Buna seara prieteni!
Elena Nikitina este în legătură, iar astăzi vom vorbi despre cum să obțineți un loc de muncă - vise și realitate, de bază și suplimentare, școlari și pensionari - pentru toate gusturile.
Dacă nu aveți deloc experiență, atunci aveți principalul lucru - tinerețe, putere și entuziasm, care ajută la mutarea munților. Ai încredere în tine și citește mai jos.
Elev
Conform legislației Federației Ruse, cetățenii pot lucra de la vârsta de 14 ani. Adevărat, cu acordul părinților și al autorităților tutelare și nu mai mult de 2 ore pe zi în timpul liber de la școală. Dar chiar și în cadrul acestor restricții rezonabile există loc de alegere.
Cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă este prin intermediul serviciului local de ocupare a forței de muncă: de regulă, informațiile despre câștigurile din timpul vacanței de vară sunt afișate acolo în primăvară. Cel mai adesea, aceasta este o muncă de îmbunătățire a zonelor urbane sau a altor zone. Când lucram ca profesor într-un internat, copiii mei s-au spălat școală acasă, au vopsit pereții cu vopsea sigură pe bază de apă, iar pentru aceasta au primit bani și primele înscrieri în carnetul de muncă.
De asemenea, puteți căuta posturi vacante în ziare și pe Internet. Cele mai populare sunt următoarele:
- promotor,
- autocolant publicitar,
- livrator de ziare,
- figuranti actor (relevant in marile orase).
În Nijni Novgorod, tinerii pe care îi cunosc și-au găsit un loc de muncă cu jumătate de normă pe panoul de informare centru comercial. Băieții au distribuit pliante la un timp strict alocat de 2 ore pe zi și le-au plătit fără înșelăciune.
Cel mai important lucru este să știți despre integritatea angajatorului. O organizație onestă încheie un contract de muncă. Dacă acest lucru nu este furnizat, întreabă-ți cunoscuții și prietenii: poate unul dintre ei a colaborat deja cu compania și poate garanta pentru asta.
Este mult mai dificil să obții un loc de muncă într-un oraș mic, iar astfel de posturi vacante pur și simplu nu există. Dar sunt posibile următoarele opțiuni:
- caută un loc de muncă de vară la o tabără de copii. Uneori, administrația este pregătită să angajeze un curățenie sau un asistent de bucătărie dintre minori;
- găsi lucru la distanță. Am scris deja despre asta.
De la vârsta de 16 ani, programul zilnic de lucru crește la 4 ore în zilele de școală și la 7 ore în vacanțe. Prin urmare, angajatorii sunt mai dispuși să angajeze tineri ca angajați.
Cei care vor să muncească din greu pot bate online fast food precum McDonald's. Informațiile despre posturile vacante se află direct în cafenea; formularul de cerere poate fi completat acolo sau pe site.
Student
Dacă citești acest paragraf, înseamnă că deja te gândești să-ți cauți un loc de muncă. Și au făcut-o corect! Cu cât ai mai multă experiență până la absolvire, cu atât vei fi mai interesant pentru un angajator. Să fim de acord: vom lăsa ture la McDonald's pentru primul an în cel mai bun caz, cu excepția cazului în care plănuiești o carieră în această companie.
Vremurile în care viitorii economiști și filologi și-au petrecut vara cu echipaje de tren și iarna curăță scenele teatrului (aceasta este o descriere a experienței mele și a colegilor mei de la începutul anilor 2000) au dispărut. Azi pe calea ferata Sunt din ce în ce mai puțini studenți care lucrează în alte locuri de muncă slab calificate: tinerii preferă să-și construiască o carieră de la o vârstă fragedă.
Prin urmare, stabilim obiective, priorități și urmărim apelul pieței muncii. Asta înseamnă că căutăm un loc de muncă cât mai în consonanță cu viitorul, dar nu în detrimentul prezentului. Ne concentrăm pe producție calitati necesareși posibilitatea de a-l combina cu studiile. Recomandările sunt următoarele:
- Dacă aveți nevoie de abilități în comunicarea cu clienții, rezolvarea situațiilor conflictuale, sau vânzări, puteți lua în considerare următoarele posturi: promotor, ospătar, operator call center, manager. De multe ori puteți alege un convenabil timp de lucru, iar unele organizații oferă avansare în carieră.
- Experiența de lucru cu copiii, abilitățile de actorie și de organizare sunt dezvoltate în domeniul animației, căutărilor și locurilor de joacă. Munca este de obicei seara sau în weekend. ÎN ora de vara mergi ca consilier într-o tabără, inclusiv la mare. Visezi să devii profesor? Mergeți la școala de acasă - dacă nu vă oferă un loc de muncă cu jumătate de normă, s-ar putea să vă permită să predați lecții gratuit.
- Munca administrativă poate fi începută în comitetul sindical, la departament sau în comisia de admitere. Faceți întotdeauna aranjamente pentru a participa la cursuri. Salariul va fi mai mic decât cel de piață, dar vei fi la curent cu toate evenimentele universitare și vei primi recomandări bune.
- Visezi să lucrezi în companie promițătoare– începe cu un stagiu. Nu-ți fie lene să mergi și să-ți propui singur candidatura. Conducerea sesizează studenții activi și conștiincioși și îi atrage către personal.
- Este posibil ca studenții prin corespondență să obțină un loc de muncă prin TC – vor plăti și pentru sesiuni. Până nu te hotărăști asupra unui loc de muncă, mergi la serviciul de angajare: îți vor oferi mai multe posturi vacante de încredere, iar dacă nu le convine, te vor înscrie.
Absolvent
Ai primit o diplomă de studii, dar cerințele pentru posturile vacante din specialitatea ta indică experiență de muncă peste tot? Nu vă supărați, situația nu este fără speranță. Specialiștii HR cu experiență vă sfătuiesc:
- Adesea, într-o fișă a postului, unele elemente sunt mai degrabă de dorit. Așa că nu ezitați să trimiteți CV-ul. Indicați sincer că nu aveți experiență, dar asigurați-vă că menționați despre practică sau stagiu pe un subiect similar. Descrieți calitățile dvs. de afaceri - poate vă vor ajuta să faceți o alegere în favoarea dvs.
- Faceți totul clar pentru dvs opțiuni posibile profesii. În ce post ești pregătit să lucrezi și care cu siguranță nu ți se potrivește? Nu fi leneș să verifici cu prietenii tăi - poate ceea ce ți se pare tentant nu este de fapt foarte atractiv din interior și ceea ce te sperie nu este atât de înfricoșător.
- Dacă există posibilitatea de a ocupa o poziție cu un pas mai jos decât cel dorit, nu vă fie teamă să alegeți această opțiune. În același timp, clarificați perspectivele creșterea carierei la întreprindere.
- Stagii de cercetare în domenii care vă interesează. De obicei, anunțurile despre acest lucru sunt publicate pe internet pe resurse tematice (la sfârșitul articolului veți găsi o listă utilă), dar vă puteți uita și pe site-urile companiei.
- În timpul interviului, arată-ți disponibilitatea de a învăța și încrederea în abilitățile tale. Șeful meu a refuzat să dea o slujbă unei femei serioase doar pentru că în timpul conversației a tot repetat: „Din anumite motive îmi este frică să lucrez într-o poziție atât de responsabilă!”
- Este mai bine să începi să cauți un loc de muncă imediat după ce ai primit diploma, fără a întârzia până în toamnă. Altfel, în timp ce vă relaxați pe mare, colegii de clasă mai ageri vă vor lua locul.
