En la vida de casi todas las personas, puede ser necesario encontrar o cambiar de trabajo, lo que puede requerir un currículum bien escrito. Al mismo tiempo, muchos solicitantes a menudo tienen una vaga idea de cómo se escribe un currículum, cuál es su estructura y características de llenado. En este caso, varios servicios de red acuden en nuestra ayuda, lo que lo ayudará de forma semiautomática a redactar su currículum y luego lo guardará en su PC de forma gratuita. En este artículo, le diré cómo crear un currículum en línea de alta calidad y guardarlo de forma gratuita, y qué servicios nos ayudarán con esto.
¿Cómo funcionan los servicios de redacción de currículums?
La mayoría de los servicios de red para crear hojas de vida en línea funcionan en modo semiautomático, lo que requiere que el usuario ingrese la información necesaria en ventanas especialmente diseñadas para esto. Vaya a uno de estos recursos, elija una plantilla de currículum (breve, profesional, extenso, etc.). Y luego comienza a completar constantemente la información en ventanas especiales, comenzando con su nombre completo y fecha de nacimiento, y terminando con una lista de habilidades profesionales.
Una vez finalizado el proceso, podrá ver apariencia su currículum y luego descárguelo a su PC (generalmente en formato pdf, doc y otros).
Al mismo tiempo, recuerde que a pesar de la naturaleza automática de crear dicho currículum, debe cumplir con los requisitos básicos para un currículum, a saber:
- Una indicación clara de la posición buscada y salario deseado;
- Concisión al escribir un currículum;
- Razonabilidad y equilibrio al agregar información (considere detenidamente si necesita incluir un enlace a sus perfiles de redes sociales en su currículum, etc.);
- Alfabetización general y ausencia de errores ortográficos;
- La presencia de una foto reciente.
Los mejores servicios de redacción de currículums en línea
Pasemos a enumerar la lista de servicios que lo ayudarán a escribir un currículum en línea y luego guardarlo en su computadora de forma gratuita.
Rezzume.ru le permitirá crear el currículum correcto
El servicio rezzume.ru es un excelente servicio en ruso para crear un currículum en Internet en línea. El recurso cuenta con una cifra de medio millón de currículos creados con su ayuda, y el proceso de creación de dichos documentos es muy conveniente, gratuito y rápido. En cada etapa de compilación de un resumen, encontrará las explicaciones necesarias que ayudarán a facilitar el proceso de creación de un documento.
- Para comenzar, vaya al recurso Rezzume.ru y haga clic en el botón " Crear currículum».
- Encontrará la secuencia para completar todos los elementos del currículum, comenzando con los elementos de su biografía y terminando con los detalles de las habilidades laborales y los certificados recibidos.
- El proceso se divide en varias etapas, después de completar la información en una etapa, debe hacer clic en el botón " El siguiente paso” y continuar con el proceso de creación del documento.
- Al final, deberá cargar su foto y luego descargar su currículum a formato PDF haciendo clic en el botón correspondiente de arriba.
Servicio Icanchoose.ru con plantillas
El segundo servicio para recopilar información sobre mí, del que quiero hablar, es icanchoose.ru. El servicio tiene 20 plantillas de currículum para elegir, tiene un carácter en idioma ruso, mientras que para guardar de forma gratuita el currículum recibido en formato pdf, debe publicar una publicación sobre el servicio en las redes sociales.
Por lo tanto, completará constantemente los campos de información personal, educación, experiencia laboral, logros y otros elementos importantes del currículum. Para guardar el currículum recibido de forma gratuita, haga clic en el botón "Guardar en PDF", seleccione la opción para volver a publicar en las redes sociales (esto le dará la oportunidad de descargar su currículum de forma gratuita) y guarde su currículum en su PC.
Acenter.ru - generador de currículum
Otro recurso en ruso para crear un currículum es acenter.ru. Los detalles de trabajar con él no difieren significativamente de otros servicios de un plan similar, mientras que recientemente el recurso puede ser inestable.
- Para reclutar un currículum en línea, vaya a este servicio Acenter.ru y haga clic en el botón "Crear currículum".
- El recurso le ofrecerá pasar por 4 pasos para crear un currículum, completando secuencialmente todos los campos requeridos en la parte inferior de la página.
- Después de seguir los 4 pasos y completar los datos requeridos, haga clic en el botón "Listo" a continuación y luego en "Ver currículum".
- Si todo le conviene en su currículum, haga clic en el botón "Guardar en formato doc" (guardar en formato documento no está activo al momento de escribir este material, solo en ).
Servicio smart-hr.com.ua
La funcionalidad del servicio smart-hr.com.ua para compilar un currículum no es diferente de los sitios que ya mencioné rezzume.ru y acenter.ru, mientras que su funcionalidad está destinada principalmente a los residentes de Ucrania (el nivel de salario deseado es indicado en hryvnias). De lo contrario, este es un recurso típico con una funcionalidad que le permite crear un currículum en línea.
- Vaya a este sitio Smart-hr.com.ua y luego haga clic en el botón "Crear currículum".
- Después de eso, el recurso le pedirá que cargue su foto, así como que complete otros datos.
- Después de completar todos los datos requeridos, haga clic en "Descargar currículum en pdf".
generador resumizer.com
Para usuarios que desean crear un currículum en línea en idioma en Inglés, recomiendo resumizer.com. A diferencia de otros servicios de redacción de currículums en inglés (en su mayoría pagos), este servicio es gratuito, no requiere registro, puede guardar su resultado en doc (preferido), pdf y otros formatos
- Vaya a este recurso de Resumizer.com y haga clic en el botón "Inicio".
- Elija su estilo preferido para su currículum y haga clic en el botón "Siguiente".
- Después de eso, comience a completar las líneas de su currículum de forma secuencial, luego haga clic en "Siguiente" y pase a la siguiente línea.
- Después de completar todos los datos, haga clic en "Guardar", guarde el archivo html resultante, ábralo con cualquier navegador y luego haga clic en el botón "Editar mi currículum".
- Para guardar su currículum en la PC, seleccione el formato de exportación "palabra" a continuación, luego haga clic en "Exportar currículum" para guardarlo en la PC.
