Scopul plății în timpul transferului fonduri proprii IP este indicat în ordinul de plată la transferul de bani din contul unui antreprenor în altul. Acum aproape fiecare om de afaceri are un cont curent (r / s) într-o bancă, deși acest lucru nu este necesar, este foarte convenabil să plătiți taxe, să faceți decontări cu partenerii, să acumulați venituri din activitățile lor etc. După efectuarea tuturor plăților obligatorii (taxe, plata împrumuturilor pentru activități comerciale etc.), contul unui antreprenor individual rămâne cu fonduri proprii, de care poate dispune. Un cetățean poate transfera acești bani din contul curent în contul personal.
Transferul de bani fără numerar printr-o bancă se execută printr-un ordin de plată (p/p). Unul dintre detaliile acestui document este scopul plății. Dacă numirea este incorectă sau incorectă, angajatul băncii are dreptul să nu efectueze operațiunea și să returneze documentul pentru corectare. Este necesar să se prescrie pentru ce sunt enumerate bani lichizi, in baza caruia exista TVA. De exemplu, plata pentru bunuri conform contractului nr. 2 din 16 septembrie 2015, inclusiv TVA 800,00 ruble.
Și ce ar trebui să indice antreprenorul atunci când își transferă profiturile? Scopul plății la transferul de bani dintr-un cont în altul arată astfel: „Transferul fondurilor proprii în contul curent nr. XXX. Fara TVA". Sunt posibile și alte formulări, de exemplu, retragerea de fonduri pentru nevoi personale, completarea unui cont de card de plastic etc. Un exemplu de ordin de plată în Anexa 1.
Unde poate trimite bani un antreprenor
În cele mai multe cazuri, un om de afaceri deschide în bancă nu numai un cont bancar, ci și unul curent, întocmește un card de plastic. Este clar că orice întreprinzător individual se înregistrează și lucrează pentru a avea venituri din această activitate pe care dorește să le primească în termeni bănești sub formă de numerar sau nu și să le folosească în scopuri proprii. Pentru a face acest lucru, un cetățean are nevoie de un cont personal.
În fiecare zi, cardurile din plastic câștigă din ce în ce mai multă popularitate. Sunt foarte convenabile pentru depozitarea, acumularea și utilizarea banilor. Aproape toate magazinele au instalate terminale pentru acceptarea plăților fără numerar, iar băncile oferă diverse bonusuri la emiterea cardurilor. Cel mai adesea, antreprenorii individuali își transferă fondurile pe carduri de plastic, le pot folosi într-o formă fără numerar sau pot folosi un bancomat și pot obține numerar.
Un antreprenor se poate deschide instituție de credit un depozit la termen cu posibilitate de reînnoire sau la cerere și transferați-vă venitul acolo. Scopul plății în acest caz va fi următorul: „Transferul fondurilor personale într-un depozit conform contractului nr. XXX din data de XX.XX.XXXX. Fara TVA". Este necesar să se indice numărul și data acordului dintre bancă și deponent.
Ce bancă să aleg
De obicei antreprenori individuali deschideți conturi curente și alte conturi, comandați carduri de plastic într-o singură instituție de credit. În primul rând, este convenabil, în al doilea rând, este mult mai rapid să transferi bani și, în al treilea rând, este mai ieftin decât transferul către o altă bancă. Totodată, antreprenorul individual are dreptul de a transfera bani personali către alte organizații de credit, dacă îi place. Este indicat să deschizi un cont la o instituție de credit axată pe lucrul cu micile afaceri, deoarece este mult mai ușor să cooperezi cu aceasta.
Toate operațiunile de transfer de bani și retragere de numerar care depășesc 600.000 de ruble. sunt supuse verificării obligatorii de către orice bancă pentru a contracara legalizarea veniturilor din infracțiuni și finanțarea terorismului. Astfel de transferuri sunt considerate suspecte. Dacă sunt necesari bani pentru a cumpăra un apartament, o casă de vară, o casă, un depozit etc., atunci puteți transfera și retrage în numerar nu mai mult de 3.000.000 de ruble. La cantitate mai mare banca va cere o explicație despre unde plănuiește clientul să cheltuiască atât de mulți bani.
