I. Dispoziţii generale
1. Seful compartimentului financiar apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef al compartimentului financiar este numită o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în specialitatea sa în domeniul organizației. activitati financiare cel putin 5 ani.
3. Numirea în funcția de șef al departamentului financiar și demiterea din
4. Șeful departamentului financiar trebuie să cunoască:
4.1. Documente legislative și de reglementare care reglementează producția activitate economică.
4.2. Reglementare și materiale didactice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii.
4.3. Perspective de dezvoltare a întreprinderii.
4.4. Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii).
4.5. Bazele tehnologiei de producție.
4.6. Organizare munca financiara la întreprindere.
4.7. Procedura de compilare planuri financiare, solduri prognozate și bugete de casă, planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), planuri de profit.
4.8. sistem metode financiareși pârghii care asigură managementul fluxului financiar.
4.9. Procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și bani împrumutați, utilizare fonduri proprii, emiterea și achiziționarea de valori mobiliare, acumularea plăților către bugetul de stat și în afara bugetului de stat fonduri sociale.
4.10. Ordinea de distribuire resurse financiare, determinând eficacitatea investiţiilor financiare.
4.11. Raționalizarea capital de lucru.
4.12. Comandă și formulare decontări financiare.
4.13. Legea taxelor.
4.14. Contabilitate financiară și standarde de raportare.
4.15. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
4.16. Contabilitate.
4.17. Facilităţi tehnologia calculatoarelor, telecomunicații și comunicații.
4.18. Fundamentele legislației muncii.
4.19. Experiență avansată internă și străină în îmbunătățirea activităților financiare ale unei întreprinderi.
4.20. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
7. Seful compartimentului financiar supravegheaza angajatii compartimentului.
8. În absența șefului departamentului financiar (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un deputat (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare. si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care ii revin responsabilitatile.
II. Responsabilitatile locului de munca
Șef departament financiar:
1. Organizează managementul mișcării resurselor financiare ale întreprinderii și reglementează relatii financiare iau naștere între entitățile de afaceri în condiții de piață, în scopul valorificării cât mai eficiente a tuturor tipurilor de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor (lucrări, servicii) și obținerea unui profit maxim.
2. Asigură dezvoltarea strategiei financiare a întreprinderii și stabilitatea financiară a acesteia.
3. Gestionează elaborarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor Bani.
4. Se asigură că indicatorii financiari aprobați sunt comunicați diviziilor întreprinderii.
5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), investiții de capital, cercetare științificăși dezvoltarea, planificarea costurilor produselor și a profitabilității producției, conduce munca de calcul a profiturilor și a impozitelor pe venit.
6. Stabilește sursa de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii, inclusiv finanțarea bugetară, creditarea pe termen scurt și lung, producția și achiziția hârtii valoroase, finanțarea în leasing, împrumutul și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analize ale piețelor financiare, evaluează posibilul risc financiar în raport cu fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri de reducere a acestuia.
7. Implementează politica de investiții și gestionează activele întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire și lichidare a activelor și monitorizează portofoliul de valori mobiliare.
8. Efectuează analiza și evaluarea eficacității investitii financiare.
9. Organizează dezvoltarea standardelor de fond de rulment și măsurile de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.
10. Oferă:
10.1. Primirea la timp a venitului, înregistrarea în termenele limită decontare financiară și operațiuni bancare.
10.2. Plata facturilor catre furnizori si antreprenori.
10.3. Rambursarea împrumuturilor.
10.4. Plata dobânzii salariile muncitori si angajati.
10.5. Transfer de impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.
11. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii.
12. Participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării bunurilor neutilizate bunuri materiale, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.
13. Monitoare:
13.1. Implementarea planului financiar și a bugetului, a planului de vânzări de produse, a planului de profit și altele indicatori financiari.
13.2. Încetarea producției de produse care nu sunt comercializate.
13.3. Cheltuirea corectă a banilor.
13.4. Utilizarea direcționată a capitalului de lucru propriu și împrumutat.
14. Oferă urmărirea mișcării resurse financiareși pregătirea raportării privind rezultatele activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și de raportare, fiabilitatea informațiilor financiare.
15. Monitorizează corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni.
16. Participă la desfășurarea de întâlniri și seminarii (studii) cu angajații departamentului principal de contabilitate și departamentului financiar al întreprinderii.
17. Participa la elaborarea propunerilor de protectie sociala a angajatilor intreprinderii.
18. Oferă protecție resurse informaționale, care conțin propriile informații cu acces limitat și primite de la alte organizații.
