DESCRIEREA POSTULUI
specialist sef
1.1. Funcția de specialist șef al Departamentului Agricultură, Industrie Prelucrătoare și Protecție mediu inconjurator administrarea cartierului municipal Gulkevichsky (denumit în continuare Specialist șef conducere) – funcţia de serviciu municipal municipalitate Districtul Gulkevichsky, care aparține grupului de conducere al posturilor de serviciu municipal conform Legii teritoriului Krasnodar din 8 iunie 2007 „Cu privire la registrul posturilor municipale și registrul posturilor de serviciu municipal din Regiunea Krasnodar».
1.2. Specialistul șef al departamentului este numit și eliberat din funcție de șeful formațiunii municipale raionul Gulkevichisky de comun acord cu șeful adjunct al formațiunii municipale raionul Gulkevichisky, șeful departamentului pentru agricultură, industria prelucrătoare și protecția mediului prin ordin al administrației formațiunea municipală districtul Gulkevichisky.
1.3. Specialistul șef al departamentului este direct subordonat șefului adjunct al municipiului raion Gulkevichi, șefului departamentului pentru agricultură, industria prelucrătoare și protecția mediului (denumit în continuare șef al departamentului).
1.4. În perioada de absență temporară a specialistului șef al secției, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de șeful secției.
2.1. Cerințele de calificare pentru direcția și calificările învățământului profesional pentru specialistul șef al departamentului care ocupă un post în serviciul municipal sunt stabilite printr-o rezoluție a administrației districtului Gulkevichisky de formare municipală.
2.2. Cerințe de calificare pentru nivelul de studii profesionale: studii superioare în profilul corpului sau în profilul postului ocupat.
2.3. Cerințe pentru vechimea în serviciul municipal sau experiența de muncă (experiență) în specialitate: vechime minimă în serviciul municipal ( serviciu civil) de la un an sau experiență de muncă (experiență) în specialitate de cel puțin doi ani.
2.4. Specialistul șef în management trebuie să știe:
reguli pentru fluxul de documente și lucrul cu informații oficiale, instrucțiuni pentru munca de birou în administrarea districtului Gulkevichsky de formare municipală;
sarcinile și funcțiile administrațiilor locale;
procedura de pregătire, agreare și adoptare a actelor juridice municipale;
elementele de bază ale informațiilor, documentației, securitate financiara activităţile organelor administraţiei publice locale;
posibilitățile și caracteristicile de utilizare a tehnologiilor moderne de informare și comunicații în agențiile guvernamentale și administrațiile locale, inclusiv utilizarea capacităților de flux de documente interdepartamentale;
probleme generale în domeniul securității informațiilor.
2.5. Specialistul șef în management trebuie să aibă:
cunoștințe în domeniul tehnologiilor informației și comunicațiilor;
deţinere mijloace moderne, metode și tehnologii de lucru cu informații și documente;
cunoștințe despre tehnologiile informației și comunicațiilor;
capacitatea de a organiza munca personală și de a planifica timpul de lucru;
stăpânirea tehnicilor de construire a relațiilor interpersonale, de desfășurare a negocierilor de afaceri și de scriere a scrisorilor de afaceri;
stăpânirea stilului oficial de afaceri al limbii ruse moderne.
