Bună ziua, dragi cititori ai blogului maistrului, să vorbim în secțiunea de documentație de construcție despre jurnalul de siguranță, cum să îl completați și care pot fi consecințele pentru lucrătorii ingineri și tehnici care nu îl păstrează.
Jurnalul de siguranță este primul document pe care un maistru îl completează pe un șantier. Fără el, este imposibil să începeți lucrul la un șantier.
Am încercat să-mi amintesc când am dat prima dată peste acest document în timp ce lucram ca maistru. Mi-am amintit doar că era în organizații implicate în lucrări generale de construcții.
În firme mici specializate, nu am desfășurat-o, dar au fost accidente și cum au fost rezolvate, voi spune la sfârșitul articolului.
Toți constructorii, după ce s-au stabilit să lucreze pe șantier, sunt instruiți cu privire la măsurile de siguranță. Există doar 4 briefing-uri: primare (apă) la locul de muncă, repetate, direcționate, neprogramate.
Primul briefing, introductiv, este condus cel mai adesea de inginerul său de siguranță.
Companiile de construcții care lucrează la unități cu risc ridicat iau acest lucru în serios, deoarece se pot obține amenzi mari pentru încălcarea reglementărilor de siguranță la instalație.
În urmă cu câțiva ani, m-am angajat în Balakovo organizarea constructiilor. Inginerul de siguranță mi-a ținut o prelegere în birou timp de aproximativ patruzeci de minute. Lucrările au fost efectuate la uzina chimică cu risc ridicat Balakovo Mineral Fertilizers.
După prelegeri, a fost necesar să treacă un adevărat examen, răspunzând la întrebările din bilete. După ce au trecut examenul, mi-au dat o crustă pe care mi-a fost instruit și au trecut examenul. Fără această crustă era imposibil să lucrez, iar dacă clientul m-a prins fără ea, atunci compania a fost amendată.
După ce a apărut pentru prima dată la unitate, supervizorul dvs. imediat va citi o prelegere despre măsurile de siguranță pentru dvs., care vă va scrie în jurnalul de siguranță.
Va trebui să semnați revista de mai multe ori. Prima dată după ce ai ascultat instrucțiunile și a doua oară după trei zile. Timp de trei zile lucrezi sub supravegherea unui instructor. La sfârșit, îți pui semnătura în jurnal și, prin urmare, confirmi că ești pregătit muncă independentă.
Cum să completați un jurnal de siguranță.
Pe Pagina titlu indicați denumirea organizației, denumirea unității în care se desfășoară informarea, datele de începere a jurnalului și sfârșitul acestuia. Toate intrările sunt făcute manual, în cuvinte nu vă uitați la fotografia de la începutul articolului.
Acest jurnal are 12 coloane (puncte) dispuse într-o linie. Să trecem peste fiecare dintre aceste puncte:
- Data este indicată în formatul zz.ll.aa;
- Numele, numele, patronimul celui instruit. Scriem complet fără inițiale.
- Anul nașterii instruitului fără zi și lună.
- Profesia, funcția instruită de cine a acceptat acea profesie și trebuie indicată.
- Tipul de informare (primar, la locul de muncă, repetat, neprogramat). Specificați tipul de instrucție și cum documente de reglementare instruit.
- Motivul briefing-ului neprogramat. Specificați pe ce se bazează antrenamentul. Să spunem „Din ordinul șefului de secție”.
- Nume, inițiale, funcția de instruire, permițând. Aici, totul pare să fi fost clar instruit, și-au notat datele. Dar este posibilă și o asemenea situație, instruind și permițând mai mult de una și aceeași persoană, atunci scriem: „Instruit cutare și cutare; a permis un astfel de ton pe baza unui ordin sau a cuiva "
8.9. Semnăturile celui instruit și instruit. Ambele semnează, instructorul pune o semnătură sub fiecare nume al instruitului. Semnătura trebuie să fie de neșters și nu poate fi semnată cu creionul.
