Descrierea postului dispecer transport rutier constă din multe puncte care definesc domeniile de responsabilitate, drepturi și puteri. Munca nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere și poate fi realizată doar cu anumite abilități. Să ne dăm seama în ce constă.
Dispeceratul acționează ca o legătură în activitatea companiei între departamentul de transport și alte structuri. Daca firma este transport pe tip de activitate, rolul acesteia creste in mod corespunzator. În general, activitatea acestei profesii este asociată cu distribuirea transportului în conformitate cu aplicații, soluționând situații care apar pe parcurs. Vehicul atribuite companiei, primirea mesajelor de la clienți și menținerea documentației aferente.
Scopul principal al muncii dispecerului, pe scurt, este suportul telefonic pentru transport. Toate problemele care apar in timpul deplasarii, dispeceratul le rezolva telefonic.
Responsabilitățile dispecerului
Fișa postului unui dispecer de transport rutier este principalul document care reglementează activitățile acestuia și determină îndeplinirea următoarelor atribuții:
1. Organizează și controlează munca șoferilor de pe linie.
2. Explică șoferilor caracteristicile și condițiile de transport de-a lungul traseului, observând în detaliu starea drumurilor, caracteristicile traficului pe anumite tronsoane de drum, acordând atenție condițiilor meteorologice la momentul călătoriei.
3. Stabileste si mentine ulterior contactul, si permanent, cu clientii.
4. Participă la stabilirea măsurilor de eliminare a timpului de nefuncţionare a autovehiculelor din departamentul de transport (garaj).
5. Funcționează cu borderouri: completează, emite, acceptă.
6. Angajat în pregătirea documentației, în special a rapoartelor pentru munca în tură.
7. Controlează programul de deplasare al vehiculelor, în special al camioanelor, în caz de nerespectare, ia măsuri.
8. Examinează încărcarea vehiculelor, optimizează dacă este necesar.
9. Se asigură că transportul este încărcat în ambele sensuri, nu merge gol.
10. Monitorizează căile de acces și starea acestora, pentru a se asigura că șoferii respectă disciplina de transport.
11. Calculează rutele de livrare a mărfurilor.
12. Conduce briefing-uri, verifică disponibilitatea șoferilor de a pleca.
13. Dacă este necesar, oferă asistență tehnică în timp util pentru transportul pe traseu.
14. Controlează încărcarea și descărcarea vehiculelor.
15. Dedicat asigurării siguranței maxime pentru fiecare transport.
16. Menține un raport al șoferilor.
În mare măsură lista atributii oficiale depinde de tipul de activitate al firmei, de personalul acesteia, de dezvoltarea structurii si de bugetul alocat unitatii, in special de bugetul de salarii pentru acest post. O gamă largă de sarcini sau o poziție mai responsabilă va fi plătită cu o sumă mai mare.
Pentru companiile mari angajate în transport și care conțin o flotă mare de vehicule, uneori doar un logistician poate fi potrivit pentru poziția de dispecer ca specialist care înțelege seriozitatea interacțiunii dintre departamente și este capabil să coordoneze corect și corect procesele.
Firmele sau firmele mici preferă să pregătească un angajat la fața locului, ceea ce le va permite să-l instruiască în exact sarcinile necesare întreprinderii lor și, în plus, să economisească bugetul.
Subordonarea biroului
Un specialist pentru acest post este acceptat si demis prin decizia directorului societatii, consacrata sub forma unei ordini juridice. El este stabilit salariul oficial conform tabelului de personal, care este acceptat și aprobat de companie. Subordonarea postului - șefului de garaj, șef departament transport, inginer șef, în funcție de același personal si pozitia de conducere a diviziei de transport. LA companii mari dispeceratul se poate prezenta si la postul de mecanic sef.
INSTRUCȚIUNE DE MUNCĂ PENTRU EXPEDIERE TRANSPORT AUTOMOBIL
Numele organizației APROB
OFICIAL
INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației
N ___________ Semnătură Explicație
semnături
Locul întocmirii Data
1. DISPOZIȚII GENERALE
1. Un dispecer de transport rutier aparține categoriei specialiștilor, este angajat și concediat din ordin al șefului organizației.
2. O persoană care are educatie inalta fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii de specialitate și experiență în muncă de cel puțin 3 ani.
3. În activitățile sale, dispeceratul transport rutier este îndrumat de:
— documente normative privind problemele lucrării efectuate;
- materiale metodologice legate de aspecte relevante;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- ordine si instructiuni (supervizorul imediat);
- această fișă a postului.