2.6. Specialistul șef în management trebuie să aibă următoarele abilități:
elaborarea proiectelor de acte normative și a altor acte juridice în domeniul de activitate;
elaborarea propunerilor pentru adoptarea ulterioară decizii de management după profilul de activitate;
munca organizatorica, pregatirea si implementarea evenimentelor in domeniul relevant de activitate;
abordare sistematică a soluționării problemelor;
lucru analitic, expert asupra profilului de activitate;
intocmirea si executarea planurilor pe termen lung si actuale;
organizarea interacțiunii cu specialiști din alte organe sectoriale (funcționale) ale administrației formațiunii municipale raionul Gulkevichsky pentru rezolvarea problemelor profesionale;
lucrul cu diverse surse de informare, sistematizarea și pregătirea materialelor analitice și informaționale;
menținerea fluxului de documente oficiale, executarea documentelor oficiale, pregătirea proiectelor de răspunsuri la solicitările organizațiilor și cetățenilor;
construirea de relații interpersonale;
conducerea negocierilor de afaceri;
lucrul cu dispozitivele interne și periferice ale unui computer;
Lucru cu rețele de informare și telecomunicații, inclusiv internet;
lucru în sistemul de operare;
gestionarea e-mailului;
lucru într-un editor de text;
lucrul cu foi de calcul;
pregătirea prezentărilor;
utilizarea obiectelor grafice în documente electronice;
3. Responsabilitățile postului
Pe baza sarcinilor și funcțiilor definite în reglementările privind managementul agriculturii, industriei de prelucrare și protecția mediului ale administrației districtului Gulkevichsky formațiunii municipale, specialistului șef al departamentului i se încredințează următoarele:
să facă propuneri (în limitele competenței lor) să ia măsuri suplimentare pentru punerea în aplicare a rezoluțiilor și ordinelor șefului formației municipale raionul Gulkevichisky;
studiază și analizează informațiile, datele tehnice, indicatorii și rezultatele muncii, le rezumă și le sistematizează, efectuează calculele necesare;
acordă asistență metodologică și practică în implementarea proiectelor și programelor, planurilor și acordurilor;
să întocmească rapoarte trimestriale „Analiza leziunilor industriale în complexul agroindustrial al cartierului municipal Gulkevichsky” către Departamentul Agriculturii și Industriei de Procesare al Teritoriului Krasnodar;
acordă asistență practică și metodologică în desfășurarea instruirii tematice cu specialiști din întreprinderile complexului agroindustrial al municipiului raion Gulkevichi;
pregăti informaţiile solicitate pe industrie (funcţională) şi autorităţile teritoriale administrarea formațiunii municipale raionul Gulkevichi și a organizațiilor superioare;
îndeplini misiuni oficiale individuale ale supervizorului tău imediat;
promovarea dezvoltării reformei agrare, dezvoltarea relațiilor economice în colectiv, fermă țărănească, întreprinderi de stat și organizații ale regiunii;
întocmește rapoarte de securitate a muncii în formele stabilite și în termenele corespunzătoare;
studiați condițiile de muncă la locul de muncă, pregătiți și faceți propuneri pentru dezvoltarea și implementarea unor proiecte mai avansate de echipamente de gard, dispozitive de siguranță și blocare și alte mijloace de protecție împotriva efectelor factorilor de producție periculoși și nocivi;
să ofere informații și asistență de consultanță cetățenilor care doresc să participe la programul țintă federal „Dezvoltarea durabilă a teritoriilor rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”;
acceptă și verifică cererile și documentele cetățenilor care solicită ajutoare sociale în cadrul programului „Dezvoltarea durabilă a teritoriilor rurale pentru perioada 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”, precum și livrarea pachetelor de documente către Ministerul Agriculturii și Industriei Prelucrătoare al Teritoriul Krasnodar;
întocmește rapoarte privind implementarea programului-țintă federal „Dezvoltarea durabilă a zonelor rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”;
determinarea surselor de cumparare a produselor agricole, combustibil diesel etc.;
efectuează cercetări de piață agricolă, monitorizează tendințele consumatorilor și ale pieței;
menține rapoarte privind starea și pregătirea serviciilor de inginerie și tehnice ale întreprinderilor agricole și implementarea unei game de lucrări agricole;
să participe la lucrările comisiilor și grupurilor de lucru în care este inclus în modul prescris;
în numele șefului de compartiment, efectuează alte lucrări din competența sa în conformitate cu fișa postului;
îndeplinește în mod corespunzător sarcinile de bază ale unui angajat municipal specificate în legile regionale;
respectă interdicțiile și restricțiile stabilite de lege referitoare la prestarea serviciului municipal;
să îndeplinească cerințele stabilite de lege pentru conduita oficială a unui angajat municipal;
execută instrucțiunile și instrucțiunile șefului de departament cu acuratețe și la timp;
în conformitate cu instrucțiunile șefului departamentului, să participe la întâlniri, întâlniri și alte evenimente;