Conclusión
En este artículo, describí herramientas en línea para ayudar a crear un currículum, que luego le permiten guardarlo de forma gratuita en su computadora. Todos estos servicios cuentan con una interfaz sencilla y accesible, ofreciendo un ingreso consistente de la información necesaria, que va acompañada de las explicaciones necesarias del recurso. Utilice la funcionalidad de estos servicios para crear su currículum en línea y luego imprímalo en una impresora para mayor comodidad.
Puede parecer que un profesional independiente no necesita un currículum. Si está buscando un trabajo en el intercambio, solo necesita aprender a dejar una reseña pegadiza, y si los clientes ya lo encuentran por su cuenta, ¿de qué tipo de currículum podemos hablar?
De hecho, a menudo puede encontrar proyectos en intercambios independientes en los que se les pide a los artistas que envíen currículums. Por regla general, se trata de proyectos de grandes compañias lo que implica una cooperación a largo plazo. O cuando una empresa busca un empleado remoto.
Conseguir un trabajo requiere algo más que ser un profesional. Según las estadísticas, el 80% de los candidatos son eliminados precisamente por un currículum débil e incompleto.
Los autónomos son personas ocupadas, y resolver este documento no siempre es un placer. Los servicios especiales en línea lo ayudarán a compilarlo rápidamente.
Servicio gratuito para la creación de un currículum. El proceso tiene cinco pasos. En cada paso que te dan consejos útiles y recomendaciones. Si olvidó escribir algo, siempre puede retroceder un paso y refinarlo sin perder la información ya ingresada. Un programa inteligente no permite errores: se verifican todos los datos ingresados.
Hay tres opciones para un currículum: con una foto (debe cargarla en el quinto paso), sin foto y con un lugar para pegar una foto (si necesita entregar el currículum y no enviarlo a en formato electrónico).
Servicio internacional gratuito de creación de currículum. Su documento se guarda en el sistema y, si es necesario, puede iniciar sesión en su cuenta, editarlo y descargarlo en cualquier momento que lo necesite.
Puede agregar secciones a su currículum y reorganizarlas, es decir, crear un documento verdaderamente único. Hay una función de vista previa, así como consejos.
El currículum completo está disponible para descargar en formato PDF, HTML y TXT.
Un servicio para la fácil elaboración de documentos populares como contratos, extractos, recibos y resúmenes.
En la página frente a usted, inmediatamente habrá un formulario para completar un currículum. El documento terminado puede imprimirse o enviarse inmediatamente al empleador. Los datos personales de los usuarios no se almacenan en el sistema, por lo que puede estar seguro de su seguridad.
Servicio gratuito de desarrollo de currículum en línea. El proceso de creación de un documento se divide en 4 pasos, que se invierten. Puede hacer un documento en ruso e inglés.
Se proporciona un ejemplo de un currículum completo. El servicio da instrucciones claras y útiles. Es posible subir una foto. Una función de vista previa está disponible después de cada paso.
En este servicio gratuito, puede desarrollar no solo un currículum, sino también carta de envio a él. Ofrece más de veinte plantillas originales con una estructura clara.
Es posible transportar su currículum con HeadHunter.
El documento terminado está disponible en formato PDF. Es posible crear un sitio web de currículum.
Al registrarse, tendrá Área personal, y puede ingresar y editar su currículum en cualquier momento si es necesario.
Consejos útiles, noticias del mercado laboral, una plantilla para crear un currículum: eso es lo que le ofrece Cvon. El formulario es simple y sin pretensiones, hay consejos.
La creación de un currículum se divide en pasos, y hasta que no se completen los campos, no puede continuar con el siguiente paso.
Es decepcionante que muchas secciones del sitio estén en reconstrucción o sean inaccesibles. Y no se sabe si estarán disponibles pronto.
El servicio gratuito te permite crear un currículum con o sin foto, como prefieras. La creación se lleva a cabo en tres etapas: selección de plantilla - llenado - descarga. Todos los currículums permanecen en el sistema y están abiertos para que todos los descarguen y, en mi opinión, esto es un gran inconveniente.
Puede descargar el documento terminado en formato PDF y DOC.
Estos son los mas simples servicios gratuitos para crear un currículum. Además de ellos, puede crear y promocionar su currículum en los grandes: existe toda la funcionalidad necesaria para esto.
¿Está buscando sitios gratuitos para colocar currículums en Moscú? ¡Felicidades! Has venido al lugar correcto. Los trabajos en Moscú lo están esperando en este sitio, asegúrese de publicar un currículum para encontrar un trabajo. Publicar un nuevo currículum en Moscú. Crear un currículum en la ciudad de Moscú.
Envíe su currículum para un trabajo en Moscú
Si elige en qué sitio web sobre trabajar en Moscú colocar su currículum, hágalo ahora mismo en nuestro sitio web. Nuestro sitio ayuda a los buscadores de empleo a encontrar rápidamente Buen trabajo, puede publicar un currículum gratuito en nuestro sitio de búsqueda de empleo. Publicar un currículum en el sitio es muy fácil. Si ya tiene un currículum en formato electrónico, puede colocar su currículum en el sitio web completando el formulario de publicación de currículum. Recuerde, al publicar un currículum en nuestro sitio web, acepta las reglas de trabajo con nuestro servicio.
Envíe su currículum para la búsqueda de empleo gratis
Envíe su currículum para la búsqueda de empleo en Moscú y obtenga los siguientes beneficios:
- Obtenga un enlace permanente a su currículum, que puede publicar en su blog o página en red social(Vkontakte, Odnoklassniki, Mi círculo, Mi mundo, etc.)
- Puede imprimir o guardar su currículum en un archivo de Microsoft Word, formato de texto o archivo pdf.
- Puede enviar su currículum directamente desde nuestro sitio web a cualquier dirección por correo electrónico
- Su currículum se enviará a los empleadores registrados en el sitio que se hayan suscrito a la lista de correo de nuevos currículums.
