Vara este o perioadă tradițională de „calm” pe piața muncii. Dar în toamnă, mii de angajați se alătură noilor echipe: cineva își obține primul loc de muncă, iar cineva schimbă compania sau domeniul de activitate.
„Primele trei luni ale unui loc de muncă într-un loc de muncă nou sunt în esență o continuare a interviului”, spune Amanda Augustine, expert la TheLadders, un serviciu de căutare de locuri de muncă pentru profesioniști. „Încă din prima zi trebuie să fii într-o formă bună”, explică ea.
Consiliere profesioniști de mulți ani nivel inalt, Amanda împărtășește câteva dintre observațiile ei despre modul în care angajații se comportă la locul de muncă, care ulterior prind rădăcini în echipă și reușesc.
1. Cunoașteți
Nu așteptați să vină colegii la voi pentru a se cunoaște - luați inițiativa. Salutați și discutați cu oameni noi cu orice ocazie: în lift, în bucătărie, în camera de fumat. „Colegii s-ar putea să nu aibă timp pentru o conversație lungă cu un nou venit”, spune Amanda. „Începe cu acei oameni care îți sunt cei mai apropiați, cu cei care lucrează direct cu tine.” În plus, colegii înșiși sunt interesați ca dvs. să vă adaptați la munca în companie cât mai repede posibil - la urma urmei, activitățile dvs. afectează rezultat general.
2. Fă-ți prieteni cu cineva care a fost aici de mult timp și care te poate ajuta cu sfaturi.
Aflați ce colegi au lucrat pentru companie suficient de mult pentru a fi conștienți de toate complexitățile politicii corporative. Găsește un „veteran” care a învățat deja ce abordări funcționează și ce nu și roagă-l să te ajute să te obișnuiești cu noul loc. „Fiecare companie are propriul său argo și glume interioare, povești din viața echipei”, spune Amanda Augustine. „În loc să încerci să înțelegi singur subtilitățile culturale, găsește o persoană care să te ajute să descifrezi „codurile de comunicare” locale. și să te inițieze în reguli de conduită.”
În plus, vei avea nevoie de cineva la care să te adresezi cu întrebări stupide: de unde să iei un creion, cine se ocupă de reparațiile computerelor, când sosesc apa și prăjiturile. A merge la manager cu astfel de probleme este ridicol, dar a întreba un coleg despre lucrurile mărunte este destul de potrivit.
3. Stabiliți așteptări
„Lucrează conform așteptărilor superiorilor tăi”, sfătuiește Amanda. Incearca sa afli la interviu ce fel de rezultate se asteapta de la munca ta si dupa ce criterii vei fi evaluat. Primele 3 luni sunt cel mai bine petrecute lucrând la „îndeplinirea așteptărilor”.
Dacă ați ocupat o poziție de conducere, asigurați-vă că noii subordonați sunt conștienți de cerințele dvs. Prima săptămână de lucru poate determina direcția și tonul tuturor comunicărilor viitoare.
4. Află cine face parte din echipa ta
Fii atent la modul în care colegii tăi reacționează la tine. Este posibil să fi ocupat un loc pe care îl urmărea cineva din angajați mai experimentați. Așa că nu vă relaxați imediat, ci urmăriți semnalele non-verbale și ce spun ele în spatele vostru. Totodată, merită să-i ajutați pe colegi și să vă comportați în general cât mai amabil pentru a evita insultele și neînțelegerile, cel puțin în primele luni de muncă.
5. Amintește-ți unde este cafeaua
Problemele pur domestice pot distruge nu numai familia, ci și relațiile din echipă. Un nou venit, deși drăguț și profesionist, dar care rearanjează mereu vasul de zahăr în bucătăria comună, este nebunește de enervant. Așa că încearcă mai întâi să returnezi lucrurile exact de unde le-ai luat, învață-ți obiceiurile de birou și obișnuiește-te cu ele.
6. Potriviți legenda
Nu contează cum ai reușit să fii angajat și ce anume ai vorbit despre talentele și abilitățile tale într-un interviu. Este important ca cel putin in primele saptamani sa fii cat mai aproape de impresia pe care ai facut-o la interviu.
Dacă te-ai concentrat pe abilitățile tale de social media sau pe talentele analitice, creează un cont de companie sau începe să pregătești rapoarte rezumative despre performanța biroului. Este important ca această activitate să fie observată de conducere. La începutul cooperării, veți primi deja suficientă atenție - așa că nu ezitați să arătați la ce lucrați. bucătar lista plina obiectivele și succesul dvs. Daca nu iti este de folos acum, atunci va fi de folos pentru viitoare recertificari sau ca argument pentru a cere o crestere a salariului.
7. Întrebați, întrebați, întrebați
Cel mai rău lucru pe care îl poți face în prima săptămână de muncă este să taci în colț. Dacă intenționați să vă construiți o carieră într-o companie sau să schimbați cursul obișnuit al lucrurilor la birou, mai întâi înțelegeți cum funcționează cu adevărat totul aici. În plus, dorința de a afla despre ritmul obișnuit al vieții de birou va ajuta să câștige favoarea colegilor. După cum știți, nu se obișnuiește să mergeți la o mănăstire străină cu hrisovul ei. Și ai șansa să dovedești că ești gata să înveți și să te adaptezi celorlalți – cel puțin în lucruri mărunte.