proteja și folosește rațional proprietatea administrației formațiunii municipale districtul Gulkevichisky, prevăzută pentru execuție responsabilitatile locului de munca, nu permiteți utilizarea acestei proprietăți în scopul generării de venituri sau alte câștiguri personale;
respectă regimul oficial de timp, controlul accesului și regulile împotriva Siguranța privind incendiile;
respectă regulile muncii de birou, inclusiv luarea în considerare și păstrarea în mod corespunzător a documentelor și materialelor primite pentru execuție, predarea acestora în timp util persoanei responsabile cu munca de birou, inclusiv la plecarea în vacanță, la plecarea într-o călătorie de afaceri, în caz de boală sau de părăsire a unui post;
să nu dezvăluie informații care constituie secrete de stat sau alte secrete protejate de lege, precum și informații care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv informații referitoare la intimitateși sănătatea cetățenilor sau afectarea onoarei și demnității acestora;
să ia măsuri pentru a preveni orice posibilitate de conflict de interese, adică o situație în care interesul personal (posibilitatea de a primi venituri sub formă de bani, valori, alte bunuri sau servicii de natură proprietății în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale) angajatul municipal influenteaza sau poate influenta indeplinirea corespunzatoare a atributiilor sale oficiale in care apare sau poate aparea o contradictie intre interesul personal al unui angajat municipal sau interesele legitime ale cetatenilor, organizatiilor, societatii sau statului;
să respecte, în îndeplinirea atribuțiilor oficiale, drepturile, libertățile și interesele legitime ale unei persoane și ale unui cetățean, indiferent de rasă, naționalitate, limbă, atitudine față de religie și alte circumstanțe, precum și drepturile și interesele legitime ale organizațiilor;
îndeplinește îndatoririle oficiale cu conștiință și la un înalt nivel profesional;
să asigure un tratament egal și imparțial tuturor persoanelor și entitati legaleși organizațiilor, să nu acorde preferință oricăror asociații publice sau religioase, grupuri profesionale sau sociale, cetățeni și organizații, să nu permită părtinire față de astfel de asociații, grupuri, organizații și cetățeni;
să nu efectueze acțiuni legate de influența oricăror interese personale, patrimoniale (financiare) sau de altă natură care interferează cu îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;
menține neutralitatea, excluzând posibilitatea influenței asupra activității lor profesionale prin decizii ale partidelor politice, ale altor asociații publice și religioase și ale altor organizații;
arăta corectitudine în relația cu cetățenii;
arată respect pentru obiceiurile și tradițiile morale ale popoarelor Federației Ruse;
ţine cont de caracteristicile culturale şi de altă natură ale diverselor etnice şi grupuri sociale, precum și mărturisiri;
promovarea armoniei interetnice și interconfesionale;
a nu permite situatii conflictuale, capabil să-i prejudicieze reputația sau autoritatea organului municipal.
3.2. Pe baza cerințelor prevăzute de Legea federală din 25 decembrie 2008 „Cu privire la combaterea corupției”, specialistul șef al departamentului informează, în modul prescris, reprezentantul angajatorului (angajatorului), parchetului sau altor organisme guvernamentale despre toate cazurile. a oricăror persoane care îl contactează pentru a-l convinge să comită infracțiuni de corupție.
4.1. Drepturile de bază ale unui angajat municipal sunt definite la articolul 11 Lege federala din 2 martie 2007 „Cu privire la serviciul municipal în Federația Rusă”, articolul 9 din Legea teritoriului Krasnodar din 8 iunie 2007 „Cu privire la serviciul municipal în teritoriul Krasnodar” și alte acte juridice de reglementare.
4.2. În baza atribuțiilor stabilite, specialistul șef al departamentului are dreptul:
implementarea drepturilor fundamentale ale unui angajat municipal stabilite prin lege;
prestarea altor activități remunerate, cu condiția notificării prealabile a reprezentantului angajatorului (angajatorului) și a șefului compartimentului, precum și a absenței unui conflict de interese;
garanțiile de stat de bază și suplimentare prevăzute de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și de legile și alte acte juridice de reglementare ale Teritoriului Krasnodar, formația municipală Districtul Gulkevichsky.
5. Responsabilitate
Specialistul-șef al departamentului are responsabilitatea stabilită prin lege pentru:
5.1. Încălcarea interdicțiilor legate de serviciu municipal, nerespectarea restricțiilor și neîndeplinirea obligațiilor stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare.
5.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale.
5.3. Nerespectarea instrucțiunilor șefului de departament.
5.4. Pierderea sau deteriorarea proprietății administrației districtului Gulkevichisky formație municipală, care i-a fost furnizată pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
5.5. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
5.6. Nu se salvează informații restricționate.
5.7. Încălcarea cerințelor Legii federale din 25 decembrie 2008 „Cu privire la combaterea corupției”.
