Reforma globală a tuturor structurilor Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse a început în 2015 și continuă până în prezent. Numărul de angajați este redus la minim, iar multe unități sunt pur și simplu eliminate. Aceste modificări nu vor ocoli serviciul de salvare - există rapoarte că până în 2019 Ministerul Situațiilor de Urgență ar putea înceta să mai existe în forma pe care o cunoaștem.
Reducerea muncitorilor
Prin decretul președintelui Federației Ruse Vladimir Putin, în ultimii 5 ani, aproximativ 5 mii de angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență au fost disponibilizați. Principalul motiv al disponibilizărilor este lipsa fondurilor din trezorerie. Dar tăierile nu s-au oprit aici. Autoritățile și-au stabilit obiectivul de a elimina încă 10-15% dintre angajații „în plus” cu posturi duplicate, eliminând astfel cheltuielile nerezonabile.
În 2017, s-a estimat că un sfert din toți generalii Ministerului Afacerilor Interne lucrează în Ministerul Situațiilor de Urgență. Un astfel de număr de funcționari este nerezonabil, având în vedere că munca principală este efectuată de angajați obișnuiți.
Pentru a tăia în mare, vor fi diverși manageri care lucrează în birouri, și nu „pe teren”. Muncitorii care au primit răni de luptă, au experiență îndelungată, calificări înalte sau sunt singurii susținători din familie, nu vor fi concediați.
Multe porecle MES vor avea posibilitatea de a se muta pe o altă poziție în structurile Ministerului Afacerilor Interne sau într-un „civil”. Persoanelor concediate li se vor plăti o serie de compensații, inclusiv o indemnizație unică și o compensație pentru concediu. Pe parcursul anului, foștii oficiali de securitate vor primi un salariu în funcție de gradul lor militar. În plus, puteți solicita ajutor social suplimentar.
Cu toate acestea, pe acest momentîn multe regiuni, sediul are doar 76-80% personal. Cel mai mic număr de angajați se observă în regiunile Republicii Sakha, Magadan, Murmansk și Tver, Crimeea. Nu există unități cu personal 100% în nicio regiune a Federației Ruse. Dacă reducerile vor continua, cum își va putea face treaba Ministerul?
Politicienii promit că reforma nu va afecta în niciun fel securitatea rușilor, deoarece toate unitățile care au răspuns ale Ministerului Situațiilor de Urgență rămân la locul lor, iar unitățile individuale, dimpotrivă, pot fi reînnoite. Așadar, recent ministrul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse Evgeny Zinichev a spus că problema reînnoirii personalului unităților de răspuns este acum în curs de decizie. Specialiștii vor fi selectați cu mare atenție, astfel încât în cazul unei situații precum incendiul într-un centru comercial din Kemerovo, departamentul să funcționeze cât mai rapid și eficient.
Reorganizare
În prezent, Ministerul Afacerilor aparare civila, Situații de Urgență și Eliminare a Consecințelor Dezastrelor Naturale (MES) este o structură de stat, care cuprinde 11 divizii: serviciul de pompieri, detașamentul aeromobil, unitatea de salvare montană, formațiunile militare de salvare etc. Fiecare dintre ele îndeplinește funcții separate: luptă împotriva consecințelor. dezastrelor naturale și catastrofelor, asigură securitatea la incendiu, protejează și salvează cetățenii în situații de urgență.
În 2019, este probabil să aibă loc o reorganizare, în cadrul căreia unele dintre unități vor fi comasate cu Ministerul Apărării.
Potrivit ultimelor știri, din 11 unități ale Ministerului Situațiilor de Urgență vor rămâne doar 7. Se știe cu siguranță că Departamentul Protecției Civile va fi lichidat. Atunci când se ia o decizie de închidere a unităților structurale, vor fi luate în considerare nevoile unei anumite regiuni a țării.
De ce sunt necesare astfel de schimbări? Guvernul rus vede multe avantaje în reorganizare. Rezultatele sale vor fi:
- optimizarea aparatului administrativ, reducerea nivelului de birocrație;
- îmbunătățirea activității serviciilor reactive;
- transparență în distribuirea finanțelor;
- primirea de fonduri suplimentare la buget, care pot fi utilizate pentru ridicarea salariilor, recalificarea personalului, cumpărare tehnologie nouă, precum și alte nevoi;
- creşterea autorităţii Ministerului Afacerilor Interne în rândul cetăţenilor Federația Rusă.
Experiența arată că Ministerul Situațiilor de Urgență și Ministerul Apărării pot lucra împreună și cu destul de mult succes. Aceste servicii sunt indisolubil legate între ele, iar cooperarea lor dă un rezultat bun.O altă schimbare despre care se vorbește în guvern este adăugarea de noi competențe Ministerului Situațiilor de Urgență. Este posibil ca Ministerul Situațiilor de Urgență să ofere noi servicii cu plată cetățeni, cum ar fi calcularea riscurilor de incendiu și compilarea documentatia proiectului. Aceasta va oferi fonduri suplimentare.
Reamintim că până acum nu au fost luate în considerare proiectele de lege privind introducerea modificărilor de mai sus, așa că nu există un răspuns fără echivoc la întrebarea ce se va întâmpla cu Ministerul Situațiilor de Urgență în 2019.
Creșterea salariului ca parte pozitivă a reformei
De câțiva ani, salariile Ministerului Situațiilor de Urgență nu au fost majorate, întrucât nu existau fonduri pentru indexare în buget. În 2018, a avut loc în sfârșit indexarea și 4% a fost adăugat la salarii. Cu toate acestea, unii angajați obișnuiți primesc mai puțin de 20 de mii de ruble pe lună, ceea ce nu corespunde nivelului de pericol al muncii. În același timp, oficialii „cabinetului” primesc de 2-4 ori mai mult, deși nu își riscă viața.
Reducerea personalului ar trebui să rezolve această problemă. Salariile salvatorilor ar trebui majorate la un nivel adecvat din economii. Dacă în 2018 au fost alocate 2,5 miliarde de ruble pentru a plăti lucrările Ministerului Situațiilor de Urgență, atunci în 2019 intenționează să majoreze această sumă la 3,1 miliarde de zone. Cu cât trebuie să serviți mai mulți oameni, cu atât salariul este mai mare.
