¿En qué se diferencia un trabajo de un trabajo? Y qué escribir en el trabajo.perro. aceptar por profesión o posición? y obtuve la mejor respuesta
Respuesta de Vovan[gurú]
El diccionario explicativo del idioma ruso dice lo siguiente:
PROFESIÓN, -i; y. [lat. profesional]
Género actividad laboral, una ocupación que requiere cierta capacitación y suele ser una fuente de sustento.
POSICIÓN, -i; por favor género. -su; y.
Cargo oficial, lugar y deberes oficiales relacionados
Ambos conceptos aparecen en la legislación laboral y, en relación con un contrato de trabajo, se diferencian en lo siguiente:
Profesión en relación con relaciones laborales significa el tipo de actividad determinada por la educación especializada, y la posición - la posición oficial, que depende de la profesión y está determinada por ella.
Ejemplo: D. A. Medvedev - cargo - Presidente de Rusia, profesión - abogado.
Fuente: Derecho Laboral
Respuesta de Kiki ///[gurú]
por cargo, profesión que completas tus estudios
Respuesta de Tucia[gurú]
en TD se acepta para un puesto .... y la profesión está escrita en el diploma (no es necesario que una persona trabaje por profesión)
Respuesta de olga nilova[gurú]
A contrato de empleo indicar la posición. La profesión es el resultado del aprendizaje.
Si el contrato de trabajo se celebra en Agencia ejecutiva, entonces es posible que el empleado no sea designado para el cargo, sino elegido.
Respuesta de Anastasia Mokrenkova[novato]
Posición: lugar oficial asociado con el desempeño de ciertos deberes oficiales y ciertas responsabilidades.
Profesión: un tipo de actividad laboral (ocupación) de una persona que posee un complejo de conocimientos teóricos especiales y habilidades prácticas adquiridas como resultado de una formación, experiencia y experiencia laboral especiales.
Respuesta de estrellasol estrellasol[gurú]
Los puestos están ocupados por ejecutivos: ingenieros, capataces, jefes de varios niveles. Y si, por ejemplo, contratan a un albañil o un conserje, entonces la palabra "posición" aquí suena ridícula. Es necesario escribir simplemente: "contratado como conserje".
Respuesta de INF[gurú]
Como sigue del párr. 3 horas 2 cdas. 57 del Código Laboral de la función laboral de la Federación Rusa (trabajo según el puesto de acuerdo con la lista de personal, profesión, especialidad, indicando calificaciones; un tipo específico de trabajo asignado al empleado). Si de conformidad con el Código del Trabajo, otros las leyes federales la provisión de compensaciones y beneficios o la presencia de restricciones está asociada con el desempeño del trabajo en ciertos cargos, profesiones, especialidades, entonces el nombre de estos cargos, profesiones o especialidades y requisitos de calificación a ellos deben cumplir con los nombres y requisitos especificados en guías de cualificación aprobado en la forma prescrita por el Gobierno Federación Rusa(ETKS y EKS). Todas las demás canciones.
De ahí la conclusión, escriba el uno, como está escrito en el ETKS o CEN, también explique la diferencia entre los directorios.
Respuesta de catalina[gurú]
una profesión es lo que se dice en un documento sobre educación (diploma), y un puesto es una unidad en dotación de personal organizaciones
Ejemplo: un ingeniero con un diploma puede ser aceptado (si hay experiencia laboral) para el puesto de ingeniero jefe. En el contrato de trabajo escribir aceptado al puesto... a la unidad.... Si tipo de formulario contrato de trabajo en el Código Laboral de la Federación Rusa
Profesión (del latín professio - ocupación especificada oficialmente) - un tipo de actividad laboral de una persona que posee un conjunto de conocimientos teóricos y habilidades prácticas adquiridas como resultado de una formación especial y experiencia laboral. El nombre de la profesión se determina por el contenido y la naturaleza de las funciones del trabajo o servicio, las herramientas o medios de trabajo utilizados. Muchas profesiones se dividen en especialidades. La profesión como grupo de especialidades afines (profesión - médico, especialidad - médico general, cirujano, oftalmólogo; profesión - profesor, especialidad - profesor de geografía, historia, matemáticas) se puede representar en seis aspectos principales relaciones sociales, sus seis componentes principales: 1) el ámbito de aplicación de las fuerzas humanas como sujeto de trabajo, un tipo limitado de actividad laboral; 2) una comunidad de personas que realizan determinadas funciones laborales de carácter socialmente útil; 3) preparación (conocimiento, habilidades, calificaciones) de una persona, gracias a la cual puede realizar las funciones laborales relevantes; 4) la actividad de un profesional como proceso de implementación funciones laborales realizado profesionalmente; 5) actividades realizadas por una determinada remuneración; 6) actividades que le dan a una persona un cierto estatus social y social.