- Además del currículum, puede colocar su foto y personalizarla para una mejor visualización en el currículum. Para publicar fotos, debe seguir las reglas de publicación y
Si, con mucha experiencia laboral, el número de invitaciones de los empleadores es pequeño, esta es una ocasión para pensar en los conceptos básicos para encontrar un trabajo. Debes comenzar con pasos libres. Le recomendamos que utilice nuestra plantilla moderna para crear un currículum en línea y descargarlo para su posterior envío.
La mayoría de los buscadores de empleo se hacen la pregunta: ¿cómo escribir un currículum correctamente? Los siguientes consejos te ayudarán a hacerlo:
- Uno de los primeros requisitos para un currículum es la alfabetización. La experiencia laboral debe describirse de la manera más concisa y específica posible. No se recomienda hacer un currículum de gran volumen (más de una página), ya que existe el riesgo de que el reclutador simplemente no lo lea hasta el final. Cuando la experiencia laboral es realmente muy buena, puede hacer una segunda versión del currículum: ampliada. Puede ser útil en una entrevista.
- Si tiene una experiencia significativa en varios campos, se recomienda elaborar varios resúmenes que describan cada uno de los aspectos de la actividad. Por ejemplo, un programador que hable varios idiomas puede tener tanto experiencia en varios proyectos como experiencia como administrador de sistemas. No todos los empleadores apreciarán a un empleado universal, por lo que es mejor escribir currículos separados que describan la experiencia en programación y administración del sistema.
- Es necesario crear un currículum que cumpla con los requisitos de una determinada categoría de empleadores. Primero necesita ver y sistematizar las vacantes de su interés, decidir sobre sus propias preferencias con respecto al trabajo y tratar de entender lo que el empleador necesita en cada área específica. Luego, debe resaltar estos aspectos en su experiencia y pensar en cómo presentarlos de la manera más ventajosa.
- Al describir sus actividades, debe mencionar no solo las responsabilidades, sino también los resultados obtenidos, dando números específicos. La conclusión es esta: debe describir las responsabilidades, clasificarlas según su grado de importancia y luego anotar valores numéricos que caractericen la efectividad de cada tipo de actividad. El conjunto de parámetros depende del posicionamiento del solicitante en el mercado. El resultado debe ser fiable y convincente.
- Intenta adjuntar tu foto, que puede conquistar a un extraño. Tenga en cuenta que no debe ser desafiante, insinuando algunos momentos que no funcionan. El retrato neutral para el solicitante es la mejor opción.
Una vez que el solicitante ha descubierto cómo escribir un currículum y lo ha preparado en línea, el documento final debe revisarse cuidadosamente. Es bueno si existe la oportunidad de mostrar un currículum a conocidos que son competentes en el reclutamiento y ayudarán de forma gratuita. La colaboración con las agencias de contratación puede ser muy beneficiosa. Permitirá no solo llevar el currículum a el tipo correcto, sino también entrar en la base.
Si, además de un currículum exitoso, el solicitante tiene confianza en sí mismo y buen humor entonces el éxito en el empleo está garantizado.
- Principio #1. Brevedad
- Principio número 2. concreción
- Principio número 3. Veracidad
- Principio número 4. Selectividad
- Formulario de currículum - diseño
- Contenido del currículum - estructura
- 5. Cualidades personales en el currículum
- 8. Recomendaciones de especialistas en redacción de currículums
- Secretos del currículum
- 9. Conclusión
A la hora de cambiar de trabajo, en busca del propio empleo, es importante saber redactar correctamente un currículum, porque todo el mundo lo entiende. vacante, siempre habrá muchos solicitantes con habilidades y destrezas únicas. Esperar en este caso solo por suerte es muy estúpido, debes intentar actuar. Por lo tanto, decidimos publicar un artículo: "Cómo escribir un currículum".
Y una de las formas de hablar de uno mismo y brindar la información más correcta que pueda interesar a un potencial líder es currículum correcto y bien escrito. Esto no solo le permitirá estar predominantemente por delante de los demás, sino que también aumentará las posibilidades reales de garantizar la disponibilidad de la vacante. en formato .doc, puedes seguir el enlace.
De este artículo aprenderás:
- ¿Qué es un currículum?
- ¿Cómo escribir un currículum y formatearlo correctamente?
- Demos un ejemplo, una muestra, una plantilla para compilar la opción correcta
Consideremos estas preguntas con más detalle y describamos los secretos y los principales matices de escribir un currículum.
En uno de los artículos anteriores del sitio, hemos descrito en detalle cómo solicitar un trabajo. Por lo tanto, le recomendamos que también lea este material.
¿Qué es un currículum para un trabajo? - descargar ejemplos preparados, muestras, plantillas que puede seguir en el artículo
1. ¿Qué es un currículum? 4 principios de redacción
Si no entiendes bien qué es un currículum, te proponemos definir este término:
En otras palabras, resumen es un documento compilado por usted que le permite presentar su propia habilidades y habilidades tanto en lo profesional como en lo personal. Esta es también una oportunidad para hablar sobre sus logros y singularidad, que pueden realizarse e incluso convertirse en la base para el empleo en el puesto que se solicita, con el fin de recibir alguna recompensa moral o material por ellos. En su mayor parte, se considera que el resultado final es un aumento en el nivel de los salarios, recibir asignaciones, bonificaciones u otros equivalentes de estabilidad financiera. De hecho, un currículum es una tarjeta de presentación de una persona que busca trabajo.
Al estudiar en detalle los problemas de la corrección de la autocompilación y redacción de este documento, se recomienda a muchos especialistas que han estado trabajando durante mucho tiempo en departamentos de personal, agencias de empleo que paguen atención a 4 principios básicos:
Principio #1. Brevedad
No es necesario pintar sus propios méritos durante mucho tiempo y mucho, profundizar en la historia de la adquisición de habilidades, hablar sobre las etapas de su propio desarrollo. Con su optimización, es importante formar la información para que quepa en una hoja A4. No tengas miedo de pasar desapercibido. Por el contrario, es posible “sobrecargar” a una persona con información.
Por ejemplo, entre decenas de otros currículos enviados, leyéndolos de principio a fin, el especialista en RR.HH. se centrará únicamente en la información importante. Y, si su documento resulta ser de 3 a 4 páginas, existe un peligro real de que simplemente no llegue al final. Y el resumen será dejado de lado.