Pentru antreprenorii nou bătuți, după primele câștiguri, apar întrebări:
- Pot transfera bani din contul meu curent pe un card?
- cum să transferați bani dintr-un cont curent al unui antreprenor individual către card bancar?
Este posibil și necesar! Este exact ceea ce fac mulți antreprenori. Antreprenorii nu au niciun salariu fix și au dreptul să își transfere toate veniturile pe un card personal.
Cel mai adesea, o astfel de operațiune este efectuată pe cardul dvs. (transfer către dvs.), care este înregistrat la o persoană. Adică proprietarul contului curent și al cardului bancar este o singură persoană. Un card bancar poate fi de la orice bancă, sunt necesare doar detalii.
Un antreprenor individual poate cheltui bani din contul său curent pentru nevoi personale fără restricții. Aici nu sunt taxe.
La cardul Sberbank
Transferul de bani dintr-un cont curent pe un card Sberbank se efectuează în același mod ca pe orice alt card bancar. Mai multe despre asta mai jos.
Transfer dintr-un cont curent al unui antreprenor individual pe un card bancar
Va trebui să aflăm detaliile contului de card de pe cardul bancar. Apoi trebuie să mergeți la banca de internet a contului curent și să faceți ordin de plata. În timpul zilei lucrătoare, plata va merge către card. În scopul plății trebuie să specificați: „Pentru nevoi personale” sau „Transfer fonduri proprii”, „Fonduri pentru consum personal”.
- 1. Selectați tipul de plată: electronică
- 2. Introduceți suma transferului
- 3. Introduceți BIC-ul băncii. După introducerea BIC-ului, vor apărea ele însele numele băncii și contul corespunzător.
- 4,5,6. În consecință, numărul dvs. de cont, TIN-ul dvs., numele dvs. complet. În unele bănci (de exemplu, Banca Moscovei), un cont separat nu este deschis pentru card, iar contul bancar, TIN-ul băncii, numele băncii sunt scrise în câmpurile 4,5,6.
- 7. Introduceți scopul plății.
Mulți angajatori preferă astăzi să treacă la statul de plată fără numerar. De asemenea, este mult mai convenabil pentru angajați să-și primească banii prin transferuri pe un card și să nu meargă la departamentul de contabilitate pentru numerar. Acest formular are multe avantaje și facilitează foarte mult întregul proces de calcul. În plus, prin lege, fiecare angajat are dreptul de a alege tocmai o astfel de opțiune. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să scrieți o cerere pentru transferul salariilor pe un card bancar, un eșantion al căruia poate fi găsit în articol. Să luăm în considerare în detaliu dacă este posibil să transferăm salariul pe cardul altei persoane și cum să o facem.
Relațiile dintre angajator și angajat sunt controlate de legislația Federației Ruse. În primul rând, diverse prevederi ale Codului Muncii al Rusiei, precum și cele civile și Codul fiscal RF. Orice organizație efectuează calculul într-o formă sau alta după acordul scris scris de angajatul însuși. Posibilitatea de a transfera salariul pe card este indicată în contractul de muncă, dar dacă este necesar, puteți emite acord suplimentar.
Diverse organizații și antreprenori folosesc de obicei trei metode de calcul:
- transferarea banilor intr-un cont bancar, de unde sunt distribuiti pe cardurile angajatilor;
- transferul în conturile curente ale persoanelor fizice;
- către conturi bancare pe depozite special deschise.
Notă: marile întreprinderi încheie adesea acorduri cu băncile și emit carduri speciale de debit angajaților pentru transferul salariilor. Dar această opțiune este posibilă numai cu acordul angajatului însuși. În alte situații, banii pot fi transferați direct în conturile sale de economii.
Pentru a transfera salariul angajatului este suficient să depuneți un ordin de plată la bancă
De obicei, plata salariilor către angajați se face în felul următor:
- angajatorul depune la bancă un ordin special de plată pentru suma totală a salariilor pentru toți angajații;
- apoi se trimite un registru special pentru a distribui întreaga sumă pe cardurile angajaților organizației;
- Banca începe să transfere fonduri.
