Expoziție virtuală
Mișcarea de voluntari
În 2017, pe 5 decembrie, Rusia a sărbătorit oficial pentru prima dată Ziua Voluntariatului.
Potrivit lui Rosstat, numărul de voluntari în trimestrul trei al anului 2017 s-a ridicat la 1,4 milioane de persoane. Este cu 20% mai mult decât în aceeași perioadă din 2016.
Rosstat înregistrează că, în medie, rușii petrec aproximativ nouă ore pe lună lucrând voluntar. Majoritatea ajută copiii, persoanele în vârstă și persoanele cu dizabilități. Voluntarii se angajează, de asemenea, în colectarea gunoiului și amenajarea teritoriului în comunitățile lor, strângând fonduri pentru caritate, oferind asistență medicală sau juridică gratuită și ajutând animalele.
2018 în Federația Rusă prin decretul președintelui Rusiei V.V. Putin a fost declarat Anul Voluntarului.
În acest sens, Guvernul Rusiei a fost însărcinat să formeze un comitet de organizare pentru desfășurarea Anului Voluntarului (Voluntarul) în Federația Rusă și să aprobe componența acestuia; asigura elaborarea și aprobarea unui plan de activități principale pentru desfășurarea Anului voluntarului (voluntar) în Federația Rusă; recomandă autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse să desfășoare activitățile necesare în cadrul Anului Voluntarului (voluntar).
Decretul privind organizarea Anului Voluntarului în Rusia a intrat în vigoare la 6 decembrie 2017.
Ministrul Educației și Științei al Federației Ruse O.Yu. Vasilyeva a subliniat că mișcarea de voluntari are un mare potențial.
Mișcarea de voluntariat de astăzi trebuie să formuleze o ordine semnificativă din punct de vedere social pentru formarea în masă a liderilor voluntari care vor fi capabili să atragă oameni creativi și grijulii să facă voluntariat. Pentru a face acest lucru, trebuie să continuăm să cultivăm o atitudine adecvată față de voluntariat, deschisă centre de invatamant formarea voluntarilor, elaborarea și aplicarea politicii informaționale competente”, consideră ministrul.
Astăzi, nivelul de dezvoltare a activităților de voluntariat în Rusia în comparație cu țările europene rămâne extrem de scăzut. Potrivit rezultatelor anchetelor sociologice din Rusia, mulți oameni sunt pregătiți să ia parte la activități de voluntariat, dar din cauza lipsei de informații despre cum se poate face acest lucru, ei nu participă. Acesta este principalul motiv pentru prevalența scăzută a voluntariatului.
În ultimii ani, „catalizatorul” pentru dezvoltarea voluntariatului în regiuni a fost pregătirea pentru Jocurile Olimpice și Paralimpice de la Soci din 2014, care a creat oportunități unice pentru implementarea unei abordări sistematice în programele de voluntariat pentru tineri. olimpic proiect national formează o ordine socială pentru formarea în masă a unei elite unice a voluntariatului, care va fi capabilă să atragă în voluntariat pături cu gândire creativă ale societății ruse. Cu toate acestea, acest „impuls” nu este suficient - este necesar să se schimbe calitativ atitudinea față de voluntariat în mintea publicului din Rusia. În timpul acestei schimbări, va fi necesar să se rezolve problema care se datorează condiţiile politice, stereotipurile sociale și particularitățile dezvoltării istorice a țării, popularitatea activităților de voluntariat în Rusia este semnificativ inferioară celor europene. Acest lucru se datorează faptului că în Europa activitatea centrelor de voluntariat se bazează pe o politică de comunicare bine gândită.
Ce sa întâmplat înainte?
Pentru a înțelege trăsăturile mișcărilor moderne de voluntariat din Rusia și Europa, ar trebui să ne întoarcem la istoria voluntariatului.
Voluntariatul își are originile din cele mai vechi timpuri. Se bazează pe valori religioase („iubiți-vă aproapele”), care au devenit baza pentru munca masivă dezinteresată a comunităților religioase. La baza muncii libere, altruiste, se află fenomenul istoric de asistență reciprocă intraspecifică a oamenilor primitivi, formarea unor norme sociale de solidaritate pentru supraviețuirea grupurilor și comunităților înrudite.
În anii 1990, munca voluntară în țările europene și în Statele Unite a început să fie recunoscută ca o resursă economică semnificativă. Statisticile arată că în 1998 aproape jumătate dintre cetățeni erau implicați în voluntariat, iar luând în considerare adolescenții peste 14 ani, 79% dintre cetățeni. Toate segmentele populației participă la ea, indiferent de nivelul de educație, profesie și venit. Voluntariatul este considerat o formă de participare civică la treburile sociale utile, o metodă de interacțiune colectivă și un mecanism eficient de rezolvare a problemelor sociale presante.
Istoria mișcării de voluntariat din Rusia diferă de cea din străinătate în primul rând prin abordarea organizării procesului de voluntariat. În URSS, participarea tinerilor la munca utilă social a jucat un rol decisiv în procesul de socializare a tinerei generații. În acest scop s-a organizat lucrul în fabrici de pregătire și producție, echipe de producție pentru tineret, silviculturi, tabere de muncă și recreere etc.
În Rusia, mișcarea de voluntari a început să apară la sfârșitul anilor 1980 ai secolului trecut, deși, dacă te uiți în istorie, a existat întotdeauna, de exemplu, sub forma surorilor slujirii milei, a mișcărilor Timurov și a pionierilor, diverse societati pentru protectia naturii si a monumentelor.
În ultimii douăzeci de ani, conceptul de „voluntar” s-a schimbat foarte mult. Dacă în anii 1980 voluntarii mergeau pe pământurile virgine sau în BAM, ei primeau un salariu pentru munca lor, cu care statul compensa condițiile grele de viață. Voluntabilitatea muncii la subbotniks, recoltarea sau munca de patronat era adesea strâns legată de obligație și constrângere socială. Nu exista o lege privind munca voluntară în Rusia sovietică. Conceptul, conținutul și forma muncii de voluntariat în Rusia modernă începe să prindă contur în anii 1990, odată cu apariția organizațiilor non-profit, publice și organizatii caritabile.
Odată cu prăbușirea URSS, mecanismul funcțional de organizare a muncii utilă social pentru tineri a încetat să mai funcționeze. În anii 1990, mișcarea socială a copiilor și tinerilor din Rusia a cunoscut o schimbare radicală a mecanismelor de atitudine față de inițiativele lor din partea statului. A avut loc o efectivă lichidare și autolichidare la nivel de stat a celor mai mari organizații de tineret care îndeplinesc funcție educațională în instituțiile de învățământ și colectivele de muncă. Treptat, însă, situația s-a schimbat: au apărut multe noi asociații de tineret și s-au încercat recrearea mișcărilor copiilor și tinerilor la scară statală. Deci, deși Uniunea Tineretului Rus este considerată oficial succesorul Komsomolului, în practică cu siguranță nu are aceeași putere.
Conform datelor oficiale, în anul 2005, în țară erau înregistrate aproape 600 de mii de organizații publice, inclusiv asociații de voluntari. Tocmai această apariție în Rusia din anii 1990-2000 a „al treilea sector”, care constă din organizații nonprofit, publice și caritabile, a fost însoțită de formarea voluntariatului în sensul modern.
Datorită numărului tot mai mare de probleme sociale, în rezolvarea cărora, dată fiind situația economică actuală, voluntarii au devenit indispensabili, mișcarea de voluntariat a început să se dezvolte. Există oameni care sunt voluntar gata să-și petreacă energia și timpul în beneficiul societății sau al unei anumite persoane.
Ce parere ai despre ei?
În Occident, a fost stabilit de multă vreme un sprijin ideologic și financiar puternic pentru diferite forme de caritate. De exemplu, conform datelor ONU pentru 2012, în Anglia 24% dintre tineri sunt implicați în asistență voluntară, în Germania - 23%, iar în Franța - 19%. Astăzi, în Franța, 19% din populația adultă a participat la activități de voluntariat cel puțin o dată în viață. Dintre aceștia, 60% participă în mod regulat la activități de voluntariat, dedicând mai mult de 20 de ore pe lună. 46% dintre respondenți au spus că au devenit voluntari pentru că au simțit o mare dorință de a-i ajuta pe ceilalți. Fiecare al treilea german este voluntar, dedicând mai mult de 15 ore pe lună asociațiilor de voluntari, proiectelor și grupurilor de autoajutorare.
Dacă vorbim despre tipurile de activitate de voluntariat din majoritatea țărilor europene, atunci cel mai adesea voluntarii sunt implicați în strângerea de fonduri (aproximativ 27%). Alte tipuri populare de voluntariat în Occident sunt pregătirea și servirea mâncării (23%), prestarea de muncă sau ajutarea la transport (20%) și voluntariatul în educație (19%).
Motivul unei mișcări de voluntariat atât de dezvoltate în străinătate constă, printre altele, în cultura și educația viitorilor cetățeni în spiritul voluntariatului „de familie”. Adesea, familiile care ar dori să participe la orice proiecte de voluntariat trebuie să aleagă între activitate socială și petrecerea timpului cu familia. Voluntariatul în familie, răspândit în Occident, ne permite să scăpăm de această dilemă. În Statele Unite există chiar și Ziua Voluntariatului Familiei, care este sărbătorită sâmbăta dinaintea Zilei Recunoștinței. Acest eveniment nu numai că reunește membrii familiei, dar le permite și să aducă o contribuție comună la dezvoltarea comunității locale.
O opțiune nouă și neobișnuită pentru participarea voluntarului este voluntariatul virtual sau online. Oferă o oportunitate de a fi activ social pentru cei care nu își pot sacrifica timpul. Acest lucru este deosebit de aproape de cei a căror experiență profesională sau stil de viață este conectat cu mediul Internet, precum și de persoanele cu dizabilități. În cadrul unor astfel de activități, este posibil să se lucreze la dezvoltarea de aplicații de internet, crearea și moderarea site-urilor web, comunicarea online cu diverse grupuri de oameni, inclusiv asistență psihologică, grupuri de sprijin și așa mai departe. Voluntariatul online devine o reflectare a realităților moderne ale erei informației și, prin urmare, implică o gamă largă de activități.
Uniunea Europeană acordă o mare importanță voluntariatului. Astfel, conform deciziei Comisiei Europene, 2011 a fost Anul oficial al Voluntariatului în Europa. Aceasta a fost o reacție la acțiunile europene societate civila, care demonstrează importanța activității de voluntariat pentru diferite regiuni, țări, națiuni și Europa în ansamblu.
Nu este surprinzător că în Europa există o serie de organizații internaționale de voluntariat de succes, precum UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating). Comitetul pentru Serviciu Internațional de Voluntariat), AVSO (Asociația Organizației de Voluntariat). Fiecare dintre aceste organizații are propriile sale specificuri și domenii de activitate.
Un nou trend în Rusia
În Rusia, spre deosebire de țările europene, nivelul de dezvoltare a voluntariatului rămâne scăzut. Deci, conform cercetărilor (Gallup International), în Rusia doar aproximativ 10% din populație este angajată în activități de voluntariat, în mare parte tineri, dintre care majoritatea sunt studenți, ceea ce se explică prin prezența unei cantități suficiente de timp liber și a crescut mobilitate.
În ciuda faptului că experiența altor țări în domeniul muncii voluntare aduce o contribuție semnificativă la teoria și practica asistenței sociale în Rusia, societatea rusă modernă nu poate accepta niciunul dintre modelele de organizare a asistenței sociale care sunt eficiente în alte țări.
„Conceptul de promovare a dezvoltării activităților caritabile și a voluntariatului în Federația Rusă”, aprobat prin Ordinul Guvernului Federației Ruse nr. 1054-r, stabilește ca obiectiv principal al politicii de stat în acest domeniu „activarea potențialul voluntariatului ca resursă pentru dezvoltarea societății, contribuind la formarea și diseminarea unor practici inovatoare de activitate socială. Un alt element important al Conceptului este dezvoltarea infrastructurii de informare, consultanță și sprijin educațional pentru voluntariat.
În ceea ce privește voluntariatul în familie, în Rusia se manifestă doar la nivelul acțiunilor individuale, dar nu și ca muncă sistemică. Pentru dezvoltarea lui, avem nevoie de programe de lucru cu familiile și, bineînțeles, de promovarea acestui tip important de activitate socială.
Voluntariatul virtual în caritate a fost până acum destul de rar în Rusia, dar recent importanța sa a crescut. Astfel, există proiecte separate cu participarea voluntarilor online. Cel mai mare dintre ele poate fi numit Wikipedia. Mulți utilizatori vorbitori de limbă rusă participă la scrierea articolelor pentru această resursă pe scară largă. Ca exemplu de voluntariat caritabil online, putem remarca activitatea comunității LiveJournal pozar.ru, care a coordonat munca voluntarilor implicați în stingerea incendiilor și acordarea de asistență victimelor în multe regiuni ale Rusiei. O altă resursă de internet voluntară a fost „Harta de ajutor”, care colectează informații despre victimele incendiilor și punctele de colectare pentru asistența victimelor.
Factori și surse ale voluntariatului
Să luăm în considerare câțiva factori pentru dezvoltarea potențialului muncii voluntare.
