El período más difícil en un nuevo lugar de trabajo son los primeros días. ¿Cómo comportarse durante este período para integrarse orgánicamente en el equipo existente y demostrar que se está bien desde los primeros días? Según los psicólogos, la primera impresión de una persona es sumamente importante y es esta la que sienta las bases para futuras relaciones. ¿Cómo comportarse con los nuevos compañeros?
Al llegar a un nuevo lugar, te encuentras en una comunidad establecida con sus propios valores, leyes y reglas. La mayoría de estas reglas existen de forma tácita y no escrita, y le llevará tiempo asimilarlas. Por lo tanto, al principio, su tarea principal es permanecer neutral y observar. Sea cortés, comedido, abierto. Al mismo tiempo, aproveche cada oportunidad para mirar a nuevos colegas, aprender las reglas del juego, comprender los límites que no deben cruzarse.
Cada equipo de trabajo es un rico conjunto de roles y máscaras. Trate de entender quién es quién, y luego le será más fácil encontrar un lugar para usted.
El estilo de relaciones en la empresa suele estar dictado desde arriba y fluctúa según el grado de formalidad que se adopte. El ambiente informal se desarrolla en jóvenes, así como en pequeñas empresas. En las grandes corporaciones, el grado de apertura y libertad es mucho menor. Las instituciones estatales en nuestro país son famosas por un ambiente muy específico. Los diferentes grados de formalidad tienen sus pros y sus contras, pero debes ceñirte a las reglas aceptadas: los "cuervos blancos" no sobreviven mucho tiempo.
Aquí hay algunas reglas, siguiendo las cuales, se adaptará más fácilmente a un nuevo lugar de trabajo.
Qué no hacer en un nuevo equipo:
1. No hagas una revolución. Al menos en las primeras semanas de trabajo. Mire más de cerca, oriéntese, aún tendrá la oportunidad de demostrar su valía.
2. No es necesario esconderse detrás, esconderse en una esquina y esconder los ojos en los documentos. Tarde o temprano, todavía tienes que comunicarte, pero luego será más difícil hacerlo. No es necesario exponer su alma frente a nuevos conocidos, solo siga las reglas de cortesía y buenos modales.
3. No seas arrogante. A menudo, esta es una forma de ocultar la emoción, pero tal actitud alejará a los compañeros de trabajo de usted.
4. No cedas a las provocaciones. Para los empleados, eres como un juguete nuevo para un niño: es interesante comprobar cómo se comporta en diferentes situaciones. No dejes que te usen como entretenimiento. Muestre suavemente pero con confianza que usted es una persona de negocios y vino aquí a trabajar, convierta la provocación en una broma.
5. No trate de complacer a todos a la vez, dé tiempo a los nuevos colegas para que lo observen más de cerca.
6. Mantén tu sentido de la proporción. Aunque aquí es costumbre celebrar la llegada de un nuevo empleado, no debes excederte con el alcohol el primer día.
¿Qué se debe hacer en Nuevo trabajo:
1. Siga las reglas de interacción adoptadas en este ambiente de trabajo. Esto se aplica a la forma de comunicación, el estilo de la ropa, los matices del proceso de trabajo (pausas para fumar, beber té, llegar tarde). Al adaptarte, será más fácil para ti comprender cómo expresar tu personalidad sin comprometer tu carrera.
2. Mantén una actitud amistosa y abierta. Recuerda que no solo te están estudiando nuevos compañeros, sino que también los estás mirando. Sucede que es el conocimiento de nuevos colegas lo que hace que una persona comprenda que no llegó a donde quería y ayuda a tomar la decisión de cambiar de trabajo.
3. Encuentre un líder informal: una persona que disfrute de una autoridad innegable. Habiendo establecido una relación de confianza con él, te resultará más fácil integrarte en el equipo por su sugerencia.
4. Configure uno nuevo lugar de trabajo para que te sientas cómodo y conveniente, trae cositas sinceras y útiles. Esto le dará confianza.
5. Piense en sus talentos, en qué es especialmente bueno, en qué se siente competente, y hágalo en primer lugar.
6. Usa secretos comunicación no verbal. Mantenga las palmas abiertas, no pellizque, no cruce las piernas: esto le indica al interlocutor que tiene confianza y está listo para hacer contacto. Sin embargo, no espere que estas medidas sean suficientes: es importante sentirse realmente así, de lo contrario corre el riesgo de quedar en ridículo.
7. Aprenda a negarse. Muestre a sus colegas que sabe lo que vale. De lo contrario, se sentarán en tu cuello el primer día. Será muy difícil deshacerse de esto más tarde.
8. ¡Recuerda que viniste aquí a trabajar! Las autoridades evaluarán sus resultados, no sus habilidades de comunicación.
Todas estas reglas lo ayudarán solo si no olvida lo principal: ser usted mismo. Incluso el comportamiento idealmente construido no ayudará mucho si no eres sincero: cualquier engaño se revelará tarde o temprano.
Sentirse nervioso por un nuevo equipo es normal. Te resultará más fácil si percibes esta experiencia como una oportunidad única de autorrealización. Los extraños no te conocían hasta este momento y están listos para verte y apoyarte tal como eres en este momento, mientras que el entorno familiar a menudo, sin saberlo, ralentiza el desarrollo. Lo principal es recordar que viniste aquí a trabajar, a mejorar tu profesionalismo. Las buenas relaciones con los colegas son un objetivo secundario que está diseñado para garantizar la comodidad de su crecimiento profesional.
