Nișa comercială ocupă o parte semnificativă în economia țării. Domeniul de activitate în dezvoltare activă determină cererea de profesii legate de asigurarea funcționării acestuia. Promovarea produselor în orice punct de vânzare, precum și controlul organizațional al vânzărilor, este dificil de implementat fără un merchandiser. Perspectivele magazinului depind de competența specialistului, deoarece viitorul acestuia depinde direct de relațiile stabilite cu furnizorul, de organizarea la timp a achizițiilor de mărfuri vândute și de controlul calității și cantității produselor de pe rafturi.
Comerciant de profesie
Functiile unui merchandiser sunt multiple, dar toate se rezuma la responsabilitatea unui specialist in stabilirea relatiilor intre furnizor, cumparator si seful societatii comerciale. Organizarea lor corectă este dezvăluită în fișa postului unui specialist.
Cine este un comerciant?
Succesul unei întreprinderi depinde adesea de competența angajatului, astfel încât angajatorii ar trebui să fie responsabili în alegerea candidaților pentru post. Comerciantul gestionează mărfurile. El raspunde de calitatea marfurilor catre cumparatori si de criteriile cantitative de vanzari catre conducatorul intreprinderii. Specialistul este responsabil de negocierea cu contractanții și de livrarea la timp a produselor.
Atribuțiile funcționale ale unui specialist sunt formate de specificul întreprinderii. ÎN companii mari recurg adesea la serviciile mai multor comercianti. Aceștia sunt de obicei însărcinați cu diverse sarcini, iar controlul este încredințat șefului departamentului.
Responsabilitatile locului de munca
Descrierea postului Merchandiserul include mai multe funcții de natură organizatorică și documentară. Specialistul trebuie să aibă o idee despre procedura de formare a gamei de produse și politica de prețuri. Este de competența sa să controleze cantitatea de mărfuri depozitată în depozit.
Managerul de mărfuri monitorizează acceptarea produselor, organizează contabilitatea acestora, eliberarea și depozitarea reziduurilor. Când se lucrează cu documentație și cu special software, specialistul se ocupă de contabilitatea și planificarea achizițiilor. Responsabilitățile sale includ, de asemenea, negocierea cu furnizorii și procesarea achizițiilor de produse. Responsabilitățile generale ale unui specialist sunt:
- analiza politicii de sortimentare a companiei;
- formarea unui sortiment standard și ajustarea sa regulată pe baza rezultatelor analizei;
- evaluarea calitatii produsului;
- diagnosticarea defectelor;
- acceptare din punct de vedere cantitativ și calitativ;
- sortare în pregătire pentru vânzare;
- efectuarea controlului intern legat de verificarea conformității calității mărfurilor, condițiilor și termenilor de depozitare a acestora cu cerințele de reglementare;
- asigurarea minimizării pierderilor în timpul transportului, depozitării și pregătirii pentru vânzare;
- detectarea falsificării mărfurilor;
- suport documentar al tuturor etapelor de mișcare a produsului;
- suport informațional al managementului în activitățile de cercetare a mărfurilor;
- Furnizare de informatii pentru intocmirea situatiilor financiare;
- negocierea si procesarea tranzactiilor cu contrapartidele;
- vanzari promotionale;
- dezvoltarea strategiilor de marketing.
Aparatură folosită
La angajarea unui merchandiser este binevenită prezența unei studii medii specializate sau superioare de specialitate și a experienței de muncă. Astfel de parametri ai solicitantului indică competența sa în domeniul cunoașterii regulilor comerciale și a procedurii de desfășurare. măsuri organizatorice care vizează creșterea vânzărilor și asigurarea controlului calității produselor.
Citire 10 min. Vizualizări 26 Publicat la 20.01.2019
Relațiile comerciale sunt una dintre cele mai importante componente ale economiei fiecărei țări. Există numeroase profesii care vizează asigurarea funcționalității acestui domeniu de activitate. Una dintre aceste profesii este un specialist în mărfuri, ale cărui atribuții includ organizarea controlului asupra procesului de vânzare a produselor comercializabile. Eficiența întregului outlet depinde de abilitățile acestui specialist. În acest articol, ne propunem să luăm în considerare responsabilitățile funcționale și de serviciu ale unui comerciant.