4. Dispeceratul transport rutier trebuie sa stie:
— de reglementare acte juridice, alte materiale de îndrumare, metodologice și de reglementare ale organelor superioare care determină organizația;
- reguli transport rutier marfă (pasageri);
- ordinea inregistrarii si procesarii borderoul de parcurs;
— schema drumurilor și starea acestora;
— adresele întreprinderilor prestate și modurile de lucru ale acestora;
- Reguli de exploatare a vehiculelor;
— tarife și reguli de aplicare a acestora;
- orare și puncte de oprire;
- Reguli pentru transportul pasagerilor si bagajelor;
- rețeaua de rute și condițiile de trafic care asigură siguranța transportului de călători;
- conductor;
- echipamente informatice și reguli de funcționare a acestuia;
— economie, organizarea producției, munca și managementul;
— bazele legislației muncii;
- regulamentul intern al muncii;
— reguli și norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu.
5. În lipsa dispecerului de transport rutier, atribuțiile acestuia se îndeplinesc în modul prescris de către adjunctul desemnat, care răspunde pe deplin de buna îndeplinire a acestora.
6. Pentru îndeplinirea funcţiilor care îi sunt atribuite, dispeceratul transport rutier este obligat:
6.1. Organizați și supravegheați munca șoferilor de mașini pe linie.
6.2. Să exercite controlul asupra activității centrelor de dispecer liniare care reglementează circulația autobuzelor și taxiurilor pe rute.
6.3. Să instruiască șoferii de mașini despre condițiile și caracteristicile transportului pe rute, acordând o atenție deosebită stării drumurilor, modelelor de trafic în anumite secțiuni în condiții meteorologice specifice.
6.4. Mentine comunicarea constanta cu clientela, centrele de incarcare si descarcare si dispecerate liniare, statii de autobuz, statii de autobuz pentru a asigura managementul operational al transportului.
6.5. Luați măsuri pentru a elimina timpul de oprire în exces al vehiculului.
6.6. Completați, emiteți și acceptați borderouri și alte documente care reflectă lucrările efectuate, verificați corectitudinea executării acestora.
6.7. Întocmește rapoarte operaționale privind munca și incidentele pentru tură.
6.8. Monitorizați progresul programului în mod regulat camioane, autobuze pe linie și luați măsuri pentru a respecta programul și intervalele de autobuze.
6.9. Redistribuiți autobuzele între rute atunci când traficul de pasageri se schimbă.
6.10. Organizați rute speciale sau zboruri individuale.
6.11. Să studieze încărcarea autobuzelor pe rute și să înainteze propuneri către conducere pentru îmbunătățirea serviciului de călători.
6.12. Supraveghează executarea comenzilor de taxi.
3.13. Luați măsuri pentru a rezolva rapid eșecurile procesele de transport.
6.14. Coordonează munca vehicule organizaţii de diverse apartenența departamentală, vehicule și alte tipuri de transport de persoane.
6.15. Asigurarea controlului si contabilitatii transporturilor finalizate.
6.16. Luați măsuri pentru a încărca vehiculele goale în aceeași direcție.
6.17. Monitorizează starea căilor de acces, precum și respectarea disciplinei de transport de către conducătorii auto.
6.18. Să organizeze, dacă este necesar, acordarea în timp util a asistenței tehnice pentru materialul rulant de pe linie.
6.19. Facilitează și cooperează cu angajatorul în furnizarea de servicii sănătoase și conditii sigure de lucru, raportați imediat supervizorului imediat despre fiecare caz vătămare profesionalăși boli profesionale, precum și despre Situații de urgență, care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții pentru el și pentru alții, au descoperit neajunsuri și încălcări ale protecției muncii.
6.20. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea unei situații de urgență și eliminarea acesteia, acordați primul ajutor victimei, luați măsuri pentru a chema o ambulanță, serviciile de urgență, pompierii.
7. Dispeceratul transport rutier are dreptul la:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
7.3. Primește de la șefii direcțiilor structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.
7.4. Angajați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației pentru a rezolva sarcinile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).
7.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse examinării în ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).
4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)
8. Dispeceratul transport rutier se raporteaza la ___________________
9. Dispeceratul de transport rutier interacționează pe probleme
în competenţa sa, cu angajaţi ai următoarelor structuri
departamente ale organizației:
devine:
este:
__________________________________________________________________________;
- cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________.
5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE
10. Munca unui dispecer de transport rutier este evaluată de supervizorul imediat (un alt funcționar).
11. Dispeceratul transport rutier este responsabil pentru:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de actuala dreptul muncii Republica Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și actelor locale din _____________________.
Denumirea funcției
administrator _________ _______________________
subdiviziune structurală Semnătură Semnătură transcriere
Sunt familiarizat cu instrucțiunea _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii
_______________________
data
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile si responsabilitatea Dispeceratului Sef al intreprinderii.
