El nicho comercial ocupa una parte significativa en la economía del país. El campo de actividad en desarrollo activo determina la demanda de profesiones relacionadas con garantizar su funcionamiento. La promoción de productos en cualquier punto de venta, así como el control organizativo de las ventas, es difícil de implementar sin un exhibidor. Las perspectivas de la tienda dependen de la competencia del especialista, ya que su futuro depende directamente de las relaciones establecidas con el proveedor, de la organización de compras oportunas de los productos vendidos y del control de la calidad y cantidad de productos en los estantes.
comerciante de profesion
Las funciones de un comerciante son multifacéticas, pero todas se reducen a la responsabilidad de un especialista en establecer relaciones entre el proveedor, el comprador y el responsable de la empresa comercial. Su organización correcta se divulga en la descripción del trabajo de un especialista.
¿Quién es un comerciante?
El éxito de una empresa a menudo depende de la competencia del empleado, por lo que los empleadores deben ser responsables de elegir a los candidatos para el puesto. El comerciante gestiona la mercancía. Es responsable de la calidad de los bienes ante los compradores y de los criterios cuantitativos de las ventas ante el jefe de la empresa. El especialista es responsable de negociar con los contratistas y de la entrega oportuna de los productos.
Los deberes funcionales de un especialista están formados por los detalles de la empresa. EN grandes compañias suelen recurrir a los servicios de varios comerciantes. Por lo general, están encargados de diversas funciones y el control recae en el jefe del departamento.
Responsabilidades laborales
Descripción del trabajo El expositor incluye varias funciones de carácter organizativo y documental. El especialista debe tener una idea sobre el procedimiento para la formación de la gama de productos y su política de precios. Es de su competencia controlar la cantidad de mercancías almacenadas en el almacén.
El administrador de productos supervisa la aceptación de productos, organiza su contabilidad, emisión y almacenamiento de residuos. Al trabajar con documentación y con especial software, el especialista se dedica a la contabilidad y planificación de compras. Sus responsabilidades también incluyen la negociación con proveedores y el procesamiento de compras de productos. Las responsabilidades generales de un especialista son:
- análisis de la política de surtido de la empresa;
- formación de un rango de surtido estándar y su ajuste regular basado en los resultados del análisis;
- evaluación de la calidad del producto;
- diagnóstico de defectos;
- aceptación en términos de cantidad y calidad;
- clasificación en preparación para la venta;
- llevar a cabo el control interno relacionado con la verificación del cumplimiento de la calidad de los bienes, las condiciones y los términos de su almacenamiento con los requisitos reglamentarios;
- asegurar la minimización de pérdidas durante el transporte, almacenamiento y preparación para la venta;
- detección de falsificación de productos;
- soporte documental de todas las etapas del movimiento del producto;
- apoyo de información de gestión en actividades de investigación de productos básicos;
- suministro de información para la preparación de estados financieros;
- negociación y procesamiento de transacciones con contrapartes;
- promoción de ventas;
- desarrollo de estrategias de marketing.
Aparato empleado
En la contratación de un comerciante, se agradece la presencia de estudios secundarios especializados o superiores y experiencia laboral. Dichos parámetros del solicitante indican su competencia en el campo del conocimiento de las reglas del comercio y el procedimiento para realizar medidas organizativas con el objetivo de aumentar las ventas y garantizar el control de calidad del producto.
Lectura 10 min. Vistas 26 Publicado el 20.01.2019
Las relaciones comerciales son uno de los componentes más significativos de la economía de cada país. Hay muchas profesiones destinadas a garantizar la funcionalidad de este campo de actividad. Una de estas profesiones es un especialista en productos básicos, cuyas funciones incluyen organizar el control sobre el proceso de venta de productos comercializables. La eficiencia de toda la salida depende de las habilidades de este especialista. En este artículo, proponemos considerar las responsabilidades funcionales y laborales de un comerciante.
Según los expertos en comercio, un comerciante es una de las figuras clave, porque las responsabilidades laborales de un comerciante incluyen el control de la facturación de la tienda.
que hace un comerciante
La profesión de comerciante pertenece a la categoría de generalistas.. Los representantes de esta profesión no solo deben comprender las diversas características del producto, sino también poder desarrollar una política de precios. La lista de deberes de los especialistas incluye la contabilidad de los productos entrantes, la realización de diversas medidas organizativas destinadas a aumentar el volumen de productos vendidos.