În plus, salvatorii trebuie să adauge 25% la plățile compensatorii și 15% la suprataxele de stimulare. În ce măsură se împlinesc toate aceste promisiuni se va vedea în curând.
Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență sunt oameni, desigur, de o profesie nobilă. Este puțin probabil ca oamenii să intre în acest domeniu de activitate pentru bani mari sau pentru o creștere amețitoare a carierei. Dar totuși, salvarea de vieți este o muncă care implică adesea riscul propriei vieți pentru a finaliza sarcina. Având în vedere această împrejurare, fiecare angajat viitor și prezent al Ministerului Situațiilor de Urgență are o dorință justă de a asigura mai mult sau mai puțin adecvat aceste riscuri. Pentru a înțelege ce salariu are Ministerul Situațiilor de Urgență, trebuie să știți cum se formează plățile aici.
Componentele cheie ale generării de venit în structură:
- Salariu fix.
- Salariu pe rang.
- Indemnizații suplimentare.
Salariile: fixe și pe rang - valorile sunt extrem de ușor de înțeles, sunt transparente și nu depind de factori externi. Neconcordanțe minore în cuantumul salariului sunt permise în funcție de regiunea de reședință și de activitate a angajatului Ministerului Situațiilor de Urgență. Absolvența după grad este prevăzută pentru similar în armata profesionistă - un sergent va câștiga mai puțin decât un locotenent, iar un locotenent mai puțin decât un maior, toate celelalte lucruri fiind egale. Merită să luăm în considerare mai detaliat tehnologia de distribuire a indemnizațiilor, ei sunt cei care formează suma totală a câștigurilor unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență și determină diferența dintre veniturile angajaților.
Bonusurile la salariile de bază apar din anumite motive. Principalele ar trebui să includă:
- conditii neobisnuite muncă;
- interacțiunea cu informații care se încadrează în categoria „secretului de stat”;
- progres în activitatea muncii;
- premii și promoții;
- bonusuri de fidelitate - pentru experiența de muncă și vechimea în muncă;
- condiții de muncă din categoria nocive și periculoase pentru sănătate;
- coeficienții regionali.
Din această listă, este deosebit de necesar să se remarce condițiile de muncă din categoria nocive și periculoase pentru sănătate.
Indemnizația în acest caz este echivalentă cu salariul standard de muncă al salariatului, dublând cel puțin venitul lunar.
Dacă luăm în considerare salariul din Ministerul Situațiilor de Urgență în ansamblu pe întreg departamentul, este necesar să facem distincție între angajații direcți și angajații organizației. Toți angajații sunt salvatori profesioniști cu grade și titluri, oameni din acest grup sunt aleși la conducerea serviciului.
Muncitorii sunt cetățeni salariați fără o listă extinsă de privilegii. Diferența dintre salariile mercenarilor și componența departamentului este semnificativă, atât în ceea ce privește salariul, cât și indemnizațiile. Salariul angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență este mai mare. Mai mult, salariul unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență nu oferă aproape nicio indemnizație.
Salariul Ministerului Situațiilor de Urgență în anul 2016
Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență lucrează direct pentru stat și se încadrează în categoria lucrătorilor din sectorul public. După cum știți, în urmă cu câțiva ani, guvernul a semnat un decret privind creșterea sistematică a salariilor pentru angajații diferitelor ministere, în etape. Acest program, timp în care se majorează salariile și în Ministerul Afacerilor Interne și al Forțelor Armate, ar trebui finalizat încă din 2018. Scopul final al programului este dublarea nivelului salariilor.
Nu cu mult timp în urmă, un reprezentant al Ministerului de Finanțe al Rusiei a vorbit despre rezultatele programului. Potrivit acestuia, din 2016, echipa de juniori câștigă deja de 2,5 ori mai mult față de perioada în care a fost lansat programul. Reprezentanții personalului superior, în același timp, pot conta pe o creștere salarială de 1,5 ori în viitorul apropiat.
În acest moment salariu mediu Ministerul Situațiilor de Urgență din Moscova angajații Ministerului în 2016 - 50 de mii de ruble. Venitul comparabil în teritoriul Krasnoyarsk, în regiunea Nijni Novgorod este puțin mai mic. Aceste date sunt publicate pe site-ul oficial al Ministerului Situațiilor de Urgență. Datele statistice independente contrazic informațiile oficiale, salariul mediu al Ministerului Situațiilor de Urgență conform acestora este de 25-30 de mii de ruble.
Creștere salarială în Ministerul Situațiilor de Urgență
O creștere a salariilor pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență a fost discutată activ încă din 2015. Așadar, pe 27 martie 2015, a avut loc o ședință oficială a liderilor Ministerului Situațiilor de Urgență, tema principală care a fost majorarea pe termen scurt a salariilor reprezentanţilor pompierilor. De asemenea, conducerea de vârf a citat salariile nesatisfăcătoare ca fiind cele mai multe problema importanta departamente din toată țara. S-a propus rezolvarea problemei prin majorarea indemnizațiilor cu un sfert peste tot, iar angajații echipelor de căutare și salvare ar trebui să înceapă să primească o creștere de 15 la sută a salariului. Astfel, întrebarea dacă va fi majorat salariul Ministerului Situațiilor de Urgență nu a mai rămas singură.
Prima etapă de majorări salariale a avut loc în 2015, iar a doua etapă s-a încheiat în 2016. Programul este planificat să fie implementat pe deplin în 2018. Dacă în 2015 nivelul mediu a atins 35.000 conform datelor oficiale, atunci în 2016 era deja de 50.000. O creștere semnificativă a barei s-a realizat datorită sistem nou indemnizatie monetara. Acum, salariul pompierilor din Ministerul Situațiilor de Urgență, și salariul unui salvator al Ministerului Situațiilor de Urgență, precum și salariul FPS din Ministerul Situațiilor de Urgență, vor fi calculate la cote mai mari conform condițiilor. a complexității lucrării și a riscului acesteia pentru viață.