Especialidad (del lat. especie - género, tipo) - un tipo de ocupación dentro de la misma profesión, basada en un tipo relacionado de disciplina (por ejemplo, una profesión es médico, una especialidad es terapeuta, pediatra; una profesión es un profesor, una especialidad son las matemáticas, la física); necesario para la sociedad y limitado debido a la división del trabajo, el área de aplicación de las fuerzas humanas, permitiéndole, por un lado, encarnar su potencial profesional, por otro lado, recibir los medios necesarios de subsistencia y desarrollo. oportunidades.
Calificación: el nivel de desarrollo de las habilidades especiales del sujeto (empleado), que le permite realizar funciones laborales de cierto grado de complejidad en un determinado trabajo profesional. La calificación está determinada por la cantidad de conocimientos teóricos, conocimientos prácticos, destrezas y habilidades que posee un empleado, que son sus características socioeconómicas más importantes. La cualificación es un reflejo del nivel. excelencia profesional tema. Hay calificaciones formales, expresadas en categorías, clases, rangos, categorías, etc., fijadas oficialmente, y calificaciones reales: el nivel de habilidad que una persona realmente puede mostrar.
Un cargo es la manifestación menos objetiva y documentada de una profesión. El puesto puede identificarse con una cualificación ("Junior Research Fellow"), con funciones temporales (P.O. Manager, Project Manager), con la profesión en su conjunto (psicólogo en una organización).
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Al tratar de dar una respuesta inteligible a la pregunta de en qué se diferencia una especialidad de una profesión, incluso los adultos a menudo se estancan, encontrando en su memoria solo algunos conceptos generales con una formulación confusa.
Por supuesto, estos términos también son familiares para niños y adolescentes, porque forman parte del léxico de casi todas las personas. Sin embargo, para usar estas palabras de manera correcta y apropiada en el habla, uno debe comprender su esencia, así como también cómo la profesión difiere de la especialidad.
que es una profesion
Hablando de una profesión, las personas generalmente se refieren a algún tipo de ocupación o tipo de actividad laboral, cuya implementación es imposible sin la adquisición de conocimientos, calificaciones o capacitación práctica.
Al mismo tiempo, puede dominar una profesión estudiando en una institución adecuada o como resultado de una amplia experiencia práctica. En función de ciertas similitudes en los resultados y conocimientos adquiridos o la presencia de un ámbito común, las profesiones se agrupan en varias categorías:
- Técnico.
- Económico.
- Pedagógico.
- Médico.
- Construcción.
Para entender la diferencia entre una profesión y una especialidad y posición, es necesario definir estos términos.
Especialidad: definición, concepto, características.
A diferencia de una profesión, una especialidad solo se puede asignar a una persona que haya completado la formación necesaria, haya dominado un programa legalmente aprobado (habilidades, habilidades, conocimientos) y haya recibido un documento que confirme este hecho (diploma, certificado). Al mismo tiempo, los conocimientos adquiridos pueden relacionarse con varios tipos de profesiones. La especialidad es un concepto más limitado.
Volviendo a la clasificación anterior, es posible explicar de forma más ilustrativa en qué se diferencia una especialidad de una profesión. Ejemplos de especialidades incluidas en profesiones tecnicas: ingeniero, diseñador, arquitecto, programador web, mecánico de automóviles y otros. Tienen en común un estudio en profundidad de la física, las matemáticas, la informática y otras ciencias exactas. Junto a esto, un mecánico de automóviles y un arquitecto reciben conocimientos completamente diferentes dentro de sus especialidades.