8. Organizează-ți munca
Va trebui să absorbi o mulțime de informații noi, chiar dacă ai ajuns la un job pe care l-ai făcut mult timp, dar într-o altă companie. Construiește-ți ziua de lucru în mod rezonabil și convenabil, pentru a nu crea haos.
Mutarea la un nou loc de muncă este, de asemenea, o oportunitate excelentă de a dezvolta obiceiuri bune și de a depăși obiceiurile proaste. Dacă îți dorești de mult să începi să folosești planificatorul de timp, nu există moment mai bun.
9. Arată-te în public
Încercați să „luminați” în fața numărului maxim de persoane. Cu cât își amintesc mai repede de tine și încep să te recunoască, cu atât mai repede se vor obișnui cu tine ca parte a echipei. Da, nu tuturor li se oferă ușor un comportament relaxat într-un loc nou. Dar doar comunicarea liberă și absența tensiunii este un indicator că ai devenit „unul de-al tău” în echipă.
Dar doar „fața de tranzacționare” nu este suficient. Simțiți-vă liber să vorbiți despre subiecte în care vă considerați competent. Așa că îți câștigi titlul de expert în anumite domenii. Și dacă faci o greșeală, tu, ca începător, vei fi iertat.
10. Fă-ți prieteni cu noi colegi pe rețelele de socializare
La birou, nu există atât de multe oportunități de comunicare informală. Datorită rețelelor de socializare: pentru a cunoaște mai bine o persoană și a înțelege cum trăiește, nu mai trebuie să-i studiem obiceiurile ani de zile sau să întrebăm prietenii comuni. Este mai bine să începeți „cunoștințe virtuale” cu rețelele sociale profesionale, de exemplu, cu LinkedIn (Facebook, și cu atât mai mult Vkontakte, este perceput de mulți ca un spațiu exclusiv personal, în care nu se dorește să permită „doar cunoștințe”). .
11. Faceți cunoștință cu colegii de la joburi anterioare
Poate suna contradictoriu, dar mutarea într-o locație nouă este un moment bun pentru a vă familiariza din nou cu oamenii din echipa anterioară. S-ar putea să fii surprins să afli că cei mai interesanți colegi nu sunt deloc cei cu care ai lucrat la același proiect, ci, de exemplu, un avocat discret dintr-un departament învecinat. Acum, când nu ești obligat de reguli corporative stricte și „cifra de afaceri” a muncii nu denaturează percepția unei persoane, poți să-ți faci „prieteni noi vechi”.
Un alt bonus de la comunicarea cu foștii colegi este că chiar acum, când nu ești în căutarea activă a unui loc de muncă, cel mai ușor le este să-ți scrie câteva recomandări în același LinkedIn.
12. Găsește-ți drumul către o farmacie și o cafenea normală
Explorați împrejurimile. Mutarea la un nou loc de muncă este aproape ca și cum te-ai muta într-un apartament nou. Puțini oameni acordă atenție infrastructurii imediat, dar, dacă este necesar, se dovedește că în apropiere nu există lucruri „foarte necesare”. Deci, în drum spre serviciu, marcați locul cel mai apropiat centru comercial, unde poți să bei o gustare sau să bei cafea, unde este o farmacie „în caz de urgență” și unde este cel mai convenabil să chemi un taxi. Crede-mă, toate aceste lucruri mărunte îți vor fi foarte utile dacă vei rămâne mult timp în companie.
Găsiți astăzi Buna treaba E ca și cum ai câștiga la loterie. Dacă ai noroc, fă totul pentru ca locul dorit să fie permanent.
Începerea este cheia succesului. Cum să te comporți în prima zi nou loc de muncă pentru a face impresia corectă asupra conducerii, pentru a găsi un limbaj comun cu colegii și pentru a nu speria clienții și partenerii? Există multe subtilități în aceste chestiuni, dar salariul și cariera depind de tactica potrivită. Cel mai greu este pentru cei care sunt angajați pentru prima dată.
Trebuie să vă pregătiți ieri - ce să faceți cu o zi înainte
Succesul primei zile poate fi programat. Pentru a face acest lucru, pregătiți-vă în avans și acordați-vă corect.
Ce să verificați în prealabil cu angajatorul
La încheierea unui contract de muncă, încercați să nu vă pierdeți cumpătul, ci aflați de la conducere toate informațiile necesare.
- Specificați programul de lucru, ora exactă de începere, dacă există pauză.
- Pune întrebări despre codul vestimentar dacă nu există cerințe stricte privind uniformele. Sau doar uită-te la ce poartă alții.
- Aflați cine va fi managerul dvs. de linie și pe cine ar trebui să contactați dacă aveți întrebări. Amintiți-vă numele și pozițiile.
- Află ce să aduci cu tine. Este posibil să fie nevoie să schimbați pantofii sau altceva.
- Dacă trebuie să luați cheile sau orice alte detalii de lucru, nu uitați să le cereți.
- Studiați locația birourilor, încăperilor utilitare și a altor încăperi pentru a nu vă încurca.