Salariul Ministerului Situațiilor de Urgență 2017
În ceea ce privește indexarea salariilor în Ministerul Situațiilor de Urgență în anul 2017, nu vin prea multe informații, cele mai recente știri salariile Ministerului Situațiilor de Urgență sunt în mare parte contradictorii. Pe de altă parte, programul menționat mai sus de creștere salarială planificată până în 2018 nu a fost anulat de guvern. Venitul fiecărui angajat care participă la program ar trebui să se dubleze. Știri de la Duma de Stat nici nu încă - nu se discută încă despre majorarea salariului Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017. Însă, potrivit unor informații neconfirmate din diverse surse, guvernul intenționează să majoreze salariul Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017 din cauza creșterii cu 25 la sută a indemnizațiilor de stimulare și compensare pentru angajații serviciilor de urgență.
Optimizarea salariilor prin reducerea numărului de personal militar și civil a eșuat
Ziarul Realnoe Vremya a încercat să descopere cât primesc salvatorii și cât de repede scapă Ministerul Situațiilor de Urgență de angajații săi. După cum s-a dovedit, intențiile autorităților ruse de a majora salariile salvatorilor și pompierilor prin reducerea numărului de personal supraefectuat, în opinia lor, au rămas până acum pe hârtie. Tatarstanul se numără și printre cele mai sărace regiuni, unde numărul de angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență a scăzut cu aproape 20% în trei ani, iar salariul mediu pe an a pierdut 5.000 de ruble deodată.
În trei ani, numărul salvatorilor și pompierilor ruși a scăzut cu o treime
În anii 1990, un analist a glumit odată cu amărăciune că, dacă situația economică teribilă nu se va schimba, în anii 2000 Rusia se va confrunta cu un val de dezastre provocate de om, iar Ministerul Situațiilor de Urgență va deveni cel mai indispensabil și principal minister. Ministerul principal – până acum – încă nu a devenit. Da, și unul dintre miniștrii cei mai îndrăgiți de popor, cu un rating copleșitor de încredere, Serghei Șoigu s-a mutat în 2012 la președintele ministrului apărării. Fie însuși faptul de a reduce dependența autorităților ruse de Ministerul Situațiilor de Urgență, care la sfârșitul anilor 1990 a continuat să intre în știri după un alt dezastru, fie faptul plecării lui Shoigu a jucat un rol, dar din 2013 a avut o situație de neînțeles. a domnit în minister: salariile nu cresc, oamenii sunt concediați.
În total, 18,1 mii de persoane lucrează în prezent în Ministerul Situațiilor de Urgență. Din 2013, numărul real al salvatorilor ruși a scăzut cu aproape o treime (27,1%) - de la 24,8 mii de persoane. Cele mai multe au pierdut departamentele Ministerului Situațiilor de Urgență din Daghestan (aproape jumătate din statul lor), Teritoriul Primorsky (40%), Regiunea Tver (37,4%), Cecenia (36,1%) și Teritoriul Krasnoyarsk (35,7%). În Districtul Federal Volga, în medie, Ministerul Situațiilor de Urgență a pierdut 27,7% din angajați - de la 4,4 mii de oameni la 3,2 mii. În Tatarstan, numărul de angajați a scăzut de la 440 la 327 de persoane.
Unul dintre miniștrii cei mai iubiți de popor, cu un rating de încredere copleșitor, Serghei Șoigu s-a mutat în 2012 la președintele ministrului apărării. Fotografie prav.tatarstan.ru
În același timp, nu se poate spune că este planificată scăderea numărului, cauzată de nevoia de a scăpa de lucrătorii inutile și, prin urmare, de necesitatea alocarii de fonduri bugetare suplimentare pentru personal și salarii (precum conducerea Ministerului Situații de Urgență încearcă să asigure, vezi mai jos). Deci, dacă te uiți la raportul dintre numărul real de angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență și nivelul de personal, se dovedește că situația cu personalul nu este foarte bună. De altfel, Ministerul Situațiilor de Urgență din punct de vedere al nivelurilor de personal a revenit cu trei ani, la cifra din 2013 - 93,7%. Este posibil ca criza din 2014-2015 să fi jucat un rol: în 2014, nivelul de personal a atins cea mai mare notă de 95,3%. Anul acesta poate fi considerat cel mai echilibrat - din 2013, numărul chiar a scăzut cu aproape 1,5 mii de oameni, iar procentul de personal a crescut.
Nici măcar apariția în structura Ministerului Situațiilor de Urgență din 2015 a două noi departamente nu a ajutat - în Republica Crimeea și orașul Sevastopol, unde 327 de angajați ai ministerului au început să lucreze suplimentar (dar și acolo problema este personal - 84,2%, respectiv 95,6%). De remarcat este faptul că în unele regiuni, în 2013, departamentele Ministerului Situațiilor de Urgență erau ocupate în proporție de 99-100%: acestea sunt Kalmykia, regiunea Magadan, Daghestan, Cecenia, regiunile Kirov și Kaluga. În prezent, în patru regiuni, Ministerul Situațiilor de Urgență are personal 100%: Regiunea Saratov, Ingușeția, Osetia de Nord, Regiunea Oryol. Cu toate acestea, în aceste regiuni, numărul a scăzut pe parcursul a 4 ani, deoarece personalul a fost redus (din cauza reducerilor de finanțare): de exemplu, în regiunea Saratov, personalul a fost redus de la 326 la 229 de persoane, în Ingușeția - de la 130 la 96, în Osetia - de la 170 la 144, la Orel - de la 176 la 142.
Sub „cuțitul de personal” în Ministerul Situațiilor de Urgență în 2017 pot cădea 3,5 mii de angajați
Cifrele se explică prin implementarea programului de „optimizare pe scară largă”, pe care Ministerul Situațiilor de Urgență a început în primăvara anului 2014. Apoi s-a planificat reducerea numărului de militari cu 9,5% și a pompierilor de rang înalt cu 16,5%. Personalul civil urma să fie redus cu 15% până în 2017. După cum puteți vedea, conducerea ministerului a îndeplinit și chiar a depășit planul.