Principalii factori sunt:
Politica de stat, inclusiv încurajarea legislației fiscale, sprijin organizațional și financiar pentru ONG-uri, un cadru legal dezvoltat pentru activitățile asociațiilor obștești;
Nivelul de dezvoltare al sectorului de afaceri privat, care este principala sursă de diverse resurse pentru activitățile sectorului terț;
O clasă de mijloc dezvoltată, cu tradiții de caritate directă și indirectă;
Nivelul de dezvoltare al organizațiilor din sectorul voluntarilor care au cunoștințele și abilitățile necesare pentru a atrage și organiza munca voluntarilor;
Valorile familiei și tradițiile de serviciu activ față de societate, altruism, îngrijire și inovare socială;
Valori civice și serviciu conștient pentru societate, și nu pentru personalitățile mass-media;
Strategii de educație și educație civică implementate de sistemul public de învățământ;
Poziție activă conștientă asupra dezvoltării societății civile din partea comunității de oameni de știință și profesori.
În plus, mișcarea de voluntari rusă are trăsături neîndoielnice. Acest lucru se datorează faptului că: 1) statutul de voluntar în societate nu este definit; 2) nu au fost dezvoltate metode sistematice de atragere a populației către activități de voluntariat; 3) mișcarea voluntară este caracterizată de spontaneitate, spontaneitate și instabilitate; 4) propaganda pozitivă a voluntariatului este insuficient dezvoltată.
În prezent, printre domeniile prioritare cu care se confruntă mișcarea de voluntariat, experții în acest domeniu evidențiază extinderea spațiului de voluntariat - căutarea formelor și metodelor de activități comune ale instituțiilor de asistență socială, școlilor secundare, agențiilor de drept, serviciilor de ocupare a forței de muncă, instituțiilor culturale, etc. colective de muncă ca participanți la mișcarea de voluntariat.
Totul tine de perceptie
Marea semnificație socială a voluntariatului este recunoscută în Europa, atât de populația generală, cât și de personalitățile politice și economice. Astfel, în Marea Britanie, peste două treimi din organizațiile publice angajează anual peste 20 de voluntari și aproximativ o treime are peste 100 de voluntari.
Datorită cooperării întreprinderilor industriale, comerciale, băncilor și organizațiilor publice, angajatorii încurajează activitățile de voluntariat ale angajaților lor. Un voluntar „tipic”, sprijinit de un angajator, lucrează câteva ore pe lună în organizații sociale, strâng fonduri sau oferă asistență direcționată. Mai mult, companiile mari au un specialist care coordonează activitățile de voluntariat ale angajaților lor. Alte firme acordă premii organizațiilor în care lucrează angajații lor. În plus, se anunță concursuri pentru organizația cu cel mai bun program de voluntariat. Beneficiile voluntariatului corporativ pentru o companie includ, în primul rând, crearea unei imagini pozitive și identificarea sporită a angajaților cu locul de muncă și, ca urmare, creșterea conștiinței și a productivității. Legătura dintre afaceri și organizațiile publice este adesea instituționalizată prin participarea reprezentanților întreprinderilor în consiliul de administrație al unei organizații publice.
Acest tip de voluntariat corporativ, al cărui concept a fost dezvoltat în SUA încă din anii 1980, a început să fie introdus de Centrul de Voluntari din Regatul Unit. Datorită campaniilor sale publice și creării de rețele naționale și regionale, Centrul se dezvoltă serios.
Cercetarea Valoarea Voluntariatului a constatat că majoritatea directorilor seniori din primele 500 de firme din Marea Britanie cred acum că un candidat care listează experiența de voluntariat în cererea lor este mai conștiincios, are bune abilități de comunicare și lucru în echipă.
Treptat, această practică prinde rădăcini în Rusia, deoarece angajatorul rus înțelege din această înregistrare că în fața lui se află o persoană cu o poziție activă de viață, care poate deveni un lider carismatic care va face față cu succes sarcinilor atribuite și va putea a conduce oamenii.
Adesea, tinerii din Rusia nu sunt pregătiți să fie activi în organizațiile publice, deoarece nu văd semnificația socială reală a activității organizațiilor. O persoană vine și rămâne într-o organizație doar dacă nevoile sale coincid cu ceea ce organizația îi poate oferi.
În plus, contactele personale - cu membrii familiei, prietenii și cunoscuții - încurajează voluntariatul. Unii au devenit voluntari în urma primirii diferitelor tipuri de materiale informative: pliante, afișe, anunțuri în locuri publice, ziare, radio și televiziune, ca urmare a evenimentelor de informare (32% dintre respondenți). Adesea motivația pentru munca voluntară este nevoia de contact cu alte persoane și depășirea sentimentelor de singurătate, precum și dorința de a învăța lucruri noi.
Din 1998, asociația de voluntari World4U funcționează în Rusia, care este angajată în programe de schimb pentru tineri și studenți și oferă bilete de avion tinerilor, studenților, studenților absolvenți și profesorilor. World4U este membru al Youth Action for Peace, grup asociat și partener al multor alte organizații internaționale de voluntari.
La Moscova există un grup „Donatori pentru copii”, care este o asociație complet voluntară. Membrii nu au calitatea de membru permanent sau „abonament la societate”. Voluntarii organizează cluburi în secția de hematologie, concursuri pentru copii și excursii la teatru pentru copii și părinți și organizează strângeri de fonduri pentru a găsi donatori de măduvă și medicamente. Și vin doar să se joace cu copiii și să discute cu părinții lor. Toți acești oameni sunt donatori și nu contează dacă donează sau nu sânge.
În februarie 2002, cu sprijinul și asistența Institutului de Cercetare de Oncologie și Hematologie Pediatrică, Centrul Rus de Cercetare a Cancerului al Academiei Ruse de Științe Medicale. N.N Blokhin, la inițiativa cetățenilor din diferite țări, uniți de dorința de a ajuta copiii bolnavi, a creat Fundația Nastenka Charitable.
Fundația își propune să îmbunătățească calitatea diagnosticului și tratamentului copiilor cu cancer și să ofere asistență cuprinzătoare familiilor copiilor bolnavi. Obiectul principal al asistenței caritabile a Fundației este Institutul de Cercetare de Oncologie și Hematologie Pediatrică al Centrului Rus de Cercetare a Cancerului al Academiei Ruse de Științe Medicale, care poartă numele. N.N. Blokhin, unde sunt tratați peste o sută de copii din diferite regiuni ale Rusiei. „Nastenka” organizează vacanțe, programe de divertisment, concerte și excursii.
La Moscova există un grup de voluntari în departamentul pentru copii al Centrului Regional de Oncologie din Moscova „Seventh Petal”, ai cărui pacienți au nevoie de prieteni. Acesta poate fi fie o persoană, fie o familie, un grup de prieteni, participanți la diferite forumuri și cluburi care pot prelua un anumit copil și îl pot ajuta să meargă până la recuperare. Puteți suna înapoi, vizita, comunica, oferi cadouri cu sau fără motiv. Dacă este posibil, oferiți sprijin pentru achiziționarea de medicamente, îmbrăcăminte și produse alimentare.
Există și o asociație de voluntari care acordă asistență copiilor care, din voia sorții, sunt nevoiți să-și petreacă copilăria într-un spital. Otkazniki.Ru.
Fiecare spital are propriul său coordonator, care este responsabil de organizarea asistenței către o anumită instituție medicală. Aceștia sunt oameni complet diferiți, adesea nefamiliarizați unul cu celălalt. Site-ul web al proiectului este o platformă pentru unirea eforturilor pentru a rezolva această problemă și pentru a colecta mai eficient asistență. Otkazniki.Ru colectează elemente esențiale pentru copii. Lista spitalelor care au nevoie de ajutor este actualizată constant și crește rapid. Băieții așteaptă mereu voluntari care vor să se alăture proiectului și să ajute orfanii din spitale.
Grupul de voluntari „Lumea în palma mâinii tale” este o asociație non-profit, apolitică, informală, voluntară, care oferă asistență instituțiilor sociale în principal în lucrul cu copiii.
Fondul public regional de ajutorare a persoanelor vârstnice „Faptă Bună” a fost înființat la Moscova în anul 2000 ca organizație non-profit cu următoarea misiune: să contribuie la îmbunătățirea calității vieții vârstnicilor și victimelor regimurilor totalitare prin organizarea medicală, socială și reabilitare istorică.
Echipa de conservare a naturii poartă numele. V. N. Tikhomirov Facultatea de Biologie, Universitatea de Stat din Moscova - organizație publică voluntară de mediu pentru tineret, una dintre cele mai vechi organizații Mișcările echipelor de conservare a naturii - Mișcarea întregii Uniunii pentru conservarea faunei sălbatice. DOP MSU lucrează atât în Moscova, cât și în regiunea Moscovei la principalele sale campanii („Refugii”, „Patria Macara”, „Primrose”) și participă la rezolvarea problemelor „fierbinte” de mediu din Rusia și din întreaga lume.
Volonter.ru - un serviciu unificat de coordonare a voluntarilor
Filantrop: Revista electronică despre caritate
Arsenyeva T.N. Management inovator al programelor de voluntariat pentru tineri. Arsenyeva T.N., Vinogradova N.V.
Arsenyeva T.V. Fundamente psihologice și pedagogice pentru dezvoltarea și implementarea proiectelor inovatoare de voluntariat pentru tineri
Biderman K. Coordonarea activității de voluntariat și managementul programelor de voluntariat în Marea Britanie
Kozyrev A.I. Dezvoltarea mișcării moderne de voluntariat în Rusia
Kudrinskaya L.A. Munca voluntară: experiență de reconstrucție teoretică: Rezumat al unei disertații pentru gradul de doctor în științe sociologice - Moscova, 2006
Manual metodologic pentru autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizațiilor educaționale privind dezvoltarea mișcării de voluntariat
Bodrenkova G.P. Dezvoltarea sistematică a voluntariatului în Rusia: de la teorie la practică: manual educațional și metodologic. - Moscova: ANO "SPO SOTIS", 2013 (Text integral)
Managementul voluntarilor: un manual pentru angajații și liderii de tineret ai Societății de Cruce Roșie din Belarus privind organizarea muncii voluntarilor (Text integral)
Centrul de voluntariat „La cheie”, sau Ghid pentru crearea și organizarea activităților centrelor de voluntariat - Kazan, 2012 (Text integral).
Pe calea bunătății: un ghid metodologic pentru dezvoltarea mișcării de voluntariat. — Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare — Vologda, 2011 (text integral)
Un manual pentru voluntari ai programelor de prevenire a HIV/SIDA în rândul colegilor - Moscova: Rusia sănătoasă, 2005 (text integral).
Servirea Societății: Ghid pentru dezvoltarea activităților de voluntariat ale studenților organizațiilor educaționale / Comp. Argynov A.Kh., Zhumakanova R.A - Almaty: Centrul Științific și de Informare pentru Educație Civilă, 2009 (Text integral)
În fiecare zi, un adolescent trebuie să facă o alegere, să reziste tentațiilor vieții, să mențină sănătatea și să-și apere poziția în viață, pe baza cunoștințelor și a propriei experiențe dobândite.
Rusia a acumulat o vastă experiență în socializarea adolescenților. Echipele de pionieri și activiștii Komsomol, membrii Timur și tinerii descoperitori nu sunt o listă completă a diferitelor forme care vizează formarea și dezvoltarea opiniilor sociale și, în principal, politice ale adolescenților. Dar au fost lipsiți de un lucru și cel mai important lucru - propria dorințăși posibilități de alegere.
Mișcarea de voluntariat este o nouă formă de implicare a adolescenților în activitatea socială, menită să contribuie la formarea și îmbunătățirea competenței politice și sociale a tinerei generații.
Voluntarii (din engleza Volunteer - voluntari) sunt oameni care fac ceva din propria voință, prin consimțământ, și nu prin constrângere.
Descarca:
Previzualizare:
Instituție de învățământ bugetar municipal
„Școala secundară” p. Şoim
Cartierul Dolinsky din regiunea Sakhalin
Program de voluntariat
Teritoriu de activitate: școala secundară MBOU din satul Sokol
Numele complet al profesorului-curator: Filonova E.A.
anul 2014
Notă explicativă
În fiecare zi, un adolescent trebuie să facă o alegere, să reziste tentațiilor vieții, să mențină sănătatea și să-și apere poziția în viață, pe baza cunoștințelor și a propriei experiențe dobândite.
Rusia a acumulat o vastă experiență în socializarea adolescenților. Echipele de pionieri și activiștii Komsomol, membrii Timur și tinerii descoperitori nu sunt o listă completă a diferitelor forme care vizează formarea și dezvoltarea opiniilor sociale și, în principal, politice ale adolescenților. Dar au fost lipsiți de un singur lucru și cel mai important lucru - propria lor dorință și capacitatea de a alege.
Mișcarea de voluntariat este o nouă formă de implicare a adolescenților în activitatea socială, menită să contribuie la formarea și îmbunătățirea competenței politice și sociale a tinerei generații.
Voluntarii (din engleza Volunteer - voluntari) sunt oameni care fac ceva din propria voință, prin consimțământ, și nu prin constrângere.
Organizațiile de voluntari sau de voluntari sunt uniuni libere de oameni uniți de un interes comun comun. Activitățile lor sunt de obicei asociate cu caritatea și mila.
Voluntarii promovează un stil de viață sănătos. Mișcarea de voluntari se dezvoltă acum destul de rapid. Și unul dintre principalele motive pentru aceasta este voluntaritatea și libertatea de alegere. În plus, formarea competenței este posibilă numai în unitate cu valorile unei persoane, adică. cu profund interes personal al unei persoane pentru acest tip de activitate.