Dacă lucrarea este necesară urgent
Uneori trebuie să faci bani rapid. Opțiuni pentru munca cu fracțiune de normă simplă și pe termen scurt:
- curier (unele companii consideră „recruți”);
- firma de outsourcing (acceptă pe toată lumea, plătesc bani după mai multe ture, program din care să aleagă);
- actor de figuranti (spectator in public);
- Munca in schimburi (atentie la escrocherii).
Pentru gravida
Nu este ușor pentru o femeie în această poziție să-și găsească un loc de muncă. Nu numai că durează ceva timp până se găsește de lucru, dar și burta mea crește și este pe cale să cedeze. Este bine dacă sănătatea îți permite să participi la interviuri. În caz contrar, va trebui să aștepți un moment mai favorabil, gândindu-te cu atenție prin garderoba ta de camuflaj.
Scopul principal acum este de a găsi o organizație care să asigure un copil de până la un an și jumătate. Acesta poate fi fie guvern, fie structura comerciala, dacă sunt gata să te ia oficial.
Desigur, este mai bine să-l informați pe șeful după angajare. Este puțin probabil ca el să fie fericit pentru tine, dar familia este mai importantă decât opinia managerului.
Imediat ce afli despre sarcina ta, comandă-ți imediat un certificat de lipsă de antecedente penale. Este probabil să nu găsești un loc de muncă bun și să fii nevoit să lucrezi ca dădacă într-o grădiniță sau o instituție similară. Acest document va fi util acolo.
Din păcate, există adesea cazuri când o femeie în această funcție este forțată să demisioneze din cauza după plac. Prin urmare, dacă nu ești sigur că ai puterea de a rezista presiunii de sus, alege-ți cu grijă compania. Poate merita sa alegi unul mai putin profitabil, dar mai mult funcționare fiabilă. Contactați serviciul de ocupare a forței de muncă pentru consiliere.
Turele de noapte și alți factori nocivi sunt acum indezirabili. Dar în cazuri extreme, va trebui să fiți de acord cu acest lucru: poate mai târziu veți putea conveni asupra unui program cu echipa.
Amintiți-vă că gândul convulsiv „Vreau un loc de muncă cu orice preț” nu ar trebui să vă ofere. Încearcă să interesezi angajatorul cu calitățile tale personale și de afaceri. Acest lucru te va ajuta să mergi mai târziu în concediu de maternitate.
Pentru o femeie după concediu de maternitate
Adesea, după părăsirea concediului de maternitate, o femeie trebuie să-și schimbe locul de muncă. Găsirea unui loc de muncă este mult mai dificilă pentru ea decât pentru o fată fără copii. Deși se observă și contrariul: angajatorii se tem adesea de candidații de vârstă fertilă, în special de cei căsătoriți. Se crede că de îndată ce vor fi agățați de un loc, vor intra imediat în concediu de maternitate.
Mama are nevoie de stabilitate, nu este înclinată să renunțe, iar acesta este avantajul ei. Și, deși angajatorul se teme de concediile medicale frecvente, angajarea este posibilă.
Cel mai important lucru atunci când scrieți un CV este să indicați că există cineva care să aibă grijă de copil. Dacă locuiți aproape de locul de muncă, nu uitați să informați despre acest lucru - acesta este un plus semnificativ pentru angajator.
Și, desigur, în timpul concediului de maternitate, continuă să-ți îmbunătățești abilitățile profesionale dacă este posibil (sau dobândește-ți altele noi dacă nu poți reveni la activitățile tale anterioare). Dovezile de la cursuri și traininguri sunt cea mai bună dovadă a competenței tale profesionale și a dorinței de dezvoltare.
Polina a lucrat în tot felul de locuri de muncă în timp ce avea fiica ei! Și un vânzător într-un mini-market cu program strict (fata era cu bunica) și o dădacă la grădiniță când era timpul să socializeze copilul. Dar sufletul Polinei a cerut mereu creativitate. Într-o zi a mers la o fabrică bine cunoscută dincolo de granițele Rusiei. decorațiuni de Crăciun Ariel a finalizat sarcina de testare și a primit un loc de muncă ca artist. Iar programul flexibil a făcut posibil să avem timp pentru a lăsa și a prelua copilul de la grădiniță.
Lucru pentru pensionari
În realitățile moderne din Rusia, rareori oricine își permite să plece la locul de muncăîn ziua aniversării. Oamenii sunt cel mai adesea determinati de nevoia de a continua să lucreze, dar există și alte motive:
- dorința de a rămâne util societății;
- nevoia de a face ceea ce iti place (multi profesori nu pleaca intr-o vacanta binemeritata fara a absolvi clasa);
- singurătate, plictiseală acasă.
Conform experienței prietenilor mei, pensionarii sunt angajați cu mult mai mult de bunăvoie decât persoanele de vârstă pre-pensionare. Candidații mai în vârstă sunt angajați la întreprinderi în care nu există o creștere a carierei, mare salariile, călătorii frecvente de afaceri, noi tehnologii. Potrivit statisticilor, fiecare a patra companie din Rusia este pregătită să angajeze un pensionar.
În cele mai multe cazuri, acestea sunt pedagogie, locuințe și servicii comunale, organizații de securitate, cultură și artă (îngrijitori de garderobă și casierii în teatrele provinciale).
Punctele forte ale acestei categorii de vârstă sunt:
- școala veche - responsabilitate, diligență;
- dorința de a rămâne la locul de muncă;
- bogată experiență de viață.
Pensionarii se realizează cu succes în profesii creative(tutor, conducător de cerc, ghid turistic), în domenii legate de experiența lor considerabilă (vânzarea de flori, semințe, obiecte de artizanat). Puteți recomanda munca la domiciliu sau la distanță, căutarea comenzilor prin internet și munca independentă.
Angajarea cetățenilor cu antecedente penale
Există industrii în care cetățenii cu antecedente penale nu au voie să intre. Acestea sunt instanța și parchetul, serviciul militar, pedagogia, banca și altele. Un certificat de bună conduită este necesar de la solicitant aici. Dar alte organizații nu se grăbesc să accepte o persoană „cu trecut”.
Situația este complicată de faptul că unii angajatori au acces la baza de date a Ministerului Afacerilor Interne. Nu le este greu să identifice un candidat condamnat anterior, chiar dacă formularul de candidatură indică contrariul. Potrivit legii, un astfel de chestionar discriminează cetățenii, prin urmare este ilegal să concediezi un angajat pentru date false din el. Dar în practică totul se întâmplă diferit. Toate acestea limitează semnificativ dreptul omului la muncă gratuită.
În această situație, experții recomandă:
- Contactați centrul local de locuri de muncă sau centru social adaptarea persoanelor eliberate din închisoare pentru sprijin juridic și informațional.
- Încercați să vă eliminați cazierul judiciar. Acest drept este stabilit prin lege. Vor fi necesare un certificat de poliție și o referință de la locul de reședință.
- Căutați orice venit disponibil cu ajutorul prietenilor.
- Deschideți un antreprenor individual (taxi, realizarea de fotocopii).
- Sau luați în considerare lucrul la distanță.
Pentru un al doilea job
Dacă este nevoie de muncă cu jumătate de normă sau vrei să o cheltuiești util timp liber, un al doilea loc de muncă ar putea fi util.
În comparație cu munca cu fracțiune de normă la locul tău obișnuit, are chiar și o serie de avantaje:
- energie proaspătă a unei noi activități;
- cunoștințe suplimentare;
- posibilitatea de a combina munca și hobby-urile (conducerea unui grup de hobby).