Personalul civil urma să fie redus cu 15% până în 2017. Fotografie de Dmitry Reznov
Observatorii au asociat „optimizarea” neașteptată din Ministerul Situațiilor de Urgență, în primul rând, cu economii la bugetul de stat și, în al doilea rând, cu creșterea salariilor funcționarilor publici. Aceasta din urmă, evident, a fost cauzată și de intenția Kremlinului de a trezi simpatia forțelor de securitate (în ciuda faptului că, potrivit diverselor surse, în 2015, mulți angajați ai serviciilor de securitate, inclusiv departamentele regionale ale FSB, au pierdut anumite bonusuri și plăți suplimentare), care s-au lovit de, să zicem, „legi fizice”: bugetul oricum nu este de cauciuc, dar odată cu răcirea relațiilor cu partenerii occidentali, deprecierea rublei etc., fiecare bănuț trebuia să fie numărat.
Tocmai această stare de zugzwang financiar și administrativ, când orice mișcare a Kremlinului a dus la o deteriorare a pozițiilor, a dus la faptul că ordinele președintelui de creștere a salariilor trebuiau puse în aplicare pe teren în cel mai simplu mod: prin reducerea numărul celor care salarii mari obține. Așa cum a scris portalul Zakon la apogeul revoltei de optimizare în Ministerul Situațiilor de Urgență, multe departamente bugetare au fost nevoite să inițieze procesul de optimizare a numărului de angajați - „nu am putut evita disponibilizările în Ministerul Situațiilor de Urgență. ” Ministrul Situațiilor de Urgență Vladimir Puchkov a decis să reducă personalul din cauza aparatului administrativ umflat (ca de obicei...), a personalului, a structurilor financiare și de sprijin - au decis să cruțe muncitorii „de teren”, dar și atunci pentru circumstanțe destul de banale. Este clar că, dacă Ministerul Situațiilor de Urgență își pierde personalul de salvatori profesioniști, numărul victimelor dezastrelor va crește, iar ministerul însuși poate fi lichidat în siguranță ca inutil, iar funcțiile sale pot fi transferate Ministerului Apărării al Federația Rusă (cel mai des s-a vorbit despre faptul că Ministerul Situațiilor de Urgență poate intra în Ministerul Apărării al Federației Ruse ca o subdiviziune separată ani).
Ca urmare a „brainstormingului” din birourile guvernamentale ale ministerului, s-a decis reducerea numărului și ofițerilor salvatorilor cu 10% (2 mii de persoane), procentul de pompieri redus în 2016 a crescut la 17% - acesta este nu este primul an în rândul angajaților pompierilor nemulțumirea față de sprijinul material (acest departament este subordonat salvatorilor și este asigurat cu fonduri pe bază reziduală). La sfârșitul anului 2015, „angajaților care au atins deja limita de vârstă li s-au trimis notificări corespunzătoare cu privire la viitoarea concediere”, a scris presa. Numărul de personal era planificat să fie redus până la sfârșitul anului 2017 la 14,6 mii de persoane. Având în vedere că din 2015, Ministerul Situațiilor de Urgență „a trimis la concediere” peste 3,1 mii de persoane, este foarte posibil să se atingă nivelul cerut în 2017, respectând cote similare: alte 3,5 mii de persoane vor trebui concediate. Înșiși angajații Ministerului pentru Situații de Urgență, precum și cei familiarizați cu activitatea acestui minister, dau vina pe noua conducere pentru tot, remarcând cu boală că „nu a fost cazul sub Shoigu”. Cu toate acestea, în ciuda faptului că ponderea politică a fostului ministru al situațiilor de urgență a fost într-adevăr mai mare decât cea a lui Puchkov, este îndoielnic că problemele stau doar în carisma unui lider individual.
Au decis să-i cruțe pe muncitorii „de câmp”, dar și atunci pentru împrejurări destul de banale. Fotografie de Oleg Tikhonov
De la începutul „optimizării pe scară largă” a personalului, salariile din Ministerul Situațiilor de Urgență au scăzut în continuare cu 4-5%
Aparent, și înghețarea salariilor a jucat un rol, este posibil ca unii dintre salvatori pur și simplu să nu fi fost pregătiți să mai aștepte câțiva ani pentru ca federalii să-și îndeplinească planurile. Mulți au plecat singuri, nemulțumiți de poziția pe care o au în catedră.
După cum însuși Ministerul Situațiilor de Urgență a recunoscut, la sfârșitul anului 2016, indexarea salariilor nu mai avea loc din 2013. O poză tristă se vede cu adevărat dacă te uiți la tabelul cu salariile angajaților EMERCOM întocmit de ziarul Realnoe Vremya. Astfel, salariul mediu în 2016 s-a ridicat la 59,4 mii de ruble și părea să fi crescut cu 3% din 2013 (dacă ne amintim de inflație, atunci salariile reale, desigur, au scăzut). Cu toate acestea, în 2014-2015, salariile au fost mai mari în medie cu 4-5% și au „plutit” în jur de 61,5 mii de ruble.
Tatarstanul a fost printre regiunile cu cele mai mici salarii ale salvatorilor și pompierilor
Cele mai mari salarii din 2016 au fost înregistrate, desigur, în regiunile îndepărtate și greu de lucrat. Deci, în regiunea autonomă Chukotka, conform datelor oficiale, s-au distribuit lunar 117,3 mii de ruble (și acesta este cel mai mic salariu din 2013). În Magadan - 110,7 mii, în KhMAO - 101,9 mii, în YNAO - 97,6 mii, în Yakutia - 97 mii, în Kamchatka - 96 mii. Dar o creștere relativ constantă a salariilor este observată numai în Magadan și KhMAO.
Cele mai mici salarii sunt în Mari El (49,4 mii ruble), în Republica Crimeea (48,9), regiunea Kaliningrad (48,7), regiunea Kursk și Adygea (47,3), regiunile Novgorod și Oryol (46) și regiunea Bryansk ( 45,6 mii de ruble). Dacă nu se ține cont de inflație, chiar și salariul nominal pe an în aproape toate regiunile pe care le-am enumerat a scăzut cu 5-7%.