Un puesto es un lugar en una determinada empresa, su unidad estructural. El puesto se indica en la lista de personal y está destinado a reemplazar individual con las calificaciones adecuadas.
sigue el sueño
Al elegir una profesión y especialidad, las personas se guían por una variedad de motivos. A menudo, la responsabilidad recae en los jóvenes graduados, quienes deben determinar el alcance de su trabajo futuro. Aquí es importante no confundirse con la abundancia (o, por el contrario, la escasez) de opciones y elegir exactamente la ocupación que traerá alegría y satisfacción junto con un salario digno. Por supuesto, existe la tentación de dejar la decisión a los padres oa otra persona, pero es poco probable que puedan hacer coincidir las preferencias de otra persona con sus necesidades, habilidades y potencial. A menudo, en tales casos, la elección se hace por razones económicas.
Puede obtener asistencia adecuada en orientación profesional contactando a un psicólogo apropiado. Dichos especialistas utilizan diversas técnicas de juego, pruebas y consultas. Luego, analizando los datos recibidos, emiten sus recomendaciones.
Por supuesto, el costo de la educación y las posibilidades de la familia del solicitante también son un factor importante, pero no deben ser decisivos. Existir varios programas para ayudarlo a obtener descuentos en la matrícula. También es posible encontrar una institución educativa más sencilla y económica en otras ciudades. Otra opción para obtener la profesión deseada es inscribirse en colegios y escuelas técnicas gratuitas.
Entonces, ¿cuál es la diferencia entre una especialidad y una profesión?
Entonces, podemos concluir que la diferencia entre estos conceptos está en su alcance. Profesión es un término general más amplio que puede cubrir un cierto número de especialidades. Por ejemplo, un médico es un pediatra, un endocrinólogo, un terapeuta y muchos otros.
La principal diferencia entre una especialidad y una profesión es que para dominar la primera se requiere capacitación y el documento recibido es válido en un área limitada. El segundo puede adquirirse como resultado de la formación práctica y ejercicios (constructores, vendedores, conductores).
La peculiaridad de algunas profesiones es que para su adquisición es imposible prescindir de cualidades y talentos personales únicos: estos son, por ejemplo, cantantes, actores, músicos, artistas. Los mejores profesionales y especialistas se convierten invariablemente en aquellas personas que siguen su vocación, aman sinceramente y profundizan en lo que hacen. ¡El negocio favorito es el camino hacia el éxito financiero y personal!
La afiliación profesional es una de las características más importantes de una persona. El trabajo ocupa una parte importante de nuestras vidas. Por eso, encontrarse en el mundo de las profesiones significa la oportunidad de conseguir satisfacción laboral, de mostrar al máximo tus capacidades, de sentirte necesitado por las personas. Esta es una forma segura de mantenerse en forma manteniendo la salud física y mental.
Para no cometer un error en la próxima elección y, posteriormente, participar en lo que realmente será interesante, debe aprender a comprender los detalles de las profesiones, así como los conceptos básicos relacionados con las actividades profesionales y laborales.
¿Qué es una profesión?
Profesión- este es un tipo de actividad laboral que implica la presencia de ciertos conocimientos teóricos, que están respaldados por una serie de habilidades prácticas adquiridas a través de la formación específica y la experiencia laboral.
Desde el punto de vista de la sociedad, una profesión es un sistema de tareas, formas y tipos profesionales. actividad profesional personas que puedan asegurar la satisfacción de las necesidades de la sociedad en la consecución de un resultado significativo, producto. Desde el punto de vista de una persona en particular, una profesión es una actividad que es la fuente de su existencia y un medio de autorrealización personal.
Si consideramos los orígenes de la palabra "profesión", entonces es necesario volver a la historia de esta palabra. El término "profesión" proviene de una raíz latina que significa "hablar en público, anunciar, declarar". Los habitantes de la Antigua Roma llamaban a la palabra "profesión" el tipo de ocupación a la que una persona dedicaba toda su vida y que declaraba públicamente. La profesión determina en qué área trabaja una persona, indica el contenido de su trabajo.
En la antigüedad, las personas primitivas no tenían una cierta división del trabajo, y en ese momento no había una variedad tan amplia de profesiones. Todo el mundo necesitaba hacer varios tipos actividades por su cuenta. La primera división del trabajo se basó en el género: masculino y femenino. La parte masculina de la población se dedicaba a actividades peligrosas que requerían mucha mano de obra, como la caza, la pesca, la construcción y la creación de herramientas y vehículos. A su vez, la mitad femenina se ocupaba de la casa, la familia y el mantenimiento del hogar familiar.
