un șablon pentru compilarea opțiunii potrivite
Să luăm în considerare aceste întrebări mai detaliat și să descriem secretele și principalele nuanțe ale scrierii unui CV.
Într-unul dintre articolele anterioare ale site-ului am descris în detaliu despre momentul când aplici pentru un loc de muncă. Prin urmare, vă recomandăm să citiți și acest material.
Ce este un CV pentru un loc de muncă - descărcare exemple gata făcute, mostre, șabloane puteți mai departe în articol
1. Ce este un CV? 4 principii de redactare
Dacă nu înțelegeți prea bine ce este un CV, atunci vă propunem să definim acest termen:
Cu alte cuvinte, rezumat este un document alcătuit de dvs. care vă permite să vă prezentați propriul document aptitudiniși aptitudini atât profesional cât și personal. Este, de asemenea, un prilej de a vorbi despre realizările și unicitatea dumneavoastră, care pot fi realizate și chiar să devină baza pentru angajarea în postul pentru care se solicită, pentru a primi orice recompensă morală sau materială pentru ele. În cea mai mare parte, rezultatul final este considerat a fi o creștere a nivelului salariilor, primirea de indemnizații, bonusuri sau alt echivalent al stabilității financiare. De fapt, un CV este o carte de vizită a unui solicitant de locuri de muncă.
Studiind în detaliu problemele corectitudinii autocompilării și redactării acestui document, mulți specialiști care lucrează de mult timp în departamentele de personal, agențiile de ocupare a forței de muncă sunt sfătuiți să plătească atenție la 4 principii de bază:
Principiul #1. Concizie
Nu este necesar să vă pictați propriile merite pentru o perioadă foarte lungă de timp și mult, să vă adânciți în istoria dobândirii abilităților, să vorbiți despre etapele propriei dezvoltări. Cu optimitatea sa, este important să formați informațiile astfel încât să poată încadra pe o coală A4. Nu-ți fie teamă să treci neobservată. Dimpotrivă, este posibil să „supraîncărcați” o persoană cu informații.
De exemplu, printre alte zeci de CV-uri trimise, citindu-le de la început până la sfârșit, specialistul HR se va concentra doar pe informații importante. Și, dacă documentul dvs. se dovedește a avea 3-4 pagini, există un pericol real de a nu ajunge pur și simplu la final. Iar rezumatul va fi dat deoparte.
Principiul numărul 2. concreteţea
La compilare, este important să vă amintiți corect și corect toate datele necesare sau numele organizațiilor care contează. Dacă nu există nicio modalitate de a vă baza pe memorie în această chestiune, este mai bine să luați informații din sursele în sine. Toate informațiile trebuie să fie la zi.
Principiul numărul 3. Adevarul
Nu ar trebui să inventați și să inventați noi abilități, să vă atribuiți orice cursuri neterminate și să vorbiți despre acele realizări care nu au existat în realitate. Merită să te ghidezi după o singură regulă simplă: „Totul secret va deveni mai devreme sau mai târziu clar”. Chiar dacă inițial reușiți să faceți o impresie bună în timpul selecției inițiale, rezultatul se poate dovedi negativ.
Și, dacă CV-ul a fost trimis unei agenții de recrutare care încheie contracte de selecție direct cu angajatorii, atunci angajatul acesteia își rezervă dreptul de a verifica oricare dintre informațiile pe care le-ați specificat, și chiar de a efectua mai multe apeluri de confirmare.
Principiul numărul 4. Selectivitate
Când îți alcătuiești CV-ul în scopul „câștigării” unei anumite poziții, nu ar trebui să indicați toate realizările dvs. paralele. De exemplu, dacă sunteți interesat de postul vacant de economist și, în trecut, printr-o șansă norocoasă, ați reușit să finalizați cursuri culinare sau să stăpâniți extensiile de unghii, atunci nu trebuie să vă concentrați asupra acestui lucru.
Chiar dacă ai trebuit să scrii articole științifice, lucrări sau lucrări în timp ce studiezi la institut sau la sfârșitul acestuia, iar viitorul post vacant necesită abilitățile unui instalator, atunci astfel de informații pur și simplu nu vor fi de interes pentru un potențial angajator.
2. Cum să compun (scrii) un CV - design și structură
În timpul zilei de muncă a unui specialist în resurse umane, zeci, iar dacă firmele sunt mari, sute de CV-uri ale solicitanților, trec prin mâinile lui pentru posturi vacante. Și din acest flux, documentul tău are doar câteva minute pentru a-l convinge și a-l interesa de candidatura ta. Cum să compun și să scrii un CV pentru un loc de muncă? Un exemplu de completare a unui CV și instrucțiuni detaliate pentru scriere este prezentat mai jos.