5.8. Nerespectarea codului de etică și comportament oficial angajat municipal al municipiului raion Gulkevichi.
5.9. Încălcarea disciplinei muncii și a performanței, protecția muncii, reglementările interne ale muncii.
adjunctul șefului municipal
educație districtul Gulkevichi,
șef departament agricultură,
industria prelucrătoare şi
protectia mediului
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Denumirea funcției " Inginer sefîntreprindere agricolă” aparține categoriei „Manager”.
1.2. Cerințe de calificare - complete educatie inalta domeniul de pregătire corespunzător (master, specialist). Educație postuniversitară în management. Experienta de munca in agriculturăîn specialitatea în posturi de manageri de nivel inferior – minim 5 ani.
1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- rezoluții, ordine, instrucțiuni și alte materiale de orientare pe probleme agricole;
- perspectivele de dezvoltare a întreprinderii, capacitatea sa de producție, tehnologia de producție;
- economie, organizarea producţiei, muncă şi management, sisteme de salarizare şi stimulente materiale, bazele reglementării tehnice;
- experienta de conducere a intreprinderilor autohtone si straine in domeniul muncii agricole;
- bazele legislatiei funciare si muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
1.4. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Inginerul șef al unei întreprinderi agricole raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Inginerul șef al unei întreprinderi agricole supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.
2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Organizează lucrările de introducere a mecanizării cuprinzătoare, automatizării, electrificării și a metodelor avansate de organizare a producției agricole în scopul accelerării ritmului de creștere a producției și a productivității muncii.
2.2. Asigură o creștere constantă a nivelului de mecanizare procese tehnologice producția de produse agricole, reducerea costurilor cu forța de muncă pentru producerea acestora și utilizarea eficientă a activelor de producție.
2.3. Organizează funcționarea corectă, întreținere, reparații preventive și curente programate la timp ale parcului de mașini, tractoare și automobile, echipamente energetice, electrice, de curent redus, precum și rețeaua electrică a fermei și alte mijloace fixe pentru a le menține într-o stare de pregătire tehnică constantă.
2.4. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru mecanizare și automatizare Procese de producție, cu forță de muncă intensivă lucrate manualși operațiuni de transport.
2.5. Implica organizatii specializate in dezvoltarea si implementarea proiectelor si mijloacelor integrate de mecanizare si automatizare a productiei si monitorizeaza performanta muncii lor.
2.6. Organizează depozitarea utilajelor și echipamentelor în perioadele nelucrătoare în conformitate cu normele aprobate.
2.7. Realizează introducerea unor forme progresive de reparare și întreținere a echipamentelor, analizează indicatorii de utilizare a mașinilor și echipamentelor.
2.8. Ia parte la îmbunătățirea organizării, reglementării și remunerației lucrătorilor din serviciul de mecanizare și electrificare și introducerea contabilității costurilor.
2.9. Organizează întreținerea documentatie tehnica, prezentare oportună și corectă raportare stabilită.
2.10. Monitorizează corectitudinea pregătirii cererilor de către organizațiile care îi sunt subordonate pentru achiziție tehnologie nouăși echipamente, piese de schimb, combustibili, lubrifianți și alte materiale.
2.11. Ia măsuri pentru utilizarea economică a energiei electrice, a pieselor de schimb, a combustibilului, a lubrifianților și a materialelor de reparații în fermă.
2.12. Organizează lucrări de raționalizare și invenție în fermă, promovarea și introducerea realizărilor științifice și bunelor practici, pregătirea și pregătirea avansată a personalului de mecanizare, asigurarea și respectarea disciplinei muncii de către angajații serviciului de mecanizare.
2.13. Monitorizează respectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
2.14. Cunoaște, înțelege și aplică curentul reguli referitoare la activitățile sale.
2.15. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a întreprinde acțiuni pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.
3.2. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a primi toate prevazute de lege garanții sociale.
3.3. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Inginerul-sef al unei intreprinderi agricole are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentul necesarși inventar.
3.5. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Inginerul sef al unei intreprinderi agricole are dreptul de a solicita si de a primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si ordinelor de conducere.
3.7. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea lor.