În 2013, salariul mediu al unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență din Republica Tatarstan a fost de 51,9 mii de ruble, în 2014 - 53,5 mii, în 2015 - 55,3 mii. Fotografie de Dmitry Reznov
Tatarstanul este printre cele douăzeci de regiuni cu cele mai mici salarii ale angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență - aici au primit 50,7 mii de ruble pe lună în 2016. Judecând după datele noastre, dinamica aici este și negativă: pentru comparație, în 2013, salariul mediu al unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență din Republica Tatarstan a fost de 51,9 mii de ruble, în 2014 - 53,5 mii, în 2015 - 55,3 mii. . vedem că în doar un an un angajat din Tatarstan a pierdut aproape 5 mii de ruble - și asta ținând cont de creșterea pe scară largă a prețurilor care a avut loc de-a lungul anilor!
În general, în Districtul Federal Volga, salariile sunt mici în comparație cu alte districte - 53,3 mii de ruble (mai rău doar în Districtul Federal de Sud - salariul mediu aici este de 50,1 mii). Având în vedere că Tatarstanul este considerat o regiune de succes, apropierea republicii noastre de regiuni precum regiunile Volgograd și Ivanovo, Republica Ciuvaș și Republica Mordovia este deosebit de ofensivă...
Ministerul Situațiilor de Urgență încearcă să-i liniștească pe pompieri alocand aproape 6 miliarde de ruble pentru bonusuri și creșteri salariale în 2017
Ministrul Vladimir Puchkov a îndulcit pastila amară pentru salvatorii dezamăgiți la o întâlnire de la Orenburg, afirmând că „în 2017 sunt de 4 ori mai mulți bani pentru plăți în buget decât în acesta”. În decembrie 2016, Puchkov a semnat Ordinul nr. 671 „Cu privire la creșterea fondului de salarii și la aducerea de fonduri suplimentare instituțiilor bugetare și de stat ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse pentru bonusuri pentru personal și plăți de stimulente în 2016”. Potrivit ordinului, aceste fonduri suplimentare - bonusuri și o creștere a fondurilor de salarii - vor fi repartizate astfel. Pompierii vor primi în cele din urmă majoritatea bonusurilor - li s-au alocat 4,1 miliarde de ruble, 395,2 milioane de ruble vor trece prin organele teritoriale ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse, 147,1 milioane de ruble vor trebui să fie primite de personalul militar al armatei de salvare. formațiuni.
Apropo, Centrul Regional Privolzhsky și responsabilul său (inclusiv Tatarstanul) ar trebui să primească cea mai mare sumă - unitățile militare se vor bucura de 7,4 milioane de ruble, salvatorii regionali - 71,4 milioane de ruble, iar pompierii - 652,3 milioane de ruble . Evident, aceste „bonusuri”, pe care Ministerul Situațiilor de Urgență „le-a răzuit în fundul butoiului”, au putut fi găsite doar pentru că erau cu 15% mai puțini destinatari ai acești bani... Tatarstanul, de altfel, prin linia de salvatorii vor primi încă 7,2 milioane de ruble (mai mult - doar în regiunea Nijni Novgorod, acolo suma este de 9,1 milioane de ruble), iar pompierii din Tatarstan ar trebui să primească un record de 99,1 milioane de ruble pentru Districtul Federal Volga.
Vladimir Puchkov a îndulcit pastila amară pentru salvatorii descurajați la o întâlnire la Orenburg, afirmând că „în 2017 s-au alocat de 4 ori mai mulți bani pentru plăți în buget decât în acesta”. Fotografie de Oleg Tikhonov
În acest an, 1,6 miliarde de ruble vor merge pentru creșterea fondului de salarii pentru pompieri, 115,7 milioane de ruble pentru lucrătorii unităților de căutare și salvare, personalul civil formațiuni militare de salvare - 63,8 milioane de ruble, funcționari ai statului federal - 150,8 milioane de ruble. Ca urmare, suma de 353,1 milioane de ruble va fi turnată pentru pompierii din Districtul Federal Volga, 10,8 milioane de ruble pentru salvatori, 5,6 milioane de ruble pentru formațiunile militare și 25 de milioane de ruble pentru funcționarii publici. Tatarstanul va primi doar 43,5 milioane de ruble - pentru comparație, numai pompierii din Bashkortostan vor primi încă 43 de milioane de ruble, iar Ministerul Situațiilor de Urgență al Federației Ruse pentru regiunea Nijni Novgorod va primi cel mai mult - 58,5 milioane de ruble. În plus, subvenții suplimentare în valoare de 54,6 milioane de ruble vor fi alocate tuturor Ministerului Situațiilor de Urgență, din care 10 milioane de ruble vor fi primite de structurile din Districtul Federal Volga - Tatarstanul va primi o mică bucată din plăcintă în suma de 989 mii de ruble.
Este curios că GU Moscova va fi finanțat „pe o bază reziduală”: se presupune că salvatorii de la Moscova vor primi doar 517,9 mii de ruble, iar pompierii - 2,7 milioane de ruble. Acest lucru se datorează faptului că salariile sunt deja mari acolo (conform datelor noastre, nu în special - în medie, doar 62,8 mii de ruble, ceea ce, după standardele capitalei Federației Ruse, nu este mult), sau cu faptul că Moscova însuși Ministerul Federal al Situațiilor de Urgență este responsabil, nu se știe. Apropo, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență cu nivel federal de conducere primesc în medie 148,3 mii de oameni pe lună.
Ministerul Situațiilor de Urgență trece la un sistem pe trei niveluri - angajații așteaptă noi disponibilizări
Și în cele din urmă, este de remarcat faptul că structura care poate fi observată în preparat departamentul analitic ziarul Realnoe Vremya, pe baza unei analize a datelor din anii precedenți, a încetat să mai existe în 2017. În februarie 2017, s-a aflat că Ministerul Situațiilor de Urgență desfășoară o reformă, în cadrul căreia au fost lichidate patru centre regionale, iar celor care doresc să rămână în direcție li se vor oferi posturi vacante.