Potrivit experților în comerț, un merchandiser este una dintre figurile cheie, deoarece responsabilitățile postului unui merchandiser includ controlul asupra cifrei de afaceri a magazinului.
Ce face un comerciant
Profesia de comerciant aparține categoriei generaliștilor. Reprezentanții acestei profesii ar trebui nu numai să înțeleagă diferitele caracteristici ale produsului, ci și să poată dezvolta o politică de prețuri. Lista atribuțiilor specialiștilor include contabilizarea produselor primite, realizarea diferitelor măsuri organizatorice care vizează creșterea volumului de produse vândute.
Potrivit multor experți, eficiența punctului de vânzare depinde de rezultatele muncii comerciantului. Pe baza acestei afirmații, putem concluziona că proprietarul magazinului trebuie să selecteze cu atenție solicitanții pentru acest post vacant. Responsabilitățile unui specialist includ controlul calității tuturor bunurilor disponibile în magazin. Acest angajat nu interacționează doar cu cumpărătorii, ci și negociază cu furnizorii.
Cerințe stabilite pentru un specialist atunci când aplică pentru un loc de muncă
O persoană care dorește să obțină funcția de merchandiser trebuie să aibă anumite calități profesionale și personale. În caz contrar, lucrătorul angajat nu își va putea îndeplini funcțiile de bază. Mai jos ne propunem să luăm în considerare cerințele de bază pentru un specialist care sunt stabilite de marile lanțuri de retail.
Calitati personale
Poziția de merchandiser presupune interacțiune constantă cu restul personalului companiei și cu firmele care acționează în statutul de contrapărți. Aceasta înseamnă că o persoană care dorește să devină merchandiser trebuie să aibă abilitățile de comunicare competentă și nivel inalt sociabilitate. Funcțiile de control necesită îngrijire și acuratețe din partea unui specialist. Lipsa abilităților organizatorice poate deveni un obstacol semnificativ în desfășurarea diverselor evenimente și îndeplinirea altor obligații profesionale.
Nivel de profesionalism
Un angajat care dorește să ocupe această funcție trebuie să fie capabil să înțeleagă calitățile consumatorului diverse bunuri. Acest specialist trebuie să cunoască compoziția și scopul fiecărui produs disponibil pe rafturile magazinelor. Acest lucrător trebuie să monitorizeze conformitatea calității produselor cu reglementările existente. Responsabilitățile sale includ asigurarea tuturor condițiilor necesare pentru depozitarea produselor.
Pe lângă toate cele de mai sus, îndatoririle unui specialist includ asigurarea procesului de vânzare a produselor. Promovarea mărfurilor se realizează ținând cont de opinia masei consumatorilor. Acest specialist este responsabil cu desfășurarea diferitelor activități promoționale. În plus, îndatoririle angajatului includ crearea unei politici de prețuri flexibile, ținând cont de volumul comerțului și prețul de achiziție al sortimentului. O persoană care dorește să ocupe această funcție trebuie să aibă cunoștințe teoretice în domeniul diverselor procese economice.
Merchandiserul aparține categoriei specialiștilor
Cerințe de bază de cunoștințe
Fiecare angajator își stabilește propriile cerințe pentru angajații care solicită un post gratuit.. Aceste cerințe sunt o combinație calitati personaleși competențe profesionale pe care angajatorul dorește să le vadă la angajatul angajat. O astfel de rețea de tranzacționare binecunoscută precum Pyaterochka cere candidaților pentru postul în cauză să poată lucra în aplicația informatică 1C.