În unele cazuri, în această schemă apare un alt punct - transferul unui ordin de plată către o bancă terță, dacă cardul angajatului este deservit acolo, iar organizația nu are propriul cont deschis. Condițiile de creditare depind de obicei de durata și volumul de muncă al zilei bancare în bancă, precum și de comanda contabilitate la transferul de bani în conturile individuale ale angajaților.
Ordine de plata pentru transferuri salariale
Una dintre sarcinile principale ale unui angajator este design corect documente. Un ordin de plată pentru transferul salariilor este trimis către banca de servicii, un eșantion al căruia poate fi descărcat sau clarificat direct de la specialiști. Promptitudinea primirii fondurilor pe cardurile angajaților depinde de corectitudinea completării.
Contabilii sau antreprenorii înșiși se confruntă cu sarcina de a face calculele necesare.
În primul rând, trebuie remarcat:
- reținere la sursă a impozitului pe venitul persoanelor fizice - impozit aplicat fiecărei persoane fizice;
- asigurări, pensii și contribuții medicale.
Ele trebuie luate în considerare la calcularea salariilor. Salariatul primește în mâinile sale suma care a fost discutată în contractul de muncă. Angajatorul este responsabil pentru toate plățile institutiile statului. În acest caz, se efectuează un calcul complet pentru a completa ordinul de plată în conformitate cu toate regulile.
Notă: pe cardul angajatului, pe lângă salariul în sine, se transferă și compensații, bonusuri, bonusuri, fonduri de vacanță și de călătorie. Acest lucru trebuie indicat în documentele trimise la bancă, apoi fondurile corespunzătoare vor fi transferate din conturile companiei pe cardurile angajaților.
Pentru a transfera fonduri, trebuie să specificați următoarele informații în ordinul de plată:
- detalii exacte;
- sucursala băncii la care se face transferul;
- contul beneficiarului;
- numărul contractului în baza căruia se efectuează calculul.
După aceea, toate operațiunile sunt efectuate fără întârziere, iar angajații își primesc banii integral și la timp.
Alegerea formei de calcul la primirea salariilor
Un angajat are întotdeauna posibilitatea de a-și primi banii prin casa de casă contabilă. Cu toate acestea, pentru comoditate, mulți încă preferă forma fără numerar, deoarece este de obicei mai sigură și mai rapidă. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să scrieți o aplicație și să specificați propriile detalii. După aceea, este supus verificării și aprobării, după care rămâne de așteptat ziua în care banii sunt transferați.
În unele situații, se pune întrebarea, este posibil să transferăm salariul pe cardul altei persoane? O astfel de nevoie apare destul de des. Uneori, cuplurile primesc un card bancar pentru plăți comune. În unele situații, angajatul pur și simplu nu dorește să-și înceapă propriul card, deoarece nu consideră că este necesar din mai multe motive. În orice caz, o astfel de oportunitate este prevăzută de legislația Federației Ruse, astfel încât angajatorii ar trebui să se întâlnească la jumătatea drumului.
Luați în considerare cât de legitim este să transferați salariul unei persoane pe cardul bancar al alteia. Există o prevedere foarte clară și specifică a Codului Muncii Federația Rusă, care prevede că salariul trebuie eliberat într-o formă sau alta strict salariatului însuși. Alte scheme nu sunt furnizate și pot fi considerate ilegale. Toate problemele sunt reglementate de contractele de muncă sau de legile federale actuale.
Cu toate acestea, există excepții de la această regulă. Potrivit Rusiei si reglementari internationale Salariul unei persoane poate fi dat în totalitate sau în parte alteia:
- încheierea instanței;
- dorinta angajatului.
Notă: La nivel legislativ este cu adevărat prevăzută posibilitatea de a transfera bani către o altă persoană. Poate fi pensie alimentară sau colectare debite, apoi banii sunt transferați parțial către terți printr-o hotărâre judecătorească.