3.9. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Inginerul șef al unei întreprinderi agricole este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, reglementările de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizația (întreprindere/instituție) care este secret comercial.
4.4. Inginerul șef al unei întreprinderi agricole este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprinderii/instituției) și ordinelor legale de conducere.
4.5. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole este responsabil de provocarea daune materiale organizație (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.
Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile, îndatoririle, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (relațiile poziționale) ale Salariatului, criteriile de evaluare a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii atunci când desfășoară activități în specialitatea sa și direct la locul de muncă în "" ( denumit în continuare „Angajator”). 1.3. Un angajat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al Angajatorului, în conformitate cu actuala legislatia muncii Bine. 1.4. Angajatul raportează direct. 1.5.
Pagina eroare 404 nu există
Pentru producerea de pagube materiale - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei. 4.4. . 5. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole trebuie să cunoască: 5.1.
Atenţie
Rezoluții, ordine, instrucțiuni și alte materiale de îndrumare privind problemele agricole. 5.2. Perspectivele de dezvoltare a întreprinderii, capacitatea sa de producție, tehnologia de producție.
5.3.
Important
Economia, organizarea producției, munca și managementul. 5.4. Sisteme de remunerare și stimulente materiale, bazele reglementării tehnice.
5.5.
Info
Experienta de conducere a intreprinderilor interne si straine in domeniul muncii agricole. 5.6. Fundamentele legislației funciare și muncii. 5.7.
Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor. 5.8. . 6. Cerințe de calificare 6.1.
Descrierea postului inginer-șef agricol
Organizați vânzarea sau schimbul surplusului de mașini, echipamente, piese de schimb și alte materiale. 6.24. Organizați certificarea angajaților și a locurilor de muncă. 6.25. Rezumați activitatea serviciului de inginerie, identificați deficiențele și luați măsuri în timp util pentru a le elimina. 6.26. Asigura promovarea si implementarea realizarilor stiintifice si a celor mai bune practici.
6.27. Faceți propuneri pentru numirea, mutarea și eliberarea din funcție a operatorilor de mașini și a altor lucrători din subordine. 6.28. Nu permiteți să lucreze persoanelor care nu dețin certificatele de calificare corespunzătoare și care nu au urmat instruire în materie de siguranță.
6.29. Participa la revizuirea proiectelor si acceptarea facilitatilor complexe de mecanizare si automatizare, monitorizeaza calitatea muncii efectuate. 6.30.
Formulare de documente
Efectuează controlul operațional asupra suportului de producție documentatia proiectului, utilaje, unelte, echipamente de transport, incarcare si descarcare pentru efectuarea lucrarilor operationale la sistemele de recuperare. Menține evidența operațională a producției și îndeplinirea sarcinilor zilnice de alimentare cu apă.
Monitorizează conformitatea cu standardele și calendarul de irigare, precum și utilizarea rațională a apei. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea accidentelor și defecțiunilor instalațiilor de recuperare, cu implicarea unităților relevante, pentru a elimina întreruperile în funcționarea sistemelor de recuperare.
Efectuează contabilitate, ține rapoarte și efectuează certificarea sistemelor de reabilitare, controlează funcționarea acestora. Elaborează măsuri de îmbunătățire stare tehnica sisteme de recuperare, sporind eficiența sistemelor de recuperare.
Exemple de instrucțiuni de muncă și de lucru în agricultură
Angajatul trebuie să cunoască: legi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă, precum și documentele de reglementare privind problemele de recuperare a terenurilor; perspective de dezvoltare tehnică a sistemelor de recuperare și a bazei de producție; sistem unificatîntreținere preventivă programată; reguli de funcționare tehnică a sistemelor de recuperare; organizarea lucrărilor de reparații și întreținere pentru întreținerea sistemelor de recuperare; specificații, caracteristici de proiectare și date operaționale ale rețelei de reabilitare; fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii; fundamentele legislației privind protecția mediului; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu. 1.6. Cerințe de calificare.
Fișa postului pentru inginer mecanic șef
Inginer exploatare sisteme de reabilitare - studii superioare educatie profesionala la specialitatea „Ingineria Protecției Mediului”, „Ameliorarea, Reabilitarea și Protecția Terenurilor”, „Utilizarea Integrată și Protecția Resurselor de Apă” fără nicio cerință de experiență în muncă. 2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI Asigură realizarea lucrărilor de reparații și întreținere legate de întreținerea sistemelor de reabilitare și a structurilor hidraulice în stare tehnică bună.