Multe lanțuri de retail vor să vadă în rândurile lor lucrători care cunosc unul sau mai mulți limbi straine. Astfel de cerințe sunt tipice pentru companiile care cooperează cu contractori străini. O persoană care dorește să obțină această poziție trebuie să cunoască nu numai regulile de organizare a vânzărilor, ci și să poată accepta în mod corespunzător produsele de la furnizori. Responsabilitățile sale includ organizarea activității depozitului și asigurarea depozitării corespunzătoare a mărfurilor primite.
Este aceasta pozitie solicitata?
Poziția în cauză este la mare căutare în rândul Companii de productie, precum și acele firme care acționează ca intermediari în relațiile comerciale. Astfel de servicii sunt solicitate în rândul organizațiilor care furnizează diverse companii cu depozitele lor.
Este important de reținut că responsabilități funcționale specialist depinde de zona în care își desfășoară activitatea compania.
Astăzi, piața mărfurilor este suprasaturată cu diverse produse care diferă de analogii cei mai apropiați prin caracteristici unice. Acest factor contribuie la faptul că angajații magazinelor mari, precum Magnit, nu pot controla întotdeauna autenticitatea sortimentului. De aceea proprietarii unor astfel de firme creează poziţia de merchandiser în statul lor. Acest specialist este responsabil nu numai de cifra de afaceri în sine, ci și de calitatea produselor oferite vizitatorilor outlet-ului.
Nuanțele lucrului cu alimente
Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că principalele funcții ale unui angajat depind de specificul companiei. Organizațiile mari angajează adesea mai mulți specialiști, fiecare îndeplinește anumite funcții. În cazul creării unei astfel de unități, este selectat un specialist șef căruia îi este încredințat controlul asupra activității departamentului. O persoană care deține funcția de merchandiser trebuie să înțeleagă procedura de formare a unui sortiment și dezvoltarea unei politici de prețuri pe care compania a ales-o. In cazul unui magazin alimentar, salariatul primeste marfa primita de la furnizori si organizeaza contabilizarea valorilor primite.
Merchandiserul este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general la propunerea directorului magazinului.
Atribuțiile unui specialist includ planificarea obligatorie pentru achiziționarea de noi loturi de produse comercializabile. Pentru a face acest lucru, se poartă negocieri cu companii care sunt angajate în furnizarea de bunuri. Unele dintre responsabilitățile cheie ale unui manager de magazin alimentar includ:
- Analiza amănunțită a sortimentului, corectarea acestuia și dezvoltarea unei strategii de vânzare a mărfurilor.
- Acceptarea de noi loturi, detectarea defectelor și evaluarea calității.
- Sortarea produselor și pregătirea lor înainte de vânzare.
În plus, specialistul este responsabil pentru respectarea standardelor de depozitare a alimentelor. În cazul depistarii falsificării, angajatul trebuie să analizeze cu atenție documentele pentru bunuri și să furnizeze conducerii rezultatele analizei sale. În plus, angajatul este responsabil pentru raportarea cifrei de afaceri. Aceste rapoarte stau la baza documentelor financiare care sunt întocmite de personalul contabil.
Descrierea postului unui comerciant
Prezența fișelor de post îi permite specialistului să înțeleagă mai bine sfera puterilor sale. Acest document trebuie să conțină în mod necesar informații despre îndatoririle și drepturile angajatului. În plus, este necesar să se indice exact ce cerințe trebuie să îndeplinească un lucrător care dorește să ocupe un post vacant. Mai jos ne propunem să luăm în considerare principalele puncte care ar trebui să fie cuprinse în fișele postului.
Dispoziții generale
In sectiune " Dispoziții generale» din documentul în cauză, este necesar să se indice apartenenţa specialistului la o anumită categorie de lucrători. Conform regulilor generale, comerciantul este direct subordonat conducatorului firmei. Numai CEO poate numi un angajat în această funcție.