Consejos para principiantes
No tengo mucha experiencia en unirme a nuevos equipos, pero logré encontrarme con dos opciones completamente diferentes. En el primero, todo el equipo de trabajo era un verdadero equipo único, aunque las funciones y ocupaciones de las personas no se cruzaban. Todos están listos para ayudar, en todo caso, el hombro de una persona se siente cerca. Es fácil y agradable unirse a un equipo así y convertirse en parte de él. En el segundo caso, parece que todos se comunican, pero al mismo tiempo no hay cohesión, todos hacen estrictamente su propia área de trabajo, ayudar a su prójimo es un desenfreno (dejar que él mismo se ocupe de sus problemas, el principal cosa es que su trabajo está hecho). En un equipo así, te sientes limitado y solo durante mucho tiempo. Yo mismo soy una persona que no confronta. En un entorno nuevo suelo adaptarme, por lo que no hay mayores problemas. Es cierto que hay una desventaja: todos perciben ese comportamiento como una manifestación de debilidad por alguna razón y tratan de sentarse en el cuello. - Alexey, coordinador en una empresa de Internet
Personalmente, cuando llego a un nuevo equipo, trato de establecer relaciones amistosas: las pausas para el té juntas ayudan mucho. Allí puede aprender sobre la relación en el equipo, identificar al líder, etc. Asegúrese de traer deliciosos bocadillos para el té. Una forma segura de establecer un contacto amistoso y ganarse a los colegas. Pero lo principal es tu confianza como profesional. Las golosinas no te harán más profesional a los ojos de tus colegas y jefe. - Valeria, empleada de imprenta
Opinión experta
ana dadeko
psicóloga, directora del Centro de Orientación Laboral "Punto de Referencia"
Al llegar a un nuevo lugar, la mayoría de las personas buscan unirse rápidamente al equipo y ganarse el favor de los demás. La primera impresión de una persona es realmente importante y se puede controlar. Si mañana es tu primer día de trabajo en un lugar nuevo, recuerda lo siguiente:
- Apariencia. En la entrevista, presta atención al código de vestimenta que existe en la empresa. El primer día de trabajo, vale la pena elegir ropa del estilo apropiado.
- Llega a tiempo. Cuide su itinerario con anticipación y tenga en cuenta el tiempo de viaje adicional. Llegar tarde puede ser percibido como desorganizado e irresponsable.
- Sonreír. Sonreír tiene al interlocutor y reduce la distancia en la comunicación. Al mismo tiempo, absténgase de una sonrisa poco sincera y "estirada".
- Escuche y mire. Sintonízate con la recopilación de información y su acumulación. Esto te ayudará a navegar la situación.
- Encuentra similitudes. Las personas tienden a vincularse más rápido con los demás si tienen algo en común. En una conversación, anote cualquier detalle que lo acerque a sus colegas.
- Pedir. No dude en ponerse en contacto con los veteranos con preguntas sobre las tradiciones de la empresa, los procedimientos o para obtener ayuda (en un momento conveniente para ellos). De esta forma, demostrarás respeto por sus conocimientos y experiencia.
- abstenerse de promesas, declaraciones sobre cambios e innovaciones. Aunque seas un gestor de crisis y entre tus planes esté cambiar algo en el futuro, impone una moratoria a la innovación hasta que evalúes la situación y te orientes en el entorno.
Habiendo sentido la cultura corporativa y las reglas del juego, comience a actuar. Pero este es el siguiente paso.
El verano es un período tradicional de "calma" en el mercado laboral. Pero en otoño, miles de empleados se unen a nuevos equipos: alguien obtiene su primer trabajo y alguien cambia de empresa o de campo de actividad.
“Los primeros tres meses de un trabajo en un nuevo trabajo son esencialmente una continuación de la entrevista”, dice Amanda Augustine, experta en TheLadders, un servicio de búsqueda de empleo para profesionales. “Desde el primer día hay que estar en buena forma”, explica.
Asesorando a profesionales durante muchos años. nivel alto, Amanda comparte algunas de sus observaciones sobre cómo se comportan los empleados en el lugar de trabajo, quienes posteriormente se arraigan en el equipo y tienen éxito.
1. Conozca
No espere a que sus colegas se le acerquen para conocerse, tome la iniciativa. Salude y charle con gente nueva en cada oportunidad: en el ascensor, en la cocina, en la sala de fumadores. “Es posible que los compañeros de trabajo no tengan tiempo para una conversación larga con un recién llegado", dice Amanda. "Empiece con las personas más cercanas a usted, con las que trabajan directamente con usted". Además, los propios compañeros están interesados en que se adapte al trabajo en la empresa lo antes posible; después de todo, sus actividades afectan resultado general.
2. Hazte amigo de alguien que haya estado aquí por mucho tiempo y pueda ayudarte con consejos.
Averigüe qué colegas han estado trabajando para la empresa el tiempo suficiente para estar al tanto de todas las complejidades de la política corporativa. Encuentre un "veterano" que ya haya aprendido qué enfoques funcionan y cuáles no, y pídale que lo ayude a acostumbrarse al nuevo lugar. "Cada empresa tiene su propia jerga y chistes internos, historias de la vida del equipo”, dice Amanda Augustine. "En lugar de tratar de comprender las sutilezas culturales por su cuenta, busque a una persona que lo ayude a descifrar los "códigos de comunicación" locales. e iniciarte en las reglas de conducta".
Además, necesitarás a alguien a quien acudir con preguntas tontas: dónde conseguir un lápiz, quién se encarga de las reparaciones de la computadora, cuándo llega el agua y las galletas. Ir al gerente con tales problemas es ridículo, pero preguntarle a un colega sobre las pequeñas cosas es bastante apropiado.
3. Establecer expectativas
"Trabaja de acuerdo con las expectativas de tus superiores", aconseja Amanda. Intente averiguar en la entrevista qué tipo de resultados se esperan de su trabajo y con qué criterios será evaluado. Los primeros 3 meses se emplean mejor trabajando en "cumplir con las expectativas".
Si ha tomado una posición de liderazgo, asegúrese de que sus nuevos subordinados conozcan sus requisitos. La primera semana de trabajo puede determinar la dirección y el tono de todas las comunicaciones futuras.
4. Descubre quién está en tu equipo
Preste atención a cómo reaccionan sus colegas ante usted. Es posible que haya ocupado un lugar que alguien de los empleados con más experiencia estaba buscando. Por lo tanto, no se relaje de inmediato, pero observe las señales no verbales y lo que dicen a sus espaldas. Al mismo tiempo, vale la pena ayudar a los compañeros y, en general, comportarse con la mayor amabilidad posible para evitar insultos y malentendidos, al menos en los primeros meses de trabajo.