Principio número 2. concreción
Al compilar, es importante recordar con precisión y corrección todas las fechas necesarias o los nombres de las organizaciones importantes. Si no hay forma de confiar en la memoria en este asunto, es mejor tomar información de las fuentes mismas. Toda la información debe estar actualizada.
Principio número 3. Veracidad
No debe inventar e inventar nuevas habilidades, atribuirse ningún curso inacabado y hablar sobre esos logros que no existían en realidad. Vale la pena guiarse por una regla simple: "Todo lo secreto tarde o temprano se aclarará". Aunque al principio consigas causar una buena impresión durante la selección inicial, el resultado puede resultar negativo.
Y, si el currículum se envió a una agencia de contratación que concluye acuerdos de selección directamente con los empleadores, entonces su empleado se reserva el derecho de verificar cualquier información que especificó, e incluso realizar varias llamadas de confirmación.
Principio número 4. Selectividad
Al compilar su currículum destinado a "ganar" una posición específica, no debe indicar todos sus logros paralelos. Por ejemplo, si está interesado en la vacante de un economista, y en el pasado, por suerte, logró completar cursos culinarios o dominar las extensiones de uñas, entonces no necesita concentrarse en esto.
Incluso si tuvo que escribir artículos, documentos o trabajos científicos mientras estudiaba en el instituto o al final, y la vacante futura requiere las habilidades de un plomero, entonces dicha información simplemente no será interesante para un empleador potencial.
2. Cómo redactar (escribir) un currículum: diseño y estructura
Durante la jornada de trabajo de un especialista en recursos humanos, decenas, y si las empresas son grandes, cientos de currículums de aspirantes, pasan por sus manos para vacantes abiertas. Y a partir de este flujo, su documento tiene solo un par de minutos para convencerlo e interesarlo en su candidatura. ¿Cómo redactar y redactar un currículum para un puesto de trabajo? A continuación se proporciona un ejemplo de cómo completar un currículum e instrucciones detalladas para escribirlo.
La evaluación del documento que crees se realizará de forma estándar, según 2 parámetros:
- Contenido . Esta es la veracidad de los datos proporcionados.
- La forma . Asume el diseño correcto y la estructura correcta.
Formulario de currículum - diseño
Consideremos en detalle cómo formatear correctamente la información especificada y según qué parámetros, se considerará presentada correctamente.
Al mismo tiempo, hay algunas reglas que realmente no necesita recordar, solo necesita escribirlas en una hoja de papel separada y usarlas si es necesario.
- Palabra " Resumen No necesitas escribir.
- Trabajando en programa de palabras, asegúrese de seleccionar una fuente Times New Roman. Se considera el más conveniente y agradable de percibir.
- Elige el color de la fuente negro. Esto le permite no distraerse con otros colores y concentrarse en la información en sí.
- Establezca el tamaño en 12 pines. Pero, al mismo tiempo, en la parte superior de la hoja, debemos indicar el nombre completo, que simplemente seleccionamos y cambiamos el tamaño a 14 pt. Esto hace posible centrarse en los datos personales y recordarlos, lo que es especialmente importante cuando se trabaja con otros currículums.
- Los campos se organizan de la siguiente manera: arriba - 2 cm, abajo - 2 cm, derecha - 2 cm, izquierda - 1 cm La conveniencia de marcar los campos de esta manera se refleja posteriormente en la formación de un archivo personal y la recopilación de documentos en una carpeta.
- Espaciado entre líneas Lo mejor es hacerlo solo. Esto le permitirá colocar más información en una hoja y no violará la estructura del documento en sí.
- Si de repente surge la necesidad de resaltar algo en particular o de enfocarse en esta información, entonces lo mejor es resaltarlo. en negrita, sin recurrir a los servicios de subrayado o cursiva. Con este método, el texto se verá orgánico y será fácil de leer.
- De acuerdo con la estructura de presentación del material, el resumen debe dividirse en párrafos, determinando visualmente la integridad de toda la información.
- Al formar su tarjeta de presentación, no debe usar marcos y varios símbolos. eso documento comercial, y su diseño debe tomarse en serio.
- Al presentar su información, no necesita desviarse del plan, es importante escribir en lenguaje comercial, tocando los aspectos principales.
Con todo esto, mirando visualmente a través del currículum resultante, debe tener una apariencia ligera y una construcción muy clara. Hay que recordar que al final no se crea una novela o un cuento, donde los giros de participio y las oraciones complejas son apropiados, sino un documento comercial. Debe expresarse en oraciones simples y accesibles.
No se deben indicar todos los términos específicos y ciertas formulaciones que tienen lugar en la especialidad reivindicada. Puede mostrar fácilmente su conocimiento en esta área en una entrevista, pero simplemente no es recomendable sobrecargar el documento con ellos.
En la última etapa, vale la pena volver a leer el currículum resultante y verificarlo. gramático y ortografía errores No debes perder esto de vista, porque inicialmente puedes decepcionar a tu potencial empleador desde las primeras líneas de tu documento, sin siquiera llegar a su esencia.
Todos los datos necesarios que es importante transmitir, el futuro currículum debe dividirse en 5 bloques principales:
- Información personal.
- Propósito de la búsqueda.
- Educación adquirida.
- Tener experiencia laboral.
- Información Adicional.
Para que esta información sea más comprensible y no haya posibilidad de cometer un error, vale la pena considerar cada uno de los puntos con más detalle.
1. Datos personales
El propósito de este bloque no es solo mantener su candidatura en la memoria, sino también indicar exactamente sus contactos, para determinar el método de comunicación instantánea.
Ejemplo: cómo escribir un currículum
Escribimos de manera relevante y específica:
- Apellido, nombre, patronímico (en su totalidad);
- Dirección del lugar de residencia. Es muy importante que sea factual. Si solo hay uno temporal, entonces es importante indicar hasta qué momento y dónde se puede encontrar. La organización a la que está enviando su currículum puede simplemente, sin aclaraciones ni llamadas telefónicas, utilizar el servicio postal y enviarle un aviso de una cita para una entrevista, por lo tanto, la dirección debe ser precisa;
- Número de teléfono. Al especificar su propio número, asegúrese de escribir cuál es el de casa y cuál es el celular, para que sea conveniente que el especialista navegue a tiempo y decida cuál es mejor marcar. Al mismo tiempo, si existe una limitación en el espacio de tiempo, por ejemplo, para usted personalmente, es más conveniente recibir llamadas en el horario de la tarde, informe esto correctamente en su currículum;
- Su dirección de correo electrónico, que está activa en todo momento. Si existe otro canal de comunicación, puede ser un fax o ICQ, asegúrese de indicarlo;
- Fecha de tu nacimiento.