10/11/12 Stagiu la locul de munca. Rubrica 10 număr de ture (de la ... la ...) și 11 stagii parcurse (semnătura lucrătorului) se completează dacă este necesar. Numărul de schimburi este indicat cu 3. În paragraful 11, stagiarul semnează, confirmând astfel că este pregătit pentru munca independentă. Semnăturile de la paragraful 9 și paragraful 11 trebuie să corespundă.
În coloana 12 s-a verificat cunoștințele, s-a făcut admiterea la muncă (semnătură, data) semnează persoana care admite.
Care sunt consecințele lucrului fără un jurnal de siguranță.
Nu a existat o astfel de experiență în activitatea mea de muncă, dar să ne dăm seama ce s-ar putea întâmpla dacă ai permite unui lucrător să lucreze fără instrucțiuni și o notă în jurnalul de siguranță.
La primirea unui accident industrial la un șantier, în funcție de gravitate sau deces, angajatorul trebuie să informeze mai întâi autoritățile competente, apoi se creează o comisie specială de lucru.
Comisia este formată din cel puțin trei persoane - un inginer de siguranță, un reprezentant al angajatorului, un reprezentant al autorității. Care investighează accidentul și verifică dacă au fost încălcate regulile de siguranță.
Pentru mai multe informații despre investigarea accidentelor de muncă, consultați „ Codul Muncii Federația Rusă„La articolul 227 din acesta veți afla că accidentările la locul de muncă includ și locurile de pe drumul spre muncă.
Nu este neobișnuit când un contabil, plătind cutare sau cutare sumă unui angajat, își pune întrebarea: această plată este supusă impozitului pe venitul personal și a primelor de asigurare? Contează în scopuri fiscale?
Jurnal de informare la locul de muncă (exemplu)
Actualizare: 23 mai 2017
În relaţiile interne de muncă, un loc aparte îl ocupă sistemul de protecţie a muncii. Scopul principal al acestei instituții este implementarea efectivă a dreptului fiecărui angajat la muncă în siguranță. Unul dintre mecanismele de realizare a acestei sarcini este pregătirea adecvată a angajaților, fapt de trecere care se reflectă în jurnalul de bord al briefing-ului la locul de muncă.
Securitatea și sănătatea în muncă
Conform regulii generale stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, întreprinderea este obligată să își formeze angajații munca sigura. Principalele mijloace de atingere a acestui obiectiv sunt briefing-urile.
Persoana responsabilă trebuie să facă o înregistrare în jurnalul de informare la locul de muncă despre toate faptele de pregătire a angajaților.
Este important de menționat că compania nu are dreptul de a permite la locul de muncă persoane neinstruite cu privire la siguranţa în timpul executării atributii oficiale.
De asemenea, trebuie să acordați atenție reglementării normative a Procedurii de formare în protecția muncii, elaborată de Ministerul Muncii din Rusia împreună cu Ministerul Educației din Rusia în Rezoluția nr. 1/29 din 13.01.2003.
Instruirea în condiții de muncă sigure, precum și reflectarea acestor circumstanțe în formele relevante, au dreptul să fie efectuate de următoarele persoane:
- inginer protectia muncii;
- un alt salariat dotat cu un asemenea drept prin ordinul conducătorului organizaţiei.
Jurnal de siguranță
Actualul sistem de reglementări interne în domeniul protecției muncii prescrie direct obligația întreprinderilor de a consemna în jurnalele relevante desfășurarea efectivă a briefing-urilor angajaților.
Această reflecție este singura dovadă adecvată și acceptabilă că întreprinderea și-a îndeplinit obligațiile de a instrui angajații în siguranță.
Clauza 6.1 din GOST 12.0.004-2015 stabilește că instruirea în condiții de muncă sigure se efectuează, de regulă, la locul de muncă.
În același GOST, a fost aprobat formularul oficial al jurnalului de înregistrare a briefing-ului la locul de muncă. Îl puteți descărca din link sau folosind ATP „Consultant Plus”.
Forma oficială a jurnalului de siguranță
Vă rugăm să rețineți următoarele înainte de a completa acest formular:
- înscrierile trebuie făcute manual, deoarece fiecare fișă conține date despre pregătirea mai multor angajați;
- Toate înscrierile trebuie să fie confirmate de semnăturile participanților la briefing.