III. Drepturi
Șeful departamentului financiar are dreptul:
1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme financiare.
2. Stabiliți atribuții oficiale pentru angajații din subordinea acestuia.
3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților financiare și economice ale întreprinderii spre examinare de către conducere.
4. Trimiteți spre examinare de către directorul întreprinderii:
4.1. Idei privind numirea, relocarea și concedierea angajaților departamentului financiar.
4.2. Promoții:
Despre încurajarea angajaților distinși;
Aducerea la răspunderea materială și disciplinară a încălcatorilor de producție și disciplina muncii.
6. Participa la intocmirea proiectelor de ordine, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului financiar.
7. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de activități financiare și economice ale întreprinderii.
8. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de organizare și gestionare adecvată a activității financiare.
9. Semnează documentele financiare cu autoritatea directorului organizației.
10. Avizeze toate documentele legate de activitățile financiare și economice ale întreprinderii (planuri, rapoarte etc.).
11. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența departamentului și care nu necesită decizia directorului întreprinderii.
12. Faceți propuneri directorului întreprinderii privind tragerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.
IV. Responsabilitate
1. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:
1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Federația Rusă.
1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
1.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
sunt de acord
[funcție, semnătură, nume complet.
Manager sau altul
Autorizat oficial
Aproba
Descrierea postului]
[zi lună an]
M.P.
Descrierea postului
șef departament financiar și economic
[Nume organ municipal]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la serviciu municipalîn Federația Rusă” din 2 martie 2007 N 25-FZ și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.
1. Dispoziții generale
1.1. Funcția de șef al direcției financiar-economice (denumit în continuare șef de direcție) aparține grupului [se completează solicitat] posturi de serviciu municipal din categoria „manager”.
1.2. Șeful departamentului raportează direct la [numele supervizorului imediat].
1.3. O persoană cu diplomă de studii superioare este numită în funcția de șef al unui departament. Educatia economica după specialitate [introduceți după caz] și experiență în serviciul municipal ( serviciu civil) nu mai puțin de [valoare] an/ani sau nu mai puțin de [valoare] an/ani de experiență de muncă în specialitate.
1.4. Șeful secției este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al [denumirea funcției șefului].
1.5. Șeful departamentului trebuie să știe:
Constituția Federației Ruse;
Carta [nume municipalitate];
Codul bugetar al Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare care reglementează relațiile juridice bugetare și procesul bugetar;
Acte juridice de reglementare care reglementează organizarea autonomiei locale, serviciul municipal, anticorupție, plasarea ordinelor municipale;
Management si metode de management;
Procedura de ținere a evidenței și de întocmire a rapoartelor privind activitățile economico-financiare ale instituției;
Procedura de încheiere și procesare a contractelor municipale;
Regulamente și instrucțiuni pentru activitatea de birou a organelor administrației publice locale;
Structura organelor administrației publice locale ale [denumirea municipiului];
Procedura de formare și execuție a bugetului;
Procedură contabilitateși raportare;
Probleme de prognoză socio-economică, relații de muncă;
Probleme de comerț și servicii de consum pentru populație;
Procedura de mentinere a statisticilor municipale;
Fundamentele legislației muncii și protecției muncii a Federației Ruse;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
- [alte cunoștințe].
1.6. Șeful departamentului trebuie să aibă următoarele aptitudini profesionale:
Planificare calificată a muncii;
Organizarea si asigurarea indeplinirii sarcinilor;
Planificarea eficientă a timpului de lucru;
Prevenirea și soluționarea conflictelor;
Pregătirea unei scrisori de afaceri;
Aplicarea practică a actelor juridice de reglementare;
Abilitatea de a controla procesele și de a analiza rezultatele performanței;
Organizarea eficientă și consecventă a muncii în relațiile cu organizațiile, organismele guvernamentale și populația;
Colaborare eficientă cu colegii;
Adaptarea la schimbările din situație și aplicarea de noi abordări pentru rezolvarea problemelor emergente;
Lucrați cu documente oficiale.
2. Responsabilitățile postului
Șeful departamentului este obligat:
2.1. Respectați Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale [numele subiectului Federației Ruse], Carta [numele municipalității] entitate] și alte acte juridice municipale și asigură implementarea acestora.