Cel mai important lucru atunci când îți cauți un al doilea loc de muncă este să-l îmbini nu doar cu primul, ci și cu timpul liber, altfel nu va mai rămâne nicio putere. Cu toate acestea, după cum arată practica, a nu avea timp de trăit este mai mult o teamă decât o realitate. De îndată ce apare orice încărcătură suplimentară, o persoană organizată redistribuie timpul, schimbă ritmul și ritmul vieții și, cel mai valoros, găsește mii de activități care pot fi sacrificate. De exemplu, vizionarea la televizor și conversațiile lungi la telefon.
În trecutul recent, Martha a combinat un program de 1/3 într-un loc cu un program de 2/2 în altul. În același timp, ea a reușit (deși nu întotdeauna) să meargă la yoga, să urmeze un curs de engleză, să se „păstreze” în italiană în timpul liber, să lucreze cu jumătate de normă la chestionare (jocuri intelectuale în echipă) o dată pe lună și chiar ocazional. mergi la malul mării, cerând timp liber de la toți șefii ei deodată.
Cu un venit bun
Majoritatea oamenilor sunt interesați de locuri de muncă bine plătite. Cu toate acestea, o parte semnificativă a populației nu merge complet în această direcție. Din diverse motive, suntem nevoiți să acceptăm compromisuri.
Cum să mai găsești un loc de muncă bun?
- În primul rând, stabilește-ți acest obiectiv. Determinați nivelul de venit dorit și nu coborâți ștacheta.
- Decide că îți vei atinge cu siguranță obiectivul.
- Vă rugăm să rețineți că acest lucru va dura timp. Calculați cât timp sunteți dispus să așteptați fără prea multă deteriorare a portofelului și a nervilor.
- Gândește-te la ce specialitate ți-ar putea oferi salariul necesar. Ce ți-ai dori, ai putea și cu siguranță nu ai face?
- Pentru ce ești dispus să faci salariu mare? Veți putea să petreceți mai mult timp pe drum, să călătoriți frecvent în călătorii de afaceri sau chiar să vă schimbați locul de reședință? Este util să se evalueze şi aspecte morale: niste responsabilitatile locului de munca poate fi împotriva caracterului și principiilor tale de viață.
Locurile de muncă bine plătite vin sub diferite forme. Ar putea fi ca munca greaîn nord, precum și distracția de birou în capitală. Dacă scopul tău nu implică doar bani mari, ci și un statut social ridicat, sfaturile sunt următoarele:
- Un salariu decent îl așteaptă pe un candidat demn. Încrederea în sine ar trebui să se manifeste nu numai între rândurile CV-ului, ci și peste tot. aspect. Deci lucrează pe tine. Îmbunătățiți-vă stima de sine, calificările, experiența și abilitățile de afaceri.
- Creați un CV atractiv. Nu vă leneși să căutați ajutorul unui profesionist și nu vă zgâriți cu el. Iar dacă vrei să devii asistent personal al unui manager, noi te-am pregătit deja.
- Trimiteți un chestionar companiilor atractive. Încercați să arătați fiecăreia dintre ele utilitatea sa.
- În același timp, aplicați pentru posturi vacante de pe site-uri web - de preferință cele mai interesante.
- În același timp, îmbunătățiți-vă abilitățile. Ești ferm încrezător că vei obține un loc de muncă bun? Aceasta înseamnă că participarea la cursuri nu va fi în zadar. Poate vei găsi un loc acolo.
Cum să-ți găsești jobul de vis?
În loc de o mie de cuvinte, te poți limita la o singură poveste.
Din tinerețe, Marya a visat nu doar la o anumită profesie - a vrut să-i facă pe toți oamenii fericiți. Fata de toate meseriile, Marya țese, desenează și face păpuși. Ea a creat o școală de aci „Bereginya” în Ufa. Educația și experiența în munca organizatorică au ajutat. Aceasta a fost prima etapă a implementării sale.
În 2015, unul dintre partenerii școlii a invitat participanții la un curs de masaj yoga thailandez – de atunci, interesul Maryei pentru acest tip de activitate a crescut. Potrivit ei, astfel poți face mult mai mulți oameni fericiți.
După ce a adoptat experiența celor mai buni maeștri din Rusia, fata a început să exerseze pe prieteni. Treptat, activitățile de amatori s-au transformat în venituri. Își găsește clienți prin gura în gură și, în ciuda paginii publice existente pe VKontakte, consideră că acest instrument este cel mai eficient pentru promovarea serviciilor sale. Fata acordă multă atenție educației și autoeducației. Fără să-și părăsească patria, Marya a primit un certificat thailandez și acum visează la un stagiu în Thailanda.
Acum Marya nu este doar o maseuza, ci creatorul unui salon pentru masajul yoga thailandez itinerant. Alte trei fete cu o filozofie similară lucrează sub conducerea ei. Ei fac fericite trei orașe întregi: Ufa, Chelyabinsk și Ekaterinburg.
Marya apreciază munca ei pentru emoțiile pozitive și oportunitatea de a înțelege practicile psihoterapeutice prin masaj (masajul și psihologia sunt legate împreună pentru ea).
Cum să te forțezi să obții un loc de muncă?
Dedicat celor care cred că toate celelalte puncte nu sunt pentru el.
De obicei, reticența față de muncă este asociată cu îndoiala de sine (inclusiv teama de respingere la un interviu), dezamăgirea în activitățile anterioare sau lenea de bază.
Dacă vă place starea de inacțiune, este puțin probabil să vă forțați să o schimbați. Cu excepția cazului în care găsești ceva care nu necesită prea mult timp, cum ar fi freelancing. Dacă grosimea portofelului nu vă permite să vă relaxați, înseamnă că vă veți căuta cu siguranță un loc de muncă – este o chestiune de timp.
Iată cum să creșteți motivația în mod corect:
- Reporniți (părăsește zona de confort: mergi în drumeții, vizitează-ți familia etc.)
- Fă o listă de dorințe care s-ar împlini cu următorul tău salariu.
- Nu-ți mai fi frică de respingere. Dacă nu l-au luat într-un loc, așteaptă în altul. Dacă aveți nevoie de muncă cu orice preț, puteți coborî ștacheta dorințelor.
- Luați în considerare toate opțiunile posibile și imposibile. Cine știe ce orizonturi se vor deschide înaintea ta? Nu este o idee rea pentru oameni liberi– munca sezonieră în altă regiune: nivelul de adrenalină crește și ritmul de viață crește.
- Învață o nouă meserie. Nu răni niciodată.
- Cere ajutor prietenilor. Oricine nu recomandă un anumit loc de muncă vă va putea spune cine vă vede. Uneori este adevărat din punct de vedere profetic.
Mult succes tuturor celor care sunt deschiși către noi oportunități!
Resurse interesante pentru căutarea unui loc de muncă
Mai ales pentru cei care doresc să se deschidă către lucruri noi, postez sfaturi pentru a găsi un loc de muncă neașteptat:
- baza de stagiu,
- posturi vacante și stagii pentru studenți,
Ești concediat? Ai fost concediat? Te-ai hotărât să-ți schimbi profesia sau locul de muncă? Acum vei învăța cum să găsești un nou loc de muncă fără a-ți risca propria bunăstare.
Lucru cu fracțiune de normă
Situațiile pot fi diferite, de exemplu, vrei să-ți crești veniturile și cauți o sursă suplimentară de venit. Să ne dăm seama cum să găsim un nou loc de muncă când încă ești în vechiul tău loc.
Există profesii și posturi în care munca cu fracțiune de normă este interzisă prin lege. Probabil ați fost avertizat despre acest lucru în etapa de angajare, așa că gândiți-vă de o sută de ori înainte de a căuta de lucru în exterior. Vă rugăm să rețineți că munca cu fracțiune de normă nu este un loc de muncă o singură dată, ci o muncă regulată în timpul liber din tariful principal. Este reglementat de legile muncii.