Trebuie remarcat faptul că Rosstandart, care a aprobat GOST-ul menționat mai sus, nu a elaborat un exemplu de jurnal de informare la locul de muncă.
Având în vedere gradul ridicat de importanță al prezenței și menținerii corecte a formei descrise, absența unui exemplu de formare a unui jurnal poate duce nu numai la erori în conceperea acestuia, ci și la amenzi prevăzute de legislația internă.
Pentru a umple acest gol și a minimiza posibilele erori, vom oferi un eșantion din jurnalul de informare la locul de muncă.
O mostră de completare a unui jurnal de siguranță
Documentul descris începe cu o copertă concepută pentru a afișa informații despre întreprindere și unitatea sa structurală. Proiectarea acestei părți a jurnalului se încheie cu o indicație a perioadei de întreținere a acesteia. Reflectarea altor informații de pe această pagină nu este prevăzută de lege.
Următoarele pagini ale jurnalului de informare privind siguranța sunt utilizate pentru a introduce date specifice de antrenament, după cum urmează:
- datele de instruire;
- Numele elevului și al instructorului;
- anul nașterii salariatului;
- profesia și funcția sa;
- tipul de informare și motivele implementării acestuia;
- semnăturile participanților;
- informatii despre stagiul angajatului.
Toate secțiunile necesare sunt reflectate în eșantionul de jurnal de siguranță furnizat.
Angajatorul ar trebui să flash și să numere o astfel de revistă.
Pentru Companii de productieși organizațiile ale căror activități sunt asociate cu risc crescut, o revistă de siguranță este de mare importanță. Înainte de a începe lucrul, angajatul va trebui să citească instrucțiunile de siguranță și să semneze în coloana corespunzătoare. Când jurnalul este complet plin, acesta este trimis la arhivă, unde este stocat pe termen nelimitat. La sfârșitul articolului, puteți descărca gratuit proba de pe link.
Revista este document obligatoriu pentru unități industriale. Se completează conform formularului aprobat, care este reglementat de GOST RF Nr. 12.0.004-90. Acesta reflectă șablonul general pe baza căruia este elaborat documentul pentru fiecare zonă în parte.
Următoarele cerințe se aplică pentru formatare:
- carte de papetarie A4;
- șablonul este împărțit în 12 coloane, ale căror nume sunt scrise într-o linie, în funcție de specificul activității, numărul acestora poate fi mărit;
- numerotarea coloanelor se mentine cat mai aproape de proba GOST.
Înainte de a începe să utilizați revista, ar trebui să o afișați și să puneți numerele paginilor. Ar trebui să stabilească numărul de pagini, lângă intrare se pune semnătura persoanei responsabile cu menținerea documentului.
Ordinea de completare a jurnalului
După cum sa menționat deja, formularul de înregistrare este aprobat de standardul GOST 12.0.004-90. Conține câmpuri pentru a reflecta fiecare pas al briefing-ului privind siguranța la locul de muncă.
Documentul conține coloane pentru următoarele informații:
- Numărul de ordine al intrării.
- Data instruirii.
- Numele persoanei instruite.
- Data nașterii salariatului.
- Datele de lucru ale angajatului (post, profesie).
- Tipul de instruire.
- Motivul instruirii.
- Numele complet și funcția persoanelor care efectuează briefing-ul și emit admiterea.
- Semnăturile participanților (persoană instruită și profesor).
- Data fiecărei lecții.
- Semnătura persoanei instruite.
- Semnătura persoanei care a verificat măsura în care a fost învățat materialul și data verificării.
Exemplul de mai sus arată cum este completat un jurnal de informare privind siguranța în cazuri generale. Dacă intrarea pentru una dintre coloane nu se încadrează într-o linie, se folosește următoarea. Dacă coloana rămâne goală, puneți o liniuță.
Important! La sfârșitul briefing-ului, se efectuează o verificare orală, ale cărei rezultate sunt reflectate în jurnal.