Evaluarea documentului pe care îl creați se va realiza în mod standard, conform 2 parametri:
- Conţinut . Aceasta este veridicitatea datelor furnizate.
- Forma . Presupune proiectarea corectă și structura corectă.
Formular CV - proiectare
Să luăm în considerare în detaliu cum să formatăm corect informațiile specificate și prin ce parametri, acestea vor fi considerate prezentate corect.
În același timp, există câteva reguli pe care nu trebuie să le amintiți, trebuie doar să le scrieți pe o bucată de hârtie separată și să le folosiți dacă este necesar.
- Cuvântul " rezumat Nu trebuie să scrii.
- A lucra in Program Word, asigurați-vă că selectați un font Times New Roman. Este considerat cel mai convenabil și mai plăcut de perceput.
- Alegeți culoarea fontului negru. Acest lucru vă permite să nu fiți distras de alte culori și să vă concentrați asupra informațiilor în sine.
- Setați dimensiunea la 12 pini. Dar, în același timp, chiar în partea de sus a foii, trebuie să indicăm numele complet, pe care pur și simplu îl selectăm și modificăm dimensiunea la 14 pt. Acest lucru face posibilă concentrarea asupra datelor personale și amintirea acestora, ceea ce este important în principal atunci când lucrați cu alte CV-uri.
- Câmpurile sunt aranjate după cum urmează: sus - 2 cm, jos - 2 cm, dreapta - 2 cm, stânga - 1 cm Confortul de a marca câmpurile în acest fel se reflectă ulterior în formarea unui dosar personal și colectarea documentelor într-un dosar.
- Spațiere între linii Cel mai bine este să-l faci singur. Acest lucru vă va permite să plasați mai multe informații pe o singură foaie și nu va încălca structura documentului în sine.
- Dacă dintr-o dată este nevoie să evidențiezi ceva anume sau să te concentrezi pe această informație, atunci cel mai bine este să o evidențiezi. cu aldine, fără a apela la serviciile de subliniere sau cursive. Cu această metodă, textul va arăta organic și va deveni ușor de citit.
- În funcție de structura prezentării materialului, rezumatul ar trebui împărțit în paragrafe, determinând vizual integritatea tuturor informațiilor.
- Când vă formați cartea de vizită, nu trebuie să utilizați rame și diferite simboluri. aceasta document de afaceri, iar designul său ar trebui luat în serios.
- Când vă prezentați informațiile, nu trebuie să vă abateți de la plan, este important să scrieți în limbajul de afaceri, atingând principalele aspecte.
Cu toate acestea, privind vizual prin CV-ul rezultat, acesta ar trebui să fie ușor în aparență și construit foarte clar. Trebuie amintit că, în cele din urmă, nu se creează un roman sau o poveste, în care sunt potrivite turnuri participative și propoziții complexe, ci un document de afaceri. Ar trebui exprimat în propoziții simple și accesibile.
Nu trebuie indicați toți termenii specifici și anumite formulări care au loc în specialitatea revendicată. Vă puteți arăta cu ușurință cunoștințele în acest domeniu la un interviu, dar pur și simplu nu este recomandabil să supraîncărcați documentul cu ele.
În ultima etapă, merită să recitiți CV-ul rezultat și să îl verificați gramaticalși ortografie erori. Nu trebuie să pierdeți acest lucru din vedere, pentru că, inițial, puteți dezamăgi potențialul dvs. angajator încă de la primele rânduri ale documentului dvs., fără a ajunge măcar la esența acestuia.
Toate datele necesare care este important de transmis, viitorul CV ar trebui împărțit în 5 blocuri principale:
- Date personale.
- Scopul căutării.
- Educație dobândită.
- Avand experienta in munca.
- Informații suplimentare.
Pentru ca aceste informații să devină mai înțelese și să nu existe posibilitatea de a greși, merită să luăm în considerare fiecare dintre puncte mai detaliat.
1. Date personale
Scopul acestui bloc nu este doar de a-ți păstra candidatura în memorie, ci și de a-ți indica exact contactele, de a determina metoda de comunicare instantanee.