Este posibilă o situație când interzicerea muncii cu fracțiune de normă este capriciul angajatorului. De obicei, acest moment este fixat contract de muncă, dar nu are forță juridică. De cele mai multe ori, angajatorul știe de ilegalitatea acestei restricții și închide ochii în privința lucrătorilor cu fracțiune de normă, pentru că în cazul unei chemări în instanță, adevărul nu va fi de partea lui.
Singurul lucru care te amenință dacă ești expus este o relație deteriorată cu superiorii tăi. Cântărește argumentele pro și contra. Gândiți-vă cât de mult prețuiți acest loc și dacă merită să vă păstrați dacă angajatorul vă încalcă drepturile.
Munca cu fracțiune de normă internă și externă
Deci, unde să găsești un nou loc de muncă? Există două opțiuni pentru tine: deschisă, când angajatorul este la curent cu planurile tale, și secretă, când decizi să ascunzi superiorilor tăi prezența unui al doilea loc de muncă.
În primul caz opțiune excelentă munca cu fracțiune de normă poate fi lucrată în propria companie - asta se numește job intern part-time. Exprimați-vă dorința conducerii, poate că vă vor găzdui.
Dacă decideți să nu vă faceți publicitate pentru căutarea unui al doilea loc de muncă, niciunul dintre angajații dvs. nu ar trebui să știe despre intențiile dvs. probabilitatea ca informațiile să ajungă la superiori este de aproape sută la sută;
Schimbarea profesiei
La orice vârstă, cu orice funcție și nivel de venit, o persoană poate decide să-și schimbe profesia. Potrivit statisticilor, aproximativ 40% dintre ruși sunt pregătiți pentru astfel de schimbări drastice.
Primul lucru de care trebuie să fii sigur este că acesta nu este un impuls de moment cauzat de oboseală sau dezacorduri cu superiorii tăi, ci o decizie echilibrată și deliberată. O schimbare bruscă de profesie este un proces dificil, iar dacă ai o experiență vastă într-un anumit domeniu, este de două ori dificil.
Principala greșeală a celor mai mulți solicitanți de locuri de muncă este că nu știu ce își doresc cu adevărat. Forumurile sunt pline de postări în care oameni care au lucrat zeci de ani într-un anumit domeniu cer sfaturi cu privire la schimbarea direcției. Poate cineva să știe mai bine decât tine însuți care este chemarea ta? Să nu discutăm acum despre tehnologia de identificare a talentelor ascunse pe internet; Să vorbim mai bine despre capcane.
Trebuie să înțelegi: orice domeniu de activitate este o rută. Cu cât conduci mai mult de-a lungul ei, cu atât este mai adânc și cu atât este mai dificil să ieși din el. Ai câștigat o anumită greutate profesională, ai câștigat o reputație și baza de clienti? Poate ar trebui să te gândești la propria afacere?
Într-un loc nou, va trebui să începeți totul de la zero, poate de la cea mai slab plătită poziție. Este posibil să înveți elementele de bază de la colegii tineri, iar managerul tău va fi mult mai tânăr decât tine. Ești capabil să te adaptezi în astfel de condiții? Vei putea stadiul inițial pentru a hrăni o familie?
Airbag
Dacă nu ți-e frică de dificultăți, ți-ai dat seama de riscuri și ești gata de schimbare, încearcă să-ți realizezi planurile cu cea mai mică pierdere pentru bugetul familiei și sistemul nervos. Pot fi, opțiune bună Va fi o căutare de muncă în domenii conexe. În acest fel, vă puteți folosi cunoștințele și experiența acumulate.
O opțiune excelentă ar fi să lucrezi cu jumătate de normă în domeniul dorit sau să faci un job cu jumătate de normă. Când poziția în noul loc este întărită, poți să renunți la slujba principală și să te dedici complet ceea ce iubești.
Va fi util să participați la seminarii și să urmați o pregătire suplimentară, mai ales dacă actualul job nu are nimic de-a face cu activitatea pe care intenționați să o desfășurați.
Concedierea din cauza reducerii personalului
Da, asta se întâmplă. Chiar și specialiștii de succes sunt disponibilizați. Primul lucru la care se gândește fiecare angajat după ce a primit un avertisment de la angajator și își revine din lovitură este: „Voi găsi un nou loc de muncă?”
Principalul lucru este să nu te descurajezi. Primul loc în care să cauți un loc de muncă este domeniul tău de activitate și domeniile conexe. În același timp, anunță toată familia și prietenii că cauți.
Dacă, în ciuda concedierii, relația cu angajatorul este bună, fiți de acord cu acesta cu privire la oportunitatea de a lipsi la interviuri în timpul programului de lucru. De cele mai multe ori, conducerea va găzdui angajatul la jumătatea drumului. În unele companii, acest punct este stipulat în contractul de muncă.
Este o idee bună să te gândești la un plan de acțiune în cazul în care nu reușești să obții un loc de muncă în specialitatea ta. Amintiți-vă de hobby-urile și talentele dvs. Poate că este timpul să-ți transformi hobby-ul într-o profesie? Pregătește mai multe opțiuni de CV în domenii în care te-ai putea realiza.
Demitere la cererea dvs
Dacă nu sunteți mulțumit de condițiile de muncă, ar trebui să începeți să căutați un loc nou, dar nu este nevoie să renunțați până nu găsiți o opțiune potrivită. Vă puteți pune în pericol bunăstarea financiară dacă căutarea durează mai mult decât ați planificat.
Măsuri de siguranță
Unii încearcă să șantajeze managementul, sugerând posibila lor plecare și, prin urmare, încercând să obțină condiții de muncă îmbunătățite sau salarii mai mari. Acest lucru poate funcționa dacă sunteți un angajat cu adevărat valoros și de neînlocuit. În caz contrar, îți pot arăta imediat ușa în spatele căreia așteaptă deja candidații pentru postul tău. Începeți-vă căutarea fără a informa angajații companiei și a participa la interviuri în timpul liber.
Dacă decideți să „ardeți poduri”, atunci creați un mic rezerva financiara, care vă va permite să rezistați în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă.
Căutare de locuri de muncă
Viteza este unul dintre criteriile principale pentru eficacitatea eforturilor tale. Cu cât ești mai activ, cu atât vei găsi mai repede un loc de muncă. Adesea, oamenii rămași fără muncă se cufundă cu capul în treburile casnice, asumându-și responsabilitățile gospodinelor. S-ar putea să vă placă acest lucru la început, dar în cele din urmă poate duce la probleme psihologice grave, în special pentru bărbați.
Nu intrați în panică și nu vă descurajați dacă sunteți lăsat fără muncă. Poți găsi un nou loc de muncă la 40 de ani. Cum te-ai configurat va fi modul în care va merge căutarea ta.
Mai jos sunt câteva sfaturi despre cum să găsești un nou loc de muncă în siguranță și rapid.
Cheat sheet al solicitantului
- Încercați să vă creșteți șansele de succes notificând toți prietenii și familia că sunteți în căutare. Această măsură simplă vă poate scuti de alte bătăi de cap, poate că unul dintre prietenii sau rudele dvs. apropiați vă va ajuta să găsiți un nou loc de muncă.
- Dacă sunteți deja șomer, înregistrați-vă la centrul de ocupare a forței de muncă de la locul dvs. de reședință. Acest lucru vă va oferi câteva informații rapide și utile despre noile locuri de muncă din zona dvs. în timp ce căutați. Un membru al personalului centrului vă va informa în mod regulat despre târguri de locuri de muncă și întâlniri cu angajatorii. Pe parcurs, la centru vei putea urma cursuri gratuite de perfectionare sau vei invata o noua profesie.