Începutul anului următor în tabel este separat de inserția „Anul XXXX”, liniuțele sunt plasate pe ambele părți ale acestui semn. Apoi păstrarea evidenței continuă de la primul număr.
Obligatiile angajatului si ale angajatorului in ceea ce priveste siguranta
Munca în siguranță este de mare importanță. În acest sens, este oferită o listă de responsabilități pentru angajați și pentru conducere. Să aruncăm o privire mai atentă la ce include aceasta.
Se așteaptă ca angajatul să:
- finalizarea la timp a instruirii, care este confirmată de marca și semnătura corespunzătoare în jurnalul de securitate;
- îndeplinirea cerințelor la efectuarea lucrărilor asociate cu pericol crescut;
- formare la locul de muncă;
- trecerea unei evaluări a cunoştinţelor dobândite privind siguranţa.
Anumite cerințe se aplică șefului întreprinderii. Enumerăm acțiunile care se așteaptă de la el.
- Organizarea tuturor măsurilor necesare pentru briefing-ul de siguranță și instruirea angajaților.
- Furnizarea tuturor datelor care afectează siguranța muncii în această întreprindere.
- Prevenirea eventualelor lucrări periculoase de către persoanele care nu au fost supuse unui briefing preliminar și nu au semnat jurnalul.
- Verificarea angajaților pentru cunoștințele despre TBC atunci când desfășoară activități periculoase.
- Avertizare prealabilă a lucrătorilor cu privire la riscul la îndeplinirea anumitor locuri de muncă și asigurarea acestora cu un set complet de măsuri de protecție.
Se acordă o atenție deosebită respectării măsurilor de siguranță în vederea reducerii numărului de accidente de muncă. Dacă jurnalul de siguranță nu este păstrat corespunzător, există răspundere. Prin urmare, este important să se desfășoare instruire în timp util a angajaților și să se facă notele adecvate.
Cine este responsabil de jurnal
Jurnalul este important din mai multe motive. Acest lucru vă permite să urmăriți lista angajaților care erau familiarizați cu regulile de siguranță, ceea ce înseamnă că li se poate permite să efectueze lucrări asociate cu riscuri. De asemenea, datorită reflecției în jurnal, este posibil să se analizeze tipurile și procedura de instruire a modului de utilizare a echipamentelor periculoase.
Executarea documentului este încredințată salariatului responsabil cu protecția muncii. Fiecare companie numește un astfel de angajat. Acest lucru se realizează prin emiterea unui ordin intern al șefului. O decizie toți angajații care au legătură cu acest domeniu sunt anunțați.
Jurnalul este formatat după cum urmează:
- Înregistrați-vă sub forma nomenclatorului cauzelor.
- Cusătură.
- Paginile sunt numerotate.
- Pune sigiliul persoanei (sau departamentului) responsabil cu intretinerea documentului.
Înregistrările sunt introduse în jurnal fără întrerupere. Când sosește un nou an, numerele lor de serie sunt resetate la zero, iar semnele încep din nou de la numărul „1”.
Cum este controlată umplerea
Este important să țineți cont de faptul că departamentele efectuează verificări periodice ale corectitudinii umplerii. În cadrul unei întreprinderi mici, această responsabilitate revine conducerii sau unui funcționar responsabil desemnat. Dacă vorbim despre o organizație de amploare, verificarea se realizează în mai multe etape.
- Verificare zilnică efectuată de șeful unității structurale.
- Șeful departamentului de siguranță verifică cel puțin o dată pe lună respectarea reglementărilor de siguranță și procedura de desfășurare a briefing-urilor.
- Se evaluează finalizarea trimestrială CEO sau inginer-șef.
Există și inspecții de stat, care sunt efectuate de o inspecție industrială sau departamentală.
Astfel, compilarea unui jurnal de siguranță necesită respectarea cerințelor GOST. În funcție de industrie, numărul de grafice poate fi mărit. Punerea notelor necesare este controlată atât de angajații numiți ai întreprinderii, cât și de inspecțiile de stat. Apoi, puteți descărca un exemplu de jurnal de siguranță.