1.2. Dispeceratul-sef este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului intreprinderii.
1.3. Dispeceratul-sef raporteaza direct directorului intreprinderii.
1.4. În funcția de dispecer șef este numită o persoană care are studii profesionale superioare (inginerie și tehnică sau economică) și experiență de lucru în funcția de dispecer sau alte funcții inginerești și tehnice și manageriale în managementul operațional al producției.
1.5. Dispeceratul șef trebuie să știe:
— acte legislative și alte acte normative de reglementare, materiale metodologice privind managementul operațional al producției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia; fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii; organizarea producției în industrie și la întreprindere; gama de produse fabricate de întreprindere, tipuri de lucrări și servicii efectuate; capacitatea de producție, specificații, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare a echipamentului întreprinderii, reguli de funcționare a acestuia; ordinea si metodele planificarea productiei, specializarea și localizarea teritorială a diviziilor întreprinderii, relațiile de producție dintre acestea; sisteme și metode de înregistrare a progresului producției; regulamente, instructiuni si alte linii directoare pentru dezvoltare si executie documentatie tehnica; organizarea muncii depozitelor de producție, transport și operațiuni de încărcare și descărcare la întreprindere; standarde și specificații pentru furnizarea produselor fabricate de întreprindere; experiență avansată internă și străină în domeniul managementului operațional al producției; fundamentele economiei, organizarea muncii și managementul; fundamentele legislației muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a Dispeceratului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Notă. Responsabilitatile functionale ale Dispeceratului Sef sunt determinate pe baza si in masura caracteristicilor de calificare pentru functia de Dispecerat Sef si pot fi completate, clarificate la intocmirea fisei postului in functie de circumstante specifice.
2.1. Acesta asigură munca ritmică a întreprinderii și producția uniformă a produselor, efectuarea muncii în conformitate cu programele de producție, obligațiile contractuale, orarele calendaristice și sarcinile zilnice în schimburi.
2.2. Ia măsuri pentru a maximiza utilizarea capacității de producție a întreprinderii, contribuind la încărcarea rațională a echipamentelor, creșterea raportului de schimbare, creând condiții pentru munca eficienta personal.
2.3. Organizează planificarea operațională și a producției și managementul producției.
2.4. Efectuează control operațional regulat asupra cursului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, ia măsuri pentru a preveni și elimina încălcările procesului de producție, implică servicii auxiliare și alte servicii ale întreprinderii în eliminarea acestor încălcări.
2.5. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, transport de producție și depozite, conduce întâlniri de dispecerizare. Controlează disponibilitatea atelierelor și șantierelor cu materiile prime, materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și facilitățile de transport și manipulare.
2.6. Supraveghează efectuarea calculelor de reglementare și planificate pentru a determina dimensiunea loturilor de lansare, datele de livrare și ratele stocurilor.
2.7. Efectuează control sistematic asupra disponibilității restanțelor la nivelul standardelor stabilite în ateliere și zone, promovarea neîntreruptă a produselor de-a lungul fluxului de producție, implementarea graficelor de livrare produse terminate sau lucrări (servicii) finalizate.
2.8. Oferă primirea la timp a documentației de planificare necesare pentru implementarea controlului operațional pe parcursul producției.
2.9. Oferă îndrumări metodologice serviciilor de dispecerizare ale diviziilor de producție ale întreprinderii.
2.10. Studiind experiența avansată națională și străină în domeniul managementului operațional al producției, participă la dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a planificării producției, contabilității operaționale și controlului asupra procesului de producție, introducerea mijloace tehnice managementul operațional al producției.
2.11. Organizează însumarea rezultatelor muncii și evaluarea activităților diviziilor întreprinderii în implementarea programelor de producție pentru producția de produse.
2.12. Participă la munca de îmbunătățire a specializării și cooperării producției, crește eficiența acesteia.
2.13. Oferă contabilizarea la timp a rezultatelor și a muncii efectuate, pregătirea raportării stabilite.
2.14. Organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților angajaților serviciului de dispecerizare.
2.15. Supraveghează activitatea dispecerilor, controlează întreținerea acestora a jurnalelor de expediere și a altor documentații tehnice.
Dispeceratul-șef are dreptul:
3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
3.2. Controlează îndeplinirea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile serviciilor și dispecerilor din subordine.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile Dispeceratului șef, serviciile și diviziile din subordinea acestuia.
3.4. Angajați-vă în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale activitati de productieîn competenţa dispeceratului şef.
4. RESPONSABILITATE
Dispeceratul șef este responsabil pentru:
4.1. Îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale specificate în secțiunea 2 din prezenta fișă a postului.