- Dacă munca este în schimburi și va trebui să lucrați în locul altui angajat, asigurați-vă că vă cunoașteți în prealabil partenerul sau partenerul și faceți schimb de numere de telefon. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că o persoană trebuie să fie deranjată de fiecare lucru mic. Este mai bine să sunați numai în caz de urgență.
- Este indicat să cunoașteți echipa din timp, să cereți să fiți prezentat și altor angajați.
- Fii calm. Uită-te in jur la locul de muncă, petreceți ceva timp pentru a vedea cum lucrează un coleg.
Verificați dacă sunt furnizate un număr de telefon de afaceri, e-mail de serviciu, Skype și alte mijloace de comunicare. Dacă nu, dar aveți nevoie de o conexiune, creați-vă o conexiune separată cutie poștală cu un nume serios potrivit postului si comunicarii la locul de munca.
Dacă trebuie să lucrați în programe uitate, repetați-le acasă. Puteți viziona videoclipuri cu instrucțiuni.
Ce să porți în prima zi a unui nou loc de muncă
Daca postul tau nu presupune purtarea unei uniforme si firma nu are cerinte vestimentare stricte, alcatuieste-ti propria garderoba.
- Încearcă să te îmbraci neutru în prima zi, concentrându-te pe aspectul noilor tăi colegi de muncă.
- Intră în ceea ce ești obișnuit. Nu trebuie sa porti o rochie daca iti plac pantalonii, altfel o vei corecta toata ziua si te vei gandi cum iti sta. Din același motiv, nu are sens să cumperi un lucru nou pentru prima zi lucrătoare.
- Îmbrăcămintea trebuie să fie confortabilă și sezonieră pentru a vă simți confortabil în mediul în care urmează să fie petrecută ziua de muncă.
- Ai grija de incaltaminte comoda, nu-ti asumi riscuri si incalta-te incaltaminte noi care te pot freca picioarele. Tocuri înalte ar trebui alese doar de cei care sunt deja.
- Nu abuzați de bijuterii, dovediți-vă mai întâi că sunteți un angajat valoros și abia atunci puteți deveni un trendsetter.
Cum să nu uiți nimic și să dormi
Pentru a fi vesel, concentrat și eficient în prima zi de muncă, trebuie să dormi bine și să te relaxezi. Încercați să vă adaptați rutina cu câteva zile înainte de angajare, deoarece este dificil să vă readaptați în ultima seară.
Du-te la culcare și trezește-te mai devreme. Dacă este dificil să adormi, exclude factorii revigoranți: nu mai bea cafea după-amiaza, refuză sportul seara, nu te mai uita la filme și programe care te supără sau te entuziasmează.
Nu trece noaptea, dar nu te chinui de foame. Seara, puteți mânca alimente proteice, de exemplu, piept de pui sau albus de ou fiert. Este mai bine decât să te culci gândindu-te la mâncare.
Încercați să nu mâncați mâncăruri necunoscute și alimente care vă pot provoca probleme digestive sau reacții alergice cu o seară înainte. Pentru micul dejun, pregătește ceva neutru și dovedit.
Seara, pregătiți tot ce aveți nevoie:
- călcă-ți hainele și gândește-te la ce pantofi vei intra;
- colectați o pungă, ar trebui să conțină tot ce aveți nevoie pentru nevoi personale, cosmetice, medicamente, dacă le luați zilnic. Puteți lua ceva pentru diaree dacă aveți o astfel de problemă nervoasă;
- nu uitați documentele;
- ai grijă de numerar dacă folosești un card;
- luați două ciocolate mici, acestea vă vor ajuta să faceți față emoției sau frustrării excesive.
Poate fi necesar să luați o ceașcă sau alte ustensile, șervețele umede, prosoape de hârtie.
Setează două ceasuri deșteptătoare cu o marjă de timp pentru a ține cont de toate forțele majore ale taxelor de dimineață, ambuteiajele, problemele de trafic și alte nuanțe.
Cum să te comporți într-o echipă nouă în prima zi
Este foarte greu să-ți dai seama cum să te comporți cu colegii și conducerea la un nou loc de muncă în prima zi, pentru că oamenii nu sunt întotdeauna ceea ce par. Prin urmare, încearcă să fii neutru, nu te grăbi să te dovedești și să demonstrezi celorlalți toate avantajele și dezavantajele tale.
- Comportați-vă la fel de prietenos cu angajații, subordonații și conducerea. Reține-ți emoțiile.
- Identificați un lider informal și încercați să-i faceți pe plac, dar firesc și imperceptibil chiar și pentru el.
- Nu fi năzdrăvan și nu pune colegilor întrebări cu caracter personal. Nu te grăbi să spui toate detaliile despre tine, mai ales dacă nu te întreabă. Încă vă puteți face prieteni.
- Nu vă lăudați cu realizările trecute - acest lucru poate fi luat drept aroganță.
- Poți pune întrebări, dar nu exagera, pentru a nu părea neatent și nedorit să-ți faci singur îndatoririle.
- Nu merită să-ți arăți tot cele mai bune calități. Există întotdeauna mai puține cerințe pentru începători, așa că lăsați-vă laturile și talentele atractive în rezervă.