Según muchos expertos, la eficiencia de la salida depende de los resultados del trabajo del comerciante. Con base en esta declaración, podemos concluir que el propietario de la tienda debe seleccionar cuidadosamente a los solicitantes de esta vacante. Las responsabilidades de un especialista incluyen el control de calidad de todos los productos disponibles en la tienda. Este empleado no solo interactúa con los compradores, sino que también negocia con los proveedores.
Requisitos establecidos para un especialista al solicitar un trabajo
Una persona que quiera obtener el puesto de comerciante debe tener ciertas cualidades profesionales y personales. En caso contrario, el trabajador contratado no podrá desempeñar sus funciones básicas. A continuación, proponemos considerar los requisitos básicos para un especialista que establecen las grandes cadenas minoristas.
Cualidades personales
El cargo de merchandiser implica una interacción constante con el resto del personal de la empresa y las empresas que actúan en calidad de contrapartes. Esto significa que una persona que quiera convertirse en comerciante debe tener las habilidades de comunicación competente y nivel alto sociabilidad. Las funciones de control requieren el cuidado y la precisión de un especialista. La falta de habilidades organizativas puede convertirse en un obstáculo importante para la celebración de diversos eventos y el cumplimiento de otras obligaciones profesionales.
Nivel de profesionalismo
Un empleado que quiera ocupar este puesto debe ser capaz de comprender las cualidades del consumidor. varios bienes. Este especialista debe conocer la composición y el propósito de cada producto disponible en los estantes de las tiendas. Este trabajador debe vigilar el cumplimiento de la calidad de los productos con la normativa vigente. Sus responsabilidades incluyen asegurar todas las condiciones necesarias para el almacenamiento de productos.
Además de todo lo anterior, los deberes de un especialista incluyen asegurar el proceso de venta de productos. La promoción de los bienes se lleva a cabo teniendo en cuenta la opinión de la masa consumidora. Este especialista es responsable de realizar diversas actividades de promoción. Además, los deberes del empleado incluyen la creación de una política de precios flexible, teniendo en cuenta el volumen de comercio y el precio de compra del surtido. Una persona que quiera tomar esta posición debe tener conocimientos teóricos en el campo de varios procesos económicos.
El comerciante pertenece a la categoría de especialistas.
Requisitos de conocimientos básicos
Cada empleador establece sus propios requisitos para los empleados que solicitan un puesto gratuito.. Estos requisitos son una combinación cualidades personales y habilidades profesionales que el empleador quiere ver en el empleado contratado. Una red comercial tan conocida como Pyaterochka requiere que los solicitantes para el puesto en cuestión puedan trabajar en la aplicación informática 1C.
Muchas cadenas minoristas quieren ver en sus filas trabajadores que conozcan uno o más idiomas extranjeros. Estos requisitos son típicos de las empresas que cooperan con contratistas extranjeros. Una persona que quiera obtener este puesto debe tener no solo conocimiento de las reglas de organización de ventas, sino también poder aceptar adecuadamente los productos de los proveedores. Sus responsabilidades incluyen organizar el trabajo del almacén y garantizar el almacenamiento adecuado de los bienes recibidos.
¿Este puesto está en demanda?
El puesto en cuestión tiene una gran demanda entre empresas de manufactura, así como aquellas firmas que actúan como intermediarias en las relaciones comerciales. Dichos servicios tienen demanda entre las organizaciones que brindan a varias empresas sus almacenes.
Es importante tener en cuenta que responsabilidades funcionales especialista depende del área en la que opera la propia empresa.
Hoy, el mercado de productos básicos está sobresaturado con varios productos que difieren de los análogos más cercanos en características únicas. Este factor contribuye al hecho de que los empleados de las grandes tiendas, como Magnit, no siempre pueden controlar la autenticidad del surtido. Es por eso que los propietarios de tales empresas crean la posición de un comerciante en su estado. Este especialista es responsable no solo de la facturación en sí, sino también de la calidad de los productos ofrecidos a los visitantes del punto de venta.
Los matices de trabajar con alimentos.