Exemplu - cum se scrie un CV
Scriem relevant și specific:
- Prenume, nume, patronimic (în întregime);
- Adresa locului de resedinta. Este foarte important să fie concret. Dacă există doar unul temporar, atunci este important să indicați până la ce oră și unde puteți fi găsit. Organizația căreia îi trimiteți CV-ul poate pur și simplu, fără clarificări și telefoane, să utilizeze serviciul poștal și să vă trimită un anunț de programare la interviu, prin urmare, adresa trebuie să fie corectă;
- Număr de telefon. Când specificați propriul număr, asigurați-vă că scrieți care dintre ele este acasă și care este mobil, astfel încât specialistului să fie convenabil să navigheze la timp și să decidă pe care este cel mai bine să apeleze. În același timp, dacă există o limitare în spațiul de timp, de exemplu, pentru dvs. personal, este mai convenabil să primiți apeluri în orele de seară, raportați acest lucru corect în CV;
- Adresa dvs. de e-mail, care este activă în orice moment. Dacă există un alt canal de comunicare, acesta poate fi un fax sau ICQ, asigurați-vă că indicați acest lucru;
- Data nașterii tale.
Când descrieți datele dvs. personale, puteți spune despre vârsta dvs., starea dvs. civilă, indicați cetățenia sau starea dvs. de sănătate. Dar, astfel de informații nu sunt obligatorii și oferă un avantaj doar atunci când sunt unice.
Făcând, astfel, o impresie favorabilă, fă-ți osteneala să găsiți tocmai un astfel de accent care să vă atragă atenția.
Și, merită să înțelegeți clar că, cu cât va fi mai convenabil și mai rapid posibil să vă contactați, cu atât veți lăsa mai multe șanse pentru dvs. și le oferiți mai puține propriilor competitori în ceea ce privește angajarea.
2. Scopul căutării
În acest bloc, este important să indicați corect nu numai numele postului dorit, ci și să clarificați nivelul salarial.
În plus, dacă intenționați să participați la căutarea mai multor posturi vacante, atunci cel mai bine este să creați un CV separat pentru fiecare dintre ele și să-l trimiteți departamentului de personal.
Dar, este imposibil să nu scrieți deloc numele postărilor. Oricare dintre angajații organizației nu îți va ghici niciodată planurile și va prioritiza selectarea exact a acelor candidați care înțeleg și indică cu siguranță obiectivele lor.
În ceea ce privește nivelul de remunerare dorit, totul este mult mai simplu. Pentru a o determina corect și pentru a nu supraestima cifra, este suficient doar să urmăriți posturile vacante similare pe Internet și să alegeți valoarea medie.
Trebuie să înțelegi că dacă nevoile tale nu corespund realităților moderne, iar șeful din bugetul organizației sale nu consideră rezonabil să aloce suma solicitată, atunci CV-ul tău nu va mai avea deloc sens.
Dar, dacă înțelegi că ai o experiență vastă și poți fi mult mai interesant decât alți candidați, poate ai urmat stagii de practică în străinătate sau ai participat la traininguri și ai calități de lider, iar organizația în sine, unde este deschis postul vacant, este mare, atunci este în interesul tău să depășești nivel mediu plata pentru aproximativ 30% . Dar această sumă, în orice caz, trebuie justificată.
3. Educație dobândită
Acest bloc conține date care confirmă nivelul și gradul de studii. Mai mult, vopsiți inițial principalul, inclusiv ani de educație, calificare sau specialitateși apoi instituție educaționalăîn care a fost primit. Și apoi fac un link către cursuri, traininguri și seminarii suplimentare.
Dacă au existat mai multe astfel de locuri educaționale pe calea ta de viață, atunci este indicat mai întâi studiile superioare, apoi studiile secundare de specialitate și apoi suplimentare.
Nu este necesar să indicați doar abrevieri, în speranța că instituția este binecunoscută, oricum toată lumea va ghici. Dimpotrivă, va lucra împotriva ta. Nimeni nu își va pierde timpul căutând PSTU sau SGTA, informațiile despre acest lucru ar trebui să fie dezvăluite cât mai mult posibil și convenabile pentru utilizare.
Dacă la un moment dat, de exemplu, ați reușit să finalizați cursuri de informatică sau cursuri de limbi străine, aceste informații nu vor deveni de prisos. În a noastră societate modernă, capacitatea de a înțelege software chiar și la nivelul unui simplu utilizator, sau cunoașterea unei limbi străine, chiar și cu un dicționar, oferă un alt bonus plusurilor tale. Despre astfel de date, indicând ora și locul antrenamentului, puteți scrie în secțiunea " Informații suplimentare».
4. Experiență de muncă
Acest bloc spune cum dvs activitatea muncii. Mai mult, este necesar să-l scrieți în ordine cronologică, începând cu locul de azi sau ultimul loc de muncă, ca și cum ar fi revenit istoria.