Competența depășește cunoștințele și aptitudinile ea include mobilizarea cunoștințelor, aptitudinilor și atitudinilor comportamentale concentrate pe condițiile activităților specifice. Competențele sociale includ capacitatea de a învăța din experiențe și de a rezolva probleme, de a face față incertitudinii și complexității și de a evalua obiceiurile sociale legate de sănătate, consum și mediu, de a colabora și de a lucra în grup, de a fi implicat într-un proiect și de a-și organiza muncă. A fi activ social înseamnă nu numai să înțelegi și să fii conștient de responsabilitatea ta pentru viața și sănătatea ta, ci să-ți protejezi și să-ți promovezi poziția socială și politică, să-i ajuți pe ceilalți și să-i susții în situații dificile de viață.
Nu poți învăța să fii activ social fără a participa la activitatea în sine. Dobândirea competențelor depinde direct de activitatea elevilor înșiși. Și formarea competenței este asociată cu inovațiile pedagogice în conținutul, forma și tehnologia educației.
Cea mai importantă sarcină este de a dezvolta la adolescenți abilitățile de competență socială și personală, permițându-le să reziste implicării în consumul de substanțe psihoactive, alcoolism, fumat sub presiunea mediului social: capacitatea de a comunica, de a înțelege pe alți oameni, capacitatea să-și apere opinia, să țină cont de opiniile celorlalți și să reziste presiunii externe.
Primii voluntari ai detașamentului trebuie să lase ideea de voluntariat să treacă prin ei înșiși și apoi vor afla că această activitate nu este doar divertisment. Principalul lucru aici este o poziție de viață activă, responsabilitate și un obiectiv înalt - dorința de a schimba această lume în bine.
O poziție de viață activă, capacitatea de a interacționa și de a se implica într-un proiect, capacitatea de a primi și transmite informații - asta trebuie să aibă un voluntar pentru a lucra cu succes.
Condiții pentru organizarea unei mișcări de voluntari
- Interacțiunea specialiștilor din diverse domenii în formarea voluntarilor și pregătirea evenimentelor.
- Utilizarea diferitelor forme de organizare a activităților preventive (promoții, cursuri, programe de concerte, spectacole de teatru).
Suport informațional pentru experiența de lucru (ziarul școlar, album foto, organizarea de expoziții, publicarea de materiale didactice, dezbateri, vacanțe, întâlniri, concursuri).
Suport de reglementare:
1.Declarația Universală a Drepturilor Omului.
3. Programul de stat „Educația patriotică a cetățenilor Federației Ruse pentru 2011-2015”.
4. Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”.
5.Constituția Federației Ruse
La implementarea programului se vor aplica următoareleprincipiile de organizare și conținutul activităților.
1. Principiul diversității tipurilor, formelor și conținutului activităților.
2. Principiul libertăţii şi creativităţii presupune dreptul de a alege.
3. Principiul activității sociale prin includerea adolescenților în activități semnificative din punct de vedere social atunci când desfășoară diverse activități educaționale, de propagandă și de agrement.
4. Principiul relației dintre managementul pedagogic și autoguvernare.
Structura echipei de voluntari.
Liderul formației de voluntari este un profesor, psiholog sau asistent social. O condiție importantă este o abordare creativă, interes și tact. Liderul asigură coordonarea tuturor activităților, selectează băieții și distribuie responsabilitățile între ei și organizează munca voluntarilor.
Orice adolescent de la 13-15 ani poate deveni voluntar.
Funcțiile voluntarilor în activitatea preventivă:
Efectuarea de cursuri sau instruiri preventive;
Desfasurarea de evenimente de masa, expozitii, concursuri, jocuri;
Diseminarea informațiilor (prin distribuirea tipăririi, montarea de afișe, lucrul în mediul tău social).
Mișcarea de voluntariat se concentrează pe implicarea studenților în activități de voluntariat valorile vieții, sporind poziția de viață activă a școlarilor. Activitățile se desfășoară prin formarea unei echipe active coezive de voluntari, elaborarea unui plan și definirea activităților voluntarilor. Se dezvoltă competența de conducere. De asemenea, atrage atenția publicului asupra problemelor semnificative din punct de vedere social.
Activități de voluntariat:
Educație spirituală și morală – proiect, activități educaționale;
Educație patriotică și civică - mecenat; îmbunătățirea satului;
Salvarea sănătății – promovarea unui stil de viață sănătos;
Formarea toleranței - organizarea timpului liber pentru tineret;
Prevenirea criminalității – expediție pedagogică, realizarea de proiecte multimedia etc.;
Dezvoltare profesională - organizarea timpului liber pentru copiii din sat, ciclu ore reci pentru elevii școlii.
Serviciul Relații Publice:
- Directori adjuncți de școală pentru HR și managementul apei.
- Profesor de socializare.
- Psiholog școlar.
- Profesori de clasă.
- Profesori de educație suplimentară.
- Bibliotecar școlar.
Termenele de implementare:
Structura mișcării de voluntari:
Scopul mișcării de voluntariat școliiconstă în dezvoltarea și autorealizarea socială a elevilor prin familiarizarea cu diverse tipuri de activitate socială. Formarea calităților morale și comunicative ale individului, prin organizarea de activități social utile care contribuie la autorealizarea personalității elevului; testarea unor noi forme de organizare a angajării copiilor pentru dezvoltarea activităţii lor cognitive independente.
Obiective:
- Dezvoltarea mișcării de voluntariat în școală (în special implicarea copiilor din familiile asociale), formarea îndrumărilor morale și a sentimentului de fericire în ei.
- Crearea condițiilor optime pentru dezvoltarea, autodezvoltarea și autorealizarea personalității elevului - o persoană sănătoasă din punct de vedere mental și fizic, umană, spirituală și liberă, mobilă social, solicitată în societatea modernă.
- Să aibă o influență pozitivă asupra semenilor atunci când își aleg valorile de viață.
Obiectivele mișcării de voluntari:
Popularizarea ideilor de voluntariat în mediul școlar;
Crearea de condiții optime pentru răspândirea mișcării de voluntariat și sporirea participării școlarilor la evenimente și proiecte semnificative din punct de vedere social;
Implicarea elevilor în proiecte legate de acordarea de sprijin socio-psihologic și socio-pedagogic diverselor grupuri ale populației;
Participarea la pregătirea și desfășurarea de evenimente de masă socio-culturale, informaționale, educaționale și sportive;
Implementarea programelor de prevenire și de sensibilizare;
Implicarea elevilor în participarea la asistență școlară voluntară, gratuită, precum și instituții socialeși serviciile orașului pentru activități comune semnificative din punct de vedere social;
Promovarea cetățeniei active la școlari, dezvoltarea calităților morale și etice, a sentimentelor de patriotism etc.;
Susținerea și implementarea inițiativelor sociale ale școlarilor;
Formarea și sprijinirea liderilor de tineret;
Coordonarea activităților voluntarilor școlii.
Forme de organizare a activităților de voluntariat:
· individual;
· grup;
· lucrul în subgrupe.
Forme de organizare a cursurilor: promoții, licitații, chestionare (teste, sondaje etc.), întâlniri cu persoane interesante, expoziții, sufragerie, granturi, dezbateri, jocuri de afaceri, discuții, apărare proiecte, programe de jocuri, concursuri, conferințe, masă rotundă , prelegeri, cursuri de master (antrenamente, discuții), evenimente, brainstorming, adunări, drumeții, vacanțe, prezentări, proiecte, reflecții, raiduri, seminarii, concursuri, antrenamente, turnee, festivaluri, excursii, experimente, curse de ștafetă, târguri etc.
Rezultatele așteptate ale implementării programului și modalități de verificare:
Ca urmare a implementării programului „Mișcarea de voluntariat” pentru educație suplimentară pentru copii, adolescenții trebuie să stăpânească următoarele abilități:
· comunicare pozitivă;
· luarea deciziilor;
· solutie la problema;
· gândire critică;
· contacte interpersonale;
· capacitatea de a se ridica pentru sine și de a negocia cu ceilalți;
· rezistența la presiunea negativă a grupului;
· face față emoțiilor;
· managementul stresului și anxietății;
· ieșirea dintr-o situație conflictuală;
· formarea unei „I-Imagini” pozitive.
Pe parcursul implementării programului se preconizează:
· formarea la tineri a înalte calități morale, morale și psihologice care stau la baza patriotismului și cetățeniei lor, a simțului datoriei și a responsabilității față de soarta Patriei;
· formarea în cursul activităților a unei personalități mai responsabile, adaptate, sănătoase;
·formarea unei echipe coezive active de voluntari;
·dezvoltarea și susținerea ideilor de bază ale mișcării de voluntariat;
·creșterea numărului de studenți care doresc să participe activ la activități de voluntariat;
·dobândirea experienței și abilităților necesare pentru a vă implementa propriile idei și proiecte;
· asigurarea interacțiunii cu organizațiile de voluntari din oraș și district în scopul schimbului de experiență și implementării ulterioare forme inovatoareși metode de lucru;
· posesia de cunoștințe și capacitatea de a-și apăra cu rațiune poziția;
· formarea unei atitudini respectuoase față de veterani și generația mai în vârstă;
· participarea la promoții;
· organizarea și desfășurarea de evenimente menite să promoveze valorile unui stil de viață sănătos;
·includerea voluntarilor instruiți în activități active de promovare a unui stil de viață sănătos în rândul copiilor, adolescenților și tinerilor;
·implicarea copiilor și adolescenților în activități semnificative din punct de vedere social;
·implicarea unui număr mare de copii pentru a participa la activități preventive, contribuind astfel la formarea unei poziții de viață active;
·crearea unui sistem de activități comune între copii și adulți, care să permită obținerea unor rezultate social pozitive și semnificative personal pentru copii, pe baza cărora le crește stima de sine;
· formarea la copii a răspunderii personale pentru munca prestată.
Aceste scopuri și obiective sunt implementate în cadrul modulelor (subprograme): „Sănătate”, „Siguranță”, „Lege”.
Subprogramul „Sănătate”
Ţintă:
Formarea de atitudini față de un stil de viață sănătos la școlari.
Sarcini:
Popularizarea imaginii unei persoane căreia îi pasă de sănătatea sa.
Reducerea riscului de alcoolism, dependență de droguri și fumat de tutun în rândul studenților.
Subprogramul „Securitate”
Ţintă:
Sistematizarea, extinderea și aprofundarea cunoștințelor elevilor despre siguranța vieții.
Sarcini:
Familiarizarea școlarilor mai mici cu regulile de siguranță a vieții (reguli trafic, prevenirea violenței fizice și psihologice etc.).
Dezvoltarea abilităților de comportament sigur.
Organizarea condițiilor favorabile educației pietonilor, pasagerilor și viitorilor șoferi disciplinați.
Subprogramul „Lege”
Sarcini:
Organizarea condițiilor favorabile dezvoltării interesului studenților pentru fundamentele juridice.
Dezvoltarea capacității elevilor de a acționa în conformitate cu normele culturii juridice a cetățenilor.
Prevenirea manifestărilor de extremism.
Fiecare modul este format din blocuri de informare, instruire și alternative, în funcție de care sunt selectate diverse forme și metode de activitate de voluntariat.
Una dintre principalele condiții pentru eficacitatea mișcării de voluntari este, desigur, interacțiunea specialiștilor din diverse domenii în munca metodologică și organizatorică, în formarea voluntarilor și pregătirea evenimentelor.
Planul de implementare a programului:
Termenele limită | Responsabil |
||
Sectiunea 1 organizatoric | |||
Conversație „Cine sunt voluntarii?” | septembrie octombrie | Psiholog educațional |
|
Conversație „Importanța mișcării de voluntariat” | octombrie |
||
Introducere în program | Pe parcursul unui an |
||
Crearea unui grup de specialiști care să lucreze cu voluntari | octombrie |
||
Sectiunea 2 Informațional | |||
Proiectarea standului „Mișcarea de voluntariat școlii” | octombrie | Psiholog educațional |
|
Realizarea de pliante, broșuri „Cine sunt voluntarii?”, „Directii de lucru voluntar”, „Voluntar începător” | octombrie noiembrie |
||
Secțiunea 3 | |||
Sesiuni de instruire cu voluntari: Mini-antrenamente; Jocuri interactive; Întâlniri cu voluntari | noiembrie decembrie | Psiholog educațional |
|
Chestionar | noiembrie |
||
Secțiunea 4 Productiv | |||
Participarea la promotii: „O carte pentru fiecare fetiță” - „Jucărie” - „Băieți din curtea noastră” - „Panglica Sf. Gheorghe” - „Curtea noastră confortabilă” - „Îngrijire” - „Scrisoare către un soldat” - „Veteranul este în apropiere” - "Bună dispoziție" - „Aruncă țigara” - „Calea Sănătății” - „O oră la muzeu” - „Apa este o preocupare generală” | decembrie-mai | Psiholog educațional |
|
Dezvoltarea și implementarea proiectelor sociale | Pe parcursul unui an | Psiholog educațional |
|
Campania „Suntem pentru un stil de viață sănătos” | Pe parcursul unui an |
||
Ziua Voluntariatului | decembrie |
||
Organizare de jocuri si concursuri pentru copii | Pe parcursul unui an |
||
Participarea la evenimente de mediu | aprilie mai |
||
Pregătirea și desfășurarea discuțiilor despre stilul de viață sănătos | Pe parcursul unui an |
||
Secțiunea 5 Analitic | |||
Rezumarea rezultatelor activităților de voluntariat | 1 dată pe semestru | Psiholog educațional |
Rezultate asteptate:
Formarea unei personalități responsabile, sănătoase, activă social.