Ca urmare, centrele regionale din Orientul Îndepărtat, Caucazia de Nord, Volga și Ural au încetat să mai existe. Acum managementul tuturor subiectelor va trece la restul de trei - în Siberia, în Sud și în Centru. În același timp, la începutul lunii februarie, președintele Federației Ruse a demis 12 generali ai Ministerului Situațiilor de Urgență, inclusiv un număr de angajați ai aparatului central al Ministerului Situațiilor de Urgență și șefi. centre regionale. Anterior, pe 18 ianuarie, șeful centrului regional Volga al Ministerului Situațiilor de Urgență a fost demis.
În acest sens, peste 400 de persoane își pot pierde locurile de muncă în Centrul Regional Ural, Orientul îndepărtat- peste 300. În centrul Volga au fost disponibilizați 150 de angajați. Ce îi așteaptă pe angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este încă necunoscut, însă chiar ministerul notează că principiul trecerii la un sistem pe trei niveluri presupune eliminarea tuturor centrelor regionale și trecerea la subordonarea deplină. centru federal. Și asta, desigur, înseamnă că planurile de optimizare vor trebui rescrise în sus. Dar până acum, conform datelor din 2016, din anumite motive această optimizare nu a dus la o creștere a salariilor, mai degrabă, dimpotrivă.
Salariile medii lunare acumulate ale angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, ruble
Regiune | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 |
ianuarie decembrie | ianuarie decembrie | ianuarie decembrie | ianuarie decembrie | |
Federația Rusă | 59 468 | 61 675 | 61 419 | 57 683 |
Districtul Federal Central | 54 443 | 55 378 | 56 127 | 51 877 |
Regiunea Belgorod | 49 516 | 51 138 | 48 765 | 46 637 |
Regiunea Bryansk | 45 608 | 45 550 | 47 193 | 39 148 |
regiunea Vladimir | 53 641 | 51 556 | 49 898 | 47 488 |
Regiunea Voronej | 51 450 | 53 203 | 52 316 | 44 678 |
Regiunea Ivanovo | 50 842 | 48 728 | 49 078 | 46 767 |
Regiunea Kaluga | 51 397 | 52 947 | 53 722 | 49 864 |
Sergey Afanasiev, serviciul analitic al lui Realnoe Vremya
Niciun stat nu se poate lipsi acum de serviciile speciale responsabile cu operațiunile de salvare de urgență. Incendii, diverse dezastre naturale, accidente provocate de om și alte situații de urgență - în Rusia, Ministerul Situațiilor de Urgență sau Ministerul Situațiilor de Urgență se ocupă de toate aceste probleme. Ministerul Situațiilor de Urgență este un serviciu de importanță federală, dar care interacționează cu serviciile municipale și teritoriale. Ministerul are formațiuni militare speciale, forțe federale de pregătire constantă și formațiuni teritoriale.
Inițial, în 1990, când s-a format ministerul, s-a planificat crearea unui detașament de aproximativ 500 de oameni, profesioniști bine echipați, care să poată răspunde rapid la urgențe de altă natură. Cu toate acestea, acum structura ministerului are mai multe departamente, cercetare, superioare și secundare unități de învățământ iar numărul total de personal este ceva mai mic de 300 de mii de oameni. Angajații ministerului sunt implicați suplimentar în rândurile de contract pe termen fix numiti civili. În plus, Ministerul Situațiilor de Urgență dispune de aviație: elicoptere și avioane care asigură mișcare și intervenție operațională.
Este greu de supraestimat munca angajaților ministerului. În plus, sarcinile îndeplinite sunt asociate cu pericol și risc pentru viață. Despre modul în care munca lor este evaluată de statul țării noastre și dacă este de așteptat în principiu - vom lua în considerare în acest articol.
situatia actuala
Desigur, acum mulți sunt interesați să majoreze salariile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017. Cu toate acestea, înainte de a răspunde, este util să ne amintim metoda actuală de calcul a salariilor, care este relevantă și pentru anul viitor.
Toate plățile se fac de divizia în care sunt angajați angajații. Dar mărimea și ordinea sunt determinate de lege prin Ordinul relevant din 2012. Ultimele modificări ale documentului, referitoare, printre altele, la cuantumul salariilor, au fost făcute în vara anului 2016.
Potrivit Ordinului, veniturile angajaților ministerului de astăzi sunt constituite dintr-un salariu și diverse plăți suplimentare. Trebuie să știți că angajamentele se referă în mod special la angajați, salariul Ministerului Situațiilor de Urgență pentru angajații civili în 2017 va rămâne neschimbat. Mai detaliat, schema de formare a cotelor constă din următoarele părți:
- salariul postului;
- indemnizații lunare;
- prime;
- posibili factori de stimulare.
Salariile minime sunt primite de serviciul intern obișnuit și de un pompier în orașele cu o populație de până la 100 de mii de oameni: 5, respectiv 9 mii. Cadeții care studiază la instituțiile de învățământ superior ale ministerului primesc și o indemnizație materială de 6.500 de ruble. Majorarea planificată a indemnizației bănești a Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017 se referă, printre altele, la partea salarială.
2. Cresterea salariala teritoriala.
Plătit lunar angajaților care servesc în Moscova, Sankt Petersburg, Moscova, regiunile Leningrad, și este de 10%.
3. Supliment pentru vechime.
Se plătește angajaților ministerului cu o vechime de la 2 la 25 de ani. Cuantumul indemnizației este proporțional cu vechimea în muncă și poate ajunge până la 40% din salariul lunar.
4. Plată suplimentară pentru calificare.
Specialiștii din prima, a doua, a treia clasă și, de asemenea, cea mai înaltă clasă primesc lunar 5,10,20 și, respectiv, 30% din salariu.
5. Condiții speciale de serviciu.
Potrivit Ordinului, sunt definite o serie de condiții în care un angajat al ministerului are dreptul să primească o plată suplimentară de până la 100% din salariu. De exemplu, angajații complexului Baikonur primesc indemnizația maximă - 100%. Lista plina astfel de condiții de serviciu pot fi găsite în secțiunea corespunzătoare de pe portalul oficial al Ministerului Situațiilor de Urgență.