Al describir sus datos personales, puede indicar su edad, su estado civil, indicar su ciudadanía o estado de salud. Pero, dicha información no es obligatoria y otorga una ventaja solo cuando es única.
Dando así una impresión favorable, tómate la molestia de encontrar un acento que pueda atraer la atención hacia ti.
Y vale la pena entender claramente que cuanto más conveniente y rápido sea posible contactarlo, más oportunidades se dejará para usted y menos se las dará a sus propios competidores en términos de empleo.
2. Finalidad de la búsqueda
En este bloque, es importante indicar correctamente no solo el nombre de su puesto deseado, sino también aclarar el nivel de salario.
Además, si planea participar en la búsqueda de varias vacantes, es mejor crear un currículum separado para cada una de ellas y enviarlo al departamento de personal.
Pero, es imposible no escribir el nombre de las publicaciones. Cualquiera de los empleados de la organización nunca adivinará sus planes y priorizará la selección de exactamente aquellos candidatos que definitivamente entiendan e indiquen sus objetivos.
En cuanto al nivel de remuneración deseado, todo es mucho más sencillo. Para determinarlo correctamente y no sobrestimar la cifra, basta con rastrear vacantes similares en Internet y elegir su valor promedio.
Debe comprender que si sus necesidades no corresponden a las realidades modernas, y el jefe del presupuesto de su organización no considera razonable asignar la cantidad solicitada, entonces su currículum ya no tendrá ningún sentido.
Pero, si comprende que tiene una vasta experiencia y puede ser mucho más interesante que otros candidatos, tal vez asistió a pasantías en el extranjero o asistió a capacitaciones y tiene cualidades de liderazgo, y la organización en sí, donde está abierta la vacante, es grande, entonces es de su interés exceder nivel promedio pago de aproximadamente 30% . Pero esta cantidad, en todo caso, debe estar justificada.
3. Educación adquirida
Este bloque contiene datos que confirman su nivel y grado de educación. Además, inicialmente pinte el principal, incluyendo Años de educación, calificación o especialidad y entonces institución educativa en que fue recibido. Y luego hacen un enlace a cursos, capacitaciones y seminarios adicionales.
Si hubo varios lugares educativos de este tipo en el camino de su vida, entonces se indica primero la educación superior, luego la educación secundaria especializada y luego la adicional.
No es necesario indicar solo abreviaturas, con la esperanza de que la institución sea conocida, todos adivinarán de todos modos. Al contrario, trabajará en tu contra. Nadie perderá el tiempo buscando PSTU o SGTA, la información sobre esto debe divulgarse tanto como sea posible y conveniente para su uso.
Si en algún momento, por ejemplo, logró completar cursos de computación o cursos de idiomas extranjeros, esta información no será superflua. En nuestro sociedad moderna, la capacidad de comprender software incluso al nivel de un simple usuario, o saber un idioma extranjero, incluso con un diccionario, proporciona otra bonificación a sus ventajas. Sobre dichos datos, indicando la hora y el lugar de entrenamiento, puede escribir en la sección " Información Adicional».
4. Experiencia laboral
Este bloque le dice cómo su actividad laboral. Además, es necesario escribirlo en orden cronológico, comenzando con el lugar de trabajo de hoy o el último, como si retrocediera la historia.
Por supuesto, es deseable que no haya experiencias laborales interrumpidas y espacios vacíos en su horario de trabajo. Pero, incluso si esto sucediera, no es necesario que te enfades y asumas que esto te da menos posibilidades de conseguir un trabajo.
La descripción es la siguiente:
- Período de trabajo. Esto indica las fechas en que ingresó la vacante planificada y cuando se completó la actividad en ella.
- Nombre de empresa en el que fue posible trabajar o su oficina de representación, sucursal;
- Campo de actividad. Vale la pena indicar brevemente la dirección de la organización;
- Título profesional. Indique cómo se llamó correctamente su posición, y una entrada en el libro de trabajo servirá como confirmación de sus palabras;
- Responsabilidades. Cuéntanos qué poderes te otorgaron y qué funciones desempeñaste. Es recomendable presentar la información de manera clara y clara para que el futuro líder entienda que al realizar una serie de tales funciones, ya ha adquirido experiencia en ellas y ya no necesitará capacitación;
- Ejemplos de sus métricas alcanzado en un período determinado. Que sean datos cuantitativos, expresados en % o piezas, pero concretos y reales.
Muchos compiladores de su propio currículum cometen un error muy grave. Asumen que en este bloque es suficiente simplemente reescribir los datos de su libro de trabajo.
Pero, por lo tanto, se olvidan de revelar la singularidad de sus propias habilidades y capacidades. Y, además, la presencia de experiencia y ciertas propiedades deberán ser consideradas por el departamento de personal “entre líneas”. Esto reduce el nivel de atractivo de su currículum y lo hace menos activo frente a otros competidores.
5. Información adicional
Este es el bloque final y, por así decirlo, no es el principal, pero no debes olvidarlo. Aquí puedes especificar bastantes información interesante, lo que le permitirá al gerente tomar una decisión a su favor.
El bloque "Información adicional" se puede organizar de acuerdo con la siguiente estructura:
- Grado de dominio de la informática. Escriba los nombres de los programas con los que tuvo que trabajar y el nivel de su desarrollo.
- El grado de conocimiento de lenguas extranjeras. Listamos el nombre del idioma y su nivel de conocimiento. Puedes escribir, por ejemplo, libremente, o con un diccionario.
- Si hay habilidades adicionales que no se mencionan en los bloques anteriores, pero cree que pueden complementar el panorama general y hablar sobre su singularidad, asegúrese de escribir sobre ellas.