Crearea unui model de mișcare de voluntariat școlar.
Formarea unor atitudini pozitive ale elevilor față de voluntariat.
Surse folosite
- Ilyina I. Voluntariat în Rusia // Sfaturi pentru internet -http://www.isovet.ru/
- Mayorova N.P. Antrenamentul abilităților de viață. Sankt Petersburg, 200
- Makeeva A.G. Ajutându-i pe alții, mă ajut pe mine. M., 2003.
- Makeeva A.G. Cum să organizezi munca unui grup de tineri voluntari. M., 2001
- Insula de siguranță./ Ed. O.A.Minich, O.A. Khatkevici. Minsk, 2004.
- Prevenirea abuzului de substanțe. / Ed. G.N. Trostanetskaya, A.A. M., 2002.
- Legea federală „Cu privire la activitățile caritabile și organizațiile de caritate” din 11 august 1995. Nr. 135-FZ (modificat la 30 decembrie 2008).
- Școală fără droguri. /Ed. L.M. Shipitsyna, E.I. Kazakova. Sankt Petersburg, 2001.
- Kudrinskaya, L. A. Munca voluntară și factorii reproducerii sale în societatea modernă [Resursa electronică] / L. A. Kudrinskaya // Buletinul Universității de prietenie a popoarelor ruse. Seria: Sociologie. - 2005. - Nr. 1. - P. 15-26. - Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Acces la textul integral).
- Lygina, M. A. Mișcarea de voluntari - o nouă direcție în prevenirea primară a dependenței de droguri [Resursa electronică] / M. A. Lygina // Știrile Universității Pedagogice de Stat Penza numite după. V.G. Belinsky. - 2008. - Nr. 11. - P. 15-18. - Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Acces la textul integral).
- Makarova, G. A. Educația estetică a școlarilor seniori prin activități de voluntariat în instituții de artă [Resursa electronică] / G. A. Makarova // Pedagogia artei. -2009. - Nr. 2. -S. 45-52. – Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Textul integral disponibil pe site-ul editurii).
- Maksimova, M. N. Resurse de servicii sociale [Resursa electronică] / M. N. Maksimova // Buletinul Universității Tehnice de Stat din Kazan. UN. Tupolev. - 2007. - Nr. 1. - P. 104-106. – Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Textul complet poate fi obținut prin intermediul sistemului de comandă.)
- Markin, V.V. Strategii pentru reglarea potențialului social și de muncă al societății ruse [Resursa electronică] / V.V. Kizhevatova //. - 2008. - Nr. 4. - P. 56-60. - Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Acces la textul integral).
- Menshchikova, I. Yu. Asistență socială și voluntariat: aspectul valoric-practic al interacțiunii în mediul învățământului superior [Resursa electronică] / I. Yu. - 2008. - Nr. 1. - P. 42-43. - Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Acces la textul integral).
- Mirzayanova, L. F. Formarea motivației de dezvoltare personală în rândul studenților universitari prin implicarea conținutului antidrog în activități creative comune [Resursa electronică] / L. F. Mirzayanova // Psihologia educației. - 2010. - Nr. 3. - P. 100-109. – Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Textul complet poate fi obținut prin intermediul sistemului de comandă.)
- Miroshina, T. D. Formarea cetățeniei în rândul studenților universitari ca problemă pedagogică [Resursa electronică] / T. D. Miroshina // Învățământul superior astăzi. - 2008. - Nr. 3. - P. 67-71. - Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Acces la textul integral).
- Mordasova, T. A. Modelul social de caritate ca factor în dezvoltarea instituțiilor societății civile [Resursa electronică / T. A. Mordasova // Regiunea Caspică: politică, economie, cultură. - 2009. - Nr. 4. - P. 29-36. – Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Textul complet poate fi obținut prin intermediul sistemului de comandă.)
- Nikitova, A. V. Fundamentele juridice ale activităților voluntare (de voluntariat) [Resursa electronică] / A. V. Nikitova // Drept agrar și funciar. - 2009. - Nr. 4. - P. 102-105. – Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Textul complet poate fi obținut prin intermediul sistemului de comandă.)
- Olenina, G.V. Fundamente istorice și conceptuale pentru dezvoltarea inițiativelor de voluntariat civil al tineretului în spațiul socio-cultural al timpului liber și al educației [Resursa electronică] / G.V. Belinskaya // Lumea științei, culturii, educației. - 2009. - Nr. 3. - P. 291-294. [Resursa electronica] - Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Acces la textul integral).
- Parpina, Yu V. Mișcarea de voluntariat și originile sale în Rusia [Resursa electronică] / >/ D/ Parpina // Știrile Universității Pedagogice de Stat din Volgograd. - 2009. - Nr. 9. - P. 106-109. – Mod de acces: http://elibrary.ru/defaultx.asp - Cap. de pe ecran. (Textul complet poate fi obținut prin intermediul sistemului de comandă.)
EDUCAȚIE: PRACTICĂ MODERNĂ
UDC 37:001.12.18
V. I. Revyakina
SEMNIFICAȚIA CIVICĂ A MIȘCĂRII DE VOLUNTAT DE TINERI
Articolul descrie experiența modernă a mișcării de tineret a asociațiilor de voluntari din Tomsk și regiunea Tomsk. Sunt luate în considerare formele existente de educație civică care contribuie la dezvoltarea activității sociale și a calităților patriotice ale tinerei generații.
Cuvinte cheie: voluntari, evenimente sociale, inițiative pentru tineret, organizații caritabile, educație patriotică.
În viața socială modernă a regiunilor siberiene s-au înregistrat schimbări vizibile asociate cu o creștere a activității civice, în special caracteristice mediului de tineret al elevilor și studenților de liceu. Se poate afirma clar că acest fenomen ia o amploare nu numai siberiană, ci și rusească.
Astfel, anterior se părea că evenimentele ocazionale sanitar-educative, caritabile, de mediu și altele diverse organizate de tinerii activi în cadrul campaniei s-au datorat plictiselii provinciale. Cu toate acestea, practica a arătat că nu este cazul, energia mișcării de voluntari este în creștere și găsește multe forme noi de aplicare în masă și sistematică a aspirațiilor spirituale necheltuite ale tinerilor.
În acest sens, aș dori să acord prioritate acțiunii de cea mai înaltă valoare civică „Regimentul Nemuritor”, care a avut loc pentru prima dată la Tomsk la Parada Victoriei din 9 mai 2012 și a arătat altor orașe ale Rusiei și fostelor republici sovietice un exemplu demn de organizare informală a marilor întâlniri memorabile. Inițiatorii acțiunii sunt studenți recenti, tinerii jurnaliști din Tomsk Igor Dmitriev, Serghei Lapenkov și Serghei Kolotovkin. Într-o procesiune memorabilă, printre multiple coloane de echipe universitare și de producție, peste 5 mii de locuitori ai orașului, în principal văduve, copii și nepoți ai eroilor căzuți, au mărșăluit într-o coloană separată a „Regimentului Nemuritor”, cu portrete ale rudelor lor - participanți. în Marele Război Patriotic, care nu mai sunt printre cei vii, dar amintirea lor este mereu în inimile celor vii. Ideea acestei acțiuni fără precedent este de a păstra memoria eroilor nu numai pe plăcile de granit memoriale cu numele lor, ci de a sublinia înțelegerea publicului în masă a semnificației conceptului de „adevărat cetățean al patriei”. Acesta a fost un succes complet și a primit un răspuns cald din partea sufletelor
locuitorii din Tomsk, care, fără a fi informați, au urmărit procesiunea ca spectatori. Anul viitor, fără îndoială, se vor alătura ca participanți cu drepturi depline în coloana și mai mare a „Regimentului Nemuritor”.
În Rusia astăzi există o mare nevoie de organizații de voluntari. În acest sens, ar trebui să ne oprim asupra activităților mișcării de voluntariat a tinerilor din Rusia - una dintre formele eficiente de dezvoltare a calităților civice ale tinerilor. Mișcarea de voluntari este furnizarea oficială de servicii și alte forme de participare civică activă care se realizează în mod voluntar. Voluntarii, din punctul de vedere al legii Federației Ruse, sunt cetățeni care desfășoară activități caritabile fără a se baza pe recompense bănești în beneficiul publicului larg. Organizațiile caritabile au astăzi o nevoie specială pentru activitățile și sprijinul voluntarilor (și printre aceștia, de regulă, tinerii de vârstă liceală și universitară care acceptă să ia parte la orice muncă utilă gratuită). Și acest lucru este de înțeles - activitățile voluntarilor vizează în primul rând să ajute persoanele aflate în nevoie extremă care nu se pot ajuta singuri: cetățeni în vârstă singuri, persoane cu dizabilități în pensiuni, persoane bolnave în hospice, persoane afectate masiv de dezastre naturale, migranți și refugiați. din zonele de război, oameni fără adăpost.
Experiența generalizată a mișcării tinerilor voluntari din regiunea Tomsk ne permite să identificăm natura sistematică și principalele direcții de comportament civic al voluntarilor din rândul elevilor și studenților de liceu:
Evenimente anuale regulate pentru studenți care vizează prevenirea dependenței de droguri, SIDA, criminalității adolescentine, lipsei de adăpost și promovarea unui stil de viață sănătos;
Acțiuni de mediu pentru îmbunătățirea teritoriilor municipale: amenajarea locurilor de joacă în curte, amenajarea străzilor orașului; marșuri ecologice, curățarea zonelor municipale de gunoi și poluare;
Asistență pentru adăposturi de animale, asistență voluntară pentru grădini zoologice, întreprinderi forestiere și rezervații naturale;
Dezvoltarea și implementarea programelor „Copii de Spital”, „Școala de Clovni de Spital”.
Credem că acesta din urmă domeniu al mișcării de voluntariat pentru tineri merită o atenție specială. În Tomsk există o fundație caritabilă „Blagovest”, condusă de o tânără, Yana Svechkareva. Unul dintre obiectivele fundației este îngrijirea copiilor lipsiți de îngrijirea părintească și iubirea mamei. Voluntarii - studenți, participanți la această fundație - desfășoară activități creative cu astfel de copii în centrele de reabilitare socială și școlile cu internat, îndeplinesc funcțiile de educatoare și dădace în spitalele de copii, unde copiii sunt supuși unui tratament de mult timp, iar rudele nu au posibilitatea de a le vizita. În total, în cadrul programului „Copii de spital”, educatorii Blagovestovsky din trei spitale de copii au îngrijit aproximativ 270 de copii doar în 2012. Toate activitățile entuziaștilor fundației se bazează pe înțelegerea reciprocă și asistența reciprocă a oamenilor grijulii, deoarece caritatea necesită o investiție uriașă de timp personal, efort mental și, cel mai important, o chemare de a lucra în beneficiul altor oameni. Doar în aceste condiții activitatea de voluntariat devine semnificativă Viata de zi cu zi persoană.
De menționat că numărul asociațiilor de voluntari crește în fiecare an datorită entuziasmului studenților – își doresc să fie de folos societății. Pentru studenții care studiază în instituții pedagogice, ajutarea copiilor este deosebit de interesantă. În orfelinate, ei organizează jocuri, plimbări, activități de dezvoltare și distracție cu copiii sau vizitează instituțiile medicale pentru copii ca clovni de spital. Prima absolvire a școlii de clovni de spital a avut loc în 2010 - 12 clovni. În 2011, rata de absolvire a fost de 18 persoane. Principalele materii de studiu la școala de clovn: etica spitalicească și standarde de igienă, psihologia copilului, actorie de bază, retorica, trucuri de magie, machiaj, improvizație. Este bine cunoscut faptul că în unele secții ale spitalelor de copii copiii bolnavi de cancer stau mult timp. Acești copii bolnavi sunt lipsiți de bucuria mișcării și a comunicării. Clovnii voluntari dau unui copil bolnav emoții pozitive, iar dincolo de aceasta, este aproape imposibil să faci ceva în spital pentru recuperarea copiilor. Ca parte a activităților sale sociale
Clovnii spitalului Tomsk implementează un alt proiect - „Vizită acasă”, adică vizitează în weekend acele familii în care sunt crescuți copii cu dizabilități. Pe listă sunt 30 de astfel de familii, cu toate acestea, din păcate, este imposibil să vizitezi în mod regulat absolut pe toți din cauza lipsei de timp și chiar de bani în rândul studenților voluntari pentru a călători în zone îndepărtate ale orașului. Devine evident că un astfel de proiect uman „Școala de clovni de spital” necesită o dezvoltare ulterioară cu sprijin financiar din partea sponsorilor sau autorităților municipale: pentru achiziționarea de costume, recuzită și cadouri pentru micii pacienți din spital.