Desigur, este de dorit să nu existe experiență de lucru întreruptă și spații goale în programul tău de lucru. Dar, chiar dacă s-a întâmplat acest lucru, nu trebuie să vă trageți și să presupuneți că acest lucru vă oferă mai puține șanse de a obține un loc de muncă.
Descrierea este următoarea:
- Perioada de lucru. Acesta indică datele la care ați introdus postul vacant planificat și când a fost finalizată activitatea din acesta.
- Numele companieiîn care s-a putut lucra sau reprezentanța acestuia, sucursală;
- Domeniu de activitate. Merită să indicați pe scurt direcția organizației;
- Denumirea funcției. Indicați cum a fost numită corect poziția dvs., iar o înregistrare în cartea de muncă va servi ca confirmare a cuvintelor dvs.;
- Responsabilitati. Spune-ne ce puteri ți-au fost acordate și ce îndatoriri ai îndeplinit. Este indicat să prezentați informațiile clar și clar pentru ca viitorul lider să înțeleagă că îndeplinind o serie de astfel de funcții, ați acumulat deja experiență în acestea și nu veți mai avea nevoie de pregătire;
- Exemple de valorile dvs realizat într-o anumită perioadă. Să fie date cantitative, exprimate în% sau bucăți, dar specifice și reale.
O greșeală foarte gravă este făcută de mulți compilatori ai propriului CV. Ei presupun că în acest bloc este suficient să rescrie pur și simplu datele din cartea lor de muncă.
Dar, prin urmare, ei uită să dezvăluie unicitatea propriilor abilități și abilități. Și, de asemenea, prezența experienței și a anumitor proprietăți va trebui să fie luată în considerare de către departamentul de personal „între linii”. Acest lucru reduce nivelul de atractivitate al CV-ului tău și îl face mai puțin activ în fața altor concurenți.
5. Informații suplimentare
Acesta este blocul final și nu este, așa cum ar fi, cel principal, dar nu trebuie să uitați de el. Aici puteți specifica destul de multe informații interesante, care îi va permite managerului să facă o alegere în favoarea dumneavoastră.
Blocul „Informații suplimentare” poate fi aranjat conform următoarei structuri:
- Gradul de cunoaștere a calculatorului. Scrieți numele programelor cu care a trebuit să lucrați și nivelul lor de dezvoltare.
- Gradul de cunoaștere a limbilor străine. Enumerăm numele limbii și nivelul ei de cunoaștere. Puteți scrie, de exemplu, liber sau cu un dicționar.
- Dacă există abilități suplimentare care nu sunt menționate în blocurile anterioare, dar credeți că sunt capabile să completeze imaginea de ansamblu și să spună despre unicitatea dvs., asigurați-vă că scrieți despre ele.
- Alte informații. De exemplu, există un post vacant reprezentant de vânzăriși înțelegeți că una dintre cerințe este să aveți propria mașină, atunci în această secțiune puteți specifica astfel de date. De asemenea, ar fi bine să scrii despre atitudinea ta față de călătoriile de afaceri, posibilele întârzieri la locul de muncă și utilizarea timpului liber, dacă este real, în favoarea organizației.
Desigur, unul dintre avantajele creării conținutului CV-ului este posibilitatea de a crea un link către mărturii terțe care vă vor valida datele. Totodată, sunt indicate datele personale ale recomandatorului, funcția pe care o ocupă și denumirea organizației în care lucrează, cu numere de telefon și posibile informații de contact.
Nu merita de exemplu, faceți o listă lungă cu astfel de oameni. Acest lucru nu este recomandabil. Da, iar practica de diseminare a recomandărilor nu este răspândită. Dacă managerul însuși dorește să confirme orice date, el, atunci când efectuează un interviu, vă va cere să indicați aceste contacte în chestionarul propus și să discutați această problemă direct cu dvs.
Final eșantion exemplar rezumat:
Rezultatul final al CV-ului nostru pentru un loc de muncă
3. Exemple de CV gata de descărcat (în format .doc)
3 CV-uri cele mai populare și descărcate
Lista de CV-uri gata făcute pentru muncă pentru descărcare (exemplu)
Abilități profesionale cheie în CV. Următoarele sunt exemple de abilități și abilități care ar trebui incluse în CV-ul tău.
4. Abilități profesionale în CV - 13 abilități utile
Desigur, este clar că orice lider, în căutarea viitorului său angajat, își dorește să vadă doar un profesionist și cel mai potrivit candidat. Prin urmare, cât de priceput și corect vor fi indicate aptitudinile profesionale în CV-ul întocmit depinde de nivelul de interes al acestuia față de persoana dumneavoastră.