El desarrollo del sistema social destacó el comercio y la artesanía. Durante el período esclavista, la gente se dividía en campesinos, artesanos y comerciantes. La división del trabajo en profesiones surgió con el desarrollo de la manufactura, cuando la ocupación se expandió significativamente. La gente comienza a distribuir sus actividades de acuerdo a sus intereses. Así es como los alfareros (la producción de cerámica), los toneleros (la fabricación de toneles y otros utensilios de madera), destilerías (producción productos alcohólicos) y otros. La gente se adentra en vista separada actividades, conocimientos formados y acumulados, transmitidos por herencia. Hubo dinastías profesionales enteras.
Actualmente, hay muchas profesiones, es imposible contarlas. La vida cambia, las profesiones cambian. Algunos quedan sin reclamar y desaparecen, otros aparecen. Por ejemplo, la informatización ubicua ha suplantado una profesión como secretaria-mecanógrafa, pero ha llevado al surgimiento de la profesión de "programador", los taxistas modernos han reemplazado a los taxistas. La razón de tales cambios es el rápido desarrollo de la ciencia, la tecnología y la electrónica.
Sin embargo, lejos de cualquier trabajo realizado por una persona puede ser considerado profesional. Si consideramos cuidar a su hijo en casa, entonces esta actividad no puede llamarse trabajo profesional. Pero el cuidado en instituciones infantiles, que es realizado por una persona definitivamente capacitada, se considera profesional.
Cualquier trabajo de una persona puede ser considerado profesional si se cumplen ciertas condiciones. El primero es la presencia de un cierto nivel de calificación, que se confirma por la habilidad de una persona. La segunda condición es que el trabajo profesional de una persona debe generar ciertos ingresos.
Una persona adquiere una profesión en instituciones de educación superior, secundaria especializada y vocacional.
La presencia de una profesión requiere una formación específica y sistemática, la adquisición de experiencia y la aprobación de una serie de exámenes. Todo está confirmado por un diploma de graduación de una institución educativa con una calificación.
El nombre de la profesión está determinado por la naturaleza y el contenido del trabajo, funciones de servicio, herramientas u objetos de trabajo utilizados. Muchas profesiones se dividen en especialidades.
¿En qué se diferencia una profesión de una especialidad?
Especialidad(del lat. especie - género, tipo) - un tipo de ocupación dentro de la misma profesión, basada en un tipo relacionado de disciplinas. Por ejemplo, la profesión es tornero, las especialidades dentro de esta profesión son tornero carrusel, tornero mandrinado, tornero semiautomático, etc. Profesión - profesor, especialidades dentro de esta profesión - profesor de física, profesor idioma extranjero, profesor de lengua y literatura rusa, etc.
Especialidad - conjunto de destrezas, habilidades y conocimientos adquiridos en el proceso de aprendizaje y confirmados de manera apropiada. Son necesarios para el desempeño de un trabajo específico y están asociados a una o más profesiones. Entonces, un estudiante de derecho puede convertirse en abogado, fiscal o asesor legal.
Una especialidad se entiende más a menudo como una especialización o tipo de actividad dentro de la misma profesión. Por ejemplo, un cirujano, un ingeniero de diseño, un psicólogo consultor. Sin embargo, en los documentos sobre educación, una especialidad es una rama separada de la ciencia, la tecnología o el arte, en la que la formación se lleva a cabo en instituciones de educación superior o secundaria especializada, mientras que en las instituciones de educación vocacional, de acuerdo con estos documentos, reciben no una especialidad, sino una profesión. Así, después de graduarse de los liceos profesionales y algunos colegios, por regla general, los nombres de las profesiones se escriben en los diplomas, y después de graduarse de las universidades, los nombres de las especialidades o áreas de formación profesional.
La principal diferencia está en el alcance del concepto. Especialidad es un término general que une a un grupo de profesiones. Pueden requerir algunas habilidades adicionales o encajar completamente en los volúmenes que se obtuvieron durante la capacitación. Al mismo tiempo, la especialidad requiere una formación especial.
La diferencia entre una profesión y una especialidad
El alcance del concepto. Una profesión es una categoría privada que denota un área específica de actividad, mientras que una especialidad es general.