Activitățile de voluntariat sunt diverse, dar în ciuda tuturor diferențelor evidente de formă, au o orientare comună a scopului - utilitatea socială. De exemplu, în ultimii câțiva ani, voluntarii din Tomsk, autointitulându-se în glumă „oameni ciudați”, au răspuns la apelurile mass-media și s-au unit pentru a restabili ordinea și a curăța poluarea acumulată din gospodărie de pe terasamentele Tom, lacurile orașului și râurile mici. Prima acțiune comună a grupului de inițiativă al „oameni străini” nu presupunea că nici muncitorii de utilități, nici autoritățile orașului au planuri de anvergură cu privire la viabilitatea asociației obștești proaspăt înființate. Cu toate acestea, subbotnikurile organizate în mod regulat în zonele urbane abandonate (pentru care nimeni nu este responsabil în mod oficial și fără acești tineri activiști ciudați ar rămâne în continuare locuri abandonate favorizate de dependenții de droguri) sunt astăzi recunoscute ca popularizarea ideii de „curățați-vă”. și unul dintre principalele rezultate ale autoorganizării sociale utile a tinerilor. Până în prezent, în oraș s-au desfășurat peste 20 de zile de curățare, participanții se schimbă constant, ceea ce indică popularitatea acestei idei productive în rândul studenților. Prin eforturile voluntarilor, piața centrală în memoria victimelor represiunii politice, au fost curățate parcuri din diferite părți ale orașului, iar cel mai frapant și exemplar proiect al lor organizat, „Revizuirea Aleii Gogol” (punerea în ordine a unui garaj neglijent). zona), peste 400 de persoane au participat ca participanți activi.
Inițiativele voluntarilor din regiunea Tomsk s-au dovedit a fi de durată și au fost continuate sub forma tradiționalei Săptămâni anuale a bunătății, compatibilă cu organizarea de decenii de caritate numită „Bătrânețea în bucurie”. Este semnificativ faptul că detașamentele de școli urbane și rurale ale lui Timurov din regiunea Tomsk, precum și grupurile de inițiativă de cetățeni și colective, participă la aceste acțiuni de voluntariat.
şcoli şi instituţii de învăţământ suplimentar. Scopul campaniei este atragerea tinerilor pentru a ajuta veteranii și pensionarii singuri în principalele zone: „Lemn de foc în curte” (recoltarea, tăierea și stivuirea lemnului de foc), „Convorbiri despre ceai”, „Green Day” (recoltarea legumelor și cartofilor). în grădinile pensionarilor şi pe domeniul aşa-zis social).
Proiectul „Bătrânețea în bucurie”, organizat de patru studenți din Tomsk, a implicat și colectarea de cadouri pentru persoanele în vârstă fără adăpost și persoanele cu dizabilități care locuiesc permanent în pensiuni. Acești oameni sunt lipsiți de aproape toate bucuriile omenești și de zi cu zi, au nevoie, în primul rând, de atenție, de un cuvânt bun și sunt mulțumiți de orice manifestare a celor mai mici griji pentru ei de la alți oameni: fie că este un cadou al unei cani personale. cu numele propriu al viitorului proprietar, șosete de lână, halat cald sau ochelari atât de necesari. Inițiativa pentru tineret a primit un larg răspuns public în cadrul unui eveniment, orășenii au adunat peste 1.500 de cadouri, inclusiv unele destul de semnificative din punct de vedere material.
Reacția spontană, dar imediată și unanimă a locuitorilor tineri și adulți din Tomsk la explozia dintr-o casă de pe stradă este orientativă. Sibirskaya ca model de asistență publică reciprocă. Locuitorii orașului, dintre care 70% erau tineri, au donat sânge gratuit pentru cei răniți în timpul exploziei, au dus lucruri și bani la școală, unde au fost cazate temporar familiile rămase fără adăpost. Pe rețelele de socializare au apărut o mulțime de grupuri de tineret de inițiativă, care coordonează și distribuie asistență victimelor.
Devine evident că motivele activității de voluntariat nu sunt chemările și instrucțiunile de sus, ci adevăratul entuziasm, altruismul și devotamentul cetățenilor; dorința de a fi util social; atitudine atentă față de ceea ce se întâmplă; nevoia de a rezolva problemele altora; dorinta de a-ti realiza initiativele.
În acest sens, detașamentele de elevi din școală ale lui Timurov sunt destul de active ca o structură echivalentă a mișcării de voluntari. În prezent, periodicele locale notează în mod regulat că mai mult de 600 de școlari din 45 de grupuri din mai multe districte ale regiunii Tomsk participă la mișcarea Timur, iar organizația regională „Multicultural Tomsk” este preocupată de renașterea acestei mișcări. Inițiativa este susținută de direcția regională pentru politici de tineret, educație fizică și sport, precum și de departamentul de protecție socială a populației și de departamentul de educație.
Practica a scos la iveală o altă formă eficientă de educare a tinerei generații în spiritul cetățeniei. Din 2006 până în prezent, programul țintă „Educația patriotică a cetățenilor din regiunea Tomsk” a fost inițiat și implementat de Asociația Cluburilor Sportive de Apărare din regiune. În cadrul programului sunt organizate și funcționează anual 11 tabere sportive militare, în care 1.315 tineri au absolvit deja pregătirea de specialitate, inclusiv o parte semnificativă a adolescenților așa-ziși dificili din familii defavorizate social. În general, peste 40 de mii de tineri din Tomsk și regiune au fost implicați în diverse evenimente ale acestui program. Autoritățile orașului au susținut 13 proiecte ale acelor organizații care, cu personal, precum și material, tehnic și financiar, asigură funcționarea sistemului de învățământ civil și militar-patriotic. În contextul acestui domeniu, activitățile de căutare patriotică voluntară ale studenților Universității Politehnice și a mai multor colegii din Tomsk care fac parte din detașamentul de voluntari uni „Memoria” merită o atenție deosebită. În fiecare vară, ei merg pe câmpurile de luptă ale Marelui Război Patriotic, excavand locuri de înmormântare necunoscute pentru a identifica numele eroilor căzuți din medalioanele soldaților și alte obiecte păstrate găsite și pentru a informa rudele existente despre locul de înmormântare. În plus, studenții detașamentului „Memorie” călătoresc în mod intenționat în regiunea Smolensk, unde ajută la îngrijirea unei gropi comune, la restaurarea pisicilor partizane, la completarea exponatelor Muzeului Gloriei Militare și la repararea unui memorial ridicat în onoarea apărătorilor lui. Patria Mamă, inclusiv studenți, profesori și absolvenți care au murit pe acest teren Universitatea Politehnică din Tomsk.
Rusia este o țară multinațională, multiculturală, iar caracterul popoarelor care o locuiește este ambiguu. Și asta înseamnă că soarta și viitorul Rusiei depinde de creșterea adevăraților fii ai Patriei din generațiile tinere prin eforturile instituțiilor de învățământ la toate nivelurile, profesori și educatori. Nu poate exista școală fără educație civică și patriotică. Pe baza acestei axiome, pentru a ajuta școlile din regiunea Tomsk, a fost creat departamentul de educație civică „Centrul Regional pentru Dezvoltare Educațională”, coordonând activitățile sale cu șefii instituțiilor de învățământ municipale și adjuncții acestora pentru activitatea educațională. Principalele activități ale centrului regional:
Crearea și dezvoltarea unei rețele de centre de educație civică a tinerilor cu sediul în școli urbane și rurale;
Dezvoltarea și implementarea programelor civile;
Sprijinirea inițiativelor civice ale studenților;
Suport metodologic și expert al proiectelor și programelor;
Introducerea diferitelor modele de autoguvernare a studenților în instituțiile de învățământ municipale
Experiența arată că una dintre modalitățile eficiente de a include elevii de vârstă școlară în procesul de creare a unei societăți civile în Rusia este designul social, precum și autoguvernarea studenților, de exemplu, în cadrul unei asociații interșcolare copii-adulti. cu sediul acasă creativitatea copiilor„Planeta” Tomsk. Din 2002 până în 2012, aproximativ 5 mii de adolescenți cu vârsta cuprinsă între 13-16 ani din 20 de școli și gimnazii publice au participat la această asociație interșcolară orășenească. Tema conținutului problemă-valoare al procesului educațional de unificare este stabilită prin planificarea comună de către copii și adulți a unei singure povești, inclusiv o serie de evenimente cheie ale anului: „Ce înseamnă să fii cetățean?”, „Cetățean al patriei și al lumii”, „Când istoria învață”, „Memoria inimii”, „Darul unui veteran”, „Toleranță și conflicte”, „Pământul este un teritoriu al reconcilierii”, etc. Implementarea Conținutul programului fiecărui an în această instituție de învățământ suplimentar presupune crearea condițiilor pentru educarea cetățeniei într-o atmosferă de cooperare, interes general, inițiativă printr-o varietate de mediu educațional, bogat în conținut, bazat pe activități. Aceste condiții se realizează prin imersarea elevilor Casei Creativității pentru Copii și Tineret în problema alegerii lor, într-un proiect de cercetare, semnificativ social.
proiectarea și implementarea acesteia pentru a promova autodeterminarea civică a unui adolescent și a-l pregăti pentru acțiune civică responsabilă.
O analiză a eficienței centrelor de educație civică pentru copii și tineri create în fiecare district al regiunii Tomsk a arătat că acestea au devenit principalele forma organizatorica activități ale comunităților copil-adulte pentru dezvoltarea experienței sociale pozitive sub forma alegerii libere a activităților care vizează autorealizarea nevoilor unui tânăr.
Proiectele prezentate mai sus dau motive de a crede că adolescenții și studenții moderni înțeleg importanța participării lor civice voluntare în rezolvarea problemelor stringente ale vieții publice la nivel de școală, sat, raion, oraș natal. Munca de planificare și implementare a proiectelor sociale demonstrează capacitatea tinerilor de a gândi conform statului și astăzi, prin participarea lor directă, îmbunătățesc viața. Într-o comunitate de egali, în care interacțiunea se bazează pe egalitate, un tânăr își dezvoltă abilitățile de comunicare, parteneriatul și calitățile de conducere necesare vieții. Iar conștiința solidarității cu echipa oferă un sentiment de încredere emoțională și psihologică, stabilitate, dreptate civică și utilitate și formează un sentiment de responsabilitate socială pentru sine și pentru ceilalți.
Astfel, nu necesită dovada că voluntariatul în diversele sale forme ca una dintre manifestările subculturii tineretului este o mișcare de tineret promițătoare, semnificativă din punct de vedere social, de o importanță extremă, care contribuie la formarea și consolidarea calităților civice de bază: activitate socială, responsabilitate, toleranţă.
Bibliografie
1. Gevorkyan A. A., Revyakina V. I. Dezvoltarea asociațiilor pentru copii și tineret ca instituție de învățământ // Vestn. Statul Tomsk ped. Universitatea (Buletinul Universității Pedagogice de Stat Tomsk). 2009. Vol. 8. p. 54-58.
3. Revyakina V.I. Revizuirea materialelor proiectului special „Liga majoră. Nume noi" // Știri Tomsk. Nr. 3 (666). 24 ianuarie 2013.
4. Pecheritsa E.I Educația adolescenților în sistemul de educație suplimentară // Tr. Institutul de Teoria Educaţiei TSPU / ed. V. I. Revyakina. Vol. 4. Tomsk: Editura TSPU, 2009. p. 190-197.
5. Gatilova Z. N., Revyakina V. I. Proiect educațional interdisciplinar ca formă multifuncțională de educație intelectuală a școlarilor // Vestn. Statul Tomsk ped. Universitatea (Buletinul Universității Pedagogice de Stat Tomsk). 2009. Vol. 6. p. 23-26.
Revyakina V.I., Doctor în Științe Pedagogice, Profesor.
Universitatea Pedagogică de Stat din Tomsk.
Sf. Kiev, 60, Tomsk, Rusia, 634061.
Materialul a fost primit de redactor pe 27 februarie 2013.
IMPORTANȚA CIVICĂ A MIȘCĂRII DE VOLUNTARE A TINERILOR
Articolul descrie experiența contemporană a mișcării de tineret a organizațiilor de voluntariat din Tomsk și regiunea Tomsk. Articolul tratează formele existente de educație civică, care ajută la dezvoltarea activității sociale și a calităților patriotice ale generației în devenire.
Cuvinte cheie: acțiuni sociale, inițiative pentru tineret, organizații de caritate, educație patriotică.
Universitatea Pedagogică de Stat din Tomsk.
Ul. Kievskaya, 60, Tomsk, Rusia, 634061.
E-mail: [email protected]
„Cel care nu face nimic pentru alții
nu face nimic pentru sine"
Goethe
Afirmația că mișcarea de voluntariat este un element de responsabilitate socială și cea mai înaltă manifestare a unei societăți civile dezvoltate nu este întâmplătoare. Astăzi, rolul mișcării de voluntari devine din ce în ce mai important pentru dezvoltare sociala societate.
Societatea modernă, mai mult ca niciodată, trebuie să înțeleagă nevoia și semnificația mișcărilor de voluntari. Atât statul, cât și cetățenii sunt îngrijorați de problema dezvoltării voluntariatului în țara noastră. Importanța dezvoltării voluntariatului este menționată tot mai mult în mesajele președintelui Rusiei către Adunarea Federală.
Dezvoltarea activităților de voluntariat este importantă atât pentru societate în ansamblu și pentru sectoarele sale individuale, cât și pentru voluntarii înșiși. Pentru un individ, participarea la activități de voluntariat promovează autorealizarea și auto-îmbunătățirea, oferă o oportunitate de a dobândi cunoștințe și experiențe noi, ceea ce este cu siguranță important mai ales pentru tineri, precum și oportunitatea de a se simți semnificativ social și util din punct de vedere social. Munca de voluntariat ajută statul să rezolve mai eficient problemele cu care se confruntă acesta și societatea. Dezvoltarea voluntariatului contribuie la formarea societății civile și servește la sporirea rolului organizațiilor non-profit și publice. Voluntariatul are un impact pozitiv asupra socială și dezvoltare economicățara în ansamblu, ajutând la rezolvarea problemelor semnificative din punct de vedere social. Voluntariatul corporativ este una dintre cele mai importante moduri de a demonstra responsabilitatea socială a unei afaceri. Voluntariatul are un efect pozitiv și asupra sistemului de învățământ, deoarece Implicarea școlarilor și elevilor în acest tip de activitate contribuie la formarea unei poziții active de viață în rândul tinerilor, le dezvoltă abilitățile, sporește cunoștințele și susține spiritul patriotic.