Participă la elaborarea planurilor de reparații și operaționale și a graficelor calendaristice pentru întreținerea sistemelor de reabilitare, ajustarea programelor de executare a acestor lucrări în perioada planificată.
Inginerul sef al unei intreprinderi agricole are dreptul de a solicita si de a primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si ordinelor de conducere. 3.7. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea lor. 3.9. Inginerul-șef al unei întreprinderi agricole are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Responsabilitatea inginerului fermă 4.1.
Descrierea postului inginer sef
1. Dispoziții generale
1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile inginerului șef.
2. În funcția de inginer șef este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea sa în funcții de conducere din sectorul relevant al întreprinderii de cel puțin 5 ani.
3. Inginerul-șef trebuie să cunoască actele legislative și normative de reglementare a producției, economice și financiare activitate economicăîntreprinderi, rezoluții ale organismelor guvernamentale federale, regionale și locale și determinarea managementului domenii prioritare dezvoltarea economiei și a industriei relevante; documentele organizatorice și administrative și materialele de reglementare ale altor organisme referitoare la activitățile întreprinderii; profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii; perspectivele tehnice, economice și dezvoltare sociala industriile și planul de afaceri al întreprinderii; capacitatea de producție a întreprinderii; tehnologia de producție a produselor întreprinderii; procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale întreprinderii; metode de piață de management al afacerilor și întreprinderii; procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare; realizările științifice și tehnice în industria relevantă și experiența întreprinderilor lider; economia și organizarea producției, muncii și managementului; elementele de bază ale legislației de mediu; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
4. Inginerul-șef este numit și eliberat din funcție prin ordin al conducătorului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislatia actuala Federația Rusă.
5. Inginerul șef raportează direct șefului instituției (întreprindere, organizație).
2. Responsabilitățile postului
Determină politica tehnică și direcțiile de dezvoltare tehnică a întreprinderii în condiții economie de piata, modalități de reconstrucție și reechipare tehnică a producției existente, nivelul de specializare și diversificare a producției pentru viitor. Oferă nivelul necesar antrenament tehnic producția și creșterea ei constantă, creșterea eficienței producției și a productivității muncii, reducerea costurilor (materiale, financiare, de muncă), utilizarea rațională a resurselor de producție, calitatea și competitivitatea ridicată a produselor, lucrărilor sau serviciilor fabricate, conformarea produselor fabricate cu cele existente standardele de stat, condițiile tehnice și cerințele tehnice estetice, precum și fiabilitatea și durabilitatea acestora. În conformitate cu planurile de afaceri aprobate ale întreprinderii pe termen mediu și lung, el gestionează dezvoltarea măsurilor pentru reconstrucția și modernizarea întreprinderii, prevenirea efectelor nocive ale producției asupra mediului și utilizarea atentă a resurse naturale, creație conditii sigure munca si imbunatatirea culturii tehnice a productiei. Organizează elaborarea și implementarea planurilor pentru introducerea de noi echipamente și tehnologii, desfășurarea activităților organizatorice și tehnice, activități de cercetare și dezvoltare. Asigură eficacitatea soluțiilor de proiectare, pregătirea la timp și de înaltă calitate a producției, operare tehnică, repararea și modernizarea echipamentelor, realizând produse de înaltă calitate în procesul de dezvoltare și producere a acestuia. Bazat realizări moderneștiință și tehnologie, rezultatele cercetării brevetelor, precum și cele mai bune practici, ținând cont de condițiile pieței, organizează munca pentru a îmbunătăți gama și calitatea, îmbunătățirea și actualizarea produselor fabricate, munca (serviciile), echipamentele și tehnologia, crearea fundamentală de noi competiții tipuri de produse, proiectarea și introducerea în producție a mijloacelor complexe de mecanizare și automatizare a proceselor tehnologice, controlul și testarea echipamentelor specializate de înaltă performanță, elaborarea standardelor de intensitate a forței de muncă a produselor și a standardelor de consum de materiale pentru acestea. producție, implementarea consecventă a unui regim de economii și reducerea costurilor. Monitorizează conformitatea cu proiectarea, disciplina inginerească și