4.2. Activitatea serviciului de dispecerat subordonat acestuia.
4.3. Informații inexacte despre starea planurilor de lucru.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.
4.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii, angajații acesteia.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate.
5. MODUL DE LUCRU. DREPTUL DE SEMNARE
5.1. Modul de funcționare al Dispeceratului șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.
5.2. Din cauza nevoilor de producție, dispeceratul șef se poate deplasa la calatorii de afaceri(inclusiv importanța locală).
5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de prestarea activităților de producție, Dispeceratului șef i se poate aloca un vehicul de service.
5.4. Pentru asigurarea activității sale, dispeceratul șef are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme din atribuțiile sale funcționale, de a ține ședințe operaționale și ședințe de planificare pentru soluționarea problemelor din competența sa.
INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ ALE DISPECIATORUL SEF
sunt de acord
_____________________________ (Nume, inițiale)
(Numele companiei, a ei ________________________________
organizatoric - forma legala) (director; altă persoană împuternicită
aproba fișa postului)
00.00.201_
p.p.
INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ ALE DISPECIATORUL SEF
——————————————————————-
(Numele instituției)
00.00.201_ #00
eu. Dispoziții generale
1.1. Prezenta fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și îndatoririle dispecerului șef ______________________________ (denumit în continuare „întreprinderea”). Numele Instituției
1.2. Persoana numită în funcția de dispecer șef trebuie să aibă un superior
educație profesională (inginerească și tehnică sau economică) și experiență de muncă ca dispecer sau alte posturi inginerești și tehnice și manageriale în managementul operațional al producției.
1.3. Numirea în funcția de dispecer șef și eliberarea din acesta se efectuează pe baza ordinului directorului întreprinderii, cu respectarea legislației muncii în vigoare.
1.4. Dispeceratul-sef raporteaza direct directorului intreprinderii.
1.5. În cazul în care dispeceratul șef este absent, atunci, temporar, atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.
1.6. Dispeceratul șef trebuie să știe:
— bazele tehnologiei de producție a produselor companiei;
- organizarea productiei in industrie si la intreprindere;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
- gama de produse fabricate de intreprindere, tipuri de lucrari si servicii efectuate;
— perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
- capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare a echipamentului întreprinderii;
— reguli de funcționare a echipamentelor întreprinderii;
— standarde și specificații pentru furnizarea produselor fabricate de întreprindere;
- procedura şi metodele de planificare a producţiei, specializare şi
amplasarea teritorială a diviziilor întreprinderii, relațiile industriale dintre acestea;
- Sisteme și metode de înregistrare a progresului producției;
- organizarea muncii depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;
- reglementari, instructiuni si alte materiale de indrumare pentru elaborarea si executarea documentatiei tehnice;
– experienta interna si straina avansata in domeniul managementului operational al productiei;
— bazele legislației muncii, bazele economiei, organizarea și managementul muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.
— acte legislative și alte acte juridice de reglementare, materiale metodologice privind managementul operațional al producției.
1.7. Dispeceratul-sef, in caz de nevoie operationala, poate pleca in deplasari de afaceri (inclusiv locale).
1.8. Dispeceratul-sef i se poate aloca un vehicul de service daca este necesar pentru rezolvarea problemelor operationale pentru asigurarea activitatilor de productie.
1.9. Pentru asigurarea activității sale, dispeceratul șef are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme din atribuțiile sale oficiale, de a organiza ședințe operaționale și ședințe de planificare pentru rezolvarea problemelor din competența sa.
1.10. Modul de funcționare al Dispeceratului șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.
II. Responsabilitatile locului de munca
Dispeceratul șef are următoarele responsabilități:
2.1. Angajat în organizarea planificării operaționale a producției și a managementului producției.
2.2. Realizează coordonarea lucrărilor diviziilor întreprinderii, transport industrial și depozite, desfășoară întâlniri de dispecerizare.
2.3. Acesta asigură munca ritmică a întreprinderii și producția uniformă a produselor, efectuarea muncii în conformitate cu programele de producție, obligațiile contractuale, orarele calendaristice și sarcinile zilnice în schimburi.
2.4. Controlează disponibilitatea atelierelor și șantierelor cu materiile prime, materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și facilitățile de transport și manipulare.
2.5. Supraveghează activitatea dispecerilor, supraveghează conduita acestora
jurnalele de expediere și alte documentații tehnice, precum și oferă îndrumări metodologice serviciilor de expediere ale diviziilor de producție ale întreprinderii.