- Nu te relaxa, păstrează-ți rutina de lucru: trezește-te la aceeași oră, planifică-ți ziua și încearcă să urmezi cu strictețe programul. Realizează că a găsi un loc nou este treaba ta acum.
- Nu pierde timpul comunicând pe rețelele sociale, jucând jocuri pe computer sau citind articole precum „Cum să găsești un nou loc de muncă folosind Feng Shui” sau „Cum să atragi un loc de muncă?” Plantarea rutabaga într-o zonă bogată și ritualurile șamanice nu vă vor crește șansele de succes.
- Creați propria versiune a unui CV pentru fiecare domeniu de activitate pe care îl considerați posibil. Postați-le pe fiecare portal de locuri de muncă pe care îl puteți găsi.
- Dacă este necesar, limitați vizualizarea CV-ului companiei pentru care lucrați acest moment. Acest lucru nu va oferi o garanție 100% a siguranței, dar există șansa de a rămâne nedetectat. Nu trebuie să includeți numele și ultimul loc de muncă în CV-ul dvs., doar indicați domeniul dvs. de activitate și vechimea în muncă.
- Nu căutați de lucru de pe computerul dvs. de lucru și nu utilizați e-mailul de la serviciu pentru trimitere prin corespondență. În multe companii, serviciul de securitate verifică în mod regulat ce fac angajații în timpul orelor de lucru: ei controlează fișierele de ieșire și istoricul vizitelor pe site-uri terțe.
- Învață să filtrezi ofertele de la companii frauduloase. Dacă, după ce ai citit textul postului vacant, nu ai putut înțelege ce face organizația și ți se promit și profituri fabuloase, nu-ți pierde timpul. De regulă, astfel de companii se poziționează ca corporații transnaționale care, în ajunul stabilirii dominației mondiale, îți permit să sari pe ultima mașină și să-ți apuci bucata de plăcintă.
- Antrenează-te, câștigă experiență. Încercați să mergeți la toate interviurile care vă sunt atribuite. Veți învăța să comunicați corect și cu încredere cu reprezentanții serviciilor de resurse umane, să răspundeți la întrebări incomode, să faceți teste, să acceptați refuzurile și să vă refuzați - acest lucru vă crește stima de sine.
- Este tentant să accepti prima ofertă a angajatorului? Sunteți de acord dacă într-adevăr corespunde cerințelor dvs. În caz contrar, vei pierde șansa de a găsi un loc de muncă bun. Îți vei pierde mobilitatea și nu vei putea merge la interviuri în timpul programului de lucru, de fiecare dată va trebui să explici unui potențial angajator de ce, având de curând un loc de muncă, ești din nou în căutarea unui loc de muncă.
Pentru a găsi un loc de muncă bun, nu trebuie să fii un profesionist rar sau să ai multă experiență, deși, desigur, profesionalismul este foarte important. Este important de înțeles că mulți angajatori sunt pregătiți să își formeze personalul. Adică, acesta nu este principalul lucru. Care este principalul lucru?
Găsirea unui loc de muncă se dovedește adesea a fi un proces obositor care durează luni sau chiar ani. în ciuda crizei, a vârstei și a selecției stricte a angajatorilor?
Pentru a dezvălui secretul căutării de succes a unui loc de muncă, mai întâi să ne dăm seama de ce angajați este interesat angajatorul.
Toată lumea știe că personalul decide totul. Și fiecare angajator va spune că nu este ușor să găsești un angajat. Scopul angajatorului nu este să angajeze pe cei preocupați de găsirea unui loc de muncă, ci să găsească persoana potrivită.
Pe de o parte, avem o mulțime de solicitanți care nu își găsesc un loc de muncă, iar pe de altă parte, angajatorii au probleme în a găsi angajați valoroși.
Pe cine caută angajatorul?
Pentru a găsi un loc de muncă bun, nu trebuie să fii un profesionist rar sau să ai multă experiență, deși, desigur, profesionalismul este foarte important. Este important să înțelegeți că mulți angajatori sunt pregătiți să educe al lor rame. Adică, acesta nu este principalul lucru. Care este principalul lucru?
Secretul de neînlocuit
Sunt oameni care nu au niciodată probleme în a găsi un loc de muncă. Parcă sunt de neînlocuit. Nu contează cât de tineri sunt, sunt solicitați până la bătrânețe.
Deveniți un angajat atât de indispensabil și găsiți loc de muncă bine plătit acasă sau în străinătate, toată lumea poate, după ce a descoperit și realizat ceea ce îi este inerent prin natură.
Cum să vă recunoașteți talentele și punctele forte, cum să profitați de ele și, în sfârșit, cum să găsiți un loc de muncă care să vă aducă satisfacție? Răspunsuri la aceste întrebări la cursul „Psihologie sistem-vector” de Yuri Burlan.
Cum să găsesc un loc de muncă interesant și potrivit pentru mine?
Fiecare persoană are caracteristici mentale înnăscute care îi permit să îndeplinească în mod ideal o anumită meserie și să se bucure de ea. Cunoscându-te „din interior”, este mai ușor să te realizezi profesional, să găsești loc de muncă potrivit, locul tău unic de muncă și specialitatea.
La urma urmei, oamenii găsesc adesea locuri de muncă unde nu se pot deschide. A lucra „în locul tău”, a fi un specialist „de la Dumnezeu” - asta înseamnă că o persoană nu doar și-a găsit un loc de muncă, ci și-a găsit un loc pentru a-și realiza talentele.
De exemplu, să ne uităm la câteva.
Depresia, care descurajează complet dorința de a căuta de lucru, apare dacă nu sunt umplute dorințele vectorului sonor de a se cunoaște pe sine și structura lumii. Sunetul depresiv suprimă dorințele în alți vectori, devine foarte dificil pentru un inginer de sunet să găsească de lucru pe placul său - orice lucrare pare fără sens. Dar depresia dispare de îndată ce dorințele de sunet sunt împlinite.
Frica îl blochează pe proprietarul vectorului vizual dacă nu își dă seama de potențialul său emoțional enorm. Dimpotrivă, capacitatea de a dirija emoțiile te eliberează de frică pentru totdeauna.
Fi sincer. Este mai bine să avertizezi despre anxietatea ta decât să arăți prost în timpul interviului. Sinceritatea este atrăgătoare. Din acest motiv ar trebui să evitați înșelăciunea și frauda în timpul interviurilor și atunci când vă scrieți CV-ul. Orice discrepanță în timpul unei conversații cu un angajator va provoca neîncredere și nu vă va ajuta să găsiți un loc de muncă.
În ciuda nervozității tale, vorbește despre atuurile tale reale, punctele forte și experiența (sau lipsa acestora). Comportamentul decent vă va ajuta să găsiți un loc de muncă decent.
2. E greu să găsești un loc de muncă pentru că în adâncul sufletului nu vrei să lucrezi.
Și acest lucru se simte în timpul interviului. Este posibil să știți sau nu acest lucru. Poate că cineva apropiat îți insistă să-ți găsești un loc de muncă, dă sfaturi despre cum să o faci, dar ceva din interiorul tău rezistă acestei idei.
Chiar și simplu slujba temporara Mă face fericit dacă am nevoie de bani sau chiar vreau să mă realizez. Pe de altă parte, puteți găsi defecte în orice muncă „bună” dacă nu doriți să lucrați. Fie programul de lucru nu vă convine, fie locul de muncă nu vă place.