O revistă de siguranță este un atribut esențial al aproape oricărei întreprinderi. Acesta trebuie finalizat fără greșeală în conformitate cu activitățile desfășurate de funcționar. În acest articol, vom explica ce este acest document, precum și cum este redactat și întreținut corespunzător.
Informatii de baza
Jurnalul de informare privind siguranța este numele unui întreg grup de documente departamentale care pot fi păstrate dintr-o varietate de motive. De exemplu, atunci când se realizează construcții, se lucrează cu copiii, precum și în prezența altor condiții de responsabilitate sau pericol sporit. Jurnalul are scopul de a confirma faptul că angajații întreprinderii erau familiarizați cu cerințele de bază de siguranță și sunt gata să înceapă să lucreze.
Înainte de a face o notă în document, trebuie efectuat un briefing, la care regulile și cerințele sunt anunțate tuturor instruiților.
În plus, acest document face posibilă simplificarea controlului briefing-urilor, a tipurilor acestora desfășurate la întreprindere, a numărului celor familiarizați etc.
Fiecare întreprindere ar trebui să aibă un specialist responsabil cu desfășurarea briefing-urilor și să țină un jurnal. În companiile mai mici cu personal limitat, această activitate poate fi preluată de terți de la instituții de consultanță.
Cerințe de bază pentru umplere
Orice jurnal trebuie păstrat în conformitate cu GOST 12.0.004-90. Adică pentru acest document trebuie folosită o carte de papetărie în format A4. Puteți citi mai multe despre cerințele pentru jurnal în GOST, care sunt disponibile gratuit. Cele principale includ:
- Toate paginile jurnalului trebuie cusute, numerotate și certificate prin semnătura capului, precum și sigiliul întreprinderii în sine. În caz contrar, documentul este considerat invalid și poate cauza probleme în timpul verificării autorităților de reglementare.
- Pe fața documentului trebuie să se menționeze numele complet al întreprinderii, numele unității care este instruită (de exemplu, atelierul de producție, laboratorul chimic etc.), precum și data începerii și încheierii. fie scris.
- Notele din jurnalul de informare trebuie să fie precedate de măsuri adecvate, și anume, briefing-ul propriu-zis de către o persoană responsabilă. Numai după ce se familiarizează cu toate regulile și standardele de siguranță care sunt stabilite la întreprindere, mărcile corespunzătoare sunt introduse în jurnal.
- Pentru o întreținere mai convenabilă, experții recomandă începerea unui jurnal separat pentru fiecare tip de informare. Astfel, informațiile vor fi stocate într-o formă mai accesibilă și mai ușor de înțeles.
- Toate articolele care nu sunt completate în jurnal din cauza inutilității trebuie completate cu liniuțe. Nu le poți lăsa goale. Coloanele goale din document pot provoca suspiciuni în rândul autorităților de reglementare.
- Dacă jurnalul este păstrat mai mult de un an, atunci fiecare dintre ele ar trebui să fie separat de celălalt. Pentru a face acest lucru, utilizați o denumire specială - anul curent este indicat pe întreaga coloană, iar golurile rămase sunt umplute cu o linie orizontală: ———— 2017————
- În fiecare an nou, numerotarea numerelor de ordine ale celor instruiți ar trebui să înceapă cu 1.
- Dacă jurnalul se termină înainte de sfârșitul anului calendaristic, trebuie furnizat un link către cartea de papetărie anterioară. Intrarea trebuie să fie în următorul format: Înregistrare #** din ziua/luna/anul».
- Dacă toate informațiile necesare nu se potrivesc într-o singură linie, atunci le puteți introduce în mai multe și completați rândurile din alte coloane cu liniuțe.
Orice cerințe specifice cu privire la aspect nu există un jurnal de informare privind siguranța. Principalul lucru este să respectați dimensiunea formatului - A4. Puteți descărca un formular tipic de jurnal.