2.2. Execută ordine, instrucțiuni și instrucțiuni de la superiori în ordinea de subordonare a conducătorilor, emise în limita atribuțiilor și atribuțiilor oficiale ale acestora, în întregime și la timp. Nu executați comenzi ilegale. La primirea de la managerul relevant un ordin care, în opinia sa, este ilegal, furnizați managerului care a dat ordinul o justificare scrisă a nelegalității acestui ordin, indicând prevederile actelor juridice de reglementare care pot fi încălcate în executarea aceasta comanda. Dacă managerul confirmă acest ordin, refuzați să îl executați în scris.
2.3. Respectați drepturile și interesele legitime ale cetățenilor și organizațiilor în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
2.4. Menține nivelul de calificare necesar pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor de serviciu, maestru metode moderne muncă.
2.5. Nu dezvăluiți informații care constituie informații de stat sau alte informații protejate legi federale secrete, precum și informațiile care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv informații referitoare la intimitateși sănătatea cetățenilor sau afectarea onoarei și demnității acestora.
2.6. Depune mărturie și depune declarații cu privire la informații care conțin secrete de stat sau alte secrete protejate de lege numai în legătură cu un dosar penal sau în alte cazuri direct prevăzute de lege, având înștiințat în scris [numele supraveghetorului imediat] despre aceasta.
2.7. Protejați proprietatea de stat și municipală, inclusiv pe cele care îi sunt furnizate pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale, precum și proprietatea altor angajați.
2.8. Trimiteți anual către [numele organului municipal] informații despre veniturile dvs., proprietatea și obligațiile legate de proprietate, precum și informații despre veniturile, obligațiile legate de proprietate ale soțului dumneavoastră și ale copiilor minori.
2.9. Informați [numele funcției supraveghetorului imediat] despre renunțarea la cetățenia rusă în ziua renunțării la cetățenia rusă sau despre dobândirea cetățeniei unui stat străin în ziua dobândirii cetățeniei unui stat străin.
2.10. Respectați restricțiile, îndepliniți obligațiile și nu încălcați interdicțiile stabilite de Legea federală „Cu privire la serviciul municipal în Federația Rusă” din 2 martie 2007 N 25-FZ și alte legi federale.
2.11. Informați [numele supraveghetorului imediat] despre interesele personale în îndeplinirea atribuțiilor oficiale care pot duce la un conflict de interese și luați măsuri pentru a preveni un astfel de conflict, precum și pentru a preveni orice posibilitate de conflict de interese.
2.12. Anunțați [denumirea funcției supraveghetorului imediat], parchetul sau alte organe guvernamentale despre toate cazurile de orice persoană care îl contactează pentru a-l determina să comită infracțiuni de corupție.
2.13. Elaborați planuri evenimente organizatorice privind întocmirea unui proiect de buget pentru [numele municipalității].
2.14. Conduce elaborarea proiectului de buget pentru [numele municipalității].
2.15. Organizarea lucrărilor de colectare și analiză a indicatorilor pentru formarea proiectului de buget al [denumirea entității municipale].
2.16. Elaborarea principalelor direcții ale politicii bugetare și fiscale ale [denumirea entității municipale].
2.17. Gestionează elaborarea unei prognoze pentru dezvoltarea socio-economică a [denumirea entității municipale].
2.18. Întocmește și menține o listă bugetară consolidată a bugetului [denumirea entității municipale].
2.19. Asigurați-vă că indicatorii aprobați ai graficului bugetar consolidat sunt comunicați principalilor manageri de buget și monitorizați implementarea acestora.
2.20. Elaborați un program de investiții pentru [numele municipalității].
2.21. Asigurarea controlului asupra respectarii disciplinei financiare, primirea veniturilor la buget, indeplinirea la timp si completa a obligatiilor contractuale.
2.22. Efectuează controlul preliminar, curent și ulterior asupra execuției bugetului [denumirea entității municipale], inclusiv controlul asupra cheltuirii țintite și efective a fondurilor bugetare de către principalii administratori, administratori și beneficiari ai fondurilor bugetare.
2.23. Organizează execuția și implementarea bugetului [denumirea entității municipale].
2.24. Menține un registru al obligațiilor de cheltuieli ale [denumirea entității municipale].
2.25. Gestionează și întocmește rapoarte privind execuția bugetului [denumirea entității municipale].
2.26. Creați și mențineți un plan de numerar.
2.27. Întocmește un raport privind implementarea planului pentru rețea, personalul și contingentele instituțiilor la bugetul decontării.