5. Recuerda dónde está el café
Los problemas puramente domésticos pueden destruir no solo a la familia, sino también a las relaciones en el equipo. Un recién llegado, aunque lindo y profesional, pero siempre reorganizando el azucarero en la cocina común, es increíblemente molesto. Por lo tanto, intente al principio devolver las cosas exactamente donde las obtuvo, aprenda sus hábitos de oficina y acostúmbrese a ellos.
6. Ajustar la leyenda
No importa cómo te las arreglaste para ser contratado, y qué hablaste exactamente sobre tus talentos y habilidades en una entrevista. Es importante que al menos en las primeras semanas esté lo más cerca posible de la impresión que causó en la entrevista.
Si se ha estado enfocando en sus habilidades de redes sociales o talentos analíticos, cree una cuenta de empresa o comience a preparar informes resumidos sobre el trabajo de oficina. Es importante que esta actividad sea notada por la gerencia. Al comienzo de la cooperación, ya recibirá suficiente atención, así que siéntase libre de mostrar en qué está trabajando. cocinero Lista llena sus metas y éxito. Si no te sirve ahora, te servirá para futuras recertificaciones o como argumento para exigir un aumento de sueldo.
7. Pregunta, pregunta, pregunta
Lo peor que puedes hacer en la primera semana de trabajo es permanecer en silencio en la esquina. Si planea desarrollar una carrera en una empresa o cambiar el curso habitual de las cosas en la oficina, primero descubra cómo funciona realmente todo aquí. Además, el deseo de aprender sobre el ritmo habitual de la vida en la oficina ayudará a ganarse el favor de los colegas. Como saben, no es costumbre ir a un monasterio extranjero con su carta. Y tienes la oportunidad de demostrar que estás listo para aprender y adaptarte a los demás, al menos en cosas pequeñas.
8. Organiza tu trabajo
Tendrás que absorber mucha información nueva, incluso si llegaste a un trabajo que hiciste durante mucho tiempo, pero en una empresa diferente. Construya su jornada laboral de manera razonable y conveniente para no crear caos.
Mudarse a un nuevo trabajo también es una gran oportunidad para desarrollar buenos hábitos y superar los malos hábitos. Si hace tiempo que quieres empezar a utilizar el planificador de tiempo, no hay mejor momento.
9. Muéstrate en público
Intenta "encenderte" frente al máximo número de personas. Cuanto más rápido te recuerden y comiencen a reconocerte, más rápido se acostumbrarán a ti como parte del equipo. Sí, no a todo el mundo se le da fácilmente un comportamiento relajado en un lugar nuevo. Pero solo la comunicación libre y la ausencia de tensión es un indicador de que te has convertido en "uno de los tuyos" en el equipo.
Pero simplemente "intercambiar cara" no es suficiente. Siéntete libre de hablar sobre temas en los que te consideres competente. Entonces te ganas el título de experto en algunas áreas. Y si comete un error, usted, como principiante, será perdonado.
10. Hazte amigo de nuevos compañeros en las redes sociales
En la oficina, no hay tantas oportunidades para la comunicación informal. Gracias redes sociales: para conocer mejor a una persona y entender cómo vive, ya no tenemos que estudiar sus hábitos durante años o preguntar a amigos en común. Es mejor comenzar "conocidos virtuales" con redes sociales profesionales, por ejemplo, con LinkedIn (Facebook, y más aún Vkontakte, es percibido por muchos como un espacio exclusivamente personal, donde uno no quiere permitir "solo conocidos") .
11. Conoce a compañeros de trabajos anteriores
Puede sonar contradictorio, pero mudarse a una nueva ubicación es un buen momento para volver a familiarizarse con las personas del equipo anterior. Es posible que se sorprenda al saber que los colegas más interesantes no son en absoluto aquellos con los que trabajó en el mismo proyecto, sino, por ejemplo, un abogado discreto de un departamento vecino. Ahora, cuando no está sujeto a reglas corporativas estrictas y la "rotación" de trabajo no distorsiona la percepción de una persona, puede hacer "nuevos viejos amigos".
Otra ventaja de comunicarse con antiguos colegas es que en este momento, cuando no está buscando trabajo activamente, es más fácil para ellos escribirle un par de recomendaciones en el mismo LinkedIn.
12. Encuentra tu camino a una farmacia y un café normal
Explora los alrededores. Mudarse a un nuevo trabajo es casi como mudarse a un nuevo apartamento. Pocas personas prestan atención a la infraestructura de inmediato, pero si es necesario, resulta que no hay cosas que se "necesitan con mucha urgencia" cerca. Así que en tu camino al trabajo marca dónde está el más cercano centro comercial, donde poder merendar o tomar un café, donde hay una farmacia "en caso de emergencia" y donde es más conveniente llamar un taxi. Créame, todas estas pequeñas cosas le serán muy útiles si va a permanecer en la empresa por mucho tiempo.
Entonces, la búsqueda de trabajo ha terminado, has encontrado un buen lugar y ya has pasado la entrevista. Mañana primer día en un nuevo trabajo. ¿Estás preocupado? Esto es comprensible, porque el primer día de trabajo siempre es emocionante: un nuevo equipo, nuevas reglas y responsabilidades. Y a pesar de que Da una buena primera impresión, debemos tratar de mantener la calma y la confianza en nosotros mismos, no es nada fácil hacer esto.
No saber cómo comportarse en un nuevo trabajo el primer día de trabajo es parte de la causa del estrés. Este artículo proporcionará reglas de conducta universales para un empleado en el primer día de trabajo, lo que lo ayudará a ponerse al día rápida y fácilmente y hacer que el primer día de trabajo sea lo más exitoso posible. Así que primer día de trabajo...
Capacitación
No es ningún secreto que nuestro estado de ánimo a menudo afecta el éxito en los negocios. Por lo tanto, antes del primer día hábil, debe crear por sí mismo carga de humor positivo. Es mejor pasar el último día no laborable sin estrés, dedicándolo al descanso y las actividades favoritas.