O persoană care dorește să ocupe această funcție trebuie să aibă studii medii în această specialitate. Una dintre cerințele obligatorii este prezența experienței profesionale. Această secțiune a fișelor postului ar trebui să conțină informații despre angajatul care va înlocui comerciantul în timpul absenței acestuia. De asemenea, aceasta sectiune poate include diverse documente care vor fi folosite de angajat in timpul indeplinirii obligatiilor contractuale. Acestea pot fi normele legilor aplicabile, politica contabilă a companiei și documentele legate de produsele comercializabile.
Drepturile angajaților
Un angajat care ocupă funcția de specialist în mărfuri are dreptul de a utiliza în activitățile sale toate documentele companiei care au legătură directă cu principalele sale funcții. Acest angajat poate interacționa cu alte departamente pentru a asigura un flux de lucru continuu. Salariatul poate dezvolta în mod independent măsuri care vizează creșterea eficienței întreprinderii în vederea transferării ulterioare a planurilor elaborate către conducerea companiei. Comerciantului i se acordă dreptul de a cere furnizarea tuturor conditiile necesare a mentine activitate profesională.
Merchandiserul raportează direct managerului magazinului.
Atribuțiile
Fișa postului unui comerciant de produse alimentare trebuie să conțină în mod necesar informații despre principalele atribuții ale unui specialist. Acest angajat trebuie să se dezvolte independent politica contabilaîntreprinderilor privind acceptarea produselor comercializabile de la furnizori. Acest angajat desfășoară diverse activități care vizează verificarea calității produselor primite conform standardelor stabilite. Responsabilitățile merchandiserului includ controlul obligatoriu asupra cifrei de afaceri din cadrul companiei.
Acest angajat trebuie să ia parte în mod necesar la procesul de formare a revendicărilor privind calitatea produselor furnizate de antreprenori. Responsabilitățile sale includ asigurarea funcționării continue a depozitului companiei și cooperarea cu furnizorii. Functiile acestui specialist includ intocmirea diverselor documente legate de expedierea si primirea produselor comerciale. Acest angajat trebuie să participe la inventarierea și activitățile care vizează studierea împrejurărilor care contribuie la depășirea ratei de consum de resurse ale companiei. Responsabilitățile sale includ pregătirea înainte de vânzare a diferitelor produse și raportarea regulată.
Responsabilitate
Această poziție implică o încărcătură psihologică mare și o responsabilitate sporită. Titularul acestui post este responsabil pentru:
- Atitudine neglijentă față de principalele lor funcții.
- Nerespectarea ordinelor managementului și nerespectarea fișelor posturilor.
- În caz de încălcare a regulilor disciplina muncii, Siguranța privind incendiileși standardele de protecție a muncii.
De unde pot obține o diplomă în merchandising?
Pentru a îndeplini în mod competent funcțiile de bază ale unui comerciant, un angajat trebuie să aibă un nivel adecvat de educație. Până în prezent, puteți obține această specialitate parcurgând un curs în domeniul relevant la o școală sau institut tehnic. În plus, este necesar să lucrezi câțiva ani în domeniul comercial pentru a studia toate subtilitățile și nuanțele activităților de muncă. Este important de menționat că îndatoririle unui angajat în diferite domenii de activitate pot diferi unele de altele. Unii angajatori cer candidaților să aibă cunoștințe de bază despre logistică, comercializare și economie.
Este important de menționat că această specialitate nu este doar la cerere, ci și bine plătită.. Nivel mediu salariul specialiștilor din regiune este de peste treizeci de mii de ruble. Angajații care nu au experiență profesională pot conta pe un salariu de cincisprezece mii de ruble. Pe teritoriul capitalei, specialiștii cu experiență pot câștiga până la o sută de mii de ruble pe lună.
Oportunitate de dezvoltare a carierei
Fișa postului de merchandiser conține informații că acest angajat este direct subordonat conducerii punctului de vânzare. Aceasta înseamnă că creșterea în carieră este asigurată doar în companiile mari unde există o întreagă divizie de merchandiseri. În acest caz, angajatul poate obține în cele din urmă funcția de specialist senior. În marile lanțuri de retail, un angajat care ocupă această funcție poate deveni în cele din urmă șef al unei sucursale.