tehnologică, regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de mediu, sanitare, precum și ale organismelor care exercită supraveghere tehnică. Asigură pregătirea la timp a documentației tehnice (desene, specificații, specificații tehnice, harti tehnologice). Se încheie cu organizații de cercetare, proiectare (inginerie și tehnologie) și instituții de învățământ superior institutii de invatamant contracte pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologie de producție, proiecte pentru reconstrucția întreprinderii, diviziile acesteia, renovarea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea completă și automatizarea proceselor de producție, sisteme automatizate managementul producției, monitorizează dezvoltarea acestora, organizează revizuirea și implementarea proiectelor de reechipare tehnică dezvoltate de organizații terțe și pregătește aplicații pentru achiziționarea de echipamente în condiții de leasing. Coordonează lucrările pe probleme de brevetare și activitate inventiva, unificare, standardizare și certificare a produselor, certificare și raționalizare a locurilor de muncă, suport metrologic, întreținere mecanică și energetică a producției. Ia măsuri pentru îmbunătățirea organizării producției, muncii și managementului pe baza introducerii celor mai noi mijloace tehnice și de telecomunicații pentru efectuarea ingineriei și munca de management. Organizează cercetare științificăși experimente, testarea de noi echipamente și tehnologii, precum și lucrări în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizării și invenției, diseminarea de tehnologii avansate. experiență de producție. Efectuează lucrări de protejare a priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătește materiale pentru brevetarea acestora, obține licențe și drepturi de proprietate intelectuală. Organizează formare și formare avansată pentru muncitori și ingineri muncitori tehniciși asigură îmbunătățirea continuă a pregătirii personalului. Gestionează activitățile serviciilor tehnice ale întreprinderii, monitorizează rezultatele muncii acestora, starea muncii și disciplina producției în departamentele subordonate. Este primul director adjunct al întreprinderii și răspunde de rezultatele și eficiența activităților de producție.
3. Drepturi
Inginerul-șef are dreptul:
1. da ordine care sunt obligatorii pentru executare de către salariații din subordinea acestuia;
2. să participe la selecția și plasarea personalului pentru activitățile lor;
3. face propuneri conducerii pentru încurajarea și impunerea de sancțiuni angajaților întreprinderii în activitățile acestora;
4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii;
5. cerere de la conducere, primire și utilizare materiale informativeși documentele de reglementare necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale;
6. să participe la conferințe și întâlniri în care sunt discutate probleme legate de activitatea sa;
Drepturile inginerului șef Inginerul șef are dreptul de a: 1. Trimite propuneri spre examinare de către directorul organizației:
- pentru a îmbunătăți munca aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.
2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. 3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia. 5.
Descrierea postului inginer-șef agricol
Aprob (numele angajatorului, (semnătura, numele complet) adresa, numărul de telefon, adresa de e-mail (funcția managerului sau altă poștă, OGRN, INN, KPP) persoanei autorizate să aprobe » » oraș N fișa postului) » » oraș . FIȘA POSTULUI pentru inginer agronom pentru exploatarea sistemelor de reabilitare (denumirea compartimentului angajatorului) Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Un inginer agricol pentru exploatarea sistemelor de recuperare (denumit în continuare „Salariat”) este un specialist. 1.2.
Pagina eroare 404 nu există
Inginer pentru exploatarea sistemelor de reabilitare - studii superioare profesionale la specialitatea „Ingineria Protecției Mediului”, „Recuperarea, Reabilitarea și Protecția Terenurilor”, „Utilizarea și Protecția Integrată a Resurselor de Apă” fără nicio cerință de experiență în muncă. 2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI Asigură realizarea lucrărilor de reparații și întreținere legate de întreținerea sistemelor de reabilitare și a structurilor hidraulice în stare tehnică bună.
Participă la elaborarea planurilor de reparații și operaționale și a graficelor calendaristice pentru întreținerea sistemelor de reabilitare, ajustarea programelor de executare a acestor lucrări în perioada planificată.
Fișa postului pentru inginer mecanic șef
Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în funcții de conducere în sectorul industrial relevant al întreprinderii de cel puțin 5 ani. 1. Dispoziții generale 1. Inginerul șef aparține categoriei de conducători.