Para lucir fresco y descansado por la mañana, es mejor acostarse temprano (para aquellos que tienen dificultades para conciliar el sueño rápidamente, el artículo ayudará: " Cómo conciliar el sueño rápidamente”), sin olvidar preparar la ropa y pensar en su apariencia(las mujeres deben pensar en maquillarse con anticipación y empacar un bolso).
También llame a la secretaria el día anterior y especifique la mejor hora para llegar. En su primer día en un nuevo trabajo, debe demostrar que está persona puntual(por supuesto, esto se aplica a todos los días, pero el primer día hábil, en particular).
Ven a tiempo y de buen humor.
Alguien aconseja venir trabajar el primer dia treinta minutos antes del inicio, para tener tiempo de estar cómodo, conocer al equipo y quizás hablar con el líder. En mi opinión, presentarse demasiado temprano el primer día de trabajo es alarmante. Además, no habrá nadie con quien comunicarse porque, por regla general, la mayoría de los empleados llegan a la oficina a tiempo. Es óptimo venir en 5-10 minutos, este tiempo es suficiente para mirar alrededor y puede reunirse y conversar con colegas durante el día.
importante en primer día en el nuevo trabajo aparecer de buen humor, alegre y radiante auto confianza. ¡Las primeras impresiones importan mucho! De camino al trabajo, prepárese para interesarse en un nuevo día, para nuevos conocidos interesantes. Tu fe en el éxito da señales inconscientes a los demás y se extiende a todos los que están cerca. Esto le ayudará a convencer a la dirección y al equipo de la voluntad de cooperar.
El comienzo de la jornada laboral.
Para no confundirse y orientarse de inmediato en un entorno desconocido, es mejor acudir primero a la secretaria. Él te dirá dónde está tu lugar de trabajo y te explicará los principales puntos organizativos. Además, para delinear el rango de prioridades y conocer sus responsabilidades directas, debe visitar a las autoridades. Muestre interés en un nuevo trabajo y no dude en hacer preguntas.
Por lo general, para un principiante, el primer día de trabajo comienza con el papeleo: escribe una solicitud de empleo, pone su firma en contrato de empleo y acuerdo responsabilidad, familiarícese con el reglamento interno y la descripción del puesto. No olvide aclarar de antemano la lista de documentos que deben llevarse al trabajo para el registro oficial.
Conocer al equipo y hacer networking
Conocer e interactuar con colegas es uno de los momentos más importantes del primer día en un nuevo trabajo. Después de todo, cómo te comportes determinará cómo se desarrollará tu relación en el futuro.
Por lo general, el líder presenta al nuevo empleado al equipo, pero si la presentación no se lleva a cabo, tendrá que familiarizarse con sus colegas por su cuenta. No espere a que empiecen a hacer contacto por su cuenta. En general, no se debe descuidar la comunicación con el equipo. Cuando aparezcan futuros compañeros, no debes encerrarte e intentar pasar desapercibido. Saludarlos educadamente, amablemente (con una sonrisa) y con calma (aprender lo que debe ser el apretón de manos) y preséntese. Sea sincero y abierto, así ganará fácilmente a los demás.
Si no entiende algo, pregunte, no tenga miedo. Esto no indica su estupidez, sino que muestra interés y deseo de comprender. Sin embargo, hágalo con delicadeza y no moleste al empleado que se dedica a asuntos importantes.
Trate de aprender tanto como sea posible sobre las tradiciones del equipo y sobre cultura corporativa(por ejemplo, cómo se tratan los empleados entre sí, es costumbre celebrar cumpleaños y otros días festivos), aclarar los matices del código de vestimenta, averiguar cómo es costumbre comer en la empresa (¿almuerzan juntos los colegas, hay un comedor o una cocina compartida). Por cierto, si es costumbre almorzar juntos en la empresa, aproveche esta oportunidad, la comunicación con colegas en un ambiente informal lo ayudará a unirse rápidamente al equipo.
Seguramente, desea establecer relaciones con todos los empleados de la empresa, pero es poco probable que tenga éxito. Es mejor centrar su atención inmediata en el círculo de personas que trabajan en su unidad o departamento. Es la relación con ellos la que será decisiva (lo más probable es que las autoridades quieran saber su opinión sobre ti) en tu adaptación a un nuevo puesto de trabajo y pronto promoción.
Es útil establecer contacto con aquellos que han llegado recientemente a este trabajo y que, como usted, se consideran o se consideraron recientemente principiantes. Estas personas están más dispuestas a compartir sus conocimientos y podrán decir qué dificultades encontraron en los primeros días de un nuevo trabajo.
Existen “corrientes subterráneas” en casi cualquier equipo de trabajo, tómese al menos algún tipo de “coaliciones” que no siempre se llevan bien entre sí. Es posible que en primer día de trabajo intentarán persuadirte para que tomes un lado o el otro. En tal situación, trate de permanecer neutral: es mejor guardar silencio y no apoyar conversaciones evaluativas y condenatorias, las críticas a los colegas y sus actividades, especialmente el primer día en un nuevo trabajo, son inapropiadas.
para el éxito adaptación a un nuevo trabajo la confianza y la calma son importantes. De por sí, la aparición de uno nuevo provoca cierta ansiedad entre el equipo, ya que puede perturbar el curso habitual del trabajo. Y si la ansiedad y la inseguridad provienen de un nuevo empleado, esto ciertamente no contribuye al establecimiento de buenas relaciones. Además, el comportamiento inseguro habla de una persona como un trabajador incompetente. No querrás que te piensen así, ¿verdad?
Simplemente no confundas confianza con asertividad. La confianza no es febril, sino tranquila. En lugar de quejarse, tratando de demostrar su preparación para el combate, es mejor hacer una pausa y pensar en el próximo movimiento. La confianza implica una postura digna (no arrogante) y un tono de voz uniforme. El habla no debe ser rápida, ya que esto está asociado con la adicción, pero no debe ser prolongada y lenta, esto ya indica un descuido de otras personas, su tiempo y deseo de hablar.