6. Supliment pentru lucrul cu informații clasificate.
Lunar, în cuantum de până la 30% din salariul din acest articol, se plătesc bani pentru accesul și lucrul cu documente secrete, pentru serviciul în unități care protejează secretele de stat, precum și pentru munca de criptare.
7. Premii.
Pentru un serviciu bun. Acest tip de bonus este atribuit pe baza unei evaluări a calității muncii unui angajat. Dimensiune limitată - până la trei salarii pe parcursul anului.
In spate realizări deosebite. O plată unică, limitată la suma unui salariu.
Premii de vacanță. Numiți la discreția șefului de departament. De exemplu, dacă va exista bonus pentru ziua Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017, angajații ar trebui să afle exact la locul de serviciu.
8. Supliment pentru serviciu asociat cu un risc pentru viața în timp de pace.
9. Coeficienți suplimentari pentru serviciul în condiții climatice nefavorabile (așa-numitul „nord”).
Pe lângă cele de mai sus, angajații ministerului au dreptul la ridicare, deplasare, ajutor materialși alte suprataxe relevante pentru personalul militar.
În general, sistemul de salarizare nu este cel mai ușor. Prin urmare, vă sugerăm să vă familiarizați cu cifrele finale în medie pentru Rusia.
Astăzi, alocația monetară a angajaților este de aproximativ 45 de mii de ruble. În același timp, în ianuarie a fost de aproape 2 ori mai puțin - 25 mii. Acest lucru se explică prin faptul că salariile angajaților ministerului sunt revizuite în mod regulat. Acest lucru este justificat având în vedere gradul de risc în executarea lucrării. Ultima creștere a fost în luna iunie a acestui an.
Reorganizare 2012
Reforma Ministerului Situațiilor de Urgență din 2017, care este o continuare a schimbărilor începute de la semnarea decretului relevant în 2012, privește nu numai Ministerul Situațiilor de Urgență. A afectat aproape toate sferele de activitate ale țării. La sfârșitul lunii iunie a acestui an a început cea de-a doua etapă, care se va încheia în 2018. În prezent, acesta este unul dintre zonele care a fost greu afectate de criză. Revizuirea și majorarea salariilor pentru angajații ministerului este aproape în deplină concordanță cu planul. Acest lucru este destul de de înțeles. Acest domeniu de activitate, asociat cu pregătirea specială, anumite riscuri pentru sănătate și viață, este extrem de important pentru stat. Cu toate acestea, să lucreze la obscen scăzut salariile in asemenea conditii, putini sunt cei care doresc. Prin urmare, singura modalitate de a reînvia profesia și de a atrage tineri angajați este oferirea de garanții sociale adecvate.
Planuri pentru 2017
În 2014, Guvernul Federației Ruse a convenit asupra unei modificări la Legea bugetului pentru anii 2015-2017, care se aplică și angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Întrucât în prezent cea mai interesantă informație este dacă vor exista majorări și indexări ale salariilor în 2017 de către Ministerul Situațiilor de Urgență, vom lua în considerare această perioadă anume. Putem vorbi deja cu încredere despre unele posibile schimbări. După cum sa discutat mai sus, ar trebui să se aștepte o creștere a indemnizației monetare în anumite părți din salariu și unele indemnizații.
Referitor la indexare. Legea prevede revizuirea salariilor în legătură cu inflația. Este programată pentru toamnă, iar creșterea procentuală va depinde de rata inflației din anul financiar precedent. Cifrele orientative, neconfirmate încă de lege, sunt anunțate în proporție de 5%. Acest procent corespunde previziunilor experților Ministerului de Finanțe.
Deja acum, la întrebarea când vor crește salariile Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017, se poate răspunde cu destulă încredere. Având în vedere tendința, o creștere a indemnizației monetare, în cadrul prevederilor legislative încă din 2012, ar trebui așteptată în întregime în toamna anului viitor. Mai mult, după cunoscutele evenimente, recent s-a decis majorarea indemnizațiilor pentru condiții speciale de muncă pentru personalul de zbor al ministerului la 800% din salariu. Valorile anunțate vor fi relevante în iunie 2017.
Recent, s-au plătit bonusuri în ziua Ministerului Situațiilor de Urgență. Prin urmare, mulți sunt interesați dacă să se aștepte la ei anul viitor. Cu toate acestea, la această întrebare nu se poate răspunde acum, întrucât decizia este luată în exercițiul financiar în curs. Rămâne de sperat că situația economică va permite reluarea tradiției unor astfel de stimulente materiale.
Subiectul reducerilor din Ministerul Situațiilor de Urgență în 2017 în Rusia rămâne, de asemenea, relevant pentru mulți. Anul trecut, acest lucru a afectat într-o măsură mai mare conducerea, iar în 2016 s-au planificat tăierea a încă 2.000 de angajați. Desigur, mulți dintre ei au fost și vor fi transferați în funcții civile. Dar absența tuturor beneficiilor și indexarea armatei este cu greu un înlocuitor demn. Măsurile de reformă planificate nu implică reduceri suplimentare, prin urmare, angajații rămași pot spera să-și mențină statutul.
Situația cu angajații civili ai ministerului este mai puțin roz. Creșterea salarială a angajaților civili ai Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017 nu a fost încă confirmată. Bugetul pentru salarii până în 2017 a fost redus. Fie că s-a schimbat la o asemenea dimensiune încât să înceapă să-și ridice salariile, cei interesați vor putea afla abia mai aproape de sfârșitul anului. Este foarte posibil ca doar procentul de indexare să crească.
Concluzie
Serviciul dificil și periculos al angajaților ministerului în prezent este unul dintre puținele care încep să fie apreciate. Prețul acestor modificări este mare: reforma efectuată din 2013 a redus semnificativ componența, reducând un număr mare de angajați. Cu toate acestea, datorită reformei, se va realiza indexarea și majorarea salariilor planificate pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență în 2017. Știri proaspete la anumite intervale informează despre creșterea așteptată a indemnizației lor bănești.