Motivele reticenței pot varia. De exemplu, un inginer de sunet dezvăluit pare să-și dorească să-și găsească un loc de muncă, dar în adâncul sufletului ar vrea să se izoleze de oameni, zgomot și ceea ce simte este o forfotă fără sens. Proprietarul vectorului vizual se poate simți amenințat de oameni (), încercând inconștient să evite contactul cu aceștia. Acest lucru îngreunează, de asemenea, obținerea unui interviu și găsirea unui loc de muncă.
Ce să fac?
Sfatul unui psiholog: motivul pentru care „stă” în inconștient și blochează căutarea unui loc de muncă poate fi detectat și eliminat prin studierea psihologiei sistemului-vector. Statele se nivelează și revin la normal atunci când apare o înțelegere a structurii propriului psihic și a cauzelor care stau la baza reacțiilor cuiva.
Studiul psihologiei sistemului-vector este studiul despre sine și al altora, înțelegerea dorințelor și stărilor cuiva. Într-o perioadă scurtă de timp, acest lucru elimină multe probleme psihologice, îți permite să te înțelegi și să-ți găsești jobul de vis.
Scapă de motivele care te împiedică să-ți găsești un loc de muncă
Se întâmplă ca o persoană să nu fie angajată din motive necunoscute. Nu se sfiește la interviu, își dorește foarte mult să-și găsească un loc de muncă. Nu mai contează pentru el dacă locul său de muncă este oficial sau nu, acceptă orice condiții, orice program de lucru. Poate că este chiar un specialist excelent cu o vastă experiență. De ce nu-și poate găsi un loc de muncă?
Atunci când alege un nou angajat, angajatorul se ghidează și după sentimente iraționale: „a plăcut sau nu”, dacă a rămas sau nu un sentiment plăcut în urma conversației, dacă vrea sau nu să facă afaceri cu persoana respectivă.
Va fi dificil pentru o persoană cu care nu vrea să facă afaceri să-și găsească un nou loc de muncă.
Motivul este suferința sa internă, pe care o comunică cu celălalt miros al său (feromoni). Mai simplu spus, dacă o persoană este chinuită, dacă trăiește în resentimente, fobii, cei din jur simt asta inconștient și îl evită.
Din fericire, situația se schimbă atunci când lejeritatea și bucuria iau locul suferinței. Nu este greu pentru o persoană care trezește o simpatie irezistibilă să-și găsească un loc de muncă chiar și fără experiență, chiar dacă este primul lui job.
Stările interne rele nu sunt altceva decât dorințe neîmplinite:
Fiecare vector este un întreg sistem care poate funcționa armonios sau poate eșua. Când vectorii sunt în ordine, mă simt bine, sunt plăcut celorlalți. Când sistemul eșuează, sufăr și aduc suferință altora. Doar înțelegerea modului în care funcționează elimină multe condiții proaste, ceea ce înseamnă că îți permite să devii capabil să te realizezi activitate profesională, răspunde singur la întrebare - cum să găsești un loc de muncă.
După formarea „Psihologie sistem-vector”:
„Eram dezorientat, nu știam unde să mă întorc și la ce să mă aplic, am crezut că principalul lucru este să crezi în visul tău și va veni de la sine. Eram o fată sălbatică care vorbește prost, nu poate exprima clar gândurile, nu știe de ce trăiește.
Yana Parshina, director de vânzări
Articolul a fost scris pe baza materialelor de instruire „ Psihologie sistem-vector»Nu vreau să merg la muncă. În fiecare zi trebuie să te forțezi. Munca mă face pur și simplu rău. Am încercat multe tipuri de activități - și totul a fost greșit. Așa se simt oamenii care nu și-au găsit locul în viață. Cum să găsești un loc de muncă care îți place? Cum să găsești un loc de muncă pe care îl iubești, astfel încât fiecare zi să nu pară o muncă grea insuportabilă, ci să fie plină de fericire și sens? Pregătirea lui Yuri Burlan „Psihologie sistem-vector” ne ajută să înțelegem această problemă.
Cum să găsești un loc de muncă pe care îl iubești la 40 de ani
Această întrebare apare adesea la vârsta de 40 de ani.
In primul rand, o persoană la această vârstă a încercat deja ceva în viața lui, dar încă nu înțelege unde își poate pune eforturile pentru a se bucura de muncă.
În al doilea rând, Apare anxietatea: am deja 40 de ani și încă nu m-am hotărât cu privire la munca vieții mele. La această vârstă, oamenii culeg deja roadele realizării lor - prosperitate și un sentiment de satisfacție. Dar nu o ai. Mai mult, nimeni nu are nevoie de un angajat care să nu fie pasionat de munca lui și care lucrează sub presiune.
Al treilea, vârsta pare să facă dificilă găsirea unui loc de muncă interesant. Un solicitant fără experiență de muncă la această vârstă ridică suspiciuni: unde a fost până acum, ce a făcut?
Astfel de preocupări sunt de înțeles, deși pot apărea la orice vârstă. De exemplu, se întâmplă adesea ca o persoană să absolve facultatea, să meargă să lucreze în specialitatea sa și să realizeze că a ales afacerea greșită. Prin urmare, pentru el întrebarea este „Cum să găsești lucrare interesantă iti place?" nu mai puțin relevantă.
La orice vârstă, există o singură oportunitate - să înțelegi ce vrei. Care sunt adevăratele tale dorințe și abilități naturale? Răspunsul exact la această întrebare poate fi obținut la cursul „Psihologie sistem-vector”.
Cunoaște-te pentru a găsi un loc de muncă care să-ți placă
Un sistem de opt vectori ne oferă o imagine completă a psihicului uman. Trebuie doar să decideți ce vectori aveți. Acest lucru ajută nu numai la alegerea unei profesii, ci și la condițiile de muncă.
De exemplu, prezența unui vector de piele implică:
- interes pentru profesii precum dansator, sportiv, vânzător, manager, om de afaceri, economist, avocat, inginer;
- dorinta de bogatie materiala mare, statut social, creșterea carierei;
- Potrivit pentru muncă în condiții în continuă schimbare, călătorii de afaceri, care necesită abilități organizatorice și de conducere, competiție și spirit competitiv.
Proprietarul vectorului anal este potrivit pentru muncă:
- ebanisfer, funcţionar, arhivar, bibliotecar, istoric, profesor, formator, expert, analist;
- care necesită o atenție deosebită la detalii, capacitatea de a găsi erori, acuratețe, dragoste pentru ordine;
- cu absența locurilor de muncă urgente și a termenelor limită strânse, capacitatea de a finaliza o sarcină înainte de a începe următoarea.
Combinația de vectori diferiți într-o singură persoană vă permite să creșteți posibilitățile de implementare și să alegeți un loc de muncă mai multifațetat și mai interesant.
De exemplu, o combinație comună de vectori la un locuitor al orașului este anal, piele și vizual. Proprietarul unui astfel de set de vectori va face față lucrărilor care necesită:
- acuratețe, atenție, calitate, memorie bună, abilități analitice;
- viteză, adaptabilitate, flexibilitate;
- capacitatea de a simți starea de spirit a oamenilor, de a comunica și de a-i ajuta.
O înțelegere mai completă a sinelui este dezvoltată în timpul instruirii „Psihologie sistem-vector”. La urma urmei, alegerea profesiei și a muncii va depinde nu numai de prezența vectorilor, ci și de gradul de dezvoltare a proprietăților și stării acestora. De exemplu, prezența unui vector sonor într-o stare de nerealizare va cufunda o persoană în depresie, în care nu există deloc dorințe, cu atât mai puțin dorința de a lucra. Într-o astfel de stare, orice lucrare va părea lipsită de sens și va fi dificil să faci alegerea corectă.