Responsabilitatea socială și o societate orientată social. Termenul de responsabilitate socială în sensul său cel mai larg este definit ca responsabilitate pentru promisiunile făcute, precum și obligațiile față de oameni (societate). Vorbind despre responsabilitatea socială, trebuie menționat că aceasta se bazează pe natura socială a comportamentului uman, deoarece viața în societate impune fiecăruia dintre membrii săi anumite obligații.
În 1961, URSS a proclamat principiul de bază al societății viitorului: „Totul în numele omului, totul pentru binele omului”. La acea vreme, atitudinea față de această teză era ambiguă. Decenii mai târziu, acest slogan într-un număr de țări s-a transformat în ideea de a construi o societate orientată social, care s-a reflectat în constituțiile lor și în alte documente. Constituția Rusiei spune: „Federația Rusă este un stat social, a cărui politică are ca scop crearea condițiilor care să asigure o viață decentă și o dezvoltare liberă a oamenilor”.
Astfel, în centrul conceptului de societate a viitorului, a fost proclamat OMUL, drepturile și libertățile sale, precum și garanțiile pentru asigurarea acestora și, mai ales, dreptul la muncă și la o viață decentă. Odată cu prăbușirea Uniunii Sovietice în republicile post-sovietice, marea majoritate a populației s-a confruntat cu incapacitatea statului de a-și îndeplini obligațiile protectie sociala cetăţenii lor. Zeci și sute de întreprinderi au fost închise, ceea ce a dus la apariția a milioane de șomeri. Vechile instituții ale erei sovietice s-au dovedit a fi ineficiente în noile condiții, iar unele au fost complet eliminate în căldura schimbărilor, uneori realizate la recomandările consilierilor străini.
Economia modernă orientată social se caracterizează prin următoarele tendințe de dezvoltare:
- schimbări în compoziția și amploarea sferei sociale;
- reînnoirea calitativă a industriilor tradiționale de servicii;
- Schimbare model social persoana etc.
Economia cu orientare socială care se conturează în societatea modernă creează treptat premisele construirii unui sistem de responsabilitate socială pe mai multe niveluri, implicând în acest proces toate entitățile economice, statul și societatea în ansamblu. Un proces responsabil din punct de vedere social este interacțiunea statului, afacerilor și societății la toate nivelurile, cu scopul solutie eficienta sarcini de natură socială și economică, menținând în același timp un echilibru al intereselor tuturor părților implicate. Un sistem de responsabilitate socială pe mai multe niveluri poate funcționa datorită activităților active responsabile din punct de vedere social ale statului, societății și antreprenoriatului civilizat la toate nivelurile.
Potrivit multor experti, afacerile sunt considerate subiectul principal al responsabilitatii sociale.
Conceptul de responsabilitate socială corporativă (sau responsabilitatea socială a afacerilor) este acum larg răspândit în întreaga lume. Pentru a rămâne competitive, companiile moderne trebuie să se concentreze nu numai pe aspectele materiale, ci și pe cele sociale în procesul activităților lor, de exemplu. ia în considerare impactul acestor activități asupra lucrătorilor, consumatorilor și societății.
Apariția responsabilității sociale corporative (RSC) este în general atribuită la mijlocul secolului al XX-lea, în timp ce apariția însuși conceptului de responsabilitate socială a afacerilor a început ceva mai devreme, și anume în perioada sfârșitului secolului al XIX-lea – începutul secolului al XX-lea. Această perioadă este asociată cu venirea înțelegerii că modelul economic existent al societății, luptă pentru calcule materiale brute și bazat doar pe profit, tinde inevitabil spre autodistrugere. În acest sens, sarcina primordială este de a găsi un echilibru între dorința de a obține utilitate materială maximă și aspirațiile spirituale ale unei persoane. Astfel, s-a constatat treptat că afacerile ar trebui să se concentreze nu numai pe aspectele materiale, ci și pe cele sociale în procesul activităților sale, precum și asupra impactului acestor activități asupra angajaților, consumatorilor și societății, i.e. ajuta în orice mod posibil în rezolvarea diferitelor obiective sociale ale societății.
Astăzi, responsabilitatea socială a afacerilor și a statului este de o importanță deosebită, contribuind la reducerea revoltelor sociale din societate. Responsabilitatea socială este o categorie complexă, cu mai multe fațete, există un număr mare de domenii și forme diferite de responsabilitate socială care sunt dezvoltate atât în mediul științific, cât și în cel de afaceri. Subiectele responsabilitatii sociale pot fi: afaceri, stat, societate, oameni. Acești subiecți, în funcție de situație, pot acționa și ca obiecte de responsabilitate socială. În plus, acțiunile responsabile din punct de vedere social se pot extinde și asupra naturii și culturii, ai căror consumatori sunt toți acești subiecți. Gradul de implicare a subiecților în responsabilitatea socială depinde în mare măsură de gradul de dezvoltare al societății civile.
Societate civila. Conceptul de societate civilă este indisolubil legat de responsabilitatea socială a societății. La baza societății civile se află organizațiile publice - acestea sunt diverse organizații pentru drepturile omului, asociații de mediu, educaționale, sportive, de voluntari și alte organizații non-profit.
Statul, prin politici publice, societate, arătându-și poziția prin instituțiile societății civile, afacerilor, mergând înainte grație instituției antreprenoriatului civilizat, responsabil, asigură împreună funcționarea și gestionarea eficientă a acțiunilor responsabile social ale afacerilor, statului și societății. la toate nivelurile.
Trebuie subliniat mai ales că statul este cel care formează și implementează un sistem de responsabilitate socială nu izolat de întreaga societate, ci împreună cu aceasta. Această abordare face posibilă prevenirea apariției și manifestării probabile a contradicțiilor acute și asigură un grad suficient de coordonare a acțiunilor societății și ale statului în formarea unui spațiu socio-economic activ.
Mecanismele politicii sociale ale unui sistem multi-nivel de responsabilitate socială vizează acordarea de sprijin social populației, reducerea inegalității sociale, realizarea armoniei sociale în societate etc.
Ideea de societate civilă a apărut la mijlocul secolului al 27-lea, iar termenul în sine a fost folosit pentru prima dată de G. Leibniz (1646 - 1716), un filosof, om de știință și persoană publică german. Contribuții semnificative la dezvoltarea problemelor societății civile au avut T. Hobbes, J. Locke și C. Montesquieu. În opinia lor, societatea civilă reprezintă partea non-statală a vieții socio-politice, totalitatea relațiilor sociale, a structurilor formale și informale care asigură condițiile activității politice umane, satisfacerea și implementarea diferitelor nevoi și interese ale individului și grupuri sociale și asociații, inclusiv nevoile de a oferi asistență celor aflați în nevoie.
În înțelegerea modernă, societatea civilă este un sistem stabil de relații sociale care determină interesele publice și ia naștere la o anumită etapă, determinată istoric, de dezvoltare a societății. Acesta este un fel de sistem de limitare a omnipotenței statului, stabilind interacțiune între stat și societate, în urma căreia se schimbă atât statul, cât și societatea.
Datoria civică se transformă într-un sistem conștient de cerințe civile ale societății și ale statului, iar responsabilitatea civilă devine o proprietate organică a individului, în primul rând capacitatea individului de a se autocontrola. Activitatea civică a unei persoane se manifestă prin rezolvarea unor probleme semnificative din punct de vedere social bazate pe respectarea legilor statului, fără a încălca sentimentul de libertate personală și capacitatea individului de a avea convingeri.
Conceptul de societate civilă este indisolubil legat de responsabilitatea socială a societății, deoarece la baza societății civile se află instituțiile publice - acestea sunt diverse organizații pentru drepturile omului, organizații pentru femei, copii, veterani, tineret, de mediu, educaționale, sportive, de voluntari și altele. organizatii non-profit.
Voluntariatul ca viitor al societății globale. Conceptul de „voluntar” provine din cuvântul francez „volontaire”, care își are rădăcinile din limba latină, și anume din cuvântul latin „voluntarius”, care înseamnă literal „voluntar care este dispus”.
Un voluntar sau voluntar este cineva care, din propria voință, își asumă sarcina de a face ceva. În acest sens, conceptele de „mișcare de voluntariat”, „voluntar”, „voluntar” vor fi folosite ca sinonime.
Istoria voluntariatului arată că secțiuni largi ale populației au participat întotdeauna la munca de voluntariat, indiferent de profesie, venit și nivelul de educație. Calitatea de membru al mișcărilor de voluntari nu are restricții religioase, de vârstă, rasă sau sex. În fiecare an, voluntariatul devine din ce în ce mai popular în lume.
Kofi Anan, secretarul general al ONU, a vorbit despre voluntariat: „În centrul voluntariatului se află idealurile de serviciu și solidaritate și convingerea că împreună putem face din această lume un loc mai bun. În acest sens, se poate spune că voluntariatul este expresia supremă a scopului principal al existenței ONU.”
Din 1985, pe 5 decembrie, voluntari din întreaga lume sărbătoresc Ziua Internațională a Voluntarilor, instituită de ONU. Prin decizia Adunării Generale a ONU, 2001 a fost declarat Anul Internațional al Voluntariatului, iar zece ani mai târziu, prin decizia Comisiei Europene, 2011 a fost declarat oficial Anul Voluntariatului în Europa. Astfel, ONU a recunoscut importanța mișcării de voluntari și a făcut apel la toate țările lumii să implementeze măsuri care să o susțină.
Voluntariatul, ca orice activitate, poate fi organizat sau neorganizat, desfășurat în grup sau individual, în organizații private sau publice. Voluntariatul neorganizat (spontan) poate fi definit ca asistență ocazională, unică, ocazională pentru cei care au nevoie. Voluntariatul organizat este cel mai adesea definit ca activități regulate desfășurate cu asistența organizațiilor publice sau private non-profit.
Formele activității de voluntariat sunt variate: atât evenimente și evenimente caritabile unice, proiecte și granturi, programe țintite, tabere, cât și cele desfășurate în mod continuu. În cadrul acestor evenimente, fezabile sociale, culturale, economice, probleme ecologice societate.
Mișcarea de voluntari se dezvoltă în diverse direcții:
- prevenirea și controlul dependenței de droguri, alcoolismului și infecției cu HIV;
- acordarea de asistență pensionarilor nevoiași, orfanilor și copiilor fără îngrijire părintească, persoanelor grav bolnave și persoanelor cu dizabilități;
- protecția și restaurarea valorilor istorice spirituale și arhitecturale (obiecte și teritorii);
- asistență în organizarea și participarea la întreținerea unor evenimente semnificative din punct de vedere social (sportiv, științific, cultural etc.), educația și dezvoltarea spirituală a individului, promovarea unui stil de viață sănătos;
- protecția mediului;
- acordarea de asistență victimelor conflictelor și dezastrelor prin compensarea pierderii condițiilor vitale de viață;
Declarația Universală a Voluntariatului, adoptată la a XI-a Conferință Mondială a Voluntariatului a Asociației Internaționale a Eforturilor de Voluntariat (IAVE) în septembrie 1990 la Paris, a formulat principiile de bază ale voluntariatului:
- recunoașterea dreptului la asociere pentru toți bărbații, femeile, copiii, indiferent de rasă, religie, caracteristici fizice, statut social și financiar;
- respectul pentru demnitatea și cultura tuturor oamenilor;
- asistență reciprocă și furnizare de servicii gratuite;
- recunoașterea importanței egale a nevoilor personale și colective;
- încurajarea și stimularea inițiativei și creativității oamenilor;
- stimularea simţului responsabilităţii, promovarea solidarităţii familiale, colective şi internaţionale.
Se poate susține că activitățile de voluntariat au ca scop construirea unei societăți responsabilă social prin furnizarea de servicii sociale necesare cetățenilor. Se bazează pe altruism, abnegație, noblețe, publicitate, umanism, voluntariat, legalitate, milă, receptivitate, abnegație, compasiune și umanitate.
Locul și rolul voluntariatului în Rusia modernă.În Rusia, voluntariatul în sensul modern a început să prindă contur în Rusia abia la sfârșitul anilor 80 și începutul anilor 90. secolul XX. Astăzi se bazează pe principalele prevederi ale Constituției Federației Ruse (1993), Codului civil al Federației Ruse (1995), Legea Federației Ruse „Cu privire la activitățile de caritate și organizațiile de caritate” (1995), Legea al Federației Ruse „Despre asociațiile publice” (1995) , proiect Lege federala„Despre filantropie, patronaj și voluntariat”, elaborat de Uniunea Organizațiilor Caritabile din Rusia.
În societatea noastră este nevoie urgentă de a dezvolta mișcarea de voluntariat. Acest lucru se datorează în mare măsură problemelor sociale nerezolvate, cum ar fi creșterea orfanității copiilor, neglijența și criminalitatea în rândul tinerilor, creșterea ponderii persoanelor în vârstă, alcoolizarea populației și creșterea dependenței de droguri și problemele de mediu. În acest sens, voluntariatul devine unul dintre instrumentele importante de socializare a populației.