- Nu ar trebui să oferiți ajutorul altora decât dacă vi se cere și nu este nevoie specială de el. S-ar putea să nu le placă colegilor.
- Nu te lăsa purtat de ceai, chiar dacă alții își permit să o facă în fiecare oră. Și nu ataca deliciile corporative gratuite.
Învață imediat să refuzi politicos, dar cu încredere, invocând faptele tale și incompetența, dacă ți se cere să faci ceva care depășește îndatoririle tale.
În prima zi la un nou loc de muncă, cel mai probabil, va trebui să înveți lucruri noi și să înveți instrumente.
- Dacă munca este legată de computer, notați toate parolele și login-urile, astfel încât să nu trebuiască să le întrebați a doua zi. Aflați cum funcționează rețeaua, dacă există, ce programe și foldere sunt partajate și cum să le accesați.
- Cereți să arătați cum funcționează echipamentele de birou, nu ar trebui să studiați echipamentele scumpe la întâmplare.
- Dacă specificul jobului o permite, dedica prima zi studierii documentelor. Înțelegeți totul pentru a lucra în următoarele zile fără a pune întrebări inutile și fără a face greșeli.
- Când lucrați în același loc cu alții, nu vă grăbiți să puneți lucrurile în ordine și să schimbați documentele și lucrurile.
- Daca trebuie sa ceri ceva de la colegi, returneaza-l imediat, chiar daca este o foarfeca sau un creion.
- Când lucrați cu clienți, cereți pe cineva să vă spună ce fel de client este, dacă este unul obișnuit și cât de loial este companiei.
- Nu vă grăbiți să le spuneți prietenilor și cunoștințelor despre angajarea dvs. de succes.
- Fă-ți timp să comanzi cărți de vizită și să aduci o mulțime de obiecte personale la noul tău loc de muncă.
- Pune monede în colțurile biroului tău pentru a „evoca” un salariu bun.
- Fiți prietenos nu numai cu oamenii, ci și cu instrumentele de lucru - un computer, casa de marcat, imprimantă.
- După câteva zile, aduceți un cactus, spinii lui vor neutraliza energia negativă.
Cum să te comporți în prima zi la serviciu ca lider
Este și mai dificil pentru un șef să se alăture unei noi echipe, pentru că poți pierde imediat credibilitatea.
- Încercați să aflați dinainte cum era obișnuit să vă adresați liderului în această companie - acolo domnea democrația sau erau în vigoare proceduri mai stricte.
- Precizați cum este obișnuit să vă adresați unul altuia - după prenume sau după prenume și patronim. Dacă aveți dubii, prezentați-vă după numele și prenumele dvs.
- Cunoașteți echipa și aflați cine ce face și cine este responsabil pentru ce.
- Încercați să vă amintiți numele celor care vor trebui să contacteze constant. Învață restul mai târziu.
- Îmbrăcați-vă în așa fel încât să nu stârniți invidia subordonaților, dar nici să nu arăți ca un „șoarece gri” pe fundalul lor.
- Nu vă grăbiți să schimbați rutina din primele zile, altfel există riscul de a perturba fluxul de lucru și de a pierde angajați cu experiență.
- Fă imediat o regulă că treaba ta este să conduci, nu să faci munca altora.
Există o mulțime de profesii, întreprinderi și domenii de activitate, așa că este imposibil să descrii pe scurt cum să te comporți în prima zi de lucru la un nou loc de muncă. De exemplu, există anumite cerințe pentru o secretară și cerințe complet diferite pentru un manager de mijloc. Țineți cont de aceste puncte folosind recomandările de mai jos.
Ei bine, dacă nu ți-a plăcut într-un loc nou, citește sfaturile sau.
Primele zile la un nou loc de muncă sunt întotdeauna pline de entuziasm și dorință de a fi pe plac. În această etapă, este important să construiți corect relații cu colegii și să vă asigurați că acest loc este cu adevărat al vostru. Mai ales dacă ești un tânăr specialist, iar acest loc de muncă este primul pentru tine. Sfaturile noastre vă vor ajuta să vă alăturați echipei și să vă stabiliți într-un loc nou.
Martha Godzina, Managing Consultant, Hays Recruitment Company
1. Obisnuieste-te cu noul loc de munca.
Prima zi de lucru este o perioadă de familiarizare cu noul loc de muncă. Nu vă grăbiți în prima oră de lucru pentru a vă ocupa de noi sarcini. Vedeți cum sunt organizate spațiul de birou și locul de muncă, unde sunt amplasate bucătăria, sălile de întâlnire și echipamentele de birou. Aflați de la colegi la care puteți apela pentru ajutor dacă aveți nevoie, de exemplu, de un permis de securitate sau de asistență IT.
De regulă, în prima zi, un angajat al departamentului de resurse umane vă contactează și emite Documente necesare pentru angajare. Înainte de a semna documentele, adresați-vă toate întrebările cu privire la contract de muncă, cereți-le să citească actele statutare și Descrierea postului. Nimeni nu-ți va reproșa că ești plictisitor, mai degrabă, dimpotrivă, interesul tău va impune respect.