- Otra información. Por ejemplo, hay una vacante. Representante de ventas y entiendes que uno de los requisitos es tener auto propio, entonces en esta sección puedes especificar dichos datos. También sería bueno escribir sobre su actitud ante los viajes de negocios, los posibles retrasos en el trabajo y el uso del tiempo libre, si es real, a favor de la organización.
Por supuesto, uno de los beneficios de crear contenido de currículum es poder vincular testimonios de terceros que validarán sus datos. A su vez, se indican los datos personales del recomendador, el cargo que ocupa y el nombre de la organización en la que trabaja, con números de teléfono y posibles datos de contacto.
No vale la pena por ejemplo, haz una larga lista de esas personas. Esto no es recomendable. Sí, y la práctica de difundir recomendaciones no está muy extendida. Si el gerente mismo quiere confirmar algún dato, él, al realizar una entrevista, le pedirá que indique estos contactos en el cuestionario propuesto y discutirá este tema directamente con usted.
Final muestra ejemplar resumen:
El resultado final de nuestro currículum para un puesto de trabajo.
3. Ejemplos de currículum listos para descargar (en formato .doc)
3 currículums más populares y descargados
Lista de currículums preparados para el trabajo para descargar (muestra)
Competencias profesionales clave en el currículum. Los siguientes son ejemplos de habilidades y destrezas que deben incluirse en su currículum.
4. Habilidades profesionales en el currículum: 13 habilidades útiles
Por supuesto, está claro que cualquier líder, en busca de su futuro empleado, quiere ver solo a un profesional y al candidato más adecuado. Por lo tanto, qué tan hábil y correctamente se indicarán las habilidades profesionales en el currículum que se compila depende del nivel de su interés en su persona.
Si te resulta difícil formar las habilidades y destrezas adecuadas para tu currículum o no sabes por dónde empezar, puedes consultar conceptos generales, ejemplos y seleccionar los más adecuados en la siguiente lista:
- Habilidades comunicacion de negocios . Es la capacidad de comunicarse y negociar con posibles clientes o futuros socios, la capacidad de establecer los contactos correctos con los clientes y construir la comunicación para que sea cómodo volver a aplicar a esta organización y ampliar la cooperación a largo plazo. Al mismo tiempo, es importante conocer la etiqueta comercial y tener una actitud positiva.
- Conocimiento idiomas extranjeros . Esta habilidad ya se ha mencionado antes. Por supuesto, si es profesional, se abren perspectivas y oportunidades completamente diferentes. Hábilmente hablando, manteniendo una conversación, redactando contratos y haciendo transferencias instantáneas, puede contar fácilmente con viajes de negocios al extranjero, comunicación con socios extranjeros y viajes para pasantías adicionales. Aprender más acerca de
- Habilidades de la base de clientes . Esta es su creación, desarrollo, atracción de nuevos contratistas, la capacidad de navegar correctamente y brindar la información necesaria. Se trata también de un trabajo de sistematización, mejora y su óptima gestión.
- habilidades presupuestarias . Esta es una habilidad muy compleja, que incluye la necesidad de una planificación periódica, asegurando la comunicación y coordinación de todos los departamentos, el conocimiento de los costos necesarios en la organización, la creación de su propio sistema de evaluación y control relacionado, la implementación simultánea de todas las leyes pertinentes y firmado contratos
- Habilidad correspondencia de negocios . No es solo conocimiento etiqueta de negocios, sino también la redacción correcta y competente, el mantenimiento de la imagen de su organización, la capacidad de ser correcto y mostrar correctamente sus pensamientos sin dañar la conducción de los negocios y la formación de la lealtad del otro interlocutor.
- Habilidades contables y contabilidad tributaria . Este es el conocimiento del balance, todas sus sutilezas principales y la capacidad de realizar cualquier operación para la recepción, movimiento, cancelación de bienes a tiempo y a tiempo. Habilidad para realizar todos los devengos y pagos de manera oportuna, generar declaraciones de acuerdo con salarios y presentar informes a las autoridades correspondientes para su posterior verificación. Esta habilidad también implica la cooperación con las autoridades fiscales, proporcionando los indicadores necesarios y los formularios de información.
- Habilidades para la vida en la oficina . Esta es una oportunidad para buscar las condiciones más favorables y cómodas para la compra de bienes y servicios que determinan la necesidad principal, la formación del surtido deseado, la creación de un sistema contable especial. Esto también es un servicio rápido y oportuno de los gerentes y empleados ordinarios de la organización con todo lo necesario, monitoreando la situación con el trabajo de los vehículos oficiales, monitoreando el funcionamiento de las instalaciones de producción.
- Trabajar con Internet . Se trata de una búsqueda operativa de la información, su almacenamiento y sistematización, la capacidad de manejo los motores de búsqueda, conocimiento de herramientas de búsqueda.
- Habilidades de planificación de ventas. . Es la capacidad de evaluar el estado actual de la organización, su indicadores financieros, las principales ventas, y en consecuencia, la rentabilidad del propio negocio. Además, es necesario conocer cómo se llevó a cabo la recolección de analíticas en los últimos años y hacer una proyección para el futuro. Al mismo tiempo, el autocontrol y la estabilidad emocional son importantes, para formar un estado de ánimo general y la capacidad de cambiar de una dirección a otra o posicionalmente, es necesario poder concentrarse en las necesidades de los clientes, saber sólo el producto y la industria en la que se utiliza.
- Habilidades de adquisición . Capacidad para evaluar correctamente la facturación, su disponibilidad y movimiento, generar horarios adecuados, comprender los motivos que inciden en la compra, buscar los mejores proveedores y ofertas. también es un desarrollo matriz de surtido, política de precios para todos los grupos de productos, seguimiento de ventas, planificación de compras.
- Habilidades de inventario . Esta es la capacidad de navegar rápidamente en posiciones dadas, identificar errores basados en material real, monitorear con confianza la seguridad de bienes y materiales, verificar las condiciones de almacenamiento de bienes, la capacidad de identificar bienes obsoletos y de movimiento lento, proporcionar datos confiables basados en contabilidad real, comprobar el estado de la contabilidad y organizar el movimiento de mercancías.