Creșterea profesională a angajaților este întotdeauna remarcată de directori. De aceea experții nu recomandă neglijarea obligațiilor lor profesionale. Dorința de a face un pas mai înalt în structura organizației este dovada că angajatul lucrează constant la abilitățile sale profesionale.
Profesia de merchandiser este multifațetă și, după cum sugerează și numele, un specialist în acest domeniu „gestionează mărfurile”
Avantajele și dezavantajele profesiei
Poziția luată în considerare poate fi numită universală, datorită combinării diferitelor domenii de activitate. Stăpânirea acestei specialități vă permite să obțineți o bază teoretică în mai multe direcții. activitate antreprenorială. Specialiștii cu experiență care cunosc toate subtilitățile și nuanțele profesiei lor sunt la mare căutare în diverse domenii de producție. În plus, acest personal este solicitat în rândul companiilor care acționează ca intermediari în relațiile comerciale dintre structurile comerciale.
Un angajat care dorește să ocupe o poziție mai bine plătită trebuie să înțeleagă specificul procesului de determinare a calității unui produs. În plus, este necesar să putem înțelege politica de promovare a produselor comerciale. Este important de menționat că acest angajat este responsabil pentru diverse activități promoționale, întocmind documente contabile și controlează toate procesele de tranzacționare. Pentru a deveni un specialist valoros, nu este suficient să obții o educație bună. Trebuie să avansezi constant și să-ți îmbunătățești abilitățile profesionale.
Principalul dezavantaj al acestui tip de activitate profesională este înaltul răspundere materială. De asemenea, trebuie înțeles că angajatul se va confrunta cu nevoia de a călători în călătorii de afaceri. Este important de menționat că comerciantul devine un participant obligatoriu la toate conflictele legate de primirea de bunuri de calitate scăzută de la furnizori. Este responsabilitatea lui să rezolve astfel de probleme. O persoană care dorește să obțină această poziție trebuie să aibă o rezistență ridicată la stres. În caz contrar, stresul regulat va avea un impact negativ asupra eficienței muncii sale.
Concluzii (+ video)
În acest articol, am examinat întrebarea care este responsabilitatea unui comerciant într-un magazin alimentar. Un specialist care dorește să obțină acest post trebuie să aibă un anumit set de calități personale și abilități profesionale. Reputația punctului de vânzare și poziția sa financiară depind de eficiența muncii comerciantului.
In contact cu
Angajarea în orice profesie și în orice poziție presupune familiarizarea cu drepturile și obligațiile care îl vor însoți pe solicitant pe parcursul angajării.
Aceste informații sunt cuprinse într-un document special - Descrierea postului care trebuie să fie prezente în întreprinderi şi organizaţii. Nu face excepție profesia de merchandiser, dispozitivul pentru care presupune implementarea tuturor acțiunilor necesare pentru a respecta pe deplin funcția deținută.
Principalul specific al profesiei de comerciant este munca directă fie în firme și organizații ale căror activități sunt legate de comerț, fie în astfel de întreprinderi în care este necesar să se controleze calitatea mărfurilor fabricate sau primite.
Mai mult, tipurile și tipurile de bunuri pot fi destul de variat- de la produse alimentare (brutarie, produse din carne) pana la produse chimice de uz casnic si materiale de constructii.
Profesia anterior foarte populară de comerciant și-a pierdut de ceva timp din relevanță, dar odată cu dezvoltarea economiei țării, extinderea și îmbunătățirea punctelor de vânzare, deschiderea de noi magazine și hipermarketuri, este din nou a cerut.
Conținutul documentului
Fișa postului unui comerciant constă în mai multe secțiuni, fiecare dintre acestea definește separat principalele atribuții ale salariatului care ocupă o astfel de funcție, acțiunile la care are dreptul, precum și principalele condiții de îndeplinire a atribuțiilor de muncă.