2. Cunoașteți echipa.
Munca ocupă o parte semnificativă din viață, așa că poziționarea competentă într-o nouă echipă în prima etapă va ajuta în viitor. Va fi nevoie de timp și răbdare pentru a depăși această „zonă de turbulențe”. Pe parcursul primei săptămâni într-un loc nou, vei face cunoștință cu colegii și vei afla detaliile fluxului de lucru.
Dacă șeful tău nu te-a prezentat în echipă, roagă-i. Sau luați inițiativa și prezentați-vă unor noi colegi. Este important ca ceilalți să înțeleagă că nu sunteți un angajat temporar, ci un angajat permanent care vă va fi de folos și care poate fi contactat pentru ajutor.
3. Fii reținut în emoții.
În prima săptămână de muncă, este important să te comporți natural, dar să nu depășim limitele spațiului personal al celorlalți. Bună dispoziție, o atitudine pozitivă în percepția noilor informații și simțul umorului te vor ajuta să faci față emoției.
Dar nu arătați toate părțile luminoase ale personalității dvs. - glumele pot să nu fie potrivite într-un mediu profesional nou. Nu disperați! Colegii vor putea evalua cele mai bune manifestări ale personajului tău mai târziu, de exemplu, la o cină informală.
Încercați să fiți atenți la sarcini noi, nu piratați și puneți mai multe întrebări - aceste calități ale unui bun specialist vor fi întotdeauna apreciate.
4. Formează un cerc de persoane apropiate în spirit.
Cel mai probabil, liderul vă va prezenta pe scurt altora și este posibil să nu vă amintiți imediat toate numele și pozițiile. Nu vă fie teamă să întrebați din nou, clarificați detaliile. Începeți să comunicați cu cei care interacționează cu dvs. în proiectele curente. În timp, se va forma un cerc de oameni care vă plac. Faceți cunoștință cu noi colegi, adresați întrebări despre funcțiile lor, experiență, atitudine față de companie. Fii deschis și prietenos.
5. Solicitați să fiți adăugat la conversațiile generale de lucru.
Dacă compania, pe lângă corespondența de lucru, comunică prin mesagerie instant (WhatsApp, Telegram, Viber) sau prin în rețelele sociale(Facebook, VKontakte), cereți să fiți adăugat la chatul general de lucru. aceasta mod bunîntâlni colegi și pune întrebări care te preocupă. Întrebați-vă managerul la ce oră îl puteți deranja. Afla ce intrebari ii poti contacta si cum ar trebui sa apelezi la receptie sau la departamentul de personal.
În primele zile, nu ar trebui să abuzați de spațiul personal al colegilor și să adăugați „prieteni” tuturor celor pe care îi salutați. De-a lungul timpului, veți simți care dintre colegii dvs. va răspunde pozitiv la cerere - și apoi puteți „bata” la ei. Este în interesul dvs. să vă păstrați distanța personală și să nu vă faceți rău.
6. Fii pozitiv cu privire la noul tău job.
Fii loial noilor moduri de lucru. Acceptă noile provocări cu calm. Sortați secvențial întrebările importante și minore. S-ar putea să vă aflați într-o situație în care modul în care sunteți obișnuit să lucrați este diferit de modul în care lucrați în noua locație. Acordați atenție acestui lucru, observați organizarea proceselor de afaceri și tonul de comunicare adoptat în companie. Orice experiență nouă este cunoștințe de neprețuit care ar trebui percepută ca utilă și importantă în această etapă specială a vieții.
7. Participa la antrenamente.
În unele companii, se obișnuiește să se organizeze „sesiuni de inițiere” - traininguri introductive care introduc caracteristicile proceselor de afaceri ale companiei și oferă informații despre oportunitățile de dezvoltare în cadrul acesteia. În timpul unei astfel de întâlniri, este necesar să notăm momentele de neînțeles și, cu prima ocazie, să adresați aceste întrebări liderilor. Adesea, departamentele organizează cursuri specializate și seminarii web cu participarea colegilor occidentali - nu ignora astfel de evenimente, acestea vă pot îmbogăți experiența și pot da impuls creșterii profesionale.
8. Urmați regulile nerostite de etichetă.
În unele companii, programul de lucru este strict reglementat, în altele, ora de sosire și de plecare de la locul de muncă nu este clar fixată. Dar, de regulă, colegii sunt atenți la cât de punctual ești, iar neglijarea orelor de lucru îți poate face o glumă crudă.
În orice caz, în prima săptămână, vin și pleacă în timpul orelor de lucru convenite cu managerul - aceasta este o regulă de etichetă care trebuie respectată.
9. Vorbește cu șeful tău și cu HR în privat.
De obicei, profesioniști în HR companii mari monitorizați procesul de integrare a unui nou angajat pe tot parcursul perioadă de probă, iar la sfârșitul primei săptămâni se face o programare. Dar astfel de reguli nu există în toate companiile. În orice caz, alocă-ți timp pentru o conversație față în față cu un membru al departamentului de resurse umane pentru a discuta despre impresiile tale din primele zile de muncă și pentru a rezolva problemele în timp util dacă apar. Fă-ți o întâlnire cu managerul tău și află cum îți evaluează succesul, la ce ar trebui să fii atent, exprimați momentele care aduc disconfort. O astfel de conversație va ajuta la stabilirea unei relații de încredere și va facilita adaptarea.