Por supuesto, esto no significa que el carácter de las personas sea juzgado solo por estos signos. Sin embargo, el uso incorrecto del habla puede perjudicar, y el habla competente, por el contrario, será una buena adición a la impresión general favorable que es tan importante para los nuevos colegas en el primer día de trabajo.
Además, no olvides que excesiva sociabilidad, incluso el primer día en un nuevo trabajo, puede interferir con usted y sus colegas en el desempeño de sus funciones laborales y, en este caso, es poco probable que esté satisfecho.
Empezando
Para ganarse el favor y la confianza tanto de los compañeros como de la dirección, no basta con ser una buena persona y poder establecer contactos. También necesita demostrar su profesionalismo y mostrar su eficiencia. Se le pagará un salario por esto.
Trate de descubrir tantas sutilezas de sus deberes como sea posible de inmediato. Escriba los puntos más importantes (para recordar una gran cantidad de información la primera vez que necesita tener una memoria fenomenal), aclare y pregunte nuevamente. Es mejor averiguar todo en los primeros días de trabajo, porque en los primeros días en un nuevo trabajo, tu ignorancia está en el orden de las cosas.
Celoso, recuerda que nadie espera milagros de ti desde el primer día, así que no te esfuerces demasiado, deja que las cosas sigan como siempre, quién necesita estrés.
También debe entenderse que la iniciativa excesiva puede molestar a sus nuevos colegas. Y las propuestas de innovación que hiciste el primer día en el lugar de trabajo solo pueden hacerte reír a tus espaldas. estar completamente adaptarse a un nuevo trabajo puede tardar varios meses. No intente encajarlos en un día hábil.
EN primer dia de trabajo algunos colegas sin escrúpulos, confiando en su ignorancia, intentarán poner sus propias responsabilidades sobre sus hombros. Por lo tanto, es mejor familiarizarse inmediatamente con la descripción del trabajo y especificar claramente sus tareas. Muchos recién llegados, solo para complacer a los demás, están listos para realizar cualquier tarea. Tal celo realmente no beneficiará, sino que, por el contrario, consolidará la opinión de usted como un hombre libre de problemas e incapaz. defiende tus derechos hombre. Además, haciendo varias cosas a la vez, corres el riesgo de no poder hacer tu trabajo, y esto ya hablará de ti como un mal especialista. Aquí debe evaluar objetivamente sus capacidades. No haga promesas si la solicitud no se puede cumplir. Pero después de cada solicitud de ayuda de los colegas, no debe decir que esto no es parte de sus deberes mientras husmea. descripción del trabajo. No te vayas a los extremos, siente la medida.
Si se acepta "con hostilidad"
No es raro que un equipo perciba negativamente a un nuevo empleado por adelantado. Alguien puede considerar que obtuvo el trabajo a través de una blasfemia, alguien puede verlo como una amenaza para su crecimiento profesional las razones pueden ser diferentes. En cualquier caso, un principiante puede experimentar presión psicológica (mobbing) por parte de todo el equipo o de sus representantes individuales y un fuerte malestar interno. En tal situación, uno no debe sucumbir a la provocación y no debe agravar una situación ya tensa. No se aliene, al final, la dedicación a los negocios y una buena actitud hacia los colegas jugarán su papel.
No te asustes
Si el primer día de trabajo no salió como te gustaría, si crees que no te mostraste en todo su esplendor, entonces no te preocupes. Podrá causar una buena impresión en el futuro. Intenta relajarte y ser tú mismo. Quizás hoy no es tu día y no todo es tan aterrador como parece. Recuerda que el camino será dominado por el que camina.
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Aunque el primer día en el lugar de trabajo puede ser estresante, es importante canalizar su energía en la dirección correcta y causar una buena impresión.
1. Prepárese y haga preguntas
Mark Strong, consultor de carreras y desarrollo personal, cree que el primer día de trabajo debe dedicarse más a la escucha. “En general, debes demostrar interés, curiosidad y ganas de aprender. Sin embargo, tenga cuidado de hacer demasiadas preguntas el primer día. Tienes mucho tiempo por delante para estudiar la obra". Lynn Taylor, experta laboral y autora de Taming Your Formidable Office Tyrant y Manejar a su jefe como un niño y Prosperar en el trabajo, sugiere escribir preguntas generales y específicas que lo ayudarán a tener más éxito en su puesto. “Tienes suficiente conocimiento sobre la empresa que puedes profundizar con preguntas específicas en tu primera reunión con un gerente. Tenga una lista de las cosas que le gustaría preguntarle a su gerente. Asegúrese de tener un contacto de recursos humanos que pueda resolver problemas básicos antes de comenzar su día”.
2. Prepara una historia corta sobre ti
Prepárate para dar 30 segundos sobre ti y sobre dónde has trabajado antes, ya que muchos colegas querrán saber más sobre ti, dice Taylor. Además, esté preparado para explicar lo que hará en el nuevo lugar. Algunos pueden tener poca idea de tus responsabilidades (o simplemente quieren entablar una conversación).
3. Llega temprano
Llega al menos 15 minutos antes a tu nuevo trabajo, dice Teri Hocket. Director ejecutivo What, s for work, un sitio de desarrollo profesional para mujeres. “Si nunca ha estado en esta parte de la ciudad, intente llegar aquí un par de veces durante las horas pico. Así sabrás para qué prepararte y no habrá sorpresas para ti.
4. Estudia el entorno
Los dos factores más importantes que determinan el éxito en el trabajo son la capacidad de llevarse bien con los colegas y mantener relaciones con los correctos, dice David Parnell, consultor legal y entrenador de comunicaciones. “En cualquier organización de cualquier tamaño, encontrará personas que se llevan mejor con los superiores que con cualquier otra persona. Si desea ascender y ocupar una mejor posición en la empresa, debe entablar relaciones con las personas adecuadas”.