2.28. Reprezintă interesele departamentului în organele guvernamentale și de conducere.
2.29. Trimite proiecte de acte juridice de reglementare spre luare în considerare de către [numele supraveghetorului imediat], emite instrucțiuni, emite ordine în problemele de competența sa.
2.30. Luați în considerare apelurile și cererile cetățenilor și entitati legale, iau decizii din competența lor, monitorizează luarea în considerare a solicitărilor de către specialiștii departamentului.
2.31. Planificați-vă munca, raportați asupra muncii efectuate.
2.32. Supraveghează activitatea angajaților din subordine.
2.33. [Alte responsabilități ale postului].
3. Drepturi
Șeful departamentului are dreptul:
3.1. Să se familiarizeze cu documentele care stabilesc drepturile și responsabilitățile sale pentru postul care se ocupă în serviciul municipal, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale și condițiile de promovare.
3.2. Să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.3. Pentru salarii și alte plăți în conformitate cu legislația muncii, legislația privind serviciul municipal și un contract de muncă (contract).
3.4. Pentru restul asigurat de unitate durata normala timp de lucru (de birou), acordarea de zile libere și zile nelucrătoare sărbători, precum și concediul anual plătit.
3.5. Să primească, în modul prescris, informații și materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, precum și să facă propuneri de îmbunătățire a activității organului administrației publice locale, comisiei electorale a municipiului.
3.7. Pentru formare avansată în conformitate cu actul juridic municipal pe cheltuiala bugetului local.
3.8. Pentru a vă proteja datele personale.
3.9. Pentru a vă familiariza cu toate materialele dosarului dvs. personal, cu recenzii ale activitate profesionalăși alte documente înainte de a le introduce în dosarul personal, precum și pentru includerea în chestiune personală explicațiile lui scrise.
3.10. A se asocia, inclusiv dreptul de a crea sindicate, pentru a le proteja drepturile, interesele socio-economice și profesionale.
3.11. Să analizeze litigiile individuale de muncă în conformitate cu legislația muncii, să le protejeze drepturile și interesele legitime în serviciul municipal, inclusiv contestarea încălcărilor acestora la instanță.
3.12. Pentru asigurarea pensiei în conformitate cu legislația Federației Ruse.
3.13. Supraveghează munca angajaților din subordine, da-le ordine în cadrul acestora atributii oficialeși solicită executarea lor strictă, face propuneri conducerii pentru încurajarea lor sau impunerea de sancțiuni.
3.14. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.15. După o notificare prealabilă scrisă către [numele supraveghetorului imediat], efectuați alte activități plătite, cu excepția cazului în care acest lucru implică un conflict de interese.
3.16. [Alte drepturi].
4. Responsabilitate
4.1. Șeful departamentului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale oficiale; pentru acțiuni sau inacțiuni care conduc la încălcarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor; pentru dezvăluirea secretelor de stat, precum și a informațiilor care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul municipal în Federația Rusă” din 2 martie 2007 N 25-FZ.
CONFIRM:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele companiei]
_______________________________
_______________________/[NUMELE COMPLET.]/
„_____” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Șef departament financiar
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului financiar al [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).
1.2. Șeful compartimentului financiar este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.
1.3. Șeful compartimentului financiar aparține categoriei managerilor și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].
1.4. Șeful departamentului financiar raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.
1.5. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:
- activitatea departamentului, îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor sale, conform intenției;
- performanța și disciplina muncii subordonaților;
- siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al organizației (întreprinderii), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților organizației (întreprinderii);
- Securitate conditii sigure munca, mentinerea ordinii, respectarea regulilor Siguranța privind incendiileîn sediul departamentului.
1.6. În funcția de șef al compartimentului financiar poate fi numită o persoană cu studii profesionale (economice sau inginerești-economice) superioare și experiență de muncă într-o specialitate în domeniul organizării activităților financiare de cel puțin 5 ani.
1.7. În activitățile practice, șeful departamentului financiar ar trebui să fie ghidat de:
- legislația, reglementările, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice ale serviciului și departamentului financiar;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
- această fișă a postului.
1.8. Șeful departamentului financiar trebuie să cunoască:
- acte legislative și juridice de reglementare de reglementare a producției, economice și financiare activitate economică;
- materiale de reglementare și metodologice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii;
- perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
- starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii); bazele tehnologiei de producție;
- organizarea activității financiare la întreprindere;
- procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de casă, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit;
- un sistem de metode și pârghii financiare care asigură managementul fluxului financiar;
- procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, perceperea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat;
- procedura de repartizare a resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare;
- raționalizarea capitalului de lucru;
- procedura și formele decontărilor financiare;
- Legea taxelor;
- contabilitate financiară și standarde de raportare;
- economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
- Contabilitate;
- tehnologie informatică, telecomunicații și comunicații;
- bazele legislației muncii;
- regulile si regulamentele de protectie a muncii.