2.6. Ia măsuri pentru a maximiza utilizarea capacității de producție a întreprinderii, contribuind la încărcarea rațională a echipamentelor, creșterea coeficientului de creare a condițiilor pentru munca eficientă a personalului.
2.7. Controlează sistematic disponibilitatea restanțelor la nivelul standardelor stabilite în ateliere și zone, promovarea neîntreruptă a produselor de-a lungul fluxului de producție, implementarea programelor de livrare a produselor finite sau a lucrărilor (serviciilor) finalizate.
2.8. Efectuează control operațional regulat asupra cursului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, ia măsuri pentru a preveni și elimina încălcările procesului de producție, dacă este necesar, implică servicii auxiliare și alte servicii ale întreprinderii în eliminarea acestor încălcări.
2.9. Ia parte la munca de îmbunătățire a specializării și cooperării producției, crește eficiența acesteia.
2.10. Oferă primirea la timp a documentației de planificare necesare pentru implementarea controlului operațional pe parcursul producției.
2.11. Angajat în organizarea însumării muncii și evaluarea activităților diviziilor întreprinderii în implementarea programelor de producție pentru producția de produse.
2.12. Oferă contabilizarea la timp a rezultatelor și a muncii efectuate, pregătirea raportării stabilite.
2.13. Organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților angajaților serviciului de dispecerizare.
2.14. Supraveghează efectuarea calculelor de reglementare și planificate pentru a determina dimensiunea loturilor de lansare, datele de livrare și ratele stocurilor.
2.15. Efectuează un studiu de experiență avansată internă și străină în domeniul managementului operațional al producției.
2.16. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a planificării producției, contabilității operaționale și controlului asupra progresului producției, introducerea mijloacelor tehnice de management operațional al producției.
III. Drepturi
Dispeceratul-șef are dreptul:
3.1. Gestionează cererile de granturi documente necesareși materiale care se referă la problemele activităților sale, precum și la activitățile serviciilor și diviziilor sale subordonate.
3.2. Contact cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție legate de competența sa.
3.3. Oferă sarcini angajaților și serviciilor din subordine, misiuni pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale oficiale.
3.4. Controlează îndeplinirea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile serviciilor și dispecerilor din subordine.
IV. Responsabilitate
Dispeceratul șef este responsabil pentru:
4.1. În cazul producerii unor pagube materiale în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse.
4.2. În cazul săvârșirii de infracțiuni în cursul desfășurării activităților sale în limitele stabilite de legislația penală, administrativă și civilă a Federației Ruse.
4.3. În cazul îndeplinirii necorespunzătoare sau neîndeplinirii sarcinilor lor oficiale, care sunt prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
4.4. În cazul neîndeplinirii ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.
4.5. Dacă nu este asigurată respectarea disciplinei muncii și executive de către angajații serviciilor subordonate, precum și dacă nu sunt luate măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, securitatea la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii, angajații săi.
Șeful unității structurale: _____________ __________________
00.00.201_
Familiarizat cu instructiunile
un exemplar primit: _____________ __________________
(semnătură) (nume, inițiale)
00.00.20__
Adesea, la o întreprindere de transport auto, dispecerul trebuie să efectueze o serie de operațiuni atât pentru contabilizarea transportului, cât și pentru transportul în curs și pentru mărfurile transportate. Publicăm documentul „Fișa tipică a postului unui dispecer firma de transport cu motor„, care poate fi completat în funcție de caracteristicile unei anumite întreprinderi
"APROBA"
_______________________________
(forma organizatorica si juridica,
Numele companiei, _________ _______________________________
întreprindere) (semnătură) (numele complet, funcția șefului sau alt funcționar împuternicit să aprobe fișa postului) „_____” _____________________ 20___ M.P. Fișa postului dispecerului unei întreprinderi de transport auto (taxi) ________________________________________________________ (denumirea completă a organizației, întreprinderii, indicând forma juridică)Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, precum și cu alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. 1. Prevederi generale 1.1. Dispeceratul unei intreprinderi de transport auto apartine categoriei executantilor tehnici. 