Efectuarea unui transfer de salariu pe cardul altei persoane
Angajatul însuși are și dreptul de a cere ca salariul său să fie creditat pe cardul bancar al altei persoane. De obicei, astfel de probleme sunt rezolvate cu ușurință direct în departamentul de contabilitate. Dar multe depind direct de organizația însăși. Normele Codului civil al Federației Ruse protejează libertatea contractului. Dacă la încheierea contractului de muncă s-au discutat prevederi privind transferul salariului strict salariatului însuși, atunci angajatorul are dreptul de a refuza o altă formă de remunerare.
Dacă organizația nu se opune acestei opțiuni, atunci transferul salariilor pe cardul altei persoane într-o manieră oficială este cu adevărat posibil. Astfel, pentru ca acest lucru să se întâmple, trebuie îndeplinite mai multe condiții:
- concluzia relevantă contract de muncă cu angajatorul;
- consimțământul tuturor părților (angajator, angajat și terț);
- declarație scrisă și confirmare în departamentul de contabilitate.
Trebuie înțeles că consimțământul tuturor părților joacă un rol important pentru ca ulterior să nu apară situații conflictuale sau neînțelegeri. Atât angajatul, cât și angajatorul său trebuie să aibă o idee clară despre unde se duce exact salariul. În caz contrar, totul se întâmplă conform unei proceduri complet standard, în conformitate cu legea Federației Ruse.
Dacă toate problemele sunt rezolvate, iar angajatorul nu este împotriva acestei opțiuni, atunci ar trebui să scrieți o cerere adecvată. După cum sa menționat mai sus, transferul plății pe card poate fi efectuat numai cu acordul scris al angajatului. Situația este similară dacă se folosește cardul altei persoane. Aplicația indică detaliile asupra cărora trebuie efectuate transferuri. Actuala lege privind transferul salariilor pe un card bancar nu împiedică transferul de bani către terți, dar este necesară pregătirea unei justificări adecvate. Va servi drept dovadă că banii au mers la scopul propus.
În fiecare an, numărul întreprinderilor care preferă să transfere salariile angajaților lor pe un card bancar crește. Această formă de plată devine din ce în ce mai comună, deoarece este benefică pentru ambele părți și, de asemenea, economisește costurile curente.
Acest lucru este absolut în contradicție cu legea și reguli, deși este obligat să urmeze anumite proceduri și să facă corect trecerea la plăți fără numerar.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
(Moscova)
(St.Petersburg)
(Regiuni)
Este rapid și este gratuit!
Cum este reglementat prin lege?
Acum există mai multe standarde care vă permit să rezolvați toate problemele legate de încheierea unui contract și de salarizare:
- Pentru inceput vorbim o sau, pentru că în ea sunt prescrise condițiile de plată prin bancă. Dacă acest lucru s-a întâmplat mai târziu, trebuie modificat.
- 136 articol implicat Codul Muncii privind locul și procedura de plată a salariului, precum și art. 372 - forma fișei de salariu.
- Particularități carduri de plastic iar manipularea acestora sunt definite în Regulamentul de emisii, care a fost aprobat de Banca centralaîn 2004.
- În plus, anumite prevederi sunt precizate în Codul fiscal și civil, în special în capitolele 45 și 46. Cert este că aproape simultan se fac plăți ale diferitelor contribuții și impozite, care sunt reținute din suma acumulată pentru lucrare.
Prin urmare, angajatorul este pur și simplu obligat să transfere integral și în timp util banii pe card pentru a nu cădea sub penalități. Trebuie doar să ai.
Puteți afla mai multe despre această procedură din următorul videoclip:
Este necesar?
Dacă angajatul nu are obiecții fundamentale, atunci numărul contului este indicat în cererea scrisă. În același timp, există întotdeauna posibilitatea de a alege banca care ți se potrivește cel mai bine sau unde ai deja un cont. Acest lucru trebuie raportat angajatorului. cu cinci zile înainte de ziua de plată.
Dacă transferul de fonduri nu a fost specificat în contract sau nu a fost obținut acordul scris, atunci transferul ilegal amenință să fie supus răspunderii penale. Banii nu ar trebui să intre în bancă fără documente adecvate. Este necesar să se întocmească un acord sau o cerere suplimentară, mai ales dacă acordul deja semnat prevede procedura de plată prin casierie.