5. Relájate
Al resolver problemas estratégicos, no olvide relajarse el primer día de trabajo. Esto te ayudará a mejorar tu productividad. Asegúrese de haber descansado la noche anterior, estar preparado y poder llegar al trabajo a tiempo. Este es un indicador obvio de su deseo de probarse a sí mismo con mejor lado asi que se el mejor
6. sonreír
“Obviamente, te esforzaste buscando trabajo, pasando una entrevista. Y ahora que ha tomado la silla de su escritorio, no se olvide de divertirse y disfrutar el momento", dice Hockett. Strong está de acuerdo y explica: “Todos sabemos lo importantes que son las primeras impresiones. Sonríe cuando conozcas gente nueva y dales la mano. Conozca a todos y muestre lo feliz y entusiasta que está de estar aquí. Tus compañeros te recordarán".
7. Entra en el papel y juega
"No es el mejor momento muestra autocomplacencia y pasea por la oficina con una taza de café, además de lanzar chistes ingeniosos o discutir noticias de última hora”, dice Taylor. Si tiene dudas sobre cómo comportarse, mantenga un enfoque conservador en la vestimenta y la comunicación. Compórtate de la misma manera que lo harías en una entrevista. Hockett aconseja decidir un código de vestimenta con anticipación para no parecer fuera de lugar el primer día: "Esto es importante porque la forma en que te vistes puede alejar a las personas en lugar de ganárnoslas". Idealmente, necesita lograr la armonía entre usted y el medio ambiente, para que usted y ellos se sientan cómodos. Si tiene alguna duda sobre el código de vestimenta, llame al departamento de recursos humanos y haga preguntas.
8. No te avergüences
Asegúrese de darse la mano y presentarse al equipo.
9. No exageres
Demasiado deseo de impresionar puede ser contraproducente, así que recuerda que ya te aceptaron y no necesitas abrumar a tus nuevos colegas, dice Taylor. Todo el mundo nuevo empleado sueña que los demás aprecian lo talentoso y único que es; o anotó la rapidez y la eficacia con la que recibió nueva posición. Pero esto puede ser una pérdida de esfuerzo. Compórtate con naturalidad, para que te acostumbres rápidamente.
10. No te saltes el almuerzo
“Si un nuevo compañero de trabajo o jefe te invita a almorzar juntos, no le digas que no”, dice Hockett. "Es importante demostrar que está listo para unirse al equipo y formar parte de un nuevo equipo; de esta manera, ahorrará los sándwiches que trae de casa".
11. Escuchayreloj
Lo mejor que puedes hacer en tus primeros días en un nuevo trabajo es escuchar, escuchar, escuchar, dice Strong. “Ahora no es el momento de formular su propia opinión. Sé amable, conoce gente, sonríe y escucha". Esta es una excelente oportunidad para conocer los objetivos de su gerente y otros miembros del equipo, departamentos y proyectos importantes. Esta es una oportunidad para comprender el panorama general y las prioridades. Prepárate para recibir mucha información, aconseja Taylor.
12. Preste atención a cómo se toman las decisiones.
Mientras escuchas y miras, presta atención a cómo se toman las decisiones, dice Parnell. “Independientemente del tamaño de la empresa, es característica de ésta una u otra cultura de toma de decisiones: ad hoc, cuando las decisiones se toman después de que ha ocurrido el evento; o ex ante, cuando el evento aún no ha ocurrido. Hay que saber actuar”. Si necesitas límites firmes y apoyo, tendrás que activar tu propio potencial para saber cómo actuar ante un imprevisto. Pero si desea la libertad y el espacio para tomar sus propias decisiones, es posible que deba tolerar el control y la previsibilidad.
13. Comunicarse con colegas
La información más valiosa sobre el trabajo de su departamento la puede obtener de sus colegas. Si establece relaciones amistosas y abiertas de inmediato, tiene la oportunidad de comenzar a trabajar con éxito en un ambiente de confianza. Mostrar entusiasmo. Estarás bajo escrutinio, dice Taylor. Su actitud hacia el trabajo. disciplina laboral- los criterios más obvios para evaluarlo como empleado, especialmente porque al principio no tendrá la oportunidad de demostrar habilidades profesionales. Todos quieren trabajar con personas que exudan entusiasmo y optimismo. Así que demuestra que esto es exactamente lo que puedes esperar.
14. Conozca sus responsabilidades
El primer día, el gerente le informará sobre sus responsabilidades, verbalmente o por escrito. Esto es lo que le ayudará a tener éxito en el trabajo. "Por lo general, siempre hay una brecha entre lo que te dicen que hagas y lo que realmente sucede", señala Parnell. “No descuidéis los deberes expresamente formulados, ni los que simplemente se espera de vosotros. Cuanto antes lo averigües, mejor".
15. Silencia tu teléfono móvil
Debes estar 100% inmerso en el trabajo. Sobre todo el primer día.
16. Muestra interés
Conocerás a muchas personas, y cuando traten de averiguar algo sobre ti, trata de averiguar algo sobre ellos. No es solo un halago, te ayudará a hacer un mejor trabajo, dice Taylor.
17. Presta atención al lenguaje corporal
La larga búsqueda de un trabajo adecuado y las entrevistas finalmente han terminado. Parecería que habiendo adquirido el codiciado puesto, puedes olvidarte de las experiencias. Sin embargo, te preocupas constantemente por cómo será tu primer día de trabajo. Esta emoción es comprensible, pero no tengas demasiado miedo. La preparación cuidadosa, el autocontrol y el asesoramiento de psicólogos lo ayudarán a causar una buena impresión en los nuevos colegas.
Comience a prepararse temprano
Si, después de los resultados de la entrevista, lo contrataron, no debe huir de inmediato, desmoronarse en gratitud y apresurarse a celebrar su victoria con amigos y familiares. Tome una respiración profunda, contrólese y pregunte algunas asuntos importantes líder. Para que su primer día de trabajo sea lo más fácil posible, proporcione la siguiente información:
- a quién conocerá, quién supervisará su trabajo y a quién puede acudir en busca de ayuda y consejo;
- especificar el horario de trabajo;
- asegúrese de preguntar si la organización tiene un código de vestimenta;
- haga una lista de los documentos que necesita tener con usted para el registro;
- averiguar con qué productos de software tendrás que trabajar para estudiarlos adecuadamente en casa;
- asegúrese de anotar toda la información en un cuaderno para no olvidar nada.