- Habilidades de mercadeo . Se trata de trabajos con escaparates y estanterías y centros comerciales, apoyo a la apariencia visual, control sobre la correcta exhibición de mercancías, gestión de inventarios.
- Habilidades de análisis de ventas. . Este es un trabajo con la dinámica y estructura de las ventas, las tendencias en el proceso de ventas y, si es necesario, el análisis de la viabilidad de prestar a los clientes, determinando la tasa de crecimiento de los ingresos y la rentabilidad.
5. Cualidades personales en el currículum
Al compilar un currículum e indicar sus cualidades personales, se recomienda cumplir con las siguientes reglas:
- Indicando cualidades personales, debe recordar que no debe haber más de 5 .
- Es importante indicarlos de tal forma que correspondan directamente al puesto al que postula la persona.
- Reducir el nivel de humor a cero y mantener un tono bastante comedido al describir.
- Determine su necesidad y utilidad. Esto es muy fácil de hacer, solo imagínese en el lugar de un empleador potencial y decida qué cualidades le gustaría ver al contratar a dicho empleado.
De los rasgos personales más comunes en un currículum, se pueden enumerar los siguientes: precisión, - actividad, - cortesía, - atención, - alta eficiencia, - iniciativa, - benevolencia, - diligencia, - creatividad, - fiabilidad, - persistencia, - optimismo, - decencia, - puntualidad, - empresa, - autocontrol, - justicia, - laboriosidad, - , - habilidades de trabajo en equipo, - honestidad, - energía, - sentido del humor.
6. Carta de presentación para currículum
En todo mundo moderno escribir un currículum para usted mismo con el fin de aumentar sus propias posibilidades de obtener posición vacante y cuéntanos con más detalle sobre tu propia candidatura, se escribe una carta de presentación especial para acompañar el currículum.
Le permite presentar sus habilidades únicas de una forma más libre y proporciona una serie de ventajas.
¿Cómo escribir una carta de presentación y qué escribir allí? Intentemos crear un plan general, según el cual será posible navegar.
- Para que llegue a su destino, es importante indicar un destinatario específico. A veces, incluso en la propia descripción del trabajo, hay datos personales de un especialista, pero si esto no está, entonces es suficiente escribir " departamento de recursos humanos, gerente de recursos humanos” indicando el nombre de la empresa.
- A continuación, debe informar dónde logró averiguar sobre la vacante, dónde se encontró este anuncio y consultar la fuente.
- Ahora designamos un puesto que es interesante y explicamos por qué lo es y qué habilidades están disponibles que corresponden a los parámetros de esta vacante. Aquí puede explicar de manera bastante relevante y accesible qué experiencia laboral, méritos y logros tiene.
- A continuación, vale la pena decir por qué exactamente eligieron esta empresa y esta posición en ella. Si hay hechos brillantes sobre la historia de su desarrollo, o etapas de formación que usted conoce y que serían apropiados en el texto de la carta, debe prestar atención a esto. Los especialistas de la empresa siempre notan que el candidato muestra interés y sabe mucho sobre la organización, lo que sin duda no puede sino sobornar.
- Al final de su carta, asegúrese de dejar información sobre sus propios contactos, lo que le permitirá contactarlo libremente en cualquier momento. Y, si usted mismo decide hacer una llamada, debe advertir sobre esto, indicando el momento más conveniente.
El volumen promedio de una carta de este tipo, según los expertos, debería ser de aproximadamente 2 párrafos de 5 oraciones.
Para formatear correctamente una carta de presentación y evitar situaciones desagradables, debe cumplir con las siguientes reglas:
Regla número 1. Aquí se requiere el estilo comercial de escritura, además, todas las apelaciones a "Usted" y sus derivados deben escribirse con una letra mayúscula. En cuanto al sentido del humor, si lo tienes a la perfección, y estás seguro de que al no usarlo en la práctica, no estropearás de ninguna manera tu carta, entonces puedes diluir un poco el estilo principal.
Regla número 2. Nuevamente, no escriba textos largos y oraciones que describan la historia desde el nacimiento hasta el momento presente. Todo es breve y al grano.
Regla número 3. No debe dirigirse a su gerente potencial con las palabras "Debería", es mejor usar el modo subjuntivo.
Regla número 4. Uno de los puntos importantes es que debe controlarse hablando de sus antiguos compañeros o directivos, especialmente utilizando formas abusivas. Esto te hará pensar negativamente sobre tu candidatura.
Regla número 5. Muchos expertos le aconsejan que se asegure de hablar sobre sus habilidades individuales y consulte tolerancia al estrés y rendimiento Ejemplos específicos Estas cartas de presentación son muy comunes en Internet.
Regla número 6. Y, aquí, no vale escribir sobre tus propias aficiones y aficiones caseras. Esto no tiene nada que ver con el proceso de producción y no afectará la decisión de contratarlo de ninguna manera.
Regla número 7. Sería bueno indicar específicamente que en cualquier caso conveniente accedería fácilmente a una entrevista y está listo, si es necesario, para contar con más detalle sobre usted cualquier información de interés en el marco de los momentos de trabajo.
Regla número 8. Al redactar una carta de este tipo, debe prestar especial atención a todos los errores de ortografía y puntuación. Verifique el texto por su ausencia y aclare la consistencia de las oraciones, la presencia de significado y la corrección de su compilación.
Regla número 9. Si es posible, ofrezca leerlo a una tercera persona que pueda apreciar su trabajo con una mirada fresca.
7. Errores en el currículum: los 10 principales errores al escribir un currículum
Hay varios errores básicos que incluso los compiladores experimentados cometen. Y, esto eventualmente conduce a fallas.
¿Cómo evitar esto y lograr el currículum perfecto?
- Desde el principio, como se mencionó anteriormente, debe eliminar los errores y luego formatear el texto en sí.. Nunca, ningún especialista que se precie leerá tal currículum hasta el final, y simplemente irá a la papelera. Se recomienda seleccionar correctamente los títulos y subtítulos, llevar todo al mismo formato. Como sabes, las personas que trabajan constantemente, con una gran cantidad de información, son capaces de leer en diagonal y ver selectivamente lo que necesitan. El texto sin formato parece muy inverosímil, en el que el autor afirma tener excelentes habilidades informáticas.