1.9. În perioada de absență temporară a șefului compartimentului financiar, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Șeful departamentului financiar are obligația să îndeplinească următoarele funcții ale postului:
2.1. Organizează gestionarea mișcării resurselor financiare ale întreprinderii și reglementarea relațiilor financiare care apar între entitățile de afaceri în condițiile pieței, pentru a utiliza cât mai eficient toate tipurile de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor (lucrări, servicii). ) și obțineți profit maxim.
2.2. Oferă dezvoltarea strategiei financiare a întreprinderii și a acesteia stabilitate Financiară.
2.3. Gestionează dezvoltarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar.
2.4. Se asigură că indicatorii financiari aprobați sunt comunicați diviziilor întreprinderii.
2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), investiții de capital, cercetare și dezvoltare științifică, planificare a costurilor produselor și a rentabilității producției, conduce activitatea de calcul a profiturilor și impozitelor pe venit.
2.6. Determină sursele de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii, inclusiv finanțarea bugetară, împrumutul pe termen scurt și lung, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, finanțarea prin leasing, împrumutul și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analize ale piețelor financiare , evaluează posibilul risc financiar în raport cu fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri de reducere a acestuia.
2.7. Implementează politica de investiții și gestionează activele întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire și lichidare a activelor, monitorizează portofoliul de valori mobiliare, analizează și evaluează eficiența investițiilor financiare.
2.8. Organizează dezvoltarea standardelor de capital de lucru și măsurile de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.
2.9. Asigură primirea în timp util a veniturilor, executarea decontărilor financiare și a tranzacțiilor bancare în termenele stabilite, plata facturilor furnizorilor și antreprenorilor, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariilor către muncitori și angajați, transferul impozitelor și taxelor către federal, bugetele regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.
2.10. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii, participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor, consolidarea disciplinei financiare.
2.11. Monitorizează implementarea planului financiar și a bugetului, planul de vânzări de produse, planul de profit și alți indicatori financiari, încetarea producției de produse de nevânzare, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a capitalului de lucru propriu și împrumutat.
2.12. Asigură menținerea înregistrărilor privind mișcarea resurselor financiare și întocmirea rapoartelor privind rezultatele activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate și raportare financiară, fiabilitatea informațiilor financiare, controlează corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare și oportunitatea furnizării acestuia către utilizatorii externi și interni.
2.13. Gestionează angajații departamentului.
Dacă este necesar, șeful compartimentului financiar poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii.
3. Drepturi
Șeful departamentului financiar are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului compartimentului financiar, serviciilor și diviziilor subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului departamentului financiar.
3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.
3.7. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Șeful departamentului financiar poartă suport administrativ, disciplinar și material (și în unele cazuri, prevazute de lege RF, - și răspunderea penală pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4.2. Evaluarea activității șefului departamentului financiar se efectuează:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului financiar este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al șefului compartimentului financiar se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.
5.2. Din cauza necesităților de producție, șeful departamentului financiar se poate deplasa la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).
5.3. Pentru a rezolva probleme operaționale privind furnizarea activitati de productie departament, șeful departamentului financiar poate fi alocate vehicule oficiale.
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului compartimentului financiar i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__
Șeful departamentului financiar joacă un rol important în management resurse financiare organizare si formare relatii financiareîntre diversele subiecte ale relaţiilor de piaţă.
Articolul vorbește despre scop departamentul financiar în general și șeful acestuia în special.
Este prezentată o listă a principalelor responsabilități ale unui manager, sunt enumerate puterile sale, trăsăturile de lucru cu subalternii și caracteristicile de personalitate.
În concluzie, s-a ajuns la concluzia că cerere poziție și nivel salariile.
Sarcina principală a unui specialist
Activitatea departamentului financiar se referă la procesele de mutare a banilor atât în interiorul companiei, cât și în afara acesteia.
Activitățile specialiștilor ar trebui să acopere toate zonele, începând de la producția directă și terminând cu planuri de anvergură ale întreprinderii.
Șeful departamentului financiar este obligat să indice direcția de lucru, Dăruind instrucțiuni clare privind efectuarea anumitor calcule.