10. Alocă suficient timp pentru odihnă.
Mulți profesioniști în resurse umane recomandă să vă acordați suficient timp pentru a vă odihni, a dormi bine și a intra în legătură cu cei dragi. În prima săptămână veți primi o cantitate mare de informații noi. Scopul tău este să-l înțelegi și să-l structurezi, să-ți amintești punctele esențiale. În astfel de condiții, poți să obosești rapid. Pentru ca noua lucrare să aducă rezultate, în timp liber relaxează-te, plimbă-te în aer curat, fă sportul tău preferat. Și, bineînțeles, bucurați-vă de viață și rezolvați orice sarcini de lucru cu o atitudine pozitivă.
Chiar dacă prima zi de muncă poate fi stresantă, este important să-ți canalizezi energia în direcția corectă și să faci o impresie bună.
1. Pregătește-te și pune întrebări
Mark Strong, consultant de carieră și dezvoltare personala, consideră că prima zi de lucru ar trebui să fie mai dedicată ascultării. „În general, trebuie să dai dovadă de interes, curiozitate și dorință de a învăța. Cu toate acestea, ai grijă să nu pui prea multe întrebări în prima zi. Ai destul timp în față pentru a studia lucrarea.” Lynn Taylor, expertă în forța de muncă și autoare a cărții Taming Your Formidable Office Tyrant and Managing Your Boss Like a Child and Thriving at Work, sugerează să scrieți întrebări generale și specifice care vă vor ajuta să aveți mai mult succes în poziția dvs. „Aveți suficiente cunoștințe despre companie încât să le puteți aprofunda cu întrebări specifice în prima întâlnire cu un manager. Aveți o listă cu lucruri despre care doriți să întrebați managerul dvs. Asigurați-vă că aveți un contact HR care poate rezolva problemele de bază înainte de a vă începe ziua.”
2. Pregătește o scurtă poveste despre tine
Fii pregătit să vorbești timp de 30 de secunde despre tine, unde ai lucrat înainte, deoarece mulți colegi vor dori să afle mai multe despre tine, spune Taylor. De asemenea, fii pregătit să explici ce vei face în noul loc. Unii s-ar putea să nu aibă idee despre responsabilitățile tale (sau doar doresc să inițieze o conversație).
3. Ajunge devreme
Sosiți cu cel puțin 15 minute mai devreme la noul job, spune Teri Hocket. Director executiv Ce, e pentru muncă, un site de dezvoltare a carierei pentru femei. „Dacă nu ai fost niciodată în această parte a orașului, încearcă să ajungi aici de câteva ori în orele de vârf. Așa că vei ști pentru ce să te pregătești și nu vor fi surprize pentru tine.
4. Studiază mediul
Cei doi factori cei mai importanți care determină succesul la locul de muncă sunt capacitatea de a se înțelege cu colegii și de a menține relații cu cei potriviți, spune David Parnell, consultant juridic și coach de comunicare. „În orice organizație de orice dimensiune, vei găsi oameni care se înțeleg mai bine cu superiorii decât oricine altcineva. Dacă vrei să treci în sus și să ocupi o poziție mai bună în companie, trebuie să construiești relații cu oamenii potriviți.”
5. Relaxează-te
Când rezolvați probleme strategice, nu uitați să vă relaxați în prima zi de lucru. Acest lucru vă va ajuta să vă îmbunătățiți productivitatea. Asigurați-vă că v-ați odihnit cu o noapte înainte, că v-ați pregătit și că puteți ajunge la serviciu la timp. Acesta este un indicator evident al dorinței tale de a te dovedi cu tine partea mai buna deci fii cel mai bun.
6. zâmbet
„Evident, ai depus un efort în căutarea unui loc de muncă, promovând un interviu. Și acum că ți-ai luat scaunul de lucru, nu uita să te distrezi și să te bucuri de moment”, spune Hockett. Strong este de acord, elaborând: „Știm cu toții cât de importante sunt primele impresii. Zâmbește când întâlnești oameni noi și dai mâna. Faceți cunoștință cu toată lumea și arătați cât de fericit și entuziasmat sunteți să fiți aici. Colegii tăi își vor aminti de tine.”
7. Intră în rol și joacă-l
"Nu este cel mai bun timp arătați mulțumire și plimbați-vă prin birou cu o ceașcă de cafea, precum și aruncați glume pline de spirit sau discutați despre știri fierbinți”, a spus Taylor. Dacă aveți îndoieli cu privire la modul în care să vă comportați, păstrați o abordare conservatoare în ceea ce privește îmbrăcămintea și comunicarea. Comportați-vă la fel ca într-un interviu. Hockett sfătuiește să te hotărăști în prealabil asupra unui cod vestimentar pentru a nu arăta deplasat în prima zi: „Acest lucru este important pentru că felul în care te îmbraci poate să îndepărteze oamenii în loc să-i cucerească nouă”. În mod ideal, trebuie să obții armonie între tine și mediu, astfel încât tu și ei să te simți confortabil. Dacă aveți îndoieli cu privire la codul vestimentar, sunați la departamentul de resurse umane și puneți întrebări.