Potrivit Școlii Superioare de Economie a Universității Naționale de Cercetare, contribuția voluntarilor ruși la PIB-ul țării este de 14,5 miliarde de ruble, ceea ce este semnificativ mai mic decât nivelul țărilor dezvoltate. Dacă ponderea voluntarilor în populația activă economic a Rusiei ajunge la nivelul unor țări precum SUA, Australia, Germania sau Belgia, atunci contribuția voluntarilor ruși la PIB-ul țării va fi echivalentă cu 100 de miliarde de ruble pe an. Dacă Rusia va ajunge la nivelul Suediei, Noii Zeelande, Țărilor de Jos, Marii Britanii sau Austriei în ceea ce privește implicarea populației în mișcarea de voluntariat, contribuția voluntarilor ruși se va ridica la 200 de miliarde de ruble.
Decalajul Rusiei în urma altor țări se explică în mare măsură prin ponderea relativ scăzută a finanțării bugetare pentru organizațiile non-profit (NPO). Conform cercetărilor efectuate de Boston Consulting Group, în Rusia finanțarea bugetară pentru NPO este de 2-3 ori mai mică decât nivelul de finanțare din străinătate. Dezvoltatorii Programului de sprijinire a ONG-urilor cu orientare socială (OSN-uri) au ajuns la concluzia că, pe lângă reducerea tensiunii sociale din societate, o creștere a finanțării ar putea aduce un efect bugetar direct prin creșterea numărului de voluntari și a contribuției lor totale la PIB.
De exemplu, mișcările de voluntari pot fi create pe baza unor organizații caritabile (fundații) cu o bază materială și tehnică existentă (sau este creată pentru un anumit proiect). În alte cazuri, prin finanțare proprie și din resursele materiale ale asociațiilor de voluntari, desfășurarea de târguri de caritate, cursuri de master etc.
Finanțarea de către stat a organizațiilor caritabile, care reprezintă baza materială a mișcărilor de voluntari, este cel mai adesea de natură o singură dată și o singură dată. Un exemplu este Fundație caritabilă asistență copiilor cu boli oncohematologice și alte boli grave „Dă viață”. Fondul nu este finanțat de stat în mod continuu, dar excepția este o subvenție unică pentru munca pe donații voluntare neplătite în 2010, care a fost emisă de Camera Publică, valoarea grantului a fost de 700 de mii de ruble. Cu toate acestea, fundația acoperă nevoile financiare de bază și de altă natură pe cont propriu prin atragerea de filantropi și ajutor voluntar.
Într-un număr de regiuni ale Rusiei: Moscova și Sankt Petersburg, Tatarstan, Chuvahia, Karelia, Perm și Regiunea Krasnodar Regiunile , Samara, Tver, Lipetsk, Novosibirsk, Irkutsk, Sverdlovsk au acumulat experiență pozitivă în sprijinirea și dezvoltarea voluntariatului.
Organizațiile de voluntariat din Rusia se concentrează în principal pe atragerea tinerilor, care sunt priviți ca principala resursă. La Moscova există o instituție bugetară de stat „Centrul de Tineret al Districtului Administrativ de Sud-Est „Commonwealth pentru Tineret””, care funcționează în structura Departamentului pentru Familie și Politică pentru Tineret. Este conceput pentru a promova crearea și dezvoltarea mișcării de voluntariat în universități, a stimula implementarea propriilor proiecte semnificative din punct de vedere social etc.
Unul dintre cele mai comune domenii de activitate de voluntariat este ajutarea orfanilor și a copiilor fără îngrijire părintească. Componenta emoțională joacă un rol important aici. Munca în orfelinate include nu numai evenimente unice pentru a colecta lucruri necesare, cadouri pentru Anul Nou, organizarea timpului liber pentru copii, organizarea de concerte, cursuri de master și ajutor în educarea copiilor. Poate continua după ce copiii sunt eliberați din orfelinate, ceea ce nu este mai puțin important.
Fundația caritabilă „Voluntari pentru a ajuta orfanii” desfășoară:
- prevenirea orfanității sociale;
- asistență copiilor din spitale și orfelinate;
- promovarea structurii familiei.
Organizarea asistenței nu numai pentru copii, ci și pentru viitorii lor părinți, ajută la rezolvarea problemelor juridice legate de plasarea copiilor în familii de plasament, dar oferă și asistență psihologică.
O formă obișnuită de voluntariat este ajutorul instituțiilor medicale, unde există adesea o lipsă de personal junior. Voluntarii vizitează pacienții, comunică cu ei, citesc cu voce tare, organizează plimbări, supraveghează etc. Voluntarii inițiază organizarea de fundații non-profit pentru a strânge fonduri pentru tratamentul anumitor pacienți.
Un exemplu de voluntariat în sfera mediului este centrul de voluntariat „Burmunk”, una dintre activitățile centrului de educație ecologică „Zapovedniki”.
Voluntariatul în domeniul culturii este axat pe participarea la restaurarea monumentelor arhitecturale cu valoare istorică, în muzee - lucrul cu grupuri turistice. Mișcarea de voluntari poate exista și sub forma atragerii de voluntari pentru un proiect separat, mare, pe termen scurt. Astfel, ca urmare a competiției întregi rusești desfășurate de Comitetul de organizare Soci-2014 împreună cu Ministerul Sportului, Turismului și Politicii pentru Tineret și Ministerul Educației și Științei din Federația Rusă, 26 de instituții de învățământ din 23 de entități constitutive ale Federația Rusă a primit dreptul de a crea centre de pregătire a voluntarilor pentru Jocurile Olimpice de la Soci în 2014
Grupurile de voluntari pot fi formate în alte moduri. De exemplu, microcomunitățile de voluntari (un fenomen nou pentru Rusia) sunt create de așa-numiții „oameni noi” (în vârstă de 20-40 de ani), în principal utilizatori de Internet urbani. Într-o micro-comunitate există de obicei un nucleu (3-4 persoane) care sunt angajați în toate activitățile organizaționale care vizează implementarea unei anumite idei. În jurul miezului se formează un grup de „susținători”, care sprijină financiar activitățile comunității (finanțe, bunuri materiale etc.). Exemple de astfel de microcomunități includ grupuri de pe rețelele de socializare axate pe ajutorul celor care au nevoie.
De asemenea, situațiile de urgență pot motiva oamenii să facă voluntariat. Exemple vii sunt participarea populației la eliminarea incendiilor forestiere în 2010, consecințele inundațiilor din orașul Krymsk din 2012.
Slăbiciunea mișcării de voluntari din Rusia poate fi explicată prin:
- situația economică dificilă a populației;
- starea de criză a multor organizații non-profit și guvernamentale;
- cadrul legal insuficient dezvoltat;
- bază de informații insuficientă;
- dezvoltarea insuficientă a instituțiilor societății civile;
- prestigiul scăzut al voluntariatului din cauza stereotipurilor sociale.
Este dificil să insufleți ideea de voluntariat atunci când o parte a populației are un stereotip că, dacă o persoană face o muncă cinstită, în beneficiul societății și gratuit, atunci cel puțin este ciudat sau chiar un ratat. Adică, crearea unei imagini pozitive a unui voluntar și popularizarea ideilor de voluntariat este una dintre cele mai presante sarcini pentru Rusia. Ar fi indicat să apelăm la experiența Statelor Unite. Legislația americană permite acordarea de diverse privilegii voluntarilor, de exemplu, primirea de servicii educaționale gratuite.
În anul 2005, pentru a atrage atenția statului și a societății asupra dezvoltării voluntariatului, precum și pentru a crește prestigiul acestuia și a forma o opinie publică pozitivă, a fost înființat un premiu public național în domeniul voluntariatului. Guvernul Federației Ruse a aprobat Conceptul pentru promovarea dezvoltării voluntariatului și a carității în Federația Rusă.
Centrul Rus pentru Dezvoltarea Voluntariatului participă activ la dezvoltarea instituției de voluntariat și, prin urmare, la crearea unei societăți civile dezvoltate, precum și la creșterea responsabilității sociale și a activității cetățenilor ruși.
Activitățile în domeniul dezvoltării mișcării de voluntariat se pot baza, în primul rând, pe diseminarea experienței practice a regiunilor. Promovarea pe scară largă a voluntariatului în toate mass-media va aduce beneficii semnificative societății și va contribui la creșterea conștiinței civice a populației. Și organizațiile religioase ar putea aduce o contribuție practică și informațională mult mai semnificativă acestei cauze nobile.
Formarea politicii de stat în domeniul educației spirituale și morale a populației, interzicerea utilizării timpului de antenă în mass-media electronică pentru difuzarea de programe de promovare a violenței și manifestări de bază sunt probleme care necesită o soluție imediată.
Legiuitorii și liderii executivi de la toate nivelurile pot și ar trebui să își aducă contribuția la acest proces. Acesta din urmă în ceea ce privește dezvoltarea programelor regionale și municipale specifice pentru sprijinirea voluntariatului.
Este necesar să se organizeze pregătire profesională pentru specialiști în domeniul activităților de voluntariat pentru tineri. Cadrul legal și de reglementare trebuie îmbunătățit sprijin financiarși încurajarea persoanelor fizice și juridice implicate în sprijinirea voluntariatului dacă statul nu poate sau din alte motive nu poate sau nu poate aborda în prezent problemele sociale pe deplin.
Mecanismul de sprijinire și dezvoltare a voluntariatului ar trebui să se bazeze pe experiența internațională și internă, pentru care este necesară dezvoltarea activă a cooperării în domeniul voluntariatului cu Asociația Internațională a Eforturilor Voluntariate (IAVE), Centrul European pentru Voluntariat (CEV), Programul de Voluntari al Națiunilor Unite (UNV) și, cel mai important, cu organizații similare din spațiul post-sovietic.
În fiecare an, relevanța voluntariatului crește și uneori uimește prin amploarea sa. Există oameni activi și interesați, care nu sunt indiferenți față de nevoile și problemele celorlalți în toate colțurile globului, și sunt sufletul societății, făcând din lume un loc mai bun, mai frumos și mai bun. Poate că nu toată lumea înțelege pe ce principii se bazează munca de voluntariat, așa că în acest articol vom arunca o privire detaliată asupra cine sunt voluntarii, când a început istoria mișcării de voluntariat și care este particularitatea acesteia.
Ce este voluntariatul?
Pentru a înțelege cine sunt voluntarii, trebuie să definiți termenul de bază, și anume ce înseamnă voluntariat. De fapt, totul este simplu: acesta este un tip de orice activitate altruistă, muncă care nu implică plată bănească. Orice acțiuni în folosul societății sau al anumitor persoane, prestate fără remunerație și din inimă, se numesc ajutor voluntar.
Există o serie de cerințe pentru vârsta unui voluntar. Copiii sub 14 ani trebuie să obțină permisiunea pentru această activitate de la părinți și de la conducătorul/supervizorul echipei de voluntari. Copiii minori pot participa la activități de voluntariat dacă nu le dăunează sănătății sau interferează cu educația lor. Doar voluntarii adulți care au nivelul necesar de pregătire pot oferi asistență în situații de urgență. În orice caz, voluntarul trebuie să facă acest lucru cu adevărat voluntar, și nu la instigarea unei persoane de autoritate sau a unui părinte, a șefului etc. La prima vedere, asta pare o nebunie sau o ficțiune cu o captură ascunsă, pentru că cine vrea să lucreze gratis , uneori în condiții destul de dificile și fără a primi nimic în schimb? Dacă toată lumea ar crede așa, atunci istoria voluntariatului, ideea lui înaltă, ar rămâne în trecut, suferind un eșec total.
Care sunt beneficiile serviciului de voluntariat?
De fapt, voluntariatul modern are multe avantaje, mai ales pentru tinerii care nu sunt încă ferm consolidați în societate. De exemplu:
- Multe companii refuză să angajeze tineri angajați fără experiență de muncă, dar cum să o dobândească dacă nimeni nu oferă un loc de muncă? Există o cale de ieșire: voluntarii lucrează gratuit, primind în schimb o experiență semnificativă și buna recomandare pentru avansarea viitoare în carieră.
- Dobândirea abilităților necesare, fie că este vorba de lucru în construcții, agronomie sau într-un spital cu persoane grav bolnave.
- Un motiv grozav pentru a explora limbă străinăși cunoașteți noi țări, deoarece voluntariatul în Rusia și în străinătate are idei și obiective comune și, de asemenea, practică schimbul activ de angajați.
- Uneori, o persoană trebuie doar să facă ceva din cauza diverselor circumstanțe, așa că voluntariatul este o modalitate excelentă pentru el de a-și extinde cercul de prieteni și de a cunoaște noi oameni interesanți.
Tipuri de asistență voluntară
Pentru a înțelege mai clar esența acestei mișcări, puteți lua în considerare în detaliu principalele domenii ale voluntariatului:
- Ajutor pentru persoanele cu dizabilități, vârstnici sau persoane cu dizabilități.
- Lucrează în spitale, sanatorie, orfelinate de alt spectru: unii lucrează ca medici, infirmieri, curățători, în timp ce alții pur și simplu organizează sprijin moral pentru bolnavi, în special cei fără rude, și, de asemenea, strâng fonduri pentru tratament.
