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Instrucciones para el puesto" ingeniero superior", presentado en el sitio, cumple con los requisitos del documento - "Directorio de características profesionales y de calificación de los puestos típicos del personal ordinario y de mando del servicio estatal para comunicaciones especiales y protección de la información de Ucrania", que está aprobado y puesto en efecto por orden de la Administración servicio público Comunicaciones especiales y protección de la información de Ucrania de fecha 08.08.2009 No. 171. Acordado por el Ministerio de Trabajo y Política Social de Ucrania el 10 de julio de 2009. El estado del documento es "válido". |
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Prefacio a la descripción del puesto
0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.
0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. La verificación periódica de este documento se lleva a cabo a intervalos que no excedan los 3 años.
1. Disposiciones generales
1.1. El puesto "Ingeniero senior" pertenece a la categoría "Profesionales".
1.2. Calificaciones- completo educación más alta la dirección profesional correspondiente según el nivel educativo y de calificación del maestro, especialista. Al menos 5 años de experiencia laboral en la especialidad.
1.3. Conoce y aplica:
- la Constitución de Ucrania, regulaciones, otros gobernantes y regulaciones Gosspetssvyaz, que regula las actividades para la organización y provisión de comunicaciones de alta calidad, la Carta Disciplinaria;
- principios de trabajo, especificaciones, caracteristicas de diseño medios tecnicos que se desarrollan y utilizan;
- tipos de equipos, propósito, dispositivo, condiciones y posibilidades de su aplicación;
- reglamentos operación técnica, mantenimiento, reparación y almacenamiento de equipos;
- medidas básicas para garantizar la seguridad de las comunicaciones;
- normas, especificaciones, reglamentos e instrucciones vigentes para la preparación y ejecución de la documentación técnica;
- formas y métodos de formación y educación del personal;
- conceptos básicos de organización y gestión del trabajo;
- reglas y normas de protección laboral y protección contra incendios;
- reglas de etiqueta empresarial. Debe dominar el idioma estatal.
1.4. Un ingeniero superior es designado para un puesto y despedido por orden de la organización (empresa/institución).
1.5. El Ingeniero Senior reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. El ingeniero superior dirige el trabajo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. El ingeniero superior durante su ausencia es reemplazado por una persona debidamente designada que adquiere los derechos apropiados y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.
2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales
2.1. Realiza trabajos de organización y seguridad. tipos especiales comunicaciones, diseño, construcción, servicios de información, organización y gestión del trabajo, control técnico, etc.
2.2. Mejora e introduce medios técnicos modernos de comunicación de conformidad con los requisitos de los documentos rectores.
2.3. Elabora documentos metodológicos documentación técnica, así como propuestas y actividades para la implementación de los proyectos y programas desarrollados.
2.4. Proporciona funcionamiento ininterrumpido, calidad y seguridad del sistema estatal de comunicaciones gubernamentales y comunicaciones documentales encriptadas.
2.5. Realiza el examen de la documentación técnica, la supervisión y el control del estado y funcionamiento de los equipos.
2.6. Analiza sistemáticamente los resultados de la operación de los equipos de comunicación, los indicadores del paso de la información, realiza los cálculos necesarios y prepara propuestas adecuadas para la gestión en materia de tecnología de la comunicación, retroalimentación y conclusiones sobre estos temas.
2.7. Lleva registros y determina el nivel de provisión y la necesidad de medios técnicos de la Autoridad Especial de Comunicaciones del Estado, supervisa su estado y condiciones de funcionamiento, mantiene los equipos y equipos en buenas condiciones técnicas.
2.8. Supervisa el cumplimiento requisitos establecidos, normativa vigente, reglas e instrucciones.
2.9. Vela por el mantenimiento de los informes establecidos según los formularios aprobados y en un plazo determinado.
2.10. Organiza trabajos para mejorar el conocimiento científico y técnico del personal de ingeniería, promueve la implementación logros modernos la ciencia, la tecnología, el uso de las mejores prácticas para garantizar una operación eficiente.
2.11. Lleva a cabo el desarrollo de planes a largo plazo y actuales (calendarios) varios tipos reparación de equipos y otros activos fijos de la autoridad Yazku (edificios, sistemas de abastecimiento de agua, alcantarillado, conductos de aire, etc.), así como medidas para mejorar su operación y mantenimiento, supervisa la implementación de los planes aprobados (calendarios).