Nunca está de más revisar adicionalmente el sitio web oficial de la organización en la que vas a trabajar. Allí puede encontrar información adicional, así como corregir la información ya recibida en la memoria.
que hacer el dia anterior
En un nuevo trabajo, esto es definitivamente mucho estrés. Para minimizar la experiencia, debe prepararse cuidadosamente el día anterior. Lo mejor es pasar este día en su tiempo libre: vaya al cine con amigos o vaya a la naturaleza con su familia. Debe obtener el máximo de emociones positivas, para no dejar espacio para la emoción. Asegúrate de ir a la cama temprano.
Para no olvidar nada a toda prisa, por la noche debe hacer lo siguiente:
- decide tu vestuario de trabajo y prepara todo para que por la mañana solo tengas que vestirte;
- Hacer una lista documentos requeridos e inmediatamente póngalos en una bolsa;
- haga un guión de acciones para la mañana, para no confundirse;
- planifica cómo llegarás al trabajo, teniendo en cuenta todo para no llegar tarde.
Nunca dejes de prepararte para la mañana. Créeme, no estarás a la altura. Es mejor dormir media hora más, preparar un delicioso desayuno y tomarse el tiempo para peinarse o maquillarse.
Todo lo nuevo es estresante, y más si estamos hablando Acerca del trabajo. Tendrá que sentirse cómodo en un equipo desconocido y descubrir rápidamente sus responsabilidades. Naturalmente, una persona no preparada puede confundirse o incluso perder los estribos. Es por eso que vale la pena adoptar un enfoque extremadamente responsable ante un evento como el primer día de trabajo. Cómo comportarse, los psicólogos le dirán:
- Deseche las experiencias innecesarias. Todos pasan por un proceso difícil Sintonízate con el hecho de que cada día será más fácil para ti.
- Tratar a los compañeros con el máximo respeto. Al mismo tiempo, tu rostro debe irradiar simpatía. Por lo tanto, rápidamente establece contacto con los empleados y encuentra amigos.
- Estar involucrado. La empatía por los fracasos y la alegría por los éxitos de los compañeros es un punto importante en la creación de redes. Sin embargo, no hay necesidad de ser autoritario.
- Sus problemas y dificultades no deben hacerse públicos. Además, en ningún caso no demostrar a los colegas.
- En ningún caso no hospedar en el lugar de trabajo de otra persona. Incluso si está en el orden de las cosas usar el teléfono, la grapadora o la impresora de alguien en la empresa, no debe hacer esto el primer día hábil.
- No hables demasiado de ti mismo, no presumas de tus habilidades y talentos. En primer lugar, debe mostrar interés en el trabajo.
- Pasa tu primer día de trabajo observando. Esto se aplica no solo al proceso de trabajo, sino también al comportamiento de los colegas. Conociendo sus rasgos de carácter, te será más fácil adaptarte en el equipo.
- No espere a que sus superiores lo llamen para hacerle un comentario. Al principio, es mejor informar a la gerencia por su cuenta para controlar la correcta ejecución del trabajo.
- Aleja la negatividad y el desánimo. Imagina el éxito que puedes lograr hoy, en una semana, en un mes, en un año. Los pensamientos son materiales y, por lo tanto, deben ser positivos y brillantes.
- Use el estado de un principiante y no se esfuerce por mostrar resultados brillantes de inmediato. Para empezar, intenta profundizar en los detalles de la obra.
La regla principal a seguir al iniciar un nuevo negocio es un estado de ánimo positivo. Ingrese a la oficina con sonrisas y deseos de un día de trabajo exitoso. Es muy importante hacer esto con sinceridad. Si no estás de humor, entonces no hay necesidad de hacer muecas forzadas. Lo suficiente como para limitarnos a un saludo cortés.
Qué no hacer
En el primer día de trabajo, muchos cometen errores que pueden impedir una mayor adaptación en el equipo. Para conocer a los colegas sin problemas, en ningún caso debe hacer lo siguiente:
- llegar tarde (incluso si no fue por tu culpa, a los ojos de colegas y superiores serás una persona no puntual);
- olvide los nombres (parecería que esto es un poco, pero puede ofender, así que escríbalo si no está seguro de su memoria);
- halagar tanto a los superiores como a los empleados;
- presumir (es mejor demostrar tu superioridad con un excelente trabajo);
- hable sobre su trabajo anterior (tal vez los colegas lo escuchen con interés, pero a los jefes puede no gustarles);
- establecer sus propias reglas en la oficina; asumir demasiadas obligaciones tanto en términos de trabajo como en términos de relaciones personales con los colegas;
- insista en algo si no entiende el problema;
- anunciar amistad o parentesco con superiores o funcionarios de alto rango (especialmente si obtuvo un lugar bajo su patrocinio);
- imponer inmediatamente su amistad o relación más cercana.
Por supuesto, nadie es inmune a los errores, pero al principio es mejor mantenerse bajo control. Si logra establecerse bien y convertirse en un empleado valioso, con el tiempo se le perdonarán algunos errores.
Qué hacer el primer día
El primer día en un nuevo trabajo es una gran prueba. Sin embargo, debe abandonar el pánico y activar el pensamiento racional. Para facilitarle el trabajo en el futuro, el primer día debe completar el siguiente programa mínimo:
- Tome la iniciativa para reunirse con colegas. Recuerda que estás en un equipo ya establecido, y para ocupar un determinado lugar en él, debes esforzarte.
- Organízate de inmediato. En el futuro, es posible que simplemente no tenga tiempo para esto. Además, de esta manera puedes crear la impresión de una persona activa y trabajadora.
- Trate de profundizar lo más posible en todas las características de trabajar en este equipo y comprender su atmósfera. Sé observador.
- Comprenda los detalles de su trabajo, así como las características del régimen. Reúna y estudie toda la documentación que contenga información sobre sus derechos, obligaciones y otras condiciones materiales.