Este recomandat să alegeți produse cu o legare puternică, deoarece după completarea revistei, aceasta este transferată în arhivă, unde este stocată pe termen nelimitat. Prin urmare, coperta sa ar trebui să protejeze bine paginile interioare și să nu se destrame în timp.
Instrucțiuni pentru completarea jurnalului
De regulă, pagina de lucru a revistei este formată din 12 articole plasate pe un rând pe spread. Acestea se completează în următoarea ordine:
- Paragraful 1. Indică numărul de serie al persoanei care a fost instruită.
- Punctul 2. Data este specificată în format Zi/Lună/An. La completare, este important să rețineți că jurnalul se poate schimba într-un an, așa că data trebuie indicată în întregime.
- Punctul 3. Persoana instruită își notează numele de familie, prenumele și patronimul în întregime, de exemplu, Ivanov Ivan Ivanovici, Igorev Igor Igorevich.
- Punctul 4. Substituentul specifică data dvs. de naștere. În acest caz, este permis doar anul sau data completă (Ziua / Luna / Anul).
- Punctul 5. Substituentul specifică poziția sa. Dacă un angajat detașat a fost instruit, atunci acesta este obligat să indice datele de la locul principal de muncă sau tipul de document prin care a fost admis în întreprindere și să lucreze.
- Punctul 6. Indică tipul de briefing (introductiv, repetat, neprogramat, planificat, primar, țintă). În același timp, este imperativ să se clarifice în funcție de ce documente de reglementare s-a desfășurat evenimentul. De exemplu, Instructaj de debut № **.
- Punctul 7. Dacă se efectuează un briefing neprogramat, atunci trebuie indicat motivul pe baza căruia se efectuează. De exemplu, la îndrumarea șefului, la ordinul directorului general etc.
- Punctul 8. Se scrie numele persoanei care instruiește și admite. Dacă diferiți oficiali sunt reprezentați în calitatea lor, atunci merită să îi indicați separat. De exemplu: cheltuit - Ivanov I.I.; permis - Igor I.I.
- Punctul 9. Este pentru semnături. De obicei este împărțit în 2 coloane separate: 9.1 - semnătura persoanei care a condus briefing-ul, 9.2 - semnătura persoanei care a fost supusă briefing-ului.
- Punctele 10 și 11. De completat dacă instruitul a fost un stagiu. În consecință, se indică data deținerii acesteia și se pune și semnătura persoanei care l-a trecut.
- Punctul 12. Conține o semnătură a persoanei care permite stagiarului să lucreze la întreprindere.
Vă invităm să vă familiarizați cu un exemplu de document pe care îl puteți folosi pentru a vă completa jurnalul:
Este de remarcat faptul că schema de mai sus a jurnalului de informare privind siguranța nu este singura corectă și poate varia în funcție de caracteristicile întreprinderii. Deci, unele elemente pot lipsi, iar uneori altele sunt adăugate. Puteți afla mai multe despre acest lucru în următorul videoclip:
Cât de des să se umple?
Este destul de dificil să se determine o anumită frecvență de completare a jurnalului de siguranță. Acest lucru se datorează faptului că fiecare companie are propriile evenimente cu o anumită frecvență. În plus, există tipuri diferite briefing-uri care pot fi desfășurate în afara oricărei scheme de regim.
De exemplu, briefing inițial trebuie efectuată atunci când un nou angajat intră la locul de muncă. Evenimentele neprogramate pot fi efectuate la îndrumarea șefului însuși sau de către autoritățile de reglementare. Jurnalul în sine trebuie completat la finalizarea briefing-ului. Adică, după finalizarea evenimentului de către oficialul responsabil cu securitatea, toți cei instruiți trebuie să confirme trecerea acestuia cu marcajele corespunzătoare din document.
Siguranța este una dintre cele mai importante cerințe în orice întreprindere, motiv pentru care revista de siguranță este întotdeauna tratată cu o responsabilitate specială. Acest document trebuie întocmit în conformitate cu anumite cerințe, care este controlată de autorități speciale. Prin urmare, nu neglijați întreținerea acestuia, deoarece poate afecta negativ activitățile întreprinderii dumneavoastră.