Dacă vă este dificil să vă formați abilitățile și abilitățile potrivite pentru CV-ul dvs. sau nu știți de unde să începeți, vă puteți referi la concepte generale, exemple și le puteți selecta pe cele mai potrivite din următoarea listă:
- Aptitudini comunicare de afaceri . Este capacitatea de a comunica și de a negocia cu posibili clienti sau viitori parteneri, abilitatea de a stabili contactele potrivite cu clienții și de a construi comunicarea, astfel încât să fie confortabil să se reaplica la această organizație și să extindă cooperarea pe termen lung. În același timp, este important să cunoașteți eticheta în afaceri și să aveți o atitudine pozitivă.
- Cunoştinţe limbi straine . Această abilitate a fost deja menționată anterior. Desigur, dacă este profesionist, atunci se deschid perspective și oportunități complet diferite. Cu pricepere, menținând o conversație, întocmind contracte și efectuând transferuri instantanee, puteți conta cu ușurință pe călătorii de afaceri în străinătate, comunicare cu parteneri străini și călătorii pentru stagii suplimentare. Află mai multe despre
- Abilități de bază de clienți . Aceasta este crearea, dezvoltarea, atragerea de noi contractori, capacitatea de a naviga corect și de a oferi informațiile necesare. Aceasta este, de asemenea, muncă de sistematizare, îmbunătățire și management optim al acesteia.
- Abilități de bugetare . Aceasta este o abilitate foarte complexă, care include nevoia de planificare periodică, asigurarea comunicării și coordonării tuturor departamentelor, conștientizarea costurilor necesare în organizație, crearea propriului sistem de evaluare și controlul aferent, implementarea simultană a tuturor legilor relevante și semnate. contracte.
- Îndemânare Corespondență de afaceri . Nu este doar cunoaștere eticheta de afaceri, dar și scrierea corectă, competentă, menținerea imaginii organizației tale, capacitatea de a fi corect și de a-ți afișa corect gândurile fără a prejudicia conduita afacerilor și formarea loialității din partea celuilalt interlocutor.
- Abilități de contabilitate și contabilitate fiscală . Aceasta este cunoașterea bilanțului, toate subtilitățile sale principale și capacitatea de a efectua orice operațiune de primire, deplasare, ștergere a mărfurilor la timp și la timp. Abilitatea de a efectua toate angajamentele și plățile în timp util, de a genera situații conform salariileși să prezinte rapoarte autorităților relevante pentru verificarea ulterioară. Această abilitate presupune și cooperarea cu autoritățile fiscale, oferind indicatorii și formularele de raportare necesare.
- Abilități de viață de birou . Aceasta este o oportunitate de a căuta cele mai favorabile și confortabile condiții pentru achiziționarea de bunuri și servicii care determină nevoia principală, formarea sortimentului dorit, crearea unui sistem contabil special. Aceasta este, de asemenea, deservirea promptă și în timp util a managerilor și a angajaților obișnuiți ai organizației cu tot ceea ce este necesar, monitorizarea situației cu munca vehiculelor oficiale, monitorizarea funcționării instalațiilor de producție.
- Lucrul cu Internetul . Aceasta este o căutare operațională a informațiilor, stocarea și sistematizarea acesteia, capacitatea de a manipula motoare de căutare, cunoașterea instrumentelor de căutare.
- Abilități de planificare a vânzărilor . Aceasta este capacitatea de a evalua starea actuală a organizației, a acesteia indicatori financiari, principalele vânzări și, ca urmare, profitabilitatea afacerii în sine. Mai mult, este necesar să cunoaștem cum s-a realizat colectarea de analize în ultimii ani și să facem o proiecție pentru viitor. În același timp, autocontrolul și stabilitatea emoțională sunt importante, pentru a forma o dispoziție generală și capacitatea de a trece dintr-o direcție în alta sau pozițional, este necesar să te poți concentra pe nevoile clienților, să cunoști doar produsul și industria în care este utilizat.
- Abilități de achiziții . Capacitatea de a evalua corect cifra de afaceri, disponibilitatea și mișcarea acesteia, de a genera programe adecvate, de a înțelege motivele care afectează achiziția, de a căuta cei mai buni furnizori și oferte. Este, de asemenea, o dezvoltare matricea sortimentală, politica de prețuri pentru toate grupele de produse, urmărirea vânzărilor, planificarea achizițiilor.
- Abilități de inventariere . Aceasta este capacitatea de a naviga rapid în poziții date, de a identifica erorile pe baza materialului real, de a monitoriza cu încredere siguranța mărfurilor și materialelor, de a verifica condițiile de depozitare a mărfurilor, abilitatea de a identifica mărfurile care se mișcă lentă și învechite, de a oferi date fiabile bazate pe contabilitatea propriu-zisă, verifică starea contabilității și organizează circulația mărfurilor.