Dacă este necesară înlocuirea unuia dintre finanțatori, șeful departamentului obligat să îndeplinească funcțiile unui angajat absent.
Rolul Departamentului de Finanțe
Departamentul financiar gestionează activitățile companiei care implică bani.
ÎN responsabilități diviziile includ:
- Control tranzactii de plata atât în numerar, cât și fără numerar;
- monitorizarea conformitatii obligații financiare către angajați (plata salariilor, avansurilor și sporurilor);
- monitorizarea conformitatii bugetul întreprinderii, calculul și furnizarea de opțiuni pentru construirea mai rentabilă a politicii companiei;
- compilare rapoarte curente despre activitatea departamentelor (din punct de vedere al eficienței financiare, excedentului sau deficitului unui anumit departament);
- dezvoltare proiecte de investitii fondurile companiei, precum și controlul direct asupra respectării acordurilor încheiate în acest domeniu;
- aducerea la cunoștința părților interesate informații la zi O situatie financiaraîntreprinderilor, precum și transmiterea de propuneri de îmbunătățire a situației;
- Creare proiecte fundamentarea modificărilor prețurilor la produsele manufacturate;
- introducerea de noi sisteme de monitorizare componenta financiară a activității întreprinderii (pentru ușurința utilizării de către alte departamente și organe de inspecție).
Șeful departamentului trebuie în primul rând să se organizeze procesul de lucru pentru a face posibilă realizarea unei liste atât de extinse de responsabilităţi.
Responsabilitatea zilnică a unui lider este monitorizarea îndeplinirii sarcinilor, asigurând eficiența și asistența necesară subordonaților în cazul unor situații critice.
Trimite muncitori la evenimente de formare de îmbunătățire a nivelului de calificare este inclusă și în lista de responsabilități a șefului compartimentului financiar.
Cerințe pentru un candidat
Șeful departamentului financiar trebuie să aibă următoarele competențe:
- Educatie inalta este cerință de bază acestui specialist, deoarece percepția ulterioară a solicitantului se construiește pe el. Managerul trebuie să aibă abilități profesionale și să fie pregătit să gândească mai larg, așa că trebuie să existe un adecvat nivel intelectual, care se confirmă printr-o diplomă.
- experienţă nu mai puțin important, deoarece calea profesională este determinată de interesul pentru creștere și dezvoltare ulterioară. Pe baza experienței de lucru la întreprinderile anterioare, vă puteți face o idee despre viitorul manager și despre prioritățile acestuia. În plus, dacă apar îndoieli cu privire la profesionalismul său, este posibil să solicitați o referință de la locul său de muncă anterior.
- Înțelegerea procesului de producție este să vedem oportunități potențiale de a reduce costurile și de a genera beneficii și venituri suplimentare. Un șef calificat al departamentului financiar va încerca să înțeleagă cât mai bine specificul lucrării pentru a evalua profitabilitatea unităților individuale cu un aspect proaspăt.
- Îmbunătățirea funcționării unei întreprinderi nu poate fi realizată din cauza unei abordări conservatoare a sistemului de management, așa că șeful departamentului financiar îl va găsi util aptitudini de manager. Un șef înțelept va fi interesat de reorganizarea și introducerea de noi scheme de repartizare a responsabilităților, care să permită fiecărui angajat să-și asume responsabilitatea personală. În plus, va fi posibil să se identifice cele mai puțin populare unități și să le excludă din lanțul de interacțiune.
- Performanță și rezistență la stres sunt mai importante ca oricând în timpul reorganizării întreprinderii, când apare nemulțumirea personalului. În momentul reducerii numărului de locuri de muncă și al redistribuirii responsabilităților, starea de spirit negativă a maselor muncitoare atinge apogeul. În acest sens, șeful departamentului financiar trebuie să aibă o reținere considerabilă pentru a-și păstra calmul.
- Un lider trebuie să aibă și calități personale atât de importante ca determinare, dorinta de a invata si de a dobandi noi abilitati, dorinta de a gasi compromisuri si non-conflict.
Lucrul cu subalternii se bazează pe capabilități seful:
- evalua imparțial importanţă fiecare angajat;
- găsi argumente să explice deciziile luate;
- distribui puterile printre angajații altor departamente în contextul restructurării întreprinderii;
- auzi evaluarea unei terțe părți specialist înalt calificat.