Dispoziții generale
Profesia de merchandiser aparține categoriei specialiștilor și poate fi împărțită în două categorii posibile:
- Un specialist din a doua categorie trebuie să aibă în mod necesar o diplomă de absolvire a unei universități în specialitatea relevantă, precum și o anumită experiență de lucru într-o poziție similară - în acest caz obligat să muncească timp de trei ani.
- Cât despre managerul de mărfuri din prima categorie, pentru a lucra într-o astfel de poziție, este imperativ să aibă educatie inaltași înainte de a face asta activitatea muncii pentru posturi din categoria a doua pe o perioadă de cel puțin doi ani.
În orice caz, angajarea sau concedierea poate fi efectuată exclusiv de către directorul societății.
Responsabilitatile locului de munca
Principalele sarcini ale unui comerciant sunt următoarele:
Trebuie remarcat faptul că lista de responsabilități a unui merchandiser poate diferi semnificativ în funcție de politica internă a organizației.
Drepturile
Pe lângă anumite sarcini, merchandiserul mai are drepturile:
- Faceți disponibile propuneri legate de îmbunătățirea activității organizației, modificarea oricăror parametri, indicatori.
- Apelați la conducerea superioară (supervizorul imediat) pentru a primi asistență în implementarea acestora atributii oficiale.
- Primiți informații despre schimbări care vor afecta direct îndeplinirea atribuțiilor.
- Faceți întrebări de la alte departamente despre lucruri legate de competența sa.
- Luați măsuri pentru a elimina factorii care împiedică îndeplinirea atribuțiilor lor.
Responsabilitate
În îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale, comerciantul poate suporta acestea tipuri de răspundere:
- Material. În cazul în care, din vina specialistului în mărfuri, întreprinderea suferă o pierdere, acesta poate fi tras la răspundere, iar ulterior este posibilă despăgubirea parțială sau integrală a prejudiciului pe cheltuiala salariului.
- organizatoric. Experții în mărfuri care nu și-au îndeplinit în mod corespunzător atribuțiile sau nu au urmat instrucțiunile superiorilor lor direcți pot fi aduși la această responsabilitate. Aceasta include, de asemenea, încălcarea reglementărilor de siguranță, dezvăluirea secretelor comerciale sau a unuia care are legătură cu producția.
- funcţional. Include executarea incompletă a muncii cuiva sau inacțiunea în anumite situații.
Sunt determinate principalele condiții pentru munca unui comerciant politica internăîntreprinderilorşi poate consta în asigurarea acestuia cu un loc de muncă şi alte materiale şi mijloace tehnice care facilitează îndeplinirea atribuțiilor oficiale sau le fac posibile.
De asemenea, este de remarcat faptul că, atunci când își desfășoară activitatea, un specialist poate fi ghidat de carta organizației, regulamentele interne și documentația metodologică referitoare la cerințele pentru o astfel de poziție.
Particularități
În funcție de locul de muncă specific, principiul activității unui comerciant și caracteristicile îndeplinirii sarcinilor sale pot diferi oarecum. Să luăm în considerare unele dintre ele.
Produse alimentare (magazin alimentar)
La desfasurarea activitatilor de munca legate de produse alimentare, comerciantul trebuie sa plateasca o atenție deosebită acordată calității produse primite și pe raft. Acest factor se datorează faptului că este necesar să se excludă prezența la ieșire a produselor cu termen de valabilitate expirat sau care nu respectă actualul acest moment standarde de calitate.
În plus, pentru a menține calitatea mărfurilor, este necesară monitorizarea periodică nu numai a produselor care sunt furnizate, ci și a celor care sunt în vânzare în acest moment.
nealimentare
Atunci când lucrează cu produse nealimentare, comerciantul trebuie să acorde atenție calității și cantității acestora. În plus, nu uitați că, deși astfel de bunuri nu aparțin alimentelor, dar, cu toate acestea, au adesea și o perioadă de valabilitate limitată.