- Abilități de comercializare . Aceasta este lucrul cu vitrine și rafturi și centre de cumparaturi, suport pentru aspectul vizual, control asupra afisarii corecte a marfurilor, gestiunea stocurilor.
- Abilități de analiză a vânzărilor . Aceasta este lucrul cu dinamica și structura vânzărilor, tendințele în procesul de vânzări și, dacă este necesar, analiza fezabilității creditării clienților, determinarea ratei de creștere a veniturilor și a profitabilității.
5. Calitati personale in CV
Atunci când redactați un CV și vă indicați calitățile personale, se recomandă să respectați următoarele reguli:
- Indicând calitățile personale, trebuie să vă amintiți că nu ar trebui să existe mai mult de 5 .
- Este important să le indicați în așa fel încât să corespundă direct postului pentru care postulează persoana respectivă.
- Reduceți nivelul de umor la zero și mențineți un ton destul de reținut atunci când descrieți.
- Determinați-vă nevoia și utilitatea. Acest lucru este foarte ușor de făcut, doar imaginați-vă în locul unui potențial angajator și decideți ce calități ați dori să vedeți atunci când angajați un astfel de angajat.
Dintre cele mai comune trăsături personale cele mai comune într-un CV, pot fi enumerate următoarele: - precizie, - activitate, - politeţe, - atentie, - Eficiență ridicată, - inițiativă, - bunăvoinţă, - diligenta, - creativitate, - fiabilitate, - persistenţă, - optimism, - decenţă, - punctualitate, - afacere, - autocontrol, - justiţie, - harnicie, - , - Abilitați de lucru în echipă, - onestitate, - energie, - simțul umorului.
6. Scrisoare de intentie pentru CV
În toate lumea modernă scrierea unui CV pentru tine pentru a-ți crește șansele de a obține pozitie vacantași vorbește mai detaliat despre propria ta candidatura, este scrisă o scrisoare de intenție specială pentru a însoți CV-ul.
Vă permite să vă prezentați abilitățile unice într-o formă mai liberă și oferă o serie de avantaje.
Cum să scrii o scrisoare de intenție și ce să scrii acolo? Să încercăm să creăm un plan general, conform căruia va fi posibilă navigarea.
- Pentru ca acesta să ajungă la destinație, este important să indicați un anumit destinatar. Uneori, chiar și în fișa postului în sine, există datele personale ale unui specialist, dar dacă acestea nu există, atunci este suficient să scrieți „ Departament HR, manager HR” indicând numele firmei.
- În continuare, trebuie să raportați unde ați reușit să aflați despre postul vacant, unde a fost găsit acest anunț și să faceți referire la sursă.
- Acum desemnăm un post care este interesant și explicăm de ce este și ce competențe sunt disponibile care corespund parametrilor acestui post vacant. Aici puteți explica în mod destul de relevant și într-o formă accesibilă ce experiență de muncă, merite și realizări aveți.
- În continuare, merită spus de ce anume au ales această companie și această poziție în ea. Dacă există fapte strălucitoare despre istoria dezvoltării sale sau etape de formare care vă sunt cunoscute și care ar fi potrivite în textul scrisorii, ar trebui să acordați atenție acestui lucru. Specialiștii companiei observă mereu că candidatul manifestă interes și știe multe despre organizație, care, fără îndoială, nu poate decât să mituiască.
- La sfârșitul scrisorii, asigurați-vă că lăsați informații despre propriile contacte, care vă vor permite să vă contactați liber în orice moment. Și, dacă decideți să efectuați un apel, atunci trebuie să avertizați despre acest lucru, indicând ora cea mai convenabilă.
Volumul mediu al unei astfel de scrisori, potrivit experților, ar trebui să fie de aproximativ 2 paragrafe din 5 propoziții.
Pentru a formata corect o scrisoare de intenție și pentru a evita situațiile neplăcute, ar trebui să respectați următoarele reguli:
Regula numărul 1. Stilul de afaceri de scriere este necesar aici, în plus, toate apelurile către „Tu” și derivatele lor trebuie scrise cu majuscule. În ceea ce privește simțul umorului, dacă îl aveți la perfecțiune și sunteți sigur că, folosindu-l în practică, nu vă veți strica în niciun fel scrisoarea, atunci puteți dilua puțin stilul principal.