Lista drepturilor angajaților
Șeful Finanțelor poate face următoarele:
- propune conducătorului întreprinderii optiuni de optimizare Procese de producție la toate nivelurile;
- cerere asistenţăîn munca prestată, inclusiv de la angajați din alte compartimente și superiori de grad superior;
- trece certificareîn modul prescris pentru a-și îmbunătăți propriile calificări;
- utilizare alte drepturi prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse.
Responsabilitățile postului managerului
LA responsabilități profesionale Șeful departamentului financiar include:
- Control angajații departamentului;
- dezvoltare strategii de dezvoltare intreprinderi;
- Control finante si active, monitorizarea respectării obligațiilor de credit ale organizației;
- analiză activitati financiareși rambursarea producției;
- dezvoltarea proiectelor pentru creșterea profitabilității departamentele individuale și întreprinderea în ansamblu;
- organizare punere in functiune noi sisteme pentru îmbunătățirea calității procesării documente de reglementareși accelerarea unor astfel de procese;
- dirijarea contabilitatea traficului documente de reglementare;
- compilare rapoarte financiareși familiarizarea în timp util cu acestea pentru toate părțile interesate.
Tipuri de responsabilități ale șefului
Specialistul în cauză este responsabil în limite Codul Muncii RF în caz improprii sau neîndeplinirea totală a obligațiilor prevazute de fisa postului.
La comiterea delicte sau provocând daune materiale săvârșit în exercitarea atribuțiilor de serviciu, este tras la răspundere în conformitate cu Codul penal, civil și abateri administrative RF.
Pentru impropriu gestionarea inregistrarilor, încălcări disciplina muncii, utilizare informatii oficialeîn scopuri personale, acest manager poate fi pedepsit conform localului reguliîntreprinderilor.
Cererea pentru profesie și nivelul de remunerare
Întreprinderile mari sunt interesate specialisti calificati . Cu toate acestea, nivelul de pregătire al absolvenților după specializare institutii de invatamant nu realizează ceea ce este necesar.
Prin urmare, angajatul ar trebui să-și stabilească un obiectiv de atins nivelul de calificare necesar pentru a putea aplica pentru un post bine plătit.
Acum există un număr suficient de locuri pe piața muncii cu un nivel decent de salariu. Din păcate, candidații propuși pentru candidați nu sunt de cele mai multe ori potriviți pentru manageri din cauza lipsa competențelor necesare.
Vă aducem în atenție exemplu tipic fișa postului șef compartiment financiar, eșantion 2019/2020. ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile postului șefului compartimentului financiar, drepturile șefului departamentului financiar, responsabilitatea șefului compartimentului financiar.
Fișa postului șefului departamentului financiar aparține secțiunii " La nivel de industrie caracteristici de calificare posturile de lucrători angajați la întreprinderi, instituții și organizații".
Fișa postului a șefului departamentului financiar trebuie să reflecte următoarele puncte:
Responsabilitățile postului șefului departamentului financiar
1) Responsabilitatile locului de munca. Organizează gestionarea mișcării resurselor financiare ale întreprinderii și reglementarea relațiilor financiare care apar între entitățile de afaceri în condițiile pieței, pentru a utiliza cât mai eficient toate tipurile de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor (lucrări, servicii). ) și obțineți profit maxim. Asigură dezvoltarea strategiei financiare a întreprinderii și stabilitatea financiară a acesteia. Gestionează dezvoltarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar. Se asigură că indicatorii financiari aprobați sunt comunicați diviziilor întreprinderii. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), investitii de capital, cercetare și dezvoltare, planificarea costurilor produselor și a profitabilității producției, conduce munca de calcul a profiturilor și a impozitelor pe venit. Determină sursele de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii, inclusiv finanțarea bugetară, împrumutul pe termen scurt și lung, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, finanțarea prin leasing, împrumutul și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analize ale piețelor financiare , evaluează posibilul risc financiar în raport cu fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri de reducere a acestuia. Implementează politica de investiții și gestionează activele întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire și lichidare a activelor, monitorizează portofoliul de valori mobiliare, analizează și evaluează eficiența investițiilor financiare. Organizează dezvoltarea standardelor de capital de lucru și măsurile de accelerare a cifrei de afaceri a acestora. Asigură primirea în timp util a veniturilor, executarea decontărilor financiare și a tranzacțiilor bancare în termenele stabilite, plata facturilor furnizorilor și antreprenorilor, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariilor către muncitori și angajați, transferul impozitelor și taxelor către federal, bugetele regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii, participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor, consolidarea disciplinei financiare. Monitorizează implementarea planului financiar și a bugetului, planul de vânzări de produse, planul de profit și alți indicatori financiari, încetarea producției de produse de nevânzare, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a capitalului de lucru propriu și împrumutat. Asigură menținerea înregistrărilor privind mișcarea resurselor financiare și întocmirea rapoartelor privind rezultatele activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate și raportare financiară, fiabilitatea informațiilor financiare, controlează corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare și oportunitatea furnizării acestuia către utilizatorii externi și interni. Gestionează angajații departamentului.