Expert în merchandising
Principala activitate a unui expert în mărfuri este aceea că își desfășoară activitatea în legătură cu determinarea calității produselor. Astfel, poate desfășura activități de muncă nu la un punct de vânzare cu amănuntul, ci în cadrul unui laborator. În acest caz, principalele sale atribuții sunt să evalueze direct bunurile, să ia măsuri pentru îmbunătățirea calității acestora și, dacă este necesar, să efectueze examinări în limitele competenței lor.
- Merchandiserul aparține categoriei specialiștilor.
- Pentru post:
- un comerciant este numit o persoană cu un superior educatie profesionala fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale și experiență în posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, minim 3 ani;
- merchandiser categoria a II-a - persoana care are studii profesionale superioare si vechime in munca de minim 3 ani ca merchandiser;
- merchandiser categoria I - persoană care are studii profesionale superioare și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ca merchandiser categoria II.
- Numirea în funcția de specialist în mărfuri și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare
- Comerciantul trebuie să știe:
- 4.1. Decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și reglementare ale autorităților superioare legate de logistica și comercializarea mărfurilor la întreprinderile comerciale.
- 4.2. Metode de gestionare a pieței.
- 4.3. Standarde și specificații pentru mărfuri, proprietățile lor principale și caracteristicile de calitate.
- 4.4. Procedura de încheiere a contractelor de afaceri.
- 4.5. Metode de contabilizare a mărfurilor, calcularea necesității acestora.
- 4.6. Formele documentelor contabile și procedura de întocmire a rapoartelor.
- 4.7. Organizarea depozitarii si comercializarii marfurilor.
- 4.8. Condiții de livrare, depozitare și transport al mărfurilor.
- 4.9. Instrucțiuni de recepție a mărfurilor din punct de vedere calitativ, cantitativ și complet.
- 4.10. Liste de prețuri și liste de prețuri curente.
- 4.11. Standarde de stoc.
- 4.12. Nomenclatorul și sortimentul mărfurilor vândute de întreprindere.
- 4.13. Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.
- 4.14. Legislația muncii.
- 4.15. Reglementări interne de muncă.
- 4.16. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
- În absența unui specialist în mărfuri (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Comerciant:
- Determină cerințele pentru mărfuri, precum și conformitatea calității acestora cu standardele, caietul de sarcini, contractele încheiate și alte documente de reglementare.
- Efectuează controlul asupra controlului asupra îndeplinirii obligațiilor contractuale, a recepției și vânzării mărfurilor.
- Participă la pregătirea datelor pentru pregătirea cererilor pentru furnizarea de bunuri de calitate scăzută și răspunsuri la reclamațiile clienților.
- Controlează disponibilitatea mărfurilor în depozite.
- Comunică cu furnizorii și consumatorii și întocmește documentele pentru expedierea și primirea mărfurilor în conformitate cu planurile aprobate.
- Participă la elaborarea și implementarea regulilor de logistică, marketing, controlul calității mărfurilor, organizarea transportului și depozitării acestora.
- Ține evidența încasărilor și vânzărilor de mărfuri.
- Controlează oportunitatea expedierii ambalajelor returnabile.
- În cazurile necesare, efectuează o căutare a mărfurilor care nu au ajuns.
- Participă la efectuarea inventarelor, studiază motivele formării excesului de resurse materiale și „active nelichide”, ia măsuri pentru implementarea acestora.
- Monitorizează respectarea regulilor de depozitare a mărfurilor în depozite, pregătirea mărfurilor pentru vânzare.
- Întocmește Documente necesare legat de furnizarea si comercializarea produselor, intocmeste rapoarte in conformitate cu formularele stabilite.
III. Drepturile
Comerciantul are dreptul:
- Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
- Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
- În limitele competenței sale, raportează supervizorului său imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și face propuneri pentru eliminarea acestora.
- Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii de departamente și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
- Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea conducerii).
- Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
IV. Responsabilitate
Comerciantul este responsabil pentru:
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala dreptul muncii Federația Rusă.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.