Conexiunile vectorilor pot oferi scenarii de viață stabile, care pot fi pozitive sau pot fi negative, adică interferează cu găsirea locului de muncă visat. De exemplu, în vectorul de piele există un scenariu de eșec, care se formează atunci când un copil cu vectorul de piele a fost umilit în copilărie, lovindu-și dorința de a fi primul. De exemplu, ei au spus: „Ești un ignorant prost, incapabil de nimic. Mâinile tale cresc din locul nepotrivit. Vei lucra ca îngrijitor toată viața.” Astfel, l-au lipsit de potențialul de a experimenta ambiții sănătoase și dorința de statut social, caracteristică acestui vector.
Vectorul de piele oferă unei persoane o mare adaptabilitate, astfel încât copilul cu piele se adaptează rapid la sentimentul că este un ratat. O astfel de persoană ca adult nu își va putea găsi un loc de muncă pe plac, pentru că va alege întotdeauna locuri în care se va simți umilit, va greși și se va bucura inconștient de el. Puteți scăpa de astfel de scenarii doar prin înțelegerea motivelor apariției lor. Și atunci se va deschide calea către o muncă cu adevărat interesantă.
Ce trebuie să faceți pentru a găsi un loc de muncă interesant
Algoritmul de căutare a unui loc de muncă este deja cunoscut:
- decide ce ai vrea sa faci;
- scrie un CV;
- găsiți un angajator;
- trece interviul.
În fiecare dintre aceste etape, cunoștințele despre vectori ajută. Ne-am hotărât deja asupra primei etape - știm exact ce ne dorim. Dar putem înțelege la fel de exact ce fel de angajator avem nevoie. Care este setul vectorial al unui lider, cât de dezvoltate sunt proprietățile lui și, prin urmare, cât de reușită va fi activitatea organizației sau departamentului în care vei lucra. Care sunt valorile transmise de echipa pentru care vrei să lucrezi și ești pe drumul cel bun cu ele? Această înțelegere vă ajută să vă scrieți corect CV-ul, astfel încât să răspundă cu exactitate nevoilor angajatorului.
Un pas la fel de important în căutarea unui loc de muncă. Cunoașterea valorilor și cuvintelor cheie ale diferiților vectori vă va ajuta să faceți acest lucru cu succes. De exemplu, proprietarul vectorului de piele va vorbi pe scurt și la obiect, deoarece îi economisește energie și timp. El va folosi cuvintele „logic”, „nu”, „imposibil” în discursul său. Sloganele lui: „Timpul înseamnă bani”, „Nu am timp”, „Nu datorez nimănui nimic”, „Ce voi obține din asta?” El va fi interesat de capacitatea ta de a te autoorganiza, de a respecta termenele limită, de a se adapta la schimbări și de a te strădui pentru creșterea carierei.
Proprietarul vectorului anal va fi interesat de profesionalismul, experiența dvs., vorbește despre calitatea muncii, despre ordine. El poate menționa experiența trecută, tradițiile și se poate referi la opinii cu autoritate. „Spus și gata”, „Dacă conduci mai liniștit, vei continua”, „Testat în timp”- expresiile lui.
Orice angajator, desigur, îi va plăcea dacă le împărtășiți valorile. Dacă ești pe aceeași cale ca această persoană, vei putea vorbi aceeași limbă cu el, folosind aceeași limbă Cuvinte cheie. Și atunci veți avea înțelegere reciprocă instantaneu.
Condiția este cheia unei lucrări interesante
Se întâmplă să cauți un loc de muncă mult timp, să mergi la interviuri, dar nu te iau. Care este motivul? Adesea acordăm atenție impresiilor externe, dar ne gândim puțin la starea interioară. Când nu știm ce vrem, sau ne este frică sau nu vedem deloc rostul muncii, acest lucru ne afectează starea. Suntem letargici, apatici și lipsiți de entuziasm, adică nu ne arătăm interesul pentru muncă. Atunci angajatorul nu va fi interesat de noi.
Același lucru se întâmplă și dacă căutăm la locul de muncă doar oportunitatea de a câștiga bani sau de a ne rezolva problemele. probleme personale. În același timp, atunci când alegi un loc de muncă interesant pe placul tău, trebuie să te concentrezi pe realizarea abilităților tale înnăscute într-un mod care să beneficieze oamenii. Acest lucru dă dubla plăcere activitatea muncii- din faptul că noi înșine ne face plăcere să facem ceea ce ne place și să facem plăcere oamenilor.
Formarea lui Yuri Burlan „Psihologie sistem-vector” oferă toate instrumentele pentru înțelegerea altor oameni. Ostilitatea dispare, apare interesul sincer pentru ceilalți. Înțelegerea și oportunitatea de a-mi realiza proprietățile îmi dau fericire și sentimentul că pot face orice, pot face față oricărei sarcini.
Devine o plăcere să comunici cu o astfel de persoană. Și din moment ce în mentalitatea noastră colectivistă chiar și relațiile de muncă se bazează în mare măsură pe conexiuni personale, o astfel de persoană este mai dispusă să fie angajată.
Găsirea unui loc de muncă este ușor dacă știi ce vrei
Acum cunoaștem toate componentele găsirii unui loc de muncă interesant:
- cunoașterea despre tine, dorințele și valorile tale - unde se află sufletul tău;
- înțelegerea altor oameni, dorințele și valorile lor, capacitatea de a-și vorbi limba;
- stare psihologică bună.
Cu un astfel de bagaj, întrebarea „Cum să găsești un loc de muncă care îți place?” devine ușor de rezolvat. De aceea, este mai bine să începi să cauți un astfel de loc de muncă cu cursul gratuit introductiv online „” de Yuri Burlan, care te ajută să obții aceste cunoștințe.
„Am o slujbă care îmi place. Este uimitor că există chiar și astfel de lucrări. Am crezut că o astfel de muncă nu este în natură pentru mine. Dar... o, minune! M-am schimbat foarte mult, mi s-au schimbat prioritățile. Am găsit ceva care îmi aduce bucurie!”
Corector: Natalya Konovalova
Articolul a fost scris pe baza materialelor de instruire „ Psihologie sistem-vector»Cu cât folosești mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât mai repede vei găsi o ofertă bună.
Cunoștință
Poți găsi lucrări interesante în domeniul tău prin intermediul colegilor. Aceasta este o metodă de căutare fiabilă dacă dezvoltați constant o rețea de contacte și cunoștințe: este mai ușor pentru manageri să angajeze o persoană cu o recomandare decât să lanseze un proces de căutare complex și îndelungat în întreaga bază de date de CV-uri.
Favorurile reciproce întăresc legătura dintre oameni. Înainte de a-ți băga mințile despre cum să cunoști oamenii potriviți, încearcă să-i găsești pe cei cărora tu însuți le poți fi de folos. Menține comunicarea, reamintește-ți: mergi la evenimente profesionale, comunică în camere de chat și pe paginile rețelelor de socializare. Și nu vă sfiați să cereți ajutor: noile contacte și conexiuni vor funcționa în momentul în care decideți să le utilizați.
Dacă primiți o ofertă în acest fel, întrebați-vă colegii despre companie. Aflați cum este structurată munca, ce proiecte lucrează în prezent echipa, dacă angajații comunică în afara biroului și ce stil de comunicare este acceptat. Cu acest bagaj, vei veni la interviu pregătit și încrezător.
Pro:învață multe despre echipă înainte de a începe lucrul, evaluează în prealabil condițiile.
Minusuri: factorul uman. Criteriile pentru o muncă bună în opinia colegilor pot diferi de ale dumneavoastră, iar o atitudine părtinitoare poate apărea într-un loc nou.