Capacitación. Para obtener una especialidad, debe realizar una formación profesional, aprobar los exámenes. La especialización debe ser confirmada. Esta puede ser la defensa de un proyecto de graduación, exámenes estatales, prueba. Una profesión puede corresponder al tipo de actividad humana y es posible dominar en la práctica algunas profesiones (artista, escritor, constructor, atleta), si requieren ciertas habilidades o destrezas físicas.
Resumiendo un poco, podemos decir que la terminología anterior se distingue por el volumen de sus interpretaciones. Profesión es un término multicomponente y extenso, en su composición se puede encontrar un determinado conjunto de especialidades.
En función de la especialidad adquirida, al empleado se le asigna una u otra cualificación.
Calificación (del latín qualis - qué, qué cualidad; facere - hacer) - este es el grado de preparación profesional de un empleado para realizar funciones laborales dentro de una profesión particular, especialidad. Asume que un especialista tiene ciertos conocimientos, habilidades y destrezas profesionales necesarios para realizar un trabajo específico. La calificación es el nivel de habilidad profesional, expresado en rangos, clases, rangos, categorías fijados oficialmente.
¿En qué se diferencia un trabajo de un puesto?
Profesión y cargo son conceptos, aunque diferentes, pero íntimamente relacionados. Como regla general, la gama de puestos para los que una persona puede postularse depende de la profesión. Dentro de los límites de una profesión, puedes ocupar posiciones completamente diferentes.
Un puesto es un conjunto de deberes laborales que un empleado realiza en un lugar de trabajo en particular. Los títulos de trabajo son a menudo los mismos que los títulos de trabajo. Por ejemplo, un ingeniero de profesión puede ocupar un puesto de tiempo completo de un ingeniero en la estructura de una organización. Sin embargo, en algunos casos, podemos referir el título únicamente al puesto. El puesto se indica mediante adjetivos y prefijos en el título como jefe, líder, senior, junior, responsable, ejecutivo, general, vice. Por ejemplo, podemos hablar sobre el puesto de ingeniero jefe, médico jefe, contador jefe, especialista principal, profesor titular, investigador junior, etc. Los puestos de director, jefe, jefe, jefe, adjunto, administrador, organizador son líderes. En las instituciones de educación superior hay puestos de decano, profesor, profesor asociado, conferencista, asistente. En las instituciones científicas hay posiciones de un investigador, incluyendo junior, senior, líder. En varias organizaciones hay puestos de especialistas de la segunda y primera categoría, líder y jefe.
Un puesto es una unidad estructural de una determinada organización (estatal, privada, internacional). Con su ayuda, se lleva a cabo una clara delimitación de responsabilidades en la empresa, se forma una jerarquía. El cargo determina los derechos y obligaciones del empleado, sus facultades y el grado de responsabilidad en el marco de la actividad laboral, el tamaño salarios. Todo esto está documentado. regulaciones, tanto estatales como internas (corporativas).
Un puesto es un puesto de trabajo, un lugar oficial asociado con el desempeño de una serie de deberes oficiales específicos. Determina la posición del trabajador en un órgano particular del aparato de dirección, en el que se reflejan los deberes, derechos y responsabilidades. El cargo fija la pertenencia a una u otra cadena de gestión.
Por ejemplo: el cargo de “médico jefe” sólo tiene sentido en una cadena donde, junto a él, hay un jefe de departamento, un médico de distrito, un médico de sala, etc. La presencia de subordinados establece derechos y responsabilidades adicionales, define los límites del poder y la competencia.
Hay cargos que solo pueden ser ocupados por representantes de profesiones específicas. Por ejemplo, solo un médico general puede ser un médico local. Al mismo tiempo, hay puestos para los que son adecuados varios especialistas. Por ejemplo, tanto un psicólogo como un abogado pueden convertirse en gerentes de recursos humanos.
De acuerdo con el contenido de las actividades realizadas, los puestos se dividen en gerentes (realizan la función de administrar un equipo y organizar actividades), especialistas (trabajadores calificados) y ejecutantes técnicos (realizan trabajos bajo la guía de especialistas).
El puesto requiere ciertos conocimientos y habilidades. Sin embargo, pueden adquirirse no sólo en un establecimiento especializado institución educativa pero también a través de una pasantía en una empresa, institución u organización.
Algunos empleadores imponen tal requisito al solicitante de un puesto específico como experiencia laboral. Entonces la presencia educación vocacional no garantiza un trabajo. En este caso, en la entrevista vale la pena demostrar su capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica.