Con base en lo anterior, podemos concluir que las principales funciones de un empleado dependen de las especificidades de la empresa. Las grandes organizaciones a menudo emplean varios especialistas, cada uno de los cuales realiza ciertas funciones. En el caso de la creación de una unidad de este tipo, se selecciona un especialista jefe a quien se le confía el control del trabajo del departamento. Una persona que ocupe el cargo de comerciante debe comprender el procedimiento para la formación de un surtido y el desarrollo de una política de precios que la empresa ha elegido. En el caso de una tienda de alimentos, el empleado recibe los bienes recibidos de los proveedores y organiza la contabilidad de los valores recibidos.
El comerciante es designado para el cargo y separado del mismo por orden del director general a propuesta del director de tienda
Los deberes de un especialista incluyen la planificación obligatoria para la compra de nuevos lotes de productos comercializables. Para ello, se llevan a cabo negociaciones con empresas que se dedican al suministro de bienes. Algunas de las responsabilidades clave del gerente de una tienda de comestibles incluyen:
- Análisis exhaustivo del surtido, su corrección y desarrollo de una estrategia para la venta de mercancías.
- Aceptación de nuevos lotes, detección de defectos y evaluación de calidad.
- Clasificación de productos y su preparación previa a la venta.
Además, el especialista es responsable del cumplimiento de las normas de almacenamiento de alimentos. En caso de detección de falsificación, el empleado debe analizar cuidadosamente los documentos de los bienes y proporcionar los resultados de su análisis a la gerencia. Además, el empleado es responsable de informar sobre la facturación. Estos informes forman la base de los documentos financieros compilados por el personal de contabilidad.
Descripción del trabajo de un comerciante
La presencia de descripciones de puestos permite al especialista comprender mejor el alcance de sus competencias. Este documento debe contener necesariamente información sobre los deberes y derechos del trabajador. Además, es necesario indicar exactamente qué requisitos debe cumplir un trabajador que quiera ocupar una vacante abierta. A continuación, proponemos considerar los puntos principales que deben estar contenidos en las descripciones de puestos.
Provisiones generales
En la sección " Provisiones generales» del documento en cuestión, es necesario indicar la pertenencia del especialista a una categoría específica de trabajadores. Según las reglas generales, el comerciante está subordinado directamente al jefe de la empresa. Solamente CEO puede designar a un empleado para este puesto.
Una persona que quiera ocupar este puesto debe tener una educación secundaria en esta especialidad. Uno de los requisitos obligatorios es la presencia de experiencia profesional. Esta sección de descripciones de puestos debe contener información sobre el empleado que reemplazará al comerciante durante su ausencia. Además, esta sección puede incluir varios documentos que serán utilizados por el empleado durante el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Estas pueden ser las normas de las leyes aplicables, la política contable de la empresa y los documentos relacionados con los productos comercializables.
Derechos de los empleados
Un empleado que ocupa el puesto de especialista en productos básicos tiene derecho a utilizar en sus actividades todos los documentos de la empresa que están directamente relacionados con sus funciones principales. Este empleado puede interactuar con otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo continuo. El empleado puede desarrollar de forma independiente medidas destinadas a aumentar la eficiencia de la empresa con vistas a la posterior transferencia de los planes desarrollados a la dirección de la empresa. El comerciante tiene derecho a exigir la prestación de todos condiciones necesarias mantener actividad profesional.
El comerciante reporta directamente al gerente de la tienda.
Deberes
La descripción del trabajo de un comerciante de alimentos debe contener necesariamente información sobre las funciones principales de un especialista. Este empleado debe desarrollar independientemente política contable empresas con respecto a la aceptación de productos comercializables de los proveedores. Este empleado realiza diversas actividades destinadas a verificar la calidad de los productos entrantes de acuerdo con los estándares establecidos. Las responsabilidades del comerciante incluyen el control obligatorio sobre la facturación dentro de la empresa.
Este empleado debe necesariamente participar en el proceso de formación de reclamos sobre la calidad de los productos suministrados por los contratistas. Sus responsabilidades incluyen garantizar la operación continua del almacén de la empresa y la cooperación con los proveedores. Las funciones de este especialista incluyen la preparación de diversos documentos relacionados con el despacho y recepción de productos comerciales. Este empleado debe participar en el inventario y actividades tendientes a estudiar las circunstancias que contribuyen al exceso de la tasa de consumo de recursos de la empresa. Sus responsabilidades incluyen la preparación previa a la venta de varios productos y la elaboración de informes regulares.