Agentie de recrutare
Agențiile de recrutare nu caută locuri de muncă pentru candidați: angajatorii îi contactează și plătesc pentru selectarea unui angajat. Tot ce poate face un candidat este să-și trimită CV-ul la agenție și să spere că într-o zi îl vor suna.
Prin urmare, este mai bine să fiți atenți la oferte pentru a găsi un loc de muncă pentru bani, să verificați cu atenție recenziile, documentele și să citiți contractul: „selectarea locului de muncă” plătită este uneori efectuată de escroci. Dar există și excepții.
De exemplu, există agenții care recrutează personal casnic: pentru a intra în baza lor de date cu artiști, trebuie să plătiți bani și să treceți la verificare. De asemenea, agențiile cu personal în afara personalului salută noi CV-uri: oferă personal temporar pentru companii - oferă înlocuiri în timpul vacanței unui angajat, concediu de maternitate sau pentru implementarea unor proiecte pe termen scurt. De regulă, aceasta este o muncă temporară (prin lege nu poate dura mai mult de 9 luni), iar contractul se încheie cu o agenție.
Consultanți în carieră și companii care oferă servicii de consultanță. Consultarea poate fi de ajutor, dar nu vă așteptați la o garanție de angajare.
Studiază piața agențiilor din orașul tău, citește recenzii. Fiți atenți la câți ani funcționează aceste companii. Nu contactați companii despre care există puține informații și nu există recenzii live.
Pro: nu este nevoie să-l cauți singur.
Minusuri: Există firme frauduloase, solicitantul nu poate influența căutarea.
Reclame pe rețelele sociale
Locurile de muncă vacante sunt publicate pe rețelele de socializare atât de paginile oficiale ale companiilor angajatoare, cât și de angajații înșiși, iar repostarile răspândesc rapid informații pe internet. Pentru a afla în timp util despre posturile vacante, este util să te abonezi la paginile personale ale managerilor companiilor în care vrei să lucrezi.
Dacă cineva scrie că părăsește un post care te interesează, poți să-i urezi politicos succes în noua poziție într-o corespondență personală și să ceri informațiile de contact ale cuiva din departamentul HR. Dacă publicați singur o postare de căutare nou loc de muncă- configurați-vă profilul astfel încât un potențial șef să vă scrie.
Pro: repostări ajunge rapid la persoanele potrivite, contact direct cu angajatorul.
Minusuri: informațiile „se îneacă” în feed, postul vacant poate fi ocupat rapid, dar anunțul este încă „viu”.
Site-uri de căutare de locuri de muncă
Site-urile mari au o mulțime de locuri libere într-o varietate de orașe și industrii: chiar dacă există o criză în industria dorită, puteți găsi întotdeauna opțiuni alternative. De regulă, posturile vacante sunt moderate pentru a evita discriminarea, iar serviciul este dezvoltat și îmbunătățit constant pentru a atrage noi utilizatori. Angajatorii mari publică de obicei toate posturile vacante pe un singur site web.
Unele companii nu indică contactele lor directe, așa că le puteți contacta doar prin intermediul formularului site-ului de căutare de locuri de muncă. Site-ul poate necesita, de asemenea, înregistrarea obligatorie pentru a răspunde: fără a crea un CV, este puțin probabil că veți putea atrage atenția unui angajator.
Pro: multe posturi vacante, multe instrumente de personalizare a căutării, companii de încredere, mulți angajatori mari.
Minusuri: trebuie să vă înregistrați, este posibil să nu existe contacte directe, așa că va trebui să așteptați răspunsul angajatorului.
Comunități profesionale
Paginile tematice de pe rețelele de socializare și site-urile web speciale sunt potrivite dacă sunteți în căutarea unui loc într-o anumită zonă. Sau doar monitorizați piața pentru a vă putea schimba locul de muncă într-o zi. Locurile de muncă vacante sunt publicate pe site-uri web, iar discuțiile profesionale pot apărea în comunități: te poți baza sfaturi utile de la colegi în căutarea unui loc de muncă sau probleme actuale.
Căutați grupuri profesionale pe Facebook și Vkontakte, comunicați prin chat-uri tematice în mesagerie instantanee: acolo puteți întâlni experți celebri sau vă puteți câștiga propria reputație și apoi primiți o ofertă interesantă.
Pro: domeniu de căutare restrâns, contacte directe cu angajatorii, sfaturi de la colegi.
Minusuri: Unele comunități profesionale sunt închise uneori există doar contact direct din partea managerului și nu există informații despre companie.
Bursa muncii
Toate companiile sunt obligate prin lege să raporteze posturi vacante către centrele de angajare. Iar cei care rămân fără muncă se pot înscrie la bursa de muncă și pot primi un mic beneficiu dacă îndeplinesc toate condițiile: își caută un loc de muncă, se înregistrează regulat la bursă și merg la interviuri.
În sala comună a centrului de angajare ar trebui să existe un computer cu o bază de date a posturilor vacante. Solicitantul însuși analizează propunerile și le selectează pe cele potrivite. Bursa are de obicei o mulțime de aplicații pentru specialități de lucru, și pentru specialiști cu educatie inalta Este mai greu să găsești o opțiune decentă. Nu puteți pierde zilele de check-in sau întârzia - veți fi anulat.
Pro: Totul este oficial, poți aplica pentru ajutor de șomaj, există pregătire gratuită în abilități simple.
Minusuri: selecția neuniformă a posturilor vacante, raportând strict la ziua și ora stabilite.
Cum să cauți un loc de muncă pe HeadHunter
Site-ul web HeadHunter este o bază de date mare de posturi vacante și CV-uri. Peste 400 de mii de posturi vacante sunt disponibile pe site în fiecare zi, iar angajatorii trimit peste 900 de mii de invitații pe săptămână.
Filtrele vă ajută să găsiți oferta potrivită și să răspundeți la ea. Cu cât sunt configurate mai precis, cu atât vor apărea oferte mai potrivite în rezultatele căutării. Există trei filtre principale:
1. Orașul
Puteți selecta doar orașul, orașul și regiunea dvs. sau puteți specifica alte puncte în care doriți să mergeți la serviciu. Pe CV-ul dvs. există un semn „Gata de mutat”: acesta va spune angajatorului că sunteți gata să vă schimbați locul de reședință.
2. Tipul de angajare
Dacă sunteți interesat doar să lucrați cu un program flexibil, filtrați alte oferte. Managerii care caută un angajat cu normă întreagă indică acest parametru.
3. Salariul
Verificați nivelul de salariu pentru orașul dvs. și poziția dvs. în "". Căutați posturile vacante în funcție de solicitarea dvs.: veți afla salariul mediu pe piață pentru specialiștii de nivelul dvs. Daca esti in cautarea unei oferte cu un salariu mai mare, filtreaza posturile vacante dupa acest parametru.
Când CV-ul tău este pe site, sistemul în sine începe să ofere opțiuni. În secțiunea „Cv-urile mele” există un buton „Locuri de muncă potrivite”: acestea sunt oferte selectate folosind un sistem de clasare și căutare inteligentă. Cu cât informațiile din CV sunt mai bune și mai exacte, cu atât el produce locuri vacante mai potrivite.
HeadHunter vă permite să vizualizați posturile vacante fără a vă înregistra pe site. Dar pentru a răspunde imediat la o ofertă bună, este mai bine să creați un CV în avans. Puteți încredința această sarcină specialiștilor: serviciul „” ajută la colectarea și organizarea corectă a informațiilor despre experiența și educația dumneavoastră. Iar sfaturile noastre vă vor ajuta să vă pregătiți singur CV-ul: cum să-l pregătiți pe cel potrivit, cum să căutați, care vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă mai rapid.