Desigur, scopul schimbărilor nu a fost reducerea oamenilor și creșterea salariilor. Acestea sunt mijloacele. Iar obiectivele sunt optimizarea și creșterea eficienței departamentelor, precum și calitatea muncii serviciului. Judecând după faptul că există o creștere a salariilor, primul obiectiv a fost atins într-o măsură mai mare. Se speră că aceste acțiuni vor contribui și la atragerea profesioniștilor în rândurile angajaților ministerului și la creșterea prestigiului muncii în rândurile Ministerului Situațiilor de Urgență în rândul tinerilor profesioniști.
Este greu de numit o profesie care ar fi comparabilă în pericol cu specialitatea unui pompier. Această muncă necesită de la o persoană nu numai concentrarea maximă a puterii sale fizice, dar îl face și să dea dovadă de un curaj remarcabil și să facă isprăvi în sensul literal al cuvântului.
Un nivel colosal de responsabilitate ar trebui bine încurajat, dar nivelul veniturilor lucrătorilor din sectorul public a ridicat întotdeauna întrebări. Discutați despre ce salariul pompierilor și dacă acesta va crește continuă de la an la an și nu își pierde ascuțimea.
Veniturile pompierilor de orice posturi și specializări sunt formate din mai multe componente. Există salariu fix, sporuri, indemnizații, coeficient regional. De asemenea, salariul fix creste in functie de functie si rang.
Diferențele semnificative între ele sunt veniturile specialiștilor în situații de urgență din anumite regiuni și orașe. Deci, salariul unui pompier la Moscova este de 40 de mii de ruble, în medie, iar în Yaroslavl - aproximativ 30 de mii de ruble.
Salariu de pompier in 2017
Potrivit posturilor vacante, salariul mediu al pompierilor în 2016 a fost de 30-35 de mii de ruble. Veniturile sunt scăzute chiar și în comparație cu salariile angajaților altor departamente guvernamentale. Dar, serviciu public- acesta este domeniul angajat în care oamenii mai mult decât alții pot conta pe un viitor stabil.
Din 2012, a existat o creștere planificată a salariilor pentru angajații ale căror servicii sunt plătite din bugetul Federației Ruse. În ciuda problemelor economice grave, programul continuă să fie implementat.
În 2012, câștigurile medii lunare ale pompierilor nu au crescut peste 20 de mii de ruble. În 2014, au crescut la marca de 30 de mii de ruble. În 2016, reprezentanții corpului de ofițeri și angajații cu experiență din unele regiuni au reușit deja să câștige aproximativ 40 de mii de ruble.
Salariul pompierilor în 2017 ar trebui să crească cu câteva procente mai mult, programul 2012 continuă să funcționeze. Creșterea salariului pentru pompieri în anul 2017 se realizează în cadrul acestui plan și indexarea în funcție de inflație. În același timp, trebuie menționat că creșterea planificată a veniturilor se aplică angajaților personalului. Salariul pompierilor civili în 2017 se va modifica ușor.
Cresterea salariului pompierilor
Când căutați „salariu pompier”, cele mai recente știri din surse populare nu conțin nimic nou. Principalul lucru pe care aș dori să-l aflu tuturor celor interesați de acest subiect este când va fi majorat salariul pompierilor? Răspunsul la întrebare a fost dat de Președinte încă din 2012, când a semnat un decret privind o creștere planificată a salariilor pentru toți angajații din sectorul public.
Programul continuă să funcționeze până în 2018, nu a fost suspendat, ceea ce înseamnă că va avea loc majorarea. Scopul anunțat oficial al programului este de a crește venitul lunar al angajatului de 1,5 ori față de cifrele din 2012.
Creșterea salariului pompierilor ar trebui majorată de 2,5 ori în aceeași perioadă dacă vorbim despre angajații din grade juniori și posturi inferioare.
Salariul în Ministerul Situațiilor de Urgență al pompierilor
Venitul mediu al angajaților din departamentele Ministerului Situațiilor de Urgență implicate în eliminarea incendiilor este de 25-40 de mii de ruble pe lună. Salariul în Ministerul Situațiilor de Urgență este format din:
- venit fix;
- venit pe rang;
- indemnizații, prime.
Vorbind despre venituri în Ministerul Situațiilor de Urgență, trebuie amintit că în acest departament există o distincție clară în statutul angajaților. Pompierii profesioniști, personalul Ministerului Situațiilor de Urgență, conducătorii sunt angajați ai departamentului. unităţi civile şi personal de serviciu sunt muncitori. Venitul angajaților este semnificativ mai mic decât cel al angajaților.
Salariul pompierilor în unele regiuni este de 10-15 mii de ruble, în absența majorității plăților suplimentare.
Salariul pompierilor civili
Salariul mediu al unui pompier este de 30 de mii de ruble. În cea mai mare parte, această cifră se referă la personalul departamentului. Până în 2016, venitul efectiv al pompierilor civili fără grad a fost jumătate din cel al pompierilor autorizați - 15-20 mii de ruble. Deja în 2016, guvernul a atras atenția asupra situației și, poate, în 2017 diferența se va reduce.
Salariu de pompier în Rusia
Venitul mediu lunar al unui pompier din Rusia, pe baza datelor posturilor vacante, este de 30 de mii de ruble. În 2016, nivelul mediu a scăzut în ianuarie, februarie, martie și aprilie la 20 de mii de ruble și a crescut din nou în aprilie. Pentru noiembrie 2016, aproximativ 30 la sută din posturile vacante sunt deschise în regiunea Moscova, 10 la sută - în regiunea Leningrad.
Cea mai bine plătită poziție din profesie astăzi în Teritoriul Altai este de 64 de mii de ruble. Urmează Republica Cecenă și Autonomia Yamal-Nenets - 45-50 mii de ruble. În regiunile Moscova și Leningrad, salariul mediu este de 40 de mii de ruble, în toate celelalte regiuni este de 30 de mii de ruble sau mai puțin.
Nivelul final al venitului depinde în mare măsură de poziția deținută în sistemul de stat. Siguranța privind incendiile. Acest lucru poate fi văzut în exemple:
- pompieri salariu - 20 de mii de ruble;
- Salariul pompierilor - 25-30 mii de ruble;
- salariul șoferilor de pompieri - 15-20 mii de ruble;
- Salariul șefului pompierilor este de 30-40 de mii de ruble.
Poate vei fi interesat.