Responsabilidad
Esta posición implica una alta carga psicológica y una mayor responsabilidad. El titular de este puesto es responsable de:
- Actitud negligente en sus funciones principales.
- Incumplimiento de las órdenes de gestión e incumplimiento de las descripciones de puestos.
- En caso de violación de las reglas disciplina laboral, seguridad contra incendios y normas de protección laboral.
¿Dónde puedo obtener un título en merchandising?
Para realizar de manera competente las funciones básicas de un comerciante, un empleado debe tener un nivel de educación adecuado. Hasta la fecha, puede obtener esta especialidad completando un curso en el campo correspondiente en una escuela o instituto técnico. Además, es necesario trabajar durante varios años en el campo comercial para estudiar todas las sutilezas y matices de las actividades laborales. Es importante tener en cuenta que los deberes de un empleado en diferentes áreas comerciales pueden diferir entre sí. Algunos empleadores requieren que los candidatos tengan conocimientos básicos de logística, comercialización y economía.
Es importante señalar que esta especialidad no solo tiene demanda, sino que también está bien pagada.. Nivel promedio el salario de los especialistas en la región es de más de treinta mil rublos. Los empleados que no tienen experiencia profesional pueden contar con un salario de quince mil rublos. En el territorio de la capital, los especialistas experimentados pueden ganar hasta cien mil rublos al mes.
Oportunidad de crecimiento profesional
La descripción del trabajo del comerciante contiene información de que este empleado está directamente subordinado a la administración del punto de venta. Esto significa que el crecimiento profesional solo se proporciona en las grandes empresas donde hay una división completa de comerciantes. En este caso, el empleado puede eventualmente obtener el puesto de especialista senior. En las grandes cadenas minoristas, un empleado que ocupa este puesto puede eventualmente convertirse en el jefe de una sucursal.
El crecimiento profesional de los empleados siempre es notado por los directores. Es por eso que los expertos no recomiendan descuidar sus obligaciones profesionales. El deseo de dar un paso más alto en la estructura de la organización es una prueba de que el empleado está constantemente trabajando en sus habilidades profesionales.
La profesión de comerciante es multifacética y, como su nombre lo indica, un especialista en este campo “gestiona la mercancía”
Ventajas y desventajas de la profesión.
La posición en consideración puede llamarse universal, debido a la combinación de varias áreas de trabajo. Dominar esta especialidad te permite obtener una base teórica en varias direcciones. actividad empresarial. Los especialistas experimentados que conocen todas las sutilezas y matices de su profesión tienen una gran demanda en varios campos de producción. Además, este personal está en demanda entre las empresas que actúan como intermediarios en las relaciones comerciales entre las estructuras comerciales.
Un empleado que quiera ocupar un puesto mejor pagado debe comprender los detalles del proceso de determinación de la calidad de un producto. Además, es necesario ser capaz de entender la política de promoción de productos comerciales. Es importante señalar que este empleado es responsable de diversas actividades promocionales, recopila documentos contables y controla todos los procesos comerciales. Para convertirse en un especialista valioso, no es suficiente obtener una buena educación. Necesitas avanzar constantemente y mejorar tus habilidades profesionales.
La principal desventaja de este tipo de actividad profesional es la alta responsabilidad material. También debe entenderse que el empleado se enfrentará a la necesidad de viajar en viajes de negocios. Es importante señalar que el comerciante se convierte en partícipe obligado en todos los conflictos relacionados con la recepción de mercancías de baja calidad de los proveedores. Es su responsabilidad resolver tales problemas. Una persona que quiera conseguir este puesto debe tener una alta resistencia al estrés. De lo contrario, el estrés regular tendrá un impacto negativo en la efectividad de su trabajo.
Conclusiones (+vídeo)
En este artículo, examinamos la cuestión de cuál es la responsabilidad de un comerciante en una tienda de comestibles. Un especialista que quiera obtener este puesto debe tener un cierto conjunto de cualidades personales y habilidades profesionales. La reputación del punto de venta y su posición financiera dependen de la eficiencia del trabajo del comerciante.
En contacto con
El empleo en cualquier profesión y en cualquier puesto implica la familiarización con los derechos y obligaciones que acompañarán al solicitante a lo largo del curso del empleo.
Esta información está contenida en un documento especial - descripción del trabajo que deben estar presentes en las empresas y organizaciones. La profesión de comerciante no es una excepción, cuyo dispositivo implica la implementación de todas las acciones necesarias para cumplir a cabalidad con el cargo ocupado.