Șeful departamentului financiar trebuie să știe
2) În îndeplinirea atribuțiilor sale, șeful departamentului financiar trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare care reglementează activitățile de producție - economico-financiare - economice; materiale de reglementare și metodologice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii; perspectivele de dezvoltare a întreprinderii; starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii); bazele tehnologiei de producție; organizarea activității financiare la întreprindere; procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de casă, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit; un sistem de metode și pârghii financiare care asigură managementul fluxului financiar; procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, perceperea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat; procedura de repartizare a resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare; raționalizarea capitalului de lucru; procedura și formele decontărilor financiare; Legea taxelor; contabilitate financiară și standarde de raportare; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; Contabilitate; tehnologie informatică, telecomunicații și comunicații; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Cerințe pentru calificarea șefului departamentului financiar
3) Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare (economie sau inginerie-economie) și experiență de muncă într-o specialitate în domeniul organizării de activități financiare de cel puțin 5 ani.
1. Dispoziții generale
1. Seful compartimentului financiar apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef al compartimentului financiar este acceptată o persoană cu studii profesionale (economice sau inginerie-economice) superioare și experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare de cel puțin 5 ani.
3. Șeful compartimentului financiar este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.
4. Șeful departamentului financiar trebuie să cunoască:
- acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice;
- materiale de reglementare și metodologice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii;
- perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
- starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii);
- bazele tehnologiei de producție;
- organizarea activității financiare la întreprindere;
- procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de casă, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit;
- un sistem de metode și pârghii financiare care asigură managementul fluxului financiar;
- procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea de achiziții de valori mobiliare, perceperea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat;
- procedura de repartizare a resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare;
- raționalizarea capitalului de lucru;
- procedura și formele decontărilor financiare;
- Legea taxelor;
- contabilitate financiară și standarde de raportare;
- economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
- Contabilitate;
- tehnologie informatică, telecomunicații și comunicații;
- bazele legislației muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.
5. În activitățile sale, șeful compartimentului financiar este îndrumat de:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordinele și instrucțiunile directorului organizației,
- această fișă a postului,
- Reglementările interne de muncă ale organizației.
6. Şeful compartimentului financiar raportează direct directorului organizaţiei.
7. În timpul absenței șefului departamentului financiar (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare. si raspunde de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului șefului departamentului financiar
Șef departament financiar:
1. Organizează antrenament tehnic producția sau alte tipuri de activități de bază ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și creșterii competitivității, reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, lucrărilor (serviciilor).
2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi mijloace tehnice, crearea și dezvoltarea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnice, tehnologie nouăși tehnologie avansată.
3. Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii și a bazei sale de producție.
4. Supraveghează compilarea sarcini tehnice pentru proiectarea instalațiilor de producție nou construite, structuri, mijloace tehnice, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea echipamentelor de automatizare și mecanizare.
5. Analizează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locului de muncă.
6. Monitorizează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi echipamente, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor eficiență economică activități pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.
7. Participă la dezvoltarea și introducerea în producție a tehnologiilor de economisire a resurselor, rate progresive de consum ale principalelor tipuri de materii prime și consumabile, la studierea cauzelor defectelor și a eliberării produselor de calitate inferioară, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calitatea produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a capacităților de producție.
8. În lipsa departamentelor independente de proiectare și tehnologie, îndeplinește funcțiile managerilor acestora.
9. Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de standardizare a produselor, informare științifică și tehnică, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și invenție.
10. Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției.
11. Respectă reglementările interne ale muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.
12. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
13. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.
14. Efectuează în limite contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
3. Drepturile șefului departamentului financiar
Șeful departamentului financiar are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:
- pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.
2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea șefului departamentului financiar
Șeful departamentului financiar este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului șef departament financiar - eșantion 2019/2020. Responsabilitățile postului șefului departamentului financiar, drepturile șefului departamentului financiar, responsabilitatea șefului departamentului financiar.