2.12. Supervisa el cumplimiento de la legislación y otras normas sobre protección laboral, condición de incendio y protección ambiente.
2.13. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.
2.14. Conoce y cumple los requisitos de los actos reglamentarios en materia laboral y de protección ambiental, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.
3. Derechos
3.1. El Ingeniero Superior tiene derecho a tomar medidas para prevenir y corregir la ocurrencia de cualquier violación o inconsistencia.
3.2. El ingeniero superior tiene derecho a recibir todos proporcionado por la ley garantías sociales.
3.3. El ingeniero superior tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus deberes oficiales y ejercicio de derechos.
3.4. El ingeniero superior tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación equipo necesario e inventario.
3.5. El ingeniero superior tiene derecho a familiarizarse con los proyectos de documentos relacionados con sus actividades.
3.6. El ingeniero superior tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones y órdenes de la dirección.
3.7. El ingeniero superior tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.
3.8. El ingeniero superior tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
3.9. El ingeniero superior tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones para el puesto ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Responsabilidad
4.1. El ingeniero superior es responsable por el incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de funciones y (o) la falta de uso de los derechos otorgados.
4.2. El ingeniero superior es responsable del incumplimiento de las normas del reglamento interno de trabajo, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
4.3. El ingeniero senior es responsable de divulgar información sobre la organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.
4.4. El ingeniero superior es responsable del incumplimiento o cumplimiento indebido de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa / institución) y las órdenes legales de la gestión.
4.5. El ingeniero superior es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.6. El ingeniero superior es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.7. El ingeniero superior es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.
5. Especialización
5.1. Tiene derecho: a familiarizarse con los materiales necesarios relacionados con su competencia; hacer propuestas a la gerencia con respecto a una planificación, aplicación y uso más eficientes de los equipos de comunicación durante el desempeño de las tareas para su propósito previsto y durante las clases y ejercicios; exigir la provisión de los materiales y herramientas necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
I. Disposiciones generales
1.1. El ingeniero de procesos senior pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. Se nombra a una persona para el puesto de ingeniero de procesos senior,
Tener estudios técnicos superiores y experiencia laboral en el puesto.
Ingeniero de Procesos durante al menos _________ años.
1.3. Nombramiento para el cargo de Ingeniero Senior de Procesos y
la exención se hace por orden del jefe de la empresa de acuerdo con
Presentación del tecnólogo jefe.
1.4. El ingeniero senior de procesos en su trabajo se guía por
regulación sobre el departamento del tecnólogo jefe y esta descripción del trabajo
instrucciones y está subordinado al jefe de la oficina tecnológica, y cuando
trabajo independiente - directamente al tecnólogo jefe.
1.5. El Ingeniero de Procesos Senior debe saber:
— un sistema unificado de preparación tecnológica de la producción
— normas, especificaciones y otras normas y orientaciones
materiales sobre el diseño, desarrollo y diseño de tecnologías
documentación
- el diseño del producto o la composición del producto, al que
se está desarrollando un proceso tecnológico o modo de producción
— características técnicas de la instalación diseñada y requisitos para
– tecnología de producción de productos fabricados por la empresa
– el principal equipo tecnológico de la empresa y los principios de su
– métodos para llevar a cabo la investigación de patentes
— los requisitos básicos de la organización del trabajo en el diseño
procesos tecnológicos Y equipamiento
— fundamentos de la economía, la organización del trabajo y la producción
— fundamentos del derecho laboral Federación Rusa
- Reglas y normas de protección laboral.
1.6. Durante la ausencia del ingeniero senior de procesos (vacaciones,
enfermedad, etc.) sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden
jefe de la empresa. Ésta persona adquiere los derechos correspondientes y
es responsable del correcto desempeño de las tareas que se le asignan
responsabilidades.
1.7. ______________________________________________________________.
II. Responsabilidades laborales
El Ingeniero de Procesos Senior es responsable de:
2.1. Consultar los planos de los productos, ensambles, partes que se le asignen
para la fabricabilidad.
2.2. Desarrollar procesos tecnológicos y de producción.
instrucciones para la fabricación de productos, conjuntos, piezas.
2.3. Participar en la elaboración de planos de distribución de equipos,
equipamiento técnico y organización de los puestos de trabajo.
2.4. Participar en el desarrollo de estándares de tiempo técnicamente justificados,
calcular los costos de materiales.