- Compilar una plantilla de currículum . Durante el día, los especialistas que trabajan con una vacante abierta revisan una gran cantidad de documentos y casi cualquier trabajador calificado puede adivinar fácilmente qué copia se escribió realmente y cuál se acaba de descargar de un sitio en Internet. A menudo, los clones de currículums que se repiten regularmente provocan una reacción negativa y ni siquiera son interesantes de leer. Por lo tanto, se envían inmediatamente a la pila, donde los candidatos se enfrentan al rechazo.
- currículum en el formato PDF . Dichos documentos casi nunca se toman en serio. Lo que pasa es que no todos los programas soportan este formato y son fáciles de leer. Lo más probable es que cualquier especialista prefiera el formato Word, es familiar y fácil de usar.
- mentiras por escrito . La veracidad de la información indicada es muy importante tanto para el empleado del departamento de personal como para el especialista a nivel gerencial. Además, las grandes organizaciones cuentan con sus propios servicios de seguridad que, al igual que en una estructura bancaria, tienen la capacidad de verificar fácilmente la información proporcionada. Y, si se trata específicamente de sus habilidades, que no existen en la realidad, en la primera entrevista será necesario pasar una prueba y todo quedará claro, solo que la situación ya no será agradable para todos.
- Publicar fotos inapropiadas . Hay empresas en las que una condición obligatoria para compilar y enviar un currículum para su consideración es la presencia de una fotografía. Necesitas entender lo que es documento oficial, donde una foto en traje de baño o con el telón de fondo de un ambiente hogareño simplemente no es apropiada. Este es un error serio. Además, a veces los solicitantes publican una foto grande, lo que en algún momento también es difícil. Tal currículum, que llega por correo al empleador, ralentiza significativamente todo el proceso, porque el archivo se abre durante mucho tiempo y crea inconvenientes para el trabajo de toda la oficina. Lo mejor es que el cuadro no sea grande y con una imagen típica, donde haya un traje de negocios y el fondo sea muy apropiado para esta ocasión.
- Currículum casi vacío . A veces sucede una situación en la que el solicitante aún no tiene experiencia laboral, y elaboro mi documento, deja muchas líneas en blanco y pone guiones. Esta es una violación grave. En cualquier caso, incluso si no se ha adquirido la experiencia, existe algún tipo de actividad social en la que participó como estudiante o las obras y trabajos que se escribieron, y el texto se puede formatear de tal manera que no no parecer vacío y defectuoso.
- Trabajar con palabras altamente especializadas . Este es el caso cuando, tratando de parecer un especialista muy avanzado, el autor del currículum lo escribe usando americanismos o jerga o frases conocidas solo por un círculo reducido de personas. Necesitas entender eso procesamiento primario su documento será realizado por un jefe de personal que, aunque familiarizado con la terminología aproximada, es sólo superficial, por lo que puede confundirse fácilmente en lo que está escrito.
- Solicitud de un puesto más alto . Al mismo tiempo, el solicitante indica en su currículum que siempre desempeñó las funciones lineales habituales y se mantuvo estable en las estructuras de dirección en puestos de mandos intermedios, y ahora solicita que se le dé la oportunidad de ingresar al equipo directivo, solicitando el posición apropiada. Este hecho, como mínimo, parece desagradable y sin duda se convertirá en una excusa para negarse a considerar un currículum.
- preguntas sin tacto . En este caso, el solicitante inserta requisitos especiales bajo los cuales considera que tiene derecho a recibir nivel alto pago, cualquier aumento, bonificaciones, beneficios conocidos solo por él. En general, tales solicitudes se consideran muy faltas de tacto en el mundo de los negocios y, fundamentalmente, no están sujetas a consideración.
- Muchas adiciones al currículum creado. . No debe enviar junto con el documento también una carta de presentación y recomendación y una posible galería de sus fotos y cualquier proyecto creado anteriormente, a menos que el propio empleador lo solicite. De lo contrario, hay una sobrecarga de información y el gerente del departamento de personal simplemente no tiene suficiente tiempo y, a veces, incluso el deseo de considerar todo el conjunto. En consecuencia, su información se deja de lado y se olvida gradualmente.
En esencia, un currículum es un documento que se hojea rápidamente por primera vez. Tu solo tienes 2-3 minutos para interesar al empleador y explicar por qué su candidatura debe ser la principal al considerar el empleo.
Hay varios secretos básicos para su diseño, en los que incluso los expertos insisten.
Secretos del currículum
- En primer lugar , usamos papel A4 y elaboramos un documento para que quepa en una página.
- En segundo lugar , trabajamos solo con papel grueso, eligiendo tinta que no deje marcas y preferiblemente, impresora laser. Esto se debe a que puede ser necesario enviarlo por correo o fax, hacer una copia o clavarlo en una carpeta, y con todas estas manipulaciones, el texto puede borrarse, el papel se arrugará y la pintura se desvanecerá. despegar.
- En tercer lugar , ni siquiera debería pensar en crear un currículum escribiendo el texto a mano. No toda la escritura a mano es fácil de leer, y nadie entenderá lo que está escrito.
- Cuatro , debe imprimir en un lado de la hoja, sin usar marcos, dibujos, caracteres masivos y fotos. Distrae de lo principal y dificulta la concentración en la esencia.
- Quinto, asegúrese de componerlo solo en ruso. Incluso si se presenta una situación en la que será necesario encontrar un trabajo en compañía extranjera, inicialmente terminará sobre la mesa con especialistas de habla rusa y solo entonces estará disponible para los extranjeros. Su tarea es conquistar primero al equipo directivo en su propio idioma.
9. Conclusión
Ahora, según la información que leyó anteriormente, queda claro cómo escribir un currículum para un trabajo de acuerdo con el modelo, qué vale la pena escribir, de lo contrario, qué es bueno rechazar.
- 5 formas concretas de ganar dinero con criptomonedas
- (Curso en video) Cómo ganar dinero en Internet desde cero - más de 50 formas de ganar dinero!