Atenţie
În funcția de inginer șef este acceptată o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în specialitatea sa în funcții de conducere în sectorul relevant al întreprinderii de cel puțin 5 ani. 3. Inginerul sef este angajat si concediat de catre directorul organizatiei.
4.
Formulare de documente
Info
În absența inginerului mecanic șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale. 2. RESPONSABILITĂȚI OFICIAL 6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, inginerul mecanic șef este obligat să: 6.1.
Gestionează mecanizarea complexă, electrificarea și automatizarea proceselor tehnologice din producția agricolă, organizează utilizarea performantă, repararea și întreținerea utilajelor din fermă. 6.2. Asigură finalizarea volumului necesar de lucrări de mecanizare și electrificare a proceselor de producție.
6.3.
Fișa postului inginer-șef
OHS; 6.33. Participa la: - sondaje cuprinzătoare privind starea protecției muncii în unitățile de producție, zilele de securitate a muncii ale organizației; - în investigarea accidentelor industriale şi boli profesionaleși dezvoltarea măsurilor de prevenire a acestora; — în activitatea comisiei de calificare, comisia de testare a cunoștințelor managerilor și specialiștilor în probleme de protecția muncii; - în inspecțiile efectuate de organele de supraveghere și control ale statului privind activitatea serviciului. 6.34. Efectuați automonitorizare a conformității cu cerințele de protecție a muncii.
3. DREPTURILE 7. Inginer Mecanic Sef are dreptul: 7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia. 7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a mecanizării, electrificării și automatizării cuprinzătoare a proceselor tehnologice în producția agricolă spre luare în considerare de către conducere.
7.3.
Pe baza realizărilor moderne ale științei și tehnologiei, rezultatele cercetării brevetelor, precum și cele mai bune practici, ținând cont de condițiile de piață, organizează munca pentru îmbunătățirea gamei și calității, îmbunătățirea și actualizarea produselor fabricate, lucrărilor (serviciilor), echipamentelor și tehnologiei. și crearea unor tipuri de produse competitive fundamental noi, privind proiectarea și implementarea în producție a mijloacelor complexe de mecanizare și automatizare a proceselor tehnologice, controlul și testarea echipamentelor specializate de înaltă performanță, elaborarea de standarde pentru intensitatea muncii a produselor și standardelor. pentru consumul de materiale pentru producerea acestora, implementarea consecventă a economiilor și reducerea costurilor.
Descarcă fișa postului pentru inginer șef în agricultură
Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
Responsabilitatea inginer-șef Inginerul șef este responsabil în următoarele cazuri: 1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare. Federația Rusă. 3.
Împreună cu șefii de departamente și specialiști, elaborăm planuri și măsuri de mecanizare și automatizare a proceselor de producție în vederea creșterii productivității și îmbunătățirii condițiilor de muncă. 6.17. Organizarea receptiei si testarii echipamentelor noi si a punerii in functiune a acestora.
6.18. Întocmește rapoarte de daune pentru defecte din fabrică, rapoarte pentru vehicule de urgență și pentru anularea echipamentelor. 6.19. Menține înregistrări în pașapoartele tehnice pentru mașini și echipamente.
6.20.
Organizați instalarea, testarea și punerea în funcțiune a echipamentelor noi. 6.21. Nu permiteți funcționarea mașinilor și echipamentelor a căror stare necesită întreținere tehnică sau amenință siguranța celor care lucrează la ele.
6.22. Asigurați întreținerea corespunzătoare, pregătirea la timp și transmiterea rapoartelor stabilite. 6.23.
OHS; 6.33. Participa la: - sondaje cuprinzătoare privind starea protecției muncii în unitățile de producție, zilele de securitate a muncii ale organizației; — în investigarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale și dezvoltarea măsurilor de prevenire a acestora; — în activitatea comisiei de calificare, comisia de testare a cunoștințelor managerilor și specialiștilor în probleme de protecția muncii; - în inspecțiile efectuate de organele de supraveghere și control ale statului privind activitatea serviciului. 6.34. Efectuați automonitorizare a conformității cu cerințele de protecție a muncii.
3. DREPTURI 7. Inginerul mecanic șef are dreptul: 7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia. 7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a mecanizării globale, electrificării și automatizării proceselor tehnologice în producția agricolă spre luare în considerare de către conducere.
7.3.