2.5. Desarrollar instrucciones de proceso, mapas de rutas,
mapas del nivel técnico y calidad del producto y otros tecnológicos
documentación.
2.6. Realizar cambios en la documentación técnica en relación con
ajuste de procesos tecnológicos y modos de producción.
2.7. Preparar asignaciones para la oficina de diseño correspondiente para
diseño de herramientas.
2.8. Supervisar el cumplimiento del proceso de producción.
proceso y en casos de desviaciones informar al jefe de la oficina (jefe
tecnólogo).
2.9. Participar en la investigación de patentes.
2.10. Participar en la implementación de nuevos procesos tecnológicos.
2.11. Emitir opiniones sobre propuestas de racionalización y
promover la implementación de las propuestas aceptadas en la producción.
2.12. Estudiar la experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo.
aplicaciones nueva tecnología en esta industria.
2.13. Participar en el trabajo para mejorar la calidad de los productos y
certificación de producción.
2.14. Emitir tareas y supervisar y supervisar el trabajo.
ejecutantes subordinados.
2.15. Estudiar información sobre el mercado de tecnologías y productos.
El ingeniero de procesos senior tiene derecho a:
3.1. Supervisar el cumplimiento de la disciplina tecnológica y
informar al jefe de la oficina sobre todas las violaciones.
3.2. Requerir que el departamento del diseñador jefe cambie el diseño
partes, ensambles, sistemas en caso de su no manufacturabilidad.
3.3. Exigir el cese de la producción de piezas, conjuntos, productos, si
se producen con desviaciones de las especificaciones como resultado de
incumplimiento del proceso tecnológico.
3.4. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con
responsabilidades establecidas en esta descripción de trabajo.
IV. Una responsabilidad
El Ingeniero de Procesos Senior es responsable de:
4.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus funciones oficiales
deberes establecidos en esta descripción de trabajo
dentro de los límites establecidos derecho laboral Federación Rusa.
4.2. Por los cometidos en el ejercicio de sus actividades
infracciones - dentro de los límites determinados por las leyes administrativas, penales y
legislación civil de la Federación Rusa.
4.3. Por causar daños materiales - dentro de los límites determinados
legislación laboral y civil de la Federación Rusa.
APROBAR
__________________________
(NOMBRE COMPLETO.)
CEO
JSC "_____________"
(Nombre del Negocio)
Descripción del trabajo ingeniero superior
1. Disposiciones generales
1. El ingeniero superior pertenece a la categoría de especialistas.
2. Una persona con mayor educación profesional y al menos 2 años de experiencia laboral.
3. El nombramiento para el cargo de ingeniero superior y su destitución se realiza por orden. CEO por recomendación del jefe de la unidad estructural; otro funcionario.
4. El ingeniero senior debe saber:
4.1. Documentos directivos y administrativos, materiales metodológicos y normativos sobre los temas del trabajo realizado.
4.2. Principios de funcionamiento, características técnicas, características de diseño de los medios técnicos desarrollados y utilizados, materiales y sus propiedades.
4.3. Medios modernos de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones.
4.4. Métodos de investigación, reglas y condiciones para la realización del trabajo.
Requisitos básicos de documentación técnica, materiales, productos.
4.6. Normas, especificaciones, reglamentos e instructivos vigentes para la elaboración y ejecución de la documentación técnica.
4.7. Métodos para la realización de cálculos y determinaciones técnicas eficiencia económica investigación y desarrollo.
4.8. Logros en ciencia y tecnología, experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de actividad relevante.
4.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y administración.
4.10. Fundamentos de la legislación laboral.
4.11. Reglamento interno de trabajo.
4.12. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, descripción del trabajo de un ingeniero superior, en lo sucesivo denominado "descripción del trabajo del ingeniero".
5. En sus actividades, el ingeniero superior se guía por:
Estatuto de la JSC "_______________". Órdenes del Gerente General. Órdenes de la unidad estructural. Esta descripción del trabajo de un ingeniero. El ingeniero senior reporta directamente al jefe de la unidad estructural correspondiente. Durante la ausencia de un ingeniero superior (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño indebido de los deberes que se le asignan.
2. Responsabilidades laborales ingeniero superior
1. Proporciona un funcionamiento sin problemas de todo tipo de equipos.
2. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos, realiza oportuna y eficientemente su reparación.
3. Elaborar documentos metodológicos, normativos, documentación técnica, así como propuestas y actividades para la ejecución de los proyectos y programas desarrollados.