La principal especificidad de la profesión de comerciante es el trabajo directo en empresas y organizaciones cuyas actividades están relacionadas con el comercio, o en aquellas empresas donde es necesario controlar la calidad de los productos fabricados o entrantes.
Además, los tipos y tipos de bienes pueden ser bastante variado- desde alimentos (panadería, productos cárnicos) hasta productos químicos domésticos y materiales de construcción.
La profesión antes muy popular de un comerciante durante algún tiempo perdió su relevancia, pero con el desarrollo de la economía del país, la expansión y mejora de los puntos de venta, la apertura de nuevas tiendas e hipermercados, vuelve a ser exigido.
Contenido del documento
La descripción del trabajo de un comerciante consiste en varias secciones, cada uno de los cuales define por separado los deberes principales del empleado que ocupa dicho puesto, las acciones a las que tiene derecho, así como las principales condiciones para el desempeño de los deberes laborales.
Provisiones generales
La profesión de comerciante pertenece a la categoría de especialistas y se puede dividir en dos categorías posibles:
- Un especialista de la segunda categoría debe tener necesariamente un diploma de graduación de una universidad en la especialidad correspondiente, así como alguna experiencia laboral en un puesto similar - en este caso obligado a trabajar durante tres años.
- En cuanto al gerente de productos básicos de la primera categoría, para trabajar en tal posición, es imperativo tener educación más alta y antes de hacerlo actividad laboral para cargos de segunda categoría por un período no menor de dos años.
En todo caso, la contratación o el cese podrán ser realizados exclusivamente por el director de la sociedad.
Responsabilidades laborales
Las funciones principales de un comerciante son las siguientes:
Cabe señalar que la lista de responsabilidades de un comerciante puede diferir significativamente según la política interna de la organización.
Los derechos
Además de ciertos deberes, el comerciante también tiene los derechos:
- Poner a disposición propuestas relacionadas con la mejora del trabajo de la organización, cambiando cualquier parámetro, indicadores.
- Apelar a la alta gerencia (supervisor inmediato) para recibir alguna ayuda en la implementación de sus deberes oficiales.
- Recibir información sobre cambios que afectarán directamente el desempeño de sus funciones.
- Realizar consultas de otros departamentos sobre cosas relacionadas con su competencia.
- Adoptar medidas para eliminar los factores que obstaculicen el desempeño de sus funciones.
Responsabilidad
En el desempeño de sus funciones oficiales, el comerciante puede llevar tales tipos de responsabilidad:
- Material. En el caso de que, por culpa del especialista en productos básicos, la empresa incurra en una pérdida, puede ser considerado responsable y, posteriormente, es posible una compensación parcial o total por los daños a expensas de los salarios.
- Organizativo. Podrán ser imputados a tal responsabilidad los expertos en mercancías que no hayan cumplido debidamente con sus funciones o no hayan seguido las instrucciones de sus superiores inmediatos. Esto también incluye la violación de las normas de seguridad, la divulgación de un secreto comercial o relacionado con la producción.
- funcional. Incluye el desempeño incompleto del trabajo propio o la inacción en ciertas situaciones.
Se determinan las principales condiciones para el trabajo de un expendedor política interna empresas y puede consistir en proporcionarle un trabajo y otros materiales y medios tecnicos que faciliten el desempeño de las funciones oficiales o las hagan posibles.
También vale la pena señalar que, al realizar su trabajo, un especialista puede guiarse por el estatuto de la organización, los reglamentos internos y la documentación metodológica relacionada con los requisitos para dicho puesto.
Peculiaridades
Dependiendo de su lugar de trabajo específico, el principio de la actividad de un especialista en productos básicos y las características del desempeño de sus funciones pueden diferir un poco. Consideremos algunos de ellos.
Comestibles (tienda de comestibles)
Al realizar actividades laborales relacionadas con alimentos, el comerciante deberá pagar atención especial a la calidad productos entrantes y en el estante. Este factor se debe a que es necesario excluir la presencia en el punto de venta de productos con fecha de caducidad vencida o que no cumpla con la normativa vigente. este momento normas de calidad.