Orice angajat are dreptul de a refuza să-și primească salariul pe card. Nu îl puteți forța să scrie o declarație, deoarece nu există temeiuri legale pentru aceasta.
În acest caz, antreprenorul trebuie să găsească o modalitate prin care angajatul să poată primi plăți în numerar.
Notificarea angajatului
Nu orice contract de muncă prevede plăți fără numerar. Angajatorul are dreptul de a modifica ulterior unele condiții care pot avea legătură cu salariile. Pentru aceasta, se emite un decret corespunzător, în care se va scrie o anumită dată când vor interveni modificări.
- Este necesară modificarea prevederilor referitoare la procedura de calcul a salariilor și de primire a acestora.
- Sunt desemnate persoane care își vor asuma responsabilitatea trecerii la plățile fără numerar și a procedurii de înregistrare. În plus, departamentul de contabilitate trebuie să primească o comandă corespunzătoare, în care vor fi listate toate înregistrările contabile.
- Departamentul de Resurse Umane sau cei implicați în angajare și concediere vor trebui să pregătească câteva date pentru angajații băncii, dacă este necesar.
Fiecare angajat va fi familiarizat cu comanda și va pune semnătura în documentul de însoțire. Astfel de modificări sunt notificate în două luniînainte de a intra în vigoare.
Procedura de trecere de la plăți în numerar la plăți fără numerar
Acum există mai multe opțiuni care vă permit să primiți un salariu printr-un bancomat. În cazul în care compania are un cont curent, atunci rămâne de încheiat un acord cu banca pentru a primi carduri pentru fiecare angajat:
- Este necesar să se furnizeze o listă cu toți angajații, precum și unele date personale (fotocopii pașapoarte).
- Cererile cu consimțământul pentru transferul plăților trebuie să fie atașate.
- Programul de emitere este determinat și informații despre persoana care va fi responsabilă pentru procesul de transfer vor oferi informații în cazul în care apar întrebări.
Pe viitor ramane doar sa intocmim la timp un ordin de plata, in care trebuie indicata suma finala. I se atașează un registru. Indică datele bancare, numele de familie, prenumele și patronimele fiecărui angajat, precum și salariul acestora.
Acest document este semnat de persoana responsabilă. Asigurați-vă că imprimați. Folosit des astăzi semnatura electronica pentru a accelera procesul.
Angajatorul este obligat să întocmească și să încheie un acord privind un cont bancar.
In cazul in care intreprinderea nu are inca un cont curent, banca are dreptul sa ceara intocmirea unor documente, inclusiv acte constitutive. Comisionul pentru deschiderea cardurilor va fi ceva mai mare, acesta trebuie plătit de șeful întreprinderii. După primire, cardurile sunt distribuite sub semnătură personală.
Atunci când un angajat are deja cont propriu, el va plăti el însuși costurile suplimentare. De două ori pe lună, un registru și un ordin de plată vor fi trimise băncii sale. Abia atunci are loc transferul, iar al doilea exemplar al documentelor cu sigilii și semnături va fi returnat companiei.
Legislație nu interzice transferul salariilor într-un cont fără numerar al altei persoane. Doar acest lucru trebuie convenit în prealabil și formalizat în contractul de muncă înainte de semnarea acestuia. Aplicația indică datele pașaportului și detaliile bancare, fiind specificată perioada în care banii vor fi virați. Cel mai probabil, banca va lua o sumă suplimentară pentru transferul pe cardul altei persoane.
Efectuarea unei plăți
Datele specifice la care banii ar trebui creditați în cont sunt de obicei indicate în contractul de deservire a cardurilor bancare. Costurile rambursării serviciilor se reflectă în debitul și creditul conturilor.
- Înregistrările contabile referitoare la transferul de bani pentru plata salariilor, acumularea de fonduri și alte tranzacții sunt asociate cu debit și credit, care sunt bine cunoscute oricărui contabil.
- Înainte de a oferi o plată băncii, trebuie să faceți unele deduceri. În primul rând, vorbim de impozitul pe venit. Acest impozit este impus oricărei persoane fizice. Prin urmare, o hârtie care confirmă plata acesteia este trimisă ca atașament pentru a evita o amendă.