Regula numărul 2. Din nou, nu scrie texte lungi și propoziții care descriu povestea de la naștere până în momentul prezent. Totul este scurt și la obiect.
Regula numărul 3. Nu ar trebui să vă adresați potențialului dumneavoastră manager cu cuvintele „Trebuie”, cel mai bine este să folosiți modul conjunctiv.
Regula numărul 4. Unul dintre punctele importante este că merită să te controlezi vorbind despre foștii colegi sau despre conducere, mai ales folosind forme abuzive. Acest lucru te va face să te gândești negativ la candidatura ta.
Regula numărul 5. Mulți experți vă sfătuiesc să vă asigurați că vorbiți despre abilitățile dumneavoastră individuale și să vă referiți la toleranta la stres si performanta. Exemple specifice Aceste scrisori de intenție sunt foarte frecvente pe Internet.
Regula numărul 6.Și, aici, nu merită să scrii despre propriile tale hobby-uri și hobby-uri acasă. Acest lucru nu are nicio legătură cu procesul de producție și nu va afecta în niciun fel decizia de a vă angaja.
Regula numărul 7. Ar fi bine să indicați în mod specific că, în orice caz convenabil, ați fi ușor de acord cu un interviu și sunteți gata, dacă este necesar, să spuneți mai detaliat despre dvs. orice informație de interes în cadrul momentelor de lucru.
Regula numărul 8. Când compuneți o astfel de scrisoare, trebuie să acordați o atenție deosebită tuturor erorilor de ortografie și de punctuație. Verificați textul pentru absența lor și clarificați consistența propozițiilor, prezența sensului și corectitudinea compilării lor.
Regula numărul 9. Dacă este posibil, oferiți-l să-l citiți unei terțe persoane care vă poate aprecia munca cu un aspect proaspăt.
7. Greșeli de reluare - Top 10 greșeli de scriere a CV-ului
Există câteva greșeli de bază pe care chiar și compilatorii experimentați le fac. Și, acest lucru duce în cele din urmă la eșecuri.
Cum să evitați acest lucru și să obțineți un CV perfect?
- De la bun început, așa cum am menționat mai devreme, trebuie să eliminați erorile și apoi să formatați textul în sine. Niciodată, niciun specialist care se respectă nu va citi până la capăt un astfel de CV și va merge pur și simplu la coșul de gunoi. Este recomandat să selectați corect titlurile și subtitlurile, aduceți totul în același format. După cum știți, oamenii care lucrează constant, cu o cantitate imensă de informații, sunt capabili să citească în diagonală și să vizualizeze selectiv ceea ce au nevoie. Textul neformatat pare foarte neplauzibil, în care autorul pretinde că are abilități excelente de calculator.
- Compilarea unui șablon de CV . În timpul zilei, specialiștii care lucrează cu un post vacant trec printr-un număr mare de documente și aproape orice muncitor calificat poate ghici cu ușurință care copie a fost scrisă de fapt și care tocmai a fost descărcată de pe un site de pe Internet. Adesea, clonele de CV repetate în mod regulat provoacă o reacție negativă și nici măcar nu sunt interesante de citit. Prin urmare, ei sunt trimiși imediat la grămadă, unde candidații se confruntă cu respingere.
- Reluați în format PDF . Asemenea documente nu sunt aproape niciodată luate în serios. Chestia este că nu toate programele acceptă acest format și sunt ușor de citit. Cel mai probabil, orice specialist va prefera formatul Word, este familiar și ușor de folosit.
- Minciuni în scris . Veridicitatea informatiilor indicate este foarte importanta atat pentru angajatul departamentului de personal cat si pentru specialistul de nivel managerial. Mai mult, organizațiile mari au propriile servicii de securitate, care, la fel ca într-o structură bancară, au capacitatea de a verifica cu ușurință informațiile furnizate. Și, dacă acest lucru se aplică în mod specific abilităților tale, care nu există în realitate, atunci la primul interviu va fi necesar să treci un test și totul va deveni clar, doar situația nu va mai fi plăcută pentru toată lumea.
- Postarea de fotografii nepotrivite . Există companii în care o condiție obligatorie pentru întocmirea și trimiterea unui CV spre considerare este prezența unei fotografii. Trebuie să înțelegeți ce este document oficial, unde o fotografie în costum de baie sau pe fundalul unui mediu de acasă pur și simplu nu este potrivită. Aceasta este o greșeală gravă. Mai mult, uneori, solicitanții postează o fotografie mare, care la un moment dat este și dificilă. Un astfel de CV, sosit prin poștă la angajator, încetinește semnificativ întregul proces, deoarece dosarul se deschide foarte mult timp și creează inconveniente pentru munca întregului birou. Cel mai bine este dacă poza nu este mare și cu o imagine tipică, unde există un costum de afaceri și fundalul este foarte potrivit pentru această ocazie.