8. Nu te jena
Asigurați-vă că vă dați mâna și să vă prezentați echipei.
9. Nu exagera
Prea multă dorință de a impresiona se poate întoarce înapoi, așa că amintește-ți că ai fost deja acceptat și nu trebuie să-ți copleșești noii colegi, spune Taylor. Fiecare angajat nou visează că alții apreciază cât de talentat și unic este; sau a notat cât de repede și cât de eficient a primit Pozitie noua. Dar asta poate fi o risipă de efort. Comportați-vă natural - astfel încât să vă obișnuiți rapid.
10. Nu sări peste prânz
„Dacă un nou coleg sau șef vă cere să luați prânzul împreună, nu spuneți nu”, spune Hockett. „Este important să arăți că ești gata să te alături echipei și să faci parte dintr-o nouă echipă – astfel vei economisi sandvișurile aduse de acasă.”
11. Ascultașiceas
Cel mai bun lucru pe care îl poți face în primele zile la un nou loc de muncă este să asculți, să asculți, să asculți, spune Strong. „Nu este momentul să-ți formulezi propria opinie. Fii prietenos, cunoaște oameni, zâmbește și ascultă.” Aceasta este o oportunitate excelentă de a afla despre obiectivele managerului dvs. și ale altor membri ai echipei, departamente și proiecte majore. Aceasta este o șansă de a înțelege imaginea de ansamblu și prioritățile. Fiți pregătiți să primiți o mulțime de informații, sfătuiește Taylor.
12. Acordați atenție modului în care sunt luate deciziile.
Pe măsură ce ascultați și urmăriți, acordați atenție modului în care sunt luate deciziile, spune Parnell. „Indiferent de mărimea companiei, una sau alta cultură a deciziei îi este caracteristică: ad-hoc, când deciziile sunt luate după ce evenimentul a avut loc; sau ex ante, atunci când evenimentul nu a avut loc încă. Este necesar să știi cum să acționezi.” Dacă ai nevoie de limite ferme și de sprijin, va trebui să-ți activezi propriul potențial pentru a ști cum să acționezi într-o situație neprevăzută. Dar dacă vrei libertatea și spațiul pentru a lua propriile decizii, s-ar putea să fii nevoit să suporti controlul și predictibilitatea.
13. Comunicați cu colegii
Cele mai valoroase informații despre activitatea departamentului dvs. le puteți obține de la colegii dvs. Dacă stabilești imediat relații prietenoase și deschise, ai șansa de a începe munca cu succes într-o atmosferă de încredere. Arată entuziasm. Vei fi sub supraveghere, spune Taylor. Atitudinea ta față de muncă disciplina muncii- cele mai evidente criterii de evaluare a ta ca angajat, mai ales ca la inceput nu vei avea ocazia sa demonstrezi Abilități profesionale. Toată lumea vrea să lucreze cu oameni care emană entuziasm și optimism. Deci arată că la asta te poți aștepta.
14. Învață-ți responsabilitățile
În prima zi, managerul vă va spune despre responsabilitățile dvs. - verbal sau în scris. Acesta este ceea ce vă va ajuta să aveți succes la locul de muncă. „De obicei, există întotdeauna un decalaj între ceea ce ți se spune să faci și ceea ce se întâmplă de fapt”, notează Parnell. „Nu trebuie să neglijezi îndatoririle care sunt formulate în mod expres și nici cele care sunt pur și simplu așteptate de la tine. Cu cât îți dai seama mai repede, cu atât mai bine.”
15. Mut telefon mobil
Trebuie să fii 100% cufundat în muncă. Mai ales în prima zi.
16. Arată interes
Vei întâlni mulți oameni, iar când vor încerca să afle ceva despre tine, încearcă să afle ceva despre ei. Nu este doar lingușire, ci te va ajuta să faci o treabă mai bună, spune Taylor.
17. Fii atent la limbajul corpului
Dar nu au menționat teama pe care o experimentează aproape toți oamenii atunci când intră într-un nou loc de muncă. Este puțin probabil să aibă vreun nume științific, dar acest fapt nu îl împiedică pe începător să-și facă griji și să-i fie frică să tremure în genunchi, trecându-i în minte. opțiuni posibile desfășurarea evenimentelor și prezentarea de imagini înfricoșătoare: fie echipa nu îl acceptă și construiește tot felul de intrigi, fie șeful se dovedește a fi un mic tiran, care distribuie ordine stupide. Deloc surprinzător, prima zi la un nou loc de muncă, precum și anticiparea acestuia, este un test serios pentru oricare dintre noi. Despre cum să o depășiți cu cea mai mică pierdere mentală - în raționamentul autorului „Cleo”.