La diferencia entre una profesión y un puesto
Una profesión es un tipo de actividad, y una posición es un lugar ocupado. A menudo, el puesto que ocupa una persona es significativamente diferente de la profesión que ha adquirido.
La presencia de una profesión se confirma mediante un documento de educación superior, secundaria especializada o vocacional. El puesto se fija mediante un documento corporativo (orden del jefe) y se basa en las normas estatales.
El puesto ocupado se indica en libro de trabajo. La profesión no está marcada.
Encontrar una profesión implica obtener una educación y aprobar una serie de exámenes. Y el puesto solo se puede tomar después de pasar una entrevista o pasantía en la empresa.
El concepto de "profesión" es más amplio que el concepto de "cargo". Por ejemplo, la docencia es una profesión. Un profesor de lengua y literatura rusas en una escuela en particular es un puesto.
Así, la posición determina estatus social hombre, su lugar en la sociedad. Puede obtener un puesto no solo en función de las calificaciones, sino también a expensas de cualidades personales. La profesión, por otro lado, forma el círculo de conocimientos, habilidades y capacidades en los que se basa una persona cuando solicita un trabajo. Una profesión elegida correctamente le permite a una persona maximizar sus habilidades y capacidades, sentirse un miembro necesario y útil de la sociedad. Por lo tanto, la elección de una profesión es una etapa muy importante en la vida de toda persona.
Y ahora fijémonos en un ejemplo: un joven se graduó de una universidad con una licenciatura en Psicología y, habiendo completado la especialización en Psicología Infantil y del Desarrollo, recibió la calificación de psicólogo infantil, consiguió un trabajo. psicólogo infantil de profesión "psicólogo".
Ekaterina PASTUSHKOVA
De niños, a los niños y niñas a menudo se les pregunta qué quieren ser: maestros, astronautas o ministros. Es lamentable que a un niño se le enseñe a parecer, no a ser, y tal percepción del mundo se convierte en causa de fracaso y estrés. La diferencia entre una profesión y un puesto es muy importante para aquellos que realmente quieren entender su lugar en la sociedad. Cuanto antes entienda esto una persona, más fácil será para él tener éxito en la vida.
Definición
Profesión- un tipo de actividad social y laboral de una persona, que implica la presencia de cierta educación, conocimientos y habilidades, así como experiencia laboral. Puede confirmar la disponibilidad de las calificaciones necesarias no solo con la ayuda de diplomas y certificados, sino también con extractos del libro de trabajo, así como en la práctica. Entonces, la profesión de mesero no requiere capacitación, sin embargo, se requiere experiencia laboral para conseguir un trabajo en una buena institución.
Título profesional- complejo derechos laborales y deberes, formalmente fijados por orden u orden y que determinan el estado del empleado en la organización. El cumplimiento de los requisitos establecidos se considera sobre la base de reglas generalmente aceptadas. Para la mayoría de los puestos, se requiere educación, confirmada formalmente por un documento.
Comparación
Por lo tanto, las categorías presentadas difieren significativamente entre sí. Si una posición es la posición de una persona en una empresa, entonces una profesión es solo un tipo de actividad laboral. Es fácil de entender en ejemplos concretos. Entonces, Ronald Reagan era actor de profesión, pero se desempeñó como presidente. Henry Ford originalmente era solo un trabajador agrícola, pero luego recibió el puesto de jefe de una gran empresa.
El contrato de trabajo no indica la profesión, sino el cargo. De acuerdo con ella se calcula el salario, sin ajustarse a lo escrito en el diploma. Para obtener una profesión, no solo necesita desaprender, sino también aprobar el examen. Puede tomar un puesto solo si cumple con todos los requisitos, pasa con éxito una entrevista o un curso de pasantía.
sitio de hallazgos
- Esencia. Una profesión es un tipo de actividad socialmente significativa, y una posición es la posición oficial de una persona.
- Formalización. El puesto siempre se fija por orden u orden, mientras que la profesión se confirma mediante un documento sobre educación especial superior o secundaria.
- Arreglo oficial. El libro de trabajo indica exactamente la posición de la persona, y no su profesión.
- Requisitos. Para obtener una profesión, la mayoría de las veces necesita obtener una educación y aprobar un examen, solicitar un puesto, aprobar una entrevista, una pasantía o pasar un período de prueba.