4. Controla y vela por la aplicación de las medidas y acuerdos en materia de protección y seguridad laboral.
5. Supervisa el cumplimiento de los requisitos establecidos, normas, reglas y estándares aplicables.
6. Organiza el trabajo para mejorar el conocimiento científico y técnico de los empleados.
7. Promueve el desarrollo de la iniciativa creativa, la racionalización, la invención, la introducción de los logros de la ciencia, la tecnología nacionales y extranjeras, el uso de las mejores prácticas que proporcionan trabajo eficiente organizaciones
3. Derechos sénioringeniero
El ingeniero superior tiene derecho a:
1. Familiarícese con los proyectos de órdenes de la administración de JSC "___________" en relación con sus actividades.
2. Someter a consideración de la dirección de la unidad estructural propuestas de mejora de la obra relacionadas con las funciones previstas por este ingeniero.
3. Informar al jefe inmediato sobre todas las deficiencias detectadas en el desempeño de sus funciones en actividades de producción _________________ (sus subdivisiones estructurales) y hacer propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente oa nombre del jefe inmediato de los jefes de división de la JSC “______________” y especialistas la información y documentación necesaria para el desempeño de sus funciones.
Descripción del trabajo de un especialista del departamento. apoyo técnico.
Título profesional: Especialista Senior del Departamento de Soporte Técnico.
Provisiones generales
1.1. Designado y destituido por el director de la organización a propuesta del jefe del departamento de tecnología de la información.
1.2. Reporta directamente al Jefe de Departamento.
1.3. Su trabajo está guiado por legislación actual Federación Rusa, la Carta de la organización.
Responsabilidades laborales
2.1. Organiza el diseño y la modernización de equipos informáticos y de oficina.
2.2. Provee las necesidades de los departamentos de la organización con consumibles.
2.3. Asegura la instalación de nuevos puestos de trabajo para los empleados de la organización.
2.4. Proporciona interacción de software y hardware con desarrolladores, proveedores de hardware y software.
2.5. Enlace con otros departamentos de la organización.
2.6. Planea, organiza proceso de estudio para los empleados del departamento.
2.7. Hace propuestas al alto directivo sobre la selección y colocación del personal, sobre la moral y incentivos materiales trabajadores
2.8. Crea las condiciones necesarias para el trabajo productivo, toma medidas para mejorar el nivel y la eficiencia del departamento, mejorar el nivel profesional de los empleados.
2.9. Asesora a los empleados subordinados sobre todos los problemas de producción emergentes y a los empleados de los departamentos relacionados de la organización sobre la operación técnica del equipo de oficina de la organización.
2.10. Vela por el cumplimiento de la normativa laboral interna por parte de los empleados del departamento.
2.11. Mejora constantemente su nivel profesional.
2.12. Responsable:
- por incumplimiento o desempeño indebido de las funciones que se le asignan;
- por acciones u omisiones que conduzcan a la violación de los intereses de la organización, socavando la imagen de la organización como una entidad confiable socio de negocios, divulgación de secretos comerciales de los que haya tenido conocimiento en relación con el desempeño de funciones oficiales;
- para la seguridad de los valores materiales que se le asignan.
poderes oficiales
3.1. Tiene derecho a representar a la organización en otras organizaciones en asuntos de su competencia.
3.2. Llevar a cabo correspondencia con organizaciones de terceros, empresas, instituciones, clientes de la organización.
3.3. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo del departamento de soporte técnico y el trabajo de la organización en su conjunto.
3.4. Asistir a las reuniones convocadas por la dirección del departamento u organización.
Debe saber y poder
4.1 Técnico — características de presentación instalaciones informáticas y otros equipos de oficina modernos.
4.2 Sistemas operativos modernos, áreas de su uso principal.
4.3 Medios software y hardware de telecomunicaciones.
4.4 Realizar el mantenimiento de rutina relacionado con la instalación, reemplazo, reparación y operación de los equipos de la organización.
4.5 Desarrollos científicos en la dirección del departamento, Etiqueta de negocios, formas y métodos de trabajo con los medios de comunicación.
4.6 Debe poder trabajar con personas.
Calificaciones
5.1. Debe tener educación profesional superior.
5.2. Debe tener al menos un año de experiencia o al menos dos años de experiencia laboral en la especialidad.
5.3. Debe tener cualidades profesionales y comerciales, habilidades organizativas.
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