Poate că eu sunt cel mai impresionabil, sau poate că li se întâmplă aproape tuturor, dar prima zi la un nou loc de muncă este întotdeauna dificilă pentru mine și chiar și așteptarea ei este complet epuizantă. Începe, de regulă, în câteva zile, aducând o mulțime de întrebări fără răspuns și activând o imaginație destul de bogată. Acesta din urmă nu mă cruță deloc: îmi imaginez cum colegii mei râd cu aroganță de oricare dintre acțiunile mele incomode, nu vor să ajute cu nimic, iar la cină se prefac că nu exist deloc. Trebuie să spun că, cu o zi înainte să merg la muncă, aproape că o urăsc? Frica de necunoscut omoară absolut toate emoțiile pozitive pe care le-am trăit până de curând și tot ce simt este un nod în gât. Mi-e teamă să înțeleg greșit prima sarcină, mi-e teamă să nu devin subiect de ridicol și glume într-o echipă deja constituită, mi-e teamă, până la urmă, că această echipă nu mă va accepta în „familia” lor și o voi face, plângând amar, ia masa singur în cabina de toaletă, așa cum arată în comediile americane pentru adolescenți. Desigur, aceasta din urmă nu este altceva decât ironie, iar școlarii mai degrabă decât adulții experimentează o astfel de frică, dar nu suntem străini de sentimentele legate de comunicarea forțată cu noii colegi. Chiar și cea mai încrezătoare persoană își face griji atunci când se află într-un mediu neobișnuit.
Chiar și cea mai încrezătoare persoană își face griji atunci când se află într-un mediu neobișnuit.
Întrucât deja mi-am schimbat locul de muncă de mai multe ori, am înnebunit de frică în ajunul primei zile de lucru de mai multe ori. Și la un moment dat am decis că este imposibil: era o prostie să-ți fie frică dinainte de ceea ce s-ar putea să nu se întâmple. Astfel de emoții „goale” devin doar o sursă de stres și cu siguranță nu ne ajută să muncim productiv și să câștigăm oamenii. Dacă îți pierzi pofta de mâncare la gândul că mâine vei merge la birou nou noi colegi și șef, apoi încercați să vă reconciliați cu sfaturile de mai jos. Pentru mine chiar funcționează.
Separați grâul de pleava
Când ți-e frică de ceva, te simți inconfortabil. Când ți-e frică de ceva care nu este clar, este și mai incomod. Pe baza acestui lucru, am decis că de acum înainte voi stabili întotdeauna dacă temerile mele au vreo bază. Acest lucru ajută foarte mult să scăpăm de fricile exagerate care sunt epuizante nu mai puțin decât cele reale. Pentru a înțelege dacă există o amenințare reală, îmi scriu toate temerile pe o foaie de hârtie și evaluez critic ce se poate întâmpla de fapt din aceasta și care este rodul imaginației mele bogate. Când există jumătate din mai mulți „dușmani”, devine mult mai ușor să lupți.
Când ți-e frică de ceva, te simți inconfortabil. Când ți-e frică de ceva care nu este clar, este și mai incomod.
Câștigă mental
Așadar, am înțeles de ce situații ar trebui să ne temem cu adevărat. Dar mai știm că nu există nicio garanție că evenimentele se vor desfășura exact conform acestui scenariu negativ, poate totul se va descurca în cel mai bun mod. Ce înseamnă „cel mai bun” pentru tine? Imaginează-ți cum ajungi la muncă și vezi că este un vis adevărat. Colegii sunt prietenoși, șeful este înțelegător și plin de tact, locul de muncă este confortabil și modern. Ce ai putea dori mai mult? Pregătește-te astăzi într-o dispoziție pozitivă, învinge-ți mental toate fricile, astfel încât mâine să poți veni bine la muncă și să nu te aștepți la un truc murdar de pretutindeni.
Costum croit cu ac
Pregătește-ți hainele pentru prima zi de lucru în avans. În primul rând, oamenii din jur nu vor fi, evident, încântați de un nou coleg care va veni la birou cu o fustă șifonată și o bluză depășită. În al doilea rând, tu însuți te vei simți mai încrezător știind că ești îmbrăcat până la capăt. De mare importanță este aceeași și ce fel de haine alegi. Desigur, dacă compania are un cod vestimentar, atunci totul este destul de simplu: respectați-l și nu vor fi probleme. Dar dacă nu există reguli clare, ar trebui să fii atent: fără fuste mini, tricouri pentru copii și blugi cu talie joasă. Gândește-te: tu însuți ai fi precaut față de o fată nouă care s-a prezentat la serviciu în ceea ce cel mai probabil a mers la club ieri.
Zâmbește, dar nu te deranja
Arătați că sunteți interesat de această lucrare și doriți cu adevărat să înțelegeți ce este aici și de ce.
Acum să vorbim despre prima zi lucrătoare. Comportamentul tău este la fel de important ca și al tău. aspect. Știi că zâmbetul este dezarmant, iar utilitatea excesivă este alarmantă, așa că fii prietenos cu noii colegi, dar nu mergi prea departe: nu ar trebui să încerci intenționat să faci pe plac cuiva și să ieși din calea ta, dacă doar noul șef te observă. astăzi. Poate că va observa, gândindu-se: „Pe cine am angajat?”, Dar acesta nu este deloc ceea ce aveți nevoie. Prin urmare, nu vă asumați totul deodată (nimeni nu se așteaptă ca în prima zi de lucru să prindeți stelele de pe cer), nu vă lăudați cu succesele și cunoștințele tale, ci mai degrabă absorbi informații noi ca un burete. Arătați că sunteți interesat de această lucrare și doriți cu adevărat să înțelegeți ce este aici și de ce.