- Angajare în zone rurale. Aceasta ar putea fi orice, de la producția de lactate, plantarea legumelor, prelucrarea fructelor sau munca în seră. Acest tip este adesea ales de pensionari care nu vor să stea acasă și de familiile care doresc să-și îmbunătățească sănătatea copiilor în mediul rural.
- Asistență în instituții pentru copii și școli (grădinițe, școli, licee, precum și cursuri, cluburi etc.). Această categorie include și tot felul de servicii de salvare, servicii de urgență, linii de asistență, grupuri de căutare a persoanelor dispărute și altele.
- Implementarea ideilor sociale: colectarea datelor, sondaje, realizarea de diverse fluturași, broșuri și distribuția lor ulterioară.
- Efectuarea evenimente tematiceși seri, prelegeri pe teme de actualitate și tot felul de antrenamente.
Există multe domenii de voluntariat și pur și simplu este inutil să enumerați totul, deoarece aproape orice tip de activitate poate oferi asistență gratuită altora. În același timp, este important să alegi ceva care este aproape de spiritul tău, pentru că a face munca care nu-ți place gratuit este inutil - nu va aduce beneficii nimănui. Există forme temporare și permanente de voluntariat: primele implică participarea la proiecte pe termen scurt, de exemplu, asistență în organizarea unui festival, olimpiade, sau plantarea de copaci într-un parc, recoltarea de mere sau de la un proprietar sadic. Un voluntar este ocupat în mod regulat în diferite moduri: unii în fiecare zi, timp de două sau trei ore, alții o dată sau de două ori pe săptămână, după locul de muncă principal sau cursurile de la universitate.
Primele mențiuni
Istoria apariției voluntariatului în lume datează din vremurile îndepărtate ale lui Yaroslav cel Înțelept, când au fost create orfelinate. Copiii erau sprijiniți în ele cu donații de la laici. Au studiat alfabetizarea și diverse științe și apoi au rămas să lucreze în mănăstiri sau au intrat în slujba nobililor. În plus, binecunoscuta virtute creștină în întreaga lume a fost semnul cel mai clar al muncii voluntare, chiar și la scară mică. Înșiși angajaților mișcării de voluntari le place să menționeze personaje istorice: regi, regi și chiar preoți antici care au venit personal la oameni normaliși împărțeau pomană în zilele care erau semnificative pentru ei.
Unii savanți antici susțin că istoria voluntariatului a început mai târziu, în secolul al XVII-lea în Europa: oamenii care mergeau voluntar la război erau numiți voluntari, ceea ce în franceză sună ca volontaire. Nu exista serviciul militar obligatoriu în acele vremuri și nu toată lumea dorea să servească în mod voluntar în el, așa că faptele de voluntariat au atras atenția tuturor și au fost destul de neobișnuite. Cuvântul care a venit în Rusia a fost oarecum distorsionat în „vulenter” și a căpătat, în timp, forma pe care o are acum. La începutul secolului al XX-lea, voluntarii au început să fie numiți nu numai voluntari care se înscriu în armată, ci și toți cei care erau gata să lucreze în mod voluntar, altruist și cu dăruire pentru binele societății.
De unde a început totul?
Se crede că istoria mișcării de voluntari a început în timpul furiei din Europa a „Moartei Negre” - o ciumă care a luat mii de vieți în fiecare zi. Mulți orășeni s-au unit în mod voluntar în grupuri pentru a colecta cadavre de pe străzi și a le arde, curățându-și orașele de infecție - acesta a fost primul pas în masă al voluntariatului, care a implicat treptat din ce în ce mai mulți voluntari dornici să se dedice unei cauze bune. Ei, ca nimeni altcineva, au înțeles că aceasta este singura modalitate de a salva lumea de la suferință: prin dăruire și prin investirea eforturilor comune într-o cauză comună.
Aceeași manifestare de lățime sufletească au arătat-o și călugărițele ruse de la Mănăstirea Sf. Nicolae, care în 1870 au mers de bunăvoie pe front ca asistente. Acest act este considerat principalul punct de plecare pentru începutul istoriei voluntariatului. În scurt timp, multe femei din întreaga lume li s-au alăturat, formând mișcarea Crucii Roșii pentru a ajuta răniții.
Puțin mai târziu, în anii douăzeci ai secolului trecut, după primul război mondial, în Europa s-a format o altă mișcare de ajutor voluntar: tineretul activ a decis să elimine cât mai curând consecințele războiului. Prima adunare a avut loc în apropiere de Strasbourg și a fost formată în principal din tineri francezi și germani care i-au ajutat pe localnici să restaureze locuințe distruse din cauza ciocnirilor dintre forțele adverse. Din acel moment, istoria voluntariatului a început treptat să dobândească noi cazuri de ajutor altruist: oamenii s-au adunat în echipe mari și au reconstruit școli, ferme de animale și drumuri noi.
Cum s-a dezvoltat această mișcare?
În aproape toate țările Europei de Est și de Vest au existat oameni care și-au abandonat cu abnegație viața obișnuită și s-au dedicat lumii, care era adesea descrisă în romanele din acea vreme, iar publicațiile au fost făcute în ziare și reviste. Mai aproape de anii 60 ai secolului XX, când, după al Doilea Război Mondial, relațiile dintre țări au fost tensionate din cauza ostilităților, au început să se formeze grupuri separate care au căutat să stabilească o fostă prietenie. Datorită încercărilor persistente ale oamenilor interesați, gheața dintre Europa și Rusia s-a topit treptat: au început să fie realizate programe internaționale de voluntariat cu o gamă diferită de impact.
Dezvoltarea mișcării de voluntari a fost atât de puternică încât în 1985, pe 17 decembrie, la Adunarea Mondială a ONU a fost stabilită o nouă sărbătoare: Ziua Voluntarilor, care a început să fie sărbătorită pe 5 decembrie la nivel internațional. În același timp, a fost creată organizația IAV E - o asociație de voluntari care include peste o sută de țări din întreaga lume. Ideea ajutorului dezinteresat pentru cei aflați în nevoie a cuprins atât de mult lumea încât 2001 a fost declarat Anul Voluntarului.
Mai multe organizații de voluntari cunoscute
Unul dintre primele exemple de voluntariat a fost activitatea Serviciului Civil Mondial (SCI), fondată de Peter Cerezoli în 1920. Acest an este considerat a fi data oficială de naștere a mișcării de voluntari, în ciuda mențiunilor anterioare din istorie. Un grup de tineri francezi s-au concentrat pe promovarea și dezvoltarea respectului pentru alte națiuni, credințe și tradiții: pacifisti din multe țări din întreaga lume participă anual la numeroase campanii SCI prin care solicită tuturor locuitorilor planetei să trateze diferite culturi cu înțelegere. În fiecare an, peste patru mii de oameni devin reprezentanți ai acestei mișcări pacifiste.
„Voluntarii ONU” este o comunitate care a fost creată în 1970 și s-a diferențiat de restul prin faptul că era formată în principal din persoane de vârstă mijlocie și în vârstă, în timp ce celelalte mișcări erau mai mult tinere. Mai mult, condițiile de participare la acesta au fost destul de solicitante: trebuie să ai studii superioare sau profesionale și experiență de lucru în profesia ta de cel puțin cinci ani. Abia relativ recent a fost creată o filială separată, la care participă tineri voluntari. Gama de influență a Voluntarilor ONU este destul de extins, dar se preferă lucrul cu persoane cu dizabilități, copii și refugiați. Există un sprijin semnificativ pentru drepturile femeilor în țările lumii a treia.
Voluntariatul are loc și în Rusia, deși s-a format relativ recent: la sfârșitul anilor 80 ai secolului trecut. Din păcate, spiritul de abnegație rusesc nu ajunge încă la nivelul european al altruismului, dar arată o oarecare speranță: apar tot mai mulți oameni simpatici, gata în orice moment să vină în ajutorul celor care suferă fără profit sau publicitate, ci de dragul compasiunii umane. Unele dintre cele mai eficiente organizații includ:
- „The Seventh Petal” - voluntarii cooperează cu pacienții cu cancer, oferindu-le un sprijin moral semnificativ: vizitează, oferă mici cadouri plăcute, comunică pe diverse subiecte, încercând să facă lumea acestor oameni puțin mai strălucitoare.
- „Sunt fără mamă” are ca scop lucrul cu orfanii.
- „Lisa-Alert” caută persoane dispărute (înființată în 2010).
- Fundația Sofia. Lucrul cu persoanele în vârstă și cu dizabilități.
- „Oraș împotriva drogurilor”. Această organizație acordă o mare atenție lucrului cu dependenții de droguri și promovării unui stil de viață sănătos.
- „Donatori pentru copii”. Organizația din Moscova interacționează cu copiii grav bolnavi. Voluntarii colectează fonduri pentru operațiuni costisitoare, vizitează copiii în spitale, organizează diverse seri și spectacole pentru ei, se plimbă cu ei, comunică și oferă cu dezinterism căldura inimii lor.
Acțiunea Tineretului pentru Pace și Greenpeace
Youth Action „Pentru Pace” este o organizație care cooperează cu cincisprezece țări ale lumii, promovează activ pacifismul, lucrează cu refugiații și participă la rezolvarea conflictelor militare prin organizarea de mitinguri și seminarii împotriva războiului. Fondată în 1923 și mai departe acest moment are o mare greutate în evenimentele de mișcare de voluntari.
Mișcarea pe scară largă Greenpeace este cunoscută în întreaga lume pentru acțiunile sale împotriva violenței împotriva animalelor și a distrugerii pădurilor. De asemenea, voluntariatul modern al corporației Greenpeace are un impact semnificativ asupra problemei poluării planetei cu deșeuri toxice și se opune activ utilizării armelor nucleare și poluării aerului. Informațiile despre acțiunile lor sunt publicate pe scară largă în toate mass-media, iar filialele organizației sunt situate în patruzeci de țări din întreaga lume! Mișcarea Greenpeace a fost înființată la Vancouver în 1971 de un simplu om de afaceri care a protestat împotriva testelor nucleare și a primit instantaneu un sprijin puternic din partea unor oameni care aveau idei similare. De-a lungul timpului, gama de influență a voluntarilor pacifisti s-a extins și a început să difere prin faptul că organizația nu se alătură niciodată niciunui partid și nu acceptă sprijinul din partea structuri comerciale, și există numai pe baza donațiilor de la oameni interesați de puritatea naturii.
2018: Anul voluntarului în Rusia
Uniunea Voluntarilor din Rusia consideră că acțiunile voluntarilor ar trebui în primul rând să fie semnificative din punct de vedere social, aducând beneficii tangibile populației. Prin urmare, activitățile acestei organizații au ca scop ajutarea persoanelor cu dizabilități și a persoanelor vârstnice aflate sub pragul sărăciei. De asemenea, se lucrează în mod constant pentru eradicarea pornografiei infantile, a prostituției și a pedofiliei: internetul este curățat, a fost creat un centru de monitorizare.
Anul acesta se remarcă prin faptul că președintele V. Putin a recunoscut meritele unor oameni care își dăruiesc cu abnegație timpul și energia pentru binele țării și al lumii și a subliniat importanța mișcării de voluntariat în dezvoltarea țării. Prin urmare, în 2017, a semnat un decret prin care 2018 este declarat Anul Voluntarului și a făcut apel la toată lumea să susțină mișcarea pentru a o face mai populară.
Președintele a subliniat: este necesar să-i facem pe oameni să înțeleagă că faptele bune dezinteresate influențează în mod semnificativ prestigiul mondial al țării, arătând sufletul larg rusesc, care este renumit din cele mai vechi timpuri pentru bunătatea, filantropia și mila sa. O emblemă specială a fost chiar dezvoltată sub forma mai multor mâini cu inimi în palme care se întind în sus.
Câteva statistici
Mișcările de voluntari sunt atât de populare în țările europene încât:
- În Germania, peste două milioane (!) de oameni participă la munca voluntară în fiecare an, adică fiecare treime, ceea ce este un indicator al moralității înalte a locuitorilor acestei țări. Este de remarcat faptul că după terminare instituție educațională Un german are dreptul la un „an social”, care îi oferă posibilitatea de a lucra ca voluntar într-un loc care îi place, care ulterior îi va afecta semnificativ CV-ul atunci când aplică pentru un loc de muncă.
- În Irlanda, 32% din populația totală sunt lucrători de servicii voluntare. Ei susțin că fac ceva ce o persoană care cere plata pentru munca sa nu l-ar face niciodată.
- În Japonia, un sfert din populație are experiență în muncă de voluntariat în trecut, argumentând că aceasta este o lecție bună de viață și un test al calităților morale pozitive ale unei persoane.
- 18% dintre francezi au participat la munca de voluntariat cel puțin o dată, în timp ce cei mai mulți dintre ei își dedică întreaga viață acestui lucru, dedicând cel puțin douăzeci de ore de lucru pe lună serviciului dezinteresat pentru oameni.
În Statele Unite, până de curând, voluntariatul nu a fost foarte popular, deoarece președintele Reagan nu a susținut astfel de eforturi: în timpul mandatului său, doar 8 mii de americani erau angajați ai serviciilor de voluntariat. Din fericire, odată cu apariția lui B. Clinton situația s-a schimbat dramatic, iar în prezent 26% dintre americani se dedică muncii de voluntariat.
În orice caz, orice s-a întâmplat în trecut în timpul nașterii mișcării de voluntariat, a creat un răspuns în întreaga lume, dovedind că inimile tuturor oamenilor nu s-au împietrit în căutarea bogăției materiale și a plăcerii.