- Se încasează asigurări, pensii și contribuții medicale, care se virează lunar cel târziu în a 15-a zi. Sunt multe de-a face cu perioada de raportare. Nerespectarea acestei cerințe va avea ca rezultat responsabilitatea administrativă si chiar suspendarea societatii.
- In plata indicati numele si detaliile bancii. Se numește suma totală și scopul plății, precum și numărul de înregistrare.
Pe lângă salarii, pe card sunt transferate diverse compensații, indemnizații de călătorie, plăți de concediu sau bonusuri. Dacă data primirii banilor coincide cu o sărbătoare sau un weekend, atunci este posibilă retragerea sumei cu o zi înainte.
Avantajele cardurilor de plastic
De altfel, procedura de plată fără numerar a banilor printr-o bancă are câteva avantaje incontestabile.
Dacă acumularea la carduri are loc prin aceeași instituție unde conturi de decontare companie, acest lucru va face posibilă simplificarea plății tuturor impozitelor. Contabilul trebuie doar să trimită două ordine de plată. Unul este legat de primirea salariilor, celălalt - de impozitul pe venitul personal.
Timpul pentru transferul de fonduri va fi, de asemenea, redus semnificativ. Documentarea devine mai ușoară. Pentru pregătirea registrului este suficient să completați statul de plată.
Angajatul are propria sa motivație:
- Acum a devenit mult mai ușor să retragi numerar, numărul bancomatelor crește în fiecare an.
- Multe bănci sunt dispuse să ofere card de credit cu o limită bună sau folosiți un salariu care poate îndeplini două funcții deodată.
- Devine mai ușor să obțineți un împrumut, deoarece există o acumulare lunară de fonduri.
- Internet banking sau notificările prin SMS vă vor ajuta să aflați despre disponibilitatea banilor, să urmăriți mișcarea și debitarea acestora. Devine mai ușor să faci cumpărături, este posibil să participi la promoții și să primești bonusuri.
- Dacă trebuie să puneți deoparte bani, puteți determina suma care va rămâne neatinsă până la o anumită perioadă.
- Este convenabil să plătiți facturile de utilități sau servicii mobile printr-o bancă.
Procedura pentru procesarea și transferul plăților către card nu va dura mult timp. Acum a devenit mai convenabil decât numerarul. Mulți angajatori și angajați au putut verifica acest lucru.
Marcat: 0
În curs activitate economică Antreprenorii trebuie adesea să retragă bani dintr-un cont bancar. Cu toate acestea, nu mulți oameni știu cum să o facă corect. Prin urmare, să încercăm să ne dăm seama care este venitul unui antreprenor individual, pentru ce nevoi puteți retrage fonduri și cum să transferați bani de la un antreprenor individual pe cardul unui individ.
Pentru ce este un cont IP?
Deschiderea unui cont nu este impusă de lege. Totuşi, toţi angrosiştii sau entitati legale lucrează pe bază de numerar. Prin urmare, anumite categorii de antreprenori trebuie să deschidă un cont bancar.
Transferați fonduri pe cardul dvs
Dacă un antreprenor are un cont deschis în Sberbank și fondurile sunt transferate pe un card Sberbank, atunci pentru a transfera bani, este necesar să pregătească un ordin de plată, care indică detaliile destinatarului. Fondurile sunt creditate în câteva minute. Pentru a transfera fonduri către dvs. pe un card care a fost emis într-o altă bancă, trebuie să specificați detaliile contului cardului bancar al destinatarului atunci când efectuați o plată.
Antreprenorul poate transfera bani oricui unui individ. Cu toate acestea, trebuie să știți cum diferă transferurile de la un cont curent la un card către dvs. sau o altă persoană. Legea nu stabilește restricții privind transferul de bani primiți din activitatea economică a unui întreprinzător. La emiterea unui ordin de plată, trebuie doar să indicați scopul plății. Dar aici pot apărea dificultăți, deoarece nu toți antreprenorii cunosc complexitatea fiscalității.