- CV aproape gol . Uneori se întâmplă o situație în care solicitantul nu are încă experiență de muncă, iar eu îmi întocmesc documentul, lasă multe rânduri goale și pune liniuțe. Aceasta este o încălcare gravă. În orice caz, chiar dacă experiența nu a fost acumulată, există un fel de activitate socială în care a fost angajat ca student sau lucrările și lucrările care au fost scrise, iar textul poate fi formatat în așa fel încât să facă nu par gol și cu defecte.
- Lucrul cu cuvinte foarte specializate . Acesta este cazul când, încercând să pară un specialist foarte avansat, redactorul CV-ului îl scrie folosind fie americanisme, fie jargon, fie expresii cunoscute doar unui cerc restrâns de oameni. Trebuie să înțelegi asta prelucrare primară documentul dumneavoastră va fi realizat de un manager de personal care, deși familiarizat cu terminologia aproximativă, este doar superficial, drept urmare se poate încurca cu ușurință în ceea ce este scris.
- Cerere pentru un post superior . Totodată, reclamantul indică în CV-ul său că a îndeplinit întotdeauna atribuțiile liniare obișnuite și a fost stabil în structurile de conducere din posturi de nivel mediu, iar acum solicită să i se ofere posibilitatea de a intra în echipa de conducere, depunând candidatura pentru pozitia potrivita. Acest fapt, cel puțin, arată inestetic și cu siguranță va deveni o scuză pentru refuzul de a lua în considerare un CV.
- întrebări lipsite de tact . În acest caz, solicitantul introduce cerințe speciale în temeiul cărora consideră că are dreptul să primească nivel inalt plata, orice spor, bonusuri, beneficii cunoscute doar de el. În general, astfel de solicitări sunt considerate foarte lipsite de tact în lumea afacerilor și, în principiu, nu sunt supuse luării în considerare.
- Multe completări la CV-ul creat . Nu trebuie să trimiteți împreună cu documentul și o scrisoare de intenție și o recomandare și o posibilă galerie a fotografiilor dvs. și a oricăror proiecte create anterior, cu excepția cazului în care angajatorul însuși a solicitat acest lucru. În caz contrar, există o supraîncărcare de informații, iar managerul din departamentul de personal pur și simplu nu are suficient timp și, uneori, chiar dorința de a lua în considerare întregul set. În consecință, informațiile dvs. sunt lăsate deoparte și uitate treptat.
În esență, un CV este un document care este scurtat rapid pentru prima dată. Doar ai 2-3 minute să intereseze angajatorul și să explici de ce candidatura ta ar trebui să fie cea principală atunci când te gândești la angajare.
Există mai multe secrete de bază pentru designul său, asupra cărora insistă chiar și experții.
Reluați Secretele
- in primul rand , folosim hârtie A4 și întocmim un document astfel încât să încapă pe o singură pagină.
- În al doilea rând , lucram doar cu hartie groasa, alegand cerneala nemarcatoare si de preferat, imprimanta laser. Acest lucru se datorează faptului că poate fi necesar să îl trimiteți prin poștă sau fax, să faceți o copie sau să îl fixați într-un folder și, cu toate aceste manipulări, textul poate fi șters, hârtia se va încreți și vopseaua a decoji.
- În al treilea rând , nici nu ar trebui să te gândești la crearea unui CV scriind textul de mână. Nu toate scrierile de mână sunt ușor de citit și nimeni nu va înțelege ce este scris.
- Al patrulea , trebuie să imprimați pe o parte a foii, fără a utiliza rame, desene, caractere masive și fotografii. Distrage atenția de la lucrul principal și face dificilă concentrarea asupra esenței.
- A cincea, asigurați-vă că îl compuneți numai în rusă. Chiar dacă apare o situație în care va fi necesară găsirea unui loc de muncă în companie straina, va ajunge inițial pe masă cu specialiști vorbitori de limbă rusă și abia apoi va deveni disponibil străinilor. Sarcina ta este să cucerești echipa de management mai întâi în propria ta limbă.
9. Concluzie
Acum, pe baza informațiilor pe care le-ați citit mai devreme, devine clar cum să scrieți un CV pentru un loc de muncă după model, ce merită scris și ce nu este rău să refuzați.
- 5 moduri concrete de a face bani cu criptomonede
- (Curs video) Cum să faci bani pe internet de la zero - mai mult de 50 de moduri de a câștiga bani!