Si eres jefe de departamento
A veces es mucho más difícil para un jefe adaptarse a un nuevo lugar de trabajo que para un empleado normal. Si usted es el jefe de un departamento, el primer día y en su trabajo futuro, debe guiarse por las siguientes reglas:
- nunca critique a un subordinado en presencia de sus colegas;
- guarde su impresión personal de una persona para usted mismo: tiene derecho a hablar solo sobre sus cualidades profesionales;
- expresar clara y específicamente sus pensamientos dando instrucciones o haciendo comentarios;
- la crítica debe contribuir a la mejora del desempeño y no ser un medio de autoexpresión;
- en la comunicación informal con los subordinados, sea cortés y amistoso;
- esté atento a sus empleados: siempre pregunte por su bienestar y también felicítelos por las vacaciones.
trabajo despues de vacaciones
El primer día de trabajo después de unas vacaciones puede ser un auténtico suplicio. Incluso los adictos al trabajo empedernidos al final de un merecido descanso pueden deprimirse por la necesidad de comenzar de nuevo con sus tareas rutinarias. Como aseguran los psicólogos, esta condición es bastante normal y pasa con el tiempo. Sin embargo, es mejor prepararse con anticipación para el final de las vacaciones.
Planifique sus vacaciones de tal manera que el descanso termine 2-3 días antes de ir a trabajar. En este momento, vale la pena ajustar el patrón de sueño: acostumbrarse a acostarse temprano y despertarse temprano nuevamente. Pero no debe sumergirse de cabeza en las tareas del hogar, porque todavía está de baja legal.
Vale la pena señalar que es bastante difícil mantener un descanso completo. Por eso, trate de planificar sus vacaciones para que pueda comenzar sus funciones, por ejemplo, el miércoles o el jueves. Así, tendrás tiempo de incorporarte al ritmo de trabajo antes del fin de semana y no tendrás tiempo de cansarte demasiado.
Para que el primer día de trabajo después de las vacaciones sea fácil y tranquilo, sigue estas recomendaciones:
Señales y supersticiones
Para muchas personas, la frase "¡Primer día en un nuevo trabajo!" es a la vez deseable e intimidante. Los signos y las supersticiones están muy extendidos no solo en la vida cotidiana, sino también en las oficinas. A veces, al querer lograr la ubicación de las autoridades o aumentar los salarios, los empleados de empresas de renombre pueden recurrir a la ayuda de psíquicos, adivinos e incluso realizar ritos mágicos.
Por supuesto, preparar pociones milagrosas o hacer o hacer un muñeco vudú de director no vale la pena. Para que el primer día en un nuevo trabajo te traiga buena suerte, recuerda algunos letreros de oficina:
- coloque monedas en las esquinas de su oficina para atraer un aumento o bonificación;
- para que las computadoras no se congelen y la impresora no mastique papel, comuníquese con la tecnología de manera cortés y afectuosa, gracias por su trabajo (si es tímido frente a sus colegas, hágalo mentalmente);
- trate de no comenzar a trabajar el día 13;
- el primer día, no debe abandonar la oficina hasta el final de la jornada laboral, ya sea por asuntos personales u oficiales (esto es para el despido);
- no deje la puerta de la oficina abierta, de lo contrario recibirá muchas tareas;
- el primer día, no solicite tarjetas de presentación, insignias o letreros en la puerta, de lo contrario, existe el riesgo de que no dure mucho en este trabajo.
Características del proceso de adaptación.
El trabajo en un nuevo equipo ciertamente comienza con el proceso de adaptación. Y es importante entender que esto se aplica no solo a un principiante. El equipo también debe acostumbrarse a la aparición de un nuevo vínculo y ayudarlo a integrarse en el proceso de trabajo de todas las formas posibles. Hay cuatro etapas sucesivas que componen la adaptación:
- Para empezar, se evalúa a un nuevo empleado en términos de habilidades profesionales y sociales. En base a los datos obtenidos, se puede elaborar un programa de adaptación. Cabe señalar que la forma más fácil de unirse a un nuevo equipo es para aquellos empleados que tienen experiencia en un puesto similar. Sin embargo, incluso esa persona no se acostumbra inmediatamente a las nuevas condiciones y la rutina diaria.
- La orientación implica familiarizar al recién llegado con las responsabilidades de su trabajo, así como con la lista de requisitos que se plantean tanto por sus cualidades profesionales como personales. Para ello se pueden realizar charlas, conferencias especiales o cursos preparatorios.
- La adaptación efectiva ocurre en el momento en que el empleado comienza a incorporarse al equipo. Puede probarse a sí mismo tanto en el trabajo como en la comunicación. Podemos decir que durante este período el empleado pone en práctica los conocimientos adquiridos.
- La etapa de funcionamiento implica la transición a la ejecución estable. deberes oficiales, de acuerdo con el cronograma establecido. Dependiendo de cómo esté organizado el trabajo en la empresa, esta etapa puede durar desde varios meses hasta un año y medio.
recomendaciones
El primer día de trabajo trae muchas experiencias y nuevas impresiones. En poco tiempo, debe tener tiempo no solo para comprender el trabajo, sino también para conocer a los empleados y ganar su simpatía. Lo principal es no entrar en pánico en caso de dificultades y percibir las críticas de manera objetiva. Vale la pena señalar que el primer día de trabajo de un nuevo empleado es un punto de inflexión, pero lejos de ser decisivo. Incluso si todo salió bien, todavía tienes un largo período de adaptación.
Vale la pena señalar que en la práctica occidental dura unos seis meses. Durante este tiempo, no solo necesita mostrar sus conocimientos y habilidades, sino también adaptarse al nuevo equipo. En las empresas nacionales, a un recién llegado no se le dan más de dos semanas para esto (en casos raros, un mes) y, por lo tanto, debe prepararse para el primer día hábil con anticipación. Trate de aprender todo lo que pueda sobre la organización y lea las recomendaciones de los principales psicólogos. Para darte más confianza, sigue las señales populares.