Antreprenorii începători fac adesea greșeala de a indica scopul plății ca transfer de salariu. Oficiu fiscal poate imputa transferul pe venit si obliga la plata impozitelor. Salariile sunt venituri și, prin urmare, sunt supuse impozitării. În același timp, IP nu are un astfel de concept ca salariu. Pentru a exclude pretențiile din partea autorității fiscale, trebuie să indicați corect motivul retragerii fondurilor de pe cardul dvs.:
- nevoi personale;
- transfer de fonduri proprii;
- venituri din afaceri.
Uneori, angajații băncii sunt rugați să scrie „transfer de fonduri personale. Nu fac obiectul TVA-ului”. Când retrag sume mari, băncile sunt de obicei reasigurate. În timpul unui astfel de transfer pe cardul unei persoane, este chiar posibil să blocați un card de plastic. Astfel de acțiuni nu sunt întotdeauna legale. Dacă a face afaceri este legal și se plătesc taxe, atunci antreprenorul trebuie să-și apere drepturile. Un antreprenor individual are dreptul de a transfera bani pe un card personal în orice bancă, fie Tinkoff sau Sberbank.
Transferați pe un card către o altă persoană
Dacă un antreprenor dorește să transfere bani pe cardul unei alte persoane, atunci acesta va fi considerat venit. Pentru a transfera bani unei persoane în 2017, trebuie să pregătiți un ordin de plată, să indicați detaliile destinatarului și să efectuați transferul. Taxele relevante trebuie plătite pe suma transferului. Un antreprenor trebuie să efectueze acțiuni similare atunci când transferă bani pe cardul soției sale.
Pentru a reduce deducerile fiscale, un antreprenor individual poate emite un al doilea card și îl poate transfera soției sale. De obicei un card Sberbank este emis gratuit, al doilea este emis contra cost, conform tarifului. Realizarea unui card suplimentar de plastic va fi de asemenea utilă atunci când transferați sume semnificative. Deoarece există restricții cu privire la suma de fonduri transferate.
Transferarea banilor de pe un card într-un cont bancar
Adesea este nevoie să efectuați o operațiune inversă, adică trebuie să transferați fonduri de pe un card Sberbank într-un cont bancar. De exemplu, dacă trebuie să transferați bani din contul curent la furnizor, dar nu sunt suficienți bani. Fondurile transferate pot fi primite din activitățile economice ale antreprenorului sau din economii personale.
Transferul de bani de pe un card într-un cont curent se realizează în mai multe moduri. Puteți retrage numerar și depune la bancă, justificând încasările. Puteți efectua un transfer folosind un operator sau un bancomat. Utilizați o bancă online sau efectuați un transfer bancar. La transfer, trebuie să indicați în scopul plății - completarea contului.
Dacă o entitate economică trebuie să transfere fonduri pe un card Belarusbank, atunci trebuie să specificați detaliile destinatarului. Traducerea se efectuează conform procedurii standard.
Ce trebuie să știți când transferați fonduri pe un card
Pentru a răspunde dacă un antreprenor individual poate transfera bani dintr-un cont curent pe cardul său, trebuie luate în considerare următoarele nuanțe:
- este permisă transferul de bani în contul curent al omului de afaceri. Transferurile către carduri de plastic ale terților sunt supuse impozitării;
- dacă partenerul a transferat bani în contul curent al întreprinzătorului, atunci valoarea transferurilor este considerată venit și este supusă impozitării;
- pentru a evita suplimentar sarcinile fiscale, trebuie să indicați corect scopul traducerii.
Dacă contul și cardul de plastic sunt în aceeași bancă, trebuie să respectați următorul algoritm:
- banca încheie un acord de serviciu universal (UDO);
- pentru a intra în sistemul bancar trebuie să obțineți un număr de identificare si parola;
- după încheierea acordului cont personal apar toate cardurile și conturile;
- în contul personal, selectează detaliile necesare, apasă butonul „transfer între conturile tale”;
- introduceți suma și apoi apăsați tasta Enter. Operațiunea va trebui confirmată cu o parolă. Retragerea fondurilor are loc în câteva secunde.