Además, para mantener la calidad de los productos, es necesario monitorear periódicamente no solo los productos que se suministran, sino también los que están a la venta en este momento.
sin comida
Cuando se trabaja con productos no alimentarios, el comerciante debe prestar atención a su calidad y cantidad. Además, no olvide que, aunque dichos productos no pertenecen a los alimentos, sin embargo, a menudo también tienen una vida útil limitada.
experto en comercialización
El trabajo principal de un experto en productos básicos es que lleva a cabo su trabajo en relación con la determinación de la calidad de los productos. Por lo tanto, puede realizar actividades laborales no en una tienda minorista, sino dentro de un laboratorio. En este caso, sus funciones principales son evaluar directamente las mercancías, tomar medidas para mejorar su calidad y, si es necesario, realizar los exámenes dentro de su competencia.
- El comerciante pertenece a la categoría de especialistas.
- Para la posicion:
- se designa como comerciante a una persona con mayor educación profesional sin presentar requisitos de experiencia laboral o formación profesional secundaria y experiencia laboral en puestos ocupados por especialistas con formación profesional secundaria, al menos 3 años;
- comerciante de categoría II - persona con formación profesional superior y al menos 3 años de experiencia laboral como comerciante;
- comerciante de categoría I - persona con formación profesional superior y al menos 3 años de experiencia laboral como comerciante de categoría II.
- El nombramiento para el puesto de especialista en productos básicos y su despido se lleva a cabo por orden del director de la empresa previa presentación.
- El comerciante debe saber:
- 4.1. Decretos, órdenes, decretos, demás documentos rectores y reglamentarios de autoridades superiores relacionados con la logística y comercialización de mercancías en las empresas de comercio.
- 4.2. Métodos de gestión del mercado.
- 4.3. Normas y especificaciones de las mercancías, sus principales propiedades y características de calidad.
- 4.4. El procedimiento para celebrar contratos comerciales.
- 4.5. Métodos de contabilidad de bienes, calculando la necesidad de ellos.
- 4.6. Formas de documentos contables y el procedimiento para compilar informes.
- 4.7. Organización de almacenaje y comercialización de mercancías.
- 4.8. Condiciones de entrega, almacenamiento y transporte de mercancías.
- 4.9. Instrucciones para la aceptación de mercancías en términos de calidad, cantidad e integridad.
- 4.10. Listas de precios y listas de precios vigentes.
- 4.11. Estándares de existencias.
- 4.12. La nomenclatura y surtido de los bienes vendidos por la empresa.
- 4.13. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
- 4.14. Legislación laboral.
- 4.15. Reglamento interno de trabajo.
- 4.16. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
- Durante la ausencia de un especialista en productos básicos (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada en la forma prescrita. Ésta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.
II. Responsabilidades laborales
Comerciante:
- Determina los requisitos para los bienes, así como el cumplimiento de su calidad con las normas, especificaciones, contratos celebrados y otros documentos reglamentarios.
- Realiza el control sobre el control sobre el cumplimiento de las obligaciones contractuales, la recepción y venta de mercancías.
- Participa en la preparación de datos para la preparación de reclamos por el suministro de bienes de baja calidad y respuestas a reclamos de clientes.
- Controla la disponibilidad de mercancías en los almacenes.
- Se comunica con proveedores y consumidores y elabora documentos para el envío y recepción de mercancías de acuerdo con los planes aprobados.
- Participa en el desarrollo e implementación de reglas para logística, mercadeo, control de calidad de bienes, organización de su transporte y almacenamiento.
- Mantiene registros de recibos y ventas de bienes.
- Controla la puntualidad del envío de envases retornables.
- En los casos necesarios, realiza una búsqueda de mercancías no llegadas.
- Participa en la realización de inventarios, estudia las razones de la formación de exceso de recursos materiales y "activos no líquidos", toma medidas para implementarlos.
- Supervisa el cumplimiento de las normas para el almacenamiento de mercancías en almacenes, preparación de mercancías para la venta.
- Dibuja Documentos requeridos relacionados con el suministro y venta de productos, elabora informes de acuerdo con los formularios establecidos.
tercero Los derechos
El comerciante tiene derecho:
- Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
- Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
- Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de sus actividades y formular propuestas para su eliminación.
- Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a los jefes de departamento y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén las normas sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso de la dirección).
- Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
IV. Responsabilidad
El comerciante es responsable de:
- Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la actual derecho laboral Federación Rusa.
- Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
- Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.