1.2. Dispeceratul unei intreprinderi de transport auto este numit in functie si eliberat din aceasta prin ordin ________________________________________________________ la propunere (functia conducatorului intreprinderii, organizatie) _____________________________________________________________________________. (șeful unei subdiviziuni structurale, alt funcționar) 1.3. O persoană cu o medie educatie profesionala fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii profesionale inițiale și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de conducere (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv la această întreprindere de cel puțin 1 an. 1.4. Dispeceratul unei firme de transport auto este ghidat in a lui activitatea muncii: 1.4.1. acte juridice, precum și instrucțiuni și instrucțiuni reglementarea activităților întreprinderilor de transport auto și a serviciului de dispecerat; 1.4.2. carta de transport rutier; 1.4.3. statutul întreprinderii; 1.4.4. regulamentul intern al muncii; 1.4.5. ordinele și directivele supraveghetorului imediat; 1.4.6. această fișă a postului. 1.5. Dispeceratul unei întreprinderi de transport auto trebuie să cunoască: 1.5.1. acte normative de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al unei întreprinderi de transport auto; 1.5.2. organizarea planificării producției la o întreprindere de transport cu motor; 1.5.3. capacitatea de producție a unei întreprinderi de transport cu motor; 1.5.4. specializarea diviziunilor întreprinderii și relațiile de producție dintre acestea; 1.5.5. tipuri de servicii prestate de întreprinderea de transport auto; 1.5.6. organizarea service-ului auto; 1.5.7. mijloace informatice, de comunicații și comunicații; 1.5.8. fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; 1.5.9. procedura de emitere și procesare a foilor de parcurs; 1.5.10. reglementări și instrucțiuni privind procedura de organizare a transportului de pasageri și managementul operațional al procesului de transport; 1.5.11. reguli de exploatare a vehiculelor; 1.5.12. Legile rutiere; 1.5.13. reguli de funcționare a mijloacelor tehnice aplicate de prelucrare și transmitere a informațiilor; 1.5.14. reguli si norme de protectie a muncii, salubritate industriala, securitate si protectie impotriva incendiilor. 1.6. Dispeceratul intreprinderii de transport auto se raporteaza direct la ________________________________________________________. (indicați poziția șefului unității structurale) 1.7. În absența dispecerului unei întreprinderi de transport cu motor (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care este pe deplin responsabilă pentru buna lor îndeplinire. 2. Funcții 2.1. Dispeceratul unei întreprinderi de transport auto are încredințarea implementării, cu ajutorul tehnologiei informatice, comunicațiilor și comunicațiilor, a reglementării operaționale a cursului activității unei întreprinderi de transport auto sau a diviziilor acesteia în conformitate cu programele de producție, planurile și sarcinile zilnice în schimburi. 3. Responsabilitățile postului 3.1. Pentru îndeplinirea funcţiilor care îi sunt atribuite, dispeceratul unei firme de transport auto îndeplineşte următoarele atribuţii: 3.1.1. controlează furnizarea subdiviziunilor întreprinderii de transport auto cu combustibilii și lubrifianții necesari, componente, produse și echipamente; 3. 1.2. efectuează controlul operațional asupra desfășurării activității întreprinderii de transport auto, asigurând utilizarea la maximum a capacităților de producție, deplasarea ritmată și neîntreruptă a mașinilor taxi conform orelor stabilite; 3.1.3. asigură implementarea planului stabilit pentru transportul de pasageri al taxiurilor, repartizarea în ture de către taximetriști; 3.1.4. ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea încălcărilor cursului muncii, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii; 3.1.5. dezvăluie rezervele întreprinderii de a stabili cele mai raționale moduri de funcționare a parcului de mașini de taxi, un volum de muncă mai complet și mai uniform al șoferilor de taxi, creșterea volumului traficului de pasageri taxi și a sumei veniturilor; 3.1.6. implementează și asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de conducere operațională a activităților unei întreprinderi de transport auto; 3.1.7. ține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte de raportare și alte documentații privind activitatea întreprinderii de transport cu motor în ansamblu și serviciul său de expediere; 3.1.8. participă la lucrările de analiză și evaluare a activităților diviziilor întreprinderii de transport auto, identificarea rezervelor intra-producție; 3.1.9. dă instrucțiuni operatorilor serviciului de expediere, gestionează activitatea acestora, monitorizează și verifică corectitudinea completării de către operatori a procedurii de emitere și primire a scrisorilor de parcurs; 3.1.10. controlează respectarea graficelor de eliberare pentru linie și deplasarea vagoanelor taxi pe trasee, executarea comenzilor; 3.1.11. verifică înregistrarea documentației de călătorie și evidența contabilității pentru funcționarea mașinilor taxi; 3.1.12. controlează circulația mașinilor taxi pe linie, calitatea transportului și serviciul pentru pasageri; 3.1.13. coordonează activitatea operatorilor serviciului de dispecerat pentru a primi și comunica șoferilor de taxi mesaje despre condițiile și caracteristicile transportului pe rute, condițiile rutiere, caracteristicile traficului pe secțiuni individuale, precum și rapoartele de la serviciul meteo și prognoza meteo; 3.1.14. acceptă date întocmite de operatorii serviciului de dispecerizare cu privire la funcționarea vagoanelor taxi cu sarcini zilnice în schimburi, identifică abaterile de la plan și motivele apariției acestora; 3.1.15. colectează și analizează informații despre umplerea taxiurilor, traseele de călătorie, timpul de oprire a mașinilor taxi pe linie din cauza unei defecțiuni tehnice și întoarceri premature a taxiurilor în parc, sosirea prematură a unui taxi pentru un apel; 3. 1.16. colectează informații despre înscrierile din foile de parcurs identificate de operatorii serviciului de dispecerat despre încălcări ale regulilor de circulație comise de taximetriști și, pe baza datelor obținute, întocmește rapoarte generalizate; 3.1.17. acumulează informațiile colectate de operatorii serviciului de dispecerat cu privire la respectarea de către taximetriștii a disciplinei transportului rutier, precum și corectitudinea înregistrărilor citirilor vitezometrului, a recepției și a reziduurilor de carburanți și lubrifianți (carburant și lubrifianți). 4. Drepturi 4.1. Dispeceratul unei firme de transport auto are dreptul la: 4.1.1. pentru toți prevazute de lege garanții sociale; 4.1.2. cere conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor și în exercitarea drepturilor; 4.1.3. cere crearea de condiții pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv asigurarea de echipamentul necesar, inventar; 4.1.4. ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia; 4.1.5. prezintă propuneri pentru conducerea întreprinderii pentru îmbunătățirea organizării și îmbunătățirea metodelor de lucru efectuate de aceasta; 4.1.6. să solicite personal sau în numele supraveghetorului imediat documentele și informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin; 4.1.7. îmbunătățiți-vă abilitățile profesionale. 5. Răspundere 5.1. Dispeceratul unei întreprinderi de transport auto este responsabil pentru: 5.1.1. pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse; 5.1.2. pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse; 5.1.3. pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală, civilă în vigoare a Federației Ruse. Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu _____________________. (numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale _________________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „_____” _____________ 20__ Aprobat de: Șef Departament Juridic _____________________________ (inițiale, prenume) (semnătură) „_____” ________________ 20__ Familiarizat cu instrucțiunea: _________________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „_____” _____________ 20__
Dispeceratul este un angajat care contribuie la buna functionare a intreprinderii. El organizează mișcarea resurselor materiale și a lucrărilor în curs între diferitele divizii structurale ale companiei pentru a maximiza utilizarea eficientă a resurselor și a finaliza lansarea produselor. În cursul activității sale, el trebuie să coordoneze acțiunile diferitelor unități structurale pentru a obține consistență și a reduce pierderile din acțiunile necoordonate.
Prevederi generale ale instrucțiunii
Prevederile generale ale instrucțiunii dispecerului includ următoarele puncte:
- numirea unui salariat în funcția de dispecer se efectuează pe baza unui ordin al conducătorului societății în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii;
- dispeceratul raporteaza direct salariatului pe o anumita functie, care este numita in lege;
- în absența dispecerului din orice motiv într-o anumită perioadă, la locul său este repartizat un angajat interimar, aceasta se face din ordinul șefului;
- această persoană care acționează ca dispecer pe perioada exercitării funcțiilor sale temporare dobândește toate drepturile în această funcție și îi sunt atribuite toate îndatoririle, de asemenea, poartă întreaga responsabilitate;
- în desfășurarea activităților sale, dispecerul se ghidează după o serie de documente, în special:
- acte normative referitoare la funcția sa;
- articole de asociere;
- materiale metodologice care reglementează o anumită gamă de probleme;
- instrucțiuni ale conducerii sub formă de decrete și ordine;
- cea mai de bază descriere a postului.
Responsabilități și sarcini
Sarcinile dispecerului includ următoarele sarcini:
În timpul implementării sarcinilor de mai sus, dispecerul îndeplinește următoarele sarcini:
Este important de reținut că poziția de dispecer este foarte importantă pentru orice organizație, deoarece această persoană este cea care coordonează activitatea altor structuri și a unității. Depinde de el cât de eficient va avea loc interacțiunea.
Cerințe pentru un specialist
Cerințele pentru un specialist, precum și materialul pe care trebuie să-l stăpânească pentru a obține un loc de muncă ca dispecer, sunt de obicei incluse în secțiunea „Dispoziții generale” a instrucțiunii. În special, acolo se poate indica faptul că pentru acest post pot aplica următoarele:
Instrucțiunile enumera, de asemenea, cunoștințele pe care ar trebui să le aibă solicitantul pentru această poziție. El trebuie să știe:
- acte juridice de reglementare care reglementează sfera planificării producției și organizării operaționale a procesului, inclusiv legi, ordine, ordine, rezoluții;
- manuale metodologice pe tema planificarii productiei si managementului operational;
- capacitatea companiei, inclusiv a diviziunilor sale structurale, pentru producerea de produse;
- dispozitiv de dispecerat in companie;
- planificarea productiei;
- gama de produse fabricate la intreprindere, tipuri de lucrari efectuate (servicii prestate);
- funcțiile unităților individuale structurale în organizație și natura legăturilor dintre ele;
- procedura de funcționare a depozitelor industriale;
- procedura de efectuare a lucrărilor de încărcare și descărcare la întreprindere;
- idei de bază despre tehnologiile de producție utilizate în întreprindere;
- standardele tehnice aplicabile produselor fabricate de întreprindere;
- dispozitiv de contabilitate operațională în producție și la primirea produselor fabricate;
- echipamente si dispozitive de birou care servesc la mecanizarea contabilitatii produselor si controlul procesului de productie;
- începutul disciplinei economice;
- organizarea productiei;
- managementul întreprinderii;
- organizarea muncii;
- normelor Siguranța privind incendiile, producția de salubritate;
- siguranța și protecția muncii.
Responsabilitate și drepturi
Dispeceratul este responsabil pentru:
- neîndeplinirea atribuțiilor specificate pentru funcția sa în această instrucțiune (sau îndeplinirea lor necorespunzătoare), limitele unei astfel de răspunderi sunt reglementate Codul Muncii, această responsabilitate este disciplinară;
- cauzand pagube materiale intreprinderii sau tertilor, limitele acestei raspunderi sunt reglementate de codurile civil, administrativ si penal, aceasta raspundere este materiala;
- încălcări ale articolelor din codul administrativ sau penal conform acelorași coduri, respectiv, în speță vorbim de răspundere administrativă sau penală.
Trebuie să înțelegeți că aceasta este o poziție foarte responsabilă. Și asta necesită oameni cu un prag extrem de ridicat de acuratețe și atenție, pentru că în unele zone va trebui să îți asumi responsabilitatea pentru viața oamenilor!
Următoarele drepturi sunt prevăzute pentru dispecer conform fișei postului:
Avantaje și dezavantaje ale profesiei
Beneficiile de a fi dispecer includ:
- o cerere stabilă pentru astfel de lucrători pe piața muncii, străduindu-se să obțină un loc de muncă ca dispecer, cu siguranță va putea face acest lucru;
- lipsa cerințelor pentru învățământul superior obligatoriu;
- pozitia este deschisa in egala masura ambelor sexe.
Printre deficiențele acestei specialități se numără:
- câștiguri nu prea mari;
- program neregulat de lucru;
- probabilitate mare de situații stresante, deoarece dispecerul trebuie să lucreze cu oamenii și să ia constant decizii.
Pentru o înțelegere mai detaliată a acestei profesii, pentru a evalua toate avantajele și dezavantajele, urmăriți videoclipul.
EXPEDIERE TRANSPORT AUTO
1. Dispoziții generale
1.1. Dispeceratul transport rutier apartine categoriei specialistilor.
1.2. Numirea în funcția de dispecer de transport rutier și demiterea din funcție se efectuează prin ordin (instrucțiune) al șefului organizației.
1.3. În funcția de dispecer transport rutier este numită o persoană cu o diplomă superioară tehnică sau inginerească. Educatia economica fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în managementul operațional al transportului rutier de cel puțin 3 ani, inclusiv la această întreprindere de cel puțin 1 an.
1.4. Controlorul de trafic trebuie să știe:
Carta transportului rutier;
Fundamentele legislației transporturilor;
Bazele legislației muncii;
Decrete, ordine, ordine ale organizațiilor superioare, acte normative privind organizarea conducerii operaționale a transportului rutier;
Procedura de emitere și procesare a unei scrisori de parcurs, contabilizarea indicatorilor tehnici și operaționali;
Schema drumurilor și starea acestora;
Adresele întreprinderilor și modul lor de funcționare în zona de servicii;
Reguli de exploatare a vehiculelor;
Fundamentele regulilor de circulație;
Reguli de transport;
3.12. Verifică corectitudinea documentelor pentru transportul finalizat, coordonează activitatea vehiculelor întreprinderilor terțe.
3.13. Oferă controlul și contabilizarea transportului finalizat al mărfurilor și ia măsuri pentru a elimina cu promptitudine defecțiunile proceselor de transport, timpul de oprire excesiv la punctele de încărcare și descărcare a mașinilor, precum și încărcarea mașinilor goale într-o direcție de trecere,
Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
Pentru cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu Ordinul nr. ___ în baza ____________________________.
Cunosc fișa postului, am primit un exemplar în mână și mă angajez să o păstrez la locul de muncă.